과학기술부 장관이 제정한 결정 제 27/2005/QĐ-BKHCN은 표준 측정 품질총국 인사조직위원회의 직제 및 운영에 관한 규정을 제정한다. 이 규정은 인사조직위원회의 기능, 임무, 권한, 조직구성, 업무관계, 시행 조건 등을 정한다.
Scope of application
표준 측정 품질총국 인사조직위원회
Key points
- 인사조직위원회의 주임과 부주임은 법에 따라 인사조직위원회의 조직 및 활동에 대한 책임을 지고 전문적인 업무를 수행한다.
- 인사조직위원회는 총국의 조직, 인원 및 교육 문제와 관련된 사항을 연구하고 제안하며 처리할 수 있는 권한이 있다.
- 주임은 이 규정과 총국의 업무규정에 따라 인사조직위원회의 모든 활동을 관리한다.
- 인사조직위원회는 분야별 관리 권한에 따른 규정에 따라 채용, 임명, 해임, 이동, 직급 변경, 등급 상승, 해고, 퇴역, 파견 및 기타 절차를 수행한다.
- 이 규정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생한다.
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- 긍정적 영향: 인사조직위원회의 조직 및 활동 효율성을 강화하여 인사 작업이 투명하고 효과적으로 이루어질 수 있도록 한다.
- 부정적 영향: 주임과 부주임에게 많은 규정을 준수해야 하는 관리 부담을 초래할 수 있다.
❓ Frequently asked questions
인사조직위원회의 임무는 무엇인가?
인사조직위원회는 총국의 조직 및 인원과 관련된 사항을 연구하고 제안하며 처리하는 임무를 가지고 있으며, 분야별 관리 권한에 따른 규정에 따라 채용, 임명, 해임, 이동, 직급 변경, 등급 상승, 해고, 퇴역, 파견 및 기타 절차를 수행한다.
주임과 부주임의 책임은 무엇인가?
주임은 총국장과 법에 따라 인사조직위원회의 전체 조직 및 활동에 대한 책임을 지며, 부주임은 주임의 지시에 따라 특정 업무를 수행하고 주임과 법에 따라 그 업무에 대한 책임을 진다.
이 규정은 언제 효력이 발생하나?
이 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생한다.
인사조직위원회는 채용 업무를 어떻게 수행하나?
인사조직위원회는 분야별 관리 권한에 따른 규정에 따라 채용, 임명, 해임, 이동, 직급 변경, 등급 상승, 해고, 퇴역, 파견 및 기타 절차를 조언하고 수행한다.
인사조직위원회는 어떤 문제를 연구할 수 있나?
인사조직위원회는 총국 및 그 소속 단위의 조직 및 인원과 관련된 사항을 연구하고 협력하여 연구하며, 공무원, 공무직원, 직원 및 근로자 집단을 위한 교육 규칙, 교육 과정, 자격증 발급과 관련된 사항을 연구하고 제안하며 처리할 수 있는 권한이 있다.
Full text
공과기술부 장관 결정
조직 및 운영에 관한 규정을 제정함 농림청과 과학기술환경국 국장
표준 측정 품질
공과기술부 장관
정부가 2003년 5월 19일 제2003-54-NĐ-CP 호를 통해 제정한 "과학기술부의 기능, 임무, 권한 및 조직구조에 관한 규정"과 2004년 1월 16일 제2004-28-NĐ-CP 호를 통해 제정된 "제2003-54-NĐ-CP 호 일부 조항을 개정하고 보완하는 규정"을 근거로 함
총리가 2004년 8월 5일 제2004-140-QĐ-TTg 호를 통해 제정한 "표준 측정 품질총국의 기능, 임무, 권한 및 조직구조에 관한 규정"을 근거로 함
표준 측정 품질총국 국장과 인사부 차관의 건의를 검토함
결정함에 있어서:
조 1. 본 결정에 따라 표준 측정 품질총국 인사부의 조직 및 운영에 관한 규정을 제정함
조 2. 표준화 측정 품질총국은 이 결정에 첨부된 "바코드 번호 발급, 사용 및 관리에 관한 규정"의 시행을 조직하고 지도할 책임이 있다.
조 3. 비서실장, 인사부 차관, 표준 측정 품질총국 국장, 관련 부처 장관 및 인사부 대표는 본 결정의 시행에 대한 책임을 지며 이를 준수해야 함./.
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장관
(인)
황 반 폰gtest
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제 정 규 정
인사부의 조직 및 운영
(2005년 12월 28일 과학기술부 장관이 제2005-27-QĐ-BKHCN 호를 통해 제정함)
2005년 12월 28일 과학기술部部长令)
장 1
기능, 임무 및 권한
조 1. 표준 측정 품질총국 인사부는 표준 측정 품질총국 국장에게 조직 및 인사 업무와 교육 업무를 지원하기 위한 조언을 제공하는 기능을 가지고 있음
조 2. 표준 측정 품질총국 인사부는 다음과 같은 구체적인 임무와 권한을 가짐:
1. 표준 측정 품질총국과 그 산하 단위의 조직 및 인사 문제에 대해 연구하고 협력하여 연구함
2. 표준 측정 품질총국의 기능과 임무와 관련된 법규를 작성하는 데 참여하며, 표준 측정 품질총국과 그 산하 단위의 조직 및 인사 문제에 대해 총국장이 결정하거나 과학기술부 장관에게 상정하도록 필요한 절차를 수행함
3. 각 부처, 지방 단위에서 활동하는 표준, 측정, 품질 분야의 단위들의 조직 및 활동과 관련된 문제를 연구하고 제안하며 처리함
4. 국가, 과학기술부, 표준 측정 품질총국의 제도, 정책, 규정을 총국 직원, 공무원, 전문직원, 일반 직원들에게 홍보하고 지침을 제공하며 이행 여부를 감독함. 총국 직원, 공무원, 전문직원, 일반 직원들의 채용, 임명, 해임, 이동, 직급 변경, 승진, 퇴직, 휴직 등에 대한 조언과 실행을 수행함
5. 총국 직원, 공무원, 전문직원, 일반 직원들의 인력 계획과 교육 계획을 작성하고, 승인 후 이 계획을 실행함
6. 총국 직원, 공무원, 전문직원, 일반 직원들의 교육 제도, 프로세스, 교재, 자격증 발급과 관련된 문제를 연구하고 제안하며 처리함
7. 총국 산하 조직에서 일하는 공무원, 전문직원, 일반 직원들을 관리하는 주체가 되고 협력함
8. 총국 산하 단위의 조직 및 인사, 교육 업무를 지휘하고 지침을 제공하며 이행 여부를 감독함
25 ||| 9. 총국 직원, 공무원, 전문직원, 일반 직원들의 인사 파일을 분류별로 관리하며, 총국의 조직 및 인사에 대한 통계, 보고, 문서 보관 업무를 수행함
10. 위원회 직원, 문서, 자료, 재산 관리에 대해서는 총국의 규정에 따라 처리한다.
10. 인사부의 공무원, 파일, 문서, 재산을 총국 규정에 따라 관리함
장 2
11. 총국장이 지시한 다른 업무를 수행함
조 3. 표준 측정 품질총국 인사부는 전문직원 체제와 수장 체제를 결합하여 운영됨. 인사부의 지도자는 부서장과 부서장 보좌관으로 구성됨
인사부 부서장은 총국장과 법 앞에서 인사부의 모든 조직 및 활동에 대한 책임을 지고 있음
부서장 보좌관은 부서장이 지시한 전문 업무를 수행하며, 부서장이 지시한 한 가지 또는 여러 가지 업무를 지원하며, 부서장과 법 앞에서 부여된 업무에 대한 책임을 지고 있음
부서장이 지시한 전문 업무를 수행하는 공무원들은 부서장에게 업무 수행에 대한 책임을 지고 있음
부서장이 부재할 경우, 부서장은 한 명의 부서장 보좌관에게 인사부의 활동을 지휘하는 권한을 위임하며, 위임받은 부서장 보좌관의 결정에 대한 책임을 지고 있음
조 4. 인사부 지도자의 임명과 해임은 국가, 과학기술부, 표준 측정 품질총국의 규정에 따라 이루어짐
장 III
업무 관계
조 5. 인사부 부서장은 본 규정과 총국의 운영 규정에 따라 인사부의 모든 활동을 지휘함
조 6. 인사부 부서장은 총국의 규정과 총국장의 다른 지침에 따라 총국 산하 단위의 장관과의 업무 관계를 수행함
조 7. 인사부는 총국장의 보좌관 조직과 관련 부서와 긴밀히 협력하여 인사부의 업무를 수행함
장 IV
시행규정
조 8. 인사부 부서장은 총국장의 지시에 따라 본 규정을 실행함
조 9. 본 규정의 수정 및 보완은 표준 측정 품질총국 총국장과 인사부 차관이 과학기술부 장관에게 제안하고 결정하도록 협력함./.
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