병원부와 인사혁신처 통일 시행 규칙 제27/2015/TTLT-BYT-BNV 약사 직업 직급 및 자격에 관한 코드 번호와 기준을 규정함

통지연합

약사 직위 및 자격 기준에 관한 규정c

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2010년 11월 15일 법률 제15호 공무원법에 의거

2012년 4월 12일 정부가 제정한 「공무원 직업에 관한 규정」(2012년 제29호 국무회의 결정)에 의거함는공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 국무회의 결정

정부가 2004년 12월 14일 제204/2004/NĐ-CP 호에 의거한 공무원, 공무직원, 법인직원 및 군인의 급여 제도에 관한 정부결의와 2013년 12월 19일 제17/2013/NĐ-CP 호에 의거한 정부가 제204/2004/NĐ-CP 호에 대한 정부결의 일부 조항을 수정 보완한 정부결의를 근거로 함증진정부가 2023년 5월 14일 제정한 제24/2023/NĐ-CP 호 국가기본임금에 관한 규정;

정부가 2012년 8월 31일 제63/2012/NĐ-CP 호에 의거한 정부가 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정한 정부결의를 근거로 함g이 2012년 8월 31일 제63/2012/NĐ-CP 호에 의거한 정부가 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정한 정부결의를 근거로 함정부보건부 검진, 치료국장의 제안에 따라

58/2014/NĐ-CP 2014년 6월 16일 정부가 제정한 내무부의 기능, 임무, 권한 및 조직에 관한 법률 시행령정부내무부 조직;

보건사회부 장관과 보건복지부 장관은 통합규칙을 발부하여 약사 직위 및 자격 기준을 규정함증진, 약사 직위 및 자격 기준

장 1

총칙

조 1. 적용 범위와 적용 대상

1. 본 통합규칙은 약사 직위 및 자격 기준과 임명, 급여를 규정하며, 직위별 자격 기준에 따라 임명하고 급여를 배분함

2. 본 통합규칙은 공립 의료 기관에서 근무하는 약사 직원에게 적용됨

조 2. 약사 직위 및 등급

1. 고급 약사 (등급 I) 코드: V.08.08.20

2. 주임 약사 (등급 II) 코드: V.08.08.21

3. 약사 (등급 III) 코드: V.08.08.22

4. 약사 (등급 IV) 코드: V.08.08.23

조 3. 직업 윤리 일반 기준

1. 인민의 건강 증진을 위해 헌신적으로 노력함

2. 의료 직원의 행동 규범을 이해하고 준수한다.

đ) 근무 지역의 인구 및 가족계획 전문 활동을 주도하여 감독하고 검사한다.

4. 전문 지식과 능력을 지속적으로 개선하기 위해 연구와 학습을 계속함

5. 현대 약학과 전통 약학을 결합하는 것을 중시함

6. 동료들과 진실하게 협력하고 존중함

장 II

직업 명칭 기준

조 4. 고급 약사 - 코드: V.08.08.20

1. 임무:

a) 약품 공급, 보관, 분배, 사용 계획을 수립하고 이를 실행함

b) 전문 분야 병동(소아, 종양, 안과, 이비인후과, 피부과) 약제, 실험약, 소독 화학물질, 약재로부터 제조된 약제 및 전통 약제 제조를 주도함

c) 단위 내 또는 지정된 범위 내에서 제조된 약품의 품질을 보장하기 위해 이를 주도하고 실행함

d) 요청 시 회의에 참석함

đ) 약제 정보 제공, 사용 지침, 처방 검토 및 사용 모니터링, 사용 평가를 주도하고 실행함

e) 약제 부작용 관련 정보 추적, 종합, 보고를 주도함

g) 시장에서 약제 샘플을 채취하여 품질 모니터링 및 평가를 주도함

h) 단위 내 약학 전문 기술을 위한 장비 관리 및 사용 지침을 주도함

i) 단위 내 약학 업무를 포함한 검사, 제조, 생화학, 약재 및 약제 분배를 위한 프로세스 및 지침을 주도적으로 작성함

k) 검사 방법 및 품질 기준을 작성하고 검증함

l) 학생, 교육생 및 전문 직원을 대상으로 한 약학 전문 지식 및 기술 교육, 연구, 강의를 주도함

m) 지도업무를 주도함

n) 통계 및 보고 업무를 주도함

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 전문 약사 2급 또는 약학 박사 학위 취득

b) 교육부가 2014년 1월 24일 제01/2014/TT-BGDĐT 호에 의거한 베트남 국가를 위한 6단계 외국어 능력 프레임워크에 따른 4단계 이상(수준 B2)의 외국어 능력 보유

c) 정보통신부가 2014년 3월 11일 제03/2014/TT-BTTTT 호에 의거한 기본 정보기술 활용 능력 기준을 충족

d) 고급 약사 직위 자격 기준에 따른 교육 과정을 이수한 자격증 보유

라) 실무를 연구하고 결론을 도출하며, 전략, 정책, 계획 개발에 참여할 수 있는 능력을 갖추어야 한다;

a) 당과 국가의 건강 보호, 관리 및 향상 정책에 대한 이해

b) 원료 약제, 약제 형태, 화장품에 대한 검사, 보관, 분배 및 사용 지침에 대한 실무 능력 보유

c) 국내외 전문 기술 발전 추세에 맞추어 의료 기관, 지역 사회 및 국가 의료 프로그램 내 약학 업무 계획 수립, 감독 및 평가 능력 보유

d) 약학 관련 법규 및 법률의 시행을 주도하고 감독할 수 있는 능력 보유

đ) 부처급 또는 그 이상의 연구 과제의 주임 또는 부주임 또는 주요 참여자(50% 이상 시간 투입)로서 연구 과제를 수행하고 성과를 인정받음

g) 주임 약사에서 고급 약사로 승진하려는 직원은 최소 6년 이상 주임 약사 또는 동등 직위를 역임해야 하며, 최근 2년간 주임 약사 직위를 역임해야 함

조 5. 약사장 - 코드번호: V.08.08.21

1. 임무:

가) 약물 공급, 보관, 배급, 사용 계획을 세우고 이를 실행함;

나) 전문 아동과 암, 안과, 이비인후과, 피부과 등 전문 분야 약물 제제, 실험용 약물, 소독 화학물질, 한약 제제 및 전통 의학 약물을 제제하는 것을 주도하고 실행함;

다) 제제된 약물의 품질을 보장하기 위해 조직하고 실행함;

d) 요청 시 회의에 참석함

라) 약물 사용에 대한 정보 제공, 상담, 지침 제공, 처방 감독 및 평가를 조직하고 실행함;

마) 약물 부작용 관련 정보 모니터링, 채집, 보고 및 항생제 내성 감시를 조직하고 실행함;

사) 시장에서 약물 샘플을 채취하여 품질 모니터링 및 평가를 조직하고 실행함;

아) 기술 전문 장비 관리와 사용 지침을 제공함;

자) 검사, 제제, 생화학, 한약재 및 약물 배급에 관한 전문 업무 프로세스와 지침을 작성함;

차) 품질 기준 설정 및 검사 방법 심사를 주도하거나 참여함;

카) 학생, 대학생 및 의료 직원에게 전문 기술 교육 및 연수를 수행함;

타) 지방 단위 의료 서비스 지도업무를 조직하고 실행함;

파) 통계 및 보고 업무를 주도하고 실행함;

2. 교육 및 훈련 기준:

가) 약사 전문 석사 이상 또는 약학 석사 이상 학위 취득자;

나) 교육부령 제2014-01호 2014년 1월 24일 발행 "한국어 외 언어능력 평가 체계"에 따른 영어 B1 수준 이상 또는 민족어 자격증 소지자(민족어 사용이 요구되는 직무에 한함);

c) 정보통신부가 2014년 3월 11일 제03/2014/TT-BTTTT 호에 의거한 기본 정보기술 활용 능력 기준을 충족

다) 법령에 따른 약사장 자격 교육 과정을 이수한 자격증 소지자;

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

a) 당과 국가의 건강 보호, 관리 및 향상 정책에 대한 이해

나) 원료약물, 약제 형태, 화장품 등에 대한 보관, 유통 및 사용 지침 제공 능력이 있는 자;

다) 약물 관련 규정 및 법률 준수 여부 평가 능력이 있는 자;

라) 기초 연구기관 이상에서 주임 또는 부주임 또는 주요 참여자(50% 이상 시간 투입)로서 승인받은 연구 프로젝트 또는 과학적 창의 및 개량 기술을 수행한 경험이 있는 자;

마) 약사 직위를 포함한 동등 직위에서 최소 9년 이상 근무한 자로서 최근 2년간 약사 직위를 수행한 경험이 있는 자;

조 6. 약사 - 코드번호: V.08.08.22

1. 임무:

가) 약물 공급, 보관, 배급, 사용 계획을 세우고 이를 실행함;

나) 전문 아동과 암, 안과, 이비인후과, 피부과 등 전문 분야 약물 제제, 실험용 약물, 소독 화학물질, 한약 제제 및 전통 의학 약물을 제제하는 것을 조직하고 실행함;

다) 제제된 약물의 품질을 보장하기 위해 실행함;

d) 요청 시 회의에 참석함

라) 약물 사용에 대한 정보 제공, 상담, 지침 제공, 처방 감독 및 평가를 실행함;

마) 약물 부작용 관련 정보 모니터링, 채집, 보고를 실행함;

사) 시장에서 약물 샘플을 채취하여 품질 모니터링 및 평가를 실행함;

아) 기술 전문 장비 관리와 사용 지침을 제공함;

자) 검사, 제제, 생화학, 한약재, 약물 배급에 관한 전문 업무 프로세스와 지침을 작성에 참여함;

차) 품질 기준 설정 및 검사 방법 심사를 참여하거나 작성함;

카) 학생, 대학생 및 의료 직원에게 전문 기술 교육 및 연수에 참여함;

타) 지방 단위 의료 서비스 지도업무에 참여함;

파) 통계 및 보고 업무에 책임을 지고 실행함;

2. 교육 및 훈련 기준:

가) 약학 학사 이상 학위 취득자;

나) 교육부령 제2014-01호 2014년 1월 24일 발행 "한국어 외 언어능력 평가 체계"에 따른 영어 A2 수준 이상 또는 민족어 자격증 소지자(민족어 사용이 요구되는 직무에 한함);

다) 정보통신부령 제2014-03호 2014년 3월 11일 발행 "기본 정보기술 활용 능력 표준"에 따른 정보기술 활용 능력 기준을 충족한 자;

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

a) 당의 정책과 국가의 인민 건강 보호 및 향상에 관한 법률을 이해한다.

나) 원료약물, 약제 형태, 화장품 등에 대한 보관, 유통 및 사용 지침 제공 능력이 있는 자;

다) 약물 관련 규정 및 법률 준수 여부 평가 능력이 있는 자;

라) 의료 기관, 지역사회 및 국가 건강 프로그램에서 약물 업무 계획을 작성하고 실행함;

마) 약물 정보 제공 및 약물 교육 참여;

나) 약사 4급에서 약사로 승진하려는 자는 약사 4급 직위를 최소 2년 이상(약학 대학 졸업자) 또는 3년 이상(약학 전문학교 졸업자) 수행한 자.

조 7. 제4등급 약사 - 코드번호: V.08.08.23

1. 임무:

가) 임무 범위 내에서 일반 약품, 화학물질, 원료, 의료용 소모품의 예산 편성, 배포 및 보관;

나) 일부 일반 약품의 제제, 한약 제제, 약재 제제;

다) 상급 직위의 약사 직원이 전문 분야를 위한 약제를 제조하는 데 도움을 주는 것;

라) 정확한 절차에 따라 생화학 검사를 수행함;

마) 약품, 화학물질, 약재의 품질 관리 및 검사를 참여함;

바) 시장에서 약품 샘플 채취, 개인 또는 단체가 보내온 샘플을 수령하여 약품 유통 품질 모니터링 및 평가에 활용;

사) 약사 업무에서 감염 예방, 안전 작업 규정 준수;

아) 약물 부작용 관련 정보 수집 및 보고;

자) 전문 기술을 위한 장비 사용 및 보관;

차) 재무 기록 관리, 통계 작성 및 보고;

카) 과학 연구 참여;

2. 교육 및 훈련 기준:

가) 약과 중급 이상 졸업;

나) 교육부령 제01호 2014년 1월 24일 제정 "외국어 능력 등급 6단계 체계"에 따른 1단계(A1) 이상 외국어 능력 또는 민족어 자격증(민족어 사용이 요구되는 직무에 해당하는 경우);

다) 정보통신부령 제2014-03호 2014년 3월 11일 발행 "기본 정보기술 활용 능력 표준"에 따른 정보기술 활용 능력 기준을 충족한 자;

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

a) 당의 정책과 국가의 인민 건강 보호 및 향상에 관한 법률을 이해한다.

나) 전문 절차에 따른 실습 능력;

다) 약품 공급 계획 수립 능력;

라) 환자와 지역 사회에게 약물 사용 안전, 합리적, 효과적인 방법 지도 능력;

장 III

 직위 보임 및 급여 지급 지침

조 8. 직위 보임 및 급여 지급 원칙

1. 본 통합 규칙에 따른 직원의 직위 보임은 그 직원의 직무와 임무, 그리고 본 통합 규칙 제9조에 따른 직위 보임 기준을 충족해야 함.

2. 현재 직위에서 직위 보임을 받으면서 약사 직위로 보임할 때 급여 상승 또는 직위 등급 상승을 병행할 수 없음.

조 9. 임용 사례

1993년 5월 29일 정부 조직-인사처장 제415호 결정 "보건의료 직무 기준" 및 2004년 11월 3일 내무부 제78/2004/QĐ-BNV 결정 "공무원 및 직원 직위 목록"에 따라 보임된 직원은 본 통합 규칙에 따른 약사 직위로 보임될 수 있음.

1. 현재 고급 약사 직위(16.132)를 맡고 있는 직원에게 고급 약사 직위(V.08.08.20) 보임;

2. 현재 정 약사 직위(16.133)를 맡고 있는 직원에게 정 약사 직위(V.08.08.21) 보임;

3. 현재 약사 직위(16.134)를 맡고 있는 직원에게 약사 직위(08.08.22) 보임;

4. 현재 중급 약사 직위(16.135)를 맡고 있는 직원에게 제4등급 약사 직위(V.08.08.23) 보임;

조 10. 급여 등급 배치

1. 본 통합 규칙에 따른 약사 직위는 국가 공공기관 직원에 대한 전문 직무 급여표(표 3)에 따라 적용되며, 이 표는 2004년 12월 14일 정부 제204/2004/NĐ-CP 명령 "공무원, 공무직원, 직원 및 군대의 급여 제도"에 따라 제정됨.

가) 고급 약사 직위(V.08.08.20)는 A3 유형(A3.1 그룹) 직원 급여표의 6.20부터 8.00까지의 급여 계수를 적용;

나) 정 약사 직위(V.08.08.21)는 A2 유형(A2.1 그룹) 직원 급여표의 4.40부터 6.78까지의 급여 계수를 적용;

다) 약사 직위(08.08.22)는 A1 유형 직원 급여표의 2.34부터 4.98까지의 급여 계수를 적용;

라) 제4등급 약사 직위(V.08.08.23)는 B 유형 직원 급여표의 1.86부터 4.06까지의 급여 계수를 적용;

2. 직위 보임 후 연수 기간 종료 시 급여 지급: 연수 기간 종료 후 관리 기관의 승인이 있을 경우, 다음의 방법으로 보임 직위의 급여를 지급함.

가) 약학 박사 학위 소지자의 경우, 약사 직위(V.08.08.22)의 3등급, 3.00 급여 계수를 지급;

나) 약학 석사 학위 소지자의 경우, 약사 직위(V.08.08.22)의 2등급, 2.67 급여 계수를 지급;

다) 약학 고등학교 졸업자의 경우, 제4등급 약사 직위(V.08.08.23)의 2등급, 2.06 급여 계수를 지급;

3. 1993년 5월 29일 정부 조직-인사처장 제415호 결정 "보건의료 직무 기준", 2004년 11월 3일 내무부 제78/2004/QĐ-BNV 결정 "공무원 및 직원 직위 목록" 및 2004년 12월 14일 정부 제204/2004/NĐ-CP 명령 "공무원, 공무직원, 직원 및 군대의 급여 제도"에 따른 약사 직위에 대한 급여 지급은 다음과 같이 이루어짐.

가) 새로운 직위로 보임받은 직원이 이전 직위와 동일한 급여 계수를 가지고 있다면, 이전 직위에서 받던 급여 계수와 초과 연수 보수율(%)(있을 경우)을 새로운 직위로 이관함.

예를 들어, Nguyễn Thị B女士自2014年3月1日起被定为中等药剂师（代码16.135），级别3，工资系数2.26。现经有权机关任命为药学职业四级（代码V.08.08.23）职务，则自决定之日起，按药学职业四级的级别3，工资系数2.26定级；下次晋升工资的时间从2014年3月1日起计算。

2) 高等药学学历的职员在聘用时根据2004年12月14日政府第204/2004/NĐ-CP号法令关于干部、公务员和职员及武装力量的薪酬制度的规定被定为A0类职员后，现被任命为药学职业四级（代码V.08.08.23），则其在任命的职业级别的工资级别应根据国家规定的工资等级表和社会保险强制缴纳期间的工作年限（不包括试用期）如下确定：

自任命的职业级别二级起，每满两年（24个月）可晋升一级工资（如果中断期间未享受社会保险待遇，则可以累计）。在工作期间，如有年度任务未完成或受到纪律处分，则延长晋升工资时间。

根据上述规定调整工资到任命的职业级别后，如果新任命的职业级别的工资系数加上超出框架的工龄补贴（如果有）低于原级别已享受的工资系数（包括超出框架的工龄补贴，如果有），则可继续享受与原级别已享受的工资系数（包括超出框架的工龄补贴，如果有）相同的差额保留工资系数。该保留差额工资系数在整个药学职业四级的工资期间内有效。之后，如果职员晋升职业级别，则将此保留差额工资系数加到当前正在享受的工资系数（包括超出框架的工龄补贴，如果有）上，以确定晋升后的职业级别的工资，并从享受新职业级别工资之日起不再享受保留差额工资系数。

例如，具有高等药学学历的Nguyễn Văn C先生自2008年1月1日起被招聘为Y医院的职员，并且自2008年1月1日起一直缴纳社会保险，自2015年1月1日起被定为A0类职员的级别3，工资系数2.72，在工作期间一直完成分配的任务，没有受到纪律处分。现符合条件并经有权机关任命为药学职业四级（代码V.08.08.23），则其在药学职业四级的工资级别按以下方式确定：

自2008年1月1日起，扣除六个月试用期，从药学职业四级的二级开始，每满两年晋升一级，则至2014年7月1日被定为药学职业四级的级别5，工资系数2.66；新的工资级别从决定签字之日起生效；下次晋升工资的时间从2014年7月1日起计算；同时享受保留差额工资系数0.06（2.72-2.66）。

至2016年7月1日（满两年后），Nguyễn Văn C先生符合条件晋升为药学职业四级的级别6，工资系数2.86，并继续享受保留差额工资系数0.06（总工资系数为2.92）。

4. 药学职员的职级晋升应在经有权机关根据本联合通知任命为药学职业，并按照通令第02/2007/TT-BNV号2007年5月25日劳动部关于晋升、转换职级和转换类别公务员、职员的工资定级指南第II节第1款的规定进行工资定级后实施。

장 IV

시행규정

조항 11. 효력 발생

1. 本联合通知自2015年11月20日起生效。

2. 废除1993年5月29日由组织人事部长（现为内务部长）发布的第415/TCCP-VC号决定关于制定卫生行业公职人员各职级业务标准的通知中的药学职级业务标准。

3. 废除2004年11月3日内务部长发布的第78/2004/QĐ-BNV号决定关于发布已失效的公职人员和职员职级目录的通知中附带的药剂师职级目录，自本联合通知生效之日起失效。

조항 12. 적용 조항

1. 1993년 5월 29일 제415/TCCP-VC 호 교육인사부 장관-조직인사총국장 결정에 의하여 교육인사부 장관이 1993년 5월 29일에 교육인사부 조직인사총국(현 인사부)이 발행한 직업 기준을 공무원 직급에 대한 기준으로 발표한 결정과 2004년 11월 3일 제78/2004/QĐ-BNV 호 교육인사부 장관이 2004년 11월 3일에 교육인사부 장관이 발행한 직급 목록 및 직원 직급에 대한 결정에 따라 임용된 직원은 이 통합 지침에서 규정된 직업 명칭으로 임용될 때 해당 직원을 관리하고 사용하는 기관은 직원이 임용된 약사 직급의 기준을 보완할 수 있도록 조건을 마련해야 한다.

2. 2021년 1월 1일부터 새로 채용되는 4등급 약사 직업 명칭을 가진 직원은 최소 전문 약학 학사 이상의 학력이 있어야 한다. 2021년 1월 1일 이전에 4등급 약사 직업 명칭으로 채용되고 임용된 중급 약학 학력의 직원은 2025년 1월 1일까지 최소 전문 약학 학위를 취득하도록 표준화되어야 한다. 직원이 고등 약학 학위를 취득하기 위해 학습을 보내받았으나 학습에 참여하지 않거나 학습 결과가 요구 사항을 충족하지 못한 경우, 직원을 사용하는 기관은 직원을 관리하는 기관에 보고하여 다른 업무 배치 또는 정원 감축을 검토하도록 요청해야 한다.

조 13. 실행 조직

1. 이 통합 지침은 공립 의료 기관에서 약사 직원의 채용, 사용 및 관리를 수행하는 데 사용된다.

2. 비공립 의료 기관은 이 통합 지침을 참조하여 인력을 채용, 사용 및 관리할 수 있다.

3. 공립 의료 기관의 직접적인 관리자와 사용자는 다음과 같은 책임을 진다.

a) 단위의 직무 위치를 검토하고, 관리 권한 내의 약사 직업 명칭 임용 방안을 작성하여 상위 기관의 승인을 받거나 권한에 따라 결정한다.

b) 관리 권한 또는 위임된 권한에 따라 임용 방안이 상위 기관의 승인을 받은 후, 관리 권한 내의 약사 직업 명칭으로 임용될 직원에게 직업 명칭 임용을 결정한다.

c) 이 조항 12 제2항 통합 지침에 따라 4등급 약사 직업 명칭을 유지하는 직원이 고등 전문 약학 학위를 보충할 수 있도록 계획을 세우고 조건을 마련한다.

5. 각 부처, 부처와 같은 기관, 중앙 정부 소속 기관, 지방자치단체는 다음과 같은 책임이 있다.

a) 관리 범위 내의 단위들에게 공립 의료 기관에서 약사 직원의 직업 명칭 임용 및 급여 등급 결정을 지시한다.

b) 관리 범위 내의 공립 의료 기관에서 현재 직원이 보유한 직급에서 이 통합 지침에 따른 대응 약사 직업 명칭으로 임용 및 급여 등급 결정을 위한 임용 방안을 승인하고, 임용 및 급여 등급 결정 과정에서 발생한 문제를 처리한다.

c) 관리 범위 내의 공립 의료 기관에서 관리 권한에 따라 약사 직원에게 대응 약사 직업 명칭으로 임용 및 급여 등급 결정을 한다.

d) 관리 범위 내의 공립 의료 기관에서 약사 직원의 직업 명칭 임용 및 급여 등급 결정 결과를 보건부, 인사부에 보고한다.

제14조. 시행 책임

1. 교육인사부 장관, 부처 장관, 정부 소속 기관의 장관, 중앙 정부에 속한 지방자치단체의 주석은 이 통합 지침을 시행해야 한다.

2. 시행 중 문제가 발생하면 보건부에 보고하여 보건부가 인사부와 협력하여 문제를 해결하도록 한다./.