联合通知2015年第35号令关于职业技术人员职业资格和岗位标准的代码及技术职业人员职业资格和岗位标准的规定

联合通知

关于环境资源监测专业人员职级代码和标准的规定

业技术安全检查g

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根据2010年11月15日第58/2010/QH12号《公务员法》

根据2012年4月12日国务院令第29/2012/NĐ-CP关于职务职称的规定战略根据国务院第79/2017/NĐ-CP号令，二零一七年七月十七日，关于文化和旅游部职能、任务、权限和组织结构的规定；

根据国务院令第204/2004号，于 1二零零四年十二月四日发布的《关于工资制度的规定》关于 法策 工资制度关于职级工资了制度第三条 实施制度和政策的原则干部、公务员、职员和工作人员 l3.海港管理机构的英文名称为Maritime Administration of...（其主要办公地点的地名）。g 武装；Ng32/2014/NĐ-CP了 第17/2013/NĐ-CP号，二零一三年十二月十九日第三条 实施制度和政策的原则日 2013 政府令使用|||，经政府令第109/2025/NĐ-CP和第193/2025/NĐ-CP修正补充第65/2020/QH14号和，经政府令第109/2025/NĐ-CP和第193/2025/NĐ-CP修正补充 补充若干条文了 根据《质量监督关于定的国务院令第了 204/2004号，二零零四年十二月十四日发布的规定第三条 实施制度和政策的原则关于国家机关、公务员、事业单位工作人员和武装力量人员工资制度的规定了制度第三条 实施制度和政策的原则的规定；g;

根据国务院令第106/2012/NĐ-CP号，二零一二年十二月二十日发布的《关于人力资源和社会保障部职能、任务、权限和组织结构的规定》；，经政府令第109/2025/NĐ-CP和第193/2025/NĐ-CP修正补充 根据国务院令第58/2014/NĐ-CP号，二零一四年六月十六日发布的《关于民政部职能、任务、权限和组织结构的规定》；

劳动和社会保障部部长、民政部部长联合发布本通知，规定专业技术人员职业代码副部长、技术安全检查

工作的专业技术人员职业代码了 和专业职务标准政府职业名称关于 员工的职业代码战略技术安全检查 l劳动

第一章

总则

第一条 调整范围和适用对象

第一条 本通知规定劳动安全技术检验专业职业资格代码、专业技术岗位标准以及任命和定级为专业技术岗位的职员的标准。

第二条。本通知适用于在提供各种机器、设备、物资的技术安全检查服务的公立事业单位工作的专业技术人员。

条。职业代码和技术等级

1. 主任技术安全检查员（二级），代码：V.09.03.01。

2. 技术安全检查员（三级），代码：V.09.03.02。

3. 技术安全检查技师（四级），代码：V.09.03.03。

第三条 劳动安全技术检验专业职员的职业道德通用标准

客观、谨慎、严肃，对分配的工作有责任感；积极参加科学研究以发展职业；遵守法律法规规定的员工权利和义务，在进行技术安全检查工作时遵循相关法律规定。

第二章

第四条 一级艺术导演——代码：V.10.03.08

条。主任技术安全检查员（二级）- 代码：V.09.03.01

（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；

a) 主持总结、评估并提炼经验，提出改进技术安全检查流程、标准和规范的建议，完善国家相关规定；

b) 主持或参与编写管理技术原则、操作规程、事故处理措施及预防措施的培训材料，并参与技术安全检查员培训计划的制定和实施；

c) 主持或参与分配领域的科学技术任务；

d) 执行因检验对象引发的事故原因鉴定任务，如有要求；

e) 制定并组织实施劳动安全技术检验计划，按照授权范围执行；

e) 组织并亲自执行各种机器、设备、物资的技术安全检查，对检查结果负责。评估检查过程，提出确保安全的措施，防止因被检查对象引发的事故和工伤；

g) 参与制定、编写和审查技术安全标准，根据要求制定安全生产技术和卫生措施。

（一）具备符合表演艺术和电影专业要求的大学本科及以上学历。如持有其他专业的大学本科及以上学历，则需获得“人民艺术家”、“优秀艺术家”称号或获得文学艺术领域的“胡志明奖”、“国家奖”；

a) 毕业于符合技术安全检查范围的相关专业大学及以上学历；

b) 达到教育部2014年1月24日发布的第01/2014/TT-BGDĐT号通知规定的三级外语水平；

c) 达到工业和信息化部2014年3月11日发布的第03/2014/TT-BTTTT号通知规定的计算机基本技能标准；

d) 持有技术安全检查主任（二级）岗位培训证书。

（一）熟悉党关于表演艺术和电影的方针政策和国家法律法规；

a) 具备主持技术安全检查业务活动的能力，提出提高业务活动效率的解决方案；

b) 具备在劳动安全技术检验业务活动中与其他相关组织和个人合作组织的能力；

c) 具备指导劳动安全技术检验业务活动的能力，符合所学专业；

d) 至少主持过一项省级或国家级与技术安全检查相关的科研项目，或至少参与过两项已通过验收的省级或国家级与技术安全检查相关的科研项目。

四级技术安全检查主任（二级）的晋升。

从技术安全检查员（三级）晋升为技术安全检查主任（二级）的员工必须满足本条第二款和第三款的规定，并且担任技术安全检查员（三级）或同等职务的时间不少于九年，其中最近两年必须担任技术安全检查员（三级）。

条 5. 安全技术人员（三级）- 编码：V.09.03.02

（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；

a) 制定或参与制定具体被检对象的检验计划，符合所分配的专业；

款 b) 直接执行对有严格安全要求的机器、设备和物资的安全技术检验工作，并对检验结果承担个人责任；为使用这些机器、设备和物资的单位提供安全技术咨询，范围限于分配的任务；

c) 参与分配给其的涉及安全技术检验领域的科学技术任务；

款 d) 参与编写教材并组织劳动安全、卫生培训，以及针对有严格安全要求的对象进行管理干部和操作工人的培训，范围限于分配的检验任务；

e) 参与编写课程、资料和培训安全技术检验技师业务技能，当被分配时；

（一）具备符合表演艺术和电影专业要求的大学本科及以上学历。如持有其他专业的大学本科及以上学历，则需获得“人民艺术家”、“优秀艺术家”称号或获得文学艺术领域的“胡志明奖”、“国家奖”；

a) 毕业于符合技术安全检查范围的相关专业大学及以上学历；

款 b) 达到教育部2014年1月24日发布的第01/2014/TT-BGDĐT号通知规定的外语能力框架中的第二级水平；

c) 达到工业和信息化部2014年3月11日发布的第03/2014/TT-BTTTT号通知规定的计算机基本技能标准；

款 d) 持有安全技术人员证书；

项 f) 持有安全技术人员（三级）职业资格培训证书；

（一）熟悉党关于表演艺术和电影的方针政策和国家法律法规；

a) 具备独立完成分配范围内安全技术检验工作的能力和业务技能，符合所学专业；

款 b) 具备掌握和应用先进方法和技术的能力，在执行分配的安全技术检验任务时符合所学专业的要求；

c) 具备主持与组织在分配的安全技术检验工作中与其他组织和个人合作的能力，符合所学专业；

d) 具备指导业务、传播经验并参与支持安全技术检验工作的科学研究的能力；

项 f) 能识别事故隐患并在执行安全技术检验任务时采取预防措施；

款 4. 安全技术人员（三级）的晋升。

从安全技术检验员（四级）晋升为安全技术人员（三级），必须满足本条第2款、第3款的规定，并且担任安全技术检验员（四级）的时间如下：

项 a) 对于首次招聘为安全技术检验员（四级）且具有大专学历的情况，至少两年；

项 b) 对于首次招聘为安全技术检验员（四级）且具有中专学历的情况，至少三年；

条 6. 安全技术检验员（四级）- 编码：V.09.03.03

（一）主持创作剧本，执导和指挥具有高思想性和艺术价值、规模较大的舞台剧和电影作品；

款 a) 在安全技术人员（三级）的指导下，参与机器、设备和物资的安全技术检验流程中的具体工作，这些对象有严格的安全生产要求；

b) 提出提高安全技术检验工作质量的方法；

c) 及时发现用于检验工作的设备和工具的故障，提出修复建议以确保检验质量；

d) 对分配的具体检验步骤的结果负责；

（一）具备符合表演艺术和电影专业要求的大学本科及以上学历。如持有其他专业的大学本科及以上学历，则需获得“人民艺术家”、“优秀艺术家”称号或获得文学艺术领域的“胡志明奖”、“国家奖”；

项 a) 毕业于中等专业学校及以上，专业为工程技术；

款 b) 达到教育部2014年1月24日发布的第01/2014/TT-BGDĐT号通知规定的外语能力框架中的第一级水平；

c) 达到工业和信息化部2014年3月11日发布的第03/2014/TT-BTTTT号通知规定的计算机基本技能标准；

款 d) 持有安全技术检验员（四级）职业资格培训证书；

（一）熟悉党关于表演艺术和电影的方针政策和国家法律法规；

a) 具备独立、主动和团队合作能力，在执行安全技术检验任务过程中；

款 b) 熟练使用用于安全技术检验工作的设备和工具；熟悉这些设备和工具的工作原理和结构；熟悉分配的检验对象的检验流程及相关技术标准；熟悉电气、机械、压力容器和防火防爆的安全规定；

第三章

按照职业名称任命和确定工资级别

专业人员 安全技术检验

劳动保护

条7. 补充任命职业资格的原则

1. 对于专职技术安全劳动检查员，补充任命到职业资格必须依据该职员当前的工作岗位、职责和专业业务，并按照本通函第8条的规定。

2. 当从现有职员级别补充任命到相应的职业资格专职技术安全劳动检查员时，不得同时提升工资档次或晋升职业资格级别。

条8. 补充任命职业技术人员职业岗位的鉴定技术劳动安全的情况

1. 对于现持有技术安全劳动检查员正高级职称（等级II，代码：V.09.03.01）的职员，补充任命到技术安全劳动检查员正高级职称。

2. 对于现持有技术安全劳动检查员高级职称（等级III，代码：V.09.03.02）的职员，补充任命到技术安全劳动检查员高级职称。

3. 对于现持有技术安全劳动检查员中级职称（等级IV，代码：V.09.03.03）的职员，补充任命到技术安全劳动检查员中级职称。

条 9. 工资标准的确定方法

1. 专职技术安全劳动检查员的职业资格适用国家事业单位工作人员的专业技术工资表（表3），该工资表由国务院于2004年12月14日发布的第204号法令规定，关于干部、职员和技术人员以及武装力量的薪酬制度，具体如下：

a) 技术安全劳动检查员正高级职称（等级II）适用A2类一级职员的工资系数（从4.40到6.78）；

b) 技术安全劳动检查员高级职称（等级III）适用A1类职员的工资系数（从2.34到4.98）；

c) 技术安全劳动检查员中级职称（等级IV）适用B类职员的工资系数（从1.86到4.06）。

2. 试用期结束并被任命为职业岗位后的工资确定：

a) 拥有博士学位的情况下，可被安排为技术安全劳动检查员高级职称（等级III，代码：V.09.03.02），工资系数为3.00，等级为3；

b) 拥有硕士学位的情况下，可被安排为技术安全劳动检查员高级职称（等级III，代码：V.09.03.02），工资系数为2.67，等级为2；

c) 拥有大专学历的情况下，可被安排为技术安全劳动检查员中级职称（等级IV，代码：V.09.03.03），工资系数为2.06，等级为2。

3. 根据本条第8款和第1款的规定，对于已经根据2009年5月11日由内务部发布的第5号通函规定的专职技术安全劳动检查员职称代码和编号；2004年12月14日由国务院发布的第204号法令关于干部、职员、技术人员及武装力量的薪酬制度（以下简称第204号法令）；以及2013年12月19日由国务院发布的第17号法令对2004年12月14日发布的第204号法令的部分条款进行修改和补充的规定，补充任命和确定工资的具体实施方式如下：

a) 如果职员符合补充任命到专职技术安全劳动检查员职业资格的条件，且其原职称的工资系数和等级相同，则在新任命的职业资格中保持相同的工资等级和百分比的超年限补贴（如果有）；同时计算原职称的下次晋升工资等级的时间或享受超年限补贴的时间（如果有）。

例如：先生阮文A自2013年2月1日起被定为技术安全劳动检查员中级职称（代码24.277），工资系数为2.46，等级为4。现在他符合条件并被有权机关任命为技术安全劳动检查员中级职称（等级IV，代码V.09.03.03），则从任命决定签署之日起，他的工资系数为2.46，等级为4；下次晋升工资等级的时间从2013年2月1日起算。

b) 如果职员符合补充任命到专职技术安全劳动检查员职业资格的条件，且其原职称的工资系数和等级较低，则根据其缴纳社会保险的时间（扣除试用期）来确定其在新任命的职业资格中的工资等级，具体如下：

从新任命的职业资格的第一级开始，对于技术安全劳动检查员正高级职称（等级II）和高级职称（等级III），每满三年（36个月）晋升一个工资等级；对于技术安全劳动检查员中级职称（等级IV），每满两年（24个月）晋升一个工资等级（如果社会保险缴纳时间中断但未享受社会保险待遇，则可以累计）。在工作期间，如有年度任务未完成或受到纪律处分，则晋升工资等级的时间将延长，按照新任命的职业资格的正常晋升工资等级制度执行。

转岗到新的职业资格后，如果新职业资格的工资系数加上任何超出范围的工龄补贴（如果有）低于原级别已享受的工资系数（包括任何超出范围的工龄补贴，如果有），则可以继续享受保留的差额工资系数，直至在新职业资格下的工资待遇。保留的差额工资系数在整个新职业资格的工资期间内有效。之后，如果该人员继续晋升职业资格，则将此保留的差额工资系数加到其当前享受的工资系数（包括任何超出范围的工龄补贴，如果有）上，以确定晋升后的职业资格工资，并从开始享受新职业资格工资之日起不再享受保留的差额工资系数。

例如：女士陈氏B于2008年1月1日被招聘到中心C工作，并自2008年1月1日起缴纳强制性社会保险至今，已被安排为技术安全劳动检查员（代码24.276）三级，工资系数为3.00，自2015年1月1日起生效，在职期间一直完成任务，未受纪律处分。现在，女士B符合条件并由有权机关任命为四级技术安全劳动检查员（代码V.09.03.03），其工资安排如下：

女士陈氏B自2008年1月1日起的工作时间，扣除试用期6个月，每两年晋升一级，至2014年7月1日晋升为四级，工资系数为2.46的技术安全劳动检查员（代码V.09.03.03）；新职业资格的工资待遇自任命决定签署之日起生效；下一次晋升工资的时间计算自2014年7月1日起；同时享受保留的差额工资系数0.54（3.00-2.46）。

到2016年7月1日（满两年后），女士陈氏B符合条件晋升为五级，工资系数为2.66的技术安全劳动检查员，并继续享受保留的差额工资系数0.54（总工资系数为3.20）。

4. 技术安全劳动检查员的专业技术人员晋升职务应在有权机关根据本联合通知的规定任命其为技术安全劳动检查员专业技术人员职务，并按照通令第02/2007/TT-BNV号2007年5月25日关于晋升、转任和转换公务员、专业技术人员级别的工资定级指南中的第二部分第二款规定进行工资定级后实施。

第四章 实施细则

实施条款

第十一条 效力实施

本通知自2015年10月31日起生效。

废除2009年5月11日由内务部发布的通令第05/2009/TT-BNV号关于专业技术人员技术安全劳动检查员的职务名称和代码的通知以及2009年6月5日由劳动和社会事务部发布的通令第18/2009/TT-BLĐTBXH号关于专业技术人员技术安全劳动检查员级别的业务标准的通知。

条款十一. 过渡条款

根据通令第05/2009/TT-BNV号2009年5月11日由内务部发布的专业技术人员技术安全劳动检查员的职务名称和代码的通知以及2009年6月5日由劳动和社会事务部发布的通令第18/2009/TT-BLĐTBXH号关于专业技术人员技术安全劳动检查员级别的业务标准的通知，已经任命为专业技术人员技术安全劳动检查员级别的人员，现被任命为本联合通知规定的专业技术人员技术安全劳动检查员职务，管理使用专业技术人员的机关有责任创造条件使专业技术人员补充所任命职务所需的资格标准。

条 12. 组织实施

各公立事业单位应根据本联合通知的规定执行专业技术人员技术安全劳动检查员的招聘、使用和管理工作。

2. 非公立机构、组织和事业单位可以应用这些规定来招聘、使用和管理人员。

3. 公立鉴定技术劳动安全单位直接管理和使用的职员负责人负责：

a) 审查单位的工作岗位，制定相应的职业资格任命方案，提交有权机关审议决定或按权限作出决定；

b) 按照权限决定专业技术人员技术安全劳动检查员的职业资格任命，或者在职业资格任命方案经有权机关批准后向有权机关提出任命决定建议。

4. 各部委、相当于部级的机构、政府直属机构、省、自治区直辖市人民政府负责：

a) 指导其管辖范围内的单位执行专业技术人员技术安全劳动检查员的职业资格任命和工资定级工作；

b) 批准其管辖范围内公立技术安全劳动检查机构中专业技术人员从现有级别转任相应职业资格并进行工资定级的方案；解决职业资格任命和工资定级过程中的问题；

c) 对其管理范围内的专业技术人员技术安全劳动检查员进行相应职业资格任命和工资定级的决定。

d) 报告专业技术职务任命结果和工资定级情况，涉及公立职业安全与卫生技术检查单位中的职业安全与卫生技术检查专业人员，报送劳动和社会保障部及内务部。

条 13. 执行责任

1. 部长、相当于部长的机关首长、政府所属机关首长；省、直辖市人民政府主席以及有关机关、组织和个人负责执行本联合通知。

2. 在执行本联合通知过程中，如遇问题，建议个人和组织向劳动和社会保障部反映，以便汇总并由该部牵头会同内务部研究解决。/