결의 제 353/2017/UBTVQH14는 국회의원 활동 보장 제도 및 조건에 대한 보충 규정을 포함하여 재정 지원, 교육, 인사 관리 및 기타 혜택을 규정한다. 이 문서는 국회의원과 관련 기관들에게 적용된다.
적용 범위
["국회의원", "국회 활동 보장 제도 및 조건을 시행하는 기관, 단체, 부서 및 개인"]
핵심 사항
- "국회의원은 월간 활동비를 기준급여의 1.0 배로 지급받는다." (조 4.1)
- "기준급여나 예산에서의 보조금을 받지 않는 국회의원은 연간 120일 근무 기준으로 일당 기준급여의 0.2 배를 국회의 활동 참여 수당으로 받는다." (조 4.2c)
- "국회의원은 서기 업무를 수행하는 사람을 고용할 권리를 가지며 월간 정액 경비를 지급받는다." (조 4.3a-c)
- "국회의원은 국무회의 규정에 따라 활동 능력 향상 및 지식 갱신을 받는다." (조 4.4a-b)
- "기준급여나 예산에서의 보조금을 받지 않는 국회의원은 의료보험법에 따른 의료보험 혜택을 받는다." (조 5.2)
🌐 이 문서의 사회적 영향
- "국회의원 활동의 질과 효율성을 높이기 위한 노력"
- "국회 활동 보장 제도 및 조건을 시행하기 위한 예산 증가"
- "기준급여나 예산에서의 보조금을 받지 않는 국회의원의 혜택과 근무 조건 개선"
❓ 자주 묻는 질문
국회의원은 월간 활동비를 몇 배로 지급받는가?
국회의원은 월간 활동비를 기준급여의 1.0 배로 지급받는다.
기준급여나 예산에서의 보조금을 받지 않는 국회의원은 국회의 활동 참여 수당을 몇 배로 받는가?
기준급여나 예산에서의 보조금을 받지 않는 국회의원은 연간 120일 근무 기준으로 일당 기준급여의 0.2 배를 국회의 활동 참여 수당으로 받는다.
국회의원은 서기 업무를 수행하는 사람을 고용할 수 있는가?
가능하다. 국회의원은 월간 정액 경비를 받아 서기 업무를 수행하는 사람을 직접 고용할 수 있다. 전문적으로 활동하는 국회의원의 경우 정액 경비는 2.34배 기준급여의 100%이며, 비전문적으로 활동하는 국회의원의 경우 2.34배 기준급여의 40%이다.
국회의원은 어떻게 활동 능력 향상 및 지식 갱신을 받는가?
국회의원은 국무회의 규정에 따라 활동 능력 향상 및 지식 갱신을 받는다.
기준급여나 예산에서의 보조금을 받지 않는 국회의원은 의료보험 혜택을 받는가?
가능하다. 기준급여나 예산에서의 보조금을 받지 않는 국회의원은 의료보험법에 따른 의료보험 혜택을 받는다.
전문
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국회의 상임위원회 |
사회주의 공화국 베트남 |
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결의 번호: 353/2017/UBTVQH14 |
하노이, 2017년 4월 17일 |
결의
국회의원 활동 보장 제도 및 조건에 관한 보충 규정
국무회의
사회주의 공화국 베트남 헌법에 근거하여;
국회의 조직 법률 제57/2014/QH13 제41조를 근거로 함
1. 도시 분류 목적:
조 1. 적용범위
본 결의는 국회의원 활동 보장 제도 및 조건에 관한 보충 규정을 정함
조 2. 적용대상
본 결의는 다음에 적용됨:
1. 국회의원
2. 국회의원 활동 보장 제도 및 조건을 시행하는 기관, 단체, 단위 및 개인
조 3. 일반 원칙
국회의원 활동 보장 제도 및 조건에 관한 보충 규정은 관련 국가 기관의 규정과 국회의 특수한 활동 요소를 고려하여 국회의원 활동의 질과 효과를 향상시키는데 기여해야 함
제4조. 국회의원에 대한 제도
1. 활동비:
국회의원은 기본급의 1.0 배율의 월 활동비를 지급받음
2. 임금 및 국회의 활동 참여 수당 제도:
a) 전문직 국회의원은 중앙위원회 상임위원회와 관련 법령의 규정에 따라 국가 예산으로 임금, 보수 및 기타 제도를 받음
b) 비전문직 국회의원(본 항 제c호에서 규정된 경우를 제외하고)은 국회의원 직무를 수행하는 동안 해당 기관, 단체 또는 단위의 장은 법령에 따라 임금, 보수 및 기타 제도를 보장함
c) 임금(연금 포함) 또는 국가 예산 또는 사회보장기금으로부터 월간 지원금을 받지 않는 국회의원은 연간 120일의 업무를 위해 국회의 활동 참여 수당을 기본급의 0.2 배율로 지급받음. 이 수당은 해당 국회의원이 활동하는 국회의 대표단이 지급함
3. 비서 사무 보조 제도:
a) 국회의원은 공문서 사무의 일부 또는 전부를 수행하는 사람을 고용할 수 있음. 고용된 사람은 해당 국회의원이 근무하는 기관, 단체 또는 단위에서 근무 중인 사람임
b) 비서 사무 보조의 내용은: 업무 계획 수립; 후보자 지역의 유권자와의 접촉, 자료 준비, 공문서 처리; 국회의원의 의견 제출 사항의 전달, 추적, 촉진; 해당 기관, 단체 또는 단위에서의 행정 업무 등
c) 국회의원은 비서 사무를 수행할 수 있도록 월간 비용을 지급받음. 전문직 국회의원의 경우 비용은 기본급의 2.34 배율의 100%; 비전문직 국회의원의 경우 기본급의 2.34 배율의 40%. 국회의원은 각 업무별로 합의된 금액에 따라 고용된 사람에게 직접 지급함
국회의원이 행정 업무를 직접 처리하여 국회의원 직무를 수행하는 경우에는 해당 비용을 받음. 당과 정부의 규정에 따라 비서가 배치되지 않은 국회의원은 비서가 정식으로 배치될 때까지 본 항의 규정을 적용받음
4. 교육 및 훈련:
a) 국회의원은 중앙위원회 상임위원회의 규정에 따라 활동 능력 향상 및 지식 갱신을 위한 훈련을 받음
b) 전문직 국회의원은 자신의 업무 분야와 조건에 적합한 수준 향상을 위한 과정에 참가하기 원할 경우, 해당 기관의 장의 의견을 첨부하여 중앙위원회 상임위원회에 신청서를 제출함. 중앙에서 활동하는 전문직 국회의원의 경우 해당 기관의 장의 의견을, 지방에서 활동하는 전문직 국회의원의 경우 해당 국회의 대표단장의 의견을 첨부함
중앙에서 활동하는 전문직 국회의원의 과정 참가 비용은 국회의 사무국이 보장하며, 지방에서 활동하는 전문직 국회의원의 경우 해당 국회의 대표단이 보장함
조 5. 보장 조건
1. 간부 관리에 관하여:
a) 중앙 전문 활동 국회의원은 국회의 상임위원회가 관리하며, 국회의 상임위원회를 지원하는 기관은 대표작업단이 됩니다.
b) 지방 전문 활동 국회의원은 국회의 상임위원회가 임기 중 급여, 수당 및 기타 제도를 보장합니다. 지방 간부에 대한 관할권을 가진 기관은 지방 정부의 등급별로 지방 전문 활동 국회의원의 계획, 추천, 이동, 교환, 연간 평가, 분류, 재선되지 않을 경우 다른 직위 배치, 퇴역 결정, 표창 및 관련 간부 업무를 담당하며, 국회의 전문 활동 국회의원을 이동하거나 다른 업무를 배치하기 전에는 해당 지방 간부에 대한 관할권을 가진 기관은 국회의 상임위원회의 의견을 구하도록 책임을 집니다.
2. 의료보험 제도:
국회의원이 급여(퇴직금 포함) 또는 국가 예산 또는 사회보장기금에서 월간 지원금을 받지 않는다면, 그들은 의료보험 법률에 따라 의료보험 혜택을 받습니다. 의료보험 비용은 해당 국회의원이 활동하는 국회의 대표단이 부담합니다.
3. 다른 보장 조건:
a) 각 회기 동안, 국회의원은 국회의 상임위원회로부터 국회의원 배지를 발급받으며, 업무 수행 시 국회의원 배지를 착용하고 필요 시 국회의원 카드를 제시해야 합니다;
b) 국회의원은 국회의 외교 활동 프로그램, 국회의 상임위원회, 국회의 기관, 상임위원회 소속 기관, 국회의 사무국 및 국회의 대표단의 업무 수행 시 외교 여권을 사용할 수 있습니다;
c) 지방인민회의 상임위원회와 지방인민위원회는 해당 지역의 인민회의 결의, 지방인민위원회의 법규범 문서 및 경제-사회 상황 보고서를 해당 지역의 국회의 대표단 활동하는 국회의원에게 제공하는 책임이 있습니다.
조건 6. 효력 발생
본 결의는 2017년 6월 1일부터 효력을 발생합니다.
제7조. 시행 주체
1. 국회의 사무국과 대표작업단은 각자의 업무 범위 내에서 본 결의의 시행을 지도하고 실행하는 책임이 있습니다.
2. 민족위원회, 국회의 위원회, 상임위원회 소속 기관, 국회의 사무국, 국회의 대표단, 국회의원 및 관련 기관, 단체, 단위, 개인은 본 결의를 준수하는 책임이 있습니다.
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TM. 국회의 상임위원회 |
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관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리=효력을 변경하는 관계.
번역본
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