32/2011/NĐ-CP號政令修改並補充了第162/2006/NĐ-CP號政令中關於國家審計署幹部、公務員和職員的工資制度及服裝制度的若干條款。該政令詳細規定了國家審計署人員的優待制度。
Scope of application
國家審計署的幹部、公務員、職員和勞動者。
Key points
- 國家審計署的幹部、公務員和職員可從國家審計署發現和建議的金額中提取2%，用於鼓勵和獎勵，但不得超過其職務工資或專業工資加補助的0.8倍。
- 提取鼓勵和獎勵後剩餘的經費將用於投資基礎設施並增強國家審計署的活動能力。
- 這種優待制度適用於不屬於國家審計署領導職位的幹部、公務員和職員。
- 本政令自2011年7月1日起生效。
- 財政部負責指導提取和使用由國家審計署發現和建議的2%金額的經費。
🌐 Social impact of this document
- 积极影响：国家审计署的干部、公务员和职员将获得额外的鼓励和奖励，有助于提高工作精神。
- 消极影响：由于从国家审计署发现和建议的金额中提取2%用于优先活动，预算费用可能会增加。
❓ Frequently asked questions
国家审计署的干部、公务员享受什么样的优待？
国家审计署的干部、公务员可以从国家审计署发现和建议的金额中提取2%，用于鼓励和奖励，但不得超过其职务工资或专业工资加补助的0.8倍。
提取鼓励和奖励后剩余的资金可用于什么目的？
提取鼓励和奖励后剩余的资金将用于投资基础设施并增强国家审计署的活动能力。
这种优待适用于哪些对象？
这种优待适用于不属于国家审计署领导职位的干部、公务员和职员。
该政令何时生效？
本政令自2011年7月1日起生效。
财政部在执行本政令方面承担什么责任？
财政部负责指导提取和使用由国家审计署发现和建议的2%金额的经费。
Full text
처분령
정부가 2006년 12월 28일에 제정한 「공무원 및 공기업 직원에 대한 급여 제도와 복장 제도 및 국가 감사원 감사관에 대한 우대 제도에 관한 시행령」 일부 조항을 개정하고 보완함
정부가 공무원 및 공기업 직원에 대한 급여 제도와 복장 제도 및 국가 감사원 감사관에 대한 우대 제도에 관한 시행령
국가 감사원과 국가 감사관에 대한 우대 제도
_______________________________
정부
||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거
제2006년 3월 3일 국회의 상임위원회 결의 제1003호로 승인된 국가 감사원 리더급 공무원 급여표 및 직위수당; 국가 감사원 공무원 급여, 수당, 복장; 국가 감사관에 대한 우대 제도에 관한 결의를 근거로 함
제2009년 6월 22일 국회의 상임위원회 결의 제794호로 국가 감사원 공무원 및 근로자에 대한 우대 제도를 개정하고 보완함, 이는 제2006년 3월 3일 국회의 상임위원회 결의 제1003호로 승인된 국가 감사원 리더급 공무원 급여표 및 직위수당; 국가 감사원 공무원 급여, 수당, 복장; 국가 감사관에 대한 우대 제도에 관한 결의를 수정하고 보완함을 포함함
내무부 장관과 재무부 장관의 제안을 검토함
명 정
조 1. 정부가 2006년 12월 28일에 제정한 「공무원 및 공기업 직원에 대한 급여 제도와 복장 제도 및 국가 감사원 감사관에 대한 우대 제도에 관한 시행령」 일부 조항을 개정하고 보완함, 국가 감사원 공무원 및 공기업 직원에 대한 급여 제도와 복장 제도 및 국가 감사원 감사관에 대한 우대 제도에 관한 내용으로 함
1. 조항 1은 다음과 같이 수정 보완된다.
조 1. 본 시행령은 국가 감사원 공무원 및 공기업 직원에 대한 급여 제도와 복장 제도 및 국가 감사원 공무원 및 근로자에 대한 우대 제도를 규정함
2. 조 2는 다음과 같이 개정 및 보충된다:
조 2. 본 시행령은 국가 감사원 공무원, 공기업 직원 및 근로자를 적용 대상으로 함
1. 국가 감사원 리더직 및 감사원 업종 전문직, 기술직 직위는 제2006년 3월 3일 국회의 상임위원회 결의 제1003호로 승인된 국가 감사원 리더급 공무원 급여표 및 직위수당; 국가 감사원 공무원 급여, 수당, 복장; 국가 감사관에 대한 우대 제도에 관한 결의를 참조함 (이하 "결의 제1003호"로 약칭)
2. 제1항에 명시되지 않은 국가 감사원 공무원, 공기업 직원 및 근로자
3. 조 5는 다음과 같이 수정하고 보완된다.
조 5. 국가 감사원 공무원 및 근로자에 대한 우대 제도
1. 매년 감사 결과에 따른 건의사항을 바탕으로 국가 감사원은 감사원이 발견하고 건의한 금액의 2%를 추출함, 이는 다음과 같은 항목을 포함함
가) 세금, 비용, 수수료 등 국가 예산에 납부된 기타 수입
나) 제도 위반으로 인해 국가 예산에 납부된 비용
다) 제도 위반으로 인해 다음 연도 국가 예산에서 차감된 비용
2. 추출된 2%의 경비는 다음과 같은 용도로 사용됨
가) 국가 감사원 공무원 및 근로자에게 장려금 및 포상금을 지급하는데 사용되며, 이는 직위급여 또는 전문직, 기술직 급여에 직위 리더 수당, 직업 특별 수당, 직업 경력 수당 및 경력 초과 수당(있을 경우)을 합산한 금액의 최대 0.8배를 초과하지 않음
나) 국가 감사원 공무원 및 근로자에게 지급된 장려금 및 포상금 외의 잔여 경비는 시설물 투자 및 업무 강화를 위해 사용됨
조 2. 효력 발생
1. 본 시행령은 2011년 7월 1일부터 효력을 발생함
2. 국가 감사원 공무원 및 근로자에 대한 우대 제도는 제2009년 6월 22일 국회의 상임위원회 결의 제794호가 효력을 발생한 날부터 시행됨
3. 2007년부터 2010년까지 감사 결과에 따른 2% 경비 추출 근거는 국회의 상임위원회 결정에 따름
| 1. 농림업 관련 부처, 기관; 지방인민위원회; 농림업 그룹, 총공사(농림업 회사 소유주를 대표하는 기관)는 이 통고의 시행을 책임진다.
1. 재무부는 2% 경비 추출 및 사용에 대한 지침을 마련하여 시행함
2. 각 장관, 부처 장관, 중앙 정부 소속 기관의 장, 지방자치단체의 주석 및 국가 감사원 총감사는 본 시행령을 시행하기 위한 책임을 지음
국무총리
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