대통령령 제34호 공무수당 제도에 관한 규정

대통령령 제34호는 공무원 및 국가로부터 군衔수당을 받는 직원에게 적용되는 공무수당 제도를 정한다. 공무수당은 현재 받는 급여와 지위급여(있을 경우) 또는 초과연수수당(있을 경우)을 합한 금액의 25%이다.

文号34/2012/NĐ-CP
文件类型시행령
发布机关법무부
签署人Nguyễn Tấn Dũng — Thủ tướng
更新25/06/2026
行业내무
领域미분류
发布日期15/04/2012
生效日期01/06/2012
失效日期
状态발효 중
✦ 智能摘要

대통령령 제34호는 공무원 및 국가로부터 군衔수당을 받는 직원에게 적용되는 공무수당 제도를 정한다. 공무수당은 현재 받는 급여와 지위급여(있을 경우) 또는 초과연수수당(있을 경우)을 합한 금액의 25%이다.

适用范围

공무원 및 국가로부터 급여 또는 군衔수당을 받는 직원이 중앙 및 지방 당국, 정부기관, 사회단체, 그리고 무력기관에서 근무하는 경우

要点

  • 공무원은 현재 받는 급여와 지위급여(있을 경우) 또는 초과연수수당(있을 경우)을 합한 금액의 25%를 공무수당으로 받는다.
  • 공무수당은 국민연금이나 의료보험에 대한 납부 또는 수혜 계산에 사용되지 않는다.
  • 공무수당을 받을 수 없는 기간에는 해외 출장기간, 해외 교육기간, 그리고 연속적으로 1개월 이상 휴직한 기간이 포함된다.
  • 근무를 그만두면 다음 달부터 공무수당을 받지 못한다.
  • 본 대통령령은 2012년 6월 1일부터 효력을 발생하며, 2012년 5월 1일부터 적용된다.

🌐 本文件的社会影响

  • 긍정적인 영향: 공무원의 물질적 생활을 개선한다.
  • 부정적인 영향: 공무수당 지급으로 인해 예산 비용이 증가한다.
  • 근로계약을 체결한 사람들은 이 제도의 혜택을 받지 못한다.

❓ 常见问题

공무원은 현재 받는 급여의 몇 퍼센트를 받는가?

공무원은 현재 받는 급여와 지위급여(있을 경우) 또는 초과연수수당(있을 경우)을 합한 금액의 25%를 공무수당으로 받는다.

공무수당은 국민연금에 포함되나?

아니오, 공무수당은 국민연금이나 의료보험에 대한 납부 또는 수혜 계산에 사용되지 않는다.

언제 공무수당을 받을 수 없는가?

해외 출장기간, 해외 교육기간, 그리고 연속적으로 1개월 이상 휴직한 기간은 공무수당을 받을 수 없는 기간이다.

언제 공무수당을 받지 못하나?

당국, 정부기관, 무력기관에서 근무를 그만두면 다음 달부터 공무수당을 받지 못한다.

본 대통령령은 언제 효력을 갖는가?

본 대통령령은 2012년 6월 1일부터 효력을 발생하며, 2012년 5월 1일부터 적용된다.

全文

정부

사회주의 공화국 베트남
독립 - 자유 - 행복

번호: 34/2012/NĐ-CP
하노이, 2012년 4월 15일

처분령

공무수당 제도에 관하여

||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

내무부 장관과 재무부 장관의 제안에 따라

정부는 공무수당 제도를 규정하기 위하여 이 nghị định을 발포한다.

조 1. 적용범위

본 nghị định은 중앙 및 중앙에 직속하는 성, 시, 현, 구, 시락, 성락, 읍, 면, 동, 리의 당 중앙위원회, 국가기관, 정치사회단체에서 근무하고 국가예산으로 군衔補助費 또는 급여를 받는 간부, 공무원, 군인에 대한 공무수당 제도를 규정한다.

조 2. 적용대상

1. 제1조 이 nghị định에서 규정된 국가예산으로 군衔補助費 또는 급여를 받는 간부, 공무원, 군인은 다음과 같다.

가) 제4조 제1항에서 규정된 간부

나) 제4조 제2항에서 규정된 공무원과 제6/2010/NĐ-CP 호 2010년 1월 25일 정부가 발포한 "공무원을 규정하는 사람"에 관한 제3조, 제4조, 제5조, 제6조, 제7조, 제8조, 제9조, 제10조 및 제12조에서 규정된 공무원으로서 제11조에서 규정된 공무원을 제외한다.

다) 제4조 제3항에서 규정된 읍, 면, 리의 간부, 공무원과 2009년 10월 22일 정부가 발포한 제92/2009/NĐ-CP 호 "읍, 면, 리의 간부, 공무원과 읍면동 비전임직원에 대한 직위, 수량, 일부 제도 및 정책"에 규정된 읍, 면, 리의 간부, 공무원

라) 2000년 11월 17일 정부가 발포한 제68/2000/NĐ-CP 호 "행정기관에서 일정 종류의 업무를 수행하는 계약직 제도의 실행"에 규정된 행정기관 계약직 근로자와 당 조직, 정치사회단체에서 계약직 근로자를 수행하는 사람으로서 공립사용기관에서 계약직 근로자를 제외한다.

마) 베트남 인민군의 장교, 전문병, 하사관, 징집병과 국방공무원, 계약근로자

나) 베트남 인민경찰의 장교, 임기제 하사관, 하사관, 징집병, 공무원, 계약근로자

다) 기밀작업을 수행하는 기밀조직의 직원

제2조 제1항에서 규정된 대상은 다음 문서에서 규정된 급여 또는 군衔補助費를 받았다.

가) 제730/2004/NQ-UBTVQH11 호 2004년 9월 30일 국회의 상임위원회가 승인한 "국가 간부의 직위급여표, 직위보조금표; 법원, 검찰 분야의 전문직, 업무직 급여표"

나) 제1003/2006/NQ-UBTVQH11 호 2006년 3월 3일 국회의 상임위원회가 승인한 "국가회계감사원 간부의 직위급여표, 직위보조금표; 국가회계감사원 간부, 공무원의 급여, 보조금, 복장, 국가회계감사원 감사관에 대한 우선권 제도"

다) 제128-QĐ/TW 호 2004년 12월 14일 중앙위원회 비서부가 발포한 "당, 민족단결협의회, 단체의 간부, 공무원, 공무원에 대한 급여제도"

라) 제204/2004/NĐ-CP 호 2004년 12월 14일 정부가 발포한 "간부, 공무원, 공무원, 무력기관에 대한 급여제도"

마) 제92/2009/NĐ-CP 호 2009년 10월 22일 정부가 발포한 "읍, 면, 리의 간부, 공무원과 읍면동 비전임직원에 대한 직위, 수량, 일부 제도 및 정책"

조 3. 공무수당 급여액

본 nghị định 제2조에서 규정된 대상들은 현 수령 급여액에 직위급여와 경력초과구간 급여(있을 경우) 또는 군衔급여를 더한 금액의 25%를 공무수당으로 적용한다.

조 4. 적용 원칙

1. 공무수당은 매월 급여와 함께 지급되며, 사회보장보험 및 의료보험의 납부 또는 수급에 사용되지 않는다.

2. 공무수당을 받지 못하는 기간에는 다음이 포함된다.

a) 해외 출장 또는 학습 중인 기간은 2004년 12월 14일 정부가 발포한 제204/2004/NĐ-CP 호 정부에 관한 법률 시행령 제8조 제4항에 따라 월급의 40%를 받는 기간

나. 연속적으로 1개월 이상 임금 없이 휴직한 기간

다. 사회보장법률에 따라 사회보장 지원금을 받은 기간

d) 직무정지 또는 구금 기간

3. 당 중앙기관, 국가기관, 정치사회단체 및 무력기관에서 퇴직하면 다음 달부터 공무수당을 받지 않음.

4. 직업우대수당, 직무책임수당 또는 특수수당을 받는 자는 본 nghị định에서 정한 공무수당도 받을 수 있다.

조 5\. 예산

본 nghị định에서 정한 공무수당 지급을 위한 경비는 국가예산과 기관, 단위의 다른 합법적인 재원에서 보장된다.

조건 6. 효력 발생

1. 본 nghị định는 2012년 6월 1일부터 효력을 발생한다. 본 nghị정에서 정한 제도는 2012년 5월 1일부터 적용된다.

2. 2011년 7월 7일 정부가 발포한 제57/2011/NĐ-CP 호 정부에 관한 법률 시행령은 폐지된다.

조 7. 집행 책임

각 장관, 부처급 기관의 수장, 정부 소속 기관의 수장, 각 지방자치단체의 주석은 본 시행령을 집행하는 책임이 있다./.

정부총리 인준
총리
응우옌 탄 딩

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