시행규칙 제 27/2021/TT-BLĐTBXH 안전 및 작업환경 보건 평가 업무 관련 세부 내용, 교육 프로그램 및 교육 실시 방법, 안전 및 작업환경 평가 전문가의 교육 내용 면제 사항에 대한 지침; 산업재해 발생 빈도 계산 방법 및 기타 실행 조치 지침

시행규칙

안전 및 보건 작업 평가 업무 관련 교육 내용, 프로그램 및 조직 방식, 전문가로서의 자격을 갖추기 위한 교육 내용 면제 및 감면 방법, 산업재해 발생 빈도 계산 방법 및 기타 시행 방법에 대한 세부 지침 제공

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2015년 6월 25일 안전 및 위생 노동 법률

정부가 2017년 2월 17일에 발표한 2017년 제14호 명령에 근거하여 사회부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정함에 따름

정부가 2020년 5월 27일 제정한 58/2020/NĐ-CP 호에 따른 산업재해 및 직업병 보험 기금에 의무적으로 납입하는 사회보험이용료 금액에 대한 세부 규정을 근거로 함

노동부 안전보건국 국장의 건의에 따라

사회보험이용법 제2조 제3항에 따라 사용자이며, 안전 및 보건 작업 평가 업무를 수행하는 단체(이하 "평가 단체"라 함), 안전 및 보건 작업 평가 업무를 수행하는 전문가(이하 "평가 전문가"라 함) 등에 대한 교육 내용, 프로그램 및 조직 방식, 전문가로서의 자격을 갖추기 위한 교육 내용 면제 및 감면 방법, 산업재해 발생 빈도 계산 방법 및 기타 시행 방법에 대한 세부 지침을 제정함

장 1
총칙

조 1. 적용범위

본 고시는 안전 및 보건 작업 평가 업무 관련 교육 내용, 프로그램 및 조직 방식, 전문가로서의 자격을 갖추기 위한 교육 내용 면제 및 감면 방법, 산업재해 발생 빈도 계산 방법 및 기타 시행 방법에 대한 세부 지침을 제공함

조 2. 적용대상

1. 사회보험이용법 제2조 제3항에 따른 사용자

2. 안전 및 보건 작업 평가 업무를 수행하는 단체(이하 "평가 단체"라 함)

3. 안전 및 보건 작업 평가 업무를 수행하는 전문가(이하 "평가 전문가"라 함)(58/2020/NĐ-CP 호에 따른 7조 제2항 참조)

4. 안전 및 보건 작업 평가 업무 보고서 작성 및 산업재해 발생 빈도 감소와 관련된 기관, 단체 및 개인

장 II
안전 및 보건 작업 평가 업무 교육 및 산업재해 발생 빈도 계산

조 3. 안전 및 보건 작업 평가 업무 교육

안전 및 보건 작업 평가 업무 교육 과정에 참여할 수 있는 대상은 평가 단체에서 근무하는 안전 및 보건 작업 교육 담당자로서 평가 전문가로 활동하고자 하는 자

조 4. 안전 및 보건 작업 평가 업무 교육 내용, 프로그램 및 시간

1. 교육 내용

a) 법령 준수 여부 평가 활동을 조직하고 수행하기 위한 필요한 기술

b) 안전 및 보건 작업 평가 활동을 조직하고 수행하기 위한 절차

c) 법령에 따른 각 항목별로 안전 및 보건 작업 평가 활동을 수행하기 위한 방법

d) 법령 준수 여부 평가 보고서 초안 작성을 위해 분석하고 평가할 데이터 수집 및 통합

2. 세부 교육 프로그램은 본 고시 부록 I에 명시됨

3. 교육 시간: 교육 시간은 40시간으로, 시험 시간은 포함되지 않음

4. 교육 과정 규모 및 형태

a) 교육 규모: 한 과정 당 최대 40명

b) 교육 형태: 집중 교육 또는 온라인 교육

조 5. 안전 및 보건 작업 평가 업무 교육 시험 원칙, 형식, 내용 및 점수 구조

1. 교육 과정에 최소 80% 이상 참여한 학생만 시험에 참여할 수 있음

2. 안전 및 보건 작업 평가 업무 교육 시험 형식 및 내용

a) 이론 시험: 학생들은 60분 동안 객관식 문제를 풀어야 함

b) 상황 처리 시험: 학생들은 시험 위원회 앞에서 가상 상황을 추첨하여 20분 이내에 발표해야 함

c) 총점은 최대 100점으로, 이론 시험 최대 60점, 상황 처리 시험 최대 40점이며, 요구 점수는 70점으로, 이론 시험은 최소 30점, 상황 처리 시험은 최소 20점이 필요함

4. 안전 및 보건 작업 평가 업무 교육 과정에 참여한 학생은 첫 번째 시험 결과가 요구 점수 미달인 경우 두 번째 시험을 볼 수 있음. 두 번째 시험 결과가 여전히 요구 점수 미달인 경우, 학생은 처음 교육 과정을 다시 수강해야 함

조 6. 보충 교육 내용 면제 및 감면

1. 대학 이상 학력과 안전 및 작업환경 보건 관련 검사, 감독, 정책 및 법률 제정 업무 경험이 7년 이상인 자는 법에 따라 직무와 직접 관련된 기관에서 근무한 경우 전체 보충 교육 내용을 면제받을 수 있다.

2. 대학 이상 학력과 다른 전문 분야의 검사, 감독, 정책 및 법률 제정 업무 경험이 7년 이상인 자는 이 통지의 조 4 점 a 및 점 b 항 1조에 따른 보충 교육 내용을 감면받을 수 있다.

조 7. 안전 및 작업환경 보건 평가 실무 검사 위원회

1. 작업 환경 안전국 국장은 안전 및 작업환경 보건 평가 실무 검사 위원회(이하 "검사 위원회"라 한다)를 설립하도록 결정한다.

2. 검사 위원회는 최소 5명의 구성원으로 이루어져 있으며, 작업 환경 안전국 대표, 관련 부처 전문가, 연구소, 안전 및 작업환경 보건 관련 협회 등에서 구성되며, 그 중 검사 위원회 의장은 작업 환경 안전국 관리자가 된다.

3. 검사 위원회는 실무 보충 교육 평가 검사를 조직하고 실행하는 책임이 있다.

4. 검사 위원회는 다음의 임무를 수행한다:

a) 규정에 따라 검사 자격을 갖춘 학생 명단 승인

b) 각 실무 보충 교육 평가 프로그램에 적합한 검사 문제 출제 및 수정

c) 이론 검사와 상황 처리 검사 참여 검사 위원회 구성원 배치

d) 검사 결과를 종합하고, 작업 환경 안전국 국장에게 검사 결과 승인을 위한 보고서를 제출한다. 이 통지 부록 II에 따른 검사 결과 보고서 양식은 이 통지 부록 II에 따라 규정된다.

đ) 학생과 관련 단체, 개인의 의견 및 제안을 종합하고, 작업 환경 안전국 국장에게 검사 조직 및 실행에 대한 검토 및 해결을 제안한다.

조 8. 산업재해 발생 빈도 계산

1. 산업재해 발생 빈도는 산업재해 보험 기금에 일반적인 납부액보다 낮은 금액을 납부할 수 있는 근거가 되며, 다음과 같은 공식으로 계산된다:

여기서:

Ki는 i년도의 산업재해 발생 빈도; Ni는 i년도의 1월 1일부터 12월 31일까지 산업재해로 인한 보험 혜택을 받은 사람 수;

Pi는 i년도의 1월 1일부터 12월 31일까지 사회보장 의무보험에 가입한 노동자 수.

2. 제안 연도의 바로 이전 3년 동안의 산업재해 발생 빈도는 다음과 같이 계산된다:

여기서:

- K_tb 제안 연도의 바로 이전 3년 동안의 산업재해 발생 평균 빈도;

- K₁ 제안 연도의 바로 이전 연도(첫 번째 연도)의 산업재해 발생 빈도;

- K₂ 첫 번째 연도의 바로 이전 연도(두 번째 연도)의 산업재해 발생 빈도;

- K₃ 두 번째 연도의 바로 이전 연도(세 번째 연도)의 산업재해 발생 빈도.

장 III
조직 및 실행

조 9. 안전 및 작업환경 보건 평가 기관의 책임

안전 및 작업환경 보건 평가 기관은 정부 지침 제58/2020/NĐ-CP에 따라 규정된 평가 기관의 책임 외에도 다음과 같은 책임이 있다:

1. 평가 활동이 시작되는 날로부터 7일 전까지 해당 지역의 노동부에 평가 활동을 통지해야 한다(문서, 팩스 또는 이메일 형태로 가능).

2. 평가 과정에서 정확성을 보장해야 한다.

3. 안전 및 작업환경 보건 평가 기록을 보관해야 한다.

조 10. 노동안전국의 책임

1. 업무 평가 교육, 검사, 업무 평가 능력 검사 결과 인증을 조직한다.

2. 업무 평가 기관이 요구 사항에 부합하는 업무 평가 능력 검사를 통과한 전문가 명단, 업무 평가 활동 관련 위반사항, 업무 평가 활동과 관련된 산업재해 보험기금 납부 금액 조정 계획 등을 노동안전국 웹사이트 (http://antoanlaodong.gov.vn)에 공개한다.

3. 정보기술을 업무 평가 교육 및 업무 평가 능력 검사 활동에 적용한다.

조항 11. 노동부의 책임

1. 관련 기관들과 협력하여 이 고시를 시행하기 위한 지침을 기업들에게 제공한다.

2. 업무 평가 활동과 관련된 위반사항으로 인해 벌금, 업무 중지, 증명서 압수, 회수 등의 조치를 취한 경우 즉시 노동부(노동안전국을 통해)에 보고한다.

조항 12. 효력 발생

1. 이 고시는 2022년 3월 1일부터 효력을 발생한다.

2. 이 고시를 시행하는 과정에서 문제가 발생하면 개인이나 단체는 이를 노동부에 신고하여 연구해달라고 요청할 수 있다./.

부록 I

업무 평가 능력 교육 프레임워크

안전 및 작업 환경 평가

(2021년 12월 28일 노동부 고시 제27호에 첨부됨)

노동부 장관)

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*참고: 1시간 = 60분

일부 부록 대체

업무 평가 능력 교육 검사 결과 보고서 양식

안전 및 작업 환경 평가

(2021년 12월 28일 노동부 고시 제27호에 첨부됨)

노동부 장관)

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보고서

업무 평가 능력 교육 검사 결과

 안전 및 작업 환경 평가

1. 업무 평가 능력 교육 정보

- 예상 학생 수, 실제 참가 학생 수 (학생 명단 포함)

- 검사 일정 및 장소

- 검사 준비 상황 등

- 기타 사항

2. 검사 결과

- 검사 자격 학생 수; 검사 규정 위반 학생 수: ...

- 검사 통과 학생 수; 불합격 학생 수: ...

각 학생의 검사 결과 상세 목록은 보고서 첨부

3. 의견 및 제안                                                                                                                                                                                                                                                                                            
검사 위원회 의장

                                                                                                                                                (서명 및 성명 기재)

검사 대상자 명단 및 검사 결과

부록 III

안전 및 작업환경 평가 전문가 명단 공고 모범 양식 및 안전 및 작업환경 평가 활동에서 위반한 조직 및 개인 공고(전자 정보 게시판 게시)

(2021년 12월 28일 노동부 고시 제27호에 첨부됨)

(노동부 장관)

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I. 요구 사항을 충족한 안전 및 작업환경 평가 전문가 명단

II. 안전 및 작업환경 평가 활동에서 위반한 조직 및 개인 명단 및 산업재해 보험 기금 납입 조정 금액