시행령 제 31/2015/TT-BTC은 국가 예산으로 지원받는 경비의 예산편성, 관리, 사용 및 결산에 관한 사항을 외교부로부터 임무를 위임받거나 위탁받은 조직이 베트남 외국 기관 및 개인에게 근무하는 베트남 근로자를 선발, 추천 및 관리하는 임무를 수행하기 위한 것으로 정함.

시행규칙

예산을 세우고 관리하며 사용하고 결산하는 국가예산 지원 경비에 대한 규정을 설정함. 이는 외교부로부터 임무를 수행하거나 위임받은 조직이 베트남 국민 노동자를 선발, 소개 및 관리하는 임무를 수행하도록 하는 것임.

||| 정부가 2003년 6월 6일 제정한 제60호 시행령(국가예산법의 세부사항과 지침을 제공함)을 근거로 함.

||| 베트남 내외국인 조직 및 개인을 위해 일하는 베트남 국민 노동자 선발, 소개 및 관리 임무를 수행하는 조직에 대한 제75호 시행령(2014년 7월 28일 제정) 제12조의 규정을 근거로 함.

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재무부 장관은 국가예산 지원 경비를 세우고 관리하며 사용하고 결산하는 방법에 대한 규정을 설정하기 위해 통칙을 발간함. 이는 외교부로부터 임무를 수행하거나 위임받은 조직이 베트남 국민 노동자를 선발, 소개 및 관리하는 임무를 수행하도록 하는 것임.

정부가 2013년 12월 23일 발행한 2013년 시행령 215/2013/NĐ-CP는 재무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 것을 근거로 합니다.

본 통칙은 국가예산 지원 경비를 세우고 관리하며 사용하고 결산하는 방법에 대한 규정을 설정함. 이는 외교부로부터 임무를 수행하거나 위임받은 조직이 베트남 국민 노동자를 선발, 소개 및 관리하는 임무를 수행하도록 하는 것임. 여기서 말하는 베트남 국민 노동자는 제75호 시행령(2014년 7월 28일 제정) 제2조 제2항 각목 a, b, c, d에서 정의된 베트남 내외국인 조직 및 개인을 위해 일하는 베트남 국민 노동자를 가리킴.

행정사기관 재무과장의 제안에 따라

외교부와 외교부로부터 임무를 수행하거나 위임받은 조직이 베트남 내외국인 조직 및 개인을 위해 일하는 베트남 국민 노동자 선발, 소개 및 관리 임무를 수행하도록 하는 것임.

조 1. 적용범위

예산을 세우고 관리하며 사용하고 결산하는 원칙

조 2. 적용대상

1. 베트남 내외국인 조직 및 개인을 위해 일하는 베트남 국민 노동자 선발, 소개 및 관리 임무를 수행하는 비용은 중앙예산으로 보장되며 외교부의 일반 활동 예산안에 배치됨.

2. 베트남 내외국인 조직 및 개인을 위해 일하는 베트남 국민 노동자 선발, 소개 및 관리 임무를 수행하는 지원 비용은 목적에 맞게, 제도에 따라 그리고 본 통칙에서 정해진 규정에 따라 사용되어야 함.

경비 사용 내용 및 금액

국가예산으로부터 외교부로부터 임무를 수행하거나 위임받은 조직이 베트남 내외국인 조직 및 개인을 위해 일하는 베트남 국민 노동자 선발, 소개 및 관리 임무를 수행하도록 지원하는 경비는 다음과 같은 내용과 금액으로 사용될 수 있음.

1. 임무 수행을 위한 직접 경비:

a) 선발, 소개 및 관리 임무를 수행하는 직원들의 급여 및 수당: 정부가 2004년 12월 14일 제정한 제204호 시행령(공무원, 공직자, 공무원 및 군인의 급여 제도에 관한 사항)에 따른 규정을 따름. 급여에 따른 기여금은 현행 규정에 따름;

b) 인건비: 근로계약에 따라 근로자와 체결된 근로계약법 및 관련 지침에 따라 실행됨;

c) 선발, 소개 및 관리 임무의 회의 및 결산 경비, 국내 출장 경비: 정부기관 및 공공기관에 대한 회의 경비 제도에 관한 현행 규정에 따라 실행됨;

d) 당, 외교 지식, 당 및 정부의 정책에 대한 홍보 및 정보 제공을 위한 회의 경비: 정부기관 및 공공기관에 대한 회의 경비 제도에 관한 현행 규정에 따라 실행됨;

đ) 선발, 소개 및 관리 임무를 수행하는 공무원 및 공무원의 업무 능력 향상을 위한 교육 및 훈련 경비: 정부기관 공무원 및 공무원 교육 및 훈련 경비 관리 및 사용 제도에 관한 현행 재무부 규정에 따라 실행됨;

e) 선발, 소개 및 관리 임무를 수행하는 공무원 및 공무원에게 주어지는 포상금: 현행 포상금 제도에 따라 실행됨;

g) 외국인 조직 및 개인과 접촉하고 일하는 부서 직원들에게 의복 구입을 지원하는 경비: 연간 2,000,000 동/인/;

h) 선발, 소개 및 관리 임무와 관련된 외국인 조직 및 개인 방문 경비 및 국내 방문 경비: 선정된 임무와 관련된 외국인 조직 및 개인 방문 경비는 단체장의 승인을 받아야 함. 현행 규정에 따라 외국인 방문 경비 및 국내 방문 경비 제도에 따라 실행됨;

i) 외국인 조직 및 개인에게 선물 제공 경비: 현행 재무부 규정에 따라 외국인 방문 경비 제도에 따라 실행됨;

k) 공공서비스 비용 지불; 사무실 물품 구매; 정보, 홍보, 연락 경비; 노동자의 합법적 권익 보호를 위한 임대료 및 기타 경비(있을 경우): 합법적이고 적절한 영수증에 근거하여 현행 제도 및 연간 국가예산 지원 경비 범위 내에서 실행됨;

i) 해외 기증품으로 베트남에 있는 외국 사무소 및 조직에 대한 기증품(상대방 국가의 국경일 또는 양국 관계 수립 기념일 등 특별한 날을 기념하여) 및 사무소 및 조직의 대표자가 임기를 마치고 귀국할 때의 기증품: 재정부가 규정한 베트남에서 외국인을 접대하는 제도에 따라 시행한다;

k) 공공 서비스 비용 지불; 사무실 물자 구매 비용; 정보, 홍보, 연락 비용; 그리고 베트남 노동자의 합법적 권익 보호를 위한 임대료 및 기타 비용: 정부 예산 지원 연간 경비 범위 내에서 현재 적용 중인 제도와 규정에 따라 합법적이고 유효한 영수증 및 증빙서류를 근거로 한다;

l) 장비 및 재산 구입, 정기적인 수리와 유지 관리를 위해 직무 수행, 인력 선발 및 관리를 위한 직접적인 지원을 제공하는 경우: 연간 예산 편성에 따라 해당 기관이 권한 있는 당국으로부터 배정받은 계획에 따름. 입찰 절차가 필요한 구매는 현재 시행 중인 입찰 규정에 따라 수행되어야 함.

m) 위에서 명시된 지출 항목 외에, 인력 선발 및 관리를 맡고 있는 공공기관은 해당 기관의 내부 지출 규칙에 따라 일반 경비에서 더 높은 비용을 사용할 수 있음. 외교부로부터 인력 관리 임무를 위임받은 기업은 해당 기업의 생산 및 영업 특성을 고려하여 더 높은 비용을 사용할 수 있으며, 이 차액은 법령에 따른 기업의 일반 생산 및 영업 비용에 포함됨.

2. 인력 선발, 소개 및 관리를 위한 임무를 수행하면서 전기료, 수도료, 전화료, 환경 청소비 등 특정 증빙서류로 분리할 수 없는 지출 항목에 대한 지출은 해당 부서의 사용 특성에 맞게 비용을 분배하는 원칙에 따라 처리됨.

조 5. 예산 편성, 배분, 집행 및 결산 경비

외국 기관 및 개인이 베트남에서 근무하는 인력을 선발, 소개 및 관리하는 임무를 수행하기 위해 국가 예산 지원을 받는 경비의 예산 편성, 관리 및 결산은 국가 예산법과 관련 법령에 따라 이루어짐. 본 통칙은 외교부로부터 임무를 위임받아 외국 기관 및 개인이 베트남에서 근무하는 인력을 선발, 소개 및 관리하는 기관에 적용되는 특수 사항을 추가로 설명함.

1. 매년(예산 편성 시점) 외교부로부터 임무를 위임받아 외국 기관 및 개인이 베트남에서 근무하는 인력을 선발, 소개 및 관리하는 기관은 본 통칙에 명시된 지출 내용 및 금액을 기준으로 예산을 작성하여 외교부에 제출하고 이를 상위 기관에 보고함.

2. 상위 기관으로부터 예산을 배정받은 후 외교부는 각 기관에 대한 예산 배분 방안을 제시하며, 이는 각 기관에 대한 예산 배분 근거를 상세히 설명해야 함. 이를 재정부에 제출하여 검토를 받음.

외교부로부터 임무를 위임받아 외국 기관이 베트남에서 근무하는 인력을 선발, 소개 및 관리하는 기관이 외교부 조직 체계에 속하지 않는 경우, 외교부는 해당 기관들과 책임 계약을 체결하고, 배정된 예산(분기별로 나누어짐)을 함께 제시함. 배정된 예산을 기반으로 외교부는 국가재정국에 신청하여 해당 기관들에게 경비를 지급하도록 함. 외교부의 요청에 따라 국가재정국은 해당 기관들에게 경비를 적시에 지급할 책임이 있음.

3. 외교부는 국가 예산과의 경비 결산을 수행하는 책임이 있음.

4. 외국 기관 및 개인이 베트남에서 근무하는 인력을 선발, 소개 및 관리하는 임무를 수행하기 위해 배정된 경비가 연말까지 모두 사용되지 않은 경우, 외교부는 국가 예산에 반환해야 하며 다른 목적으로 사용될 수 없음.

제6조. 이 통지의 시행

1. 본 통칙은 2015년 5월 1일부터 효력이 발생하며, 2015년 예산부터 적용되며, 재정부가 2005년 7월 15일에 발행한 제57/2005/TT-BTC 호 통칙과 2012년 10월 22일에 발행한 제171/2012/TT-BTC 호 통칙을 대체함.

노동부 장관 또는 중앙 직할 성, 도의 인민위원회 주석이 설립 결정을 내린 일자 찾기 서비스 센터가 제2조 제2항 제75/2014/NĐ-CP 호 정부령에 따라 외국 기관 및 개인을 대상으로 한 베트남 인력 선발, 소개 및 관리를 수행하는 경우, 국가 예산 지원 경비(있을 경우)는 공공기관의 일반 경비 지원 기제에 따라 법령에 따른 방법으로 처리됨.

2. 시행 과정에서 발생하는 문제에 대해서는 외교부와 관련 기관들이 재정부에 보고하여 연구 및 수정을 요구할 수 있음./.