시행규칙 제 30/2022/TT-BLĐTBXH는 기술 안전 노동 검정 전문 직업 직원의 직위 코드와 자격 기준을 규정함

시행규칙

직업능력 코드 및 기술직 공무원 전문분야 직위 자격기준에 관한 규정

산업안전 기술 검사 전문분야

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2010년 11월 15일 법률 제15호 공무원법에 의거

정부 정령 제62/2022/NĐ-CP 2022년 9월 12일 발효 사회부의 기능, 임무, 권한 및 조직구조에 관한 규정을 근거로 함

2020년 9월 25일 제정된 정부령 제115/2020/NĐ-CP는 직원의 채용, 사용 및 관리를 규정한다;

정부가 2021년 10월 18일 제정한 제89/2021/NĐ-CP 호에 의거하여 2017년 9월 1일 제정된 제101/2017/NĐ-CP 호를 수정 보완함

정부가 2004년 12월 14일 제정한 제204/2004/NĐ-CP 호에 의거하여 공무원, 공기업 직원, 기술직 공무원 및 군인의 급여 체계에 관한 규정을 수정 보완하기 위해 2013년 12월 19일 제정된 제17/2013/NĐ-CP 호

노동부 장관은 기술직 산업안전 기술 검사 전문분야 직업능력 코드 및 자격기준에 관한 통지를 발령한다.

 

장 1

총칙

조 1. 적용 범위와 적용 대상

1. 본 통지는 기술직 산업안전 기술 검사 전문분야 직업능력 코드, 자격기준 및 직위 임용, 급여 지급에 관한 사항을 규정한다.

2. 본 통지는 공공기관에서 근무하는 산업안전 기술 검사 전문분야 기술직 공무원에게 적용된다.

조 2. 산업안전 기술 검사 전문분야 기술직 공무원 직위 코드

1. 산업안전 기술 검사 주임, 코드: V.09.03.01.

2. 산업안전 기술 검사 기술자, 코드: V.09.03.02.

3. 산업안전 기술 검사 기술원, 코드: V.09.03.03.

조 3. 산업안전 기술 검사 전문분야 기술직 공무원의 직업 윤리 기준

객관적이고 신중하며 엄격하게, 부여받은 업무에 대한 책임감을 가지고 일함; 과학 연구에 적극 참여하여 직업을 발전시키며; 법령에 따른 공무원의 권리와 의무를 준수하고 산업안전 기술 검사 분야에서 현행 규정을 준수해야 함.

장 II

 직위 자격기준

조 4. 산업안전 기술 검사 주임 - 코드: V.09.03.01

1. 임무:

a) 부여받은 업무에 대한 산업안전 기술 검사 작업의 종합 평가 및 평가를 주도하고, 검사 프로세스, 기준, 기술 규범을 개선하기 위한 제안을 제출함.

b) 관리자 교육을 위한 원칙, 운영, 운영 프로세스, 기술 사고 처리 방법, 예방 조치 등에 대한 교육 자료를 작성하거나 공동으로 작성하며, 기술 안전 검사원 교육 프로그램을 작성하거나 공동으로 작성함.

c) 부여받은 업무에 대한 산업안전 기술 검사 분야의 과학 및 기술 과제를 주도하거나 참여함.

d) 산업안전 기술 검사 대상으로 인해 발생한 사고 원인을 감정함.

đ) 검사 프로세스를 계획하고 수행함.

e) 산업안전 기술 검사를 직접 수행하고, 검사 결과에 대한 개인적인 책임을 지며, 검사 과정을 평가하고, 사고 및 산업재해를 예방하기 위한 조치를 제안함.

g) 기관의 요구에 따라 기술 안전 기준, 기술 안전 및 작업 환경 보건 조치를 작성하거나 공동으로 작성함.

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 산업안전 기술 검사 범위에 적합한 기술 분야의 대학 졸업 이상 학위 소지자

b) 산업안전 기술 검사 전문분야 기술직 공무원 자격증 또는 산업안전 기술 검사 기술자 자격증 소지자

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

a) 산업안전 기술 검사 업무를 주도하고, 업무 효율성을 높이는 방안을 제안할 수 있는 능력

b) 산업안전 기술 검사 업무를 수행하는 과정에서 관련 조직 및 개인과 협력할 수 있는 능력

c) 교육 분야에 맞는 산업안전 기술 검사 업무를 지도할 수 있는 능력

d) 산업안전 기술 검사 분야와 관련된 국부 또는 성급 과학기술 과제를 주도하였거나, 최소 2개의 국부 또는 성급 과학기술 과제에 참여하였으며, 그 과제가 완료되었음을 인정받음

đ) 산업안전 기술 검사 주임 업무를 수행하는 데 필요한 정보통신 기술을 활용할 수 있는 능력 및 특정 업무에서 외국어를 사용할 수 있는 능력

4. 산업안전 기술 검사 주임 직위로 시험 또는 승진을 받기 위한 기술직 공무원의 최소 근무기간: 산업안전 기술 검사 기술자 또는 동등 직위를 유지한 기간이 최소 9년 이상(임시 근무 기간 제외)이어야 함. 동등 직위를 유지한 경우, 산업안전 기술 검사 기술자 직위를 최소 1년 이상(12개월) 유지해야 함.

조 5. 산업안전 기술 검사원 - 코드번호: V.09.03.02

1. 임무:

가) 특정 검사 대상에 대한 검사 계획을 작성하거나 참여하여 해당 전문 분야에 맞는 검사 계획을 작성함;

나) 산업 안전에 엄격한 요구사항이 있는 기계, 설비, 물자에 대한 직접적인 검사를 수행하고 검사 결과에 대해 개인적 책임을 지며, 사용 기관에 산업 안전 기술 자문을 제공함;

다) 배정된 검사 기술 분야와 관련된 과학 및 기술과제에 참여함;

라) 배정된 검사 범위 내에서 산업 안전 기술 검사 교재를 작성하고 안전 및 위생 교육, 관리자 및 운전원을 위한 교육을 조직함;

마) 산업 안전 기술 검사 기술자 교육 프로그램, 자료를 작성하고 교육을 실시함;

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 산업안전 기술 검사 범위에 적합한 기술 분야의 대학 졸업 이상 학위 소지자

b) 산업안전 기술 검사 전문분야 기술직 공무원 자격증 또는 산업안전 기술 검사 기술자 자격증 소지자

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

가) 배정된 범위 내에서 산업 안전 기술 검사 작업을 독립적으로 수행할 수 있음;

나) 배정된 작업 중 산업 안전 기술 검사 작업을 수행하는 동안 최신 방법 및 기술을 이해하고 적용할 수 있음;

다) 배정된 작업 중 산업 안전 기술 검사 작업을 수행하는 동안 주체적으로 협력할 수 있음;

라) 산업 안전 기술 검사 작업에 대한 업무 지도, 경험 공유 및 연구 참여 능력이 있음;

마) 검사 작업 중 사고 위험을 인식하고 예방 조치를 설정할 수 있음;

바) 산업 안전 기술 검사원의 작업에 정보기술을 활용할 수 있으며 일부 특정 작업에서 외국어를 사용할 수 있음;

4. 산업 안전 기술 검사원 직위에 응시하거나 승진을 신청하기 위한 최소 근무 기간 요구: 산업 안전 기술 검사 기술자 직위 또는 유사 직위에서 2년 이상 근무해야 함. 유사 직위에서 근무한 경우, 산업 안전 기술 검사 기술자 직위에서 1년 이상(12개월 이상) 근무해야 함.

조 6. 산업 안전 기술 검사 기술자 - 코드번호: V.09.03.03

1. 임무:

가) 산업 안전 기술 검사원의 지시 및 감독 하에 산업 안전에 엄격한 요구사항이 있는 기계, 설비, 물자의 검사 과정에서 특정 작업을 수행함;

나) 산업 안전 기술 검사 작업의 품질을 향상시키기 위한 방안을 제안함;

다) 검사 작업에 사용되는 장비 및 도구의 결함을 즉시 발견하고 검사 품질을 보장하기 위한 해결책을 제안함;

라) 배정받은 특정 검사 단계에서 자신의 결론에 대한 직접적인 책임을 지음;

2. 교육 및 훈련 기준:

가) 기술 전공 중등 이상 졸업증명서 소지;

b) 산업안전 기술 검사 전문분야 기술직 공무원 자격증 또는 산업안전 기술 검사 기술자 자격증 소지자

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

가) 산업 안전 기술 검사 작업을 수행하는 동안 독립적이고 적극적이며 팀워크를 발휘할 수 있음;

나) 산업 안전 기술 검사 작업을 수행하는 데 필요한 장비 및 도구를 숙련되게 사용하며, 검사 작업을 위한 장비 및 도구의 원리와 구조를 잘 알고, 배정된 검사 대상에 대한 검사 절차와 관련 기술 규범을 숙지하며, 전기, 기계, 압력 용기 사용 안전 규정 및 화재 예방 규정을 숙지함;

다) 산업 안전 기술 검사 기술자의 작업에 정보기술을 활용할 수 있으며 일부 특정 작업에서 외국어를 사용할 수 있음;

장 III

산업 안전 기술 검사 기술자 전문 직위 임용 및 급여 등급 설정

조 7. 기술 안전 보건 검사 전문 직원 직급 임용 원칙

1. 기술 안전 보건 검사 전문 직원 직급 임용은 해당 직원이 담당하고 있는 직위와 제4조, 제5조, 제6조 및 본 통지 제8조에서 규정된 직급 임용 자격을 충족해야 함.

2. 기술 안전 보건 검사 전문 직원 직급 임용과 급여 등급 배정 시 해당 직급 임용 자격을 충족한 직원에게 급여 등급 상승 또는 직급 승진을 병행할 수 없음.

조 8. 기술 안전 보건 검사 전문 직원 직급 임용 사례

1. 기술 안전 보건 검사 전문 직원 직급에 대한 임용 규정에 따라 2015년 9월 16일 제정된 노동부 장관과 내무부 장관 공동 통지 제35/2015/TTLT-BLĐTBXH-BNV에 의거하여 기술 안전 보건 검사 전문 직원 직급에 임용된 직원은 본 통지 제2조에 따른 기술 안전 보건 검사 전문 직원 직급에 해당하는 직급을 부여받음.

2. 기술 안전 보건 검사 전문 직원 직급에 임용 후 훈련 기간이 종료되고 공공 단체의 책임자가 해당 직원이 요구사항을 충족하였다고 평가한 직원은 그 직급에 임용됨.

조 9. 급여 체계 방법

1. 기술 안전 보건 검사 전문 직원 직급은 국가 공공 단체의 직원 및 전문직 직원에 대한 전문직 급여표(표 3)를 적용하며, 이는 2004년 12월 14일 제정된 정부 지침 제204/2004/NĐ-CP에 따른 급여 체계를 규정함.

a) 기술 안전 보건 검사 전문 직원 직급은 A2 그룹 1의 직원 급여 계수(4.40부터 6.78까지)를 적용함.

b) 기술 안전 보건 검사 전문 직원 직급은 A1 그룹의 직원 급여 계수(2.34부터 4.98까지)를 적용함.

c) 기술 안전 보건 검사 전문 직원 직급은 B 그룹의 직원 급여 계수(1.86부터 4.06까지)를 적용함.

2. 훈련 기간 종료 후 임용될 때의 급여 배정:

a) 박사 학위 소지자인 경우 기술 안전 보건 검사 전문 직원 직급 V.09.03.02의 3등급, 급여 계수 3.00을 부여함.

b) 석사 학위 소지자인 경우 기술 안전 보건 검사 전문 직원 직급 V.09.03.02의 2등급, 급여 계수 2.67을 부여함.

c) 고등학교 졸업자인 경우 기술 안전 보건 검사 전문 직원 직급 V.09.03.03의 2등급, 급여 계수 2.06을 부여함.

3. 기존 법령에 따라 기술 안전 보건 검사 전문 직원 직급에 임용된 직원은 본 통지에 따른 기술 안전 보건 검사 전문 직원 직급 임용 자격을 충족한 것으로 간주되며, 이는 통지 제02/2007/TT-BNV 2007년 5월 25일 제정된 내무부 지침 제2항, 제II절에 따라 임용 직급 변경에 관한 지침에 따름.

장 IV

시행규정

제10조 전환 조항

기술 안전 보건 검사 전문 직원 직급에 임용된 직원은 본 통지 시행 이전에 법령에 따라 임용된 경우, 본 통지에 따른 기술 안전 보건 검사 전문 직원 직급 임용 자격을 충족한 것으로 간주됨.

제11조. 조직적 실행

1. 공공 단체는 본 통지에 따라 기술 안전 보건 검사 전문 직원 직급 임용, 사용 및 관리에 관한 업무를 수행함.

2. 공공 단체 외의 기관, 단체, 단체는 본 통지를 참조하여 인원의 임용, 사용 및 관리에 관한 업무를 수행함.

3. 기술 안전 보건 검사 공공 단체의 책임자는 해당 단체의 직원을 직접 관리하고 사용하며 다음과 같은 책임을 가지며:

a) 단체의 직위를 검토하고, 기술 안전 보건 검사 전문 직원 직급에 해당하는 임용 방안을 작성하여 관리 권한을 가진 상위 기관에 제출하거나 결정함.

b) 기술 안전 보건 검사 전문 직원 직급에 해당하는 직원의 임용을 결정하거나, 임용 방안이 상위 기관에 의해 승인된 후 상위 기관에 임용 결정을 요청함.

4. 각 부처, 정부 기관, 중앙 정부 기관, 지방 정부 기관은 다음과 같은 책임을 가지며:

a) 관리 범위 내의 단체들이 기술 안전 보건 검사 전문 직원 직급 임용 및 급여 배정을 수행하도록 지시함.

b) 관리 범위 내의 기술 안전 보건 검사 전문 직원 직급에 해당하는 직원의 임용 및 급여 배정을 결정함.

c) 관리 범위 내의 기술 안전 보건 검사 전문 직원 직급 임용 및 급여 배정 결과를 노동부에 보고함.

조 12. 효력 및 시행 책임

1. 본 통지는 2023년 2월 13일부터 효력이 발생함.

2. 본 통지는 2015년 9월 16일 노동부와 내무부 장관이 공동으로 발표한 제35/2015/TTLT-BLĐTBXH-BNV 호 「기술 안전 보건 검사 전문 직업 코드 및 자격 기준에 관한 통지」를 대체한다.

1. 문화 체육 관광부 장관, 부처 수준 장관, 정부 소속 기관 장관, 중앙 직할 성시 주석 및 관련 기관, 단위, 개인은 이 통고의 시행에 책임을 진다.

4. 각 부처 장관, 정부 소속 기관의 책임자, 지방자치단체의 시장 또는 성장, 그리고 관련 기관, 단체, 개인은 본 통지를 집행하는 데 책임을 진다.

5. 시행 과정에서 문제가 발생할 경우, 관련 개인이나 단체는 사회부와 협의하여 해결하도록 제안한다./.