대통령령 제 33/2015/NĐ-CP 감사결과의 이행에 관한 규정

처분령

감사결과의 이행에 관한 규정

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근거 정부조직법 2001년 12월 25일;

근거 2010년 11월 15일 법률 제2010-11-15호 검사법;

정부총감사관의 건의에 따라,

정부는 감사결과의 이행에 관한 시행령을 제정한다.

장 1
총칙

조 1. 적용범위

본 시행령은 감사결과의 이행과 감사결과의 이행을 관리하는 책임을 가진 기관, 단체, 개인에 대한 책임을 규정한다.

조 2. 적용대상

본 시행령은 다음에 적용된다:

1. 국가관리기관; 국가관리기관의 장;

2. 국가감사기관; 국가감사기관의 장; 전문 감사 기능을 수행하도록 지정된 기관; 전문 감사 기능을 수행하도록 지정된 기관의 장;

3. 감사대상; 감사대상의 직접 관리 기관 또는 단체의 장; 감사결과의 이행과 관련된 기관, 단체, 개인.

조 3. 감사결과의 이행 원칙

1. 감사결과는 감사대상, 감사결과의 이행과 관련된 기관, 단체, 개인이 엄격히 준수해야 한다.

2. 감사결과에서 구체적이고 명확하게 확인된 위반사항은 신속하고 엄중하게 처리되어야 하며, 감사결과에서 제기된 요구사항은 법령에 따른 적시에 검토 및 처리되어야 한다.

3. 감사결과는 국가기관, 감사결과의 이행을 관리할 권한이 있는 개인이 감독하고 촉구하며 점검해야 한다.

4. 재감사 중인 내용이나 지시를 요청한 감사결과 내용은 지시를 내릴 권한이 있는 자의 지시가 없는 한 강제적으로 이행하지 않아도 된다.

장 II
기관, 조직, 개인의 감사결론 집행

감사결과의 이행에 관한

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

 국가관리기관의 장의 책임

감사결과를 발행한 기관과 동등한 등급의

국가관리기관의 장

조 4. 감사결과의 이행 지시

1. 감사결과를 받은 날로부터 15일 이내에, 감사결과를 발행한 기관과 동등한 등급의 국가관리기관의 장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 감사결과의 이행을 지시하기 위한 문서를 발행해야 한다.

가) 감사결과에 지시를 요청하는 내용이 포함되어 있을 때;

나) 감사결과 내용에 외국 요소가 포함되어 있을 때;

다) 감사결과에서 제기된 처분 요구사항이 법령과 일치하나 실행 가능성에 부족함이 있을 때;

라) 감사결과를 발행한 기관과 동등한 등급의 국가관리기관의 장이 감사결과의 이행을 지시하기 위한 문서를 발행해야 할 필요가 있을 때.

2. 감사결과의 이행을 지시하는 문서는 감사결과에서 제기된 요구사항에 대한 의견을 명확히 표시해야 하며, 범죄 혐의가 있는 사건을 수사기관으로 이첩하는 것에 대한 내용을 명확히 하고, 감사대상, 감사결과를 발행한 기관, 감사대상의 직접 관리 기관, 감사결과의 이행과 관련된 기관, 단체, 개인의 책임, 실행 시기 및 결과 보고 기한을 명확히 해야 한다.

3. 감사결과의 이행을 지시하거나 요구사항, 제안사항을 제기하는 국가관리기관의 장의 내용은 하나의 문서로 발행되거나 개별 문서로 발행될 수 있다.

4. 본 조와 본 시행령 제5조, 제6조 및 제7조에서 규정된 감사결과의 이행을 지시하는 문서, 처분 결정, 요구사항, 제안사항 문서는 감사결과를 발행한 기관과 감사결과의 이행을 책임질 기관, 단체, 개인에게 송부되어야 한다.

조 5. 행정 및 경제 위반 처리

1. 감사 결과를 받은 날로부터 15일 이내에 감사 결과를 발행한 기관과 동급 정부 관리 기관의 책임자로서 다음 사항을 수행할 의무가 있다.

가. 관할 권한 내의 기관, 단체, 개인에게 불법 행위를 중단하고, 불법 행위로 인해 부당하게 취득하거나 부당하게 사용되거나 손실된 금전, 토지 사용권, 다른 재산을 회수하도록 요구한다.

나. 자신의 관할 범위 내에서 행정 위반에 대한 처벌 절차를 진행하며, 불법 행위로 인해 부당하게 취득하거나 부당하게 사용되거나 손실된 금전, 토지 사용권, 다른 재산을 회수하는 결정을 내리며, 국가 관리 영역에서의 불법 행위에 대한 후과를 보완하기 위한 조치를 적용하고, 법령에 따라 다른 관리 조치를 적용한다.

다. 행정 위반에 대한 처벌을 결정하는 사람에게 제안하며, 국가 관리 영역에서의 불법 행위에 대한 후과를 보완하기 위한 조치를 적용하는 관할 권한을 가진 기관, 단체, 개인에게 제안한다.

2. 국가 관리 영역에서의 불법 행위에 대한 행정 위반 처벌, 금전, 토지 사용권, 다른 재산의 회수, 후과 보완 절차는 행정 위반 처리 법률 및 관련 법률의 규정에 따라 이루어진다.

3. 최대 2일 이내에 본 조 제1항에서 규정된 행정 및 경제 위반 처리 문서는 감사 대상, 관련 기관, 단체, 개인 및 감사 결과를 발행한 기관에 송부되어야 한다.

조 6. 공무원, 공무직원, 직원, 불법 행위를 한 사람 처리

1. 공무원, 공무직원, 직원의 관리 및 사용 권한 분류에 따라 감사 결과를 발행한 기관과 동급 정부 관리 기관의 책임자로서 다음 사항을 수행할 의무가 있다.

가. 집단과 개인의 불법 행위에 대한 책임을 명확히 하기 위해 검토를 지시하고, 책임을 확인한다.

나. 직접 관리 권한 내의 공무원, 공무직원, 직원에 대한 징계 절차를 진행하고, 징계 결정을 발행하며, 불법 행위를 한 사람을 처리한다.

다. 관할 권한 내의 기관, 단체, 개인에게 해당 기관, 단체의 관리 권한 내의 공무원, 공무직원, 직원에 대한 징계와 불법 행위를 한 사람을 처리하도록 요구한다.

라. 해당 기관, 단체의 관리 권한 내의 공무원, 공무직원, 직원에 대한 징계와 불법 행위를 한 사람을 처리하는 기관, 단체의 관할 권한을 가진 기관, 단체에 제안한다.

2. 공무원, 공무직원, 직원에 대한 징계, 불법 행위를 한 사람을 처리하는 절차는 공무원, 공무직원, 직원 법률, 노동 법률 및 관련 법률의 규정에 따라 이루어진다.

조 7. 관리의 약점 보완 및 정책, 법률 완성

1. 감사 결과를 받은 날로부터 15일 이내에 감사 결과를 발행한 기관과 동급 정부 관리 기관의 책임자로서 다음 사항을 수행할 의무가 있다.

가. 관할 권한 내의 기관, 단체, 개인에게 관리의 약점을 보완하기 위한 필요한 조치를 적용하도록 지시하며, 불법 행위를 중단하고, 불법 내용을 포함한 문서를 폐기하거나 중지시키고, 정책, 법률을 완성하도록 한다.

나. 자신의 책임 범위 내에서 관리의 약점을 보완하기 위한 조치를 즉시 적용하며, 불법 내용을 포함한 문서를 폐기하거나 중지시키고, 정책, 법률을 완성하도록 한다.

다. 관할 권한을 가진 기관, 단체, 개인에게 관리의 약점을 보완하기 위한 조치를 적용하고, 불법 행위를 중단시키며, 불법 내용을 포함한 문서를 발행하거나 폐기하거나 중지시키고, 정책, 법률을 완성하도록 제안한다.

2. 불법 내용을 포함한 지시, 운영 문서의 중지, 폐기, 중지, 수정, 보완, 발행 절차는 규범 법률 발행 법률 및 관련 법률의 규정에 따라 이루어진다.

절 2

결 론 감 사 발 행

기관의 책임

조 8. 감사결과에 따른 결정, 요구 및 건의사항

1. 감사결과를 발부한 날로부터 15일 이내 또는 감사결과의 이행을 지시하는 문서를 받은 날로부터 15일 이내에 감사결과를 발부한 기관의 장은 다음 사항을 수행할 책임이 있다:

a) 자신의 권한 범위 내에서 행정처분 절차를 진행하고, 불법행위로 인해 부당하게 획득하거나 부당하게 사용되거나 손실된 금전, 토지사용권, 기타 재산을 회수하며, 법 위반 행위에 대한 후과를 방지하기 위한 조치를 취하고, 관리권한 내의 공무원, 공무직원, 직원에 대한 징계 및 법 위반 행위자에 대한 처리를 실시하며, 법률이 정하는 바에 따라 다른 관리조치를 취한다;

b) 감사대상, 관련 기관, 단체, 개인에게 다음 사항을 요구한다: 불법행위를 중단하도록 하고, 불법행위로 인해 부당하게 획득하거나 부당하게 사용되거나 손실된 금전, 토지사용권, 기타 재산을 회수하며, 자신의 권한 내에서 행정처분을 실시하고, 관리권한 내의 공무원, 공무직원, 직원에 대한 징계 및 법 위반 행위자에 대한 처리를 실시하거나, 상급 관리권한을 가진 기관에 징계를 건의하며, 관리의 허점과 약점을 보완하고 불법행위를 중단하기 위한 조치를 취하고, 법률 위반 내용을 포함한 문서를 폐기하거나 중지하며, 법률 정책을 완성한다;

c) 감사 결과에 근거하여 범죄 혐의가 있는 사건을 적법 절차에 따라 수사기관에 이관한다.

2. 국가 관리 영역에서의 불법 행위에 대한 행정 위반 처벌, 금전, 토지 사용권, 다른 재산의 회수, 후과 보완 절차는 행정 위반 처리 법률 및 관련 법률의 규정에 따라 이루어진다.

조 9. 감사결과 이행의 추적, 촉구 및 검사

감사결과를 발부한 기관의 장은 감사대상, 관련 기관, 단체, 개인이 감사결과를 이행하는 것을 추적, 촉구 및 검사하는 것을 조직하는 책임이 있다.

감사결과 이행 추적, 촉구 및 검사는 본 시행령 제3장의 규정에 따라 이루어진다.

목 3

감사대상 및 기관의

기관 및 개인 관련

조 10. 감사결과, 지시문, 요구사항, 건의사항, 처리결정의 이행

1. 감사결과, 지시문, 요구사항, 건의사항, 처리결정을 받은 후 감사대상, 관련 기관, 단체, 개인은 다음 사항을 수행할 책임이 있다:

a) 감사결과, 지시문, 요구사항, 건의사항, 처리결정에서 명확히 정해진 의무를 신속하게, 정해진 기간 내에 충실히 이행하고 조직적으로 이행한다;

b) 감사결과가 여러 내용을 포함하고 여러 기관, 단체, 개인의 책임을 연관시키는 경우, 감사대상이 기관, 단체인 경우에는 감사결과 이행 계획을 작성해야 한다.

감사결과 이행 계획은 감사결과, 지시문, 요구사항, 건의사항, 처리결정의 각 내용에 대한 목표, 요구사항, 일정, 방법을 명확히 하며, 각 기관, 단체, 개인의 이행 책임을 분명히 할당해야 한다.

감사결과 이행 계획은 감사결과를 발부한 기관과 이행과 관련된 기관, 단체, 개인에게 제출되어야 한다.

2. 감사대상 기관, 단체의 장, 관련 기관, 단체의 장은 자신의 업무와 권한 범위 내에서 다음 사항을 수행할 책임이 있다:

a) 본 조 제1항에서 정한 내용을 충실히 이행하도록 책임 있는 기관, 단체, 부서, 개인에게 즉시 지시하고 분담한다;

b) 관리하려는 부서, 개인이 감사결과, 지시문, 요구사항, 건의사항, 처리결정을 이행하도록 촉구한다;

c) 관리하려는 부서, 개인이 감사결과, 지시문, 요구사항, 건의사항, 처리결정을 엄격하게, 충실히, 신속하게 이행할 수 있도록 조건을 보장하고, 권한 내에서 필요한 조치를 취한다;

d) 감사결과, 지시문, 요구사항, 건의사항, 처리결정에 따라 관리하려는 기관, 단체, 개인에 대해 검사를 실시한다;

e) 감사결과, 지시문, 요구사항, 건의사항, 처리결정의 이행 과정에서 법 위반 행위를 한 관리하려는 기관, 단체, 개인을 처리한다.

조 제11조. 감사결과, 지시문, 요구사항, 건의사항, 행정 및 경제적 부당행위 처리 결정의 이행

감사결과, 지시문, 요구사항, 건의사항, 행정 및 경제적 부당행위 처리 결정에 따라 각자의 책임 범위 내에서 감사 대상 기관 또는 조직, 관련 기관 또는 개인은 다음과 같이 해야 한다.

1. 행정 및 경제적 부당행위 처리 결정을 정확히 준수하고, 시한 내에 완료하며, 불법 행위를 중단하거나 종료시키며, 불법 행위로 인해 점유하거나 부당하게 사용하여 손실을 초래한 금전, 토지 사용권, 기타 재산을 반환한다.

2. 행정 및 경제적 위반행위에 대한 징벌 절차를 즉시 진행하고, 법 위반 행위에 대한 결과를 복구하기 위한 조치를 취하며, 관리하려는 기관 또는 개인에게 불법 행위를 중단하거나 종료시키도록 요구하고, 불법 행위로 인해 점유하거나 부당하게 사용하여 손실을 초래한 금전, 토지 사용권, 기타 재산을 반환하도록 요구하며, 법 위반 행위에 대한 결과를 복구하기 위한 조치를 취한다.

3. 감사결과, 지시문, 요구사항, 건의사항, 처리결정을 이행하기 위해 권한 내에서 관리 조치를 취한다.

4. 행정 위반행위에 대한 징벌, 금전, 토지 사용권, 기타 재산 회수, 법 위반 행위에 대한 결과 복구 절차는 행정 위반행위 처리 법률 및 관련 법률의 규정에 따라 이루어진다.

조 제12조. 감사결과, 지시문, 요구사항, 건의사항에 따른 공무원, 공무직원, 직원, 법 위반 행위자 처리

1. 감사결과, 지시문, 요구사항, 건의사항에 따른 공무원, 공무직원, 직원, 법 위반 행위자 처리에 따라 각자의 책임 범위 내에서 감사 대상 기관 또는 조직, 관련 기관 또는 개인은 다음과 같이 해야 한다.

a) 법 위반 행위자가 속한 집단 또는 개인에 대한 책임을 확인하고, 책임 처리 방식을 제안한다.

b) 공무원, 공무직원, 직원에 대한 징계 결정을 발부하거나, 관련 권한을 가진 기관에 징계를 요청하며, 법 위반 행위자에 대한 처리를 수행하거나, 관련 권한을 가진 기관에 처리를 요청한다.

c) 관리하려는 기관 또는 개인에게 공무원, 공무직원, 직원에 대한 징계를 수행하거나, 해당 기관 또는 개인의 관리 권한 내에서 법 위반 행위자를 처리하도록 요구하거나 제안한다.

2. 공무원, 공무직원, 직원에 대한 징계, 법 위반 행위자 처리 절차는 공무원, 공무직원, 직원 법률, 노동법 및 관련 법률의 규정에 따라 이루어진다.

조 제13조. 감사결과, 지시문, 요구사항, 건의사항에 따른 관리 미비, 약점 개선 및 정책, 법률 완성

1. 감사결과, 지시문, 요구사항, 건의사항에 따른 관리 미비, 약점 개선 및 정책, 법률 완성을 위해 각자의 책임 범위 내에서 감사 대상 기관 또는 조직, 관련 기관 또는 개인은 다음과 같이 해야 한다.

a) 관리 미비, 약점을 즉시 해결하고, 불법 행위를 중단시키며, 불법 내용을 포함하는 문서의 효력을 철회하거나 중단시키고, 정책, 법률을 수정하거나 보완하며 완성한다.

b) 관리하려는 기관 또는 개인에게 즉시 관리 미비, 약점을 해결할 수 있는 조치를 취하도록 요구하고, 불법 행위를 중단하거나 종료시키며, 불법 내용을 포함하는 문서의 효력을 철회하거나 중단시키고, 정책, 법률을 수정하거나 보완하며 완성하도록 요구한다.

2. 불법 내용을 포함한 지시, 운영 문서의 중지, 폐기, 중지, 수정, 보완, 발행 절차는 규범 법률 발행 법률 및 관련 법률의 규정에 따라 이루어진다.

조 14. 감사결과 이행 보고

1. 감사 대상, 기관, 단체, 개인 등 관련자는 감사결과, 지시문, 요구사항, 건의사항, 처리결정에 대한 이행을 감사결과를 발행한 기관이나 같은 수준의 행정기관의 장 또는 감사 대상 관리 직속 기관의 장으로부터 요청받은 경우 이를 보고해야 한다.

2. 감사 대상, 기관, 단체, 개인 등 관련자의 보고 내용은 다음과 같다.

가) 감사결과, 지시문, 요구사항, 건의사항, 처리결정의 이행 및 조직적 이행 상황

나) 감사결과, 지시문, 요구사항, 건의사항, 처리결정의 이행 진행 상황, 결과, 완료된 내용, 미완료된 내용

다) 이행 과정에서 발생한 어려움, 문제점 및 그 원인, 그리고 관련 기관에 대한 권한 있는 기관에 제출하는 해결 요구 사항

라) 법 위반 행위와 관련 기관, 단체, 개인의 법 위반 행위 처리 상황

절 4

감사 대상 관리 직속 기관의 장의 책임

감사 대상 관리 직속 기관의 장의 책임

조 15. 감사결과 이행 및 지시, 감사결과 이행 확인

감사결과 또는 지시문, 요구사항, 건의사항, 처리결정을 받은 날로부터 15일 이내에, 감사결과, 지시문, 요구사항, 건의사항, 처리결정의 내용을 근거로 자신의 업무 범위 내에서, 감사 대상 관리 직속 기관의 장은 다음과 같은 책임을 가지며 이행해야 한다.

1. 자신의 책임 범위 내에서 요구사항, 건의사항, 처리결정을 충분히, 적시에, 정해진 기간 내에 이행한다.

2. 감사 대상에게 감사결과, 지시문, 요구사항, 건의사항, 처리결정의 조직적 이행을 지시한다.

3. 감사 대상이 감사결과, 지시문, 요구사항, 건의사항, 처리결정의 이행 과정에서 발생한 어려움, 문제점을 자신의 권한 내에서 해결한다.

4. 감사 대상의 감사결과 이행 상황을 확인한다.

조 16. 감사 대상의 법 위반 행위 처리

1. 감사결과, 지시문, 요구사항, 건의사항, 처리결정의 내용을 근거로 자신의 업무 범위 내에서, 감사 대상 관리 직속 기관의 장은 다음과 같은 책임을 가지며 이행해야 한다.

가) 행정, 경제 분야의 잘못된 행동에 대해 즉시 처리한다.

나) 징계 절차를 진행하고 징계 결정을 발행하거나 관련 기관에 징계를 요청하며, 공무원, 공무직, 비정규직의 징계 또는 법 위반 행위자에 대한 처리 또는 관련 기관에 처리를 요청한다.

다) 감사 대상이 관리 부실, 약점을 개선하도록 강제하고, 불법 내용을 포함한 문서를 철회, 폐기, 중단하며, 정책, 법률을 수정, 보완, 완성한다.

라) 감사결과, 지시문, 요구사항, 건의사항, 처리결정의 이행 과정에서 발생한 감사 대상의 법 위반 행위를 처리한다.

2. 본 조항 제1항의 내용을 이행하기 위한 권한, 절차, 방법은 행정 위반 처리 법률, 공무원, 공무직, 비정규직 징계 법률, 규범 법률 발행 법률 및 관련 법률의 규정에 따라 이루어진다.

장 III
추적, 촉진, 감독 검사결과, 검사 처분 결정 이행

 감사결과

조 17. 감독, 촉진, 검사의 원칙

감독, 촉진, 검사의 활동은 결론 검사를 수행하는 과정에서 지속적으로, 적시에, 객관적이고 공개적이며 투명하게 이루어져야 하며 법령의 규정을 준수해야 하며, 감독, 촉진, 검사 대상의 정상적인 활동을 방해하지 않아야 하며, 복잡한 정도에 따라 개별 사건 또는 여러 사건을 동시에 진행할 수 있다.

조 18. 감독, 촉진, 검사의 지휘 및 조직 책임

1. 검사결과를 발표한 기관과 동등한 등급의 국가 관리 기관의 장은 법령이 정한 권한 내에서 검사결과의 이행을 감독, 촉진, 검사하고 그 결과를 적시에 처리하도록 지휘하는 책임이 있다.

2. 검사결과를 발표한 기관의 장은 법령이 정한 권한 내에서 검사결과의 이행을 조직하여 감독, 촉진, 검사하고 그 결과를 적시에 처리하도록 하는 책임이 있다.

조 19. 국가 검사기관 및 전문 검사 기능을 수행하는 기관의 책임

1. 중앙 검사청은 자체 검사결과와 총리의 검사결과 이행을 감독, 촉진, 검사하며, 그 결과를 적시에 처리하는 책임이 있다.

2. 부 검사청, 성 검사청, 소 검사청, 현 검사청은 자체 검사결과와 같은 등급의 관리 기관의 장의 검사결과 이행을 감독, 촉진, 검사하며, 그 결과를 적시에 처리하는 책임이 있다.

3. 전문 검사 기능을 수행하는 기관은 자체 검사결과 이행을 감독, 촉진, 검사하는 책임이 있다.

4. 국가 검사기관 및 전문 검사 기능을 수행하는 기관은 검사결과 이행을 직접 검사하며, 검사대상, 기관, 단체, 개인에게 관련된 검사결과 이행을 검사한다.

조 20. 감독, 촉진, 검사의 대상

검사결과 이행을 감독, 촉진, 검사하는 대상은 검사대상, 검사대상을 직접 관리하는 기관, 이행과 관련된 기관, 단체 및 개인이며, 검사결과 이행에 책임이 있는 개인이나 관련된 개인이다.

조 21. 감독, 촉진, 검사의 내용

1. 검사결과 이행을 감독하는 내용은 다음과 같다:

가) 관리 기관의 장 또는 전문 검사 기능을 수행하는 기관의 장이 검사결과 이행을 지시한 과정, 지시문, 요구사항, 건의사항, 검사결과 처리 결정문;

나) 검사결과, 지시문, 요구사항, 건의사항, 검사결과 처리 결정문의 이행 내용의 진행 상황과 결과;

다) 검사결과, 지시문, 요구사항, 건의사항, 검사결과 처리 결정문 이행과 관련된 어려움과 문제점 파악;

2. 검사결과 이행을 촉진하는 내용은 다음과 같다:

가) 본 조항 제1항에서 규정된 내용;

나) 검사결과, 지시문, 요구사항, 건의사항, 검사결과 처리 결정문에 기재된 내용이 아직 이행되지 않은 경우 이를 상기시키는 것;

다) 검사결과, 지시문, 요구사항, 건의사항, 검사결과 처리 결정문 이행을 완료하지 못한 이유를 설명하는 보고서를 요구하는 것;

라) 검사결과, 지시문, 요구사항, 건의사항, 검사결과 처리 결정문 이행을 위해 필요한 조치를 취하는 것;

3. 검사결과 이행을 검사하는 내용은 다음과 같다:

가) 본 조항 제1항에서 규정된 내용;

나) 검사결과, 요구사항, 건의사항, 검사결과 처리 결정문 이행을 지시하고 조직하는 것;

다) 검사결과, 요구사항, 건의사항, 검사결과 처리 결정문 이행의 결과, 완료된 내용, 미완료된 내용 및 진행 상황;

라) 검사결과, 요구사항, 건의사항, 검사결과 처리 결정문 이행 과정에서 발생한 객관적 및 주관적 어려움 파악;

마) 검사결과, 요구사항, 건의사항, 검사결과 처리 결정문 이행 과정에서 관련 주체가 위반한 법령 행위 발견;

바) 관련 주체의 책임과 검사결과, 요구사항, 건의사항, 검사결과 처리 결정문 이행을 완료하지 못한 이유.

조 22. 추적 절차 및 절차

1. 감사결과 공표일로부터 15일 이내에 추적임무를 맡은 자는 추적 파일을 열어야 하며, 추적 파일에는 감사결과의 이행과 관련된 정보가 포함되어야 한다. 이 정보는 추적 대상에 대한 기본 정보, 추적 대상이 이행해야 하는 책임사항, 요구사항, 제안사항, 처리결정의 구체적인 통계와 종합, 요구사항, 제안사항, 처리결정에 기록된 내용과 기한을 포함한다.

2. 추적 활동은 추적 대상에게 감사결과 이행 상황을 보고하고 증빙자료를 제공하도록 요청하는 방식으로 진행된다. 국가감사기관의 장 또는 전문 감사기능을 수행하는 기관의 장은 추적 대상과 직접 작업을 수행하는 사람을 지정하여 감사결과 이행 상황에 대한 정보를 확인한다.

3. 감사결과 공표일로부터 45일 이내에 추적임무를 맡은 자는 국가감사기관의 장 또는 전문 감사기능을 수행하는 기관의 장에게 감사결과 이행 상황에 대한 추적 결과를 보고해야 한다. 보고서에는 감사결과와 추적 대상이 이행해야 하는 책임사항, 감사결과 이행 결과, 감사결과 이행 평가, 이행 원인 분석 및 해결책 제안 등이 포함되어야 한다.

4. 추적 결과 보고서를 받은 날로부터 3일 이내에 국가감사기관의 장 또는 전문 감사기능을 수행하는 기관의 장은 추적 결과를 바탕으로 다음과 같이 결정한다: 감사결과 이행이 완료되면 추적을 종료하고 현재 규정에 따라 추적 파일을 보관하며, 감사결과 이행이 완료되지 않았다면 이 법령에서 정한 절차에 따라 촉진한다.

5. 추적 결과와 그 처리는 추적 대상에게 통보되고 법률 규정에 따라 공개된다.

조 23. 촉진 절차 및 절차

1. 감사결과 이행 촉진 활동은 촉진 문서를 보내거나 직접 작업을 하는 방식으로 진행된다.

a) 촉진 문서를 보내는 경우, 촉진 임무를 맡은 자는 촉진 임무를 맡은 날로부터 최대 5일 이내에 국가감사기관의 장 또는 전문 감사기능을 수행하는 기관의 장에게 촉진 문서를 제출하여 촉진 대상에게 보내도록 한다.

b) 직접 작업을 하는 경우, 촉진 임무를 맡은 자는 촉진 임무를 맡은 날로부터 최대 5일 이내에 국가감사기관의 장 또는 전문 감사기능을 수행하는 기관의 장에게 작업 계획과 통지문을 제출하여 촉진 대상에게 보내도록 한다.

2. 촉진 임무를 맡은 자는 촉진 임무를 맡은 날로부터 25일 이내에 국가감사기관의 장 또는 전문 감사기능을 수행하는 기관의 장에게 촉진 결과를 보고해야 한다. 보고서에는 촉진 과정, 감사결과 이행 상황 및 진행 상황, 촉진 후 감사결과 이행 결과, 종합 평가 및 감사결과 이행 해결책 제안 등이 포함되어야 한다.

3. 촉진 결과 보고서를 받은 날로부터 3일 이내에 국가감사기관의 장 또는 전문 감사기능을 수행하는 기관의 장은 촉진 결과를 바탕으로 다음과 같이 결정한다: 감사결과 이행이 완료되면 촉진을 종료하고 현재 규정에 따라 촉진 파일을 보관하며, 감사결과 이행이 완료되지 않았다면 이 법령에서 정한 절차에 따라 검사한다.

4. 촉진 결과와 그 처리는 촉진 대상에게 통보되고 법률 규정에 따라 공개된다.

조 24. 검사의 절차 및 절차

1. 감사원 장관 또는 전문 감사 기능을 수행하는 기관의 장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 검사를 실시하기로 결정한다.

가) 감사 결과, 요구사항, 건의사항, 감사 처분의 이행 기한이 만료되었음에도 불구하고 이행을 독려한 대상자가 이행하지 않은 경우

나) 이행을 독려한 대상자가 법률에서 정한 바에 따라 감사 결과 이행 상황 보고를 하지 않은 경우

다) 추적 및 독려 과정에서 대상자가 재산을 은닉하거나 문서를 파괴하며 협력하지 않거나 법 위반 행위를 하는 등의 징후가 발견된 경우

2. 검사는 감사원 장관 또는 전문 감사 기능을 수행하는 기관의 장이 검사를 실시하기로 결정하였을 때 이루어진다. 검사 결정은 다음과 같은 사항을 명확히 기재해야 한다: 결정의 근거; 검사 대상, 검사 내용, 검사 범위, 검사 기간; 검사 임무를 부여받은 사람. 검사 결정은 결정 날짜로부터 최소 3일 이내에 검사 임무를 부여받은 사람과 검사 대상에게 송부되어야 하며, 결정 날짜로부터 5일 이내에 검사 임무를 부여받은 사람은 검사를 시작해야 한다.

3. 감사 결과 이행 검사 기간은 검사 시작일로부터 최대 5일이다. 검사 내용이 복잡하고 검사 범위가 넓다면 검사 기간은 최대 10일까지 연장될 수 있다.

여러 감사 결과 이행 검사 기간은 검사 시작일로부터 최대 10일이다. 검사 내용이 복잡하고 검사 범위가 넓다면 검사 기간은 최대 20일까지 연장될 수 있다.

4. 검사가 종료된 날로부터 최소 3일 이내에 검사 임무를 부여받은 사람은 감사원 장관 또는 전문 감사 기능을 수행하는 기관의 장에게 검사 결과 보고서를 제출해야 한다. 보고서는 다음과 같은 내용을 포함해야 한다: 검사 상황 및 결과 평가; 검사 내용에 대한 결론; 법 위반 행위 처리를 위한 조치 건의; 감사 결과 이행을 보장하기 위한 관련 사항.

5. 검사 결과에 따라 감사원 장관 또는 전문 감사 기능을 수행하는 기관의 장은 다음과 같은 책임을 지게 된다.

가) 검사 대상의 직접 관리 기관 장에게 검사 대상이 감사 결과를 이행하도록 강제 조치를 취하도록 요구한다.

b) 법령에 따라 자체적으로 또는 관련 기관에 법 위반 행위 처리 방안을 제안한다;

나) (생략)

다) 감사 결과, 지시, 요구사항, 건의사항, 감사 처분 등에 법 위반 징후가 발견된 경우 법률에 따른 감사 규정에 따라 재감사를 결정하거나 재감사를 요청한다.

라) 검사 대상이 감사 결과, 지시, 요구사항, 건의사항, 감사 처분 등을 이행할 능력이 없다고 판단되는 경우 관련 법령에 따라 관할 권한을 가진 관리 기관 장에게 보고하고 처리를 요청한다.

6. 감사 결과 및 그 처리 결과는 검사 대상에게 통보되고 법률에서 정한 바에 따라 공개된다.

장 IV
시행규정

조 25. 위반 처리

본 조치령에서 정한 감사 이행, 추적, 독려, 검사 과정에서 법 위반 행위를 한 기관, 단체, 개인은 그 위반의 성질과 정도에 따라 관련 법령에 따라 처벌을 받는다.

조항 26. 효력 발생

1. 본 조치령은 2015년 5월 15일부터 효력을 발생한다.

2. 2011년 9월 22일에 제정된 정부가 법률 제86/2011/NĐ-CP호로 발행한 "감사 법률의 일부 조항에 대한 세부 규정 및 지침"에서 제56조와 제57조를 폐지한다.

조 27. 집행 책임

각 장관, 정부 직속 기관의 장, 중앙 정부 소속 기관의 장, 각 지방자치단체의 주석, 관련 기관, 단체, 개인은 본 조치령을 집행하는 책임을 진다./.