통합문서 제 35/2006/TTLT-BGDĐT-BNV 일반고립공립교육기관 직원정원 지침

통합문서 제 35/2006/TTLT-BGDĐT-BNV 일반고립공립교육기관 직원정원 지침은 초등학교, 중학교 및 고등학교에 적용되며, 교육기관 관리자, 교사 및 도서관, 설비, 실험실, 사무실 업무를 담당하는 직원의 정원을 학교 등급별로 구체적으로 규정한다.

Số hiệu35/2006/TTLT-BGDĐT-BNV
Loại văn bản공동시행규칙
Cơ quan ban hành교육훈련부
Người kýNguyễn Thiện Nhân Cơ Quan Ban Hành Bộ Nội Vụ Chức Danh Bộ Trưởng Người Ký Đỗ Quang Trung — Bộ trưởng
Cập nhật29/06/2026
Ngành교육훈련; 내무
Lĩnh vực공무직공무원
Ngày ban hành23/08/2006
Ngày áp dụng18/09/2006
Ngày hết hiệu lực
Tình trạng만료됨
✦ Tóm lược thông minh

통합문서 제 35/2006/TTLT-BGDĐT-BNV 일반고립공립교육기관 직원정원 지침은 초등학교, 중학교 및 고등학교에 적용되며, 교육기관 관리자, 교사 및 도서관, 설비, 실험실, 사무실 업무를 담당하는 직원의 정원을 학교 등급별로 구체적으로 규정한다.

Đối tượng áp dụng

일반고립공립교육기관은 초등학교, 중학교, 고등학교, 다학년 일반공립학교를 포함하며, 전문학교, 고등학교 특성화 프로그램 및 기술종합-직업훈련센터는 제외된다.

Các điểm cốt lõi

  • 초등학교 교육기관: 교장 및 부교장(등급에 따라), 각 반당 교사 1.2-1.5명, 청소년 선구자 호치민단 총책임자, 도서관, 설비, 사무실 업무를 담당하는 직원.
  • 중학교 교육기관: 교장 및 부교장(등급에 따라), 각 반당 교사 1.9명, 청소년 선구자 호치민단 총책임자, 도서관, 설비, 실험실, 사무실 업무를 담당하는 직원.
  • 고등학교 교육기관: 교장 및 부교장(등급에 따라), 각 반당 교사 2.25명, 청소년 선구자 호치민단 총책임자, 도서관, 설비, 실험실, 사무실 업무를 담당하는 직원.
  • 교사 정원은 교실 담당 교사와 소녀 교사에게는 가르치는 시간이 줄어들 수 있도록 조정된다.
  • 다학년학교는 가장 높은 학년의 규정을 적용한다.

🌐 Tác động xã hội từ văn bản này

  • 긍정적인 영향: 공립일반고립교육기관이 직원정원을 효과적으로 관리하고 교육품질을 보장할 수 있게 한다.
  • 부정적인 영향: 특수한 조건을 가진 다른 학교에서 직원정원을 배분하는 데 어려움을 초래할 수 있다.

❓ Câu hỏi thường gặp

각 학년별 교사 정원은 어떻게 규정되어 있나?

초등학교는 각 반당 최대 1.2-1.5명의 교사를 배치하며, 중학교는 각 반당 최대 1.9명의 교사를 배치하며, 고등학교는 각 반당 최대 2.25명의 교사를 배치한다.

교장과 부교장은 몇 명인가?

초등학교: 교장 1명, 부교장은 학교 등급에 따라 0-2명; 중학교: 교장 1명, 부교장은 학교 등급에 따라 0-2명; 고등학교: 교장 1명, 부교장은 학교 등급에 따라 0-3명.

도서관 및 설비 업무를 담당하는 직원 정원은 어떻게 규정되어 있나?

1등급 초등학교는 도서관 업무를 담당하는 직원 2명을 배치하며, 1등급 중학교 및 고등학교는 설비 업무를 담당하는 직원 2명을 배치한다. 2등급, 3등급 학교는 이 업무를 담당하는 직원 1명을 배치한다.

사무실 업무는 무엇을 포함하나?

문서관리, 재무, 회계, 학교 의료 서비스. 1등급 학교는 3명의 직원을 배치: 문서관리 및 재무 1명, 회계 1명, 학교 의료 서비스 1명; 2등급, 3등급 학교는 2명의 직원을 배치한다.

청소년 선구자 호치민단 총책임자로 활동하는 교사의 정원은 어떻게 규정되어 있나?

각 초등학교, 중학교 및 고등학교는 청소년 선구자 호치민단 총책임자로 활동하는 교사 1명을 배치한다.

Toàn văn

통지연합

공립 일반 중등 교육 기관의 정원직 정원 지침

___________________________

정부가 2003년 6월 19일 제71호 국무회의령으로 행정 및 공공기관 정원 관리 권한을 분산하는 것에 관한 규정, 2006년 8월 2일 제75호 국무회의령으로 교육법 일부 조항의 세부 규정과 시행 지침을 명시한 것, 총리가 2001년 6월 11일 제14호 지시로 일반 중등 교육 프로그램 개혁을 실시하기 위한 국회의 2000년 12월 9일 제40호 결의를 이행한 것, 그리고 2006년 6월 9일 제3091호 비서실 국무총리실 문서에서 국무총리가 내린 지시에 따라 내무부와 교육부가 공동으로 지방 공립 교육 직원 정원 지침을 발행하도록 한 것에 근거한다.

2006년 8월 10일 제9704호 재무부 고시에서 공립 일반 중등 교육 기관의 정원직 정원 지침에 대한 의견과 2006년 8월 4일 제5736호 경제기획원 고시에서 공립 일반 중등 교육 기관의 정원직 정원 지침 초안에 대한 의견을 받은 후에

교육부와 내무부는 공립 일반 중등 교육 기관의 정원직 정원 지침을 다음과 같이 한다.

I. 일반 규정

          이 통지는 교육부 및 직업훈련부 소속 단위, 지방교육청, 교육청, 유치원, 초등학교, 중등학교, 일반교육기관, 중등교사 양성학교, 고등교사 양성학교, 대학, 대학원, 기타 교육기관 및 관련 단체, 개인에게 적용됨(이하 "기관 및 단체"라 함).

a) 본 고시는 공립 일반 중등 교육 기관의 정원직 정원 지침을 정하고 있으며, 이는 교육 기관의 관리자, 교사, 직원을 포함한다. 정원직 정원은 정부가 2000년 11월 17일 제68호 국무회의령으로 정한 특정 종류의 공무를 수행하는 계약직 직위를 제외한다.

b) 본 고시는 초등학교, 중학교, 고등학교, 다학년 공립 학교에 적용된다. 본 고시는 특수 학교, 고등학교 우수 프로그램, 기술 통합 및 직업 교육 센터에는 적용되지 않는다.

2. 공립 일반 중등 교육 기관의 정원직 정원은 해당 교육 기관 네트워크 계획, 지역 교육 특성, 예산 능력과 일치해야 한다.

3. 본 고시에서 정한 각 학급의 교사 정원은 해당 학급에서 모든 과목을 가르치고 학급을 주도하며, 집단 교육 활동 및 수업 시간 외 교육 활동을 수행하기 위한 교사 수를 의미한다. 이는 교육부 장관이 2006년 5월 5일 제16호 결정으로 발표한 일반 중등 교육 프로그램에 따른 교육 계획에 포함되어 있다.

4. 학교 등급은 다음 규정에 따라 배정된다:

순서

항목

등급 I 등급 II 등급 III
1

초등학교:

- 중앙 산간 지대, 평야, 도시 - 산악 지대, 깊숙한 농촌, 해상 섬

- 28개 이상의 학급

- 19개 이상의 학급

- 18~27개의 학급

- 10~18개의 학급

- 10개 미만의 학급

- 18개 미만의 학급

2

중학교:

- 중앙 산간 지대, 평야, 도시 - 산악 지대, 깊숙한 농촌, 해상 섬

28개 이상의 학급 - 19개 이상의 학급

- 18~27개의 학급

- 10~18개의 학급

- 10개 미만의 학급

- 10개 미만의 학급

3

고등학교:

- 중앙 산간 지대, 평야, 도시

- 산악 지대, 깊숙한 농촌, 해상 섬

- 28개 이상의 학급

- 19개 이상의 학급

- 18~27개의 학급

- 10~27개의 학급

- 18개 미만의 학급

- 18개 미만의 학급

위에서 정한 초등학교, 중학교, 고등학교의 등급 I, II, III은 총리가 2005년 7월 19일 제181호 지시로 정한 공립 사립 기관 및 서비스의 분류 및 등급에 따른 초등학교의 등급 8, 9, 10, 중학교의 등급 7, 8, 9, 고등학교의 등급 6, 7, 8과 동일하다.

5. 다학년 학교의 경우, 학교 등급, 관리자 및 도서관, 설비, 실험실, 사무실 직원 정원은 해당 학교에서 가장 높은 학년 단계의 규정을 적용한다.

6. 관리자와 교사의 주당 강의 시간은 다음과 같이 정의된다:

a) 초등학교, 중학교, 고등학교, 다학년 학교의 교장은 주당 2시간 강의를 한다.

b) 초등학교, 중학교, 고등학교, 다학년 학교의 부교장은 주당 4시간 강의를 한다.

c) 초등학교 교사는 주당 23시간 강의를 하고, 중학교 교사는 주당 19시간 강의를 하며, 고등학교 교사는 주당 17시간 강의를 한다.

d) 초등학교 학급 담임 교사는 주당 3시간을 감소시키고, 중학교와 고등학교 학급 담임 교사는 주당 4시간을 감소시킨다.

7. 공립 일반 중등 교육 기관의 사무실 직원은 그 직위에 따른 책임과 임무 외에도 학교의 다른 업무를 겸임해야 한다. II. 일반 중등 교육 기관의 정원직 정원 지침

a) 관리자 정원: 각 학교는 교장 1명과 부교장 몇 명을 배치하며, 구체적으로 다음과 같이 정의된다: 등급 1 학교는 최대 2명의 부교장을 배치할 수 있다. 등급 2, 3 학교는 1명의 부교장을 배치한다. 5개 이상의 분교를 운영하는 초등학교는 추가로 1명의 부교장을 배치할 수 있다.

1. 초등학교

b) 교사 정원: 하루 1회 수업하는 초등학교는 각 학급당 최대 1.2명의 교사를 배치하고, 하루 2회 수업하는 초등학교는 각 학급당 최대 1.5명의 교사를 배치한다. 각 학교는 한 명의 교사를 청소년 선구자 호찌민 대대 총감독으로 배치한다. 여교사가 출산 연령에 있을 때(1명 또는 2명의 자녀를 낳지 않은 상태) 출산 휴가 기간은 학교의 임금 보충금(부족한 경우)으로 사용되며, 이를 대신 가르치는 사람에게 지급된다.

c) 도서관, 설비, 사무실 직원 정원: 도서관 및 설비 업무: 등급 1 학교는 2명의 직원을 배치하고, 등급 2, 3 학교는 1명의 직원을 배치한다. 사무실 업무(문서, 회계, 경리, 학교 의료): 등급 1 학교는 3명의 직원을 배치한다. 1명의 문서 및 경리, 1명의 회계, 1명의 학교 의료. 등급 2, 3 학교는 2명의 직원을 배치한다. 1명의 회계 및 문서, 1명의 학교 의료 및 경리.

2. 중학교

2. 중학교

a) 직원 정원 관리인: 각 학교는 교장 1명과 부교장 몇 명으로 구성되며 구체적으로 다음과 같이 규정됩니다: 등급 1 학교는 부교장 최대 2명; 등급 2 및 등급 3 학교는 부교장 1명.

b) 직원 정원 교사: 각 반은 최대 1.90명의 교사로 구성되며; 각 학교는 청소년 선구자 호치민단 총 지도 교사를 1명 배치합니다.

c) 직원 정원 도서관, 장비, 실험실, 사무실 업무를 담당하는 직원: 도서관 업무: 각 학교는 1명의 직원을 배치합니다; 장비 및 실험실 업무: 등급 1 학교는 2명의 직원을, 등급 2 및 등급 3 학교는 1명의 직원을 배치합니다; 사무실 업무(문서, 재무, 회계, 학교 의료): 각 학교는 문서와 재무 1명, 회계 1명, 학교 의료 1명으로 총 3명의 직원을 배치하며, 40개 이상의 반을 가진 학교는 추가로 1명의 직원을 배치합니다.

3. 고등학교

a) 직원 정원 관리인: 각 학교는 교장 1명과 부교장 몇 명으로 구성되며 구체적으로 다음과 같이 규정됩니다: 등급 1 학교는 부교장 최대 3명; 등급 2 학교는 부교장 최대 2명; 등급 3 학교는 부교장 1명.

b) 직원 정원 교사: 각 반은 최대 2.25명의 교사로 구성되며; 공산 호치민 청년단 업무를 담당하는 교사는 2005년 3월 24일 제61/2005/QĐ-TTg 호에 따라 청소년 청년단 업무를 담당하는 교사의 제도와 정책을 받습니다.

c) 직원 정원 도서관, 장비, 실험실, 사무실 업무를 담당하는 직원: 도서관 업무: 각 학교는 1명의 직원을 배치합니다; 장비 및 실험실 업무: 등급 1 학교는 2명의 직원을, 등급 2 및 등급 3 학교는 1명의 직원을 배치합니다. 사무실 업무(문서, 재무, 회계, 학교 의료): 각 학교는 문서와 재무 1명, 회계 1명, 학교 의료 1명으로 총 3명의 직원을 배치하며, 40개 이상의 반을 가진 학교는 추가로 1명의 직원을 배치합니다.

III. 실행

1. 이 통지에서 일반 중등교육 공립 기관 직원 정원 기준을 지침하고, 내무부 통지 제89/2003/TT-BNV 호 2003년 12월 24일에 따른 행정 및 국영 비영리 기관 직원 정원 관리 분권화에 대한 지침에 따라 각 지방 인민위원회는 교육부, 내무부, 재정부가 지방 직원 정원 교육 계획을 작성하도록 지시하고, 같은 수준 인민 대표회에 제출하여 결정하게 합니다.

2. 중앙 직속 지방 인민위원회는 국가 국영 비영리 기관의 직원 정원 관리, 채용, 사용 및 관리, 공무원 및 공직자의 관리, 공립 비영리 기관의 자율성 및 책임성에 관한 법률 규정을 이행하기 위한 지침, 감독, 검토를 지시하며, 연간 법령에 따른 직원 정원 이행 상황 보고서를 제출해야 합니다.

3. 이 통지에서 정한 직원 정원 기준 시스템을 시행하기 위한 경비는 지방 예산에서 분권화된 예산 관리 규정에 따라 출연됩니다.

4. 본 통지는 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력이 발생하며, 이전의 법률 규정과 지침 중 본 통지와 충돌하는 것은 모두 폐지됩니다.

5. 시행 과정에서 발생하거나 어려움이 있는 문제에 대해서는 교육부와 내무부에 신고하여 검토 및 해결해 주시기 바랍니다.

Văn bản này đang được cập nhật văn bản gốc, vui lòng xem nội dung toàn văn và kiểm tra lại sau.

Tải văn bản

Văn bản này đang được cập nhật văn bản gốc, vui lòng xem nội dung toàn văn và kiểm tra lại sau.

Bản đồ quan hệ

↑ Cơ sở & văn bản tác động lên văn bản này
Căn cứ 10
71/2003/NĐ-CP Nghị định số 71/2003/NĐ-CP Về phân cấp quản lý biên chế hành chính, sự nghiệp nhà nước Còn hiệu lực 75/2006/NĐ-CP Nghị định số 75/2006/NĐ-CP Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Giáo dục Hết hiệu lực 248/2009/QĐ-UBND Quyết định số 248/2009/QĐ-UBND Về việc phê duyệt đề án cán bộ quản lý, giáo viên nhân viện hành chính các trường tiểu học, trung học cơ sở thuộc diện dôi dư trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa Còn hiệu lực 53/2007/QĐ-UBND Quyết định số 53/2007/QĐ-UBND về việc sửa đổi, bổ sung Quyết định số 2994/2005/QĐ-UB ngày 17/8/2005 của UBND tỉnh V/v phê duyệt mức thu, chi học phí và xây dựng cơ sở vật chất trường học từ năm học 2005 - 2006 Hết hiệu lực 131/2009/NQ-HĐND Nghị quyết số 131/2009/NQ-HĐND Về bổ sung biên chế sự nghiệp Còn hiệu lực 56/2016/QĐ-UBND Quyết định số 56/2016/QĐ-UBND Về định mức phân bổ chi ngân sách lĩnh vực giáo dục năm 2017. Còn hiệu lực 44/2013/QĐ-UBND Quyết định số 44/2013/QĐ-UBND Về việc sửa đổi, bổ sung Điểm 1 và 2 Phụ lục 2 ban hành kèm theo Quyết định số 89/2008/QĐ-UBND ngày 15 tháng 10 năm 2008 của Ủy ban nhân dân tỉnh quy định chế độ kiêm nhiệm công tác và chi tổ chức các lớp phổ cập giáo dục trên địa bàn tỉnh Bình Thuận Hết hiệu lực 43/2014/QĐ-UBND Quyết định số 43/2014/QĐ-UBND Ban hành Quy định về chức danh và chế độ, chính sách đối với Tổng phụ trách Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh trong các trường Tiểu học, Trung học cơ sở và Trợ lý thanh niên tại Phòng Giáo dục và Đào tạo các quận, huyện. Còn hiệu lực 122/2008/NQ-HĐND Nghị quyết số 122/2008/NQ-HĐND Tổng chỉ tiêu biên chế hành chính, biên chế các loại sự nghiệp và công chức dự bị năm 2009 Còn hiệu lực 29/2011/NQ-HĐND Nghị quyết số 29/2011/NQ-HĐND Về bổ sung biên chế công chức năm 2011 cho các cơ quan, tổ chức hành chính Nhà nước của Tỉnh và bổ sung biên chế sự nghiệp giáo dục đào tạo năm học 2011-2012 cho Sở Giáo dục và Đào tạo, biên chế giáo viên mầm non cho UBND huyện Phú Hòa Còn hiệu lực
Được dẫn chiếu bởi 8
16/2006/QĐ-BGDĐT Quyết định số 16/2006/QĐ-BGDĐT Ban hành Chương trình giáo dục phổ thông Hết hiệu lực 19/2008/CT-UBND Chỉ thị số 19/2008/CT-UBND Về việc thực hiện nhiệm vụ năm học 2008 - 2009 của ngành Giáo dục và Đào tạo tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu Hết hiệu lực 25/2007/CT-UBND Chỉ thị số 25/2007/CT-UBND Về việc thực hiện nhiệm vụ năm học 2007 - 2008 của ngành giáo dục và đào tạo tỉnh Bà Rịa - Vũng tàu Hết hiệu lực 135/2007/TT-BTC Thông tư số 135/2007/TT-BTC Hướng dẫn một số điểm về tổ chức thực hiện dự toán ngân sách nhà nước năm 2008 Còn hiệu lực 11/2010/CT-UBND CHỈ THỊ SỐ 11/2010/CT-UBND TĂNG CƯỜNG CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC XÂY DỰNG, BAN HÀNH VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH Hết hiệu lực 11/2010/CT-UBND Chỉ thị số 11/2010/CT-UBND Về việc thực hiện nhiệm vụ năm học 2010 – 2011 của ngành Giáo dục và Đào tạo tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu Hết hiệu lực
35/2006/TTLT-BGDĐT-BNV
통합문서 제 35/2006/TTLT-BGDĐT-BNV 일반고립공립교육기관 직원정원 지침
만료됨
↓ Văn bản chịu tác động từ văn bản này

Bấm vào một văn bản để mở. Viền đỏ = quan hệ làm thay đổi hiệu lực.