제29/CP号政令规定了1996年因组织和人事调整而退休的人民选举和任命的干部、党的机关、人民团体和地方组织（省、中央直辖市、省辖市、区、县、县级市）的制度。符合条件的人可以享受每月退休金。
적용 범위
1996年因组织和人事调整而退休的人民选举和任命的干部、党的机关、人民团体和地方组织（省、中央直辖市、省辖市、区、县、县级市）。
핵심 사항
- 年满55岁（男性）或50岁（女性），且缴纳社会保险年限达到20年以上的人，可以享受每月退休金。
- 年满50岁（男性）或45岁（女性），且缴纳社会保险年限达到20年以上，并在20年内至少有15年从事重体力劳动或有害工作；或者在20年内至少有15年在地区补贴系数为0.7以上的地区工作；或者在1975年4月30日前在南方或老挝工作10年以上，或在1989年8月31日前在柬埔寨工作10年以上的人，可以享受每月退休金。
- 本政令自签署之日起生效。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 积极影响：民众有机会提前退休，减轻个人和家庭的经济负担。
- 消极影响：可能会导致符合条件和不符合条件提前退休的人之间出现不平等。
❓ 자주 묻는 질문
根据本政令谁可以获得退休金？
1996年因组织和人事调整而退休的人民选举和任命的干部、党的机关、人民团体和地方组织（省、中央直辖市、省辖市、区、县、县级市）。
获得退休金的条件是什么？
男性年满55岁或女性年满50岁，且缴纳社会保险年限达到20年以上。或者男性年满50岁，女性年满45岁，且缴纳社会保险年限达到20年以上，在这20年内至少有15年从事重体力劳动或有害工作；或者在这20年内至少有15年在地区补贴系数为0.7以上的地区工作；或者在1975年4月30日前在南方或老挝工作10年以上，或在1989年8月31日前在柬埔寨工作10年以上。
本政令何时生效？
本政令自签署之日起生效。
谁负责指导和执行本政令？
政府组织与干部部长、劳动和社会事务部长、财政部长负责指导实施本政令。各省、中央直辖市政府主席、越南社会保险总公司总经理负责执行本政令。
本政令适用于哪一年？
本政令仅适用于1996年。
전문
처분
1996년 5월 8일 정부 지시 제 29-CP에 의한 조직 및 인원 배치에 따른 퇴역 제도에 관한 것
조직 및 인원 배치를 위한
정부
1992년 9월 30일 정부조직법에 의거함
노동법 전 145조에 의거함.
조직 및 인사처장, 정부 조직 및 인사처장, 노동부 장관, 재정부 장관의 제안에 따라
명 정
본 결정에 따라 04개 산업 기준을 제정함. 1996년 조직 및 인원 배치로 인해 중앙 직할 성, 도, 성 내 도, 구, 현, 시에 있는 당 기관, 민주 단체, 단체 기구의 선출된 공직자로서 다음 조건을 충족하는 자는 사회 보험법령 부록에 명시된 1995년 1월 26일 정부 지시 제 12/CP에 따른 월 퇴역 급여를 받을 수 있다.
1. 남자는 만 55세 이상, 여자는 만 50세 이상이며, 사회 보험 가입 기간이 20년 이상인 자.
2. 남자는 만 50세 이상, 여자는 만 45세 이상이며, 사회 보험 가입 기간이 20년 이상이고 그 기간 중 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 근무 기간이 20년 이상인 자:
- 15년 이상 고된 또는 독성 작업을 한 경우;
- 15년 이상 지역 보수 비율 0.7 이상의 지역에서 근무한 경우;
- 1975년 4월 30일 이전에 캄보디아까지 포함하여 남베트남 또는 라오스에서 10년 이상 근무한 경우.
조 1에서 언급된 기준은 다음의 산업 기준을 대체함. 본 지시는 발효일로부터 효력을 발생한다. 조직 및 인사처장, 정부 조직 및 인사처장, 노동부 장관, 재정부 장관은 본 지시의 시행을 책임진다.
조 1에서 언급된 기준의 강제 적용 효력은 본 결정 서명일로부터 15일 후부터 발생함. 장관, 정부와 동등한 기관의 수장, 정부 소속 기관의 수장, 중앙 직할 성, 도의 인민위원회 주석, 베트남 사회 보험 총감독은 본 지시를 집행한다./.
국무총리
관계도
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