연립통지 제33/TT-LB 호는 장기 치료가 필요한 직업병으로 인한 휴업 기간 동안 사회보장급여를 임금 대신 지급받을 수 있는 기간에 대해 규정하며, 이 문서는 특정 질병을 앓고 있는 사람들에게 적용되며 휴업 기간과 급여 수준에 대한 세부 사항을 규정함.
적용 범위
목록 I에 명시된 장기 치료가 필요한 직업병을 앓고 있는 공무원, 공인 및 직원은 해당 통지사항에 따라 적용됨.
핵심 사항
- 결핵, 정신질환, 신경계 손상 등 직업병을 앓고 있는 근로자는 근무 경력에 따라 12개월에서 36개월까지의 휴업 기간 동안 치료를 받을 수 있음(조 II).
- 사회보장급여를 임금 대신 지급받는 금액은 근로자의 근무 경력에 따라 기본임금과 안정적인 보수를 포함하여 75%, 80%, 85%, 90%, 또는 95%로 결정됨(조 II).
- 불연속적인 휴업 기간은 2년에서 4년 사이에 누적되어 휴업 기간을 결정하는데 사용될 수 있음(조 III).
- 사회보장급여를 임금 대신 지급받는 기간이 종료된 후에도 계속 치료가 필요하다면 근로자는 조 3에 명시된 133-HĐBT 결정에 따라 안정적인 금액을 지급받게 됨(조 II).
- 병원, 종합진료소 및 전문 클리닉은 외래 환자 치료를 위한 근로자의 서류를 작성하고 치료 결과 평가를 위해 회의를 조직해야 함(조 IV).
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 장기 치료가 필요한 직업병을 앓고 있는 근로자는 휴업 기간 동안 건강과 경제적 권리를 보호받을 수 있음.
- 의료기관은 장기 치료가 필요한 직업병을 앓고 있는 근로자의 관리, 치료 및 모니터링에 대한 추가 책임을 부담함.
- 사회보장급여를 임금 대신 지급받는 기간이 종료된 후에도 계속 치료가 필요하다면 근로자는 경제적 어려움을 겪을 수 있음.
❓ 자주 묻는 질문
저는 정신질환을 앓고 있으며 치료를 위해 휴업 중입니다, 사회보장급여를 임금 대신 지급받을 수 있는 기간은 얼마나 되나요?
사회보장급여를 임금 대신 지급받는 기간은 귀하의 근무 경력에 따라 달라집니다. 근무 경력이 1년에서 5년 사이라면 치료를 위해 휴업 기간은 12개월이 됩니다.
저는 10년 동안 근무했으며 결핵을 앓고 있습니다, 사회보장급여를 임금 대신 지급받는 금액은 얼마인가요?
귀하는 기본임금과 안정적인 보수를 포함하여 80%의 사회보장급여를 임금 대신 지급받게 됩니다.
저는 장기 치료가 필요한 직업병을 앓고 있지만 휴업 기간이 연속적이지 않습니다, 휴업 기간을 누적으로 계산하여 사회보장급여를 임금 대신 지급받을 수 있는 휴업 기간을 결정할 수 있나요?
네, 휴업 기간이 연속적이지 않더라도 2년에서 4년 사이에 누적될 수 있으며 최대 급여율에 따라 달라집니다.
사회보장급여를 임금 대신 지급받는 기간이 종료된 후에도 계속 치료가 필요하다면 어떻게 해야 하나요?
귀하는 133-HĐBT 결정 조 3에 따라 안정적인 금액을 지급받게 됩니다.
저는 정신질환을 앓고 있으며 치료를 위해 휴업 중입니다, 사회보장급여를 임금 대신 지급받기 위해서는 무엇을 해야 하나요?
귀하는 병원이나 종합진료소와 같은 의료기관에 방문하여 외래 환자 치료를 위한 서류를 작성하고 치료 결과 평가를 위한 절차를 따르셔야 합니다.
전문
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보건부-총공회 대한민국 |
사회주의 공화국 베트남 독립 - 자유 - 행복 |
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번호: 33/TT-LB |
하노이, 1987년 6월 25일 |
시행규칙
보건부-총공회 통지 제33/TT-LB 1987년 6월 25일
질병 치료를 위한 휴업 기간에 대한 사회보장 급여 지급 규정
임금 대신 사회보장 급여를 받는 직원들의
장기 치료가 필요한 질병에 관한 규정
1986년 1월 1일, 중앙정부회의는 제133-HĐBT 결정을 통해 직원들의 질병 및 산재에 대한 제도를 보완하고 개정하였다.
위 결정 제3조에 근거하여, 현재 보건부와 총공회는 장기 치료가 필요한 직원들의 휴업 기간 동안 사회보장 급여를 받는 규정을 다음과 같이 정한다:
I. 적용 대상2. 본 시행령은 대학국립, 관리 및 운영과 관련된 기관, 단체 및 개인에게 적용된다.
1. 다음 질병으로 인해 장기 치료를 위해 휴업해야 하는 직원들:
1. 모든 종류의 결핵
2. 정신질환
3. 신경계 손상, 간질
4. 만성 심장병, 폐심병
5. 루프
6. 만성 관절염
7. 모든 장기에 발생하는 암
8. 내분비 질환
9. 뇌혈관 사고 후유증
10. 전쟁 상처 후유증
11. 수술 및 치료 후유증
2. 혁명 활동 중 고문과 감옥에서 오는 체력 소모로 인해 휴업해야 하는 직원들
3. 연간 여러 차례 치료를 위해 휴업해야 하는 만성 질환 또는 사회 질환을 가진 직원들은 일반적인 질병에 대한 통지 제77-TT/TCĐ 1986년 12월 10일 총공회가 중앙정부회의의 제133-HĐBT 1986년 11월 1일 결정 시행을 위한 지침을 제공한 통지에 따라 사회보장 급여를 받는 휴업 기간을 계산한다.
II. 휴업 기간과 사회보장 급여 지급액
1. 사회보장 급여 지급 기간:
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근무 기간(양력 연도로 계산) |
급여 기본액과 안정적 보조금(있을 경우)을 기준으로 한 급여 지급액 |
최대 급여 지급 기간 |
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1년부터 5년까지 |
75% |
12개월 |
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5년부터 10년까지 |
80% |
18개월 |
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10년부터 15년까지 |
85% |
18개월 |
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15년부터 20년까지 |
90% |
24개월 |
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20년 이상 |
95% |
36개월 |
사회보장 급여를 받는 상이자(상해 보상 증서를 받은 자)와 제I목 제2항에 해당하는 직원들은 근무 기간을 포함하여 최대 36개월의 질병 급여를 받는다.
2. 제I목에 해당하는 공무원 및 직원들이 사회보장 급여 지급 기간이 끝나고도 계속 치료를 받아야 할 경우에는 중앙정부회의의 제133-HĐBT 결정 제3조에 따른 일정 금액의 사회보장 급여를 받는다.
III. 급여 지급 기간 계산 방법
1. 장기 치료를 위해 휴업해야 하는 직원들이 연속적으로 휴업할 경우, 휴업 기간은 치료 및 회복 기간부터 시작된다.
2. 휴업 기간이 연속적이지 않은 경우(즉, 치료 및 회복 기간이 단기간에 나뉘어진 경우)는 다음과 같이 계산된다:
a) 최대 12개월 또는 18개월의 질병 급여 지급 기간을 가진 직원들의 휴업 기간은 2년 동안 누적 계산되며(입원 및 외래 치료 기간의 총합을 모니터링 건강 기록표 C2에 기록함).
b) 최대 24개월의 질병 급여 지급 기간을 가진 직원들의 휴업 기간은 3년 동안 모니터링 건강 기록표 C2에 기록된 치료 기간을 누적 계산한다.
c) 최대 36개월의 질병 급여 지급 기간을 가진 직원들의 휴업 기간은 4년 동안 모니터링 건강 기록표 C2에 기록된 치료 기간을 누적 계산한다.
IV. 시행 조직
1. 국가 공무원 및 직원들이 제I목에 명시된 장기 치료가 필요한 질병을 가진 경우:
a) 병원 및 요양소는 입원 치료를 받도록 환자를 수용한다.
b) 입원 치료가 필요하지 않다고 판단되는 경우, 병원, 진료소, 전문 클리닉은 기초 의료 센터와 협력하여 외래 치료를 위한 서류를 작성한다. 외래 치료 서류에는 진단 기록, 치료 기록, 임상 검사 결과 및 기타 전문 검사 결과가 포함되어야 한다. 각 치료 기간마다, 질병의 특성에 따라 15일에서 30일 또는 2개월에서 3개월마다 회의를 열어 치료 과정의 결과를 평가한다. 회의 참석자는 다음과 같다:
- 병원 또는 다과 진료소 또는 전문 클리닉의 리더 1명
- 환자를 담당하는 의사 1명
- 기초 의료 센터의 의사 1명...
각 치료 기간의 중간 또는 종료 시점에서 외래 치료 기록은 모니터링 건강 기록표 C2에 완전히 복사되어 직원의 건강 관리 파일에 보관된다.
2. 제I목에 명시된 질병으로 휴업하고 사회보장 급여를 받았던 직원들이 그 기간이 끝난 경우, 기초 의료 센터는 직접 병원 또는 다과 진료소 또는 전문 클리닉과 협력하여 다음과 같이 처리한다:
- 질병 상태가 안정되고 건강이 좋아져서 업무에 복귀할 수 있는 경우, 추가로 최대 12개월 동안 치료 및 회복을 지원한다.
- 치료 및 회복 후에도 질병 상태가 불안정하고 건강이 나빠져 사회보장 급여 지급 기간이 끝났다면, 현재 제도에 따라 의학 감정 회의를 개최하여 처리한다.
본 통지는 발효일로부터 효력을 가지며, 이전에 본 통지와 충돌하는 규정은 모두 폐지된다.
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보건복지부 (인) Phạm Song |
베트남 총공회 (인) 황霆 |
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.
번역본
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