결정 번호 2686/QĐ-BTC에 의한 공직 및 법인직 건설 관리 부서 재무부 2011년 채용시험 및 선발계획 승인에 관한 사항

결정

공무원 및 법인직원 건설관리 부처 재정부 2011년 채용시험 및 검토채용안 승인에 관한 사항

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재무부 장관

정부가 2008년 11월 27일 제정한 「재무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정」(제118/2008/NĐ-CP 호)에 근거함

정부가 2010년 3월 15일 제정한 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 명령 제24/2010/NĐ-CP를 근거로 함

내무부가 2010년 12월 30일 제정한 내무부 명령 제13/2010/TT-BNV(공무원 채용 및 등급상향에 관한 명령 제24/2010/NĐ-CP의 몇 가지 조항에 대한 세부사항을 규정함)를 근거로 함

내무부 장관이 2011년 2월 28일 제정한 내무부 결정 제318/QĐ-BNV(정부가 설립한 중앙부처 및 정부기관, 공영사업단위가 아닌 행정공무원 정원 배정에 관한 사항)를 근거로 함

각 기관의 책임자와 재정부 인사국 국장의 제안을 검토함

결정함에 있어서:

조 1. 공무원 및 법인직원 건설관리 부처 재정부 2011년 채용시험 및 검토채용안을 승인함(본 결정에 첨부됨).

조 2. 본 결정은 발효일로부터 효력이 발생함. 재정부 인사국 국장, 재정부 비서실장, 관련 기관 책임자가 본 결정을 집행함./.

제안

공무원 및 법인직원 건설관리 부처 재정부 2011년 채용시험 및 검토채용
(부총리 겸 재정부 장관이 2011년 11월 9일 제정한 결정 제2686/QĐ-BTC에 첨부됨)

I. 결정 근거

정부가 2008년 11월 27일 제정한 재정부의 기능, 임무, 권한 및 조직구조에 관한 명령 제118/2008/NĐ-CP를 근거로 함

정부가 2010년 3월 15일 제정한 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 명령 제24/2010/NĐ-CP를 근거로 함

내무부가 2010년 12월 30일 제정한 내무부 명령 제13/2010/TT-BNV(공무원 채용 및 등급상향에 관한 명령 제24/2010/NĐ-CP의 몇 가지 조항에 대한 세부사항을 규정함)를 근거로 함

내무부 장관이 2011년 2월 28일 제정한 내무부 결정 제318/QĐ-BNV(정부가 설립한 중앙부처 및 정부기관, 공영사업단위가 아닌 행정공무원 정원 배정에 관한 사항)를 근거로 함

II. 목표 및 요구사항

1. 목적:

공무원 및 법인직원 건설관리 채용시험을 통해 해당 기관의 임무에 적합한 품질과 전문 지식을 갖춘 사람들을 선발하여 해당 기관의 기능과 임무를 수행할 수 있는 사람들을 선발함  공무원 및 법인직원 건설관리 채용시험은 엄격하고 공정하며 공개적으로 진행되어 응시자의 능력을 정확하게 평가하여 국가의 공무원 채용시험 규정과 업무 기준을 충족시키도록 함

2. 나머지 60%는 재정부에서 직접 국가채무 관리를 수행하는 단위의 경비를 보충하는데 사용되며, 현재 규정에 따른 정기적인 활동을 보장하는 국가예산 외에 이 결정 제4조에서 정한 목적을 위해 사용된다.

공무원 및 법인직원 건설관리 채용시험은 엄격하고 공정하며 공개적으로 진행되어 응시자의 능력을 정확하게 평가하여 국가의 공무원 채용시험 규정과 업무 기준을 충족시키도록 함

III. 채용목표 및 전공

1. 채용목표: 정원, 기능, 임무 및 조직구조를 고려하여 재정부는 101명의 공무원 및 법인직원 건설관리 채용시험 및 검토채용을 실시함(검토채용 48명, 시험채용 53명)으로 각 기관 및 단위에 다음과 같이 배분함:

- 부처: 1명

- 세무총국: 40명

- 국가보세국: 24명

- 관세총국: 24명

- 국가재정총국: 8명

- 재정-관세고등전문학교: 1명

- 재정-마케팅대학교: 1명

- 재정공무원 교육원: 2명

(각 기관별 구체적인 수요는 첨부된 통합표 참조)

2. 채용 전공:

+ 부처 및 각 총국 및 공영사업단위: 응시자는 경제 건설, 건축, 건설공학 전공 대학 이상 학위 소지자임

+ 지방 기관: 부처 및 총국(위에서 언급한 것)과 같은 대상 외에도 도로, 다리, 수리, 수력, 농촌, 수역 공학 전공 대학 이상 학위 소지자를 채용할 수 있음 + 산악 지역, 중부고원, 동남부 강 유역 지역: 다른 지역(위에서 언급한 것)과 같은 대상 외에도 해당 전공 대학 자격증 소지자를 채용할 수 있음

III. 응시대상 및 자격요건

1. 일반 대상:

a) 베트남 국민이며 베트남에 주소를 두고 있음;

b) 만 18세 이상 45세 미만;

c) 응시 신청서를 제출하였으며, 명백한 이력서를 보유하고 있으며, 정치적, 도덕적 품성을 갖추었으며, 채용 예정 직급에 필요한 교육 자격증을 보유하고 있음;

d) 직무와 공무를 수행하기에 충분한 건강 상태를 갖추고 있어야 함(비정형, 비정상적 형태, 언어 장애 없음);

e) 징계 중이거나 형사 처벌을 받고 있지 않으며, 징역형을 받거나, 교화처분을 받거나, 사회 복귀 교화처분을 받거나, 치료 시설 또는 교육 시설에 보내진 상태가 아니어야 함;

응시자는 해당 직위에 대한 채용시험에 응시할 수 있으며, 해당 직위에 대한 채용시험에 응시하기 위해 해당 직위에 대한 채용시험에 필요한 전공 및 교육 형태에 따라 대학 이상 학위를 소지해야 함.

2. 우대 대상:

정부가 2010년 3월 15일 제정한 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 명령 제24/2010/NĐ-CP 제5조를 근거로 함 a) 영웅군인, 영웅노동자, 전쟁상이자, 상이자와 같은 사람: 채용시험 또는 검토채용 점수에 30점을 추가함;

b) 소수민족, 군관, 경찰관, 전문군인, 기밀업무 전환자, 순직자 자녀, 상이자 자녀, 병상자 자녀, 전쟁 활동자 자녀, 화학물질 피해자 자녀, 영웅군인 자녀, 영웅노동자 자녀: 채용시험 또는 검토채용 점수에 20점을 추가함;

c) 군복무를 마친 사람, 경찰 복무를 마친 사람, 청년 자원봉사자, 농촌 및 산간지역 개발을 위한 지식인 자원봉사자, 24개월 이상의 임무를 완수한 사람: 채용시험 또는 검토채용 점수에 10점을 추가함.

채) 국방의무 또는 인민경찰력량에서 정해진 기간 동안 복무하거나 청년봉사대원, 농촌 및 산간지역 개발에 참여하기 위해 자원하는 젊은 지식인으로서 24개월 이상 근무를 완수한 자는 모집시험 또는 선발시험 총점에 10점을 추가한다.

응시자가 여러 우선 대상에 해당하는 경우, 그 중 가장 높은 우선점을 시험 성적에만 반영한다.

3. 응시 신청 및 선발 신청서류:

3.1. 선발 신청:

- 채용 단위(성·도 지방 KBNN, 지방 국장)는 신청서류를 접수하고 총국에 보고서를 제출하며, 총국은 총국 채용 대상까지 포함하여 보고서를 작성하여 부 회의에 보고한다.

- 직선 체계가 없는 단위(예: 학교 등)는 신청서류를 접수하고 보고서를 작성하여 부 회의에 보고한다.

3.2. 선발 신청서류:

+ 공무원 선발 신청서(부록 1 참조, 2010년 12월 30일 내무부 통칙 제13호 2010-13/2010/TT-BNV에 부속된 모범 양식);

+ 최근 30일 이내에 기관이 확인한 자기소개서;

+ 출생신고증 사본;

+ 중등, 고등, 대학, 대학원 졸업 증명서 사본 및 성적표, 외국어 및 컴퓨터 자격증 사본;

+ 최근 30일 이내에 의료 기관이 발급한 건강진단서;

+ 채용 우선 대상 확인서(있을 경우)를 기관이 확인한 것;

+ 최근 3개월 이내에 찍은 4cm x 6cm 크기 사진 2매;

각 응시자의 서류는 별도의 서류 가방에 넣어, 가방 표면에는 이름, 주소, 연락처를 명확히 기재해야 한다.

응시자는 어느 단위에서 응시 신청을 하면 그 단위에 서류를 제출해야 한다.

* 참고: 영어 B 수준 자격증을 다음 중 하나로 대체할 수 있다:

+ TOEFL(PBT) 400점 이상, (iBT) 42점 이상

+ IELTS 4.5점 이상

+ TOEIC 405점 이상.

영어 A 수준 자격증을 다음 중 하나로 대체할 수 있다:

+ TOEFL(PBT) 347점 이상, (iBT) 19점 이상

+ IELTS 2.0점 이상

+ TOEIC 255점 이상.

IV. 선발 형태 및 내용:

- 건설 기본 관리 공무원 선발을 위한 각 단위의 선발: 디엔비엔푸, 가이라이, 콩투姆, 다크락, 다크농, 하가롱, 교베응, 랭손, 타이 Nguyen, 포Tho, 화빈, 안 Giang, 베트 브리, 백 루이, 카 마우, 동 타이, 후오이 강, 캄포, kiên 강, 롱 안, 송 트라인, 틴 강, 람 동, 그리고 국가 재고 국 총국의 8개 채용 지표.

1. 선발 내용:

- 응시자의 대학 학력 성적을 검토한다;

- 응시자의 전문 지식과 업무 능력을 면접한다.

2. 점수 산정 방법:

선발 점수는 다음과 같이 계산된다:

2.1. 졸업 성적이 학점, 졸업 점수 또는 논문 점수를 기록한 경우:

- 학점: 학점은 응시자가 채용 예정 직위의 전문 지식과 업무 능력을 위해 요구되는 모든 과목의 평균 점수로 결정되며, 100점 척도로 변환되고 2배 계수를 적용한다.

- 졸업 점수는 응시자의 졸업 시험 또는 논문 방어 점수의 평균으로 결정되며, 100점 척도로 변환되고 1배 계수를 적용한다.

- 면접 점수는 100점 척도로 계산되며 1배 계수를 적용한다.

- 선발 결과: 학점, 졸업 점수, 면접 점수와 우선 점수(있는 경우)의 합이다.

2.2. 학점만 기록된 학점제 대학 졸업자에게는 선발 결과는 학점(100점 척도로 변환)을 3배 계수를 적용한 값과 면접 점수, 우선 점수(있는 경우)의 합이다.

학점은 각 과목의 가중평균으로 계산되며, 구체적으로 다음과 같다:

3. 선발 기간의 선발 성공자 결정:

3.1. 선발 기간의 선발 성공자는 다음 조건을 모두 충족해야 한다:

a) 학점, 졸업 점수, 면접 점수 각각 50점 이상을 획득해야 한다;

b) 채용 지표 내에서 각 채용 단위(국장, 지방 KBNN)의 선발 순위에서 상위 순위를 차지해야 한다.

3.2. 선발 지표 내에서 선발 순위가 동일한 두 명 이상의 응시자가 있을 경우, 학점이 더 높은 응시자가 선발 성공자로 선정되며, 학점이 같다면 졸업 점수가 더 높은 응시자가 선발 성공자로 선정되며, 여전히 선발 성공자를 결정하지 못하면 채용 권한 기관의 책임자가 선발 성공자를 결정한다.

3.3. 선발 기간의 선발 실패자는 다음 선발 기간에 선발 결과를 보존할 수 없다.

V. 선발 형태, 내용 및 시간:

1. 형식: 필기 및 선택형 시험

2. 내용 및 시간:

2.1. 일반 지식 과목:

- 내용: 건설 기본 관리에 대한 국가 관리 지식(건설 법률, 입찰 법률); 재정부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조.

- 형태: 필기 시험; 시간 180분;

2.2. 전문 지식 과목: (필기 시험 2개 과목: 필기 시험 및 선택형 시험).

- 내용: 건설 프로젝트 관리 지식; 건설 프로젝트 비용 관리 지식; 건설 프로젝트 품질 관리 지식.

- 형태:

+ 필기 시험, 시간: 180분;

+ 선택형 시험, 시간: 45분.

2.3. 정보기술 과목:

- 내용: 윈도우 운영 체제 지식 및 오피스 애플리케이션 사용 지식(MS 엑셀 및 MS 워드 주로).

- 형태: 선택형 시험, A 수준, 시간: 45분.

2.4. 외국어 과목: 영어 필기 시험, B 수준; 시간: 90분.

3. 외국어 및 정보기술 시험 면제 조건:

3.1. 외국어 과목 시험 면제 조건은 전문 지식 과목이 외국어가 아닌 경우 다음 조건 중 하나를 충족하는 경우:

- 외국어 관련 대학 졸업증명서 소지.

- 대학 또는 해외 대학에서 석사 이상 학위를 취득하거나 베트남 내 외국어로 교육을 받은 대학 또는 석사 이상 졸업자

3.2. 컴퓨터 사무실 소프트웨어 시험 면제는 중급 이상 전기통신 분야 학위를 보유한 경우에 한함.

4. 시험 선발 점수 계산 및 합격자 결정 방법:

4.1. 점수 계산 방법:

a. 시험은 100점 척도로 평가됩니다.

b. 각 과목의 점수는 다음과 같이 계산됩니다:

- 행정 재정 관리 과목: 1배수 계산;

- 전문 직무 과목: 서면 시험은 2배수, 선택형 시험은 1배수 계산;

- 외국어 과목, 컴퓨터 사무실 소프트웨어 과목: 1배수 계산하며, 총 점수 산출에는 포함되지 않으며(최소 50점 이상을 요구함).

4.2. 시험을 통한 합격자 결정:

a. 공무원 선발 시험에서 합격자는 다음 조건을 충족해야 합니다:

- 모든 과목의 시험을 마쳤어야 합니다;

- 각 과목의 점수가 최소 50점 이상이어야 합니다;

- 선발 지표 내에서 각 기관별로 선발 인원 수를 고려하여 총 점수 순으로 선발되며, 총 점수는 다음과 같이 계산됩니다:

총 점수 = (일반 지식 과목 점수 x 1배수) + (전문 직무 과목 서면 시험 점수 x 2배수) + (전문 직무 과목 선택형 시험 점수 x 1배수) + (우대 점수 - 있으면)

b. 선발 지표 내에서 동점자가 2명 이상인 경우, 전문 직무 과목 서면 시험 점수가 높은 자가 합격자로 선정되며, 서면 시험 점수가 동점인 경우에는 선택형 시험 점수가 높은 자가 합격자로 선정되며, 여전히 합격자를 결정할 수 없는 경우에는 해당 기관의 공무원 선발 권한을 가진 최고 책임자가 합격자를 결정합니다.

c. 시험에서 합격하지 못한 자는 이후 선발 시험에서 시험 결과를 보존할 수 없습니다.

d. 시험에서 요구 점수를 충족하였으나 선발 지표가 없는 기관에서는 개인의 희망과 복무 약속을 기준으로 다른 선발 지표가 있는 기관으로 이동될 수 있으며, 이 경우 복무 약속은 최소 5년 이상이며, 합격자 선정 원칙은 선발 희망 순으로 점수 순위를 따름.

VI. 조직 및 실행:

1. 선발 위원회 구성 및 운영:

공무원 선발 및 검토를 위한 선발 위원회는 재무부 장관이 구성하고 운영하며, 구성 예상 인원은 다음과 같습니다:

(1) 재무부 장관 - 위원회 의장;

(2) 재무부 인사 부서 장관 - 상임위원;

(3) 재무재정학원 - 위원;

(4) 재무계획 부서 장관 - 위원;

(5) 세무총국 인사 부서 장관 - 위원;

(6) 국고청 인사 부서 장관 - 위원;

(7) 재무부 인사 부서 인력 및 급여 부서 장관 - 위원 겸 위원회 비서.

선발 위원회를 지원하기 위해 비서팀을 구성하며, 비서팀은 2~3명의 공무원으로 구성되며, 비서가 팀장을 맡습니다.

선발 위원회와 그 구성원들의 임무와 권한은 정부령 제24/2010/NĐ-CP 호 2010년 3월 15일에 대한 정부의 공무원 선발, 사용 및 관리에 관한 규정 제7조와 통합문서 제13/2010/TT-BNV 호 2010년 12월 30일에 대한 공무원 선발 및 등급 승진에 관한 세부 규정 제2조에 따라 수행됩니다.

+ 위원회 의장은 시험 문제를 출제하고 감독위원회, 문제위원회, 검증위원회, 채점위원회, 재심위원회를 구성하며, 각 위원회의 역할을 분담합니다;

+ 각 위원회의 활동과 각 위원회의 역할은 정부령 제24/2010/NĐ-CP 호 2010년 3월 15일에 대한 정부의 공무원 선발, 사용 및 관리에 관한 규정과 통합문서 제13/2010/TT-BNV 호 2010년 12월 30일에 대한 공무원 선발 및 등급 승진에 관한 세부 규정 제3조, 제6조, 제24조에 따라 수행됩니다.

선발 위원회는 활동 중 재무부 인적자원관리부의 인장 사용이 가능하며, 임무 완료 후 자동 해체됩니다.

2. 선발 공고:

부처의 승인 및 선발 위원회 설립 결정 후, 위원회는 다음과 같은 작업을 수행합니다:

- 각 직종 및 기관별로 선발 기준, 조건, 수량, 신청서 양식, 접수 장소, 연락처, 시험 내용 등을 대중 매체(신문, 재무부 웹사이트 및 각 총국 웹사이트)와 각 기관의 본사에 공개적으로 공고합니다.

- 신청서 접수 기간은 공고 날짜로부터 최소 27일 후부터 시작됩니다.

3. 신청서 접수 및 선발 대상자 명단 작성:

공고 날짜로부터 27일 후, 각 기관은 3일 동안 신청서를 접수하고 다음과 같은 작업을 수행합니다:

- 신청서를 접수하고 교육 분야별 선발 기준 및 조건에 따라 신청서를 검토합니다;

- 선발 조건 미충족자 명단을 선발 위원회에 제출합니다;

- 관련 자료 제공(있을 경우);

- 재무부 웹사이트를 통해 선발 조건 충족자 명단을 공개합니다.

4. 점수 공고 및 선발 실시:

- 선발 위원회는 재무부 장관에게 선발 시험 결과를 보고하고, 시험 점수 및 합격자 명단을 재무부 웹사이트를 통해 공고합니다.

- 인사 관리 권한에 따라 선발을 진행합니다.

VII. 선발 시험 및 검토 일정, 장소 및 비용:

1. 일정 및 장소:

- 2011년 4분기에 시험 및 면접을 예정하고 있습니다.

- 장소: 하노이와 호치민시.

2. 선발 비용:

시험 비용: 재정경제부와 내무부가 공동으로 제정한 2010년 10월 20일자 통일훈령 제163/2010/TTLT/BTC-BNV에 따른 수수료 징수, 납부, 관리 및 사용 규정을 준수한다.

또한, 2011년 예산에서 해당 부처와 총괄청의 지원(시험 수수료가 응시자의 기여금으로 충당되지 못하는 경우)을 활용할 수 있다./