결정 번호 365/2004/QĐ-NHNN에 대한 근로자에게 대출하는 것에 관한 사항

국립 은행 총재의 결정

노동자에 대한 대출에 관한 사항

베트남에서 외국으로 근로를 목적으로 출국하는 노동자에 대한 대출

국립 은행 총재

1997년 12월 12일 제10기 제1차 회기 제01/1997/QH10 호 은행법, 2003년 6월 17일 제11기 제1차 회기 제10/2003/QH11 호 은행법 일부 조항 개정 법률, 1997년 12월 12일 제10기 제1차 회기 제02/1997/QH10 호 금융기관법에 의거

정부가 2002년 11월 5일에 발표한 제86/2002/NĐ-CP 호에 의거하여 각 부처와 정부 직속 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정함

2003년 4월 18일 제39/2003/NĐ-CP 호 정부령 근로계약법 시행 세부사항 및 지침에 따라 근로에 관한 사항

2003년 7월 17일 제81/2003/NĐ-CP 호 정부령 근로계약법에 따라 베트남 노동자가 외국에서 근로에 관한 세부사항 및 지침

정부가 2002년 10월 4일 제78/2002/NĐ-CP 호 nghị định으로 발포한 빈곤층 및 다른 정책 대상자에 대한 신용에 관한 규정을 근거로 함

금융정책과 장관의 건의에 따라

결정함에 있어서:

조 1. 적용 범위와 적용 대상

본 결정은 베트남 노동자, 전문가 및 해외 연수생이 외국에서 근로를 목적으로 베트남 동과 외화 대출을 받는 것에 관한 금융기관의 대출 사항을 규정한다.

1. 국유 상업은행, 주식회사 상업은행, 합자은행, 베트남 내 외국 은행 지점, 금융회사, 중앙 농업신용협동조합 및 기초 농업신용협동조합은 정책 대상이 아닌 노동자에게 대출을 제공한다. 사회정책은행은 본 결정 제2조에 규정된 정책 대상 노동자에게 우대 대출을 제공한다.

2. 대출 고객은 제81/2003/NĐ-CP 호 2003년 7월 17일 정부령 제3조에 규정된 방식으로 외국에서 근로를 목적으로 베트남을 출국한 노동자이다.

가. 베트남 기업을 통해 외국 기관과 계약을 체결하여 노동자를 공급하는 방식

나. 베트남 기업을 통해 외국에서 공사 또는 투자를 수주하는 방식

다. 개인 노동자가 직접 외국 사용자와 근로 계약을 체결하는 방식

조 2. 정책 대상 노동자

1. 정책 대상 노동자는 다음과 같다.

가. 순직자의 배우자 또는 자녀

나. 전쟁상처자(1993년 12월 31일 이전에 확인된 전쟁상처자 B 등급 포함, 현재는 전쟁상처자로 통칭) 및 전쟁상처자와 같은 정책 혜택을 받는 사람, 작업능력이 21% 이상 손상된 사람(전쟁상처자로 통칭)

다. 전쟁상처자의 배우자 또는 자녀

라. 영웅 무력군인, 영웅 노동자, 항쟁 활동가, 혁명 지원자에게 수여된 항쟁 메달을 받은 사람의 자녀, 1945년 8월 이전에 혁명 활동을 한 공무원의 자녀

마. 베트남 노동부-전쟁상처자 및 사회보장부가 정한 기준에 따른 저소득 가구에 속한 노동자

2. 정책 대상 노동자를 확인하는 기관

가. 본 조 제1항 각 호에 명시된 정책 대상 노동자 중 지방 관리 및 보조금 지급을 담당하는 경우, 해당 지방의 노동-전쟁상처자 및 사회보장부 소속 군수 또는 해당 지방의 군수 또는 군수 직무를 수행하는 기관 또는 단위가 확인하며, 군대 또는 경찰에서 근무하는 경우 해당 군대 또는 경찰 기관 또는 단위가 확인하며, 중앙 전쟁상처자 요양원이 관리 및 보조금 지급을 담당하는 경우 해당 요양원의 원장이 확인한다.

나. 본 조 제1항 제마호에 명시된 저소득 가구에 속한 노동자의 경우, 해당 시장 인민위원회가 확인하며, 그 가구가 법적 거주지 주소를 가지고 있고, 해당 시장 인민위원회가 정한 기준에 따라 저소득 가구로 결정된 가구이며, 저소득 가구 평가 및 대출 조직이 평가하고 명단을 작성한다.

조 3. 대출 원칙

금융기관은 노동자를 통해 노동자의 가족에게 대출을 제공하며, 노동자가 미혼인 경우에는 직접 노동자에게 대출을 제공한다.

조 4. 대출 자금 필요성

금융기관은 외국에서 근로를 목적으로 베트남을 출국하는 노동자에게 필요한 비용을 대출한다.

1. 베트남 기업을 통해 외국 기관과 계약을 체결하여 노동자를 공급하는 노동자에게는 노동자 수출 서비스 수수료, 예치금(있을 경우), 교육 및 지향 교육 비용, 보증금 또는 보증(있을 경우), 왕복 항공권 및 외국에서 근로를 목적으로 베트남을 출국하는 데 필요한 기타 합법적인 비용을 대출한다.

2. 베트남 기업을 통해 외국에서 공사 또는 투자를 수주하는 노동자에게는 교육 및 지향 교육 비용, 왕복 항공권 및 외국에서 근로를 목적으로 베트남을 출국하는 데 필요한 기타 합법적인 비용을 대출한다.

3. 개인 근로 계약을 체결하여 외국에서 근로를 목적으로 베트남을 출국하는 노동자에게는 왕복 항공권 및 외국에서 근로를 목적으로 베트남을 출국하는 데 필요한 기타 합법적인 비용을 대출한다.

조 5. 대출 보증

1. 정책 대상이 아닌 노동자에 대한 대출은 보증 재산 없이 대출하거나 보증 재산을 이용하여 대출하는 것을 다음과 같이 실시한다.

가. 금융기관은 제85/2002/NĐ-CP 호 2002년 10월 25일 정부령 제1조 제18항에 규정된 조건을 충족하는 노동자의 가족을 통해 대출을 제공하지 않고 보증 재산을 적용하지 않는 경우, 자체적으로 책임을 부담하며 대출 결정을 내린다.

나. 상업은행은 제85/2002/NĐ-CP 호 2002년 10월 25일 정부령 제1조 제18항에 규정된 조건을 충족하지 않는 농촌 노동자의 가족을 통해 최대 2천만 동까지 대출을 제공하지 않고 보증 재산을 적용하지 않는 경우, 자체적으로 책임을 부담하며 대출 결정을 내린다.

다. 금융기관은 본 항 제가항 및 제나항에 해당하지 않는 경우와 미혼 노동자에게 대출을 제공할 때는 금융기관 대출 보증에 관한 법률에 따라 재산 보증 방법을 적용해야 한다.

d) 노동자가 가족 대표를 통해 대출을 받고 재산 담보가 있는 경우, 금융기관과 가족 대표 및 재산 공동 소유자 간에 대출 보증 계약이 체결되며, 독신인 노동자가 재산 담보로 대출을 받는 경우에는 금융기관과 노동자 또는 노동자가 법에 따라 위임한 자 간에 대출 보증 계약이 체결된다.

2. 정책 대출을 받기 위해 해외 근로에 나가는 은행 정책 사회은행의 노동자는 재산 담보를 제공할 필요가 없다.

조 6. 대출 신청 서류

1. 민사 법률 규정에 따른 적격 서류로서 해외 근로에 나가는 노동자의 가족 대표임을 증명하는 서류. 해외 근로에 나가는 노동자가 은행 정책 사회은행의 우대 대출을 받는 경우, 정부 기관의 권한을 가진 기관에서 발급한 노동자가 정책 대상임을 증명하는 서류가 있어야 한다.

2. 해외 근로에 나가는 노동자의 가족 대표 또는 독신인 노동자의 대출 신청서.

3. 해외 근로에 나가는 노동자를 증명하는 서류:

a) 국내 기업을 통해 해외 기업과 계약을 맺어 해외 근로에 나가는 노동자의 경우, 해당 기업(또는 그 기업이 수출 근로자 파견 업무를 수행하도록 위임받은 단위)으로부터 근로자 파견을 통보하거나 확인받은 서류 또는 수출 근로자 파견 사업을 허가받은 기업과 해외 근로자와 체결한 계약서가 있어야 한다. 이는 2003년 7월 17일 제81/2003/NĐ-CP 호에 명시된 14조 제13항에 따른다.

b) 해외 기업과 계약을 맺어 공사를 수주하거나 해외 투자를 하고 베트남 근로자를 사용하는 국내 기업을 통해 해외 근로에 나가는 노동자의 경우, 해당 기업과 노동자 간에 체결된 계약서가 있어야 한다.

c) 개인 근로 계약을 통해 해외 사용자와 직접 계약을 맺어 해외 근로에 나가는 노동자의 경우, 개인 근로 계약은 해당 노동자가 거주하는 지방 노동, 장애인 및 사회 복지 부서에 등록되었음을 증명해야 한다.

4. 대출 보증 계약서, 담보 재산 관련 서류 및 채무 이행 관련 서류(있을 경우).

5. 대출 조건 충족을 증명하는 기타 서류.

조 7. 대출 한도

금융기관은 베트남 외국 근로자의 재정 제도에 대한 현행 법률 규정과 노동자의 수입 능력, 대출 담보 규정 적용, 노동자 및 노동자의 가족의 상환 능력을 고려하여 대출 한도를 결정한다. 최대 대출 한도는 본 결정 제4조에서 규정된 필수 비용을 초과하지 않아야 한다. 다만, 은행 정책 사회은행의 정책 대출 대상 노동자의 최대 대출 한도는 은행 정책 사회은행 이사회가 결정한다.

조 8. 대출 기간

금융기관은 노동자의 수입 능력, 노동자의 가족의 상환 능력 및 자체 자금 능력을 고려하여 신용 계약에서 대출 기간을 협상하며, 이는 해외 근로 계약 기간을 초과하지 않아야 한다.

조 9. 베트남 기업이 해외 근로자의 수입을 관리하고, 베트남 기업, 금융기관, 노동자가 문서로 합의하면, 베트남 기업은 근로자의 수입에서 대출 원금 상환을 직접 처리할 수 있다.

대출 자금의 검사 및 감독

조항 10. 금융기관은 노동자가 해외 출국 절차를 마치기 전까지 대출 과정 및 대출 자금 사용을 직접 검사 및 감독한다. 노동자가 해외 근로에 나간 후에는, 금융기관은 국내에 남아있는 노동자의 가족을 통해 대출 원금 상환을 검사하거나, 금융기관에서 대출을 받은 노동자를 재산으로 보증한 제3자에게서 상환을 검사한다. 만약 금융기관, 노동자, 기업이 근로자의 수입에서 금융기관에 상환을 처리하도록 합의한 경우, 베트남 기업은 해외 근로자 파견을 허가받은 기업 또는 해외 공사 수주, 수주 또는 투자를 하는 베트남 기업을 통해 상환을 검사한다.

적용되는 다른 대출 규정

조 11. 해외 근로자 대출에 대한 본 결정에 명시되지 않은 사항은 다음과 같은 법률 규정을 적용한다:1. 정책 대상이 아닌 노동자에 대해서는 2001년 12월 31일 제1627/2001/QĐ-NHNN 호 통지에 첨부된 금융기관 고객 대출 규정 및 관련 규범 법률 규정을 준수한다.

2. 정책 대상 노동자에 대해서는 2002년 10월 4일 제78/2002/NĐ-CP 호 정부 통지에 명시된 빈곤층 및 기타 정책 대상자에 대한 신용 규정 및 관련 규범 법률 규정을 준수한다.

1. 본 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력이 발생하며, 제440/2001/QĐ-NHNN 호 2001년 4월 17일 통지 "해외 유한 근로에 나가는 노동자에 대한 대출에 관한 사항" 및 제373/2003/QĐ-NHNN 호 2003년 4월 22일 통지 "제440/2001/QĐ-NHNN 호 2001년 4월 17일 통지 "해외 유한 근로에 나가는 노동자에 대한 대출에 관한 사항"의 일부 조항을 수정 및 보완하는 것"을 대체한다.

2. 정책 대상 근로자에 대한 사항은 정부가 2002년 10월 4일에 제정한 제78호 시행령(정부 관보 공표일로부터 15일 후 효력 발생)인 「빈곤층 및 기타 정책 대상자에 대한 금융 지원에 관한 시행령」과 관련 법규에 따른다.

조 12. 시행 조항

1. 본 결정은 공보에 게재된 날부터 15일 후 효력이 발생하며, 다음의 법률 문서들을 대체한다: 2001년 4월 17일 은행국이 제정한 「해외 유한 기간 근로자에게 대출을 제공하는 것에 관한 결정」번호 440/2001/QĐ-NHNN; 2003년 4월 22일 은행국이 제정한 「440/2001/QĐ-NHNN 호 해외 유한 기간 근로자에게 대출을 제공하는 것에 관한 결정」의 몇 가지 조항을 수정 보완하는 것에 관한 결정」번호 373/2003/QĐ-NHNN.

2. 금융기관은 본 결정 및 관련 법규에 따라 외국에서 근로하는 근로자 대출 업무를 위한 지침을 작성하여 해당 금융기관의 조건, 특성 및 규약과 일치하며 안전하고 효과적으로 운영되도록 한다. 금융기관 협력부 - 중앙은행은 조합신용기관 기초에 대한 근로자 해외 근로 대출 업무 지침을 작성한다.

3. 중앙은행 소속 단위 책임자; 중앙 및 지방 직할 시·도 지점장; 제1조 본 결정에 명시된 금융기관의 이사회, 총경리(경리)는 본 결정의 시행에 대해 책임을 진다./.