시행규칙

국가보험회사의 등급분류 및 급여배치에 관한 지침

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 정부회의 제155/1988/HĐBT 호에 의거하여 재정부는 1989년 2월 27일 재정부 결정 제27 TC/QĐ-TCCB 호를 통해 국가보험업을 총국 보험회사로 전환하고 각 지방 및 특별시 보험회사를 총국 보험회사 산하에 속하게 함(이하 "보험회사"라 함)

재정부 결정 제27 TC/QĐ-TCCB 호 제2조를 시행하기 위해, 노동-상병-사회부와 협의한 결과(1990년 7월 13일 노동-상병-사회부 공문 제1639/LĐ-TBXH 호), 재정부는 다음과 같이 보험회사의 등급분류 및 급여배치에 관한 몇 가지 사항을 지시함

I. 보험회사의 등급분류에 관하여

보험회사는 1등급부터 4등급까지 4개 등급으로 분류되며, 이 등급분류는 다음 기준과 원칙에 따라 이루어짐

1) 등급분류 기준:

노동부 통지 제17/LĐ-TT 호 1985년 11월 14일에 따른 기업 및 회사 등의 등급분류 지침과 국가보험업의 특수성을 고려하여 재정부는 보험회사의 등급분류를 위한 주요 지표 두 개를 다음과 같이 규정함

- 주요 지표 1: 실현 매출액(동반)

- 주요 지표 2: 3년 이상 안정적으로 운영된 업무 수

주요 지표 외에도 경제활동 환경이 어려운 지역에 대한 조정 지표가 적용됨

2) 등급분류 방법:

각 주요 지표별 점수 부여 방식은 다음과 같음

- 조정 계수: H = 10% (산라, 라이초우, 황lian산, 교앙베이ng, 랑산, 북태위안 등 산악지역)

(조정 지표 점수는 2개 주요 지표의 총점의 10%를 초과하지 않음)

등급분류를 위한 점수 합계 표

위 규정에 따라 1989년 보험업 국가 부문의 사업결산 자료를 바탕으로 베트남 보험총국은 44개 지방 보험회사에 대해 점수를 부여하고 등급을 예측하여 재정부의 검토를 거친 후 재정부는 2등급부터 4등급까지의 회사에 대해 등급을 결정함. 1등급 회사는 베트남 보험총국이 별도의 서류를 작성하여 재정부에 제출하여 노동-상병-사회부의 의견을 청취한 후 재정부가 결정함

II. 보험회사의 리더급 인원에 대한 급여 배치에 관하여

보험회사의 리더급 인원(대표, 부대표 및 실장, 부실장)은 아래 급여표에 따라 급여가 배치됨

재정부의 보험회사 등급 결정 후 베트남 보험총국은 아래 원칙에 따라 보험회사 리더급 인원의 급여를 재배치함

a) 등급 상승한 회사에 대해서:

현재 받고 있는 급여 단계가 해당 등급의 1단계보다 높거나 같은 경우 3년 이상 된 경우 해당 등급의 2단계로 배치. 3년 미만인 경우 1단계로 배치

현재 받고 있는 급여 단계가 해당 등급의 2단계보다 높거나 같은 경우 3년 이상 된 경우 해당 등급의 3단계로 배치. 3년 미만인 경우 2단계로 배치

b) 등급 하락한 회사에 대해서: 현재 받고 있는 급여 단계를 유지

위 원칙에 따라 베트남 보험총국은 급여 단계 조정이 가능한 리더급 인원 명단을 작성하여 재정부에 제출하거나 재정부의 인사관리 권한에 따라 자체적으로 결정함

위는 지침에 따른 지방 보험회사의 등급분류 및 급여배치에 관한 몇 가지 사항입니다. 베트남 보험총국 대표 및 각 보험회사 대표는 본 통지의 내용을 숙지하고 준수해야 합니다.

시행 중 문제가 발생할 경우 각 보험회사와 베트남 보험총국은 이를 재정부에 보고하여 처리하도록 합니다./.