32/2006/QĐ-BYT號衛生部決定發布通過考試方式招聘事業單位部屬衛生部職員的規定，取代以前的規定。該決定自登載於公報之日起十五日後生效。
Đối tượng áp dụng
部衛生部屬事業單位
Các điểm cốt lõi
- 部衛生部屬事業單位 → 根據新規定通過考試方式招聘職員。
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 积极影响：节省招聘过程的时间和费用，确保人员选拔的公平性。
- 消极影响：可能给不符合考试要求的申请人带来困难。
❓ Câu hỏi thường gặp
本决定适用于哪些单位？
本决定适用于部衛生部屬事業單位。
该决定的有效期是多久？
该决定自登載於公報之日起十五日後生效。
哪些先前規定被廢除？
本決定生效時即廢除先前規定。
如何進行通過考試方式招聘職員？
本決定未詳細說明招聘過程，僅為部衛生部屬事業單位制定一般規定。
在應用本決定時是否需要履行某些手續？
根據本決定，部衛生部長官、組織人事局局長及各部衛生部屬事業單位負責人負責執行。
Toàn văn
결정
"면접을 통한 보건부 산하 공공기관 직원 채용 규정에 대한 제정에 관하여"
보건부 산하 공공기관 직원 채용 규정에 대한 제정에 관하여
_________________
보건복지부 장관
정부가 2003년 5월 15일 제49/2003/NĐ-CP 호로 제정한 "보건부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정"에 근거를 두고,
정부가 2003년 10월 10일 제116/2003/NĐ-CP 호로 제정한 "국가 공공기관의 공무원 및 공무직원 채용, 사용 및 관리에 관한 규정"에 근거를 두고,
인사처장의 건의에 따라,
결정
조 1. 이 결정은 "면접을 통한 보건부 산하 공공기관 직원 채용 규정"을 첨부하여 제정한다.
조 2. 본 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후부터 효력을 발생하며, 본 결정과 충돌하는 이전의 모든 규정들은 폐지된다.
조 3 각 해당자: 비서실장, 인사처장, 보건부 산하 공공기관의 책임자, 관련 기관 및 단위는 본 결정을 집행할 책임이 있다./.
Tải văn bản
Văn bản này đang được cập nhật văn bản gốc, vui lòng xem nội dung toàn văn và kiểm tra lại sau.
Bản đồ quan hệ
Bấm vào một văn bản để mở. Viền đỏ = quan hệ làm thay đổi hiệu lực.
Bản dịch
Văn bản này có sẵn ở các ngôn ngữ sau: