통합문서 번호 31/VBHN-BQP 군인과 경비대원의 복무 종료에 관한 규정을 제정함

시행규칙

군인과 병사의 현역 종료에 관한 사항을 규정함

국방부령 제279호 2017년 10월 31일 국방부 장관이 제정한 "군인과 병사의 현역 종료에 관한 사항"은 2017년 12월 15일부터 효력 발생되며, 다음과 같이 개정 및 보완됨

국방부령 제65호 2025년 7월 3일 국방부 장관이 제정한 "국방부령 일부 개정 및 보완에 관한 사항"은 2025년 7월 3일부터 효력 발생되며, 군 나이 계산, 증명서 및 카드 발급 및 관리, 전문 군인, 공업원 및 국방직원 모집, 군인 예비군 생활 형태 등에 관한 사항을 규정함

징병법(2015년 6월 19일 법률)에 의거함

정부령 제35호 2013년 4월 22일 총리가 제정한 "국방부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 사항"에 근거함

총참모장의 제안에 따라

국방부 장관은 군인과 병사의 현역 종료에 관한 국방부령을 제정함^[1].

조 1. 적용범위

본 부령은 군인과 병사의 현역 종료 시 절차, 서류, 처리 권한, 관련 기관 및 개인의 책임 등을 규정함

조 2. 적용대상

본 부령은 군인과 병사의 현역 종료와 관련된 모든 기관, 단위 및 개인에게 적용됨

조 3. 현역 종료 및 현역 기간 산정 방법

1. 군인과 병사의 현역 종료는 2015년 군사의무법 제21조 제1항에 따라 현역에서 예비군으로 전환하는 것을 의미함

2. 군인과 병사의 현역 기간 산정은 2015년 군사의무법 제22조에 따른 규정에 따름

조 4. 현역 종료 방식

1. 군인과 병사가 현역 기간이 만료되면 2015년 군사의무법 제21조 제1항에 따라 현역 종료를 함

2. 군인과 병사가 현역 기간이 만료되고 국방부 장관이 2015년 군사의무법 제21조 제2항에 따라 현역 기간 연장을 결정하면 현역 종료를 함

3. 군인과 병사가 현역 기간이 만료되기 전에 현역 종료를 하는 경우 다음 중 하나의 조건이 충족되어야 함

a)^[2] 사단급 이상 또는 그에 상응하는 의학적 검사 위원회가 2023년 국방부령 제105호에 따라 군 관리 대상자의 건강 기준 및 검진에 관한 규정에 따라 현역 수행 능력이 부족하다고 결론 내릴 때

b)^[3] 읍면동 단위 지자체가 2015년 군사의무법 제41조 제1항 제2, 3호에 따라 일시적으로 입대 연기 대상인 어려운 가정을 확인할 때

- 가정의 유일한 생계 수단이 노동력을 제공하지 못하거나 아직 노동 가능 연령에 도달하지 않은 가족을 직접 돌보아야 하는 경우; 가정이 재난, 자연재해, 위험한 질병으로 인한 인명 및 재산 피해를 입었을 때 지자체가 확인한 경우

- 전쟁상처병 또는 환경오염 화학물질에 노출된 사람의 자녀 중 노동력 감소율이 61%에서 80% 사이인 경우

c)^[4] 읍면동 단위 지자체가 2015년 군사의무법 제41조 제2항 제1, 2, 3호에 따라 입대 면제 대상인 어려운 가정을 확인할 때

- 순직자 자녀 또는 1등 부상자 자녀

- 순직자 형제 중 한 명

- 2등 부상자 자녀; 전쟁상처병의 노동력 감소율이 81% 이상인 자녀; 환경오염 화학물질에 노출된 사람의 노동력 감소율이 81% 이상인 자녀

d) 군 보안기관이 2016년 국방부령 제50호에 따라 군인 입대 선발 정치 기준에 따라 적격성이 부족하다고 보고하고 결정할 때

4. 제2항에 따른 현역 기간 연장 기간 동안 군인과 병사가 가정 사정으로 어려움을 겪거나 건강 기준 또는 정치 기준(제3항 제1, 2, 3, 4호)에 미달하는 경우 현역 종료를 처리함

조 5. 제대 신청 서류

1. 정기 제대 및 연기 제대의 경우, 다음 서류를 제출해야 합니다:

a) 군사 의무 이력서

b) 군사 의무 건강 진단표

c) 군인 명부

d) 근무 기간 평가

e)^[5] 제대 결정: 05부 (제대 처리 단위 01부; 제대 처리 단위 재정 기관 01부; 제대 군인이 귀속되는 지역 방위 지휘소 01부; 제대 군인 02부 중 하나는 해당 직업 교육 기관에 제출하기 위함)

e) 관련 기타 서류 (있을 경우)

2.^[6] 미연기 제대의 경우, 다음 서류를 제출해야 합니다:

a) 복무 기간이 01개월 이상인 하사관 및 병사로서 복무 조건을 충족하지 못한 경우, 본 조항 제1항의 규정에 따라 제대 절차를 진행하며 (제대 결정에는 제대 사유를 명시하고) 다음 중 하나를 첨부해야 합니다:

- 본 통지 제4조 제3항 제a호에서 정한 기준에 따라 군단급 또는 그 이상의 건강 감정 회의가 결론을 내린 건강 감정 보고서 또는 공식 권한을 가진 의학 감정 회의가 결론을 내린 의학 감정 보고서.

- 본 통지 제4조 제3항 제b호 및 제c호에서 정한 기준에 따라 군인 가정이 어려운 상황임을 확인하는 지방 자치 단체의 인증서.

- 본 통지 제4조 제3항 제d호에서 정한 정치적 기준을 충족하지 못한 것으로 판단된 권한 있는 기관의 결론 문서.”

b) 복무 기간이 01개월 미만인 하사관 및 병사로서 복무 조건을 충족하지 못한 경우, 중대급 또는 그 이상의 단위 지휘관은 문서로 통보하고 복무 조건을 충족하지 못한 이유를 명시하며, 입영 신청서를 포함한 제대 서류를 해당 지역 방위 지휘소에 반환하도록 처리합니다.

조 6. 제대 처리 권한

1. 국방부 장관은 매년 제대할 하사관 및 병사의 기간과 수량을 결정합니다.

2. 중대급 또는 그 이상의 지휘관은 해당 지휘관의 하사관 및 병사에 대한 제대를 결정합니다.

3. 군단급 또는 그 이상의 지휘관은 본 통지 제4조 제3항에서 정한 미연기 제대에 대한 하사관 및 병사의 경우를 검토하고 승인합니다.

4.^[7] 제대 결정 날짜로부터 12개월 이내에, 해당 개인이 국가 기관, 조직, 경제 주체에 취업하게 되었으며, 해당 위치로 이동하여 취업하길 원하는 경우, 해당 지역 방위 지휘소 지휘관은 해당 규정에 따라 이를 검토하고 처리합니다.

조 7. 기관, 단위 및 개인의 책임

1.^[8] 중대급 또는 그 이상의 단위 지휘관은 다음과 같은 책임이 있습니다:

a) 해당 지휘관의 하사관 및 병사에 대한 제대 처리를 수행하며, 제대 전 작별 회의를 조직하며, 제대 전 하사관 및 병사를 배웅하는 행사와 함께 해당 지역 방위 지휘소에 제대하려는 하사관 및 병사를 인계합니다.

b) 제대 예정일로부터 30일 전에 하사관 및 병사에게 통보하며, 해당 지역 방위 지휘소 또는 제대하려는 하사관 및 병사가 귀속될 기관, 조직에 통보합니다.

2.^[9] 관련 기관 및 단위는 그 역할에 따라 다음과 같은 책임이 있습니다: 해당 지휘관이 제대하려는 하사관 및 병사에 대한 모든 절차, 서류, 제도, 정책을 완전히 처리하도록 지원하며, 제대하려는 하사관 및 병사 명단을 해당 지역 방위 지휘소에 제출하여 관리하고, 2015년 군사 의무 법률 제50조에 따른 예비 부대에 등록하도록 합니다.

3.^[10] 제대하려는 하사관 및 병사가 귀속되는 지역 방위 지휘소는 해당 하사관 및 병사의 귀속을 조직하고, 해당 지방 자치 단체에 인계하며, 해당 지방 자치 단체와 관련 기관, 단위와 협력하여 2015년 군사 의무 법률 제50조 제3항에 따른 정책을 처리합니다.

4.^[11] 제대하려는 하사관 및 병사에 대한 처리를 본 통지 제6조 제4항에 따라 검토하고 처리하는 책임이 있습니다.

5. 제대 결정을 받은 날로부터 15일 이내에, 해당 하사관 및 병사는 직접 해당 지방 자치 단체의 군사 지휘소에 예비 부대에 복무 등록을 해야 합니다.

조 8. 효력 발생^[12]

본 통지는 2017년 12월 15일부터 효력을 발생하며, 2012년 2월 20일에 국방부 장관이 발행한 제11/2012/TT-BQP 통지가 대체됩니다.

조 9. 시행 책임

총참모장, 관련 기관 및 개인은 본 통지를 시행하는 책임이 있습니다./.

^[1] 국방부령 제65/2025/TT-BQP는 군인의 연령 계산, 증명서 및 카드의 발급, 관리 및 사용, 전문 군인, 공업자 및 국방 직원의 선발 및 채용, 하사관 및 병사의 등급 및 임명, 격하 및 해임, 그리고 하사관 및 병사의 제대 실시, 예비군의 활동 형태, 내용 및 시간에 관한 국방부령의 일부 조항을 개정 및 보완하는 것을 목적으로 다음과 같이 발행됩니다:

"2015년 6월 19일 군사 의무 법률에 근거한다;

1999년 12월 21일 군인 법률에 근거한다; 2008년 6월 3일, 2014년 11월 27일, 2024년 11월 28일에 수정 및 보완되었다;

2015년 12월 8일 전문 군인, 공업자 및 국방 직원 법률에 근거한다;

2019년 11월 26일 예비군 법률에 근거한다;

2025년 6월 27일 군사 및 국방 관련 11개 법률의 일부 조항을 수정 및 보완하는 법률에 근거한다;

시정부가 2022년 11월 30일 제2022-01호 정부령으로 국방부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하고, 2025년 2월 28일 제2025-03호 정부령으로 국방부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 2022년 11월 30일 제2022-01호 정부령을 일부 개정·보완한 것에 근거하여;

총참모장의 제안에 따라

국방부 장관은 군 나이 계산; 확인증, 카드 발급, 관리 및 사용; 전문 군인, 공업인 및 국방직원 선발 및 채용; 계급 부여, 승진, 강등, 임명, 강등, 해임 및 하사관과 병사의 제대 실시; 예비군의 활동 형태, 내용 및 시간에 관한 국방부 장관의 고시를 일부 개정·보완하기 위한 고시를 발간한다.

^[2] 이 점은 2025년 7월 3일부터 효력이 발생하는 국방부 장관이 2025년 제2025-65호 고시로 군 나이 계산; 확인증, 카드 발급, 관리 및 사용; 전문 군인, 공업인 및 국방직원 선발 및 채용; 계급 부여, 승진, 강등, 임명, 강등, 해임 및 하사관과 병사의 제대 실시; 예비군의 활동 형태, 내용 및 시간에 관한 국방부 장관의 고시를 일부 개정·보완한 것에 따라 개정·보완된다.

^[3] 이 점은 2025년 7월 3일부터 효력이 발생하는 국방부 장관이 2025년 제2025-65호 고시로 군 나이 계산; 확인증, 카드 발급, 관리 및 사용; 전문 군인, 공업인 및 국방직원 선발 및 채용; 계급 부여, 승진, 강등, 임명, 강등, 해임 및 하사관과 병사의 제대 실시; 예비군의 활동 형태, 내용 및 시간에 관한 국방부 장관의 고시를 일부 개정·보완한 것에 따라 개정·보완된다.

^[4] 이 점은 2025년 7월 3일부터 효력이 발생하는 국방부 장관이 2025년 제2025-65호 고시로 군 나이 계산; 확인증, 카드 발급, 관리 및 사용; 전문 군인, 공업인 및 국방직원 선발 및 채용; 계급 부여, 승진, 강등, 임명, 강등, 해임 및 하사관과 병사의 제대 실시; 예비군의 활동 형태, 내용 및 시간에 관한 국방부 장관의 고시를 일부 개정·보완한 것에 따라 개정·보완된다.

^[5] 이 점은 2025년 7월 3일부터 효력이 발생하는 국방부 장관이 2025년 제2025-65호 고시로 군 나이 계산; 확인증, 카드 발급, 관리 및 사용; 전문 군인, 공업인 및 국방직원 선발 및 채용; 계급 부여, 승진, 강등, 임명, 강등, 해임 및 하사관과 병사의 제대 실시; 예비군의 활동 형태, 내용 및 시간에 관한 국방부 장관의 고시를 일부 개정·보완한 것에 따라 개정·보완된다.

^[6] 이 항은 2025년 7월 3일부터 효력이 발생하는 국방부 장관이 2025년 제2025-65호 고시로 군 나이 계산; 확인증, 카드 발급, 관리 및 사용; 전문 군인, 공업인 및 국방직원 선발 및 채용; 계급 부여, 승진, 강등, 임명, 강등, 해임 및 하사관과 병사의 제대 실시; 예비군의 활동 형태, 내용 및 시간에 관한 국방부 장관의 고시를 일부 개정·보완한 것에 따라 개정·보완된다.

^[7] 이 항은 2025년 7월 3일부터 효력이 발생하는 국방부 장관이 2025년 제2025-65호 고시로 군 나이 계산; 확인증, 카드 발급, 관리 및 사용; 전문 군인, 공업인 및 국방직원 선발 및 채용; 계급 부여, 승진, 강등, 임명, 강등, 해임 및 하사관과 병사의 제대 실시; 예비군의 활동 형태, 내용 및 시간에 관한 국방부 장관의 고시를 일부 개정·보완한 것에 따라 개정·보완된다.

^[8] 이 항은 2025년 7월 3일부터 효력이 발생하는 국방부 장관이 2025년 제2025-65호 고시로 군 나이 계산; 확인증, 카드 발급, 관리 및 사용; 전문 군인, 공업인 및 국방직원 선발 및 채용; 계급 부여, 승진, 강등, 임명, 강등, 해임 및 하사관과 병사의 제대 실시; 예비군의 활동 형태, 내용 및 시간에 관한 국방부 장관의 고시를 일부 개정·보완한 것에 따라 개정·보완된다.

^[9] 이 항은 2025년 7월 3일부터 효력이 발생하는 국방부 장관이 2025년 제2025-65호 고시로 군 나이 계산; 확인증, 카드 발급, 관리 및 사용; 전문 군인, 공업인 및 국방직원 선발 및 채용; 계급 부여, 승진, 강등, 임명, 강등, 해임 및 하사관과 병사의 제대 실시; 예비군의 활동 형태, 내용 및 시간에 관한 국방부 장관의 고시를 일부 개정·보완한 것에 따라 개정·보완된다.

^[10] 이 항은 2025년 7월 3일부터 효력이 발생하는 국방부 장관이 2025년 제2025-65호 고시로 군 나이 계산; 확인증, 카드 발급, 관리 및 사용; 전문 군인, 공업인 및 국방직원 선발 및 채용; 계급 부여, 승진, 강등, 임명, 강등, 해임 및 하사관과 병사의 제대 실시; 예비군의 활동 형태, 내용 및 시간에 관한 국방부 장관의 고시를 일부 개정·보완한 것에 따라 개정·보완된다.

^[11] 이 항은 2025년 7월 3일부터 효력이 발생하는 국방부 장관이 2025년 제2025-65호 고시로 군 나이 계산; 확인증, 카드 발급, 관리 및 사용; 전문 군인, 공업인 및 국방직원 선발 및 채용; 계급 부여, 승진, 강등, 임명, 강등, 해임 및 하사관과 병사의 제대 실시; 예비군의 활동 형태, 내용 및 시간에 관한 국방부 장관의 고시를 일부 개정·보완한 것에 따라 개정·보완된다.

^[12] 조 7의 통일부령 제 65/2025/TT-BQP은 국방부 장관 명의의 여러 통지에 대한 일부 조항의 개정 및 보완, 군 나이 계산; 증명서 및 카드의 발급, 관리 및 사용; 전문 군인, 공업인 및 국방직원의 선발 및 채용; 하사관 및 병사의 등급 부여, 승진, 강등, 임명, 강등 및 퇴역 절차; 예비군인의 활동 형태, 내용 및 시간에 관한 규정을 수정하며, 이는 2025년 7월 3일부터 효력이 발생함으로써 다음과 같이 규정됨:

“조 7. 시행규정

1. 본 통지는 2025년 7월 3일부터 효력이 발생한다.

2. 전환 규정: 본 통지가 효력이 발생하기 전에 발급된 장교 증명서; 전문 군인, 공업인 및 국방직원 증명서; 복무 중인 하사관 및 병사 카드; 예비 장교 카드; 예비 전문 군인 및 하사관, 병사 카드는 규정된 기간 동안 계속 유효하며, 본 통지가 효력이 발생한 후 재발급 또는 재발급 시에는 본 통지의 규정에 따라 처리된다.

3. 총참모장, 각 기관, 조직, 단위 및 관련 개인은 본 통지를 집행하는 데 책임을 진다.”