시행령 제 34/2010/TT-BGDĐT는 교원 중등에서 고등으로 승진 시험의 내용과 형식을 규정하며, 국가 시스템 내 교육 기관에 적용된다. 이 시행령은 2011년 1월 22일부터 효력이 발생한다.
Scope of application
국가 시스템 내 교육 기관으로는 중학교, 고등학교, 다학년 학교, 전문학교, 종합 기술 훈련 센터 및 상시 교육 센터가 있다.
Key points
- 교육 기관은 이 시행령의 규정에 따라 교원 중등에서 고등으로 승진 시험을 조직한다.
- 이 시행령은 2011년 1월 22일부터 효력이 발생한다.
🌐 Social impact of this document
- 긍정적인 영향: 교원의 질을 보장하고 중등 교원의 전문성을 높인다.
- 부정적인 영향: 교육 기관이 승진 시험을 조직하는 과정에서 시간과 비용 부담이 추가될 수 있다.
❓ Frequently asked questions
승진 시험 기간은 얼마나 되는가?
이 시행령은 2011년 1월 22일부터 효력이 발생하나, 승진 시험 기간에 대한 구체적인 언급은 없다.
이 시행령을 집행할 교육 기관은 어디인가?
교육부 사무총장, 교원 및 교육 기관 관리자 국 국장, 중앙 정부 직속 지방 자치 단체 의장, 교육청 장관, 중학교, 고등학교, 다학년 학교, 전문학교 교장, 종합 기술 훈련 센터 및 상시 교육 센터 소장은 이 시행령을 집행하는 책임이 있다.
승진 시험의 내용과 형식은 어디에 규정되어 있는가?
교원 중등에서 고등으로 승진 시험의 내용과 형식은 이 시행령에 부속되어 규정된다.
이 시행령은 언제 효력을 갖는가?
이 시행령은 2011년 1월 22일부터 효력을 갖는다.
승진 시험을 위한 특정 전문성 요구사항은 있는가?
이 시행령은 승진 시험의 내용과 형식만 규정하며, 승진 시험을 위한 특정 전문성 요구사항은 언급하지 않는다.
Full text
시행규칙
중등 교사에서 고등 중등 교사로 승진 시험의 내용과 형식에 관한 규정
중등 교사에서 고등 중등 교사로 승진 시험의 내용과 형식에 관한 규정
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정부가 2007년 12월 3일 제정한 정부조직법 시행령 제178/2007/NĐ-CP에 의거하여 부처 및 정부 직속 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정함
정부가 발부한 시행령 제32/2008/NĐ-CP호는 교육부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정함에 있어 근거를 제공합니다;
정부가 2003년 10월 10일 제정한 국가기관의 직원 채용, 사용 및 관리에 관한 규정 제116/2003/NĐ-CP에 의거하여 국가기관의 직원 채용, 사용 및 관리에 관한 규정을 시행함
정부가 2006년 10월 23일 제정한 정부가 2003년 10월 10일 제정한 국가기관의 직원 채용, 사용 및 관리에 관한 규정 제116/2003/NĐ-CP 일부 개정 및 보충 규정 제121/2006/NĐ-CP에 의거하여 국가기관의 직원 채용, 사용 및 관리에 관한 규정을 시행함
내무부가 2004년 2월 19일 제정한 내무부 통지 제10/2004/TT-BNV에 의거하여 정부가 2003년 10월 10일 제정한 국가기관의 직원 채용, 사용 및 관리에 관한 규정 제116/2003/NĐ-CP를 시행함
내무부가 2007년 6월 21일 제정한 내무부 통지 제04/2007/TT-BNV에 의거하여 정부가 2003년 10월 10일 제정한 국가기관의 직원 채용, 사용 및 관리에 관한 규정 제116/2003/NĐ-CP를 시행함
정부조직총국장이 1994년 6월 8일 제정한 정부조직총국 결정 제202/TCCP-VC에 의거하여 교육 및 훈련 분야 공무원 업무 기준을 발행함
교육공무원국장의 요청에 따라
교육부 장관은 다음과 같이 결정함
조 1. 본 통지에 첨부된 규정은 중등 교사에서 고등 중등 교사로 승진 시험의 내용과 형식을 규정함
조 2. 본 통지는 2011년 1월 22일부터 효력 발생
조 3. 교육부 사무총장, 교원 및 교육기관 관리 기구 국장, 중앙정부 소속 지방자치단체 의장, 교육 및 훈련 소속 부교육감, 중학교 및 고등학교 학교장, 다학년 학교 학교장, 전문 중급학교 학교장, 기술 종합 훈련 센터 및 상시 교육 센터 소장은 본 통지를 집행하는 책임이 있음./.
부총리
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