통일부 등 5개 부처 공동으로 발부한 29/2006/TTLT-BNG-BNV-BTC-BLĐTBXH 지시는 정부가 2005년 12월 23일에 제정한 157/2005/NĐ-CP號政府議定關於在海外越南機構任職的干部和職員若干制度的指導

통지연합

정부령 제157/2005/NĐ-CP 호에 따른 임기제 근무 외국 주재 베트남 기관 직원들의 제도 시행 지침

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정부령 제157/2005/NĐ-CP 호에 따른 임기제 근무 외국 주재 베트남 기관 직원들에 대한 제도를 시행하기 위해 외교부, 내무부, 재정부 및 노동부-보훈사회부는 다음과 같이 지침을 발행한다.

I. 적용 범위와 대상

1. 정부령 제157/2005/NĐ-CP 제1조에서 규정된 외국 주재 베트남 기관에서 임기제 근무하는 공무원 및 직원(이하 "공무원 및 직원"이라 함)은 다음과 같다.

가) 베트남 공식 대표기관에 근무하는 공무원 및 직원(1993년 12월 2일 법령에 따른 베트남 공식 대표기관)

나) 국가 예산으로 운영비를 지원받는 다른 베트남 기관에서 근무하는 공무원 및 직원

2. 정부령 제157/2005/NĐ-CP 제9조 제1항에서 규정된 배우자(이하 "배우자"라 함)는 다음과 같다.

가) 외교직급을 가진 공무원의 배우자(제1 비서 이상)

나) 국가 예산으로 운영비를 지원받는 다른 베트남 기관의 책임자의 배우자

다) 생활비 지수를 외교 제1 비서의 생활비 지수(180%) 이상으로 받는 공무원 및 직원의 배우자

II. 생활비 제도(SHP)

1. 원칙:

외국 주재 베트남 기관에서 임기제 근무하는 모든 공무원 및 직원에게 동일한 생활비 제도가 적용되며, 직위가 높을수록 더 높은 생활비 지수를 받는다.

2. 최저 생활비:

가) 최저 생활비는 해당 지역의 중요성, 업무 강도 및 양, 그리고 생활비 수준을 고려하여 설정되며, 공무원 및 직원들이 안정적으로 근무하고 주어진 임무를 완수할 수 있도록 조건을 제공한다.

나) 외국 주재 베트남 기관에서의 최저 생활비는 3개 등급으로 구분되며, 각각 500, 450, 400 달러/인/월이다. 이 중 400 달러/인/월은 필요 시 조정 가능하도록 유지된다.

3. 생활비 지수:

가) 공무원 및 직원의 생활비 지수는 그들의 직위, 직책, 그리고 국내 임금 체계를 기반으로 결정되며, 이 지수는 해당 기관의 권한 있는 당국이 발행하는 임기제 근무 지명 결정에 명시된다. 생활비 지수는 달러로 계산되며, 실제 현지 체류 일수에 따라 산출된다.

나) 본 통지 부록 II에 첨부된 5개의 생활비 지수 표는 통지 제I목에서 언급된 대상들에게 적용되며, 구체적으로 다음과 같다.

- 표 1: 외교직위를 가진 공무원 및 직원에게 적용

- 표 2: 행정, 사립, 당, 단체 부문의 공무원 및 직원에게 적용

- 표 3: 외교직위를 가지지 않는 군사, 보안, 경찰 전문직 공무원 및 직원에게 적용

- 표 4: 기술 후방, 행정, 서비스 직원에게 적용

- 표 5: 배우자에게 적용

III. 기타 제도

1. 일반 제도:

외국 주재 베트남 기관에서 임기제 근무하는 동안, 공무원 및 직원과 그 배우자는 주택비, 전기, 수도, 연료, 작업 및 생활 필수품에 대한 비용을 국가로부터 지급받으며, 재정부의 구체적인 지침에 따라 한다.

2. 근무 시간과 휴가 제도:

가) 외국에서의 임기제 근무 기간은 3년, 즉 36개월(업무 이양 기간 포함)이며, 근무 시작일부터 계산한다.

나) 하루 근무 시간은 8시간, 한 주 근무 일수는 5일이다.

다) 공무원 및 직원은 노동법에 따른 휴가, 공휴일, 병가를 받을 수 있다.

또한, 공무원 및 직원은 현지 공휴일 동안 근무하지 않고 생활비 지수를 그대로 받는다.

3. 전쟁 및 질병 보조금:

전쟁 또는 심각한 질병 위험이 있는 지역에서 근무하는 공무원 및 직원은 해당 지역의 최저 생활비 지수의 30%를 보조금으로 받는다. 외교부는 주재국 베트남 기관 책임자의 보고와 현지 상황을 고려하여 재정부 및 내무부와 협력하여 해당 보조금을 받거나 받지 않을 지역과 기간을 결정한다.

4. 임금 제도:

외국 주재 베트남 기관에서 임기제 근무하는 동안, 공무원 및 직원은 국내 임금의 40%, 직위 보조금, 초과 경력 보조금(있을 경우)을 받는다. 배우자가 공무원 또는 직원이고 국가 예산으로 임금을 받는다면, 그들은 국내 기본 임금의 40%를 받는다.

해당 임금 지급 기관은 귀국 전 해당 임금 지급을 책임진다.

5. 사회 보험 제도:

가) 외국 주재 베트남 기관에서 임기제 근무하는 동안, 통지 제I목 제1항에 규정된 공무원 및 직원은 국내에서 근무할 때와 마찬가지로 베트남 사회 보험법에 따라 퇴직 및 사망 보험을 계속해서 납부한다.

공무원 및 직원을 관리하는 기관은 귀국 전 매월 퇴직 및 사망 보험을 위한 사회 보험을 납부하며, 동시에 공무원 및 직원의 임금에서 사회 보험 기금에 함께 납부한다.

b) 배우자는 목 I 제2항의 통지 규정에 따라 해외에 체류하는 기간 동안 퇴직금 및 사망연금 제도를 위한 사회보장보험을 납부할 수 있으며, 다음과 같이 이루어진다:

- 공무원 또는 정부 직원으로서 국가 예산에서 급여를 받는 배우자는 이전에 언급된 공무원 및 정부 직원과 마찬가지로 사회보장보험을 계속 납부한다.

- 국가 공무원이 아닌 배우자라도 해외로 나가기 전에 의무적으로 사회보장보험에 가입한 경험이 있는 경우, 납부액은 해외로 나가기 전에 사회보장보험에 가입했던 급여 수준을 기준으로 한 근로자와 사용자의 퇴직금 및 사망연금 제도를 위한 사회보장보험 총 납부액이다.

해당 배우자를 관리하는 공무원 및 정부 직원 관리 기관은 매월 해당 배우자의 사회보장보험 납부금을 징수하여 사회보장보험 기금에 납부할 책임이 있다.

6. 여성 공무원 및 공무원의 배우자에 대한 보조금:

여성 공무원 및 배우자는 그들이 근무하는 국가에서 최저 생활비 지수의 5%를 월 보조금으로 받는다.

IV. 이행 조직

1. 본 통지는 공보에 게재된 날로부터 15일 후부터 효력을 발생하며, 연합 재무부-중앙인사관리국 통지 제22/2001/TTLT/BTCCBCP-BTC 호 2001년 5월 9일 재무부-중앙인사관리국 "해외 주재 기관의 공무원 및 공무직원에 대한 생활비 지수 조정에 관한 지침"과 연합 재무부-외교부 통지 제41/TT/LB 호 1997년 7월 1일 재무부-외교부 "1965년 6월 22일 정부령 제105/CP호에 따른 외교공무원의 장기 해외 파견 배우자에 대한 제1조 및 제2조의 시행에 관한 보충 지침"을 폐지한다.

2. 본 통지에서 규정된 제도는 2006년 1월 1일부터 적용된다.

3. 해외 주재 기관을 소유하고 있는 각 부처 및 산업은 관할 범위 내의 단체들에게 본 통지를 시행하도록 지시할 책임이 있다.

4. 시행 중 문제가 발생하면 각 부처 및 산업 그리고 해외 주재 기관은 문제 해결을 위해 외교부에 문건을 제출하여 내무부, 재무부 및 노동부-상병사회부와 협의하여 처리하도록 요청한다./.