본 법령은 근로계약법에 따라 근로자 대여업 활동 허가, 보증금 납부 및 근로자 대여업이 가능한 업무 목록에 대한 구체적인 세부사항을 규정하며, 근로자 대여업체, 근로자 대여업체 고객, 대여된 근로자 및 관련 기관에게 적용된다. 주요 특징은 허가 조건, 허가 절차, 보증금 관리 및 업무 목록 등이다.
Scope of application
근로자 대여업체, 근로자 대여업체 고객, 대여된 근로자, 근로자 대여업과 관련된 기관, 단체, 개인.
Key points
- 근로자 대여업체는 허가를 받기 위해 범죄 이력이 없으며 해당 분야에서 최소 3년 이상 근무한 것을 증명해야 함(제5조).
- 허가, 연장, 재발급, 회수 권한은 근로자 대여업체 본사 소재 지방인민위원회 의장에게 있음(제6조).
- 근로자 대여업 활동 허가는 최대 60개월 동안 유효하며 여러 차례 연장될 수 있으며 각각의 연장 기간은 최대 60개월을 초과하지 않음(제7조).
- 근로자 대여업체는 대여된 근로자의 권리를 보장하기 위해 은행에 20억 원을 보증금으로 납부해야 함(제5조).
- 근로자 대여업이 가능한 업무 목록은 부록 I에 규정되어 있음(제20조).
🌐 Social impact of this document
- 중소기업이 노동 시장에 참여할 기회를 제공하되, 근로자의 권리를 보호하기 위한 엄격한 관리를 요구함.
- 근로자 대여업체의 재정 부담을 경감시키기 위해 보증금 사용을 통해 이루어짐(제14조).
- 근로자 대여업 활동을 강화하여 감독하고 관리하여 법률 위험을 줄이고 근로자의 권리를 보호함.
❓ Frequently asked questions
근로자 대여업체가 허가를 받기 위해 충족해야 하는 조건은 무엇인가?
근로자 대여업체는 범죄 이력이 없으며 해당 분야에서 최소 3년 이상 근무하였으며 은행에 20억 원을 보증금으로 납부해야 함(제5조).
허가 발급 권한은 누구에게 있나?
근로자 대여업체 본사 소재 지방인민위원회 의장은 허가, 연장, 재발급 및 회수 권한을 가지고 있음(제6조).
근로자 대여업 활동 허가는 몇 개월 동안 유효한가?
허가는 최대 60개월 동안 유효하며 여러 차례 연장될 수 있으며 각각의 연장 기간은 최대 60개월을 초과하지 않음(제7조).
근로자 대여업체는 얼마의 보증금을 납부해야 하는가?
근로자 대여업체는 은행 또는 외국 은행 지점에 20억 원을 보증금으로 납부해야 함(제5조).
근로자 대여업이 가능한 업무 목록에는 어떤 것이 포함되어 있는가?
근로자 대여업이 가능한 업무 목록은 부록 I에 규정되어 있으며 번역, 행정 비서, 접객원, 여행 안내원 등의 업무를 포함함(제20조).
Full text
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정부 |
사회주의 공화국 베트남 |
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번호: 29/2019/NĐ-CP |
하노이, 2019년 3월 20일 |
처분령
근로자 대여업 활동 허가 등에 관한 세부사항 시행령 제정에 관한 규정
정부조직법 2015년 6월 19일 법률에 의거함
노동법 2012년 6월 18일 법률에 의거함
투자법 2014년 11월 26일 법률에 의거함
기업법 2014년 12월 8일 법률에 의거함
노동부 장관의 제안에 따라
정부는 근로자 대여업 활동 허가 등에 관한 세부사항 시행령을 제정함으로써, 노동법 제54조 제3항에 따른 근로자 대여업 활동 허가, 보증금 납부 및 근로자 대여업이 가능한 업무 목록에 관한 사항을 규정함
장 1
총칙
조 1. 적용범위
본 명령은 근로자 대여업 활동 허가의 조건, 발급 권한, 절차, 재발급, 회수, 보증금 납부, 그리고 근로자 대여업이 가능한 업무 목록에 대한 노동법 제54조 제3항에 따른 사항을 규정함
조 2. 적용대상
1. 근로자 대여업체
2. 근로자 대여업체 고객
3. 대여된 근로자
4. 근로자 대여업 활동과 관련된 다른 기관, 단체 또는 개인
조 3. 용어 해석
1. 베트남 유엔 평화유지군 활동 참여를 위한 연부처 협의회(이하 "협의회"라 함)는 총리의 지시에 따라 설립되며, 총리의 지시, 협력, 중요한 연부처 업무 처리를 지원하는 연부처 협의회 메커니즘이다.
1. 근로자 대여업체는 기업법에 따라 설립되고, 근로자 대여업 활동 허가를 받은 기업으로, 직접 사용하지 않고 다른 사용자에게 근로자를 대여하는 기업을 의미하며, 근로자를 채용하고 근로계약을 체결함
2. 근로자 대여업체 고객은 일정 기간 동안 근로자를 사용하려는 기업, 기관, 단체, 협동조합, 가정 또는 개인으로, 직접 근로자를 채용하지 않고 근로자 대여업체로부터 근로자를 대여함
3. 대여된 근로자는 민사 행위 능력이 있는 근로자로서, 근로자 대여업체에 의해 채용되고 근로계약을 체결한 후, 대여업체 고객의 지휘 아래에서 근무함
제4조. 근로자 대여의 목적
1. 일정 기간 동안 갑작스럽게 증가한 근로자 사용 수요를 충족시키기 위함
2. 임산부 휴가, 산업재해, 직업병 또는 공민 의무 수행 시 근로자의 대체
3. 전문 기술 근로자를 사용하기 위한 필요성
장 II
허가의 조건, 권한, 절차, 재발급, 회수
제5조. 허가 발급 조건
1. 근로자 대여업 활동을 수행하는 기업의 법적 대표자가 다음 조건을 충족해야 함:
a) 기업 관리자임
b) 범죄 이력이 없음
c) 최근 5년간 3년(36개월) 이상 근로자 대여업 또는 인력 공급 업무를 수행하였음
2. 기업은 국내 상업 은행 또는 외국 은행의 국내 지점에 2억 000만 원(VND)을 보증금으로 예치함
제6조. 허가 발급, 연장, 재발급, 회수 권한
기업의 본사가 위치한 해당 성 또는 중앙 직할 시의 인민위원회 주석(이하 "인민위원회 성단위 주석"이라 함)이 기업에 대한 허가 발급, 연장, 재발급, 회수 권한을 가지고 있음
조 7. 노동대여 중개업 활동 허가증
1. 노동대여 중개업 활동 허가증은 A4 크기(21cm x 29.7cm)의 견고한 종이 표면에 인쇄되며, 앞면은 하얀 배경 위에 파란색 무늬와 국보가 잠금 인쇄되어 있고 검은색 테두리가 있으며, 뒷면에는 파란색 배경 위에 국호, 국보 및 "노동대여 중개업 활동 허가증"이라는 문구가 인쇄되어 있다.
2. 노동대여 중개업 활동 허가증의 내용은 이 시행령 부록 2에 규정된 제1표에 따른다.
3. 허가증의 유효기간은 다음과 같이 정해진다.
가) 허가증의 최대 유효기간은 60개월이다;
나) 허가증은 여러 차례 연장될 수 있으며, 각각의 연장 기간은 최대 60개월이다;
다) 재발급된 허가증의 유효기간은 이전에 발급받은 허가증의 잔여 유효기간과 동일하다.
조 8. 허가증 발급 신청 서류
1. 기업이 이 시행령 부록 2에 규정된 제2표에 따라 허가증 발급을 요청하는 문서.
2. 기업 등록증 사본(법률에 따른).
3. 기업의 법정 대표자의 자기소개서 사본(이 시행령 부록 2에 규정된 제4표에 따른).
4. 기업의 법정 대표자의 범죄기록증 제1종(법률에 따른 범죄기록증 관련 법률에 따라). 법정 대표자가 범죄기록증을 발급받을 수 없는 외국인인 경우, 범죄기록증 제1종은 해당 외국인이 범죄자 또는 형사 처벌 대상이 아니라는 외국의 증명서로 대체된다.
위 서류는 신청서 제출 전 6개월 이내에 발급된 것으로 제출되어야 한다.
5. 기업의 법정 대표자의 근무 경력을 증명하는 다음의 서류 중 하나:
가) 기업의 법정 대표자의 고용계약 또는 근무계약 사본(공증됨);
나) 기업의 법정 대표자의 임명 결정 사본(임명제를 따르는 경우) 또는 선거 결과 인정 문서 사본(선거제를 따르는 경우)(공증됨).
위 조항에서 규정된 가항, 나항의 서류가 외국어로 작성된 경우, 한국어로 번역되어야 한다.
6. 노동대여 중개업을 위한 보증금 확인 증명서(이 시행령 부록 2에 규정된 제5표에 따른).
조 9. 허가증 발급 절차 및 절차
1. 기업은 이 시행령 조 8에 따라 제출해야 하는 서류를 기업 본사가 위치한 지방 노동부, 장애인 복지부, 사회부(이하 "지방 노동부, 장애인 복지부, 사회부"라고 함)에 제출하여 허가증 발급을 요청한다.
2. 허가증 발급을 위한 신청서류는 이 시행령 조 8에 규정된 서류가 모두 제출되었을 때 접수된다. 서류 접수 후, 지방 노동부, 장애인 복지부, 사회부는 접수일자를 명시한 접수증을 기업에게 발급한다.
3. 접수일로부터 20일 이내에 지방 노동부, 장애인 복지부, 사회부는 서류를 검토하고 기업에 대한 노동대여 중개업 활동 허가증 발급을 지방자치단체장에게 청원한다.
서류가 규정에 맞지 않을 경우, 접수일로부터 10일 이내에 지방 노동부, 장애인 복지부, 사회부는 기업에게 서류를 보완하도록 요구하는 공문을 발송한다.
4. 지방 노동부, 장애인 복지부, 사회부가 청원한 서류를 받은 지방자치단체장은 7일 이내에 기업에 대해 허가증을 발급하거나, 허가하지 않을 경우 그 이유를 명시한 답변서를 기업에게 발송한다.
5. 지방자치단체장은 다음의 경우 기업에 허가증을 발급하지 않는다.
가) 이 시행령 조 5에 따른 조건을 충족하지 못함;
나) 허위 허가증을 사용하여 노동대여 중개업 활동을 한 경우;
다) 법정 대표자가 최근 5년 이내에 이 시행령 조 12 항 1 점 다, 라, 마, 바에 따라 허가증이 취소된 기업의 법정 대표자였던 경우;
라) 법정 대표자가 허위 허가증을 사용한 기업의 법정 대표자였던 경우.
조항 10. 면허 연장
1. 면허 연장을 받고자 하는 기업은 다음 사항을 준수해야 합니다:
가) 이 법령의 조 5 조에서 정한 조건을 충족해야 함
나) 면허 기간 직전에 2회 이상 근로자 대여 사업 분야 행정처벌을 받지 않아야 함
다) 이 법령에서 정한 보고 제도를 완전히 준수해야 함
라) 면허 기간 만료일로부터 60일 전까지 기업은 노동부에 면허 연장 신청서류를 제출해야 함
2. 면허 연장 신청서류는 다음과 같음:
가) 이 법령 부록 2에 따른 모범식별번호 02를 사용하여 기업이 제출하는 면허 연장 신청서
나) 이 법령 조 8 조 항 2 및 항 6에서 정한 서류
다) 기업이 면허 연장과 동시에 법적 대표인 변경을 신청하는 경우 이 법령 조 8 조 항 3, 항 4 및 항 5에서 정한 서류
3. 면허 연장 절차와 방법은 이 법령 조 9 조 항 1, 항 2, 항 3 및 항 4에서 정한 면허 발급 절차와 방법에 따라 이루어짐
4. 기업이 이 조항 항 1에서 정한 요건을 충족하지 못하거나 이 법령 조 9 조 항 5에서 정한 경우에 해당하는 경우 시장 또는 현지 자치구청장은 기업에게 서면으로 답변하고 연장 불가 사유를 명시함
조항 11. 면허 재발급
1. 기업은 다음 각 호의 사유로 시장 또는 현지 자치구청장에게 면허 재발급을 요청할 수 있음:
가) 기존 면허의 내용 중 기업명, 본사 주소, 기업의 법적 대표인 중 하나를 변경하는 경우
나) 면허가 분실되거나 화재로 인해 파손된 경우
다) 면허가 손상되어 면허 상의 정보가 누락된 경우
2. 면허 재발급 신청서류는 다음과 같음:
가) 이 법령 부록 2에 따른 모범식별번호 02를 사용하여 기업이 제출하는 면허 재발급 신청서
나) 기업명, 본사 주소 변경 또는 면허가 손상되어 정보가 누락된 경우 이 법령 조 8 조 항 2에서 정한 서류
다) 기업의 법적 대표인 변경을 신청하는 경우 이 법령 조 8 조 항 2, 항 3, 항 4 및 항 5에서 정한 서류
라) 면허가 분실되거나 화재로 인해 파손된 경우 이 법령 조 8 조 항 2, 항 3, 항 4, 항 5 및 항 6에서 정한 서류와 해당 지역 지방자치단체가 발행한 분실 또는 화재 증명서
마) 기업명, 본사 주소 변경 또는 면허가 손상되어 정보가 누락된 경우 이 조항 항 1 점 가, 점 다에서 정한 경우에 해당하는 기존 면허
3. 면허 재발급 절차와 방법은 이 법령 조 9 조에서 정한 면허 발급 절차와 방법에 따라 이루어짐
조항 12. 면허 회수
1. 기업은 다음 각 호의 사유로 면허를 회수받을 수 있음:
가) 기업의 요청에 따라 근로자 대여 사업을 종료하는 경우
나) 기업이 해산되거나 파산 결정을 받은 경우
다) 이 법령 조 5 조에서 정한 조건 중 하나를 충족하지 못하는 경우
라) 다른 기업, 단체 또는 개인에게 면허를 제공하는 경우
마) 근로자 대여 사업 목록(이 법령 부록 1 참조)에 포함되지 않은 업무를 수행하기 위해 근로자를 대여하는 경우
바) 근로자 대여 사업 분야에서 36개월 내에 3회 이상 행정처벌을 받은 경우
사) 면허 신청, 연장, 재발급 과정에서 문서를 위조하거나 이미 발급된 면허의 내용을 수정하거나 가짜 면허를 사용하는 경우
아) 법원의 요구에 따라 면허를 회수하는 경우
2. 이 조항 항 1 점 가, 점 나에서 정한 사유로 면허 회수를 신청하는 경우 필요한 서류는 다음과 같음:
가) 이 법령 부록 2에 따른 모범식별번호 03를 사용하여 기업이 제출하는 면허 회수 신청서
b) 이미 발급받은 허가서;
다) 이 법령 부록 2에 따른 모범식별번호 09를 사용하여 기업이 제출하는 근로자 대여 사업 활동 보고서
3. 이 조항 항 1 점 가, 점 나에서 정한 사유로 면허 회수를 신청하는 경우 절차는 다음과 같음:
가) 기업은 본사 소재지의 노동부에 이 조항 항 2에서 정한 서류를 제출함
나) 노동부는 제출된 서류를 접수하고 검토하며, 면허 회수 신청서를 접수한 날로부터 10일 이내에 기업에게 서면으로 접수 확인서를 발급함. 또한, 기업의 유효한 근로자 대여 계약을 검토하고 시장 또는 현지 자치구청장에게 면허 회수를 요청함
다) 시장 또는 현지 자치구청장은 노동부로부터 제출된 서류를 접수한 날로부터 7일 이내에 면허 회수 결정을 내림. 이 법령 부록 2에 따른 모범식별번호 06를 사용하여 면허 회수 결정을 발급함
4. 이 조항 항 1 점 다, 점 라, 점 마, 점 바, 점 사, 점 아에서 정한 사유로 면허 회수를 신청하는 경우 절차는 다음과 같음:
가) 노동부는 이 조항 항 1 점 다, 점 라, 점 마, 점 바, 점 사, 점 아에서 정한 사유로 기업이 근로자 대여 사업을 수행하는 것을 발견하면 관련 증거를 수집하고 시장 또는 현지 자치구청장에게 면허 회수를 요청함
나) 시장 또는 현지 자치구청장은 노동부로부터 제출된 서류를 접수한 날로부터 7일 이내에 기업의 면허 회수 결정을 내림
다) 기업은 면허 회수 결정을 받은 날로부터 3일 이내에 기업의 면허를 시장 또는 현지 자치구청장에게 반환해야 함
5. 기업은 이 조 제1항 각 호 c, d, đ, e, g 및 h에 따른 면허 취소일로부터 5년 동안 면허를 발급받을 수 없다.
제13조 면허가 취소되거나 갱신 또는 재발급되지 않을 경우 기업의 책임
1. 기업은 지방인민위원회 주석이 면허 갱신 거부, 재발급 거부 또는 면허 취소에 관한 문서를 받은 날로부터 15일 이내에 임대 기업이 수행 중인 모든 근로자 임대 계약을 청산하고, 재임용 근로자의 합법적인 권익을 처리하며, 노동법에 따라 재임용 근로자와 재임용 사업주 사이의 문제를 해결하고, 동시에 근로자 임대 중단 내용을 일간 전자 신문에 7일 연속 공고해야 한다.
2. 임대 기업은 재임용 근로자와 체결한 근로 계약에 따라 재임용 근로자에게 일자리를 배치해야 한다. 재임용 근로자가 일시적으로 일을 멈추게 되면 임대 기업의 사용자는 근로자 사용자에 대한 법 제98조 제1항에 따라 일시 중지 급여를 지급해야 한다.
장 III
임대 기업의 보증금 예치
제14조 보증금의 사용
보증금은 임대 기업이 재임용 근로자와의 근로 계약을 위반하거나 재임용 근로자에게 손해를 입히는 경우 재임용 근로자에게 임금, 보조금, 사회보장보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 직업병 보험 또는 손해배상을 지급하기 위해 사용된다.
제15조 보증금 납부
1. 임대 기업은 은행 규정과 법률 규정에 따라 보증금 납부 절차를 완료해야 한다.
2. 보증금을 예치받는 은행은 임대 기업이 예치 절차를 완료한 후 임대 근로자 임대 활동 보증금 증명서를 발급해야 한다. 임대 기업의 이름, 본사 주소, 예치 계좌 번호 등 임대 근로자 임대 활동 보증금 증명서 상의 정보 중 하나라도 변경될 경우, 임대 기업은 은행에 변경 요청서와 정보 변경 증빙 자료를 제출하여 보증금 증명서를 변경해야 한다.
제16조 보증금 관리
1. 보증금을 예치받는 은행은 임대 기업의 전체 보증금을 차단하고, 이 법 및 보증금 관련 법률 규정에 따라 보증금을 관리해야 한다.
2. 보증금을 예치받는 은행은 이 법 제17조, 제18조 및 제19조에 따라 임대 기업이 보증금을 인출하거나 보증금을 출금하거나 보증금을 추가로 납부하도록 요구해야 한다.
3. 보증금을 예치받는 은행은 지방인민위원회 주석의 서면 승인 없이는 임대 기업이 보증금을 인출할 수 있도록 하여서는 안 된다.
제17조 보증금 인출
1. 지방인민위원회 주석은 다음 사항에서 임대 기업이 보증금을 인출하도록 허용한다:
가) 임대 기업이 임시적으로 어려움을 겪어 법에 따른 재임용 근로자에게 임금, 보조금, 사회보장보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 직업병 보험을 지급하지 못하는 경우, 지급 기한이 경과한 날로부터 30일 후부터;
나) 임대 기업이 임시적으로 어려움을 겪어 법에 따른 재임용 근로자에게 손해배상을 지급하지 못하는 경우, 배상 기한이 경과한 날로부터 60일 후부터;
다) 기업이 면허를 발급받지 못하는 경우;
라) 임대 기업이 면허를 취소되거나 갱신 또는 재발급되지 않는 경우;
마) 임대 기업이 다른 상업 은행에서 보증금을 예치한 경우.
2. 보증금 인출 요청서는 다음과 같이 작성되어야 한다:
가) 임대 기업의 대표자가 작성한 보증금 인출 요청서;
나) 인출된 보증금 사용 계획, 즉 인출 이유, 목적, 인출 금액, 인출 대상 근로자 명단, 인출 금액, 인출 시기 및 방법(이 조 제1항 각 호 a 및 b에 따른 인출);
다) 재임용 근로자에 대한 의무 이행 보고서 및 이행 증명서(이 조 제1항 제 d 호에 따른 인출);
라) 다른 상업 은행에서 발급한 임대 근로자 임대 활동 보증금 증명서(이 조 제1항 제 마 호에 따른 인출).
3. 보증금 인출 서류는 다음과 같이 은행에 제출되어야 한다:
가) 임대 기업의 대표자가 작성한 보증금 인출 요청서;
나) 지방인민위원회 주석의 보증금 인출 승인서(이 법 부록 2에 따른 양식 7);
다) 은행 규정에 따른 보증금 인출 증빙서류(있을 경우).
4. 보증금 인출 절차는 다음과 같이 이루어진다:
가) 임대 기업은 본사가 위치한 지방노동청에 이 조 제2항에 따른 서류 1부를 제출한다.
나) 지방노동청은 서류를 접수하고 검토한 후 서류 접수일을 명시한 접수증을 발급한다. 지방노동청은 기업이 제출한 보증금 인출 요청서를 접수한 날로부터 5일 이내에 재임용 기업의 재임용 근로자에 대한 의무 이행 여부를 확인하고, 지방인민위원회 주석에게 기업의 보증금 인출 허가를 요청한다.
다) 지방인민위원회 주석은 지방노동청으로부터 제출된 서류를 받은 날로부터 5일 이내에 보증금 인출 승인서와 사용 계획(있을 경우)을 기업과 은행에 발송한다.
d) 주민위원회 주석의 투자보증금 인출 승인 문서를 받은 후 임대 기업은 본 조 제3항에 따라 투자보증금을 인출하기 위해 보증금을 수령한 은행에 서류를 제출한다;
나) 은행은 임대 기업의 투자보증금 인출 서류를 접수하고 검토하며, 합법적이고 적법하다면 은행은 해당 기업이 투자보증금을 인출하도록 한다. 본 조 제1항 각 호 a 및 b에 따른 투자보증금 인출의 경우, 은행은 직접 주민위원회 주석의 승인을 받은 방안에 따라 은행 서비스 비용을 제외한 나머지를 근로자에게 지급한다.
제18조. 임대 기업이 근로자를 고용하는 의무를 이행하지 않을 때 투자보증금 추징
1. 임대 기업의 투자보증금을 추징하여 본 법령 제14조에 따른 재고용 근로자의 제도와 권리 이행을 위한 비용을 지급할 것임을 명시한 날로부터 60일이 경과하였음에도 불구하고 기업이 지급하지 않거나 투자보증금을 인출하여 재고용 근로자의 제도와 권리 이행 비용을 지급하기 위한 문서를 제출하지 않은 경우, 기업의 투자보증금을 추징한다.
2. 노동부는 기업의 보고를 요구하고, 재고용 근로자 명단, 미지급 금액 및 배상금을 확인하며, 노동부가 요청한 날로부터 5일 이내에 임대 기업은 위 보고를 완료해야 한다. 기업의 보고를 받은 날로부터 3일 이내에 노동부는 이를 정리하고, 주민위원회 주석에게 제1항에 따른 투자보증금 추징 결정을 요청한다.
3. 노동부가 요청한 날로부터 5일 이내에 주민위원회 주석은 기업의 투자보증금 추징을 결정한다. 투자보증금 추징 결정은 본 법령 부록 2에 명시된 모범식별번호 08에 따라 이루어진다.
4. 주민위원회 주석의 투자보증금 추징 결정을 받은 날로부터 7일 이내에 은행은 기업의 투자보증금을 추징하고, 주민위원회 주석의 결정에 따라 직접 지급하며, 은행 서비스 비용을 제외한다.
5. 노동부는 제1항에 따른 재고용 근로자에 대한 지급 및 배상 이행을 감독하며, 이행 결과를 주민위원회에 보고한다.
제19조. 투자보증금 추가 납부
1. 본 법령 제17조 및 제18조 제1항 각 호 a 및 b에 따른 투자보증금 인출 후 30일 이내에 기업은 본 법령 제5조 제2항에 따른 투자보증금 규정을 준수하여 추가 투자보증금을 납부한다.
2. 제1항에서 정한 기간 이후, 임대 기업이 투자보증금을 충분히 추가로 납부하지 않는다면, 은행은 노동부와 주민위원회에 문서로 통보한다.
장 IV
근로자 재고용 업무
조항 20. 근로자 대여 업무 목록
1. 근로자 대여 업무 목록은 본 고시 부속서 I에 따라 이 시행령과 함께 공고된 내용으로 규정된다.
2. 근로자 대여는 본 조항 제1항에서 정한 업무 목록에 속하며, 본 시행령 제4조 및 제21조의 규정을 준수하는 경우에만 이루어질 수 있다.
조항 21. 근로자 대여가 불가능한 사례
1. 근로자 대여 기업 또는 대여받는 기업이 노동 분쟁이나 파업 중인 경우, 또는 파업 중인 근로자를 대체하기 위해 근로자를 대여하는 경우
2. 근로자 대여 기업이 대여받는 기업과 근로자의 산업재해나 직업병에 대한 배상 책임에 대해 구체적인 합의를 하지 않은 경우
3. 대여받는 근로자의 동의 없이 이루어진 경우
4. 기업 구조 개편, 기술 변화, 합병, 분할 등 경제적 이유로 해고된 근로자를 대체하는 경우
장 V
시행규정
조항 22. 근로자 대여 기업의 책임
1. 본 고시 부속서 I에 따른 근로자 대여 허가증 원본을 본사에 공개하고, 지점이나 대표사무소(있을 경우)에는 원본의 인증 사본을 공개한다.
2. 반기와 연간 근로자 대여 현황 보고서를 본 고시 부속서 II에 따른 양식 9에 따라 근로자 대여 기업의 본사 소재지의 시·도 인민위원회와 노동부, 사회보장부, 사회부에 반기 보고서는 6월 20일 전, 연간 보고서는 12월 20일 전까지 제출한다.
3. 근로자 대여 관련 사고가 발생하면 즉시 해당 지방 행정기관 또는 노동 관리 기관의 요청에 따라 보고한다.
4. 본 시행령에 따른 근로자 대여 기업의 모든 책임을 수행한다.
조항 23. 예치금을 받는 은행의 책임
1. 근로자 대여 기업의 예치금 계좌 개설, 예치금 납입, 예치금 계좌 사용 등 관련 규정을 준수한다.
2. 반기별로 근로자 대여 기업의 예치금 현황 보고서를 본 고시 부속서 II에 따른 양식 11에 따라 근로자 대여 기업의 본사 소재지의 시·도 인민위원회와 노동부, 사회보장부, 사회부에 다음 분기 첫 달 15일 전까지 제출한다.
3. 본 시행령에 따른 예치금을 받는 은행의 모든 책임을 수행한다.
조항 24. 시·도 노동부, 사회보장부, 사회부의 책임
1. 지역 내 사용자, 근로자 및 관련 기관, 단체에게 근로자 대여 관련 법률 규정을 홍보하고 확산한다.
2. 지역 내 근로자 대여 관련 법률 규정의 이행을 지도하고 감독한다.
3. 반기와 연간 근로자 대여 현황 보고서를 본 고시 부속서 II에 따른 양식 10에 따라 근로자 대여 기업의 본사 소재지의 시·도 인민위원회와 노동부, 사회보장부, 사회부에 반기 보고서는 7월 20일 전, 연간 보고서는 다음 연도 1월 20일 전까지 제출한다.
4. 본 시행령에 따른 시·도 노동부, 사회보장부, 사회부의 모든 책임을 수행한다.
조 25. 지방인민위원회의 책임
1. 근로자 대여 허가증 발급, 갱신, 재발급, 회수에 관한 통지를 근로자 대여 기업의 본사 소재지의 시·도 인민위원회에 발송하여 5일 이내에 노동부, 사회보장부, 사회부에 통보한다.
2. 근로자 대여 허가증 발급, 갱신, 재발급, 회수를 받은 기업을 해당 시·도 인민위원회 웹사이트에 공고한다.
3. 본 시행령에 따른 시·도 인민위원회의 모든 책임을 수행한다.
조 26. 노동부의 책임
1. 근로자 대여 관련 법률 이행 상황을 홍보하고 확산하며 지도하고 감독한다.
2. 시·도 인민위원회의 근로자 대여 허가증 발급, 갱신, 재발급, 회수를 감독하고 검사하며 감독한다.
3. 근로자 대여 허가증 발급, 갱신, 재발급, 회수를 받은 기업을 노동부, 사회보장부, 사회부 웹사이트에 공개한다.
4. 전국적인 범위에서 근로자 대여 활동 상황을 종합하고 보고한다.
5. 본 시행령에 따른 노동부, 사회보장부, 사회부의 모든 책임을 수행한다.
조 27. 이행 규정
본 시행령 효력 발생 이전에 이미 허가를 받은 기업들은 다음과 같이 처리한다.
1. 허가 만료일까지 근로자 대여 활동을 계속 수행한다.
2. 허가 갱신 또는 재발급 대상인 기업은 본 시행령 제10조, 제11조에 따라 새로운 허가를 받는다.
3. 허가 회수 대상인 기업은 해당 기업의 본사 소재지의 시·도 인민위원회가 본 시행령 제12조에 따라 허가를 회수한다.
조 28. 효력 발생
1. 본 시행령은 2019년 5월 5일부터 효력을 발생한다.
2. 시행령 제 55/2013/NĐ-CP 2013년 5월 22일 정부가 근로계약법 제 54조 제 3항에 대한 세부사항을 시행하기 위해 제정된 근로자 대여 사업 허가, 보증금 납부 및 근로자 대여 사업이 가능한 업무 목록에 관한 내용과 시행령 제 73/2014/NĐ-CP 2014년 7월 23일 정부가 근로계약법 제 54조 제 3항에 대한 세부사항을 시행하기 위해 제정된 시행령 제 55/2013/NĐ-CP 2013년 5월 22일의 내용을 수정 보완한 내용, 그리고 노동부 장관이 2014년 1월 8일 제정된 통칙 제 01/2014/TT-BLĐTBXH는 정부가 2013년 5월 22일 제정된 시행령 제 55/2013/NĐ-CP에 근거하여 근로계약법 제 54조 제 3항에 대한 세부사항을 시행하기 위한 내용과 관련된 세부사항과 지침을 제공하며, 중앙은행 총재가 2014년 12월 11일 제정된 통칙 제 40/2014/TT-NHNN는 근로자 대여 사업 업체의 보증금 납부와 관리에 대한 지침은 본 시행령이 효력 발생하는 날부터 효력을 상실한다.
조 29. 집행 책임
장관, 정부 기관에 준하는 기관의 기관장, 정부 소속 기관의 기관장, 중앙 직할 시·도 인민위원회 의장, 중앙 직할 시·도 인민위원회와 관련 기관, 단체, 기업, 협동조합, 개인은 본 시행령을 집행하는 데 책임을 진다./.
|
정부총리 인준 |
부록 I
업무 대상 목록
(시행령 제 29/2019/NĐ-CP 2019년 3월 20일 정부)
순번
Công việc
1
통역/번역/속기
2
비서/행정 보좌원
3
접수원
4
관광 가이드 교육.
5
판매 지원
6
프로젝트 지원
7
생산 시스템 프로그래밍
8
방송 및 통신 장비 제작 및 설치
9
건설 기계 및 생산 전기 시스템 운전/점검/수리
10
건물 및 공장 청소
11
문서 편집
12
경비원/보안원
13
마케팅/전화 고객 서비스
14
재정 및 세금 문제 처리
15
자동차 점검 및 수리
16
산업 기술 스캔 및 설계/내부 장식
17
운전기사
18
선박 운영 및 유지보수
19
해양 플랫폼 운영 및 유지보수
20
비행기 운전 및 비행기 서비스/비행기 및 비행기 부품 유지보수 및 조종/비행 관리
부록 II
(시행령 제 29/2019/NĐ-CP 2019년 3월 20일 정부)
협력 요청에 대한 모델 문서
근로자 대여 사업 허가
기업 및 개인 목록 제공에 대한 모델 문서
허가 신청서(연장, 재발급)
양식 번호 03
허가 취소 신청서
양식 번호 04
자기 소개서
양식 번호 05
근로자 대여 사업 보증금 증명서
양식 번호 06
허가 취소 결정서
(부, 성급 이상 리더용)
보증금 반환 승인서
모형 08
근로자 대여 사업 보증금 추징 결정서
모형 09
근로자 대여 사업 활동 보고서
모형 10
근로자 대여 사업 활동 종합 보고서
부속서 11
근로자 대여 사업 보증금 수령 현황 보고서
부속서 12
중앙 직할 시·도 코드 목록
협력 요청에 대한 모델 문서
중앙 직할 시·도 인민위원회(1)
-------사회주의 공화국 베트남
독립 - 자유 - 행복
---------------허가증
근로자 대여 사업
허가 번호:...(2)../20..(3)/(4)...
최초 발급: 년 월 일(5)
변경 회차:………, 년 월 일
(………(6)………)
1. 기업 이름
법인 이름(한글):(7)...........................................................................
법인 이름(외국어)(있을 경우):(8)...................................................
||| 2\. 사업자등록번호: ...(9)..............................................................................................
3. 본사 주소
.........................................................................................................................................
전화번호:… 팩스:… 이메일:…
4. 법인 대표자
성명:……성별……생년월일:……
직위:...(10).............................................................................
개인 확인서 번호:……
발급 날짜:…발급 기관:…
5. 허가 유효기간
본 허가는 발급일로부터 유효하며 유효기간은……개월이다./.
主席(11)
(서명, 도장)
이름참고:
(1) 허가를 발급한 중앙 직할 시·도 이름.
(2) 허가 번호.
(3) 발급 연도.
(4) 중앙 직할 시·도 코드는 본 시행령 부록 II에 명시된 모델 번호 12에 따라 규정된다.
(5) 최초 발급일 년 월 일, 본 허가가 시행령 제 55/2013/NĐ-CP 2013년 5월 22일 정부가 제정한 모델로 발급된 경우 해당 허가 발급일 년 월 일을 기재한다.
(6) 재발급 또는 변경 사유를 기재한다. 예: (허가 연장) 또는 (본사 주소 변경으로 인한 허가 재발급).
- 연장인 경우 (6)에는 (허가 연장)을 기재한다;
- 재발급인 경우
(7) 법인 등록증에 기재된 법인 이름(한글).
(8) 법인 등록증에 기재된 법인 이름(외국어).
(9) 법인 등록증에 기재된 법인 코드.
(10) 법인 등록증에 기재된 법인 대표자의 직위.
(11) 부대표가 위임받아 서명한 경우 "KT."를 주석 아래에 "부대표"를 기재한다.
기업 및 개인 목록 제공에 대한 모델 문서
법인 이름프로젝트 주체 시/도
-------사회주의 공화국 베트남
독립 - 자유 - 행복
---------------……년 …월 …일
신청서
...(2a)…근로자 대여 사업 허가
존경하는 …(3)…
1. 법인 이름(한글):……투자개발국.............................................
2. 법인 코드:……(4)..............................................................
3. 본사 주소:…
전화:……; 팩스:……; 이메일:……
4. 법인 대표자
성명:……성별……생년월일:……
직위:...(5)..........................................................................................
개인 확인서 번호:……
발급 날짜:…발급 기관:…
5. 근로자 대여 사업 허가 번호:……(6)…발급일……(7)………
…에게 다음과 같이 요청합니다:(2b)…근로자 대여 사업 허가를 받는 …회사에 대한(1c)..............................................................................
………(8)...............................................................................................................................
법인은 법에 따른 근로자 권리와 의무를 충실히 이행할 것을 약속합니다.
첨부 서류: ...
...........................................................................................................................................
수신처:
- …
- …법인 대표 (9)
(서명, 도장)
이름참고:
(1a), (1b) 및 (1c) 허가를 요청하는 법인 이름.
(2a) 및 (2b) 발급 또는 연장 또는 재발급을 기재한다.
(3) 본사가 위치한 중앙 직할 시·도 인민위원회 의장.
(4) 법인 등록증에 기재된 법인 코드.
(5) 법인 등록증에 기재된 법인 대표자의 직위.
(6) 이미 발급된 근로자 대여 사업 허가 번호(있다면); 이미 시행령 제 55/2013/NĐ-CP 2013년 5월 22일 정부가 제정한 모델로 발급된 경우 허가 번호 전체를 기재한다 (예: 11/LĐTBXH-GP).
(7) 이미 발급된 허가의 발급일(있다면).
(8) Khoản 1 Điều 11 Nghị định này quy định lý do ghi nếu thuộc trường hợp cấp lại giấy phép.
(9) Chức danh người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.
양식 번호 03
법인 이름프로젝트 주체 시/도
-------사회주의 공화국 베트남
독립 - 자유 - 행복
---------------…(2)..., ngày ...... tháng ... năm ....(3)…
신청서
회수 임대업 활동 허가
敬启者: ......(2a)………………
1. 법인 이름(한글):……투자개발국.............................................
2. 본사 주소:...
전화:……; 팩스:……; 이메일:……
3. 기업번호: ...(3).......................................................................
4. 기업 대표자의 성명
성명:...성별: ...... 출생일:...
직위: …(4a)........................................................................................
5. 임대업 활동 허가 번호:...
발급일: ... 유효기간:...
요청합니다.(2b)...임대업 활동 허가를 회수함에 있어서 ... 회사에 대해(1c)......................................................
회수 이유:...
법인은 법에 따른 근로자 권리와 의무를 충실히 이행할 것을 약속합니다.
첨부 서류: ...
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
수신처:
- …
- …법인 대표(4b)
(서명, 도장)
이름참고:
(1a), (1b) 및 (1c) 기업 등록 인증서에 따른 기업 명칭.
(2a) 및 (2b) 기업 본사가 위치한 지방자치단체의 주석.
(3) 기업 등록 인증서에 따른 기업번호.
(4a) 및 (4b) 기업 등록 인증서에 따른 기업 대표자의 직위.
양식 번호 04 자기소개서
4x6 프로필 사진
I - 간단한 이력
1. 성명:...성별...
2. 개인 증명 문서 종류:...개인 증명 문서 번호...
발급일...발급처...
3. 출생년월일:...
4. 결혼 상태:...
5. 원래 국적:...
6. 현재 국적:...
7. 교육 수준/전문 기술:...
8. 마지막 또는 현재 근무처:...
II - 교육 경력
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
III - 개인의 근무 경력
9. 해외에서 근무한 경력:
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
10. 베트남에서 근무한 경력
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
IV - 법적 이력
11. 베트남 법률 위반. (위반 시기, 위반 정도, 처벌 형태)
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
12. 외국 법률 위반. (위반 시기, 위반 정도, 처벌 형태)
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
저는 위 진술이 사실임을 확인하며, 거짓陈述时，Translator 输出了不完整的翻译内容，未遵循指令要求完整准确地进行翻译。请根据规则和输入内容，重新提供准确无误的完整翻译。
………, 날... 월... 년…
(서명, 본인 성명 기재)양식 번호 05
은행명
-------사회주의 공화국 베트남
독립 - 자유 - 행복
---------------번호:………
………, 날... 월... 년…
영업보증금 인출 허가 증명서
정부가 2019년...월...일 제정한.../2019/NĐ-CP 호에 따른 세부 시행 규정을 근거로 노동법 제54조 제3항에 따라 임대업 활동 허가, 보증금 납부 및 임대업 활동 목록에 관한 사항을 규정함.
은행:…
주소: …
연락처:…
… (위임 금융기관 이름)의 환전 대리점으로 등록하였음
||| 기업명:...
본사 주소:…
사업자등록번호: …
계좌 소유자:…(1)...........................................................
계좌 소유자 직위:…(2).............................................
임대업 활동을 위한 영업보증금 납부는 다음과 같습니다:
보증금 금액:…
금액(한글):…
보증금 계좌 번호:…
은행:…
납부 일자:…
보증금 계약 번호:… 날짜…
이자 수익:…
은행 대표
(서명, 도장)
이름참고:
(1) 보증금 계좌 소유자는 사업자 등록증에 명시된 사업자의 법적 대표자입니다.
(2) 사업자 등록증에 명시된 사업자의 법적 대표자 직위.
양식 번호 06
도 인민위원회프로젝트 주체 시/도
-------사회주의 공화국 베트남
독립 - 자유 - 행복
---------------…, …월 …일
……년 …월 …일
결정
임대업 활동 허가 회수에 관한 사항
…(1b)... 성(省) 인민위원회 위원장
노동법 2012년 6월 18일 법률에 의거함
정부가 2019년...월...일 제정한.../2019/NĐ-CP 호에 따른 세부 시행 규정을 근거로 노동법 제54조 제3항에 따라 임대업 활동 허가, 보증금 납부 및 임대업 활동 목록에 관한 사항을 규정함;
…(2)... 회사...(3a)...에서 제출한 임대업 활동 허가 회수를 요청하는 문서를 검토함;
…(5)...의 요청을 검토함,
결정함에 있어서:
조 1.…(6)...의 요청에 따라 임대업 활동 허가 번호 ………, 처음 발급 날짜...월...년..., 변경 횟수 ……, 날짜...월...년...에 발급된 회사...(3b)..., 본사 주소………, 사업자 등록번호………의 임대업 활동 허가를 회수합니다.
회수 이유:...
조 2.…(3c)... 회사는 정부가 2019년...월...일 제정한.../2019/NĐ-CP 호에 따른 세부 시행 규정을 준수해야 합니다.
조 3.…(6)...의 구체적인 책임을 조직하고 실행해야 합니다.
조 4.본 결정은...월...년...일부터 효력을 가집니다./
수신처:
- …………;
- …………위원장 (7)
(서명, 도장)
이름참고:
(1a)와 (1b) 성(省) 인민위원회, 중앙 직속 시(市) 인민위원회는 허가 회수 권한이 있습니다.
(2) 사업자의 법적 대표자 직위.
(3a), (3b) 및 (3c) 임대업 활동 허가 회수를 요청하는 사업체 이름.
(4) 허가 회수를 요청하는 사업체의 문서 번호, 발행 날짜.
(5) 성(省) 인민위원회, 중앙 직속 시(市) 인민위원회에 분담된 임대업 활동 전문 부서.
(6) 결정을 수행해야 하는 관련 기관, 단체, 사업체 및 개인을 구체적으로 기재해야 합니다.
(7) 부위원장이 대신 서명할 경우 "KT."를 위원장 앞에 기재하고 아래에 부위원장 이름을 기재합니다.
(부, 성급 이상 리더용)
도 인민위원회프로젝트 주체 시/도
-------사회주의 공화국 베트남
독립 - 자유 - 행복
---------------번호: .../UBND-..(2)
임대업 활동 영업보증금 인출 승인 통보………, 날... 월... 년…
I. 임신 대리 요청자 부부(임신 대리 요청자) 부분(3a)………………
………………(4a)………………
정부가 2019년...월...일 제정한.../2019/NĐ-CP 호에 따른 세부 시행 규정을 근거로 노동법 제54조 제3항에 따라 임대업 활동 허가, 보증금 납부 및 임대업 활동 목록에 관한 사항을 규정함.
…(4)...의 요청을 검토함,(3b)…(4)...의 요청에 따라 임대업 활동을 위한 영업보증금 인출과 첨부된 서류를 검토함,투자개발국…(4)...는 다음과 같은 의견을 제시합니다:
1. …(4)...의 임대업 활동을 위한 영업보증금 인출 요청을 승인합니다.(3c)………, 사업체 주소:………, 허가 번호(있을 경우):………를 통해 ………를 수행하기 위해(5)………
2. ...(3d)..., 은행...(4b), ……… 성(省)/시(市) 노동부-상병사회는 임대업 활동을 위한 영업보증금 규정을 준수해야 합니다./.
수신처:
- ……………;
- ……………위원장 (6)
(서명, 도장)
이름참고:
(1a)와 (1b) 성(省)/시(市) 인민위원회.
(2) 공문 작성 단위의 약자.
(3a), (3b), (3c) 및 (3d) 임대업 활동을 위한 영업보증금 인출을 요청하는 사업체 이름.
(4a)와 (4b) 보증금을 받는 은행 이름.
(5) 보증금 인출 이유를 Khoản 1 조 17에 따라 기재합니다.
(6) 부위원장이 대신 서명할 경우 "KT."를 위원장 앞에 기재하고 아래에 부위원장 이름을 기재합니다.
모형 08
도 인민위원회프로젝트 주체 시/도
-------사회주의 공화국 베트남
독립 - 자유 - 행복
---------------…, …월 …일
…, 날... 월... 년…
결정
임대업 활동을 위한 영업보증금 인출에 관한 사항
…(1b)... 성(省) 인민위원회 위원장
노동법 2012년 6월 18일 법률에 의거함
정부가 2019년...월...일 제정한.../2019/NĐ-CP 호에 따른 세부 시행 규정을 근거로 노동법 제54조 제3항에 따라 임대업 활동 허가, 보증금 납부 및 임대업 활동 목록에 관한 사항을 규정함;
…(6)... 성(省)/시(市) 노동부-상병사회장의 요청을 검토함;
결정함에 있어서:
조 1. 임시 계좌에서 근로자 대여 사업 예치금을 회사의...(2a).., 사업자번호...(3).., 본사 주소...(4)…를 통해 근로자 대여 사업에 대한 근로자들의 제도 및 권리 지급을 수행함.
1. 예치금 계좌번호…(5)…에서…(6a).............................
2. 예치금 추심 금액:…(7).................................................................................
(한글: ………(8)............................................................................................................. )
3. 은행 …(6b)…이 예치금 추심 및 근로자 대여 제도 지급을 수행한다.
4. 회사…(2b)…은 예치금 계좌에서 금액이 인출된 날로부터 30일 이내에 부족한 예치금을 보충해야 한다.
조 2. 노동부 사회 복지국장, 성시…(9)..은행 ...(6c)..., 회사 대표…(2c)…이 본 결정을 집행하는 책임을 진다.
조 3. 본 결정은 ...월 ...일부터 효력이 발생한다.
수신처:
- ……………;
- ……………의장(10)
(서명, 도장)
이름참고:
(1a) 및 (1b) 중앙 정부 소속 지방 정부가 예치금 추심 권한을 가진다.
(2a), (2b) 및 (2c) 예치금 추심 대상 사업자의 이름.
(3) 기업 등록 인증서에 따른 기업번호.
(4) 예치금 추심 대상 사업자의 본사 주소.
(5) 근로자 대여 사업 예치금 계좌번호.
(6a), (6b) 및 (6c) 근로자 대여 사업 예치금 수령 은행의 이름.
(7) 예치금 계좌에서 추심된 금액.
(8) 예치금 계좌에서 추심된 금액 한글.
(9) 은행 예치금 수령 대표자의 직위.
(10) 부대표가 대리 서명할 경우, "KT."을 대표자 앞에 기재하고 아래에 부대표를 기재한다.
모형 09
기업 명칭
-------사회주의 공화국 베트남
독립 - 자유 - 행복
---------------………, 날... 월... 년…
근로자 대여 활동 상황 보고서
敬启者:
- 중앙 정부 소속 지방 정부 ...
- 노동부 사회 복지국 ...
..(1)..반년 또는 연간 근로자 대여 활동 상황 보고서는 다음과 같다:
소유 형태: (2) □ 공기업 □ 사기업 □ 외국인 투자 기업
1. 근로자 대여 사업의 근로자 사용 현황
지표
기초 근로자 수 (명)
기간 중 증가 근로자 수 (명)
기간 중 감소 근로자 수 (명)
종료 근로자 수 (명)
의무 보험 가입 근로자 수 (명) (3)
주석
본 명령은 국가중앙은행(이하 "중앙은행"이라 한다) 내의 감사조직 및 운영에 관한 사항을 규정한다.
II
III
IV
호의 용적이며, 호의 건기 평균 용적을 기준으로 산출되며 단위는 m
VI
7
기업의 근로 계약 근로자 총 수, 그 중:
1. 기업 내 근로자 대여 근로자 수, 구분하여:
- 무기한 근로 계약 근로자 수
- 12개월 이상 36개월 미만 근로 계약 근로자 수
- 12개월 미만 근로 계약 근로자 수
2. 대여 근로자 수, 구분하여:
- 3개월 미만 대여 기간
- 3개월 이상 6개월 미만 대여 기간
- 6개월 이상 12개월 미만 대여 기간
2. 근로자 대여 활동 현황
순서
대여 업무 (4)
대여 근로자 수 (명)
대여 근로자 수 (명)
평균 대여 기간 (개월)
대여 근로자 제도
주석
평균 급여
(원/명/개월)
월 평균 소득
(원/명/개월)
복리 제도 (6)
3개월 미만
3개월 이상 6개월 미만
6개월 이상 12개월 미만
기타
본 명령은 국가중앙은행(이하 "중앙은행"이라 한다) 내의 감사조직 및 운영에 관한 사항을 규정한다.
II
III
IV
호의 용적이며, 호의 건기 평균 용적을 기준으로 산출되며 단위는 m
VI
7
8
9
X
XI
||| 제 12기
1
2
기업 대표 (7)
(서명, 도장)
이름참고:
(1) 보고서를 제출하는 기업의 이름.
(2) 보고서를 제출하는 기업의 소유 형태에 해당하는 칸에 체크 표시.
(3) 의무 보험 가입 근로자 수: 국민연금, 건강보험, 실업보험, 산재보험.
(4) 대여 근로자 업무 목록.
(5) 대여 근로자를 고용하여 제2열에 명시된 업무를 수행하는 기업 수.
(6) 대여 근로자가 받는 복리 제도의 이름, 예: 생명보험, 자발적 보험, 명절 급여, 위문금 등.
(7) 기업 등록증에 기재된 법정 대표자의 직위.
모형 10
성/도 인민위원회,
도시…
노동부 사회부문
-------사회주의 공화국 베트남
독립 - 자유 - 행복
---------------번호:………
………, ...월 ...일 ...년 ………
근로자 대여 활동 통합 보고서
(반년 또는 연간 보고서)敬启者:
- 사회부;
- 중앙 정부 소속 지방 정부 ...
노동부 사회 복지국 …지역의 근로자 대여 활동 상황을 다음과 같이 보고합니다:
1. 현재 운영 중인 근로자 대여 기업 현황
지표
기업 수
기업 형태
총 사용 근로자 수
대여 기업 수 (1)
주석
공기업
사기업
외국인 투자 기업
기업 내 근로자 수 (명)
대여 근로자 수 (명)
지역 내
지역 외
1. 보고 기간 초반에 허가받은 기업 수
2. 보고 기간 중 처음으로 허가받은 기업 수
3. 허가 연장 기업 수
4. 허가 재발급 기업 수
5. 보고 기간 중 감소한 기업 수, 그 중:
- 허가 만료 후 연장, 재발급되지 않은 기업
- 허가 취소된 기업
6. 보고 기간 종료 시 허가를 받고 운영 중인 기업 수 (2)
2. 근로자 대여 활동 현황
순서
대여 업무
허가받은 대여 기업 수(3)
대여 근로자 수 (명)
대여 기간 (개월)
대여 근로자 제도
의무 보험 가입 대여 근로자 수 (명)(7)
주석
평균 급여
(원/명/개월)(4)
월 평균 소득
(원/명/개월)(5)
복리 제도(6)
3개월 미만
3개월 이상 6개월 미만
6개월 이상 12개월 이하
기타
본 명령은 국가중앙은행(이하 "중앙은행"이라 한다) 내의 감사조직 및 운영에 관한 사항을 규정한다.
II
III
IV
호의 용적이며, 호의 건기 평균 용적을 기준으로 산출되며 단위는 m
VI
7
8
9
X
XI
||| 제 12기
XIII
1
2
수신처:
- ……………;
- ……………부장(8)
(서명, 도장)
이름참고:
(1) 허가를 받은 기업의 대여 근로자 수.
(2) 보고 기간 종료 시 허가를 받고 운영 중인 기업 수 (목록 6) = 보고 기간 초반에 허가를 받은 기업 수 (목록 1) + 보고 기간 중 처음으로 허가를 받은 기업 수 (목록 2) - 보고 기간 중 감소한 기업 수 (목록 5).
(3) 제2열에 명시된 업무를 수행하는 허가를 받은 기업 수.
(4) 제2열 업무를 수행하는 대여 근로자의 평균 임금.
(5) 제2열 업무를 수행하는 대여 근로자의 평균 수입, 임금, 상여금 및 기타 수입 포함.
(6) 대여 근로자가 받는 복리 제도의 이름, 예: 생명보험, 자발적 보험, 명절 급여, 위문금 등.
(7) 의무 보험 가입 대여 근로자 수: 국민연금, 건강보험, 실업보험, 산재보험.
(8) 대표; 부대표가 대리 서명할 경우, "KT."을 대표자 앞에 기재하고 아래에 부대표를 기재한다.
부속서 11
은행명
-------사회주의 공화국 베트남
독립 - 자유 - 행복
---------------번호:………
………, ...월 ...일 ...년 ………
임대차 노동 중개업 예치금 현황 보고서
(……분기 ……년도)
敬启者:
- 중앙 정부 소속 지방 정부 ...
- 노동부 사회 복지국 ...
은행명:…
주소: …
전화번호:… 팩스번호:…
예치금을 낸 중개업자 기업 이름
예치금 인증서 번호
예치금 계좌번호
예치금 금액
예치일
본 명령은 국가중앙은행(이하 "중앙은행"이라 한다) 내의 감사조직 및 운영에 관한 사항을 규정한다.
II
III
IV
호의 용적이며, 호의 건기 평균 용적을 기준으로 산출되며 단위는 m
1.
2.
...
은행 대표
(서명, 도장)
이름
부속서 12
중앙정부 직할 시·도 코드 목록
순번
성 및 시 명칭
시·도 코드
1
안강
SAG
2
뷔ông 타우
SBRVT
3
Bắc Cạn
SBC
4
백강
SBG
5
bacliêu
SBL
6
백녕
SBN
7
벤 트레
SBT
8
비ình
SBĐ
9
평택
序号
10
비ình푸억
SBP
11
비ình타우
SBTH
12
càmau
SCM
13
Cầnthơ
SCT
14
Cao Bằng
SCB
15
다낭시
SĐN
16
다크락
SĐL
17
다크 난
SĐKN
18
Điện Biên
SĐB
19
동나이
SĐGN
20
동타프
标准发电厂总装机容量|||
21
가라이라이
SGL
22
Hà Giang
SHG
23
하남
SHN
24
서울
SHNI
25
하霆省
SHT
26
海阳
SHD
27
106E42'37,49" /20N48'01,83"
SHP
28
후오이 강
SHG
29
화빈
SHB
30
湘阴
SHY
31
칸하오
SKH
32
kiêngiang
SKG
33
콩툼
SKT
34
Lai Châu
SLC
35
람동
SLĐ
36
Lạng Sơn
SLS
37
Lào Cai
SLCI
38
롱안
SLA
39
남정
SNĐ
40
예남
SNA
41
을평
SNB
42
린순
SNT
43
포 헌
SPT
44
부유
SPY
45
광빈
SQB
46
광남
SQN
47
광-ngãi
SQNI
48
Quảng Ninh
SQNH
49
광치
SQT
50
soctrăng
SST
51
손라
SSL
52
타이닝
STN
53
태평
STB
54
태원
STNG
55
청 Hóa
STH
56
충청북도
STTH
57
前江
STG
58
호치민시
SHCM
59
tràvinh
STV
60
선양
STQ
61
永隆
SVL
62
永福
SVP
63
연바이
SYB
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