통일훈령 제 33/2001/TTLT/BTC-BLĐTBXH는 통일훈령 제 16/2000을 보완하고 수정하여 해외 유한 기간 근로에 참가하는 베트남 근로자와 전문가에 대한 재정 제도를 지시한다. 이 문서는 행정 비용 중 일부 항목을 삭제하고 보증금 및 서비스 수수료 금액을 조정하며 위반에 대한 처벌 규정을 추가한다.
Scope of application
노동력 수출 기업, 해외 유한 기간 근로에 참가하는 근로자, 베트남 전문가.
Key points
- 기업은 사용 기업이 부담하는 비용을 근로자에게 징수할 수 없다(조 3).
- 보증금 금액: 한국, 일본, 대만에 대한 1회 왕복 항공권과 1개월 임금; 다른 시장에 대한 1회 왕복 항공권(조 4).
- 서비스 수수료는 식비와 보험을 포함하지 않는 월급의 10%(군인과 선원: 16%) 또는 식비와 보험을 포함하는 월급의 5%(군인과 선원: 8%)(조 5).
- 매개 수수료는 통일훈령 제 01/2000/TT-BTC에 따라 적용된다(조 6).
- 재정 제도 위반은 정부령 제 38/CP에 따라 처리된다(조 7).
🌐 Social impact of this document
- 노동력 수출 기업은 새로운 서비스 수수료와 보증금 규정을 준수해야 하며, 근로자의 경제적 부담을 줄여야 한다.
- 근로자는 사용 기업이 부담하는 비용을 추가로 징수받지 않아야 한다.
- 서비스 수수료는 해외 근로 상황에 맞게 조정되어 근로자의 경제적 부담을 줄여야 한다.
❓ Frequently asked questions
기업은 근로자로부터 보증금을 징수할 수 있나요?
불가능하다. 기업은 사용 기업이 부담하는 비용을 근로자에게 징수할 수 없다(조 3).
보증금 금액은 얼마인가요?
보증금 금액: 한국, 일본, 대만에 대한 1회 왕복 항공권과 1개월 임금; 다른 시장에 대한 1회 왕복 항공권(조 4).
서비스 수수료는 어떻게 계산하나요?
서비스 수수료는 식비와 보험을 포함하지 않는 월급의 10%(군인과 선원: 16%) 또는 식비와 보험을 포함하는 월급의 5%(군인과 선원: 8%)(조 5).
재정 제도 위반은 어떻게 처벌되나요?
기업의 위반은 정부령 제 38/CP에 따라 행정처벌 규정에 따른 노동법 위반에 대한 처벌이 이루어진다(조 7).
기업은 근로자로부터 매개 수수료를 징수할 수 있나요?
불가능하다. 노동력 수출 기업의 매개 수수료는 통일훈령 제 01/2000/TT-BTC에 따라 적용된다(조 6).
Full text
통지연합
추가 및 개정에 관한 지침, 2000년 2월 28일 통일부령 제16/2000/TTLT-BTC-BLĐTBXH 호 외국에 일정 기간 근로를 목적으로 출국하는 근로자와 전문가에 대한 재정 제도에 관한 통지
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외국에 일정 기간 근로를 목적으로 출국하는 근로자와 전문가의 출국 상황을 고려하고, 총리실이 2001년 5월 22일 발행한 공문 제2175/VPCP-VX 호에 따른 정부 총리의 의견을 구현하기 위해, 재무부와 노동부는 통지 제16/2000/TTLT-BTC-BLĐTBXH 호 일부 조항을 수정 및 보완하기로 다음과 같이 지시한다.
1. 부분 A, 항 1, 점 1.1c와 부분 B, 항 2, 목 III에 대한 근로자 개인 계약 체결 시 행정 비용에 대한 내용을 삭제한다.
2. 부분 A, 항 3에서 "과 벌금"이라는 단어를 삭제하며, 부분 B, 목 III의 제목과 이 목 III의 항 1을 삭제한다.
3. 부분 A, 항 4에 다음 내용을 추가한다.
사용자가 근로자의 일부 또는 전체 비용을 부담하는 경우, 기업은 근로자에게 해당 비용을 징수하지 못한다.
4. 보증금 금액:
통지 부록 01/LT를 대체하고 근로자의 보증금 최대 금액을 다음과 같이 조정한다.
+ 한국, 일본, 대만으로 근로를 목적으로 출국하는 경우, 보증금은 1회 항공권과 1개월 분의 계약 급여와 동일하다.
+ 다른 시장으로 근로를 목적으로 출국하는 경우(군인과 선원 포함), 보증금은 1회 항공권과 동일하다.
근로자를 수출하는 기업은 국가 창고에 근로자로부터 징수된 모든 보증금을 예치하고, 이를 관리하기 위해 정부령 제152/NĐ/CP 호에 따라 처리한다.
5. 부분 B, 목 I, 항 2, 점 a와 점 b를 다음과 같이 수정한다.
근로자에 대한 기업 서비스 요금의 일관성을 보장하기 위해, 서비스 요금은 다음과 같이 적용된다.
a/ 사용자가 근로자에게 지급하는 계약 급여가 식비, 주거비, 해외 근로 중의 산재 보험 및 의료 보험 비용을 포함하지 않는 경우, 서비스 요금은 계약 급여의 10%이다. 특히, 해상 운송선에서 근무하는 군인과 선원의 경우, 서비스 요금은 계약 급여의 16%이다.
b/ 사용자가 지급하는 계약 급여가 식비, 주거비, 산재 보험, 의료 보험 비용을 포함하되, 이를 분리할 수 없는 경우, 서비스 요금은 계약 급여의 5%이다. 해상 운송선에서 근무하는 군인과 선원의 경우, 서비스 요금은 계약 급여의 8%이다. 만약 이러한 비용을 분리할 수 있는 경우, 서비스 요금은 점 a에서 규정된 내용에 따라 계산된다.
6. 부분 B, 목 II에 점 4a를 다음과 같이 추가한다: "근로자를 수출하는 기업의 계약 제공 중개 수수료는 재무부가 2000년 1월 5일 발행한 통지 제01/2000/TT-BTC 호에 따라 중개 수수료 지급 방법에 대한 지침을 따르게 된다."
7. 부분 B, 목 II, 항 6에 대한 위반 처리 규정을 다음과 같이 변경한다.
"근로자를 수출하는 기업이 본 통지에서 규정된 재정 제도를 위반한 경우, 정부령 제38/CP 호에 따라 노동법 위반에 대한 행정 처벌 규정에 따라 처리된다."
본 통지는 서명 날짜로부터 15일 후 효력을 발생한다. 본 통지에서 언급되지 않은 사항은 여전히 통지 제16/2000/TTLT-BTC-BLĐTBXH 호에 따라 시행된다.
시행 과정에서 문제가 발생하면, 각 부처, 지방 정부, 기업, 근로자는 재무부와 노동부에 신고하여 연구 및 해결하도록 한다.
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