시행령 연합 제 35/2015/TTLT-BLĐTBXH-BNV 기술 안전 보건 검사 전문 직업 직위 코드 및 자격 규정

통지연합

직업분야별 공무원 직위번호 및 직업능력 기준에 관한 규정

전문 기술 안전 검사 분야g

___________________ 

공무원법 제58/2010/QH12호 2010년 11월 15일

2012년 4월 12일 정부가 제정한 「공무원 직업에 관한 규정」(2012년 제29호 국무회의 결정)에 의거함는공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 국무회의 결정

근거 법령 제204/2004/NĐ-CP 2004년 12월 4일 정부가 규정한 1무장; N에 체 구을 |||에|||증진||| 관련아공무원, 공무직, 법인직 및 인력 이||| 이 통합문서는 해운 항만청의 조직 및 운영과 관련된 기관, 단체, 개인에게 적용된다.g 17/2013/NĐ-CP 2013년 12월 19일g||| 제 32/2014/NĐ-CP증진 일아년 2013 정부가사용2019년 11월 25일 법률 개정 및 일부 조항 추가에 따른 공무원 및 정원직 법전자 서명서전자 서명 는 일부를증진 일부를 실시하기 위한;에의 법령 제204/2004/NĐ-CP 2004년 12월 14일에 대한증진 204/2004/NĐ-CP 2004년 12월 14일에 대한아년 2004년 12월 14일에 대한 임금 체계에 관한 규정;증진||| 관련아공무원, 공무직원, 비정부 직원 및 무장 세력;g;

근거 법령 제106/2012/NĐ-CP 2012년 12월 20일 정부가 규정한 노동부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조;전자 서명 근거 법령 제58/2014/NĐ-CP 2014년 6월 16일 정부가 규정한 내무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조;

노동부 장관과 내무부 장관은 통합 지침을 발행하여 기술 안전 검사 전문 직원의 코드를 규정합니다.으직원의 전문 직업 기술 안전 검사

작업;증진 ||| 이 통합지침은 자연자원 환경 조사 전문직 공무원이 공공기관에서 근무하는 경우에 적용된다.ẩ직위명에 조업,는2. 본 통지의 적용 대상은 공공 단체에서 기술 안전 검사 서비스를 제공하는 기술 안전 검사 전문 직원입니다. 이들은 엄격한 안전 요구 사항을 가진 모든 종류의 기계, 설비, 물자에 대해 작업합니다. 이조업,

장 1

총칙

조 1. 적용 범위와 적용 대상

1. 본 통지는 기술직 산업안전 기술 검사 전문분야 직업능력 코드, 자격기준 및 직위 임용, 급여 지급에 관한 사항을 규정한다.

조업,

조업,

1. 기술 안전 검사 주요 검사원 (등급 II), 코드: V.09.03.01.

2. 기술 안전 검사 검사원 (등급 III), 코드: V.09.03.02.

3. 기술 안전 검사 기술 검사원 (등급 IV), 코드: V.09.03.03.

조 3. 산업안전 기술 검사 전문분야 기술직 공무원의 직업 윤리 기준

객관적이고 신중하며 엄격하게, 부여된 업무에 대한 책임감을 가지고 있으며, 과학 연구에 적극 참여하여 직업을 발전시키고, 법령 제정에 따른 공무원의 권리와 의무를 준수하며, 기술 안전 검사 영역에서 관련 법률 규정을 준수해야 합니다.

장 II

직업 명칭 기준

조업,

1. 임무:

a) 부여된 업무에 대한 기술 안전 검사 작업의 종합 평가 및 경험 수립을 주도하고, 검사 프로세스, 기준, 기술 안전 규범 개선을 위한 제안을 제출하여 국가 규정을 완성합니다;

b) 관리자 교육을 위한 내용, 프로그램, 자료 작성 또는 참여를 주도하거나 참여하며, 현행 기술 안전 규범에 따라 검사 대상에 대한 기술 관리 및 운영 원칙, 운영 프로세스 및 기술 문제 처리 규정 및 예방 조치를 포함한 교육 자료를 작성하고, 교육 및 훈련을 받습니다;

c) 부여받은 업무에 대한 산업안전 기술 검사 분야의 과학 및 기술 과제를 주도하거나 참여함.

d) 산업안전 기술 검사 대상으로 인해 발생한 사고 원인을 감정함.

đ) 검사 프로세스를 계획하고 수행함.

e) 엄격한 안전 요구 사항을 가진 모든 종류의 기계, 설비, 물자에 대한 기술 안전 검사를 직접 수행하고, 검사 결과에 대한 개인적인 책임을 집니다. 검사 과정을 평가하고, 검사 대상으로 인한 사고를 방지하기 위한 안전 보장 조치를 제안합니다;

g) 기관의 요청에 따라 기술 안전 및 위생 기준, 기술 안전 및 위생 조치를 작성하고, 건의하며, 기술 안전 및 위생 조치를 작성합니다.

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 해당 검사 범위에 적합한 기술 전공 분야에서 대학 이상 졸업;

b) 교육부가 2014년 1월 24일에 발행한 통합 지침 제01/2014/TT- BGDĐT에 따라 3단계 이상의 외국어 능력을 갖추고 있어야 합니다;

c) 정보통신부가 2014년 3월 11일에 발행한 통합 지침 제03/2014/TT-BTTTT에 따라 기본 정보기술 사용 능력을 갖추고 있어야 합니다;

d) 기술 안전 검사 주요 검사원 (등급 II) 직업 기술 보충 교육 증명서를 소유하고 있어야 합니다.

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

a) 기술 안전 검사 업무 활동을 주도하고, 업무 효율성을 높이는 해결책을 제안할 수 있는 능력;

b) 산업안전 기술 검사 업무를 수행하는 과정에서 관련 조직 및 개인과 협력할 수 있는 능력

c) 교육 분야에 맞는 산업안전 기술 검사 업무를 지도할 수 있는 능력

d) 기술 안전 검사 분야에서 최소한 1개의 중앙 또는 지방 수준 과학 및 기술 프로젝트를 주도했거나, 최소한 2개의 중앙 또는 지방 수준 과학 및 기술 프로젝트에 참여했습니다.

4. 기술 안전 검사 주요 검사원 (등급 II) 직위의 등급 상승.

기술 안전 검사 검사원 (등급 III)에서 기술 안전 검사 주요 검사원 (등급 II)으로 등급 상승하려면 본 조항의 2항과 3항에 명시된 모든 규정을 충족해야 하며, 기술 안전 검사 검사원 (등급 III) 또는 동등한 직위를 최소 9년간 유지해야 합니다. 그 중 최근 2년간 기술 안전 검사 검사원 (등급 III) 직위를 유지해야 합니다.

조 5. 산업안전기술 검정원(등급 III) - 코드번호: V.09.03.02

1. 임무:

가) 특정 검사 대상에 대한 검사 계획을 작성하거나 참여하여 해당 전문 분야에 맞는 검사 계획을 작성함;

별도로 산업안전 기술검정을 엄격한 산업안전 요구사항을 가진 기계, 설비, 물자에 대해 직접 수행하고, 그 결과에 대해 개인적 책임을 지며, 사용기관에 산업안전 기술 자문을 제공하며, 분담된 범위 내에서 수행한다.

다) 배정된 검사 기술 분야와 관련된 과학 및 기술과제에 참여함;

교재 집필에 참여하고 산업안전 및 위생 교육, 산업안전 기술 검정 업무를 수행하는 범위 내에서 관리자와 작업자를 위한 교육을 조직한다.

마) 산업 안전 기술 검사 기술자 교육 프로그램, 자료를 작성하고 교육을 실시함;

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 해당 검사 범위에 적합한 기술 전공 분야에서 대학 이상 졸업;

제2014년 제1호 고등교육부 고시 "한국 외국어 능력 평가 체계"에 따른 외국어 능력 2단계 이상을 갖추고 있다.

c) 정보통신부가 2014년 3월 11일에 발행한 통합 지침 제03/2014/TT-BTTTT에 따라 기본 정보기술 사용 능력을 갖추고 있어야 합니다;

산업안전 기술 검정원 자격증을 소유하고 있다.

산업안전 기술 검정원(등급 III) 직무 보충 교육 자격증을 소유하고 있다.

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

가) 배정된 범위 내에서 산업 안전 기술 검사 작업을 독립적으로 수행할 수 있음;

부여된 산업안전 기술 검정 업무를 수행할 때 최신 방법과 기술을 이해하고 적용할 수 있는 능력을 갖추고 있다.

다) 배정된 작업 중 산업 안전 기술 검사 작업을 수행하는 동안 주체적으로 협력할 수 있음;

라) 산업 안전 기술 검사 작업에 대한 업무 지도, 경험 공유 및 연구 참여 능력이 있음;

검정 과정에서 사고 위험을 인식하고 사고 예방 조치를 설정할 수 있다.

4. 산업안전 기술 검정원(등급 III) 직위 승진에 관한 사항이다.

산업안전 기술 검정원(등급 IV)에서 산업안전 기술 검정원(등급 III)으로 승진하려면 이 조항 2항과 3항의 규정을 충족해야 하며, 산업안전 기술 검정원(등급 IV) 직위를 유지한 기간은 다음과 같다.

대학 전문 학위를 취득한 경우 처음으로 산업안전 기술 검정원(등급 IV) 직위에 임용된 경우 최소 2년 이상이다.

중등 전문 학위를 취득한 경우 처음으로 산업안전 기술 검정원(등급 IV) 직위에 임용된 경우 최소 3년 이상이다.

조 6. 산업안전 기술 검정원(등급 IV) - 코드번호: V.09.03.03

1. 임무:

산업안전 기술 검정원(등급 III)의 지시와 감독 아래 산업안전 기술 검정 과정에서 특정 작업을 수행한다.

나) 산업 안전 기술 검사 작업의 품질을 향상시키기 위한 방안을 제안함;

다) 검사 작업에 사용되는 장비 및 도구의 결함을 즉시 발견하고 검사 품질을 보장하기 위한 해결책을 제안함;

라) 배정받은 특정 검사 단계에서 자신의 결론에 대한 직접적인 책임을 지음;

2. 교육 및 훈련 기준:

공학 전공으로 대학 전문 학위 이상을 취득하였다.

제2014년 제1호 고등교육부 고시 "한국 외국어 능력 평가 체계"에 따른 외국어 능력 1단계 이상을 갖추고 있다.

c) 정보통신부가 2014년 3월 11일에 발행한 통합 지침 제03/2014/TT-BTTTT에 따라 기본 정보기술 사용 능력을 갖추고 있어야 합니다;

산업안전 기술 검정원(등급 IV) 직무 보충 교육 자격증을 소유하고 있다.

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

가) 산업 안전 기술 검사 작업을 수행하는 동안 독립적이고 적극적이며 팀워크를 발휘할 수 있음;

산업안전 기술 검정을 위한 장비와 도구를 숙련되게 사용하며, 그 원리와 구조를 잘 알고 있으며, 검정 과정과 관련된 기술 표준 및 규범을 숙지하고 있으며, 전기, 기계, 압력 장비 및 화재 예방에 대한 안전 규정을 숙지하고 있다.

장 III

직위에 따른 임명 및 급여 설정

공무원 산업안전 기술 검정 전문

산업안전

조 7. 직위 보임 원칙

1. 기술 안전 노동 검정 전문 직원의 직위 보임은 해당 직원이 수행 중인 업무 위치, 직책, 전문 지식 및 업무 능력을 고려하고 본 통지 제8조에 따른 규정을 준수하여 이루어져야 한다.

2. 기존 직급에서 기술 안전 노동 검정 전문 직원 직급으로 보임할 때는 보임과 동시에 급여 등급 상승 또는 직위 등급 상승을 병행하지 못한다.

조 8. 기술 안전 보건 검사 전문 직원 직급 임용 사례

1. 기술 안전 노동 검정 정 선임 기술자(등급 II, 코드: V.09.03.01) 직위 보임은 현재 기술 안전 노동 검정 정 선임 기술자 직급(코드 24.275)을 맡고 있는 직원에게 적용된다.

2. 기술 안전 노동 검정 기술자(등급 III, 코드: V.09.03.02) 직위 보임은 현재 기술 안전 노동 검정 기술자 직급(코드 24.276)을 맡고 있는 직원에게 적용된다.

3. 기술 안전 노동 검정 기술원(등급 IV, 코드: V.09.03.03) 직위 보임은 현재 기술 안전 노동 검정 기술원 직급(코드 24.277)을 맡고 있는 직원에게 적용된다.

조 9. 급여 체계 방법

1. 국가 공공 단체의 공무원 및 직원에 대한 전문 지식 및 업무 능력 급여표(표 3)를 첨부한 2004년 12월 14일 제204/2004/NĐ-CP 호 정부 결정에 따라 기술 안전 노동 검정 전문 직원의 직위 보임은 다음과 같이 적용된다:

가) 기술 안전 노동 검정 정 선임 기술자(등급 II)는 A2 그룹 1의 직원 급여계수(4.40부터 6.78까지)가 적용된다.

나) 기술 안전 노동 검정 기술자(등급 III)는 A1 그룹의 직원 급여계수(2.34부터 4.98까지)가 적용된다.

다) 기술 안전 노동 검정 기술원(등급 IV)은 B 그룹의 직원 급여계수(1.86부터 4.06까지)가 적용된다.

2. 훈련 기간 종료 후 임용될 때의 급여 배정:

가) 박사 학위 소지자의 경우 기술 안전 노동 검정 기술자(등급 III, 코드: V.09.03.02) 직위 보임 시 3등급, 급여계수 3.00이 적용된다.

나) 석사 학위 소지자의 경우 기술 안전 노동 검정 기술자(등급 III, 코드: V.09.03.02) 직위 보임 시 2등급, 급여계수 2.67이 적용된다.

다) 고등학교 학위 소지자의 경우 기술 안전 노동 검정 기술원(등급 IV, 코드: V.09.03.03) 직위 보임 시 2등급, 급여계수 2.06이 적용된다.

3. 기술 안전 노동 검정 전문 직원의 직위 보임 및 급여 배정은 2009년 5월 11일 제05/2009/TT-BNV 호 내무부 통지에 따른 기술 안전 노동 검정 전문 직원 직급 코드, 2004년 12월 14일 제204/2004/NĐ-CP 호 정부 결정에 따른 공무원, 공직자, 직원 및 군대 인력에 대한 급여 제도, 그리고 2013년 12월 19일 제17/2013/NĐ-CP 호 정부 결정에 따른 2004년 12월 14일 제204/2004/NĐ-CP 호 정부 결정의 일부 조항 수정 및 보완에 따라 다음과 같이 이루어진다:

가) 기술 안전 노동 검정 전문 직원의 직위 보임 조건을 충족하고 기존 직급의 급여계수와 등급이 동일한 경우, 새로운 보임 직위로 이전하면서 기존 직급에서 받던 급여 등급과 초과 연수 보너스 비율(있을 경우)을 그대로 유지하며, 다음 급여 등급 상승 심사 시기나 초과 연수 보너스 수령 시기를 포함한다.

예: 2013년 2월 1일부터 기술 안전 노동 검정 기술원(코드 24.277) 4등급, 급여계수 2.46을 받고 있던 A씨가 기관의 권한 있는 부서로부터 기술 안전 노동 검정 기술원(등급 IV, 코드 V.09.03.03) 직위 보임을 받게 되면, 새로운 보임 직위인 기술 안전 노동 검정 기술원(등급 IV)에서 4등급, 급여계수 2.46을 받게 되며, 다음 급여 등급 상승 심사는 2013년 2월 1일부터 시작된다.

나) 기술 안전 노동 검정 전문 직원의 직위 보임 조건을 충족하고 기존 직급의 급여계수와 등급이 낮은 경우, 새로운 보임 직위의 급여 등급 배정은 국가는 정한 급여 표 및 보험료 납부 기간을 고려하여 이루어진다(훈련 기간은 제외).

새로운 보임 직위의 1등급부터 시작하여, 기술 안전 노동 검정 정 선임 기술자(등급 II)와 기술 안전 노동 검정 기술자(등급 III)의 경우 3년(36개월)마다, 기술 안전 노동 검정 기술원(등급 IV)의 경우 2년(24개월)마다 급여 등급이 상승되며, 보험료 납부 기간이 끊어졌더라도 누적하여 계산된다. 만약 근무 중 임무 완수 불성실이나 징계를 받았다면, 해당 직위의 일반적인 급여 등급 상승 제도에 따라 추가로 시간이 소요된다.

조정된 직급에 배치된 후, 새로 부여받은 직위직종 직급과 근속수당 초과구간(있을 경우)을 합한 급여계수가 기존 직급에서 받던 급여계수보다 낮다면, 그 차이를 보전하는 보전계수를 받게 되며, 이 보전계수는 새로운 직위직종 직급으로 조정된 동안 계속 적용된다. 이후 해당 직원이 직위직종 직급을 승진하게 되면, 승진 직급 직위직종으로 조정될 때 현재 받고 있는 급여계수(초과구간 수당 포함)에 보전계수를 더하여 조정되며, 새로운 직위직종 직급으로 조정된 날부터 보전계수를 더 이상 받지 않는다.

예를 들어, trần thị B씨가 2008년 1월 1일부터 현재까지 중앙기관에서 근무하며, 2015년 1월 1일부터 기술안전보건검사원(코드번호 24.276) 3급, 급여계수 3.00을 받고 있으며, 계속해서 부여받은 업무를 완수하고 징계를 받지 않은 상태에서, 기관의 권한을 가진 자에게 기술안전보건검사원 4급(코드번호 V.09.03.03) 직위직종으로 임명받게 되면, 급여 조정은 다음과 같이 이루어진다.

trần thị B씨의 근무기간은 2008년 1월 1일부터 시작되어, 시험기간 6개월을 제외하고 2년마다 1급씩 상승하면 2014년 7월 1일에 기술안전보건검사원 4급(코드번호 V.09.03.03)의 급여계수 2.46을 받게 되며, 새로운 직위직종 기술안전보건검사원으로의 급여조정은 결정서 서명일부터 적용되며, 다음 급여상승 검토는 2014년 7월 1일부터 시작되며, 보전계수 0.54(3.00-2.46)를 추가로 받는다.

2016년 7월 1일(2년 경과 후)에, trần thị B씨는 기술안전보건검사원 직위직종 5급(급여계수 2.66)으로 정기적으로 급여상승을 받게 되며, 계속해서 보전계수 0.54(총 급여계수 3.20)를 받는다.

4. 기술안전보건검사원 전문직 직급 승진은 해당 직원이 기술안전보건검사원 전문직 직위직종으로 임명받은 후, 본 통지에서 규정된 내용과 2007년 5월 25일 내무부가 발행한 제2호 통지(2007-02)에 따른 급여 조정 지침에 따라 이루어진다.

장 IV

시행규정

조 제10条 효력 시행

본 통지는 2015년 10월 31일부터 효력을 발생한다.

2009년 5월 11일 내무부가 발행한 제5호 통지(2009-05)와 2009년 6월 5일 노동부가 발행한 제18호 통지(2009-18)는 폐지된다.

조항 11. 이행 조항

기술안전보건검사원 전문직 직위직종으로 임명된 직원들은 내무부가 2009년 5월 11일에 발행한 제5호 통지(2009-05)와 노동부가 2009년 6월 5일에 발행한 제18호 통지(2009-18)에 따라 기술안전보건검사원 직급으로 임명되었으며, 본 통지에 따라 기술안전보건검사원 전문직 직위직종으로 임명되는 경우, 해당 직원이 부족한 직위직종 임명 조건을 충족하도록 관리 및 사용 기관은 조치를 취해야 한다.

조항 12. 조직의 실행

공공기관은 본 통지에 따라 기술안전보건검사원 전문직 직원들의 채용, 사용 및 관리를 실시한다.

2. 공공 단체 외의 기관, 단체, 단체는 본 통지를 참조하여 인원의 임용, 사용 및 관리에 관한 업무를 수행함.

3. 기술 안전 보건 검사 공공 단체의 책임자는 해당 단체의 직원을 직접 관리하고 사용하며 다음과 같은 책임을 가지며:

a) 기관의 직무 위치를 검토하고, 기관의 관할 범위 내에 있는 기술안전보건검사원 기관에 해당하는 기술안전보건검사원 전문직 직위직종 임명 방안을 작성하여 관할 기관의 승인을 받아 실행하거나 직접 승인을 받는다.

b) 기술안전보건검사원 전문직 직위직종에 대한 임명을 해당 직원에게 직접 승인하거나, 관할 기관의 승인을 받아 임명하는 방안을 제출한다.

4. 중앙부처, 중앙부처와 동등한 기관, 중앙부처 소속 기관, 지방자치단체, 직할특별시는 다음과 같은 책임을 집니다.

a) 관할 범위 내의 기관들에게 기술안전보건검사원 전문직 직원들의 직위직종 임명 및 급여 조정을 지시한다.

b) 관할 범위 내의 공립 기술안전보건검사원 기관에서 기술안전보건검사원 전문직 직원들의 직위직종 임명 및 급여 조정 방안을 승인하고, 임명 과정에서 발생한 문제를 처리한다.

c) 관리 범위 내의 기술안전보건검사원 전문직 직원들을 기술안전보건검사원 전문직 직위직종으로 임명하고 급여를 조정한다.

d) 기술 안전 보건 검정 직업 직급 및 급여 배정 결과에 대한 보고서를 공공 기술 안전 보건 검정 단위의 기술 안전 보건 검정 전문 직원에 대해 작성하여 사회부와 인사부에 제출한다.

조 13. 시행 책임

1. 장관, 부처급 기관의 기관장, 정부 소속 기관의 기관장; 중앙 정부 직속 시·도 인민위원회 의장 및 관련 기관, 조직, 개인은 이 연합 통지의 집행에 책임을 진다.

2. 이 연합 통지를 집행하는 과정에서 문제가 발생할 경우, 개인 또는 조직은 사회부에 보고하여 종합하고 사회부가 주도하여 인사부와 협력하여 검토 및 해결하도록 한다./.