通知2015年第31号令规定国家预算支持的经费编制、管理、使用和决算，由外交部指派或授权执行任务选拔、推荐和管理在越南为外国组织和个人工作的越南劳动者。

通知

规定国家预算支持的经费编制、管理、使用和决算事项，适用于外交部委托或授权执行招聘、推荐和管理在越南为外国组织和个人工作的越南劳动者任务的组织。

根据2003年6月6日国务院第60号法令关于《国家预算法》实施细则和实施办法；

在越南为外国组织和个人工作的越南劳动者的招聘、推荐和管理工作。

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根据2014年7月28日国务院第75号法令关于《劳动法》中有关招聘、管理在越南为外国组织和个人工作的越南劳动者条款的实施细则的规定；

根据2013年第215号国务院令《关于财政部职能配置、内设机构和人员编制的规定》；

财政部部长发布本通知，规定国家预算支持的经费编制、管理、使用和决算事项，适用于外交部委托或授权执行招聘、推荐和管理在越南为外国组织和个人工作的越南劳动者任务的组织。

根据行政事业财务司司长的建议，

本通知规定国家预算支持的经费编制、管理、使用和决算事项，适用于外交部委托或授权执行招聘、推荐和管理在越南为外国组织和个人工作的越南劳动者（以下简称劳动者）任务的组织。这些组织由国务院第75号法令2014年7月28日第2款第a、b、c和d项规定的外国组织和个人组成。

第一条 调整范围

外交部及其受外交部委托或授权执行招聘、推荐和管理在越南为外国组织和个人工作的劳动者的任务的单位。

第二条 适用对象

第三条 经费编制、管理和使用的原则

1. 在越南为外国组织和个人工作的劳动者的招聘、推荐和管理任务所需经费由中央预算保障，并列入外交部经常性活动支出预算。

2. 支持在越南为外国组织和个人工作的劳动者的招聘、推荐和管理工作的经费必须按照本通知的规定，用于正当目的，遵守现行制度。

第四条 支出内容和标准

国家预算支持的经费，用于外交部委托或授权执行招聘、推荐和管理在越南为外国组织和个人工作的劳动者的单位，按以下内容和标准支出：

1. 对于直接执行招聘、推荐和管理劳动者的费用：

a) 支付直接负责招聘、推荐和管理劳动者的人员工资和补贴：按照国务院2004年第204号法令关于公务员、职员和武装力量薪酬制度的规定执行。工资附加部分按照现行规定执行；

b) 支付雇佣劳动力的费用：根据与劳动者签订的劳动合同，依照《劳动法》及相关指导文件的规定执行；

c) 组织招聘、推荐和管理劳动者的总结会议和国内出差费用：按照现行有权机关关于国家机构和公立事业单位召开会议制度的规定执行；

d) 组织培训党务知识、对外服务知识、宣传党和国家政策给劳动者的会议费用：按照现行有权机关关于国家机构和公立事业单位召开会议制度的规定执行；

đ) 培训和提高从事招聘、推荐和管理劳动者的公务员和职员的专业技能费用：按照财政部现行关于国家干部和公务员培训经费管理制度的规定执行；

e) 表彰奖励直接从事招聘、推荐和管理劳动者的公务员和职员的费用：按照现行表彰奖励制度执行；

g) 支付经常接触外国组织和个人的工作人员制服购置费用：每人每年2000元；

h) 接待外国组织和个人以及国内相关工作访问者的费用；如果因公出差地方需要接待相关工作访问者，则需经单位领导批准后方可进行：按照现行有权机关关于接待外国来访者和国内接待费用的规定执行；

i) 向外国驻越办事处和组织赠送礼品，在某些特殊场合（如对方国庆日或建立关系纪念日），向结束任期回国的代表赠送礼品：按照财政部现行关于接待外国来访者的规定执行；

k) 支付公共服务费用；购买办公用品费用；信息宣传联络费用；租赁和其他旨在保护越南劳动者合法权益的费用（如有）：依据合法有效的发票凭证，按照现行制度规定并在年度国家预算支持经费范围内执行。

k) 支付公共服务费用；购买办公物资费用；信息、宣传和联络费用；租赁和其他旨在保护中国工人合法权益的费用（如有）：依据合法合规的支出凭证，按照现行制度规定，并在年度国家财政支持资金范围内。

l) 购置、维修直接服务于招聘、推荐和管理劳动者任务的设备和资产：按照每年由有权机关分配的预算计划执行。对于必须进行招标采购的情况，应严格按照现行关于维持机构单位日常活动所需财产采购招标的规定执行。

m) 除上述规定的支出标准外，对于被委托或授权执行招聘、管理劳动者任务的事业单位，可根据本单位内部财务制度，从单位经常性经费中按较高标准开支。外交部授权执行管理外国组织和个人在越南工作的劳动者的任务的企业，可根据其生产、经营特点按较高标准开支，超出部分计入企业共同生产、经营成本，依照法律规定处理。

2. 对于一些无法单独列出支出凭证的服务于招聘、推荐和管理劳动者任务的支出项目，如电费、水费、电话费、环境卫生费等，应根据各业务部门使用性质合理分摊费用。

条5. 编制预算、分配、执行和决算经费

国家预算资金支持外国组织和个人在越南工作劳动者的招聘、推荐和管理工作预算的编制、管理和决算，按照《国家预算法》及相关法规的规定执行。本通知针对外交部委托或授权执行外国组织和个人在越南工作劳动者的招聘、推荐和管理任务的单位的特殊情况进行补充说明如下：

1. 每年（规定编制预算的时间）外交部委托或授权执行外国组织和个人在越南工作劳动者的招聘、推荐和管理任务的单位，根据本通知规定的支出内容和标准编制预算，并提交外交部汇总上报有审批权的机关。

2. 经有审批权的机关批准后，外交部预计资金分配方案（其中需详细说明对每个受托或授权执行任务的单位的资金分配依据），并按规定报送财政部审核。

对于外交部授权执行外国组织在越南工作劳动者的招聘、推荐和管理任务但不属于外交部机构系统的单位，外交部将与这些单位签订责任合同，并附上分配的预算（按季度划分）。根据分配的预算，外交部将向国家金库办理支付手续，为各单位提供资金。根据外交部的要求，国家金库应及时支付资金给各单位。

3. 外交部负责按照规定与国家预算进行决算。

4. 年终未分配完用于外国组织和个人在越南工作劳动者的招聘、推荐和管理任务的资金，外交部负责退还国家预算，不得挪作他用。

第六条 组织实施

1. 本通知自2015年5月1日起生效，并从2015年度财政预算开始实施，取代财政部2005年7月15日发布的第57/2005/TT-BTC号通知关于国家预算支持的劳务输出组织管理外国组织和个人在越南工作的中国劳动者的资金管理、使用和决算的规定以及2012年10月22日发布的第171/2012/TT-BTC号通知关于修改、补充第57/2005/TT-BTC号通知部分内容的规定。

对于由劳动和社会事务部部长或省、直辖市人民政府主席决定成立并承担外国组织和个人在越南工作劳动者的招聘、推荐和管理任务的就业服务中心，如果需要从国家预算中获得资金支持（如有），则按照对公立事业单位经常性经费的支持机制执行，依照法律规定处理。

2. 在执行过程中如遇问题，请外交部及有关单位向财政部反映，以便研究补充、修改完善相关规定。/