시행규칙 제 31/2023/TT-BGTVT 교통운수 부문 경진 및 포상에 관한 지침

시행규칙

교통운수업무에 대한 경진 및 포상업무 수행 지침

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이 법은 2022년 6월 15일에 제정된 격려와 포상에 관한 법률에 근거한다;

정부령 제 56/2022/NĐ-CP 2022년 8월 24일 교통운수부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정하는 내각령에 의거;

조직인사국 국장의 제안에 따라;

교통운수부 장관은 교통운수업무에 대한 경진 및 포상업무 수행 지침을 시행하기 위하여 통지한다.

조 1. 적용범위

본 통지는 경진 및 포상 법률 제24조 제4항, 제26조 제3항, 제27조 제3항, 제28조 제3항, 제71조 제2항, 제74조 제6항, 제75조 제2항 및 제81조 제1항, 제84조 제6항을 구체적으로 시행하기 위한 세부사항을 규정한다.

조 2. 적용대상

1. 교통운수부 소속 행정기관, 사업단위, 기업; 지방자치단체 소속 교통운수 전문기구 및 지방자치단체 소속 현, 구, 시, 도 소속 현, 구, 시, 도 소속 교통운수 전문기구(이하 "교통운수 부문 기관 및 단위"라 한다).

2. 교통운수 발전에 공로를 세운 조직 및 개인, 그리고 교통운수부 경진 및 포상 업무와 관련된 다른 조직 및 개인.

조 3. 교통운수부 경진 단위 및 경진 집단

1. 교통운수부 경진 포상 위원회가 조직하는 경진 단위는 경진 운동을 발동하고, 경진 운동을 실시하며, 경진 협약을 체결하고, 경진 운동의 중간 평가 및 종합 평가를 실시하며, 관할 권한을 가진 기관에 포상을 요청한다.

2. 교통운수부 소속 법적 자격을 갖춘 기관 및 단위의 경진 포상 위원회가 조직하는 경진 집단은 경진 운동을 발동하고, 경진 운동을 실시하며, 경진 협약을 체결하고, 경진 운동의 중간 평가 및 종합 평가를 실시하며, 관할 권한을 가진 기관에 포상을 요청한다.

조 4. "근면자" 명칭

1. "우수 근로자" 명칭은 교통운수부 소속 및 직속 기관 및 단위에서 근무하고 있는 공무원, 공직자, 직원 등이 경진 및 포상 법률 제24조 제1항에서 정한 기준을 충족하였을 때 수여된다.

2. 근무지를 변경한 개인의 경우, 새로운 기관 또는 단위는 "우수 근로자" 명칭을 수여하기 위해 평가를 실시해야 하며, 이전 기관 또는 단위에서 6개월 이상 근무한 경우에는 이전 기관 또는 단위에서의 근무 상황에 대한 의견을 받아야 한다.

3. 개인이 다른 기관 또는 단위로 파견되었을 경우, "우수 근로자" 명칭 수여 여부는 파견한 기관 또는 단위가 해당 개인의 근무 성과를 기반으로 결정하며, 해당 개인을 받은 기관 또는 단위는 파견 기간 동안의 근무 성과를 평가하고 확인한다.

4. 단기 교육 또는 훈련(1년 미만)에 참가한 개인이 교육 또는 훈련 기관의 규정을 잘 준수하였다면, 그 학습 성과와 교육 또는 훈련 기간은 해당 기관 또는 단위에서의 근무 기간에 포함되어 "우수 근로자" 명칭 수여를 위한 평가에 반영된다.

1년 이상의 교육 또는 훈련에 참가한 개인이 교육 또는 훈련 기관의 규정을 잘 준수하였으며, 학습 성적이 우수 이상인 경우, "우수 근로자" 명칭 수여를 위한 평가에 포함된다.

5. 다음 사항 중 하나에 해당하는 개인은 근면자 명칭을 받을 수 없다(명칭 수여를 신청한 해 동안):

a) 채용 후 10개월 미만;

b) 경고 이상의 징계를 받음.

조 5. 교통운수부 경진 깃발

교통운수부 경진 깃발은 다음의 경우에 수여된다:

1. 교통운수부가 조직한 경진 단위에서 경진 운동을 선도하고, 경진 및 포상 법률 제26조 제1항에서 정한 기준을 충족하였을 때.

2. 교통운수부가 발동한 주제별 경진 운동에서 경진 운동을 선도하고, 경진 운동을 종료할 때까지 3년 이상 실시하였으며, 경진 운동의 기준을 충족하였을 때.

조 6. "우수 근로 단체" 명칭

1. "우수 근로자 단체" 명칭은 교통운수부 소속 및 직속 단체가 경진 및 포상 법률 제27조 제1항에서 정한 기준을 충족하였을 때 수여된다.

2. 신설된 기관 또는 단체는 1년 미만의 운영 기간 동안 "우수 근로자 단체" 명칭을 수여받지 못한다.

조 7. "우수 근로 단체" 명칭

1. "우수 근로자 단체" 명칭은 교통운수부 소속 및 직속 단체가 경진 및 포상 법률 제28조 제1항에서 정한 기준을 충족하였을 때 수여된다.

2. 신설된 기관 또는 단위는 1년 미만의 운영 기간 동안 "우수 근로자 단체" 명칭을 수여받지 못한다.

조 8. 교통부 장관 표창

교통부 장관 표창은 다음 각 호의 경우에 수여될 수 있다.

1. 제74조 제1항 또는 제2항에서 정한 기준을 충족한 개인에게 수여하거나 포상한다.

2. 제74조 제3항부터 제5항까지에서 정한 기준을 충족한 단체, 기업, 기타 경제 조직에게 수여한다.

조 9. 칭찬장

1. 교통부 소속 및 직속기관의 법적 주체로서의 기관장이 발행하는 표창장; 교통부 소속 및 직속기업의 이사회의장, 이사회의 이사장, 사장, 대표이사가 발행하는 표창장을 해당 기준을 충족한 개인 또는 단체에게 수여한다(본 조 제3항 및 제4항 참조).

2. 교통부 장관이 발행하는 표창장을 해당 기준을 충족한 개인 또는 단체에게 수여한다(본 조 제3항 및 제4항 참조).

3. 개인에게 표창을 수여하기 위한 기준

가) 임무를 잘 수행하였으며, 도덕성이 우수하며, 단결하고 모범적으로 당의 정책과 국가의 법률, 기관 및 단체의 내규와 규정을 준수하며, 지속적으로 전문 지식과 업무 능력을 향상시키고자 노력한다.

나) 기관, 단체가 주도하는 경쟁 운동에서 뛰어난 성과를 거두는 경우;

다) 기관, 단체 관리 영역에서 많은 성과 또는 돌발 성과를 이루는 경우.

4. 단체에게 표창을 수여하기 위한 기준

가) 임무를 잘 수행하였으며, 단결하고 모범적으로 당의 정책과 국가의 법률을 준수하며, 기초 민주주의 제도를 잘 실현하고 절약하며 낭비를 방지한다.

나) 경쟁 운동에서 뛰어난 성과를 거두는 경우.

나) 특별한 성과를 이루었다.

조 10. "교통운송 발전을 위한 기념장"

1. "교통운송 발전을 위한 기념장"(이하 "기념장"이라 한다)은 다음 각 호의 기준을 충족한 교통운송 부문의 기관 및 단체에서 근무하거나 퇴직한 개인에게 1회 수여하거나 추서한다.

가) 남성은 20년 이상, 여성은 15년 이상 근무한 경우

나) 교통부 소속 또는 직속기관의 부서장, 국장 또는 그에 상응하는 직위를 5년 이상 역임한 경우

다) 다른 부문으로 이동한 후 교통운송 부문에서 25년 이상 연속 근무한 개인 중 남성은 10년 이상, 여성은 8년 이상 교통운송 부문에서 근무한 경우

2. 본 조 제1항 각 호에 따른 경우에, 지역적 요인으로 인해 0.5 이상의 지역 보수를 받는 경우, 교통운송 부문에서 근무한 실제 근무기간은 1.5 배로 계산된다.

3. 교통운송 부문 외의 개인에게 1회 수여하거나 추서하기 위해 다음 각 호의 기준을 충족해야 한다.

가) 교통운송 부문의 건설과 발전에 크게 기여한 공로와 성과가 있으며, 해당 성과가 지방자치단체 또는 관리 부처의 동의를 얻은 경우

나) 교통운송 부문의 발전에 실질적인 기여를 한 과학 연구 성과나 창의적인 아이디어가 있으며, 해당 성과가 지방자치단체 또는 관리 부처의 동의를 얻은 경우

다) 교통운송 부문의 발전에 실질적인 기여를 한 재원(지적, 재정, 물질 등)을 제공하였으며, 해당 기여가 지방자치단체 또는 관리 부처의 동의를 얻은 경우

라) 교통운송 부문의 발전을 위해 국제 협력 관계를 구축하고 강화한 공로가 있는 경우

4. 자의적으로 직무를 포기하거나 징계를 받아 해고되거나 형사 처벌을 받은 경우, 징계를 받거나 수사 중인 경우, 기소 중인 경우, 재판 중인 경우, 징계를 받은 후 징계 기간 중인 경우에는 기념장을 수여하지 않는다.

징계 기간은 기념장 수여 기간에 포함되지 않으며, 징계 기간 종료 후 최소 1년이 경과한 후에야 기념장을 수여할 수 있다.

5. 기념장 수여 권한

가) 교통운송 부문의 기관 및 단체의 책임자는 매년 해당 기관 및 단체의 관리 하에 있는 개인이 본 조 제1항에서 정한 기준을 충족하였는지 심사하고, 명단을 작성하여 기념장을 수여하도록 청구한다(퇴직한 경우 포함하며, 기관 또는 단체가 해체되거나 합병된 경우, 해당 기관 또는 단체는 책임을 지고 심사하고 청구한다). 또한, 본 조 제3항에서 정한 기준을 충족한 관련 개인에게도 청구한다.

나) 교통운송국장, 교통운송 및 건설국장은 매년 해당 기관 및 단체의 관리 하에 있는 개인이 본 조 제1항에서 정한 기준을 충족하였는지 심사하고, 명단을 작성하여 기념장을 수여하도록 청구한다. 또한, 본 조 제3항에서 정한 기준을 충족한 관련 개인에게도 청구한다.

다) 국제협력국장은 해당 기준을 충족한 외국인, 해외에 거주하는 베트남인 또는 외국 조직에서 근무하는 개인에게 기념장을 수여하도록 청구한다.

6. 기념장을 수여받은 개인은 기념장 증명서와 교통운송 부문의 로고를 받으며, 동시에 교통운송 부문의 전통을 지키고 발전시키며, 당의 정책과 국가의 법률을 모범적으로 준수하는 책임을 진다.

조 조 통신부 기념기

통신부 기념기는 통신부 소속 및 직속기관, 지방통신청 및 건설통신청, 해당 분야 협회 등에 대한 공적을 인정받은 기관 또는 단체가 전통 기념일(정해진 기간에 따라)을 맞아 통신부로부터 받을 수 있으며, 다음과 같은 기준을 충족해야 함.

1. 통신부가 주최하는 정기적인 경쟁운동에 적극 참여하고 실질적이고 효과적인 성과를 거두어야 함.

2. 내부 단결이 잘 이루어지고 있으며, 당 조직 및 단체가 해당 권한을 가진 기관으로부터 임무를 완수하였다는 인증을 받았으며, 절약을 실천하고 낭비를 방지하며, 부정부패와 사회악을 예방한다.

조 12. 포상 심사에 관한 사항

1. 인사처는 시상심의위원회의 상훈 심사와 관련된 서류 접수 및 검토를 담당하며 보고서를 작성함.

가) 시상심의위원회는 국가상훈 명예칭호와 국가상훈 형태, "부 장관 기념기", "교통운송업 전문가" 등을 심사함.

나) 장관은 "우수 근로자 집단", "부 장관 표창장", "교통운송 발전 기여 기념장", "부 장관 기념기" 등의 상훈을 결정함.

2. 부 장관 상훈 제안서는 원본 1부를 작성하고, 동시에 [email protected] 이메일로 문서 파일(word 및 pdf)을 제출해야 하며, 국가기밀 내용이 포함된 문서는 제외됨.

가) "우수 근로자 집단", "교통운송업 전문가", "부 장관 표창장"은 매년 3월 31일까지 제출해야 함.

나) 기념일에 대한 "기념장"은 매년 6월 1일까지 제출해야 함.

상훈 제안서에 포함된 개인 또는 집단의 업적 보고서는 통신부 인사처가 상훈 제안서를 접수한 날로부터 6개월 이내의 내용으로 작성되어야 함.

3. 상훈 대상이 집단 또는 생산, 경영 책임자인 경우, 업적 보고서에는 국세 납부, 환경 보호, 안전 작업 환경 및 식품 위생 준수 사항이 포함되어야 하며, 이는 관련 정부 기관의 확인서를 첨부해야 함.

4. 상훈 제안서를 제출하는 단체의 책임자는 업적 평가, 업적 확인, 절차 및 서류 내용을 담당하며, 당의 방침, 국가 법률 준수 여부 등 관련 내용도 포함되어야 함.

조 13. 포상 결정 권한

1. 국가 및 부 장관 상훈은 "경쟁운동 및 상훈에 관한 법률"과 정부 시행령에 따른 규정을 따름.

2. "우수 근로자 집단", "우수 근로자 집단", "교통운송업 전문가", "우수 근로자", "표창장" 등 상훈은 다음과 같이 이루어짐.

가) 부 장관은 "우수 근로자 집단" 상훈을 장관 보좌관 기관 및 직속 기관에 수여함.

나) 부 장관 소속 법적 자격을 갖춘 기관은 "우수 근로자 집단", "우수 근로자 집단", "교통운송업 전문가", "우수 근로자", "표창장"을 관할 범위 내에서 수여함.

조 제14조. 표창 수여 조직

1. 장관은 직접 수여하거나 또는 부처의 지도부, 각 기관 및 단위의 주장을 통해 부처 수준의 표창 명칭 및 포상 방식을 수여한다.

2. 부 장관실은 인사처와 협력하여 부 장관 보좌관 기관의 "우수 근로자 집단" 및 "우수 근로자"에게 상훈을 수여함.

3. 각 기관, 조직, 단위는 존중하고 경제적으로 수여하는 정신에 따라 표창 명칭 및 포상 방식을 수여한다.

조 15. 효력 발생

1. 본 고시는 2024년 1월 1일부터 효력을 발생하며, 2018년 3월 29일 통신부 고시 제13/2018/TT-BGTVT "교통운송업 경쟁운동 및 상훈 지침"과 2019년 12월 29일 통신부 고시 제50/2019/TT-BGTVT "교통운송 발전 기여 기념장 수여 규정"을 대체함.

2. 본 고시 시행 전에 통신부 장관 권한으로 제출된 상훈 제안서는 2018년 3월 29일 통신부 고시 제13/2018/TT-BGTVT "교통운송업 경쟁운동 및 상훈 지침"과 2019년 12월 29일 통신부 고시 제50/2019/TT-BGTVT "교통운송 발전 기여 기념장 수여 규정"에 따라 처리됨.

3. 본 고시에서 인용된 법규가 개정되거나 대체될 경우, 해당 법규의 개정 또는 대체 규정에 따라 적용됨.

조 제16조. 시행 책임

1. 인사처는 통신부 장관의 지시를 받아 통신부 소속 기관 및 지방통신청, 건설통신청의 본 고시 이행 상황을 점검하고 촉구함.

2. 통신부 비서실장, 통신부 감사실장, 각 부처장, 통신부 소속 기관의 책임자, 지방통신청 및 건설통신청의 책임자, 관련 조직 및 개인은 본 고시를 준수해야 함./.