시행규칙 제 29/2020/TT-BTTTT은 정보통신 전문 직렬 임원의 임용 및 급여 등급 결정에 관한 지침을 안내합니다.

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번호: 08/2022/TT-BTTTT	하노이, 2022년 6월 30일

시행규칙

정보기술 및 정보보호 직급 코드, 직위 기준 및 급여 배치에 관한 규정

2010년 11월 15일 법률 제2010-1333호 「공무원에 관한 법률」과 2019년 11월 25일 법률 제2019-1177호 「공무원 및 공직자에 관한 법률 일부 개정 법률」에 근거함

2020년 9월 25일 제정된 정부령 제115/2020/NĐ-CP는 직원의 채용, 사용 및 관리를 규정한다;

2021년 10월 18일 제89호 정부령(정부 2021년 10월 18일 제정)에 의거하여 2017년 9월 1일 제101호 정부령(정부 2017년 9월 1일 제정) 일부 개정 및 보충

2004년 12월 14일 제204호 정부령(정부 2004년 12월 14일 제정)에 의거하여 공무원, 공무직, 전문직, 군인 등에 대한 급여 제도를 규정하며, 2013년 12월 19일 제17호 정부령(정부 2013년 12월 19일 제정)은 2004년 12월 14일 제204호 정부령(정부 2004년 12월 14일 제정) 일부 개정 및 보충

2017년 2월 17일 정부가 발부한 시행령 제17/2017/NĐ-CP는 정보통신부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정함;

조직인사국 국장의 제안에 따라;

정보통신부 장관은 정보통신 및 정보보호 전문직 공무원 직위명, 직업능력 기준 및 급여 등급에 관한 규정을 제정함에 있어

장 1

총칙

조 1. 적용 범위와 적용 대상

1. 본 고시는 정보기술 및 정보보호 전문직 직급 코드, 직위 기준 및 급여 배치를 규정한다(정보보호 전문직 위치가 관련 사업단이 위치 설정 계획을 승인한 경우 해당됨).

2. 본 통고는 정보통신 및 정보보호 전문직 공무원 직위명, 직업능력 기준 및 급여 등급에 관한 규정을 정함에 있어, 공립 사업단에서 정보통신 및 정보보호 업무를 수행하는 모든 직위와 관련된 개인 및 단체에게 적용됨.

조 2. 용어 해석

본 통고에서 사용되는 용어는 다음과 같이 해석됨.

1. 정보기술 관련 교육 과정에는 컴퓨터 교육, 응용수학, 수리과학, 컴퓨터 시스템 수학, 전자공학 및 컴퓨터 과학, 통신공학, 컴퓨터 과학 및 공학 그룹 중 대학, 석사, 박사 학위를 부여하는 교육 과정이 포함되며, 이는 교육부가 정하고 있는 4급 교육 과정이며, 중등교육과 고등교육을 위한 교육 과정은 사회부가 정하고 있다.

2. 정보기술 관련 교육 과정에 가까운 교육 과정에는 전기전자통신공학, 전기전자통신공학, 전자공학, 통신공학, 전기전자공학, 전기전자통신공학, 정보관리시스템공학, 전기전자통신공학, 제어자동화공학, 제어자동화공학, 컴퓨터 수학 등이 포함된다.

조 3. 직위명 코드

1. 정보보호 전문직 공무원 직위명은 다음과 같음:

a) 정보보호 1급 - 코드 V.11.05.09

b) 정보보호 2급 - 코드 V.11.05.10

c) 정보보호 3급 - 코드 V.11.05.11

d) 정보보호 4급 - 코드 V.11.05.12

2. 정보통신 전문직 공무원 직위명은 다음과 같음:

a) 정보기술 1급 - 코드 V.11.06.12

b) 정보기술 2급 - 코드 V.11.06.13

c) 정보기술 3급 - 코드 V.11.06.14

d) 정보기술 4급 - 코드 V.11.06.15

2. 법무부 공무원의 직업윤리를 준수해야 합니다.

1. 당국의 정책과 법령, 그리고 지역의 통신 및 방송 규제를 준수함.

2. 부여받은 업무에 대해 책임감을 가지고, 공무원으로서의 의무를 충실히 이행함.

직업 윤리를 존중하고 품위와 명예, 신용을 유지하며, 직무를 남용하지 않고 이익을 추구하지 않음; 동료와 협력하고 새로운 것을 배우고 자신의 능력을 향상시키려는 창의적인 태도를 지니며, 동료에게 도움을 주고 경험을 공유하며, 연구 프로젝트에 참여하여 기술을 개선하고 직업 능력을 향상시키는 데 기여함.

4. 국가 비밀 보호법을 준수하며, 정보의 안전과 비밀 유지, 안보 및 국방을 보장함.

장 II

직업 명칭 기준

절 1. 정보보호 직위

조 5. 안전정보 등급 I - 코드번호 V.11.05.09

1. 임무:

가) 부처 또는 업종 수준 또는 그 이상 규모의 안전정보 프로그램, 계획, 사업을 주도하여 작성하고 실행하도록 조직한다;

b) 정보보호 시스템 설계, 구축 및 운영 계획을 지시하여 국가, 산업, 지역 경제 단위 또는 연방 기관, 부서, 지방 정부의 정보 시스템 및 데이터베이스에 대한 보안을 제공함;

c) 정보보호 계획을 작성하고 정보 네트워크 보안 정책을 제정하며, 승인된 보안 계획 준수 여부를 검토하고 평가함;

라) 정보시스템, 전문업종 데이터베이스, 통합 데이터베이스에 대한 안전정보 계획과 사업을 심사한다;

đ) 복잡한 정보 보안 문제를 해결하며, 지정된 임무에 따라 조직의 정보 시스템을 지원하고 보호하며, 정보 네트워크 보안 사고 발생 시 즉시 대응하고 복구함;

e) 정보 보안 지침, 규칙, 절차를 작성하며, 정보 보안 교육 프로그램을 개발하고 저급 정보 보안 전문가를 양성함;

사) 안전정보 전문 분야 연구 과제를 주도하거나 참여하며, 전문 및 업무 경험, 기술 관리 및 실제 적용에서 안전정보를 종합하고 경험을 추출한다;

아) 법령 또는 관련 기관의 요청에 따라 사이버 보안 협력 임무를 수행한다;

2. 전문 기술 및 업무 기준

가) 당의 정책과 방향, 법령 및 안전정보 업종의 발전 전략, 정책에 대한 이해;

b) 전문 분야에 대한 숙련도를 갖추고 국내외 정보 보안 트렌드를 이해하며, 새로운 기술, 플랫폼 및 표준을 적용하기 위한 연구 및 업데이트 능력을 보유함;

다) 법령에 따른 안전정보 업무를 효과적으로 수행하며, 관련 법령에 따른 업무를 수행한다;

라) 업무 지시 조직 능력, 업무 문서 작성 기술 및 지시받은 문제에 대한 제안을 설명하는 기술을 갖추고 있다;

마) 직무 위치 요구에 따라 외국어 또는 소수민족 언어 사용 가능(소수민족 지역에서 근무하는 직원에 한함);

3. 교육 및 훈련 기준

가) 정보기술 또는 정보기술 관련 학과에서 대학 이상 졸업증명서 보유;

나) 안전정보 직업 명칭 기준 교육 자격증 보유;

4. 안전정보 등급 I 직업 명칭으로 승진하기 위한 직원의 요구사항

a) 정보보호 2급 직위 또는 동등한 직위에서 최소 6년(72개월) 이상 근무해야 함. 동등한 기간을 보유했다면, 2급 직위에서 최소 1년(12개월) 이상 근무해야 함(시험 또는 등급 상향 심사 마감일까지).

b) 정보보호 2급 직위 또는 동등한 직위에서 최소 2개의 국가, 부서, 기관 또는 지방 정부 수준의 정보 보안 연구, 계획, 프로젝트 또는 프로그램을 주도하였으며, 해당 프로젝트는 권한 있는 기관에 의해 검토 및 승인되었거나, 최소 2개의 정보 시스템 보안 계획을 주도하였으며, 해당 계획은 권한 있는 기관에 의해 승인되었거나, 최소 1개의 정보 보안 제품 또는 솔루션을 개발하였으며, 해당 제품 또는 솔루션은 부서 수준 또는 그 이상의 수상 경력을 보유함.

조 6. 정보안전 등급 2 - 코드번호 V.11.05.10

1. 임무:

가) 기관 또는 단위의 정보안전 프로그램, 계획, 프로젝트를 주도하거나 참여하며 이를 실행함;

b) 정보보호 시스템 설계, 구축 및 운영 계획을 지시하여 국가, 산업, 지역 경제 단위 또는 연방 기관, 부서, 지방 정부의 정보 시스템 및 데이터베이스에 대한 보안을 제공함;

다) 정보 시스템 보호 계획을 주도하거나 참여하며, 승인된 정보 시스템 보안 수준에 따른 보안 방안 준수 여부 검사 및 평가를 수행함;

라) 정보시스템, 전문업종 데이터베이스, 통합 데이터베이스에 대한 안전정보 계획과 사업을 심사한다;

đ) 복잡한 정보 보안 문제를 해결하며, 지정된 임무에 따라 조직의 정보 시스템을 지원하고 보호하며, 정보 네트워크 보안 사고 발생 시 즉시 대응하고 복구함;

e) 정보 보안 지침, 규칙, 절차, 규범을 작성하며, 정보 보안 정책을 제정하고, 정보 보안 교육 프로그램을 개발하고 저급 정보 보안 전문가를 양성함;

사) 안전정보 전문 분야 연구 과제를 주도하거나 참여하며, 전문 및 업무 경험, 기술 관리 및 실제 적용에서 안전정보를 종합하고 경험을 추출한다;

하) 경제-기술 정량화 지침 작성 참여; 정보 시스템 보안 시스템 분석, 설계 및 구현 과정;

이) 관할 기관의 지시 또는 요청에 따라 사이버 보안 협력 임무 수행;

2. 전문 기술 및 업무 능력 기준

가) 당 정책, 법률, 정보안전 산업 발전 방향, 전략, 정책 이해;

b) 전문 업무에 정통하고; 국내외 정보 보안 분야의 현황과 발전 추세를 잘 이해하며; 직업 활동에서 새로운 기술, 플랫폼 및 표준을 연구, 업데이트, 적용할 수 있는 능력이 있어야 함.

다) 법령에 따른 안전정보 업무를 효과적으로 수행하며, 관련 법령에 따른 업무를 수행한다;

다) 독립적 또는 팀 작업 능력; 업무 관련 문서 작성 및 제안 사항 설명 능력;

마) 직무 위치 요구에 따라 외국어 또는 소수민족 언어 사용 가능(소수민족 지역에서 근무하는 직원에 한함);

3. 교육 및 훈련 기준

가) 정보기술 또는 정보기술 관련 학과에서 대학 이상 졸업증명서 보유;

나) 안전정보 직업 명칭 기준 교육 자격증 보유;

4. 정보안전 등급 2 직업 명칭으로 승진하기 위한 직원 자격 요건

a) 정보 보안 직업 직급 3급 또는 동등 직급을 유지한 기간이 최소 09년(108개월, 인턴 및 시험 기간은 제외함). 동등한 기간이 있는 경우, 01년(12개월) 이상 정보 보안 직업 직급 3급을 유지해야 하며, 이는 신청 마감일 또는 등급 상향 심사 마감일까지 적용됨.

b) 정보 보안 직업 직급 3급 또는 동등 직급을 유지하는 동안, 주관하거나 참여하여 정보 보안 분야의 연구, 설계 프로젝트를 최소 02개 수행하였으며, 해당 프로젝트는 기관이 주관한 것으로서 관련 권한 부여 기관에 의해 검토 및 공표되었음; 또는 주관하거나 참여하여 최소 02개의 정보 시스템 3급 이상에 대한 정보 시스템 보안 계획을 작성하였으며, 해당 계획은 관련 권한 부여 기관에 의해 검토되었음; 또는 주관하여 최소 02개의 정보 보안 규칙, 규정, 기술 절차를 작성하였으며, 해당 문서는 관련 권한 부여 기관에 의해 공표되었음; 또는 주관하거나 참여하여 최소 01개의 정보 보안 제품 또는 솔루션을 개발하였으며, 해당 제품 또는 솔루션은 중앙부처 또는 지방정부 수준의 상을 받았거나 동등한 수준의 상을 받았음.

조 7. 정보안전 3급 - 코드번호 V.11.05.11

1. 임무:

지정된 임무에 따라 기관 및 산업의 정보 시스템을 보호하기 위한 시스템 유지, 보수, 보증; 요구 시 소프트웨어 시스템, 정보 시스템, 데이터베이스의 정보 보안 문제 해결.

나) 정보시스템, 데이터베이스에 대한 정보안전 수준별 보장 방안 수립 및 실행;

정보 시스템, 전문 데이터베이스, 통합 데이터베이스에 대한 정보 보안 프로젝트, 계획 검토; 승인된 정보 시스템 보안 계획의 준수 여부 검사 및 평가 수행.

라) 컴퓨터 사고 대응 및 처리 표준 작업 절차 수립;

마) 정보기관, 단위의 정보안전 프로그램, 계획, 사업 수립 및 실행 참여;

정보 보안 기술 가이드라인, 절차, 규범 편찬 참여; 정보 보안 직업 직급이 낮은 직원에게 교육 및 훈련 제공; 정보 보안 시스템 분석, 설계, 구현을 위한 경제적-기술적 기준 작성.

나) 정보안전 전문 연구 과제 참여; 실무, 업무, 기술 관리, 정보안전 실천 경험 정리;

바) 법령 또는 관련 기관의 요청에 따라 네트워크 보안 협업 임무 수행;

2. 전문 기술 및 업무 기준

가) 당 중앙위원회의 정책, 법률, 정보안전 산업의 발전 방향, 전략, 정책 이해;

국내외 정보 보안 분야의 현황과 발전 추세를 이해하며; 직업 활동에서 새로운 기술, 플랫폼 및 표준을 연구, 업데이트, 적용할 수 있는 능력이 있어야 함.

다) 법령에 따른 안전정보 업무를 효과적으로 수행하며, 관련 법령에 따른 업무를 수행한다;

다) 독립적 또는 팀 작업 능력; 업무 관련 문서 작성 및 제안 사항 설명 능력;

마) 직무 위치 요구에 따라 외국어 또는 소수민족 언어 사용 가능(소수민족 지역에서 근무하는 직원에 한함);

3. 교육 및 훈련 기준

가) 정보기술 또는 정보기술 관련 학과에서 대학 이상 졸업증명서 보유;

나) 안전정보 직업 명칭 기준 교육 자격증 보유;

4. 정보안전 3급 직위로 승진하기 위한 직원의 요건

정보 보안 직업 직급 4급 또는 동등 직급을 유지한 기간이 최소 02년(24개월, 인턴 및 시험 기간은 제외함). 동등한 기간이 있는 경우, 01년(12개월) 이상 정보 보안 직업 직급 4급을 유지해야 하며, 이는 신청 마감일 또는 등급 상향 심사 마감일까지 적용됨.

조 8. 정보안전 4급 - 코드번호 V.11.05.12

1. 임무

지정된 임무에 따라 기관 및 산업의 정보 시스템을 보호하기 위한 시스템 유지, 보수, 보증; 요구 시 소프트웨어 시스템, 정보 시스템, 데이터베이스의 정보 보안 문제 해결 협력.

나) 컴퓨터 사고 대응 및 처리 표준 작업 절차 수행;

다) 정보기관, 단위의 정보안전 프로그램, 계획, 사업 참여;

라) 정보기술 지침서, 절차, 규범 작성 지원 참여;

정보 보안 전문 분야 연구 과제 참여.

나) 법령 또는 관련 기관의 요청에 따라 네트워크 보안 협업 임무 수행;

2. 전문 기술 및 업무 기준

가) 당 중앙위원회의 정책, 법률, 정보안전 산업의 발전 방향, 전략, 정책 이해;

나) 국내외 정보안전 산업 동향 파악; 업무 활동에서 새로운 기술 적용 능력;

다) 법령에 따른 안전정보 업무를 효과적으로 수행하며, 관련 법령에 따른 업무를 수행한다;

다) 독립적 또는 팀 작업 능력; 업무 문서 작성 및 지시사항 설명 능력;

3. 교육 및 훈련 기준

가) 정보통신공학 또는 관련 학과 졸업 이상 학위 소지;

나) 안전정보 직업 명칭 기준 교육 자격증 보유;

절 2. 정보기술 직위

조 9. 정보기술 1등급 - 코드번호 V.11.06.12

1. 임무

가) 중앙부처 또는 해당 수준 이상의 규모의 정보기술 프로그램, 계획, 프로젝트를 주도하여 작성하고 실행하게 조직한다;

나) 정보시스템, 전문 데이터베이스, 국가 규모 통합 데이터베이스, 산업 규모 통합 데이터베이스, 부처 규모 통합 데이터베이스, 경제 지역 또는 연접 지방, 지방 규모 통합 데이터베이스에 대한 설계, 개발, 관리 및 정보 보안을 주도한다.

다) 정보기술 제도, 절차, 기술 지침 문서, 정보기술 전체 구조를 주도적으로 작성한다;

라) 정보기술, 데이터 관리 활동, 데이터 공유 및 활용 활동에 대한 중앙부처 또는 해당 수준 이상의 규모의 데이터 전략을 주도적으로 작성하며, 이들의 수행을 지도하고 감독한다;

득) 공공기관 및 조직, 정보기술 제품 및 서비스에 대한 정보기술 요구사항, 규정, 정책 준수를 검사, 인증, 테스트하고 평가하며, 정보시스템 보안 방안에 대한 기술적, 공학적, 방법론적 검토를 수행한다. 정보기술 응용 프로젝트, 계획, 임무에 대한 정보시스템 보안 수준에 따른 기술적, 공학적, 방법론적 검토를 수행한다. 승인된 기본 설계 및 세부 설계의 준수 여부를 확인하고 정보시스템의 운영 효율성을 평가한다.

이) 복잡한 정보기술 제품 및 서비스의 개발, 연결, 통합 문제를 해결하며, 정보보안 사고, 정보시스템, 데이터베이스 관련 요청 시 문제를 해결한다.

길) 정보기술 연구 과제를 주도하거나 참여하며, 실무 경험, 전문 지식, 기술 관리 및 정보기술 응용 실무를 종합하고 요약한다.

아) 정보기술 1등급 이하 직위의 직원에게 정보기술 업무 교육 프로그램, 교재를 작성하거나 참여하며, 직무 능력 향상을 위한 교육을 실시한다;

이) 정보기술 및 정보보안 분석, 설계, 응용을 위한 경제-기술 기준을 작성하는 데 참여한다.

차) 정보통신망 보안 관련 작업을 수행하며, 관련 기관의 요구에 따라 정보통신망 보안 작업을 수행한다;

2. 전문 기술 및 업무 기준

가) 당의 정책과 방향, 법률, 정보기술 및 정보 보안 분야의 발전 방향, 전략, 정책에 대한 이해가 깊다;

나) 전문 업무에 능숙하며, 국내외 정보기술 산업의 동향과 발전 추세를 이해하고, 새로운 기술, 플랫폼 및 표준을 업무 활동에 적용할 수 있는 능력이 있어야 한다.

다) 법률에서 정한 정보기술, 정보 보안 업무를 효과적으로 수행하며, 관련 법률에 따라 업무를 수행한다;

라) 업무 지시 조직 능력, 업무 문서 작성 기술 및 지시받은 문제에 대한 제안을 설명하는 기술을 갖추고 있다;

마) 직무 위치 요구에 따라 외국어 또는 소수민족 언어 사용 가능(소수민족 지역에서 근무하는 직원에 한함);

3. 교육 및 훈련 기준

가) 정보기술 또는 정보기술 관련 학과에서 대학 이상 졸업증명서 보유;

나) 정보기술 전문 직원 직위에 대한 직무능력 향상 기준에 따른 자격증을 소지하고 있어야 한다;

4. 정보기술 1등급 직위로 승진하기 위한 직원의 요건

가) 정보기술 직위 2급 또는 상당 직위에서 최소 6년(72개월) 이상 근무한 경험이 있어야 한다. 동등한 경력을 가진 경우, 시험 신청 마감일 또는 등급 승진 심사 마감일까지 정보기술 직위 2급 또는 상당 직위에서 최소 1년(12개월) 이상 근무한 경험이 있어야 한다.

나) 정보기술 직위 2급 또는 상당 직위에서 국가, 부처, 기관, 단체 또는 지방 규모의 정보기술 관련 연구, 계획, 프로젝트, 프로그램을 최소 2개 주도하였거나, 정보기술 그룹 A, B 프로젝트를 최소 2개 검토하였거나, 정보기술 솔루션을 최소 1개 개발하여 부처 또는 상당 수준의 상을 받은 경험이 있어야 한다.

조 10. 정보기술 2등급 - 코드번호 V.11.06.13

1. 임무

가) 정보기술 관련 프로그램, 계획, 사업을 주관하거나 참여하고 이를 실행한다.

나) 전문 정보기술 소프트웨어 및 응용프로그램의 분석, 설계, 개발을 주관하거나 참여하며, 전문 정보시스템 및 데이터베이스의 설치, 운영, 보안을 담당한다.

사) 기술 지침, 절차, 기술 가이드라인을 작성하거나 참여하며, 정보기술 및 정보보안 분석, 설계, 응용을 위한 경제-기술 기준을 작성하는 데 참여한다.

다) 공공기관 및 조직, 정보기술 제품 및 서비스에 대한 정보기술 요구사항, 규정, 정책 준수를 검사, 인증, 테스트하고 평가한다.

득) 복잡한 정보기술 제품 및 서비스의 개발, 연결, 통합 문제를 해결하며, 정보보안 사고, 정보시스템, 데이터베이스 관련 요청 시 문제를 해결한다.

이) 정보기술 기반 인프라, 데이터 통합 센터, 정보시스템, 응용 프로그램, 공동 소프트웨어를 관리하거나 운영한다.

길) 정보기술 연구 과제를 주도하거나 참여하며, 실무 경험, 전문 지식, 기술 관리 및 정보기술 응용 실무를 종합하고 요약한다.

아) 정보기술 직원 교육 프로그램을 작성하고, 낮은 등급의 정보기술 직원에게 업무 교육을 실시한다.

이) 관할 기관의 지시 또는 요청에 따라 사이버 보안 협력 임무 수행;

2. 전문 기술 및 업무 능력 기준

가) 당의 정책, 법률, 정보기술 및 정보보안 분야의 발전 방향, 전략, 정책을 숙지한다.

나) 전문 업무에 능숙하며, 국내외 정보기술 산업의 동향과 발전 추세를 이해하고, 업무 활동에 새로운 기술, 플랫폼 및 표준을 적용할 수 있는 능력이 있어야 한다.

다) 법률에서 정한 정보기술, 정보 보안 업무를 효과적으로 수행하며, 관련 법률에 따라 업무를 수행한다;

다) 독립적 또는 팀 작업 능력; 업무 관련 문서 작성 및 제안 사항 설명 능력;

마) 직무 위치 요구에 따라 외국어 또는 소수민족 언어 사용 가능(소수민족 지역에서 근무하는 직원에 한함);

3. 교육 및 훈련 기준

가) 정보기술 또는 정보기술 관련 학과에서 대학 이상 졸업증명서 보유;

나) 정보기술 전문 직원 직위에 대한 직무능력 향상 기준에 따른 자격증을 소지하고 있어야 한다;

4. 정보기술 2등급으로 승진하기 위한 직원의 요건

가) 정보기술 직위 3급 또는 상당 직위에서 최소 9년(108개월, 인턴 및 체험 기간 제외) 이상 근무한 경험이 있어야 한다. 동등한 경력을 가진 경우, 시험 신청 마감일 또는 등급 승진 심사 마감일까지 정보기술 직위 3급 또는 상당 직위에서 최소 1년(12개월) 이상 근무한 경험이 있어야 한다.

나) 정보기술 직위 3급 또는 상당 직위에서 최소 2개의 정보기술 관련 연구, 계획, 프로젝트, 프로그램을 주도하거나 참여하였거나, 정보기술 프로젝트를 최소 2개 검토하였거나, 정보기술 관련 지침, 규정, 절차를 최소 2개 작성하였거나, 정보기술 솔루션을 최소 1개 개발하여 부처 또는 지방 규모의 상을 받은 경험이 있어야 한다.

조 11. 정보기술 3등급 - 코드번호 V.11.06.14

1. 임무

가) 정보기술 기반 인프라, 데이터 통합 센터, 정보시스템, 공용 소프트웨어를 관리하고 운영한다.

나) 공공기관 및 조직, 정보기술 제품 및 서비스에 대한 정보기술 요구사항, 규정, 정책 준수를 검사, 인증, 테스트하고 평가한다.

다) 정보기술 관련 프로그램, 계획, 사업을 작성하고 실행한다.

라) 전문 정보시스템 및 데이터베이스의 설계, 프로그래밍, 보안을 담당한다.

득) 기술 지침, 절차, 기술 가이드라인을 작성하거나 참여하며, 정보기술 및 정보보안 분석, 설계, 응용을 위한 경제-기술 기준을 작성하는 데 참여한다. 정보기술 직위 하급 직원에게 실무 교육을 제공한다.

사) 정보기술 연구를 수행하고, 실제 적용을 위한 정보기술 활용 전략을 개발한다.

바) 법령 또는 관련 기관의 요청에 따라 네트워크 보안 협업 임무 수행;

2. 전문 기술 및 업무 기준

가) 당의 정책, 법률, 정보기술 및 정보보안 분야의 발전 방향, 전략, 정책을 숙지한다.

나) 국내외 정보기술 산업 동향을 파악하고, 업무에 새로운 기술, 플랫폼, 표준을 적용할 수 있는 능력을 갖추고 있다.

다) 독립적으로 또는 팀으로 작업할 수 있으며, 업무 지시 및 제안을 위한 문서 작성을 할 수 있는 능력을 갖추고 있다.

라) 정보기술 및 정보보안 관련 법률 및 다른 관련 법률의 규정을 준수한다.

마) 직무 위치 요구에 따라 외국어 또는 소수민족 언어 사용 가능(소수민족 지역에서 근무하는 직원에 한함);

3. 교육 및 훈련 기준

가) 정보기술 또는 정보기술 관련 학과에서 대학 이상 졸업증명서 보유;

나) 정보기술 전문 직원 직위에 대한 직무능력 향상 기준에 따른 자격증을 소지하고 있어야 한다;

4. 정보기술 3등급으로 승진하기 위한 직원의 요건

정보기술 직위 4급 또는 상당 직위에서 최소 2년(24개월, 인턴 및 체험 기간 제외) 이상 근무한 경험이 있어야 한다. 고등학교 졸업자로 채용된 경우 최소 3년(36개월, 인턴 및 체험 기간 제외) 이상 근무한 경험이 있어야 한다. 동등한 경력을 가진 경우, 시험 신청 마감일 또는 등급 승진 심사 마감일까지 정보기술 직위 4급 또는 상당 직위에서 최소 1년(12개월) 이상 근무한 경험이 있어야 한다.

조 12. 정보기술 제4등급 - 코드번호 V.11.06.15

1. 임무

가) 시스템 정보, 전문 데이터베이스에 대한 분석, 설계, 개발, 정보 보안을 수행함;

나) 각 기관, 단체의 정보기술, 정보보호 및 정보기술 제품, 서비스에 대한 요구사항, 규정, 정책 준수 여부를 검사, 검정, 평가에 참여한다.

다) 각 기관, 단체의 정보기술 기반 시설 운영, 정보시스템, 응용 프로그램, 공용 소프트웨어 관리에 참여하며, 정보시스템, 컴퓨터 네트워크, 소프트웨어, 데이터베이스의 간단한 결함 수리 및 복구에 참여한다.

라) 국가사이버안보 관련 업무를 수행함으로써 규정 또는 관련 기관의 요청에 따라 사이버 보안 협력 작업을 수행함;

2. 전문 기술 및 업무 기준

가) 당의 정책과 방침, 법률, 정보기술 및 정보 보안 산업의 발전 방향, 전략, 정책, 규정 등을 이해함;

나) 직업 활동에서 새로운 기술 연구, 업데이트, 적용 능력이 있음;

다) 정보기술 및 정보 보안 관련 법률 규정과 다른 관련 법률 규정에 따른 업무를 수행함;

라) 독립적으로 또는 팀으로 작업할 수 있는 능력이 있음;

3. 교육 및 훈련 기준

가) 정보기술 또는 관련 정보기술 교육 과정을 졸업한 고등학교 이상 학위 소지자;

나) 정보기술 전문 직원 직위에 대한 직무능력 향상 기준에 따른 자격증을 소지하고 있어야 한다;

장 III

정보보호 및 정보기술 직위 급여 등급

조 13. 급여 배치 원칙

1. 본 고시에서 정하는 정보기술 전문직 및 정보보호 전문직 직위 급여 등급은 직원의 업무 위치, 직무 책임, 임무, 전문 지식 및 기술 능력 등을 근거로 결정된다.

2. 현재 직위 급여 등급을 정보기술 전문직 또는 정보보호 전문직 직위 급여 등급으로 변경할 때는 급여 등급 상향 또는 직위 급여 등급 상승과 동시에 이루어질 수 없다.

조 14. 정보기술 및 정보 보안 직업 등급 임명

1. 정보통신부령 제45/2017/TT-BTTTT호 2017년 12월 29일 정보통신부령 "정보통신 전문직 직위 급여 등급 기준" (이하 "정보통신부령 제45/2017/TT-BTTTT호") 및 정보통신부령 제29/2020/TT-BTTTT호 2020년 10월 28일 정보통신부령 "정보통신 전문직 직위 급여 등급 배치 및 급여 결정 지침" (이하 "정보통신부령 제29/2020/TT-BTTTT호")에 따라 정보통신 전문직 직위 급여 등급에 임명된 직원 중 해당 기관이 정보보호 전문직 위치를 배치하지 않은 경우, 다음과 같이 정보통신 전문직 직위 급여 등급에 임명될 수 있다.

나) 시스템 관리자 1등급 (코드번호 V11.06.12), 정보기술 검정원 1등급 (코드번호 V11.07.16), 소프트웨어 개발자 1등급 (코드번호 V11.08.19), 정보보호 1등급 (코드번호 V11.05.09)는 정보통신 1등급 (코드번호 V11.06.12) 직위 급여 등급에 임명될 수 있다.

다) 시스템 관리자 2등급 (코드번호 V11.06.13), 정보기술 검정원 2등급 (코드번호 V11.07.17), 소프트웨어 개발자 2등급 (코드번호 V11.08.20), 정보보호 2등급 (코드번호 V11.05.10)는 정보통신 2등급 (코드번호 V11.06.13) 직위 급여 등급에 임명될 수 있다.

라) 시스템 관리자 3등급 (코드번호 V11.06.14), 정보기술 검정원 3등급 (코드번호 V11.07.18), 소프트웨어 개발자 3등급 (코드번호 V11.08.21), 정보보호 3등급 (코드번호 V11.05.11)는 정보통신 3등급 (코드번호 V11.06.14) 직위 급여 등급에 임명될 수 있다.

라) 제4등급 시스템 관리자(V11.06.15), 제4등급 소프트웨어 개발자(V11.08.22)는 정보기술 제4등급 직업 등급(V11.06.14)에 임명됨;

2. 정보보호 전문직 위치를 배치한 기관에서 정보통신부령 제45/2017/TT-BTTTT호 및 정보통신부령 제29/2020/TT-BTTTT호에 따라 정보보호 전문직 직위 급여 등급에 임명된 직원은 계속해서 해당 고시에 따른 정보보호 전문직 직위 급여 등급을 유지한다.

3. 정보통신부령 제45/2017/TT-BTTTT호에 따른 정보통신, 시스템 관리자, 정보기술 검정원, 소프트웨어 개발자 직위 급여 등급 유지 기간은 해당 고시에 따른 정보통신 전문직 직위 급여 등급 상향 조건을 확인하기 위한 정보통신 전문직 직위 급여 등급 유지 기간으로 산정된다.

조 15. 급여 등급 배치

1. 본 고시에서 정하는 정보통신 전문직 및 정보보호 전문직 직위 급여 등급은 국가 공공기관의 공무원 및 직원에 대한 전문직, 업무직 급여표 (표 3)를 첨부한 정부령 제204/2004/NĐ-CP호 2004년 12월 14일 정부령 "공무원, 공무직원, 직원 및 군인에 대한 급여 제도" (이하 "정부령 제204/2004/NĐ-CP호")에 따른 급여표를 적용한다.

가) 정보기술 1급, 정보보호 1급 직위는 전문직 A3 그룹 1(A3.1)의 6단계 급여계수(6.20부터 8.00까지)를 적용한다.

나) 정보기술 2급, 정보보호 2급 직위는 전문직 A2 그룹 1(A2.1)의 8단계 급여계수(4.40부터 6.78까지)를 적용한다.

다) 정보기술 3급, 정보보호 3급 직위는 전문직 A1의 9단계 급여계수(2.34부터 4.98까지)를 적용한다.

라) 정보통신 4등급, 정보보호 4등급은 종류 B 직원의 12단계 급여 등급 (급여 등급 1.86부터 급여 등급 4.06까지)을 적용한다. 대학 전문 학위 이상의 자격을 가진 직원이 4등급 직위 급여 등급을 요구하는 위치에 채용될 경우, 2단계로 배정되며, 훈련 기간 동안은 4등급 직위 급여 등급의 2단계 급여의 85%를 받는다.

2. 현재 직위 급여 등급을 정보통신 전문직 또는 정보보호 전문직 직위 급여 등급으로 변경하는 것은 행정부령 제02/2007/TT-BNV호 2007년 5월 25일 행정부령 "공무원 및 직원의 등급 상향, 이동, 종류 변경 시 급여 배정 지침" (이하 "행정부령 제02/2007/TT-BNV호") 제II목 제2항에 따른 지침에 따라 이루어진다.

3. 대학 전문 학위를 가진 직원이 정부령 제204/2004/NĐ-CP호에 따라 종류 A0 직원 급여 등급으로 채용되었고, 현재 정보통신 또는 정보보호 4등급 직위 급여 등급에 임명된 경우, 급여 등급 배정은 국가가 정한 급여 표에 따른 사회 보험 가입 기간 (훈련 기간 제외)을 기준으로 이루어진다.

제2단계 등급의 범위 내에서, B형 직원 급여표는 2년(24개월 완료 후)마다 급여 단계를 한 단계 상향 조정할 수 있다(연속되지 않은 근무 기간이 있더라도 사회보장 혜택을 받지 않은 경우 해당 기간은 누적될 수 있다). 근무 중 임무 수행 미흡으로 정기 급여 상향 조정 기간이 연장되거나 법에 따라 징계를 받은 경우에는 정기 급여 상향 조정 기간이 추가로 연장된다. 근무 중 성과가 뛰어나 임무 수행으로 인해 예외적으로 급여 단계를 상향 조정받은 경우, 이 기간은 다음 단계로의 상향 조정을 위한 기간으로 계산된다. 직무명세와 직업능력 부여 후 급여 등급 배정 시 24개월 미만의 기간이 남아 있는 경우, 이 기간은 다음 상향 조정을 위한 기간 또는 초과 경력수당(있다면)을 받기 위한 기간으로 계산된다.

정보기술 4등급, 안전정보 4등급 직무명세로 급여를 재배정한 경우, 해당 직무명세의 급여 계수와 초과 경력수당(있다면)의 합이 이전 직무명세의 급여 계수보다 낮다면, 이전 직무명세의 급여 계수(초과 경력수당 포함)와 동일한 차액 보전 급여를 받을 수 있다. 이 차액 보전 급여는 정보기술 4등급, 안전정보 4등급 직무명세 급여를 받는 동안 지급되며, 이후 직무명세 등급이 상승하여 새로운 직무명세 급여를 받게 되면, 현재 받고 있는 급여 계수(초과 경력수당 포함)에 차액 보전 급여를 더하여 새로운 직무명세 급여를 받게 되며, 새로운 직무명세 급여를 받는 날부터 차액 보전 급여는 더 이상 지급되지 않는다.

4. 공공기관 정보기술 전문직, 안전정보 전문직 직무명세 등급 상승은 해당 직무명세를 보임하고 급여를 배정받은 후, 본 통지에서 규정된 정보기술 전문직, 안전정보 전문직 직무명세에 따라 급여를 배정받고, 제II장 항1 통지 제02/2007/TT-BNV에 따른 지침에 따라 급여를 배정받아야 한다.

장 IV

시행규정

조 16. 효력 발생

2. 2015년 5월 19일에 문화체육관광부와 내무부 장관이 공동으로 제정한 제2호 고시는 폐지된다.

4. 이 고시에서 인용된 법률 규정이 개정, 보완 또는 대체되면, 해당 개정, 보완 또는 대체된 법률 규정에 따르도록 한다.

3. 2020년 10월 28일 통신부 장관이 발행한 2020년 제29/2020/TT-BTTTT 통지(공공기관 정보기술 전문직 직무명세 보임 및 급여 배정 지침)를 폐지한다.

2. 이 고시 시행 전에 통신부 장관이 승인한 정보기술 전문직 직위의 직위 상승 계획을 수행 중인 기관은 이미 승인된 계획을 계속 수행할 수 있다.

조항 17. 이행규정

1. 정보보호 전문직, 시스템 관리자, 정보기술 검증원, 소프트웨어 개발자 직무명세에 따라 보임된 직원이 본 통지에 따라 정보기술 전문직, 안전정보 전문직 직무명세로 보임된 경우, 해당 직원을 관리하고 사용하는 기관은 정보기술 전문직, 안전정보 전문직 직무명세 보임을 위한 잠재적인 자격 요건을 충족시키도록 지원해야 한다.

2. 본 통지 효력 발생 이전에 권한 있는 기관의 승인을 받아 정보기술 전문직 직무명세 등급 상승 계획을 작성한 기관은 그 계획을 계속 진행할 수 있으며, 계획이 종료될 때까지 해당 계획을 따르는 것이 허용된다.

조 제18항. 시행 책임

1. 각 부총리, 각 부처 총장, 각 중앙부처 총장, 각 지방자치단체 의장, 그리고 관련 기관, 단체, 개인은 본 통지를 준수해야 한다.

2. 시행 중 어려움이나 문제점이 발생하면, 해당 조직 또는 개인은 통신부에 보고하여 검토 및 해결하도록 요청한다./.

수신처: - 총리 및 부총리 (참고); - 각 부, 부처급 기관, 중앙정부 소속 기관; - 중앙당 사무국 및 각 당 부서; - 의회 사무실; - 국가주석실; - 최고검찰청; - 최고인민법원; - 국가회계감사원; - 중앙 단체 기관; - 중앙에 직속된 각 성, 시 인민위원회; - 법제처 검토국 - 공보, 정부 정보전자 홈페이지; - 정보통신부: 장관과 차관들, 정보통신부 웹사이트; - 보존: 법제실, 인사총괄실, 비준실.

장관 Nguyễn Mạnh Hùng