결정 제 35/2016/QĐ-TTg 경쟁심의회 회원 및 경쟁 소송 진행자와 참여자에 대한 보수 지급에 관한 규정

결정

경쟁심의회 구성원에 대한 보수 제도에 관한 것

그리고 경쟁 소송을 진행하고 참여하는 사람에 대한 것

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정부조직법(2015년 6월 19일 법률 제정)에 의거함

2004년 12월 3일 경쟁법에 근거함;

정부가 2015년 1월 16일 제정한 경쟁심의회의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정한 2015년 제7호 정부령에 근거함;

공상부 장관의 제안에 따라

총리는 경쟁심의회 구성원과 경쟁 소송을 진행하고 참여하는 사람에 대한 보수 제도에 관한 결정을 발령한다.

조 1. 적용 범위와 적용 대상

이 결정은 경쟁심의회 구성원과 경쟁 소송을 진행하고 참여하는 사람에 대한 보수 제도를 규정한다.

이 결정은 경쟁심의회 구성원, 경쟁 소송을 진행하고 참여하는 사람, 그리고 관련된 단체와 개인에게 적용된다.

조 2. 특별 보수 제도

경쟁심의회 구성원은 겸임직으로 일할 때 월 1,300,000동을 보수로 받는다.

조 3. 경쟁 소송을 진행하고 참여하는 사람에 대한 보수 제도

1. 심문 회의의 주재자는 일당 150,000동을 보수로 받는다;

2. 경쟁 사건 처리 심의회 구성원, 심문 회의에 참석하는 조사관은 일당 100,000동을 보수로 받는다;

3. 경쟁 사건 처리 심의회가 초빙한 감정인은 일당 100,000동을 보수로 받는다;

4. 경쟁 사건 처리 심의회가 초빙하여 심문 회의에서 통역을 하는 통역사는 외국인 접빈 비용 및 국제 회의, 세미나 개최 비용에 대한 규정에 따라 보수를 받는다;

5. 경쟁 사건 처리 심의회가 소환하여 심문 회의에 참석하는 증인은 일당 100,000동을 보수로 받는다;

6. 경쟁 심의회가 초빙하여 심문 회의에 참석하는 감정인, 통역사, 증인은 이동 비용을 지급받는다.

조 4. 토론, 경쟁 사건 처리 회의 및 불만 처리에 참석하는 사람에 대한 보수 제도

1. 주재자는 일당 150,000동을 보수로 받는다;

2. 경쟁 사건 처리 심의회 구성원은 일당 100,000동을 보수로 받는다;

3. 경쟁 심의회가 초빙하여 경쟁 제한 사건과 관련된 의견을 제공하는 전문가 또는 전문 기관 대표는 일당 100,000동을 보수로 받는다.

조 5. 수령 원칙 및 예산 출처

1. 경쟁 심의회 겸임 구성원은 이 결정의 조 2에 명시된 특별 보수 제도만을 수령한다.

2. 경쟁 심의회 구성원과 경쟁 소송을 진행하고 참여하는 사람에 대한 보수 지급을 위한 예산은 국가 예산으로 보장되며, 공상부 연간 국가 예산안에 반영되며, 국가 예산법에 따른 규정에 따라 배치된다.

조건 6. 효력 발생

1. 이 결정은 2016년 10월 10일부터 효력을 발생한다.

2. 2010년 12월 15일 총리가 발령한 경쟁 심의회 겸임 구성원과 경쟁 소송을 진행하고 참여하는 사람에 대한 보수 제도에 관한 2010년 제82호 총리 결정은 이 결정이 효력을 발생하는 날부터 효력을 상실한다.

조 7. 집행 책임

공상부 장관, 관련 기관 책임자, 경쟁 심의회 의장 및 경쟁 심의회 구성원은 이 결정의 시행에 대해 책임을 진다.