이 시행령은 고발 처리 기간, 고발 철회, 언론에서 얻은 고발 정보 처리, 고발인 보호 조치 등 고발에 관한 법률의 세부 사항을 규정하며, 개인 고발자, 고발 처리 기관 및 관련 당사자에게 적용됨.
适用范围
고발자; 고발 대상 기관, 단체, 개인; 고발 처리 권한이 있는 기관, 단체; 고발 처리 과정에서 관련된 기타 기관, 단체.
要点
- 고발자는 결론 도출 전 고발 내용의 일부 또는 전체를 철회할 수 있으며, 고발 철회는 명확한 문서로 이루어져야 하며 서명되어야 함.
- 복잡하거나 매우 복잡한 사건에 대해서는 이 시행령에서 정한 바에 따라 고발 처리 기간이 연장될 수 있음.
- 상위 기관, 단체의 책임자는 하위 기관, 단체가 중대한 법 위반을 저지르거나 처리 과정에서 공정하지 않을 경우 고발을 처리할 수 있음.
- 고발 내용의 결론과 고발된 행위에 대한 처분 결정은 국가 비밀사항이나 고발인 정보를 제외하고 공개되어야 함.
- 고발 처리 권한이 있는 자 또는 고발자가 공무원, 공무직원, 공무원으로서 법 위반 행위를 저지른 경우 법에 따른 징계를 받게 됨.
🌐 本文件的社会影响
- 고발 처리 기간 연장과 절차, 절차에 대한 세부 규정을 통해 고발 처리 효율성을 높임.
- 고발 대상자에게 부담을 줄이기 위해 고발 철회 권리를 제공함.
- 고발 내용의 결론과 고발된 행위에 대한 처분 결정을 공개하여 고발인의 권리 보호를 강화함.
- 고발 처리 과정에서 법 위반 행위를 저지른 개인, 단체에 대해 엄격하게 처벌함으로써 법 집행의 준수도를 높임.
- 고발 처리 과정의 투명성을 높여 악용 또는 허위 고발의 위험을 줄임.
❓ 常见问题
고발자는 언제 고발을 철회할 수 있나?
고발자는 고발 처리자가 고발 내용의 결론을 도출하기 전 고발 내용의 일부 또는 전체를 철회할 수 있으며, 고발 철회는 문서로 이루어져야 하며 철회자의 이름, 주소, 철회 날짜와 시간, 철회 고발 내용을 명확히 기재해야 함.
고발 처리 기간은 얼마나 되나?
고발 처리 기간은 고발에 관한 법률 제30조 제1항에 따라 이루어진다. 복잡하거나 매우 복잡한 사건에 대해서는 고발에 관한 법률 제30조 제2항과 제3항에 따라 처리 기간 연장이 적용된다.
상위 기관, 단체의 책임자는 언제 고발을 처리할 수 있나?
상위 기관, 단체의 책임자는 다음 사항 중 하나라도 해당하는 경우 고발을 처리할 수 있다: 처리 절차, 절차 위반으로 인해 고발 결론이 정확하지 않은 경우; 고발에 관한 법률 제37조 제3항에 규정된 근거 중 하나가 있는 경우.
고발 내용의 결론과 고발된 행위에 대한 처분 결정은 언제 공개되어야 하는가?
고발 내용의 결론과 고발된 행위에 대한 처분 결정은 국가 비밀사항이나 고발인 정보를 제외하고 공개되어야 한다. 고발 내용의 결론과 고발된 행위에 대한 처분 결정의 공개는 고발에 관한 법률 제40조 제2항에 따라 이루어진다.
고발 처리 권한이 있는 자 또는 고발자가 공무원, 공무직원, 공무원으로서 법 위반 행위를 저지른 경우 어떻게 처리되나?
고발 처리 권한이 있는 자, 고발자가 공무원, 공무직원으로서 법 위반 행위를 저지른 경우 법에 따른 징계를 받게 되며, 이 시행령 제22조, 제23조에 따라 징계를 받거나 형사책임을 물을 수 있다. 징계 형태는 경고, 경징계, 해임 등을 포함한다.
全文
처분령
고발에 관한 법률의 일부 조항과 시행방법을 세부적으로 규정함
정부조직법(2015. 6. 19)에 의거
정보통신망 이용촉진 및 정보보호에 관한 법률 제2018년 6월 12일 법률을 근거로 함
정부총검사의 건의에 따라;
이 nghị định은 고발에 관한 법률의 일부 조항과 시행방법을 세부적으로 규정함
장 1
총칙
조 1. 적용범위
이 nghị định은 다음과 같이 세부적으로 규정함
1. 고발에 관한 법률의 다음 장, 조, 항
가) 제30조 고발 처리 기간
나) 제33조 고발 철회
다) 제38조 제5항 고발 처리 기간 경과 후 처리되지 않은 경우의 처리
라) 제40조 고발 내용 결론 공개 및 고발된 위반 행위 처분 결정 공개
마) 제6장 고발인 보호
2. 고발에 관한 법률의 시행 방안으로 다음 사항을 포함함
가) 고발 처리 절차와 방법
나) 고발 내용을 포함한 정보 처리 및 언론기관, 권한 있는 기관 또는 단체로부터 전달받은 고발 처리
다) 위반 행위를 한 공무원, 공무직원, 직원에 대한 징계 처리
조 2. 적용대상
이 nghị định은 고발인, 고발 대상 행위를 한 기관 또는 개인, 고발 처리 권한을 가진 기관 또는 개인, 그리고 고발 처리와 고발인 보호와 관련된 다른 기관 또는 개인에게 적용됨
장 II
고발에 관한 법률의 일부 조항 세부 규정
파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차
고발 처리 기간; 고발 철회; 상급 기관 또는 단체의 책임자, 하급 기관 또는 단체의 고발 사건 처리 기간 경과 후 처리되지 않은 경우의 처리; 고발 내용 결론 공개 및 고발된 위반 행위 처분 결정 공개
제3조 고발 처리 기간
1. 고발 처리 기간은 고발에 관한 법률 제30조 제1항의 규정에 따라 이루어짐. 복잡하거나 매우 복잡한 사건에 대해서는 고발에 관한 법률 제30조 제2항 및 제3항의 규정에 따라 처리 기간 연장이 적용됨
2. 복잡한 사건은 다음 기준 중 하나 이상을 충족하는 사건임
가) 동일한 내용으로 고발되었으나 2곳 이상을 확인해야 하는 경우
나) 2개 이상의 내용을 확인해야 하는 경우
다) 동일한 내용으로 여러 사람이 고발하거나 고발 내용이 여러 사람의 권리와 이익과 관련된 경우
라) 외국 요소가 있는 경우: 고발인이 해외에 있거나 외국인인 경우, 고발된 행위가 해외에서 발생한 경우, 고발 내용을 확인하기 위해 해외로 가야 하는 경우
마) 고발 내용이 여러 기관 또는 단체의 관리 책임과 관련된 경우
바) 고발 처리 과정에서 관련 기관 또는 단체가 서로 다른 의견을 가지고 있는 경우
사) 상충되는 증거나 자료가 있어 검토, 확인, 평가 또는 전문 기관의 의견을 참조할 시간이 필요한 경우
3. 매우 복잡한 사건은 본 조 제2항에서 규정한 기준 중 2개 이상을 충족하는 사건임
4. 처리 기간 연장은 고발 처리자가 결정하여 고발 처리 관련 기관 또는 개인에게 고발에 관한 법률 제30조 제4항의 규정에 따라 송부함. 처리 기간 연장 결정은 본 nghị định 부속서에 명시된 모델 01에 따라 이루어짐
조 4. 고소 철회
1. 고소인은 고소 처리자가 고소 내용에 대한 결론을 내리기 전에 고소 내용의 일부 또는 전체를 철회할 수 있다. 고소 철회는 문서로 이루어져야 하며, 고소 철회 문서에는 날짜, 이름 및 주소, 철회된 고소 내용이 명확히 기재되어야 하며 고소인의 서명 또는 지문이 있어야 한다. 고소인이 직접 관련 기관이나 조직에 철회를 요청하는 경우, 접수자는 고소 철회 사항을 기록한 정식 기록을 작성하고 고소인은 해당 기록에 서명 또는 지문을 찍어야 한다. 고소 철회 문서는 본 부록에 따라 이 시행령과 함께 공포된 모범 양식 02를 따르며, 고소 철회 사항을 기록한 정식 기록은 모범 양식 03을 따르게 된다.
2. 여러 고소인이 공동으로 고소를 제기하였으나 일부 고소인이 철회를 요청하는 경우, 각 고소인은 조항 1의 규정에 따라 철회를 요청해야 한다. 모든 고소인이 철회를 요청하는 경우, 대표자가 문서로 철회를 요청하거나 접수자는 고소인 또는 대표자의 서명 또는 지문을 확인한 고소 철회 사항을 기록한 정식 기록을 작성한다.
3. 고소인이 고소를 철회하였으나 고소 처리자가 고소된 행위가 법 위반 징후가 있거나 고소 철회가 협박, 매수 또는 고소인의 허위 고소를 이용하여 피해자에게 손해를 입힌 것으로 판단되는 경우에는 조항 3의 규정에 따른 고소 처리가 계속된다. 고소 처리자는 법에 따라 고소인을 보호하기 위한 조치를 취하거나 관련 기관, 조직, 개인에게 그러한 조치를 취하도록 요구하며, 고소인을 협박하거나 매수한 사람 또는 허위 고소를 이용하여 피해자에게 손해를 입힌 사람을 법에 따라 처벌한다.
조 5. 고소 처리 권한이 있는 상급 기관, 조직의 책임자가 하급 기관, 조직의 고소 처리 권한이 있는 기관, 조직에서 처리하지 않은 고소 사건을 처리하는 경우
1. 하급 기관, 조직의 고소 처리가 중대한 법 위반을 초래했다고 판단되는 경우, 상급 기관, 조직의 책임자는 다음의 경우에 고소를 처리해야 한다:
a) 고소 처리 절차와 방법의 위반으로 인해 고소 결론이 정확하지 않거나 객관적이지 않거나 사건 기록을 왜곡시킨 경우;
b) 조항 37의 3항에 규정된 근거 중 하나가 있는 경우.
2. 하급 기관, 조직의 고소 처리 과정에서 객관성이 결여되었다고 의심되는 경우, 상급 기관, 조직의 책임자는 다음의 경우에 고소를 처리해야 한다:
a) 피고소인은 고소 내용 확인을 맡은 사람 또는 고소 처리자의 배우자, 생부모, 양부모, 배우자의 부모, 자녀, 양자녀, 며느리, 사위, 형인, 누나, 여동생 중 한 명인 경우;
b) 고소 내용이 고소 내용 확인을 맡은 사람 또는 고소 처리자의 배우자, 생부모, 양부모, 배우자의 부모, 자녀, 양자녀, 며느리, 사위, 형인, 누나, 여동생 중 한 명과 직접 관련된 경우;
c) 고소 내용 확인을 맡은 사람 또는 고소 처리자가 피고소인과 직접적인 이해관계가 있는 경우.
3. 상급 기관, 조직의 책임자는 조항 1, 조항 2의 규정에 따라 고소 사건을 처리하기 위해 하급 기관, 조직에 고소 처리 중단과 사건 기록의 상급 기관, 조직으로의 이전을 요구하는 문서를 발송해야 한다.
사건 기록을 받은 후, 상급 기관, 조직의 책임자는 고소 수리를 결정하고 고소인, 피고소인, 직접 고소 사건을 처리한 하급 기관, 조직의 책임자 및 관련 기관, 조직, 개인에게 문서로 통보한다.
고소 처리 기간은 고소 수리 결정 날짜부터 시작된다.
조 6. 고발내용 결론 및 고발된 위반행위 처리결정 공개
1. 고발내용 결론 및 고발된 위반행위 처리결정은 국가기밀에 해당하는 내용과 고발인 정보를 제외하고 공개되어야 한다.
2. 실질상황, 사건의 성질, 고발처리 요구사항 등을 고려하여 고발을 처리하는 자 또는 징계권한, 행정처분권한을 가진 자는 제40조 제2항에 따른 고발내용 결론 및 고발된 위반행위 처리결정 공개방법을 다음 각 호의 방법 중 하나 이상으로 결정한다.
가) 고발당사자가 근무하는 기관, 단체 또는 고발을 처리하는 기관, 단체 또는 확인을 맡은 기관, 단체에서 고발처리자, 고발내용 확인자, 고발당사자, 고발당사자가 근무하는 기관, 단체, 단위의 장, 관련 기관, 단체, 개인이 참석하는 회의에서 공표한다.
나) 고발처리자가 근무하는 기관, 단체 또는 고발된 위반행위 처리결정을 내린 기관, 단체의 업무소나 민원접수처에 게시한다. 게시기간은 연속 15일 이상이다.
다) 고발처리자가 근무하는 기관, 단체의 전자정보통신망 또는 내부통신망에 게재한다. 게재기간은 연속 15일 이상이다.
라) 대중매체(신문, 방송, 텔레비전, 인터넷 등)와 고발처리자가 근무하는 기관, 단체의 전자정보통신망에 통보한다. 신문, 방송, 텔레비전 통보는 최소 2회 연속으로, 인터넷 통보는 최소 15일 연속으로 이루어져야 한다.
절 2
고발인 보호
조 7. 고발처리자의 책임 보호조치 적용 요청 문서 수령 시
1. 고발인이 보호조치 적용을 요청하는 문서(보호조치 요청 문서)를 받으면 고발처리자는 그 문서의 근거와 진실성을 검토하고, 제52조에 따라 보호조치를 적용할 수 있는 권한 내에서 결정한다. 권한이 없는 경우에는 관련 기관에 보호조치 적용을 요청하거나 요구한다.
2. 긴급 상황에서는 고발처리자가 즉시 보호조치를 적용하도록 관련 기관에 요청하거나 요구하고, 그 후 보호조치 적용을 요청하거나 요구한 문서를 관련 기관에 송부한다.
조 8. 보호조치 적용 요청 또는 요구받은 기관의 책임 보호 조치를 사용함
고발처리자의 요청 또는 요구를 받은 기관은 자신의 기능과 임무를 고려하여 제52조에 따라 보호조치를 적용하고, 이를 고발처리자와 보호대상에게 문서로 통보한다.
장 III
고발법 시행 조치
파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차
고발 처리 절차 및 절차
조 9. 고발 접수 및 접수 통보 항
1. 고발을 접수하기 전에 고발처리자는 직접 또는 같은 수준의 국가감사기관이나 다른 기관, 단체, 개인에게 고발인 정보와 고발 접수 조건을 확인하게 할 수 있다. 고발인이 관리 지역 외에 거주하거나 확인이 어려운 경우, 고발처리자는 동등한 수준의 국가기관이나 하위 수준의 국가기관에 필요한 정보 확인을 위임할 수 있다. 고발 접수는 제29조에 따라 이루어지고, 고발 접수 결정은 본 부칙에 첨부된 시행령의 부록에 따른 양식 04에 따라 이루어진다.
2. 고발 접수 결정 날짜로부터 5일 이내에 고발처리자는 고발인에게 접수 사실을 통보하고, 고발 내용을 고발당사자에게 알려야 한다. 접수 통보는 본 부칙에 첨부된 시행령의 부록에 따른 양식 05를 사용하며, 고발 내용 통보는 양식 06을 사용한다.
조 10. 고발내용 확인
1. 고발을 처리하는 자는 직접 확인하거나 고발 확인단 또는 고발 확인팀(이하 "확인팀"이라 한다)을 구성하거나 설치할 수 있다. 확인팀을 설치하는 경우 두 명 이상의 인원으로 구성되며 그 중 한 명에게 팀장을 지정한다. 확인팀 설치 결정은 본 시행령에 부록으로 첨부된 양식 제07호에 따른다.
2. 고발을 처리하는 자가 동급 감사기관이나 다른 기관, 단체, 개인에게 고발 내용 확인을 위임하는 경우에는 고발 내용 확인을 위임하는 문서는 법률 제31조 제2항에 따라 작성된다. 감사기관의 장 또는 고발 내용 확인을 위임받은 다른 기관, 단체, 개인은 본 조 제1항에 따라 확인팀을 설치해야 한다.
3. 고발을 처리하는 자 또는 감사기관의 장 또는 고발 내용 확인을 위임받은 다른 기관, 단체, 개인은 조직장, 확인팀 구성원으로 배우자, 부모, 양부모, 처부모 또는 시부모, 자녀, 양자녀, 사위, 며느리, 혈육형제나 자매가 고발 당사자인 사람 또는 고발 당사자와 직접적인 이해관계가 있는 사람을 지정하지 않아야 한다.
확인팀장 및 확인팀 구성원은 본 시행령 제5조 제2항에서 규정한 경우에 해당하는 경우 확인 작업을 위임받은 자에게 보고해야 한다.
조 11. 고발인과 직접 접촉
1. 고발을 처리하는 자 또는 확인팀은 고발인과 직접 접촉하며, 고발인에게 제공 가능한 정보, 증거를 요구하여 고발 내용을 명확히 한다.
고발인은 고발 내용에 대해 진실하게 설명하고 협력하며, 고발 내용과 관련된 정보, 증거를 제공해야 한다.
2. 고발인과의 접촉 내용은 서면으로 기록되어야 하며, 고발인과 접촉을 주도한 자의 서명이 필요하다. 접촉기록은 최소 02부 작성되며, 고발인이 요청하면 고발인에게 01부를 제공하고 나머지 01부는 고발 처리 파일에 보관한다. 고발인이 접촉기록에 서명하지 않는 경우, 접촉을 주도한 자와 확인팀의 다른 구성원이 서명하고 고발인이 서명하지 않은 사실을 기록해야 한다. 접촉기록은 본 시행령 부록에 부록으로 첨부된 양식 제08호에 따른다.
3. 객관적인 이유로 고발인과 직접 접촉하지 못하는 경우, 고발을 처리하는 자 또는 확인팀 설치 결정을 내린 자 또는 확인팀장은 고발인에게 정보, 증거, 증언을 제공하도록 요구하는 문서를 작성해야 한다.
조 12. 고발 당사자와 직접 접촉
1. 고발을 처리하는 자 또는 확인팀은 고발 당사자와 직접 접촉하며, 고발 당사자에게 고발 내용에 대한 서면으로 설명을 요구하고, 고발 내용과 관련된 정보, 증거, 증언을 제공하도록 요구한다.
2. 고발 당사자와의 접촉 내용은 본 시행령 부록에 부록으로 첨부된 양식 제08호에 따라 서면으로 기록되어야 하며, 고발 당사자와 접촉을 주도한 자의 서명이 필요하다. 접촉기록은 최소 02부 작성되며, 고발 당사자가 요청하면 고발 당사자에게 01부를 제공하고 나머지 01부는 고발 처리 파일에 보관한다.
3. 고발 당사자가 제공한 정보, 증거, 증언이 부족하거나 고발 당사자의 설명이 명확하지 않은 경우, 고발을 처리하는 자 또는 확인팀은 고발 당사자에게 추가 정보, 증거, 증언, 설명을 제공하도록 요구해야 한다.
조 13. 정보, 자료, 증거 제공 요구 통고, 고발 내용과 관련된 정보, 자료, 증거 제공 요구
1. 고발 처리자 또는 검증조 구성 결정자 또는 검증조는 정보, 자료, 증거 제공을 요구하여 고발 내용을 명확히 하기 위함.
2. 필요하다면 검증조는 직접 관련 기관, 단체, 단위, 개인과 접촉하여 고발 내용과 관련된 정보, 자료, 증거를 수집한다. 접촉 내용은 이 시행령 부록에 따른 양식 8을 사용하여 작성되며, 이 기록에는 검증조 대표와 정보, 자료, 증거 제공자 대표의 서명이 포함되어야 하며, 최소한 2부 작성되어 1부는 제공자에게 전달되고 나머지는 고발 처리 문서에 보관된다.
3. 관련 정보, 자료, 증거를 가진 기관, 단체, 개인은 고발 처리자 또는 검증조 구성 결정자 또는 검증조의 요청에 따라 신속하고 완전하게 제공해야 한다.
조 14. 실질 확인
1. 사건 상황 또는 검증조 구성 결정자의 지시에 따라 검증조는 고발 내용과 관련된 정보, 자료, 증거의 정확성 및 합법성을 확인하기 위해 필요한 장소에서 실질 확인을 진행한다.
2. 실질 확인은 확인 결과, 참가자 의견, 관련자 의견을 모두 기록하는 기록으로 작성되어야 하며, 이 기록은 양식 8을 따르고 확인자와 관련자의 서명이 있어야 하며, 고발 처리 문서에 보관되어야 한다.
조 15. 전문가 평가 요청
1. 고발 내용 판단을 위한 전문적, 기술적 평가가 필요하다고 판단되면 고발 처리자는 감정 청구를 결정한다.
2. 감정 청구는 감정 기관, 단체의 이름, 감정 내용, 감정 결과 제출 기한을 명시한 문서로 이루어져야 하며, 이 문서는 고발 처리자, 고발자, 관련 기관, 단체, 개인에게 보내져야 하며, 이 문서는 이 시행령 부록에 따른 양식 9을 따르게 된다.
국가 감사원이 고발 내용을 검증하도록 할 경우, 고발 처리자는 국가 감사원에게 감정 청구를 결정할 수 있는 권한을 위임할 수 있다.
3. 감정 기관, 단체는 감정 결과의 정확성, 객관성, 신속성을 법 앞에서 책임져야 한다.
4. 감정 시간은 고발 처리 기간에 포함되지 않는다.
조 16. 검증 결과 보고 항
1. 검증조장은 검증조의 고발 내용 검증 결과를 검증조 구성 결정자에게 문서로 보고해야 한다. 이 보고서는 검증조 구성원들의 논의와 의견 수렴을 거쳐야 한다.
2. 검증조의 고발 내용 검증 결과 보고서는 다음 주요 내용을 포함해야 한다.
a) 고발 내용 요약
b) 각 고발 내용에 대한 검증 결과
c) 피고발자의 해명 내용(있을 경우)
d) 고발 내용의 적정성 판단 및 각 기관, 단체, 개인의 고발 내용 관련 책임 판단
e) 고발 내용 관련 법 위반 행위에 대한 처벌 조치 제안 및 국가 이익, 기관, 단체, 개인의 합법적 권리 보호를 위한 필요한 조치 제안
검증조의 고발 내용 검증 결과 보고서는 이 시행령 부록에 따른 양식 10을 따르게 된다.
3. 검증 과정 중 범죄 징후가 발견되면 검증조장은 즉시 검증조 구성 결정자에게 보고해야 한다. 검증조 구성 결정자는 즉시 고발 처리자에게 보고하여 법 규정에 따라 처리하도록 한다.
4. 검증 임무를 부여받은 기관, 단체의 책임자는 고발 내용 검증 결과를 고발 처리자에게 보고해야 한다. 이 고발 내용 검증 결과 보고서는 이 시행령 부록에 따른 양식 11을 따르게 된다.
5. 재처리를 위한 검증인 경우, 이 조항 2항의 내용 외에도 검증조 보고서, 검증 임무를 부여받은 기관, 단체, 개인의 보고서는 이전 고발 처리의 법 위반, 오류 또는 부적합 내용을 명시하고 이전 고발 처리 과정에서 법 위반 행위를 한 기관, 단체, 개인에 대한 처리 방안을 제안해야 한다.
6. 검증 임무를 부여받은 기관, 단체, 개인은 고발 내용 검증 결과 보고서의 정확성, 객관성을 법 앞에서 그리고 임무 부여자 앞에서 책임져야 한다.
조 17. 고발내용 결론
1. 고발내용 결론은 이 법 제35조와 이 시행령 부속서에 명시된 모범 12에 따라 이루어진다.
2. 재조사가 이루어지는 고발 사건의 경우, 제1항에서 규정한 내용 외에 고발 처리자는 이전의 고발 처리 과정에서 법 위반, 오류 또는 부적합한 점이 있는 경우 이를 결론짓고, 법 위반 행위를 한 기관, 단체, 단위, 개인에 대해 자신의 권한으로 처리하거나, 해당 기관, 단체, 단위, 개인에게 법 위반 행위를 처리하도록 지시하거나 건의한다.
조 18. 고발내용 결론 처리
1. 고발내용 결론 처리는 이 법 제36조에 따라 이루어진다. 고발 처리자는 위반의 성질과 정도에 따라 자신의 권한으로 처리하거나, 법 위반 행위를 한 기관, 단체, 개인에 대한 처리를 권한을 가진 기관, 단체, 개인에게 건의하며, 발생한 결과를 해결한다.
2. 고발 처리자는 결론내용 처리의 이행을 관리하고 촉구하거나, 같은 수준의 국가 감사기관에 이를 위임하여 관리하고 촉구할 책임이 있다.
국가 감사기관에 결론내용 처리의 이행을 관리하고 촉구를 위임하는 경우, 국가 감사기관은 매월 고발 처리자에게 관리 및 촉구 결과를 보고해야 한다.
조 19. 법 위반 행위에 대한 고발 처리 절차와 절차
명확한 내용과 구체적인 증거가 있으며 즉시 처리 가능한 고발 사건의 경우, 고발 처리자는 고발을 접수하고 직접 확인을 진행하며, 고발 내용을 결론짓고, 자신의 권한으로 처리하거나, 법 위반 행위를 한 기관, 단체, 개인에 대한 처리를 권한을 가진 기관, 단체, 개인에게 건의한다.
절 2
고발 내용 정보 처리 및 기관, 단체, 개인이 전달한 고발 처리
조 20. 고발 내용 정보 처리 및 기관, 단체, 개인이 전달한 고발 처리 언론 기관, 기관, 단체, 권한 있는 개인으로부터 전달받음
1. 이 법 제25조 제2항에 따라 고발 내용 정보를 받거나, 이 법 제26조 제1항 제2목에 따라 기관, 단체, 개인이 전달한 고발 사건이 처리 조건을 충족하지 못한 경우, 정보를 받은 기관, 단체, 개인은 사건의 성질과 정도를 분석하고 평가하며, 자신들의 권한과 책임 범위 내에 속하는 경우 자체적으로 감사 또는 검사를 결정하고, 그렇지 않은 경우 해당 정보를 처리 권한을 가진 기관, 단체, 개인에게 전달하여 감사 또는 검사를 결정하도록 한다.
2. 감사 및 검사의 절차와 공개는 감사 및 검사 관련 법률과 관련 법률에 따라 이루어진다.
3. 정보를 받은 기관, 단체, 개인은 처리 결과를 기관, 단체, 개인에게 통보하며, 정보를 전달한 기관, 단체, 개인에게 처리 결과를 알려야 한다.
목 3
직원, 공무원, 공무직원의 법 위반 행위에 대한 징계 처리
조 21. 징계 처리 원칙 공무원, 공직자, 직원의 고발 관련 법 위반에 대한 징계 처리 원칙 법을 위반한 공무원에 대한 고발
1. 공무원, 공직자, 직원이 고발 관련 법을 위반한 경우, 그 위반의 성질과 정도에 따라 법률 규정 및 본 시행령 제22조, 제23조의 규정에 따라 징계를 받거나 형사책임을 물을 수 있다. 손해를 입힌 경우에는 법률에서 정하는 국가의 배상 책임 규정에 따라 배상해야 한다.
2. 징계 처리의 원칙, 권한, 절차, 방법 및 기타 관련 규정은 공무원, 공직자, 직원에 대한 징계 처리에 관한 법률 규정에 따라 적용된다.
조 22. 고발 처리 권한을 가진 자에 대한 징계 처리 고발
1. 고발 처리 권한을 가진 자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 경우, 경고 징계를 적용한다.
가. 고발 처리 과정에서 직위와 권한을 이용하여 불법행위를 하는 경우
나. 고발자를 보호할 의무를 이행하지 않아 고발자가 복수나 괴롭힘을 당하게 하는 경우
2. 고발 처리 권한을 가진 자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 경우, 경고 징계를 적용한다.
가. 고발자의 이름, 주소, 서명 등 고발자의 신원을 알 수 있는 정보를 누설하여 고발자의 신원을 노출시키는 경우
나. 고발을 수리하지 않거나 고발 내용에 대한 결론을 내리지 않거나 고발 처리 결정을 내리지 않거나 고발 처리 권한을 가진 자에게 고발 처리를 요청하지 않는 경우
3. 고발 처리 권한을 가진 자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 경우, 직위 해제 징계를 적용한다.
가. 고발 처리를 고의로 하지 않거나 고발 처리를 불법적으로 하여 사회 안정과 질서를 해치는 경우
나. 증거를 고의로 무시하거나 정보, 문서를 누락시켜 사건 기록을 훼손하거나 왜곡시키거나 고발된 자를 보호하여 사회 안정과 질서를 해치는 경우
다. 고발자를 보호하는 조치를 고의로 취하지 않아 고발자가 복수나 괴롭힘을 당하여 상해 또는 건강에 심각한 피해를 입히는 경우 (상해율 61% 이상 또는 사망)
조 23. 공무원, 공직자, 직원으로서 고발자에 대한 징계 처리 공무원, 공무원
공무원, 공직자, 직원이 고발 내용이 사실이 아닌 것을 알고도 여러 차례 고발하거나 이미 정책과 법률에 따라 적절하게 처리된 사건을 다시 여러 차례 고발하며 이를 증명할 증거가 없는 경우, 또는 다른 사람을 부당하게 고발하도록 강요하거나 유인하거나 교唆하거나 매수하여 부당하게 고발하도록 하거나 다른 사람의 이름을 도용하여 부당하게 고발하여 조직 내부의 단결을 해치거나 기관, 단체, 단위의 명예나 정상적인 활동을 방해하는 경우, 위반의 성질과 정도에 따라 징계를 받거나 형사책임을 물을 수 있다.
장 IV
시행규정
조 24. 효력 발생
1. 본 시행령은 2019년 5월 28일부터 효력이 발생한다.
2. 2012년 10월 3일에 제정된 정부의 제76/2012/NĐ-CP 시행령은 본 시행령의 효력 발생일로부터 효력을 상실한다.
제25조 시행 책임
각 장관, 정부 직속 기관의 장, 중앙 정부 소속 기관의 장, 지방자치단체의 장 및 관련 기관, 단체, 개인은 본 시행령을 집행하는 데 책임을 진다./.
정부총리 인준
총리
(서명 있음)
阮春福
부록
(정부의 제31/2019/NĐ-CP 시행령 2019년 4월 10일 제정에 따른)
모델 번호 01고발 처리 연장 결정모델 번호 02고발 철회 신청서모델 번호 03고발 철회 기록 서면모델 번호 04고발 수리 결정모델 번호 05고발 수리 통보서모델 번호 06고발 내용 통보서모델 번호 07고발 내용 확인 조사단 구성 결정모델 번호 08기록 서면모델 번호 09감정 요청서모델 번호 10고발 내용 확인 조사 결과 보고서모델 번호 11고발 내용 확인 조사 결과 보고서모델 번호 12고발 내용 결론
협력 요청에 대한 모델 문서
기관, 단체 관리자 (1)기관, 단체 (2)사회주의 공화국 베트남독립 - 자유 - 행복번호: …../QĐ-...(3)…(4)…, 날짜 … 월 … 일 … 년
결정
고발 처리 연장
..………………..(5)…………………
제2018년 6월 12일 고발법 제30조를 근거로 함;
제2019년도 정부의 제.../2019/NĐ-CP 시행령 제3조를 근거로 함;
…(6)…;
…(7)…의 제안을 검토함;
결정함에 있어서:
조 1. …사건에 대한 고발 처리 기간 연장 결정…(8)…에 따라 이미 접수된 고발 사건에 대한 처리 기간을 연장한다.
연장 기간은 …일로, …(9)…부터 시작한다.
조 2…(10)... 본 결정을 집행하는 데 책임을 진다./.
수령처: - 조 2와 같이; - …; - 보관: VT, 서류. 직위의 사람(서명, 날인)성명
참고:
(1) 직접 관리 기관 명 (있을 경우).
(2) 결정을 발행한 기관 또는 단체의 명칭.
(3) 결정을 발행한 기관 또는 단체의 약자.
(4) 지명.
(5) 결정을 발행한 사람의 직위.
(6) 결정을 발행한 기관 또는 단체의 기능, 임무, 권한을 규정한 법령.
(7) 기간 연장을 요청한 사람.
(8) 결정의 번호, 발행 일자 및 발행인.
(9) 고발 처리 기간 만료일.
(10) 본 결정을 집행해야 하는 기관, 단체, 부서 또는 개인의 명칭.
기업 및 개인 목록 제공에 대한 모델 문서
사회주의 공화국 베트남독립 - 자유 - 행복
…(1)…, …년 …월 …일
고발 철회 신청서
존경하는 …(2)… 담당자님께
제 이름은: …(3) …
주소: ...
저는 …(2)…에게 제 고발 내용을 철회해 주실 것을 요청합니다 …(4)
고발 철회 신청인 (3)(서명 또는 낙인)성명
참고:
(1) 장소.
(2) 고발 처리를 담당하는 사람의 직위 또는 직책.
(3) 고발 철회 신청서를 제출한 사람의 성명. 여러 사람이 고발한 경우 대표자의 서명 또는 고발한 사람들의 서명이 필요하다.
(4) 고발 신청서에서 철회되는 각 고발 내용을 구체적으로 기재하거나 모든 고발 내용을 철회하는 경우 고발 신청서의 날짜, 월, 년도를 기재한다.
양식 번호 03
기관 또는 단체의 명칭 (1)기관장 또는 단체장의 명칭 (2)사회주의 공화국 베트남독립 - 자유 - 행복 …(3)…, …년 …월 …일
양식
고발 철회를 확인함
…년 …월 …일 …시 …분, …(3)에서
저는 …(4)이고, …(5)와 직접 만나 고발 철회를 요청했습니다. …(5)는 …(6)에게 …(7)…를 철회해 줄 것을 요청했습니다.
회의는 같은 날 …시 …분에 종료되거나 다음 날 …./.../…에 종료됩니다.
본 회의록은 고발 철회 신청인에게 읽혀졌으며 아래에 확인되었습니다.
본 회의록은 …부분으로 작성되었으며 …(5)에게 1부가 제공됩니다./.
고발 철회 신청인 (5)(서명 또는 낙인)성명회의록 작성자 (4)(서명)성명
참고:
(1) 직접 관리 기관 명 (있을 경우).
(2) 회의록을 작성한 기관 또는 단체의 명칭.
(3) 지역명.
(4) 회의록 작성자의 성명, 직위, 직책, 소속 기관 또는 단체.
(5) 고발 철회 신청인 또는 대표자의 성명.
(6) 고발 처리를 담당하는 사람의 직위 또는 직책.
(7) 고발 철회 신청서의 날짜, 월, 년도를 기재하고 각 고발 내용을 구체적으로 기재하거나 모든 고발 내용을 철회하는 경우 고발 신청서의 날짜, 월, 년도를 기재한다.
양식 번호 04
기관, 단체 관리자 (1)기관, 단체 (2)사회주의 공화국 베트남독립 - 자유 - 행복번호: …../QĐ-...(3)…(4)…, 날짜 … 월 … 일 … 년
결정
고발 접수
………………….(5)………………….
2018년 6월 12일 법률 제29조를 근거로 함;
2019년 …/2019/NĐ-CP 호 정부가 고발 법률의 일부 조항과 시행 방안에 대한 세부 규정을 제정한 정부 nghị định 제9조를 근거로 함;
…(6) …를 근거로 함
…(7) …의 제안을 검토함
결정함에 있어서:
조 1. …(8) …년 …월 …일에 고발을 접수함
접수된 고발 내용: …(9) …
고발 처리 기간은 …
조 2. …(10) …와 관련 기관, 단체, 부서, 개인은 본 결정을 집행하는 데 책임을 진다./.
수령처: - 조 2와 같이; - …; - 보관: VT, 서류. 직위의 사람(서명, 날인)성명
참고:
(1) 직접 관리 기관 명 (있을 경우).
(2) 결정을 발행한 기관 또는 단체의 명칭.
(3) 결정을 발행한 기관 또는 단체의 약자.
(4) 지명.
(5) 결정을 발행한 사람의 직위.
(6) 결정을 발행한 기관 또는 단체의 기능, 임무, 권한을 규정한 법령.
(7) 접수를 요청한 사람.
(8) 고발 대상자.
(9) 접수된 고발 내용.
(10) 고발 대상 기관, 단체, 부서의 명칭; 고발 대상 개인의 성명, 직위, 직책, 주소.
양식 번호 05
기관 또는 단체의 명칭 (1)기관장 또는 단체장의 명칭 (2)사회주의 공화국 베트남독립 - 자유 - 행복번호: …../TB-...(3)…(4)…, …년 …월 …일
공고
고발 접수 사항
…(5)...는 …(6)가 …년 …월 …일 제출한 고발 신청서를 받았습니다. …(7)…의 법 위반 행위를 고발했습니다.
법률 규정에 따르면 …(8) …
따라서 …(6)에게 알려져 법률 규정에 따른 고발인의 권리와 의무를 행사하도록 공고합니다./.
수령처:- ……(6);- …;- 보관: VT. 직위의 사람(서명, 날인)성명
참고:
(1) 직접 관리 기관 명 (있을 경우).
(2) 공고를 발행한 기관 또는 단체의 명칭.
(3) 공고를 발행한 기관 또는 단체의 약자.
(4) 지명.
(5) 공고를 발행한 기관 또는 단체의 명칭.
(6) 고발인 또는 대표자의 성명.
(7) 고발 대상 기관 또는 단체의 명칭; 고발 대상 개인의 성명, 직위, 직책, 주소.
(8) 고발 처리 권한을 가진 사람, 고발 접수 또는 고발 불접수 결정을 내린 사람. 접수한 경우 고발 내용과 처리 기간을 구체적으로 기재해야 합니다. 불접수한 경우 불접수 이유를 구체적으로 기재해야 합니다. 다른 기관 또는 단체, 개인으로부터 이첩받은 경우 이첩받은 기관 또는 단체, 개인을 명시해야 합니다.
양식 번호 06
기관 또는 단체의 명칭 (1)기관장 또는 단체장의 명칭 (2)사회주의 공화국 베트남독립 - 자유 - 행복번호: …../TB-...(3)…(4)…, …년 …월 …일
공고
고발 내용에 관한 사항
…(5)...는 …(6)의 법 위반 행위를 고발한 고발 신청서를 받았습니다.
법률 규정에 따르면 …(7) …
따라서 …(6)에게 알려져 법률 규정에 따른 고발 대상자의 권리와 의무를 행사하도록 공고합니다./.
수령처:- ……(6);- …;- 보관: VT. 직위의 사람(서명, 날인)성명
참고:
(1) 직접 관리 기관 명 (있을 경우).
(2) 공고를 발행한 기관 또는 단체의 명칭.
(3) 공고를 발행한 기관 또는 단체의 약자.
(4) 지명.
(5) 공고를 발행한 기관 또는 단체의 명칭.
(6) 고발 대상자의 성명.
(7) 고발 처리를 담당하고 접수한 사람(고발 내용과 처리 기간을 구체적으로 기재해야 함).
(부, 성급 이상 리더용)
기관 또는 단체의 명칭 (1)기관장 또는 단체장의 명칭 (2)사회주의 공화국 베트남독립 - 자유 - 행복번호: ……/QĐ-...(3)…(4)…, …년 …월 …일
결정
고발 내용 확인을 위한 조사팀 구성
…………..(5)…………
정보통신망 이용촉진 및 정보보호에 관한 법률 제2018년 6월 12일 법률을 근거로 함
2019년 …/2019/NĐ-CP 호 정부가 고발 법률의 일부 조항과 시행 방안에 대한 세부 규정을 제정한 정부 nghị định을 근거로 함;
…(6) …를 근거로 함;
…(7) …를 근거로 함;
…(8) …의 제안을 검토함,
결정함에 있어서:
조 1. 고발내용을 확인하기 위한 조사팀(조사그룹)을 구성한다. 구성원은 다음과 같다: …
1. 성명(직위)…- 조사팀장(조사그룹장);
2. 성명(직위)…- 조사팀원(조사그룹원);
………………………………………………………………………………………
조 2. 조사팀(조사그룹)은 고발내용을 확인하기 위한 검토와 확인을 수행한다.
……………………………………………….(9)…………………………………….
확인기간은 …일로, 본 결정서에 서명한 날로부터 시작한다.
조사팀(조사그룹)은 고발법 제11조 제1항 각목 a, b, c, d 및 제2항 각목 a, b, c에서 정한 권한, 의무, 책임을 행사한다.
조 3. 다음 각자 ...(10)...,...(11)…, 관련 기관, 단체, 단위, 개인 및 조 1에 명시된 자들은 본 결정을 이행할 책임이 있다./.
수령처: - 조 3 참조; …; - 보존: VT, 서류. 직위의 사람(서명, 도장)성명
참고:
(1) 직접 관리 기관 명 (있을 경우).
(2) 결정을 발행한 기관 또는 단체의 명칭.
(3) 결정을 발행한 기관 또는 단체의 약자.
(4) 지명.
(5) 결정을 발행한 사람의 직위.
(6) 결정을 발행한 기관 또는 단체의 기능, 임무, 권한을 규정한 법령.
(7) 조사임무를 위임하는 문서.
(8) 조사팀(조사그룹)을 설립하도록 요청한 사람.
(9) 확인해야 하는 고발내용.
(10) 결정을 이행할 책임이 있는 기관, 단체의 장.
(11) 고발당한 기관, 단체의 이름; 고발당한 개인의 성명, 직위, 직책.
모형 08
기관, 단체의 이름(1)고발내용 확인조사팀(그룹)공화국 사회주의 베트남독립 - 자유 - 행복…(2)…, …년 …월 …일
양식
…………..(3)………….
…시 …분 …년 …월 …일 …시, …에서
고발조사팀(그룹)은 …/QĐ... 번호 …/.../... 일자 …/.../...의 …에 의해 설립되었으며, 구성원은 다음과 같다:
1. 성명(직위) …
2. 성명(직위) …
다음과 같이 작업을 진행한다: …(4) …
작업내용: …(5) …
작업이 …시 …분 같은 날(또는 …/.../…)에 종료된다.
본 기록은 함께 작업한 사람들에게 읽혀지고 아래에 확인되었다.
본 기록은 …부로 작성되며 …에게 전달된다./.
함께 작업한 사람들(*)성명 또는 지문(**)성명조사팀(그룹)기록(**)(각 조사팀원이 서명)성명
참고:
(1) 조사팀(그룹)을 설립하기 위해 결정을 발행한 기관, 단체의 이름.
(2) 지역명.
(3) 기록의 이름 예: 고발인, 피고발인과의 직접 작업 기록, 관련 정보, 증거 수집을 위한 기관, 단체, 개인과의 작업 기록 등.
(4) 함께 작업한 사람들의 성명, 직위, 주소, 연락처(있을 경우). 함께 작업한 사람은 고발인, 피고발인 등이 될 수 있다. 관련 기관, 단체, 단위 또는 개인의 대표자.
(5) 작업 내용; 함께 작업한 사람들의 의견, 조사팀(그룹)원의 의견.
(6) 조사팀(그룹)이 기록을 전달받는 기관, 단체, 개인의 이름.
(*) 기록에 서명하지 않은 사람은 기록에 명시되어야 한다.
(**) 조사팀(그룹)의 대표자가 기록의 각 페이지에 서명한다.
모형 09
기관, 단체의 이름(1)기관, 단체의 이름(2)공화국 사회주의 베트남독립 - 자유 - 행복번호: ……/...(3)…(4)…, …년 …월 …일
존경하는 …(5)…께
고발내용을 정확하고 객관적으로 결론짓기 위해 다음의 정보, 증거, 증거물을 감정하기로 하였다: …(6)
따라서 …(5)…가 감정을 실시하고 결과를 …(2)…에게 …월 …일 …년까지 전달하라./.
…(2)…는 …(7)…를 조사팀(그룹)원으로 임명하여 증거물, 정보, 증거를 전달하고 감정 결과를 받는다./.
수령처: - 위와 같음; - …(8); - 보존: VT, 서류. 직위의 사람(서명, 도장)성명
참고:
(1) 직접 관리 기관 명 (있을 경우).
(2) 감정을 요청한 기관, 단체의 이름.
(3) 감정을 요청한 기관, 단체의 이름 약자.
(4) 지명.
(5) 감정을 요청받은 기관, 단체의 이름.
(6) 감정을 요청한 정보, 증거, 증거물과 감정내용.
(7) 감정을 요청받아 정보, 증거, 증거물을 전달하고 감정 결과를 받는 사람의 성명, 직위, 직책.
(8) 고발을 처리하는 사람, 고발인, 관련 기관, 단체, 개인.
모형 10
기관, 단체의 이름(1)고발내용 확인조사팀(그룹)공화국 사회주의 베트남독립 - 자유 - 행복…(2)…, …년 …월 …일
보고서
고발내용 확인 결과
존경하는 …(3)님께
…/QĐ... 번호 …/…/………의 …(4)에 따른 결정을 이행함
…/.../...부터 …/…/……까지, 조사팀(그룹)은 다음에 대한 고발내용 확인을 진행하였다: …(5)…
고발내용 확인 조사팀(그룹)은 다음과 같이 고발내용 확인 결과를 보고한다:
1. 확인 결과: …(6)…
2. 평가: …(7)…
3. 건의: …(8)…
위는 고발내용 확인 결과 보고서로서 …(3)…에게 검토, 지시를 요청한다./.
수령처: - 위와 같음; - …; - 보존: VT, 서류. 조사팀(그룹)장(*) (서명)성명
참고:
(1) 조사팀(그룹)을 설립하기 위해 결정을 발행한 기관, 단체의 이름.
(2) 지역명.
(3) 조사팀(그룹)을 설립하기 위해 결정을 발행한 기관, 단체의 장.
(4) 결정을 발행하거나 요약한 사람.
(5) 고발당한 기관, 단체 또는 고발당한 개인의 성명, 직위, 직책, 주소와 고발내용 요약.
(6) 고발내용별 확인 결과, 피고발자의 해명 내용.
(7) 고발내용별 평가, 법적 근거를 바탕으로 법 위반 여부 판단, 고발내용이 옳은지, 일부 옳은지, 잘못된지, 고의로 잘못 고발한 경우(있을 경우), 피고발자의 법 위반 행위, 관련 기관, 단체, 개인의 법 위반 행위(있을 경우) 평가, 고발내용과 관련된 각 기관, 단체, 개인의 책임 판단.
(8) 법 위반 행위를 한 기관, 단체, 개인에 대한 처벌 건의, 국가 이익, 기관, 단체, 개인의 합법적인 권리와 이익을 보호하기 위한 필요한 조치.
(*) 고발내용 확인 조사팀(그룹)장이 보고서의 각 페이지에 서명한다.
부속서 11
기관, 단체의 이름(1)기관, 단체의 이름(2)공화국 사회주의 베트남독립 - 자유 - 행복번호: ……/BC- ...(3)…(4)…, …년 …월 …일
보고서
고발내용 확인 결과
존경하는 …(5)…께
…(6)…에서 확인을 위임받아 고발내용 확인을 수행함
…(2)…는 다음에 대한 고발내용 확인 조사팀(그룹)을 설립하였다: …(7)…
조사팀(그룹)의 고발내용 확인 결과 보고서와 관련 정보, 증거, 증거물 등을 바탕으로 …(2)…는 다음과 같이 …(5)…에게 보고한다: …
1. 확인 결과: …(8)…
2. 평가: …(9)…
3. 건의: …(10)…
위는 고발내용 확인 결과 보고서로서 …(5)…에게 검토, 결론을 요청한다./.
수신: &
참고:
(1) 직접 관리 기관 명 (있을 경우).
(2) 고발 내용 확인 결과를 보고하는 기관 또는 단체의 이름
(3) 고발 내용 확인 결과를 보고하는 기관 또는 단체의 약칭
(4) 지명.
(5) 고발 처리자
(6) 고발 내용 확인을 위한 업무 지시 문서
(7) 고발된 기관, 단체 또는 개인의 이름, 직위, 직책, 주소 및 고발 내용 요약
(8) 각 고발 내용에 대한 확인 결과와 고발 대상자의 해명 내용
(9) 각 고발 내용에 대한 평가 및 판단, 법률 근거를 명확히 하여 법을 위반한 행위가 있거나 없음을 결정하며, 고발이 옳은 것, 일부 옳은 것 또는 잘못된 것임을 명시하고, 고의적으로 잘못된 고발이 있는 경우 이를 명시하며, 고발 대상자의 법 위반 행위, 관련 기관, 단체, 개인에 대한 평가 및 판단을 명시하고, 고발 내용과 관련된 각 기관, 단체, 개인의 책임을 결정함
(10) 법을 위반한 기관, 단체, 개인에 대한 처분 제안 및 국가 이익, 기관, 단체, 개인의 합법적인 권리와 이익을 보호하기 위한 필요한 조치 제안
부속서 12
주 관 리 기 관, 단 체 (1) 기 관, 단 체 (2) 사회주의 공화국 베트남독립 - 자유 - 행복번호: ……./KL-……(3)………(4)……, …년 …월 …일
고발 내용 결론
…(5)……에 대해
…(2)……는 …(5)……에 대한 고발을 접수하기 위해 …년 …월 …일에 …/QĐ-……결정을 발부함
고발 내용, 고발 대상자의 해명, 고발 내용 확인 결과, 관련 자료 및 증거, 그리고 법률 규정과의 비교를 근거로 …(2)……는 다음과 같이 고발 내용을 결론짓습니다:
1. 고발 내용 확인 결과: (6) …
2. 법을 위반한 행위가 있거나 없음을 결정하기 위한 법률 근거 (7)
3. 결론: …(8)…
4. 권한 내에서 수행해야 할 조치 및 제안: …….(9)…
수신처:- …(1)…;- ...(10)…;- …(11)…;- ...(12)...;- …(13)…;- …(14)…;- 보관: VT, 서류.고발 처리자(서명)성명
참고:
(1) 직접 관리 기관 명 (있을 경우).
(2) 고발 내용을 결론짓는 기관 또는 단체의 이름
(3) 고발 내용을 결론짓는 기관 또는 단체의 약칭
(4) 지명.
(5) 고발된 기관 또는 단체의 이름 또는 개인의 성명, 직위, 직책, 주소
(6) 고발내용별 확인 결과, 피고발자의 해명 내용.
(7) 법을 위반한 행위가 있거나 없음을 결정하기 위한 법률 근거를 명확히 함
(8) 각 고발 내용에 대한 결론, 그 중 고발이 옳은 것, 일부 옳은 것 또는 잘못된 것임을 명시하며, 고의적으로 잘못된 고발이 있는 경우 이를 명시하고, 고발 대상자의 법 위반 행위, 관련 기관, 단체, 개인에 대한 결론을 명시하며, 원인, 고발 내용이 옳거나 일부 옳은 경우 고발 대상자, 관련 기관, 단체, 개인의 책임, 법 위반 행위로 인한 물질적 손해, 정신적 손해, 피해 당사자, 이전 고발 처리의 법률 위반, 잘못 또는 부적합 내용 및 관련 기관, 단체, 개인의 책임을 명시함
(9) 권한 내에서 수행해야 할 조치; 다른 기관, 단체, 개인에게 법을 위반한 기관, 단체, 개인에 대한 조치를 권고하며, 관련 기관에 법을 개정하거나 보완하여 국가 이익, 기관, 단체, 개인의 합법적인 권리와 이익을 보호하기 위한 필요한 조치를 권고함
(10) 상급 국가 감사 기관
(11) 동급 국가 감사 기관
(12) 고발 대상자 (비밀 국가 정보 또는 고발자를 해칠 수 있는 정보가 포함된 결론 문서를 고발 대상자에게 보내기 전에 해당 정보를 추출하고 삭제해야 함)
(13) 고발 대상자를 관리하는 기관 또는 개인의 이름
(14) 관련된 다른 기관 또는 개인의 이름
原始文件（PDF）
关系图
点击文件即可打开。红色边框＝改变效力的关系。