시행규칙 제 37/2025/TT-BCA는 인민 경찰력의 방화, 소방, 구조 및 구급 업무 임무에 관한 규정을 정하는 것임

시행규칙

조유효하게 세부 규정을 정하고 방화 및 소방, 구조, 救援工作的任务和职责

인민경찰력의 구조, 救援工作

정부조직법 2025년 2월 18일

2018년 11월 20일 경찰법, 2023년 6월 22일 경찰법 일부 개정법률에 의거

방화 및 소방, 구조, 救援에 관한 법률(2024년 11월 29일)을 근거로 함

이하 경안부령 제2호 2025. 2. 18 제1차 정부령 제2/2025/NĐ-CP을 따름

정부가 2025년 5월 15일에 제정한 법률 제2025-105호 소방 및 구조법 시행령;

방화 및 구조구급대장의 건의에 따라

공안부 장관은 이 통지규칙을 발부함 q유효하게 세부 규정을 정하고 인민경찰력의 방화 및 소방, 구조, 救援工作的任务和职责

장 1

총칙

조 1. 적용범위

본 고시는 방화 및 소방, 구조, 救援에 관한 법률에서 인민경찰력의 방화 및 소방, 구조, 救援工作的任务和职责를 세부적으로 규정함을 목적으로 함

1. 제25조 제7항에 따른 소방 대기 및 소방 조직 업무

2. 제33조 제6항에 따른 구조, 救援 대기 및 구조, 救援 조직 업무

3. 제41조 제6항에 따른 방화 및 소방, 구조, 救援 力量建设指导；방화 및 소방, 구조, 救援 업무 수행 지침；방화 및 소방, 구조, 救援 设备管理指导

4. 제45조 제4항에 따른 방화 및 소방, 구조, 救援 업무 훈련 및 보충 교육

5. 제47조 제2항 제b목에 따른 방화 및 소방, 구조, 救援 업무 훈련 및 보충 교육 시 보충 교육 제도；방화 계획 및 구조, 救援 계획 실습；방화 및 구조, 救援 업무 수행 시 보충 교육 제도

조 2. 적용대상

본 고시는 각 단위 및 지방 경찰과 관련된 조직 및 개인에게 적용됨

조 3. 부록

본 고시와 함께 부록을 다음과 같이 제정함

1. 부록 I: 방화 및 소방, 구조, 救援 업무 승인 문서

2. 부록 II: 방화 및 소방, 구조, 救援 업무 수행 시 사용되는 표식 모형

장 II

방화 및 구조, 救援 대기 업무 및 방화 및 구조, 救援 조직 업무

조 4. 방화 및 구조, 救援 지휘 대기

1. 방화 및 구조, 救援 경찰국은 방화 및 구조, 救援 업무과의 1명의 과장 및 1명의 직원을 경찰국 통신 지휘 센터에 배치함

2. 지방 경찰청 방화 및 구조, 救援 경찰과는 방화 및 구조, 救援 업무과의 1명의 과장 및 구조, 救援 대대 지휘관을 해당 부서에 배치함

3. 구역 소방대 및 강 상 소방대는 각각의 대대 지휘관을 해당 부서에 배치함

조 5. 화재 신고 및 구조, 救援 상황 신고 수신 및 처리

1. 24시간 연속으로 화재 신고 및 구조, 救援 상황 신고를 수신하고 처리하며, 이는 근무 시간으로 나뉨. 지방 경찰청장은 실제 인력 상황에 따라 화재 신고 및 구조, 救援 상황 신고 수신 및 처리 근무 시간을 결정함. 각 정보 수신 및 처리 부서는 최소한 2명의 직원을 배치해야 함

2. 화재 신고 및 구조, 救援 상황 신고 수신 및 처리 부서는 다음과 같은 장소에 배치됨

a) 지방 경찰청 통신 지휘 센터(있을 경우)

b) 방화 및 구조, 救援 경찰과

c) 구역 소방대 및 강 상 소방대

d) 관할 기관이 결정하는 다른 장소

3. 화재 신고 및 구조, 救援 상황 신고는 다음 방법으로 수신됨: 113, 114, 115 전화번호로 받는 콜센터; 각 방화 및 구조, 救援 경찰부서의 전화번호; 방화 및 구조, 救援 데이터베이스 시스템; 화재 신고 애플리케이션; 직접 신고; 법령에 따라 정해진 다른 방법

4. 화재 신고 및 구조, 救援 상황 신고에 포함되어야 하는 정보는 다음과 같음

a) 신고자의 이름, 전화번호 또는 주소

b) 화재, 사고 발생 장소 및 시간

c) 화재, 사고 유형; 화재, 사고 규모; 화재, 사고 내에 갇힌 사람 수 및 상태; 화재 확산 위험성 및 기타 관련 정보

5. 화재, 사고가 해당 지역의 업무 범위를 초과하는 경우, 화재 신고 및 구조, 救援 상황 신고 수신 및 처리 직원은 다음과 같이 행동해야 함

a) 해당 지역의 업무를 수행하는 부서에 즉시 알림

b) 부서 지휘관에게 보고하여 가까운 거리에 있는 부서가 더 빠르게 도착하거나 지원 요청 시 참여하도록 준비함

6. 화재 신고 및 구조, 救援 상황 신고 수신 및 처리 직원의 책임은 다음과 같음

a) 통신 장비 및 방화 및 구조, 救援 데이터베이스 시스템 및 화재 신고 전송 시스템을 숙달하고 사용

b) 화재 신고 및 구조, 救援 상황 신고 정보를 완전히 기록하여 부록 II에 첨부된 모델 08에 따른 화재 신고 및 구조, 救援 상황 신고 수신 및 처리 기록부에 기록

7. 화재 신고 및 구조, 救援 상황 신고 수신 및 처리 직원은 정보 수신 시 본 고시 제6조의 규정을 따름

조 6. 화재 신고 및 구조구급 상황 신고 접수 및 처리

1. 지방경찰청 정보지휘센터 근무 공무원 및 경찰관은 화재 신고 및 구조구급 상황 신고를 접수할 때 다음 사항을 준수한다.

가) 지방경찰청 정보지휘센터가 소방 및 구조구급 관련 데이터베이스와 화재 신고 전송 시스템 및 화재 신고 애플리케이션을 갖추고 있는 경우

데이터베이스 및 화재 신고 전송 시스템을 통해 화재 신고를 받으면, 가장 가까운 소방구조구급대를 즉시 출동시키고 화재 진압 및 구조구급 작업을 수행하도록 명령하며, 화재 발생 장소의 경찰서, 소방구조구급과, 관련 업무 부서, 교통 관리, 현장 보호, 화재 원인 조사, 응급 의료 서비스 제공(필요한 경우), 발전소 전력 중단, 소방용 수자원 공급, 기타 필요한 지원을 요청한다.

113, 114, 115 통화 접수 시스템을 통해 화재 신고를 받으면, 데이터베이스 및 화재 신고 전송 시스템을 활용하여 화재 발생 장소를 확인하고, 위에서 언급된 내용을 수행한다.

나) 지방경찰청 정보지휘센터가 소방 및 구조구급 관련 데이터베이스와 화재 신고 전송 시스템을 갖추지 못한 경우, 113, 114, 115 통화 접수 시스템을 통해 화재 신고를 받으면,

화재 발생 장소를 정확히 파악하고, 지휘관에게 보고하며, 가장 가까운 소방구조구급대를 출동시키고, 화재 진압 및 구조구급 작업을 수행하도록 지휘관의 명령에 따라 명령을 전달하며, 화재 발생 장소의 경찰서, 소방구조구급과, 관련 업무 부서, 교통 관리, 현장 보호, 화재 원인 조사, 응급 의료 서비스 제공(필요한 경우), 발전소 전력 중단, 소방용 수자원 공급, 기타 필요한 지원을 요청한다.

2. 소방구조구급과 근무 공무원 및 경찰관은 화재 신고 및 구조구급 상황 신고를 접수할 때 다음 사항을 준수한다.

가) 지방경찰청 정보지휘센터로부터 정보를 받는 경우: 지휘관에게 보고하고, 상황을 모니터링하며, 지휘관의 명령에 따라 인력을 출동시키도록 명령을 전달한다.

나) 지방경찰청 정보지휘센터가 소방 및 구조구급 관련 데이터베이스와 화재 신고 전송 시스템을 갖추지 못한 경우, 데이터베이스 및 화재 신고 전송 시스템을 통해 정보를 받으면, 지휘관에게 보고하고, 인력을 출동시키도록 명령을 전달하며, 화재 발생 장소의 경찰서, 소방구조구급과, 관련 업무 부서, 교통 관리, 현장 보호, 화재 원인 조사, 응급 의료 서비스 제공(필요한 경우), 발전소 전력 중단, 소방용 수자원 공급, 기타 필요한 지원을 요청한다.

다) 114 전화 또는 지역 소방구조구급대, 강 상 소방구조구급대로부터 정보를 받는 경우

데이터베이스 및 화재 신고 전송 시스템이 있는 경우, 시스템을 활용하여 화재 발생 장소를 확인하고, 이 조 제2항 제2호에서 규정한 내용을 수행한다.

데이터베이스 및 화재 신고 전송 시스템이 없는 경우, 지휘관에게 보고하고, 상황을 모니터링하며, 지휘관의 명령에 따라 인력을 출동시키도록 명령을 전달한다.

라) 주민으로부터 직접 화재 신고 및 구조구급 상황 신고를 받는 경우

데이터베이스 및 화재 신고 전송 시스템이 있는 경우, 시스템을 활용하여 화재 발생 장소를 확인하고, 이 조 제2항 제2호에서 규정한 내용을 수행한다.

데이터베이스 및 화재 신고 전송 시스템이 없는 경우, 지휘관에게 보고하고, 상황을 모니터링하며, 지휘관의 명령에 따라 인력을 출동시키도록 명령을 전달한다.

마) 화재 진압 및 구조구급 전술표를 구조구급 지휘관에게 전달하여 화재 진압 및 구조구급 작업을 수행하게 한다(화재 진압 및 구조구급 작업을 수행하는 부서가 화재 신고 및 구조구급 상황 신고 접수 및 처리 부서와 같은 장소에 배치되어 있는 경우).

3. 지역 소방구조구급대, 강 상 소방구조구급대 근무 공무원 및 경찰관은 화재 신고 및 구조구급 상황 신고를 접수할 때 다음 사항을 준수한다.

가) 단위 전화번호 또는 주민으로부터 직접 정보를 받는 경우

데이터베이스 및 화재 신고 전송 시스템이 있는 경우, 시스템을 활용하여 화재 발생 장소를 확인하고, 단위 지휘관에게 즉시 보고하며, 단위 인력을 출동시키는 경보를 발령하고, 소방구조구급과에 보고한다.

조치 불화재 방지 및 진압, 구조, 구급 시스템이 없는 경우: 즉시 단위 지휘관에게 보고하고 동시에 단위의 인력과 장비를 동원하여 불화재 진압 및 구조, 구급 임무를 수행하도록 명령하며, 동시에 불화재 방지 및 진압, 구조, 구급 담당 부서에 보고한다.

복 ||| 불화재 방지 및 진압, 구조, 구급 시스템을 통해 불화재 신고를 받은 경우: 즉시 단위의 인력과 장비를 동원하여 불화재 진압 및 구조, 구급 임무를 수행하도록 명령하며, 동시에 불화재 방지 및 진압, 구조, 구급 담당 부서에 보고한다.

복 ||| 불화재 진압 및 구조, 구급 전술 표를 불화재 진압 및 구조, 구급 지휘관에게 전달하여 그들이 불화재 진압 및 구조, 구급 임무를 수행하도록 한다.

4. 불화재 신고 및 구조, 구급 상황을 보고하는 직원들은 해당 조항 1항, 2항 및 3항에 따라 정보 수신, 처리와 현장 불화재 진압 및 구조, 구급 지휘관과의 지속적인 연락 유지, 상황 통합 및 보고에 대한 책임을 진다.

제7조. 불화재 진압 및 구조, 구급 대기 준비

1. 불화재 진압 및 구조, 구급 장비는 대기 준비 상태로 배치되어야 하며, 창고에 보관된 장비는 사용 명령이 있을 때 즉시 사용할 수 있도록 계획을 세워야 한다.

불화재 진압 및 구조, 구급 대기 준비 상태로 배치된 장비는 정상적으로 작동할 수 있어야 하며, 정리가 잘 되어 있고 안전하게 배치되어 있어야 하며, 불화재 진압 및 구조, 구급 임무를 수행하기 위해 즉시 배치될 수 있도록 해야 한다. 불화재 진압 및 구조, 구급 장비에 설치된 장비는 제조사 설계대로 충분한 수량으로 정확한 위치에 배치되어야 한다.

2. 불화재 진압 및 구조, 구급 대기 준비 상태로 배치되는 직원들은 기본 불화재 진압 및 구조, 구급 팀형태에 맞게 최소 02개 팀을 배치하여 배치된 불화재 진압 및 구조, 구급 장비를 운용하고 사용해야 한다.

복 ||| 소방차는 06명의 직원으로 구성된 01개 팀을 배치하며, 그 중에는 01명의 지휘관과 01명의 장비 운용자 포함되어야 한다.

복 ||| 소방 구조 카노는 07명의 직원으로 구성된 01개 팀을 배치하며, 그 중에는 01명의 지휘관과 01명의 장비 운용자 포함되어야 한다.

복 ||| 소방 구조 보트는 04명의 직원으로 구성된 01개 팀을 배치하며, 그 중에는 01명의 지휘관과 01명의 장비 운용자 포함되어야 한다.

복 ||| 소방선 및 소방용 특수 차량은 제조사 설계와 장비 기능, 용도에 따라 01개 팀을 배치하며, 그 중에는 01명의 지휘관과 01명의 장비 운용자 및 적절한 수의 직원이 포함되어야 한다.

3. 불화재 진압 및 구조, 구급 지휘관의 책임:

복 ||| 법령에서 정한 불화재 진압 및 구조, 구급 지휘관의 임무와 권한, 불화재 진압 및 구조, 구급 원칙, 방법, 전략, 기술, 계획, 인력 및 장비 동원 계획, 직원 수, 직원의 임무 수행 능력, 불화재 진압 및 구조, 구급 장비 종류, 수량, 기능, 용도 등을 숙지해야 한다.

복 ||| 교대 근무를 조직하고, 교대 근무 중인 인력과 장비의 불화재 진압 및 구조, 구급 대기 준비 상태를 점검해야 한다.

복 ||| 단위의 다른 활동을 교육 계획 및 일정에 따라 조직해야 한다.

4. 불화재 진압 및 구조, 구급 대기 준비 상태로 배치된 직원들의 책임:

복 ||| 행정 업무 시간 동안 본부에 상주하고, 근무 시간 동안 통일된 복장을 착용해야 하며, 경보령이 내려질 경우 즉시 불화재 진압 및 구조, 구급 복장과 개인 보호 장비를 착용하고 배치된 장비에 탑승하여 지정된 위치에 앉아 출발 준비를 해야 한다.

복 ||| 경보령이 내려진 후 소방차 및 소방용 특수 차량의 출발 준비 시간은 90초 이내, 소방선 및 소방 구조 보트, 카노의 출발 준비 시간은 180초 이내여야 한다.

복 ||| 교대 근무 중 부여된 임무와 권한을 숙지하고, 개인 기술, 불화재 진압 및 구조, 구급 팀형태를 익혀야 하며, 교대 근무 중 관리하는 불화재 진압 및 구조, 구급 장비를 숙련되게 사용해야 한다. 장비 운용자는 교통법규를 준수하고 직원들의 안전을 보장해야 한다.

복 ||| 교대 근무 중 관리하고 사용하는 불화재 진압 및 구조, 구급 장비의 작동 상태, 보관 및 유지 보수 상태를 매일 확인해야 하며, 각 사용 후에도 확인해야 한다.

복 ||| 장비가 사용 불가능하거나 보충 또는 교체가 필요하다면 즉시 교대 지휘관에게 보고하여 즉시 해결하거나 관련 권한자가 즉시 해결하도록 요청해야 한다.

복 ||| 업무 훈련, 불화재 진압 및 구조, 구급 계획 실습, 구조, 구급 계획 참여 시 임무 수행 준비 상태를 유지해야 한다.

복 ||| 교대 근무 교대를 완전히 참여하고 지휘관이나 상급자로부터 부여받은 다른 임무를 수행해야 한다.

5. 각 지방경찰청장은 실제 인력과 장비 상황을 고려하여 불화재 진압 및 구조, 구급 대기 준비 상태를 분담하여 임무 요구 사항을 충족시키도록 결정하며, 간부, 전문가, 기술직은 1일 근무 후 다음 날 휴식을 취하도록 한다.

조 8. 화재진압, 구조 및 구급 활동 준비 상태 유지 활동 조직

1. 직통근무 시간은 전일 근무 시작 시점부터 다음 날 근무 시작 시점까지로 한다. 일일 직통근무 종료 시 직통근무 교대가 이루어지며, 구체적으로 다음과 같다:

가) 직통근무 지휘관은 직원 수 확인, 보고, 근무 상황 및 결과 검토 후 다음 직통근무 지휘관에게 교대한다.

나) 직통근무 지휘관은 교대를 받은 후 직통근무 중인 간부와 병사들에게 구체적인 임무를 배분한다.

다) 직통근무 중인 간부와 병사는 지휘관으로부터 지정받은 임무에 따라 화재진압, 구조 및 구급 장비의 수량, 위치 및 작동 상태를 점검한다.

라) 두 직통근무 사이의 교대는 화재진압, 구조 및 구급 준비 상태 유지 교대록(모형번호 07 부록 II 참조)에 기록된다.

마) 직통근무 교대 중 화재 신고나 구조 및 구급 상황 신고를 받으면, 직통근무 지휘관은 직전 직통근무 지휘관이 화재진압, 구조 및 구급 임무를 수행하고, 다음 직통근무 지휘관이 직통근무를 계속한다. 임무가 완료된 후에는 다시 직통근무 교대로 돌아간다.

2. 화재진압, 구조 및 구급 준비 상태 유지 중 간부와 병사들에게 정기적인 화재진압, 구조 및 구급 업무 훈련을 실시하거나 화재 또는 구조 및 구급 사례 회의를 개최하거나 구조 및 구급 계획 연습을 실시한다.

3. 정기적인 화재진압, 구조 및 구급 업무 훈련이나 구조 및 구급 계획 연습을 단위 외에서 실시하는 경우, 화재 신고 또는 구조 및 구급 상황 신고를 처리하는 부서와 원활한 통신을 유지해야 한다.

4. 정기적인 화재진압, 구조 및 구급 업무 훈련 또는 구조 및 구급 계획 연습을 마친 후 또는 화재진압, 구조 및 구급 임무를 수행하고 돌아온 후, 단위 지휘관은 장비의 점검, 보수, 연료 및 소화제 보충을 통해 항상 화재진압, 구조 및 구급 준비 상태를 유지하도록 한다.

조 9. 화재진압, 구조 및 구급 활동을 위한 인력 및 장비 동원

1. 화재 신고 또는 구조 및 구급 상황 신고를 받은 직후, 직통근무 지휘관은 화재, 사고 또는 문제 상황을 평가하고 단위의 인력 및 장비를 동원하여 화재진압, 구조 및 구급을 수행하도록 명령하며, 상황을 신속하게 처리하도록 한다. 화재진압 차량을 동원할 때는 최소 2대 이상을 동원해야 한다.

다른 기관, 단체 또는 단위의 인력을 동원하여 화재진압, 구조 및 구급을 수행해야 하는 경우, 직통근무 지휘관은 관련 권한을 가진 상급자에게 보고하여 규정에 따라 동원하도록 한다.

2. 화재, 사고 또는 문제 현장으로 이동 중인 직통근무 지휘관은 다음과 같은 책임을 진다:

가) 단위의 화재 신고 및 구조 및 구급 상황 신고 처리 부서, 경찰 소방구조본부 및 해당 경찰청 정보지휘센터(있을 경우)로부터 화재, 사고 또는 문제 상황의 진행 상황을 지속적으로 업데이트 받는다.

나) 어려움이 발생하면 즉시 상급 지휘관에게 보고하고, 어려움을 해결하기 위해 노력하여 안전하고 신속하게 인력 및 장비를 현장에 도착시키도록 한다.

다) 다른 화재 또는 사고를 만나면, 화재진압 및 구조 및 구급을 수행하는 단위 지휘관은 사건의 성격과 정도에 따라 일부 인력 및 장비를 현장에 남겨 화재진압 및 구조 및 구급을 수행할 수 있으며, 이를 상급 지휘관에게 보고하거나 단위의 화재 신고 및 구조 및 구급 상황 신고 처리 부서에 알리고 추가 인력 및 장비를 동원하도록 한다.

라) 화재가 진압되었거나 사고 또는 문제가 해결되었다는 정보를 받으면, 화재진압 및 구조 및 구급을 수행하는 단위 지휘관은 상급 지휘관에게 보고하고 적절한 인력 및 장비를 현장에 파견하여 사건 정보를 수집하도록 한다.

조 10. 화재, 사고, 장애 현장 탐색

1. 화재, 사고, 장애 현장에 도착한 경우, 화재, 사고, 장애의 진행 상황이 복잡하지 않다면 지휘관은 직접 관찰하여 소방 대응 방법, 전술 및 기술을 결정할 수 있다. 화재, 사고, 장애의 진행 상황이 복잡하다고 판단되는 경우에는 지휘관은 최소 3명 이상의 인원으로 구성된 탐색팀을 조직하여 화재, 사고, 장애 현장을 탐색해야 한다. 다수의 방향과 지역에서 탐색이 필요하다면 지휘관은 여러 탐색팀을 조직하여 상황을 파악해야 한다. 필요하다면 지휘관은 화재, 사고, 장애 현장에 대한 정보를 잘 아는 사람에게 탐색팀의 임무 수행을 돕도록 요청할 수 있다.

2. 탐색팀의 임무는 다음과 같다.

가) 화재 현장에서는 다음을 확인해야 한다: 피해자의 수와 위치, 상태; 피해자를 구하는 방법과 가능성; 화재로부터 피해자와 구조 활동에 참여하는 인원의 생명과 건강을 위협할 수 있는 요인들; 주요 연소 물질, 연소 확산 위험성 및 화염의 발전 가능성; 구조 활동을 펼칠 위치와 지역; 현장에 있는 기관 및 시설의 소방기구 사용 가능성과 현장 내외부의 소방용수 공급 가능성; 화재 원인을 규명하기 위한 화재 관련 증거(있을 경우).

나) 사고, 장애 현장에서는 다음을 확인해야 한다: 피해자의 수와 위치, 상태; 위험 요인으로부터 위협받는 재산과 운송 수단; 사고, 장애 발생 장소로의 접근 경로; 피해자와 구조 활동에 참여하는 인원의 생명과 건강을 위협할 수 있는 요인들; 구조 활동을 펼칠 적합한 위치; 구조 활동을 수행하면서 안전을 보장하기 위한 방법; 사고, 장애 원인을 규명하기 위한 증거(있을 경우).

3. 화재, 사고, 장애의 진행 상황, 현장 상황, 구조 활동에 참여하는 인원과 기구의 현황을 고려하여 지휘관은 탐색 활동과 구조 활동을 동시에 수행하도록 결정할 수 있다.

4. 화재, 사고, 장애 현장 탐색은 화재, 사고, 장애 발생 장소에 도착한 시점부터 구조 활동이 종료될 때까지 계속적으로 이루어져야 한다.

5. 화재, 사고, 장애 현장 탐색 임무를 수행하는 인원은 본 조 제2항에 규정된 내용을 숙지하고 충실히 수행해야 하며, 개인 보호 장비와 전문 장비를 항상 소지해야 하며, 조건이 허락한다면 즉시 구조 활동을 수행하고 화재를 통제하고 진압하도록 조치를 취해야 한다. 탐색 과정 중 지휘관에게 임무 수행 결과를 보고해야 한다.

조 11. 구조 활동 및 소방 활동 수행

1. 화재 현장에서의 구조 활동 및 소방 활동 수행:

가) 화재의 진행 상황, 탐색 결과를 고려하여 지휘관은 구조 활동을 수행하기 위해 미리 정해진 위치에 인원과 기구를 배치하고, 구조 활동 범위 내의 장애물 및 재산을 이동하거나 파괴하여 피해자를 구출하며, 화재 확산 위험을 차단하고 화염을 통제하고 진압하기 위한 방법, 전술 및 기술을 적용해야 한다.

나) 소방 활동, 구조 활동을 수행하기 위해 인원과 기구를 배치할 때는 각 기구의 능력과 효과를 최대한 활용하고, 주요 공격 방향과 필요한 다른 위치에 빠르게 집중하며, 불길에 포위되지 않도록 유연하게 대처하고 다른 소방 활동, 구조 활동 기구의 작동에 영향을 미치지 않도록 해야 한다.

2. 사고, 장애 발생 장소에서의 구조 활동 수행:

가) 실제 상황, 현장 탐색 결과를 고려하여 지휘관은 구조 활동을 수행하기 위해 미리 정해진 위치에 구조 활동 기구를 배치하고, 피해자와 재산을 위험에서 빨리 구출하기 위한 방법을 결정해야 한다.

나) 사고, 장애 현장의 진행 상황, 특징, 기구의 작동 능력을 고려하여 지휘관은 구조 활동을 수행하기 위한 방법, 기술을 결정하고, 구조 활동을 수행하기 위해 장애물을 이동하거나 파괴해야 할 경우 이를 결정해야 한다.

3. 구조 활동 및 소방 활동을 수행하는 인원은 지휘관의 명령에 따라 구조 활동 및 소방 활동 기구를 배치하고, 피해자를 구출하고 재산을 보호하며 화재 확산을 차단하고 화염을 통제하고 진압하며, 임무 수행 과정에서 안전을 보장하기 위한 조치를 철저히 준수해야 한다.

4. 구조 활동 및 소방 활동을 수행 중 지휘관보다 높은 직위를 가진 인원이 현장에 도착하면 지휘권 이양 및 위임은 다음과 같이 이루어진다.

가) 현재 임무를 수행 중인 지휘관은 화재, 사고, 장애의 진행 상황, 임무 수행 결과를 보고하고, 높은 직위를 가진 지휘관에게 지휘권을 이양하거나 지휘를 계속 위임받아야 한다.

나) 높은 직위를 가진 지휘관은 현재 임무를 수행 중인 지휘관에게 지휘를 계속 위임할 수 있으나, 그 결과에 대해 책임을 져야 한다.

다) 다른 임무를 수행하기 위해 화재, 사고, 장애 발생 장소를 떠나야 하는 경우, 현재 임무를 수행 중인 지휘관은 적절한 권한을 가진 인원에게 지휘권을 이양하고, 해당 단위의 정보 수집 및 처리 부서에 통보해야 한다.

조 제12조 소화, 구조 및 구급 종료

1. 화재가 진압되었거나 사고 또는 사태가 처리된 후에는 소화, 구조 및 구급 지휘자가 다음 사항을 수행할 책임이 있다.

a) 소화, 구조 및 구급 활동 종료를 결정하기 전에 화재 현장, 사고 또는 사태 현장을 다시 점검한다.

b) 상위 지휘관에게 소화, 구조 및 구급 조직 활동의 상황과 결과를 즉시 보고한다.

c) 구조된 피해자와 구조된 재산(있을 경우)을 이양한다.

d) 소방관들에게 현장 보호, 현장 검증 및 화재, 사고 또는 사태 원인 조사에 참여하도록 분담한다. (관련 규정에 따라)

đ) 소화, 구조 및 구급 활동 종료를 결정하고, 인원 검사를 실시하고, 소방차량을 회수하여 대기 중인 단체로 반환한다.

2. 단체에 돌아온 후, 소화, 구조 및 구급 단체 지휘자는 관련 규정에 따라 소화 장비를 보관하고 관리하며, 소화, 구조 및 구급 대기 상태를 배치한다.

3. 화재, 사고 또는 사태에 대한 경험이 쌓이는 조직은 본 통지의 조 제13조에서 규정된 바에 따라 이루어진다.

조 제13조 화재, 사고 또는 사태에 대한 경험이 쌓이는 조직

1. 1급 화재에 대한 경험 쌓이는 회의는 소화 활동 종료 후 최소 3일 이내에 개최되며, 이 경험 쌓이는 과정은 소화 지휘자가 일일 회의에서 진행되며, 여러 1급 화재의 경험을 한 회의에서 동시에 쌓을 수 있으나 각 사건에 대한 내용이 충분히 포함되어야 한다.

2. 복잡한 사고 또는 사태, 피해자가 발생한 사고 또는 사태, 여러 기관, 단체, 단체의 인력과 장비를 동원한 사고 또는 사태, 2급, 3급, 4급, 5급 화재에 대한 주제별 회의는 소화 활동 종료 후 최소 12일 이내에 소화 지휘자 또는 상위 지휘자의 결정에 따라 단체 본부 또는 지정된 장소에서 개최되며, 구체적으로 다음과 같다.

a) 소방구조본부의 지휘자가 주도하여 4급, 5급 화재, 3개 이상의 소방구조단이 참가한 화재, 사고 또는 사태에 대한 경험 쌓이는 회의를 조직한다.

b) 소방구조작업대 지휘자(소화 및 구조 임무를 지정받은 경우), 지역 소방구조대, 강 상 소방구조대 지휘자가 각각 지정된 소화 및 구조 임무를 수행하는 지역의 2급, 3급 화재, 사고 또는 사태에 대한 경험 쌓이는 회의를 주도한다. 다만, 제2항 a호에서 규정한 경우는 제외된다.

3. 주제별로 경험 쌓이는 회의를 조직하는 방법은 다음과 같다.

a) 소화 및 구조 활동 종료 후 3일 이내에 제2항에서 규정된 주도자가 회의 시간과 장소를 관련 기관, 단체, 개인에게 통보하고 경험 쌓이는 회의를 위한 계획을 작성해야 한다.

b) 화재, 사고 또는 사태에 대한 경험 쌓이는 내용은: 기관, 단체, 가정주, 교통수단 소유자, 개인의 소화 및 구조 활동에 대한 책임, 국가 관리 임무를 수행한 기관, 단체, 개인의 책임, 동원된 기관, 단체, 개인의 소화 및 구조 활동에 대한 책임, 소화 및 구조 활동의 진행 상황 등이다.

c) 회의 종료 후 3일 이내에 소방구조본부가 소화 및 구조 활동 결과를 평가하고 점수를 매기며, 전체적인 화재, 사고 또는 사태에 대한 경험 쌓이는 결과를 모델 03, 모델 04에 따라 본 통지의 부록 II에 첨부된 것으로 경찰 소방구조본부에 보고한다.

4. 화재, 사고 또는 사태에 대한 경험 쌓이는 조직은 화재 경험 쌓이는 추적 기록부, 사고 또는 사태 경험 쌓이는 추적 기록부에 기록되어야 하며, 본 통지의 부록 II에 첨부된 모델 11, 모델 12에 따라 한다.

조 14. 화재 및 구조구급 직접 정보 수신 및 처리를 위한 물질적 기반과 수단을 보장한다.

1. 화재 신고 및 구조구급 상황 신고를 수신하고 처리하는 장소는 다음 기본 요구 사항을 충족해야 한다.

가) 화재 신고 및 구조구급 상황 신고를 수신하고 처리하기 위한 통신 수단 및 설비는 원활하고 지속적으로 작동되어야 한다.

나) 방화 및 소방, 구조구급 관련 데이터베이스 시스템과 화재 신고 전송 시스템은 관리 규정에 따라 해당 시설에 연결되어야 하며(있다면), 인쇄기와 컴퓨터는 화재가 발생한 시설 또는 지역과 관련된 필요한 정보를 검색할 수 있어야 하며, 구조구급에 참여할 수 있는 기관, 단체, 시설의 힘과 수단을 확인할 수 있어야 한다.

다) 각급 지휘관 및 관련 단위와 연락하기 위한 전화부록이 있어야 한다.

라) 화재 신고 및 구조구급 상황 신고를 수신하고 처리하기 위한 정보 접수 및 처리 기록부는 본 통지의 부록 2에 첨부된 모델 번호 08을 따르도록 한다.

마) 화재 진압 및 구조구급 활동 알림 신호를 발신하기 위한 장치 또는 도구가 있어야 한다.

바) 지휘업무 수행, 화재 진압 및 구조구급 계획, 구조구급 계획, 전략적 화재 진압 및 구조구급 기록 등 업무 수행을 위한 장비를 보관할 공간이 있어야 하며, 공안기관의 화재 진압 및 구조구급 계획, 구조구급 계획, 전략적 화재 진압 및 구조구급 기록 등이 포함되어야 한다.

사) 정보 수신 및 처리를 위한 비상 조명 장치와 다른 수단 및 장비가 있어야 한다.

2. 화재 진압 및 구조구급 활동 준비 상태 유지에 필요한 직원들의 휴식 장소는 경보 신호를 쉽게 받을 수 있는 위치에 배치되어야 하며, 공동 생활실, 화재 진압 및 구조구급 전용 의복을 보관할 수 있는 옷箪, 적절한 세탁 및 건조 장비가 있어야 하며, 직원들이 화재 진압 및 구조구급 차량에 빠르고 안전하게 탈 수 있도록 배치되어야 한다.

3. 화재 진압 및 구조구급 차량을 보관하는 주택, 창고, 선착장은 직원들이 차량에 접근하고 탈 수 있도록 편리해야 한다.

조 15. 화재 진압 및 구조구급 조직화를 위한 조건 보장

1. 화재 진압 및 구조구급 활동 중 통신 보장:

가) 현장에서 화재 진압 및 구조구급 활동을 지휘하고 관리하기 위한 통신 수단은 다음 단위, 부서, 지역까지 원활하게 연결되어야 한다: 직접 화재 진압 및 구조구급 활동을 수행하는 단위; 화재 진압 및 구조구급 지원을 제공하고 화재가 발생한 지역의 안전과 질서를 유지하는 단위; 화재 진압 및 구조구급 활동 지역; 지방 공안청 통신 지휘 센터(있다면); 화재 신고 및 구조구급 상황 신고를 수신하고 처리하는 부서의 통신 수단; 구조구급 구역의 화재 진압 및 구조구급 대대; 강 상 화재 진압 및 구조구급 대대.

나) 통신 업무를 맡은 직원들은 지휘관으로부터 받은 명령을 정확하고 즉시 지휘관에게 전달해야 하며, 각 단위의 업무 수행 결과를 지휘관에게 보고해야 한다.

2. 화재 진압 및 구조구급을 위한 후방 지원 및 의료 보장:

가) 화재 진압 및 구조구급을 위한 후방 지원은: 연료, 소재, 소화제, 화재 진압 및 구조구급 차량; 직원들이 화재 진압 및 구조구급 과정 동안 사용할 수 있는 개인 보호 장비, 필수품 등을 포함한다.

나) 화재 진압 및 구조구급을 위한 의료 지원은: 필요한 약물 및 의료 소모품; 화재가 발생한 지역에서의 응급처치 및 구조구급, 화재 진압 및 구조구급 과정 동안 직원들의 건강 관리를 위한 조건을 포함한다.

3. 화재가 발생한 지역의 안전 및 질서 유지:

가) 화재가 발생한 지역의 지방 경찰은: 화재가 발생한 지역 주변의 안전 및 질서 유지, 교통 조절; 화재 진압 및 구조구급 활동 종료 후 화재 현장을 보호하는 책임이 있다.

나) 다른 경찰 부서는 화재가 발생한 지역 주변의 안전 및 질서 유지, 교통 조절, 화재 진압 및 구조구급 활동 지원을 요청받으면 참여해야 한다.

조 16. 구급 대비 소방 및 구조구조 직원 검사

1. 구급 대비 소방 및 구조구조 직원 검사는 다음과 같이 정기적, 비정기적으로 실시된다:

가) 직원 수와 상시 대기 장비에 대한 일일 상시 근무 시간 동안 정기적인 검사를 실시한다.

나) 제3항에서 규정된 내용에 따른 정기 검사는 검사를 실시하기 전 3일 전에 검사 대상 단위에 검사 시간, 내용, 검사단 구성 등을 통보해야 한다.

다) 제3항에서 규정된 내용 중 일부 또는 전체에 대한 비정기 검사는 사전 통보 없이 실시될 수 있다.

2. 구급 대비 소방 및 구조구조 직원 검사 권한:

가) 소방구조본부는 필요할 경우 전국의 소방구조 단위에 대한 비정기 검사를 실시한다.

나) 지방경찰청은 관할 범위 내의 소방구조 단위에 대한 비정기 검사를 실시한다.

다) 소방구조과는 3개월마다 정기 검사를 실시하고, 필요할 경우 관할 범위 내의 소방구조 단위에 대한 비정기 검사를 실시한다.

라) 소방구조 임무를 수행하도록 지정된 소방구조대, 지역 소방구조대, 강 상 소방구조대는 관할 범위 내에서 상시 대비 소방 및 구조구조 직원을 정기적으로 검사한다.

마) 제1항 각 호에서 규정된 검사 권한을 가진 기관이나 단위는 정기 검사나 비정기 검사를 실시할 때 이 법 시행규칙 부록 2의 양식 5에 따라 검사 결정을 작성하고 공표해야 한다.

3. 구급 대비 소방 및 구조구조 직원 검사 내용:

가) 이 법 시행규칙 제7조 제4항 각 목에서 규정된 경보 명령을 받은 후부터 방화 차량에 탑승하고 출발 준비를 완료하는 시간을 검사한다.

나) 이 법 시행규칙 제7조 제3항 각 목과 제4항 각 목에서 규정된 직원의 임무 수행 여부를 검사하며, 가정 상황에 따른 방화 팀 배치와 구조 팀 배치를 실시한다.

다) 상시 대비 방화 및 구조 장비의 수와 상태, 기계화된 방화 및 구조 차량의 연료량, 물량, 소화제량을 검사하며, 이 법 시행규칙 제31조에서 규정된 방화 및 구조 장비 관리, 보관, 유지 보수 규정 준수 여부를 검사한다.

라) 이 법 시행규칙 제14조에서 규정된 직접 정보 수신 및 처리, 구급 대비 소방 및 구조구조 직원 검사 지원 조건을 검사한다.

4. 검사 대상 단위는 검사 요구 사항에 따라 모든 내용을 준비하고 검사단과 협력할 수 있는 권한과 책임을 가진 사람을 배치해야 한다.

5. 검사 결과 평가 및 통보는 다음과 같이 이루어진다:

가) 정기 검사 또는 비정기 검사가 종료되면 검사단은 검사 우점과 결함, 교훈을 평가하고, 검사 대상 단위의 구급 대비 소방 및 구조구조 직원 조직 검사 결과를 문서로 작성하며, 이 법 시행규칙 부록 2의 양식 6에 따라 검사 결과를 검사 대상 단위와 관련 단위에 통보하고, 상위 관리자에게 보고한다. 검사 대상 단위는 검사 문서를 보관해야 한다.

나) 정기 검사가 종료되면 근무 지휘관은 이 법 시행규칙 부록 2의 양식 7에 따라 검사 내용과 결과를 근무 교대록에 기록하고, 상위 지휘관에게 보고한다.

장 III

소방 및 구조구조 인력 건설 지침; 소방, 구조구조 업무 훈련 및 교육

조 17. 인민경찰 소방구조구급대력량 건설

1. 소방구조구급 경찰국은 관련 단위와 협력하여 인민경찰 내에서 정규화되고 효율적이며 현대적인 소방구조구급 경찰력량 건설을 위한 경찰총국 지도부에 제안하며, 모든 상황에서 소방활동, 구조구급 활동 요구를 충족시키는 방안을 제시한다.

2. 설계 검토 및 소방활동, 구조구급 활동 완료 검사 업무를 수행하는 직원에 대한 업무 요구사항:

소방구조구급 경찰국 소속 부국장, 국장, 직원, 소방구조구급 경찰국 소속 부국장, 국장, 대장, 부대장, 직원 중 설계 검토 및 소방활동, 구조구급 활동 완료 검사 업무를 담당하고 수행하는 자는 소방구조구급 관련 전공 대학 이상 학위를 취득하였으며, 인민경찰 내에서 최소 03년간 소방활동, 구조구급 활동을 수행하였으며, 소방활동, 구조구급 활동 완료 검사 업무 검사 결과가 유효기간 내에 요구 사항을 충족해야 한다.

3. 소방활동, 구조구급 활동 검사 업무를 수행하는 직원에 대한 업무 요구사항:

가) 소방구조구급 경찰국 소속 부국장, 국장, 직원, 소방구조구급 경찰국 소속 부국장, 국장 중 소방활동, 구조구급 활동 검사 업무를 담당하고 수행하는 자는 소방구조구급 관련 전공 대학 이상 학위를 취득하였으며, 인민경찰 내에서 최소 03년간 소방활동, 구조구급 활동을 수행하였으며, 소방활동, 구조구급 활동 검사 업무 검사 결과가 유효기간 내에 요구 사항을 충족해야 한다;

나) 소방구조구급 경찰국 소속 대장, 부대장, 직원 중 소방활동, 구조구급 활동 검사 업무를 담당하고 수행하는 자는 소방구조구급 관련 전공 중급 이상 학위 또는 공학기술 관련 전공 대학 이상 학위를 취득하였으며 법령, 경찰업무 교육을 받았으며, 인민경찰 내에서 최소 01년간 소방활동, 구조구급 활동을 수행하였으며, 소방활동, 구조구급 활동 검사 업무 검사 결과가 유효기간 내에 요구 사항을 충족해야 한다;

다) 소방활동, 구조구급 활동 관리 업무를 수행하기 위해 읍면동 경찰서 소속 부서장, 부서장, 직원 중 읍면동 인민위원회 지도 업무를 담당하고 수행하는 자는 연간 경찰업무 교육을 받아야 한다.

4. 소방활동, 구조구급 활동 훈련 업무를 수행하는 직원에 대한 업무 요구사항:

가) 소방구조구급 경찰국 소속 직원 중 소방활동, 구조구급 활동 훈련 업무를 담당하고 수행하는 자는 부국장 이상 또는 최소 03년간 소방활동, 구조구급 활동 연구, 지도, 교육 업무를 수행한 자;

나) 소방구조구급 대학교 소속 직원 중 소방활동, 구조구급 활동 훈련 업무를 담당하고 수행하는 자는 학과장, 부학과장 또는 해당 전공 강사;

다) 지방경찰청 소속 직원 중 소방활동, 구조구급 활동 훈련 업무를 담당하고 수행하는 자는 구조구급 활동 훈련 업무를 담당하는 부대장 이상 또는 최소 03년간 소방활동, 구조구급 활동 연구, 지도, 교육 업무를 수행한 자로 지정된 자.

조 18. 설계 검토, 소방 및 구조 활동 완료 검사, 소방 및 구조 활동 검사, 구조 훈련 대상

1. 설계 검토 및 소방 및 구조 활동 완료 검사 업무 보충 대상:

가) 소방구조본부 소방구조과 과장 및 부과장, 소방구조과 과장 및 부과장 중 설계 검토 및 소방 및 구조 활동 완료 검사 업무를 담당하거나 예정된 담당자

나) 소방구조본부 소속 직원 중 설계 검토 및 소방 및 구조 활동 완료 검사 업무를 수행하거나 예정된 수행자

다) 소방구조과 소속 대장 및 부대장, 소방구조과 소속 직원 중 설계 검토 및 소방 및 구조 활동 완료 검사 업무를 수행하거나 예정된 수행자

2. 소방 및 구조 활동 검사 업무 보충 대상:

가) 소방구조본부 소방구조과 과장 및 부과장, 소방구조과 과장 및 부과장 중 소방 및 구조 활동 검사 업무를 담당하거나 예정된 담당자

나) 소방구조본부 소속 직원 중 소방 및 구조 활동 검사 업무를 수행하거나 예정된 수행자

다) 소방구조과 소속 대장 및 부대장, 소방구조과 소속 직원 중 소방 및 구조 활동 검사 업무를 담당하거나 예정된 담당자 및 수행자

라) 지방경찰청장 및 부청장, 지방 경찰관 중 소방 및 구조 활동 관리 업무를 담당하거나 예정된 담당자 및 수행자

3. 구조 훈련 대상:

가) 소방구조과 과장 및 부과장

나) 구조대, 구조지역대, 수상소방구조대 대장 및 부대장

다) 구조 및 구조 훈련 업무를 수행하도록 지정된 직원

라) 구조 및 구조 활동 직원

마) 소방차량 운전 및 운영, 구조 전용 차량 운전 및 운영, 소방선박 운전 및 운영 직원

4. 설계 검토 및 소방 및 구조 활동 완료 검사, 소방 및 구조 활동 검사, 구조 훈련 면제 또는 연기 대상:

가) 면제 대상: 중병 치료 중인 직원, 장기 치료가 필요한 질병에 해당하는 직원, 별도 임무 수행 중인 직원, 경찰 학교 또는 경찰 외 학교에서 12개월 이상 교육을 받는 직원, 임신 중인 여성 또는 12개월 미만의 자녀를 양육하는 여성

나) 연기 대상: 직원이 갑작스럽게 아프거나 병가를 내거나 공식 확인된 출장으로 인해 훈련 또는 보충이 불가능한 경우. 연기된 직원은 다음 훈련 기간에 미수행된 내용을 보충해야 함

다) 구조 훈련 고급 과정을 이수한 직원은 해당 연도의 정기 훈련을 면제 받음

조 19. 설계 검토 및 소방 안전 인수 검사, 소방 안전 점검, 소방 훈련 내용

1. 설계 검토 및 소방 안전 인수 검사에 대한 업무 훈련 내용은 다음과 같습니다:

가) 건설 투자와 관련된 소방 안전 및 소방 활동에 관한 법률 규정

나) 소방 장비 및 시스템, 소방 활동을 위한 전기 시스템에 관한 기준 및 기술 규범

다) 설계 검토 및 소방 안전 인수 검사 업무를 지원하기 위한 기본 업무 및 업무 문서

라) 설계 검토 및 소방 안전 인수 검사 업무 수행 과정 및 내용

마) 건설 투자와 관련된 소방 안전 분야에서 행정 위반 처리

바) 설계 검토 및 소방 안전 인수 검사 업무와 관련된 다른 법률 규정

2. 소방 안전 점검 업무 훈련 내용은 다음과 같습니다:

가) 소방 안전 및 구조 활동에 관한 법률 규정

나) 소방 장비 및 시스템, 소방 활동을 위한 전기 시스템에 관한 기준 및 기술 규범

씨) 화재예방 및 진압, 구조구급에 관한 지식과 법률의 선전, 보급, 교육; 화재예방 및 진압, 구조구급에 참여하는 전민 운동의 건설; 화재예방 및 진압, 구조구급에 대한 업무 지식과 기술 훈련 및 보충;

다) 소방 안전 및 구조 활동에 대한 지식과 법 교육, 홍보, 일반 대중 참여 촉진, 소방 안전 및 구조 활동에 대한 훈련 및 지식 교육

라) 소방 안전 및 구조 활동 관리 업무를 지원하기 위한 기본 업무 및 업무 문서

마) 소방 안전 및 구조 활동 점검 수행 과정 및 내용, 소방 안전 및 구조 활동 분야에서 행정 위반 처리, 화재 조사 및 해결

바) 소방 안전 및 구조 활동 업무와 관련된 다른 법률 규정

3. 소방 활동 및 구조 훈련 내용은 다음과 같습니다:

가) 개인 기술, 팀 배치, 소방 활동 전략, 구조 전략; 소방 활동 및 구조 계획, 구조 계획 보급; 소방 활동 및 구조 장비 관리, 보존, 유지 보수

나) 소방 활동 및 구조 지휘 업무 이론

다) 체력 훈련 실습

라) 소방 활동 및 구조 개인 기술 실습

마) 소방 활동 및 구조 팀 배치 실습

바) 소방 활동 및 구조 전략 실습

사) 소방 차량 운전 및 운영 훈련 보충

4. 각 지방 경찰청은 소방 안전 및 구조 경찰국이 작성하고 발행한 자료를 참조하여 현지 상황에 맞는 설계 검토 및 소방 안전 인수 검사, 소방 안전 점검, 소방 활동 및 구조 훈련 프로그램 및 자료를 작성합니다.

조 20. 설계 검토 업무 및 방화 소화 활동 검사 업무, 방화 소화 활동 검사 업무, 소화 활동 교육, 구조 구조 교육 시간

1. 설계 검토 업무 및 방화 소화 활동 검사 업무 연간 교육 시간은 제18조 제1항 점 a에 규정된 대상에게는 최소 08시간, 제18조 제1항 점 b와 점 c에 규정된 대상에게는 최소 16시간 제공한다.

2. 방화 소화 활동 검사 업무 연간 교육 시간은 제18조 제2항 점 a와 점 d에 규정된 대상에게는 최소 08시간, 제18조 제2항 점 b와 점 c에 규정된 대상에게는 최소 16시간 제공한다.

3. 소화 활동, 구조 구조 교육:

가) 정기적인 교육은 일일 근무 중 소화 활동, 구조 구조 준비 상태를 유지하는 동안(공휴일과 명절을 제외함) 소방구조 소화 활동 경찰부대 소속 부대에서 제18조 제3항 점 b, 점 d 및 점 đ에 규정된 대상에게 수행되며, 제19조 제3항 점 c, 점 d 및 점 g에 규정된 내용으로 진행된다.

교육 결과는 통합 교육 이력록 모델 09에 기록되며, 밤 시간대(전날 오후 10시부터 다음 날 오전 6시까지) 소화 활동, 구조 구조 임무를 수행한 군인은 다음 날의 소화 활동, 구조 구조 교육 참여가 면제된다.

나) 정기적인 교육은 각 지방 경찰청 소방구조 소화 활동 경찰부대 또는 지방 경찰청 소방구조 소화 활동 교육 센터에서 집중적으로 실시되며, 소방구조 소화 활동 경찰부대가 필요한 교육 조건을 충족하지 못하는 경우 해당 교육 센터에서 실시한다:

제18조 제3항 점 a에 규정된 대상은 연간 1회 최소 24시간(이론 08시간, 실습 16시간) 교육을 받으며, 제19조 제3항 점 a, 점 b 및 점 e에 규정된 내용으로 진행된다. 제18조 제3항 점 b에 규정된 대상은 연간 1회 최소 56시간(이론 16시간, 실습 40시간) 교육을 받으며, 제19조 제3항 점 a, 점 b, 점 đ, 점 e 및 점 g에 규정된 내용으로 진행된다.

제18조 제3항 점 d에 규정된 대상은 반년마다 최소 120시간(이론 16시간, 실습 104시간) 교육을 받으며, 제19조 제3항 점 a, 점 đ, 점 e 및 점 g에 규정된 내용으로 진행된다. 제18조 제3항 점 đ에 규정된 대상은 반년마다 최소 120시간(이론 08시간, 운전 보충 교육 08시간, 실습 104시간) 교육을 받으며, 제19조 제3항 점 a, 점 đ, 점 e, 점 g 및 점 h에 규정된 내용으로 진행된다.

다) 고급 교육은 각 경찰청 소속 부대의 교육 센터에서 집중적으로 실시된다:

제18조 제3항 점 c에 규정된 대상은 연간 1회 최소 56시간 교육을 받으며, 제19조 제3항 점 a, 점 c, 점 d, 점 e 및 점 g에 규정된 내용으로 진행된다.

제18조 제3항 점 a에 규정된 대상은 2년마다 1회 최소 24시간 교육을 받으며, 제19조 제3항 점 a, 점 b 및 점 e에 규정된 내용으로 진행된다. 제18조 제3항 점 b에 규정된 대상은 2년마다 1회 최소 40시간 교육을 받으며, 제19조 제3항 점 a, 점 b, 점 e 및 점 g에 규정된 내용으로 진행된다.

조 21. 설계 검토 업무 및 소방 인수 검사 업무, 소방 예방 및 진화 업무 검사, 화재 진압 및 구조 업무 교육에 대한 직무 교육 권한

1. 소방구조본부:

가) 제18조 제1항 각 호에서 정한 대상자에 대해 매년 설계 검토 업무 및 소방 인수 검사 업무에 대한 직무 교육을 실시한다.

나) 제18조 제2항 각 호에서 정한 대상자에 대해 매년 소방 예방 및 진화 업무 검사에 대한 직무 교육을 실시한다.

다) 제18조 제3항 각 호에서 정한 대상자에 대해 화재 진압 및 구조 업무 교육을 실시한다.

2. 지방경찰청:

가) 제18조 제1항 각 호에서 정한 관할 범위 내의 대상자에 대해 매년 설계 검토 업무 및 소방 인수 검사 업무에 대한 직무 교육을 실시한다.

나) 제18조 제2항 각 호에서 정한 관할 범위 내의 대상자에 대해 매년 소방 예방 및 진화 업무 검사에 대한 직무 교육을 실시한다.

다) 제18조 제3항 각 호에서 정한 관할 범위 내의 대상자에 대해 정기적으로 화재 진압 및 구조 업무 교육을 실시한다.

3. 소방구조과는 제18조 제3항 각 호에서 정한 관할 범위 내의 대상자에 대해 화재 진압 및 구조 업무 교육을 실시한다.

조 22. 설계 검토 업무 및 소방 인수 검사 업무 검사

1. 제18조 제1항에서 정한 대상자가 제20조 제1항에서 정한 규정에 따라 직무 교육을 받은 경우, 설계 검토 업무 및 소방 인수 검사 업무 검사를 참여할 수 있다.

2. 소방구조본부:

가) 설계 검토 업무 및 소방 인수 검사 업무 검사에 대한 검사위원회를 구성한다. 위원회 의장은 소방구조본부장이며 부의장은 부소방구조본부장이며, 위원회 위원은 소방구조본부 소속 업무 부서의 대표 및 간부로 구성된다.

검사위원회는 검사 규칙을 작성하고, 검사 문제를 제작하며, 검사를 실시하고, 검사 점수를 평가하는 책임이 있다.

나) 제18조 제1항 각 호에서 정한 대상자가 직무 교육을 받은 후 검사를 실시하며, 제18조 제1항 각 호에서 정한 대상자는 지방경찰청의 요청을 받은 후 검사를 실시한다. 검사 일정, 장소, 참가자 명단을 문서로 통보한다.

다) 검사 결과를 문서로 통보하며, 검사일로부터 최대 15일 이내에 통보해야 한다. 검사 결과가 요구 사항을 충족한 경우, 해당 공무원의 자격은 통보일로부터 5년간 유효하다.

라) 검사 결과 통보를 근거로, 소방구조본부장은 제17조 제2항에서 정한 업무 요구 사항을 충족하도록, 관할 범위 내의 설계 검토 업무 및 소방 인수 검사 업무를 수행하는 부서장, 부서장, 공무원에게 업무 배치 또는 계속 배치를 결정한다. 검사 결과가 요구 사항을 충족하지 못한 경우에는 해당 업무를 배치하지 않는다.

3. 지방경찰청:

가) 매년 제18조 제1항 각 호에서 정한 대상자가 직무 교육을 받았는지 여부를 확인하고, 소방구조본부에 설계 검토 업무 및 소방 인수 검사 업무 검사를 요청한다.

나) 소방구조본부의 검사 결과 통보를 근거로, 제17조 제2항에서 정한 업무 요구 사항을 충족하도록, 관할 범위 내의 설계 검토 업무 및 소방 인수 검사 업무를 수행하는 부서장, 부서장, 팀장, 부팀장, 공무원에게 업무 배치 또는 계속 배치를 결정한다. 검사 결과가 요구 사항을 충족하지 못한 경우에는 해당 업무를 배치하지 않는다.

조 23. 소방 및 구조구급 검사 업무 검사에 대한 업무 검사

1. 제18조 제2항 각 호 외의 부분에서 정한 대상이 제20조 제2항에서 정한 규정에 따라 교육을 받은 경우에는 소방 및 구조구급 검사 업무 검사를 참가할 수 있다.

2. 소방구조본부:

a) 소방 및 구조구급 검사 업무 검사에 대한 검사위원회를 구성한다. 위원회 의장은 소방구조구급 경찰청장이며 부의장은 소방구조구급 경찰청 부청장이며, 위원회 위원은 소방구조구급 경찰청 소속 업무 부서의 대표 및 간부로 구성된다.

검사위원회는 검사 규칙을 작성하고, 검사 문제를 제작하며, 검사를 실시하고, 검사 점수를 평가하는 책임이 있다.

b) 제18조 제2항 각 호 외의 부분에서 정한 대상이 교육을 받은 후 검사를 실시하며, 제18조 제2항 각 호 외의 부분에서 정한 대상이 지방경찰청의 요청을 받은 후 검사를 실시하고, 검사 일자, 장소, 검사 참가자 명단을 문서로 통보한다.

다) 검사 결과를 문서로 통보하며, 검사일로부터 최대 15일 이내에 통보해야 한다. 검사 결과가 요구 사항을 충족한 경우, 해당 공무원의 자격은 통보일로부터 5년간 유효하다.

d) 검사 결과 통보를 근거로 소방구조구급 경찰청장은 제17조 제3항 각 호 외의 부분에서 정한 업무 검사 업무 수행 요구 사항을 고려하여 검사 업무 분담 또는 계속 분담을 결정한다. 검사 결과가 요구 사항을 충족하지 못하는 경우 업무 분담 또는 업무 수행을 하지 않는다.

3. 지방경찰청:

a) 매년 제18조 제2항 각 호 외의 부분에서 정한 대상이 교육을 받은 후, 소방구조구급 경찰청에 검사 업무 검사 업무를 조직하도록 요청한다.

b) 소방구조구급 경찰청의 검사 결과 통보를 근거로 제17조 제3항 각 호 외의 부분에서 정한 업무 검사 업무 수행 요구 사항을 고려하여 검사 업무 분담 또는 계속 분담을 결정한다. 검사 결과가 요구 사항을 충족하지 못하는 경우 업무 분담 또는 업무 수행을 하지 않는다.

조 24. 소방 및 구조구급 훈련 결과 검사 및 평가

1. 제18조 제3항에서 정한 대상이 제20조 제3항에서 정한 규정에 따라 소방 및 구조구급 훈련을 받은 후, 소방 및 구조구급 훈련 결과 검사를 참가해야 한다.

2. 소방구조본부:

a) 소방 및 구조구급 훈련 능력 향상 검사위원회를 구성한다. 위원회 의장은 소방구조구급 경찰청장이며 부의장은 소방구조구급 경찰청 부청장이며, 위원회 위원은 소방구조구급 경찰청 소속 업무 부서의 대표 및 간부로 구성된다.

검사위원회는 검사 규칙을 작성하고, 검사 문제를 제작하며, 검사를 실시하고, 검사 점수를 매기는 책임을 진다.

b) 제18조 제3항 각 호 외의 부분에서 정한 대상이 규정에 따라 훈련을 마친 후 검사를 실시한다.

검사 결과를 문서로 통보하며, 검사일로부터 5일 이내에 통보해야 한다. 검사 결과는 연간 직원 평가 기준 중 하나이다.

3. 지방경찰청:

a) 소방 및 구조구급 정기 훈련 검사위원회를 구성한다. 위원회 의장은 경찰청장 대표이며 부의장은 소방구조구급 경찰과 과장이며, 위원회 위원은 경찰청 소속 관련 부서의 대표 및 간부로 구성된다.

검사위원회는 검사 규칙을 작성하고, 검사 문제를 제작하며, 검사를 실시하고, 검사 점수를 매기는 책임을 진다.

b) 제18조 제3항 각 호 외의 부분에서 정한 대상이 규정에 따라 훈련을 마친 후 검사를 실시한다.

검사 결과를 문서로 통보하며, 검사일로부터 5일 이내에 통보해야 한다. 검사 결과는 연간 개인 평가 기준 중 하나이다.

c) 소방 및 구조구급 훈련 결과를 종합하고, 통합부록 II에 첨부된 모범 양식 02에 따라 소방구조구급 경찰청에 보고한다.

4. 소방구조구급 경찰과:

a) 제18조 제3항 각 호 외의 부분에서 정한 대상이 관리 범위 내에 있는 경우, 그 대상에 대한 소방 및 구조구급 정기 훈련 결과를 평가한다.

b) 소방 및 구조구급 정기 훈련 결과를 종합하고, 규정에 따라 보고한다.

조 25. 설계 검토, 소방 및 구조 활동 검사, 소방 및 구조 활동에 대한 검사, 소방 구조 훈련 비용

1항. 설계 검토 및 소방 및 구조 활동 검사 비용은 소방 및 구조 활동을 담당하는 경찰청의 정기 예산 또는 기타 합법적인 재원(있을 경우)에서 배정된다.

2항. 소방 및 구조 활동 검사, 소방 구조 훈련 비용은 소방 및 구조 활동을 담당하는 경찰청의 정기 예산 또는 법령에 따라 강제적으로 사용되는 화재 보험 수입으로부터 배정되거나 기타 합법적인 재원(있을 경우)에서 배정된다.

3항. 매년, 설계 검토 및 소방 및 구조 활동 검사, 소방 및 구조 활동 검사, 소방 구조 훈련 계획과 국가 예산 지출 기준에 근거하여 각 지방 경찰청이 연간 예산안을 작성하고 이를 지방 경찰청의 연간 예산안에 통합한다.

장 IV

소방, 구조 활동 수행; 소방, 구조 활동 장비 관리

조 26. 소방 및 구조 활동 설계 검토 절차

경찰기관의 소방 및 구조 활동 설계 검토는 2025년 5월 15일 제정된 정부 시행령 제105/2025/NĐ-CP에 따른 법률 제105/2025/NĐ-CP에 명시된 규정에 따라 이루어진다. 구체적인 절차는 다음과 같다:

1항. 접수부는 다음 사항을 처리할 책임이 있다:

가) 직접 접수한 경우:

규정에 따라 모든 문서가 완전하고 적법하다면 접수하고 접수증에 정보를 기록하며 결과 반환 일자를 예약하고, 2018년 11월 23일 제정된 정부총리 고시 제01/2018/TT-VPCP에 첨부된 표준 양식 01을 참조하여 접수증과 결과 반환 예약일자를 기관, 단체, 개인에게 반환한다.

문서가 부족하거나 적법하지 않다면 접수하지 않고, 2018년 11월 23일 제정된 정부총리 고시 제01/2018/TT-VPCP에 첨부된 표준 양식 02를 참조하여 보완 요청서를 작성하고, 기관, 단체, 개인에게 문서를 반환한다.

해당 기관의 권한 범위를 초과하는 문서라면 접수하지 않고, 2018년 11월 23일 제정된 정부총리 고시 제01/2018/TT-VPCP에 첨부된 표준 양식 03를 참조하여 접수 거부 통지서를 작성하고, 기관, 단체, 개인에게 문서를 반환한다;

나) 우편 서비스를 통해 접수한 경우:

규정에 따라 모든 문서가 완전하고 적법하다면 접수하고 접수증에 정보를 기록하며 결과 반환 일자를 예약하고, 2018년 11월 23일 제정된 정부총리 고시 제01/2018/TT-VPCP에 첨부된 표준 양식 01을 참조하여 접수증을 우편 서비스를 통해 기관, 단체, 개인에게 반환한다.

문서가 부족하거나 적법하지 않다면 접수하지 않고, 2018년 11월 23일 제정된 정부총리 고시 제01/2018/TT-VPCP에 첨부된 표준 양식 02를 참조하여 보완 요청서를 작성하고, 우편 서비스를 통해 기관, 단체, 개인에게 문서를 반환한다.

해당 기관의 권한 범위를 초과하는 문서라면 접수하지 않고, 2018년 11월 23일 제정된 정부총리 고시 제01/2018/TT-VPCP에 첨부된 표준 양식 03를 참조하여 접수 거부 통지서를 작성하고, 우편 서비스를 통해 기관, 단체, 개인에게 문서를 반환한다;

다) 온라인 서비스 포털을 통해 접수한 경우:

규정에 따라 모든 문서가 완전하고 적법하다면 접수하고, 기관, 단체, 개인에게 전자 메일 또는 문자 메시지를 통해 접수 사실을 통보한다.

문서가 부족하거나 적법하지 않거나 해당 기관의 권한 범위를 초과한다면 접수하지 않고, 기관, 단체, 개인에게 전자 메일 또는 문자 메시지를 통해 보완 요청 또는 접수 거부 사실을 통보한다.

2항. 문서 이관:

가) 직접 접수하거나 우편 서비스를 통해 접수한 문서의 경우, 접수 직원은 2018년 11월 23일 제정된 정부총리 고시 제01/2018/TT-VPCP에 첨부된 표준 양식 05를 참조하여 문서 처리 과정을 기록하고, 처리 과정을 보고하며, 관련 당국에 문서를 이관한다.

나) 온라인 서비스 포털을 통해 접수한 문서의 경우, 접수 직원은 문서를 처리 권한을 가진 당국에 이관한다.

3항. 문서 처리 분담:

소방 및 구조 활동 설계 검토를 담당하는 사람들은 직접 문서 처리를 담당하는 직원에게 2018년 11월 23일 제정된 정부총리 고시 제01/2018/TT-VPCP에 첨부된 표준 양식 05를 참조하여 문서 처리 과정을 기록하도록 지시하거나, 온라인 서비스 포털을 통해 직접 분담한다.

4항. 문서 처리 진행:

a) 직원은 직접 처리하는 문서에 대해 법령, 방화 및 소방 기준 및 기술 규범, 방화 설계 검토안에 대한 법률 제안서(PC12 모형)에 따른 정부령 제105/2025/NĐ-CP, 방화 설계 검토 비용 납부 통보서(있을 경우)를 검토하고 대조하며, 문서가 요구 사항을 충족하면 해당 문서를 접수한 후 지시 권한이 있는 지휘관에게 보고하여 승인을 받는다. 문서를 서명하기 위해 제출해야 하는 문서 구성은 부록 I의 1 절 a, b, c, d, đ 및 g 항에 따라 통합문서 이에 첨부된 시행규칙에서 규정되며, 온라인으로 제출한 문서의 경우 부록 I의 1 절 b, c, d 및 đ 항에 따라 통합문서 이에 첨부된 시행규칙에서 규정된다.

요구 사항을 충족하지 못한 경우 답변 법률 제안서를 작성하고 이유를 명시하며, 지시 권한이 있는 지휘관에게 보고하여 승인을 받는다. 문서를 서명하기 위해 제출해야 하는 문서 구성은 부록 I의 1 절 a, b, c, e 및 g 항에 따라 통합문서 이에 첨부된 시행규칙에서 규정되며, 온라인으로 제출한 문서의 경우 부록 I의 1 절 b, c 및 e 항에 따라 통합문서 이에 첨부된 시행규칙에서 규정된다;

b) 지시 권한이 있는 지휘관은 직원이 제출한 문서를 지시 권한이 있는 사람에게 검토 및 승인하도록 처리하며, 제1항 a 절에서 언급된 문서를 서명한다;

c) 방화 설계 검토 문서가 승인된 후, 지정된 부서는 문서 번호를 부여하고, "방화 설계 검토 완료" 도장을 부착하며, 정부령 제105/2025/NĐ-CP에 따른 PC14 모형을 사용하여 설계 문서에 "방화 설계 검토 완료" 도장을 부착하고, 설계 문서와 함께 검토 결과 문서, 검토 비용 납부 통보서(있을 경우) 또는 이전에 제출한 문서와 함께 답변 문서를 부착하여 직접 접수하거나 우편 서비스를 통해 접수한 문서의 경우, 일원 창구 부서에 전달한다. 공공 서비스 포털을 통해 수행되는 경우 일원 창구 부서로 전달한다.

d) 일원 창구 부서는 행정기관, 단체, 개인에게 직접 또는 우편 서비스를 통해 결과를 반환한다.

공공 서비스 포털을 통해 결과를 수령하는 경우, 일원 창구 부서는 접수한 행정기관, 단체, 개인에게 결과 통지를 전자우편 또는 포털의 메시지 기능을 통해 전송하며, 등록된 주소로 우편 서비스를 통해 종이 문서 결과를 발송한다(종이 문서 결과를 우편 서비스로 수령하려는 경우, 문서 발송 비용은 요청한 행정기관, 단체, 개인이 부담한다).

5. 직접 처리하는 직원은 다음 업무를 수행한다:

a) 정부령 제01/2023/TT-VPCP 2023년 4월 5일 정부총리실 고시에 따른 행정절차 전산화를 관련 부서와 협력하여 수행하며, 직접 접수하거나 우편 서비스를 통해 접수한 문서의 경우, 전산화 문서는 "방화 설계 검토 완료" 도장을 부착한 설계 설명서 및 설계 도면을 포함한다;

b) 방화 설계 검토 업무에 관한 경찰청 업무 문서 관리 규정에 따라 방화 설계 검토 업무 문서를 작성하고 보관한다.

조 27. 소방 및 소화에 관한 인수 작업 검사 절차

경찰 기관이 수행하는 소방 및 소화에 관한 인수 작업 검사는 제10조 제105/2025/NĐ-CP 호 명령에 따른 규정에 따라 이루어진다. 구체적인 절차는 다음과 같다.

1항. 접수부는 다음 사항을 처리할 책임이 있다:

가) 직접 접수한 경우:

문서가 규정에 따라 모든 구성 요소를 포함하고 유효하다면, 문서를 접수하고 접수 문서 정보를 기록하며, 통지서 모델 01에 따라 제1/2018/TT-VPCP 호 시행 규칙에 첨부된 모델 번호 01을 사용하여 결과 반환을 예약하고, 접수 문서와 결과 반환 예약 통지를 해당 기관, 단체 또는 개인에게 반환한다.

문서가 부족하거나 적법하지 않다면 접수하지 않고, 2018년 11월 23일 제정된 정부총리 고시 제01/2018/TT-VPCP에 첨부된 표준 양식 02를 참조하여 보완 요청서를 작성하고, 기관, 단체, 개인에게 문서를 반환한다.

해당 기관의 권한 범위를 초과하는 문서라면 접수하지 않고, 2018년 11월 23일 제정된 정부총리 고시 제01/2018/TT-VPCP에 첨부된 표준 양식 03를 참조하여 접수 거부 통지서를 작성하고, 기관, 단체, 개인에게 문서를 반환한다;

나) 우편 서비스를 통해 접수한 경우:

문서가 규정에 따라 모든 구성 요소를 포함하고 유효하다면, 문서를 접수하고 접수 문서 정보를 기록하며, 통지서 모델 01에 따라 제1/2018/TT-VPCP 호 시행 규칙에 첨부된 모델 번호 01을 사용하여 결과 반환을 예약하고, 접수 문서와 결과 반환 예약 통지를 해당 기관, 단체 또는 개인에게 우편 서비스를 통해 전송한다.

문서가 부족하거나 적법하지 않다면 접수하지 않고, 2018년 11월 23일 제정된 정부총리 고시 제01/2018/TT-VPCP에 첨부된 표준 양식 02를 참조하여 보완 요청서를 작성하고, 우편 서비스를 통해 기관, 단체, 개인에게 문서를 반환한다.

해당 기관의 권한 범위를 초과하는 문서라면 접수하지 않고, 2018년 11월 23일 제정된 정부총리 고시 제01/2018/TT-VPCP에 첨부된 표준 양식 03를 참조하여 접수 거부 통지서를 작성하고, 우편 서비스를 통해 기관, 단체, 개인에게 문서를 반환한다;

다) 온라인 서비스 포털을 통해 접수한 경우:

규정에 따라 모든 문서가 완전하고 적법하다면 접수하고, 기관, 단체, 개인에게 전자 메일 또는 문자 메시지를 통해 접수 사실을 통보한다.

문서가 부족하거나 적법하지 않거나 해당 기관의 권한 범위를 초과한다면 접수하지 않고, 기관, 단체, 개인에게 전자 메일 또는 문자 메시지를 통해 보완 요청 또는 접수 거부 사실을 통보한다.

2항. 문서 이관:

가) 직접 접수하거나 우편 서비스를 통해 접수한 문서의 경우, 접수 직원은 2018년 11월 23일 제정된 정부총리 고시 제01/2018/TT-VPCP에 첨부된 표준 양식 05를 참조하여 문서 처리 과정을 기록하고, 처리 과정을 보고하며, 관련 당국에 문서를 이관한다.

나) 온라인 서비스 포털을 통해 접수한 문서의 경우, 접수 직원은 문서를 처리 권한을 가진 당국에 이관한다.

3항. 문서 처리 분담:

소방 및 소화에 관한 인수 작업 검사를 담당하도록 지정된 사람에게는 직접 작업을 수행하도록 지시하는 직원에게 작업 지시서 모델 05에 따라 제1/2018/TT-VPCP 호 시행 규칙에 첨부된 모델 번호 05를 사용하여 문서가 직접 접수되거나 우편 서비스를 통해 접수되거나 공공 서비스 웹사이트에서 직접 지정될 경우 작업을 지시한다.

4항. 문서 처리 진행:

a) 문서 처리를 직접 담당하는 직원은 검사 계획, 검사 일정, 검사 팀 구성 요소, 소방 및 소화에 관한 인수 작업 검사 계획 초안, 주택 건설 관리 기관 또는 등록 기관과 관련된 단위에 통보할 문서 초안을 제안하고, 이에 대한 보고서를 작성하여 권한 있는 지휘관에게 보고하고 승인을 받는다.

주택 건설자, 공사 소유자, 교통 수단 소유자가 제105/2025/NĐ-CP 호 명령 제11조 제2항에 따라 소방 및 소화에 관한 인수 작업 검사를 동시에 수행하도록 요청하는 경우, 주도 기관의 검사 계획에 따라 수행한다. 문서 처리를 직접 담당하는 직원은 협력 참여 구성 요소와 주택 건설 관리 기관 또는 등록 기관과 관련된 단위에 통보할 문서 초안을 제안하고, 이에 대한 보고서를 작성하여 권한 있는 지휘관에게 보고하고 승인을 받는다;

b) 문서 처리를 담당하는 지휘관은 권한 있는 사람에게 보고하고, 본 조항 a 점에서 언급된 문서들을 서명한다;

c) 검사 계획과 통지서가 승인되고 서명되면, 지시받은 부서는 문서 번호를 부여하고 도장을 찍어 일원 창구 부서에 넘기며, 주택 건설자, 공사 소유자, 교통 수단 소유자 및 관련 기관에 통지한다;

d) 소방 및 소화에 관한 인수 작업 검사를 수행할 때, 직원들은 검사 팀 구성 요소를 소개하고, 공사 및 교통 수단의 소방 및 소화에 관한 인수 작업 검사 내용과 계획을 통보하며, 규정에 따라 검사를 진행하고, 제105/2025/NĐ-CP 호 명령에 첨부된 모델 PC16을 사용하여 소방 및 소화에 관한 인수 작업 검사 기록을 작성한다;

đ) 검사 기록을 바탕으로, 문서 처리를 담당하는 직원은 소방 및 소화에 관한 인수 작업 검사 결과 승인 문서 초안을 제안하며, 제105/2025/NĐ-CP 호 명령에 첨부된 모델 PC17을 사용하고, 요구 사항을 충족하면 이에 대한 보고서를 작성하여 권한 있는 지휘관에게 보고하고 승인을 받는다. 서명을 위한 문서 구성 요소는 본 조항 2 목의 a, b, c, d, e 점에 따라 통지된 통지서에 따라 정해진다; 온라인으로 문서를 제출한 경우, 서명을 위한 문서 구성 요소는 본 조항 2 목의 b, c, d 점에 따라 통지된 통지서에 따라 정해진다.

요구 사항을 충족하지 못한 경우, 답변 문서 초안을 작성하고 이유를 명시하며, 이에 대한 보고서를 작성하여 권한 있는 지휘관에게 보고하고 승인을 받는다. 서명을 위한 문서 구성 요소는 본 조항 2 목의 a, b, c, đ, e 점에 따라 통지된 통지서에 따라 정해진다; 온라인으로 문서를 제출한 경우, 서명을 위한 문서 구성 요소는 본 조항 2 목의 b, c, đ 점에 따라 통지된 통지서에 따라 정해진다;

문서 처리를 담당하는 지휘관은 본 조항 đ 점에서 언급된 문서들을 권한 있는 사람에게 보고하고 승인을 받는다;

승인된 소방 및 소화에 관한 인수 작업 검사 결과 문서 또는 답변 문서가 서명되고 승인되면, 지시받은 부서는 문서 번호를 부여하고 도장을 찍어 일원 창구 부서에 넘긴다;

일원 창구 부서는 해당 기관, 단체 또는 개인에게 직접 또는 우편 서비스를 통해 결과를 반환한다.

공공 서비스 포털을 통해 결과를 수령하는 경우, 일원 창구 부서는 접수한 행정기관, 단체, 개인에게 결과 통지를 전자우편 또는 포털의 메시지 기능을 통해 전송하며, 등록된 주소로 우편 서비스를 통해 종이 문서 결과를 발송한다(종이 문서 결과를 우편 서비스로 수령하려는 경우, 문서 발송 비용은 요청한 행정기관, 단체, 개인이 부담한다).

5. 직접 처리하는 직원은 다음 업무를 수행한다:

a) 제1/2023/TT-VPCP 호 시행 규칙에 따른 행정 절차 처리 문서 디지털화를 위해 관련 부서와 협력한다;

b) 소방 및 소화에 관한 인수 작업 검사 문서를 경찰 업무 문서 규정에 따라 작성하고 보관한다.

조항 28. 화재예방 및 진화 검사 절차

공안기관이 화재예방 및 진화 검사를 수행하는 것은 경찰청 소방구조과가 제13조 제2항 점 a, 제14조 제3항 및 제5항에서 정한 규정에 따라 시행되며, 구체적인 절차는 다음과 같습니다.

1. 화재 또는 폭발 위험이 있는 시설에 대한 정기 검사:

a) 부록 II에 따른 105/2025/NĐ-CP 명령에 따라 관리 범위 내에 있는 시설을 정기 검사 대상으로 예상하고, 해당 시설 목록을 작성하며, 매년 12월 15일 이전에 검사 계획을 작성 및 공표합니다.

b) 건축 전문 기관에 통보하여 검사 시간, 내용, 방법, 참가자 구성 등을 월별 또는 분기별로 일치시키도록 합니다.

c) 검사팀 구성 결정을 발행하고, 검사 시간, 내용, 참가자 구성 등에 대한 통지를 발행합니다.

d) 검사 대상자와 검사팀 참가자에게 통지를 발송합니다.

e) 검사 실시:

검사팀장은 검사 참가자, 내용, 방법을 소개하고, 검사팀원들에게 화재예방 및 진화 검사 업무를 지시합니다.

검사팀원들은 지시된 업무를 수행하며, 검사가 끝나면 결과를 종합하고, 부록 VIII에 따른 105/2025/NĐ-CP 명령에 따른 PC03 양식 검사 보고서를 작성합니다.

검사 과정 중 화재예방 및 진화, 구조, 구조 관련 위반 행위를 발견하면, 검사팀장은 106/2025/NĐ-CP 명령에 따라 행정 위반 행위에 대한 처리 권한을 행사합니다.

2. 수내 운송선박 및 승객용 여객선, 승객 50명 이상을 수용할 수 있는 여객선에 대한 정기 검사:

a) 관리 범위 내에 있는 수내 운송선박 및 승객용 여객선, 승객 50명 이상을 수용할 수 있는 여객선 목록을 작성하고, 다음 해 정기 검사 계획을 매년 12월 15일 이전에 작성 및 공표합니다.

b) 검사팀 구성 결정을 발행하거나 검사 담당 직원을 지정하고, 검사 시간, 내용, 참가자 구성 등에 대한 통지를 발행합니다.

c) 검사 대상자에게 통지를 발송합니다.

d) 검사팀장 또는 지정된 검사 담당자는 참가자, 내용, 방법을 소개하고, 화재예방 및 진화 검사 업무를 지시합니다 (필요한 경우).

e) 검사팀원 또는 지정된 검사 담당자는 지시된 업무를 수행하며, 검사가 끝나면 결과를 종합하고, 부록 VIII에 따른 105/2025/NĐ-CP 명령에 따른 PC03 양식 검사 보고서를 작성합니다.

검사 과정 중 화재예방 및 진화, 구조 관련 위반 행위를 발견하면, 106/2025/NĐ-CP 명령에 따라 행정 위반 행위에 대한 처리를 진행합니다.

3. 설계 심사 및 설계 검토가 필요한 건설공사에 대한 정기 검사:

a) 관리 범위 내에 있는 설계 심사 및 설계 검토가 필요한 건설공사 목록을 작성합니다.

b) 본 조항 제2항 점 b, c, d 및 e에 따른 규정을 준수하여 업무를 수행합니다.

4. 급작스러운 검사:

a) 검사팀 구성 결정을 발행하거나 검사 담당 직원을 지정하고, 검사 소개서를 작성합니다.

b) 검사팀장 또는 지정된 검사 담당자는 참가자, 검사 이유, 시간, 내용, 형식 등을 검사 대상자 또는 그 대표에게 통보합니다.

c) 검사팀 또는 지정된 검사 담당자는 법령에 따른 화재예방 및 진화 준수 상황을 검사하며, 위반 징후가 있는 내용, 불만 및 고발 신청, 또는 관할 기관의 안전 및 질서 유지 요구 사항에 따라 검사합니다.

d) 본 조항 제2항 점 e에 따른 규정을 준수하여 업무를 수행합니다.

5. 정기 및 급작스러운 검사 후 업무:

a) 검사팀장 또는 지정된 검사 담당자는 화재예방 및 진화 검사 결과를 문서로 상급 지휘관에게 보고하며, 부록 II에 따른 통지사항과 함께 검사 보고서, 행정 위반 처벌 결정 (보고서 없이 처벌한 경우), 행정 위반 보고서 (있을 경우)를 첨부합니다.

b) 상급 지휘관은 검사 결과를 검토하고, 행정 위반 처벌 절차를 지시하며, 검사 대상자가 화재예방 및 진화, 구조 관련 결함, 미비점, 위반 사항을 개선하도록 요청하는 문서를 발행합니다 (있을 경우).

c) 지정된 검사 담당자는 화재예방 및 진화, 구조 관련 자료를 부록 II에 따른 105/2025/NĐ-CP 명령 제4조 제3항 점 b에 따른 시설 관리 파일에 업데이트 및 보완합니다.

조 29. 소방설비 검사 인증서 발급 절차

공안기관이 발급하는 소방설비 검사 인증서는 정부령 제50/2024/NĐ-CP 호 2024년 5월 10일 및 정부령 제136/2020/NĐ-CP 호 2020년 11월 24일에 규정된 소방 및 구조법 시행세부규정과 정부령 제83/2017/NĐ-CP 호 2017년 7월 18일에 규정된 소방구조작업 관련 규정에 따라 이루어진다. 구체적인 절차는 다음과 같다:

1항. 접수부는 다음 사항을 처리할 책임이 있다:

가) 직접 접수한 경우:

서류가 규정에 따라 완전하고 적법하다면, 해당 서류를 접수하고 접수증에 정보를 기록하며 결과 반환 일자를 통지한다. 이는 정부령 제01/2018/TT-VPCP 호 부속서식 01에 따른다.

문서가 부족하거나 적법하지 않다면 접수하지 않고, 2018년 11월 23일 제정된 정부총리 고시 제01/2018/TT-VPCP에 첨부된 표준 양식 02를 참조하여 보완 요청서를 작성하고, 기관, 단체, 개인에게 문서를 반환한다.

해당 기관의 권한 범위를 초과하는 문서라면 접수하지 않고, 2018년 11월 23일 제정된 정부총리 고시 제01/2018/TT-VPCP에 첨부된 표준 양식 03를 참조하여 접수 거부 통지서를 작성하고, 기관, 단체, 개인에게 문서를 반환한다;

나) 우편 서비스를 통해 접수한 경우:

규정에 따라 모든 문서가 완전하고 적법하다면 접수하고 접수증에 정보를 기록하며 결과 반환 일자를 예약하고, 2018년 11월 23일 제정된 정부총리 고시 제01/2018/TT-VPCP에 첨부된 표준 양식 01을 참조하여 접수증을 우편 서비스를 통해 기관, 단체, 개인에게 반환한다.

문서가 부족하거나 적법하지 않다면 접수하지 않고, 2018년 11월 23일 제정된 정부총리 고시 제01/2018/TT-VPCP에 첨부된 표준 양식 02를 참조하여 보완 요청서를 작성하고, 우편 서비스를 통해 기관, 단체, 개인에게 문서를 반환한다.

해당 기관의 권한 범위를 초과하는 문서라면 접수하지 않고, 2018년 11월 23일 제정된 정부총리 고시 제01/2018/TT-VPCP에 첨부된 표준 양식 03를 참조하여 접수 거부 통지서를 작성하고, 우편 서비스를 통해 기관, 단체, 개인에게 문서를 반환한다;

다) 온라인 서비스 포털을 통해 접수한 경우:

서류가 규정에 따라 완전하고 적법하다면, 해당 서류를 접수하고 전자우편 또는 온라인 서비스 포털을 통해 접수 사실을 기관, 단체, 개인에게 통보한다.

문서가 부족하거나 적법하지 않거나 해당 기관의 권한 범위를 초과한다면 접수하지 않고, 기관, 단체, 개인에게 전자 메일 또는 문자 메시지를 통해 보완 요청 또는 접수 거부 사실을 통보한다.

2항. 문서 이관:

a) 직접 접수되거나 우편으로 접수된 서류에 대해서는 접수 담당 직원이 접수 서류에 대한 처리 과정을 기록한 접수 확인표를 작성하고, 정부령 제01/2018/TT-VPCP 호 부속서식 05에 따라 정보를 기록하며, 접수된 서류를 처리 권한이 있는 사람에게 보고하고 전달한다.

나) 온라인 서비스 포털을 통해 접수한 문서의 경우, 접수 직원은 문서를 처리 권한을 가진 당국에 이관한다.

3항. 문서 처리 분담:

소방설비 검사 인증서 발급 업무를 담당하는 직원은 직접 업무를 수행하는 직원에게 정부령 제01/2018/TT-VPCP 호 부속서식 05에 따른 접수 확인표를 통해 업무를 위임하거나, 온라인 서비스 포털을 통해 직접 업무를 위임한다.

4항. 문서 처리 진행:

a) 직접 업무를 수행하는 직원은 접수된 서류를 법령, 소방 및 구조 기술 규범과 비교 연구하고, 정부령 제50/2024/NĐ-CP 호 2024년 5월 10일에 규정된 소방설비 검사 인증서 예시문서 PC29를 작성하며, 인증서 인쇄 비용 통지문을 작성하고, 접수된 서류가 요구 사항을 충족하면 지휘관에게 보고한다. 서명 요청 서류 구성은 정부령 부속서식 I 목 3 점 a, b, c, đ, e에 따라 이루어진다. 온라인으로 제출된 서류의 경우, 서명 요청 서류 구성은 정부령 부속서식 I 목 3 점 b, c, đ에 따라 이루어진다.

요구 사항을 충족하지 못한 경우, 답변 문서 초안을 작성하고 이유를 명시하며, 지휘관에게 보고한다. 서명 요청 서류 구성은 정부령 부속서식 I 목 3 점 a, b, d, e에 따라 이루어진다. 온라인으로 제출된 서류의 경우, 서명 요청 서류 구성은 정부령 부속서식 I 목 3 점 b, d에 따라 이루어진다.

b) 지시 권한이 있는 지휘관은 직원이 제출한 문서를 지시 권한이 있는 사람에게 검토 및 승인하도록 처리하며, 제1항 a 절에서 언급된 문서를 서명한다;

c) 소방설비 검사 인증서, 인증서 인쇄 비용 통지문 또는 답변 문서가 승인되면, 문서 번호를 부여하고 공문서 인증을 하고, 일괄 창구에 전달한다.

d) 일원 창구 부서는 행정기관, 단체, 개인에게 직접 또는 우편 서비스를 통해 결과를 반환한다.

공공 서비스 포털을 통해 결과를 수령하는 경우, 일원 창구 부서는 접수한 행정기관, 단체, 개인에게 결과 통지를 전자우편 또는 포털의 메시지 기능을 통해 전송하며, 등록된 주소로 우편 서비스를 통해 종이 문서 결과를 발송한다(종이 문서 결과를 우편 서비스로 수령하려는 경우, 문서 발송 비용은 요청한 행정기관, 단체, 개인이 부담한다).

5. 직접 처리하는 직원은 다음 업무를 수행한다:

a) 제1/2023/TT-VPCP 호 시행 규칙에 따른 행정 절차 처리 문서 디지털화를 위해 관련 부서와 협력한다;

b) 소방설비 검사 인증서 발급 관련 업무 서류는 공안 업무 서류 규정에 따라 작성 및 보관된다.

조 30. 소방차량 통행 허가 절차

소방차량 통행 허가 발급은 국무총리령 제105호 2025년 제105号政令第23条的规定办理。具体程序如下：

1항. 접수부는 다음 사항을 처리할 책임이 있다:

가) 직접 접수한 경우:

서류가 규정에 따라 완비되고 적법하다면 접수하고 서류 접수증에 정보를 기록하며 결과 반환 일자를 통지한다(통합문서 제01호는 국무총리실 통합문서 제01/2018/TT-VPCP에 따른다).

문서가 부족하거나 적법하지 않다면 접수하지 않고, 2018년 11월 23일 제정된 정부총리 고시 제01/2018/TT-VPCP에 첨부된 표준 양식 02를 참조하여 보완 요청서를 작성하고, 기관, 단체, 개인에게 문서를 반환한다.

해당 기관의 권한 범위를 초과하는 문서라면 접수하지 않고, 2018년 11월 23일 제정된 정부총리 고시 제01/2018/TT-VPCP에 첨부된 표준 양식 03를 참조하여 접수 거부 통지서를 작성하고, 기관, 단체, 개인에게 문서를 반환한다;

나) 우편 서비스를 통해 접수한 경우:

규정에 따라 모든 문서가 완전하고 적법하다면 접수하고 접수증에 정보를 기록하며 결과 반환 일자를 예약하고, 2018년 11월 23일 제정된 정부총리 고시 제01/2018/TT-VPCP에 첨부된 표준 양식 01을 참조하여 접수증을 우편 서비스를 통해 기관, 단체, 개인에게 반환한다.

문서가 부족하거나 적법하지 않다면 접수하지 않고, 2018년 11월 23일 제정된 정부총리 고시 제01/2018/TT-VPCP에 첨부된 표준 양식 02를 참조하여 보완 요청서를 작성하고, 우편 서비스를 통해 기관, 단체, 개인에게 문서를 반환한다.

해당 기관의 권한 범위를 초과하는 문서라면 접수하지 않고, 2018년 11월 23일 제정된 정부총리 고시 제01/2018/TT-VPCP에 첨부된 표준 양식 03를 참조하여 접수 거부 통지서를 작성하고, 우편 서비스를 통해 기관, 단체, 개인에게 문서를 반환한다;

다) 온라인 서비스 포털을 통해 접수한 경우:

규정에 따라 모든 문서가 완전하고 적법하다면 접수하고, 기관, 단체, 개인에게 전자 메일 또는 문자 메시지를 통해 접수 사실을 통보한다.

문서가 부족하거나 적법하지 않거나 해당 기관의 권한 범위를 초과한다면 접수하지 않고, 기관, 단체, 개인에게 전자 메일 또는 문자 메시지를 통해 보완 요청 또는 접수 거부 사실을 통보한다.

2항. 문서 이관:

a) 직접 접수되거나 우편으로 접수된 서류에 대해서는 접수 담당 직원이 접수 서류에 대한 처리 과정을 기록한 접수 확인표를 작성하고, 정부령 제01/2018/TT-VPCP 호 부속서식 05에 따라 정보를 기록하며, 접수된 서류를 처리 권한이 있는 사람에게 보고하고 전달한다.

나) 온라인 서비스 포털을 통해 접수한 문서의 경우, 접수 직원은 문서를 처리 권한을 가진 당국에 이관한다.

3항. 문서 처리 분담:

통행 허가 발급 업무를 담당하는 사람에게 직원이 직접 업무를 수행하도록 지시하며, 이는 통합문서 제05호에 따른 통행 허가 발급 절차 관리표를 통해 이루어진다(직접 접수 또는 우편 서비스를 통한 접수 또는 공공서비스 포털을 통한 직접 지정). 국무총리실 통합문서 제01/2018/TT-VPCP 부록 참조.

4항. 문서 처리 진행:

가) 서류 처리를 담당하는 직원은 소방차량의 시험 결과와 관련 서류 내용을 기술기준 및 규격과 비교 연구하고, 요구 사항을 충족하면 보고서를 작성하여 상급자에게 보고한다. 서명 승인을 위한 서류 구성은 부록 I 제4목 각 호 a, b, c, d에 따른다. 온라인으로 제출된 서류의 경우, 서명 승인을 위한 서류 구성은 부록 I 제4목 각 호 b, c에 따른다.

요구 사항을 충족하지 못한 경우, 답변 문서 초안을 작성하고 이유를 명시하며 상급자에게 보고한다. 서명 승인을 위한 서류 구성은 부록 I 제4목 각 호 a, b, d, đ에 따른다. 온라인으로 제출된 서류의 경우, 서명 승인을 위한 서류 구성은 부록 I 제4목 각 호 b, d에 따른다.

나) 서류 처리를 담당하는 지휘관은 상급자의 승인을 받아 해당 문서를 검토하고 서명한다.

통행 허가 또는 답변 문서가 승인되면 문서 번호를 부여하고 공문서 인장을 찍어 일괄 업무 부서에 전달한다.

d) 일원 창구 부서는 행정기관, 단체, 개인에게 직접 또는 우편 서비스를 통해 결과를 반환한다.

공공 서비스 포털을 통해 결과를 수령하는 경우, 일원 창구 부서는 접수한 행정기관, 단체, 개인에게 결과 통지를 전자우편 또는 포털의 메시지 기능을 통해 전송하며, 등록된 주소로 우편 서비스를 통해 종이 문서 결과를 발송한다(종이 문서 결과를 우편 서비스로 수령하려는 경우, 문서 발송 비용은 요청한 행정기관, 단체, 개인이 부담한다).

5. 직접 처리하는 직원은 다음 업무를 수행한다:

a) 제1/2023/TT-VPCP 호 시행 규칙에 따른 행정 절차 처리 문서 디지털화를 위해 관련 부서와 협력한다;

나) 소방차량 통행 허가 발급 관련 서류는 인민경찰 업무 서류 관리 규정에 따라 작성 및 보관한다.

조 31. 소방 차량 관리

1. 소방 차량은 항상 사용 준비 상태로 관리, 보존, 유지 보수되어야 한다.

2. 소방 차량의 관리, 보존, 유지 보수 방법, 내용, 장소는 경찰청장이 2025년 5월 15일에 발표한 국무총리령 제36/2025/TT-BCA 통합문서 제5조 및 제6조와 국무총리령 제105/2025/NĐ-CP 통합문서 제5조 및 제6조에 따라 이루어진다.

가) 소방 차량, 독립형 방독面具，搜寻设备，化学浓度分析仪，辐射强度测量仪，对讲机等设备应由负责管理和使用的干部和战士每日进行常规维护。

소방 차량의 유지 보수 작업이 끝나면, 통합문서 부록 II 제10호에 따른 차량 활동 추적록에 내용을 기록해야 한다.

매년 6월 15일과 12월 15일까지 정기적으로, 각 성 경찰청은 소방 차량의 관리, 보존, 유지 보수 상황에 대한 보고서를 소방구조 경찰국에 제출해야 한다.

가) 현재 관리, 보존, 유지 보수 상황(소방 차량의 수량, 종류, 내용 등)

나) 감사 및 검사 기관의 결론 및 건의사항의 이행 결과(있을 경우)

다) 건의사항(있을 경우)

장 V

소방, 구조, 구조훈련 및 실습, 구조계획, 구조훈련, 구조계획, 구조 및 구조시 보충 교육 제도

조 32. 보수 제도 적용 원칙

1. 경찰 소방 구조구급 및 구조대원에게 보수 제도를 적용할 때는 다음 자료를 근거로 한다.

가) 관련 기관의 승인을 받은 훈련 및 소방 업무 보충 교육, 구조구급 업무 보충 교육 계획; 화재 진압, 구조구급 및 구조 대응 방안 연습 계획; 구조구급 대응 방안 연습 계획에 대한 내용

나) 경찰 소방 구조구급 및 구조대원이 화재 진압, 구조구급 업무를 수행한 시간에 대한 권한 있는 사람의 확인 서류

2. 화재 진압, 구조구급, 소방 업무 보충 교육, 구조구급 업무 보충 교육, 화재 진압 및 구조구급 대응 방안 연습, 구조구급 대응 방안 연습을 위한 보수는 사회보장보험 및 의료보험 수급에 포함되지 않는다.

조 33. 보수 혜택 대상자

1. 이 통지 제18조 각 항 1, 2 및 항 3에 따라 정해진 경찰 소방 구조구급 및 구조대원이 소방 업무 보충 교육, 구조구급 업무 보충 교육을 수행할 때

2. 경찰 소방 구조구급 및 구조대원이 경찰청이 여러 기관과 단체의 인력과 장비를 동원하는 화재 진압 및 구조구급 대응 방안 연습, 구조구급 대응 방안 연습을 수행할 때

3. 경찰 소방 구조구급 및 구조대원이 화재 진압, 구조구급 업무를 수행할 때

조 34. 보수 혜택 기간 산정

1. 경찰 소방 구조구급 및 구조대원이 정기 훈련, 향상 훈련, 소방 업무 보충 교육, 구조구급 업무 보충 교육을 수행할 때는 실제 훈련 및 보충 교육 기간에 따른 보수를 받되, 한 해 동안 최대 30일까지만 적용한다.

2. 경찰 소방 구조구급 및 구조대원이 경찰청이 여러 기관과 단체의 인력과 장비를 동원하는 화재 진압 및 구조구급 대응 방안 연습, 구조구급 대응 방안 연습을 수행할 때는 실제 연습 기간에 따른 보수를 받는다.

3. 경찰 소방 구조구급 및 구조대원이 화재 진압, 구조구급 업무를 수행할 때는 실제 업무 수행 기간에 따른 보수를 받는다. 보수 혜택 기간 산정은 다음과 같다.

가) 연속적으로 4시간 미만의 화재 진압, 구조구급 업무 수행 시간은 0.5일로 계산한다.

나) 연속적으로 4시간 이상 8시간 미만의 화재 진압, 구조구급 업무 수행 시간은 1일로 계산한다.

다) 연속적으로 8시간 이상의 화재 진압, 구조구급 업무 수행 시간은 그 다음의 수행 시간은 각각 위 조항 가, 나에 따라 계산한다.

조 35. 보수 혜택 산정 방법

1. 소방 업무 보충 교육, 구조구급 업무 보충 교육을 수행할 때 받는 보수 금액은 다음 공식에 따라 산정된다.

 =   x  x   

기본급여액은 2024년 6월 30일자 제73/2024/NĐ-CP 호에 따른 기본급여액 및 공무원, 공직자, 공무원 직원 및 군인에 대한 보수금 지급 규정에 따라 적용된다. 기본급여액이 변경될 경우 새로운 금액에 따라 적용된다.

예: 경찰 소방 구조구급 및 구조대원인 NGUYỄN VĂN A가 소방 업무 보충 교육, 구조구급 업무 보충 교육을 30일 동안 수행하였다면, 받는 보수 금액은 다음과 같다.

받는 보수 금액 = 0.1 x 2,340,000 x 30 = 7,020,000 원;

2. 경찰 소방 구조구급 및 구조대원이 경찰청이 여러 기관과 단체의 인력과 장비를 동원하는 화재 진압 및 구조구급 대응 방안 연습, 구조구급 대응 방안 연습을 수행할 때 받는 보수 금액은 다음 공식에 따라 산정된다.

= x x

예: 경찰 소방 구조구급 및 구조대원인 NGUYỄN VĂN A가 화재 진압 및 구조구급 대응 방안 연습을 5일 동안 수행하였다면, 받는 보수 금액은 다음과 같다.

받는 보수 금액 = 0.2 x 2,340,000 x 5 = 2,340,000 원.

3. 경찰 소방 구조구급 및 구조대원이 화재 진압, 구조구급 업무를 수행할 때 받는 보수 금액은 다음 공식에 따라 산정된다.

= x x

예: 경찰 소방 구조구급 및 구조대원인 NGUYỄN VĂN A가 화재 진압, 구조구급 업무를 2시간 동안 수행하였다면, 받는 보수 금액은 다음과 같다.

받는 보수 금액 = 0.3 x 2,340,000 x 0.5 = 351,000 원.

조 36. 보수 지급 경비의 원천

1. 본 고시에서 규정된 보수 지급 경비는 각 단위 및 지방 경찰청의 정기 경비 또는 다른 합법적인 경비원천(있을 경우)에서 배치된다.

2. 매년 각 단위 및 지방 경찰청은 본 고시에서 규정된 보수 제도를 시행하기 위한 예산을 작성하고, 해당 단위 및 지방의 정기 활동 경비 예산에 포함시키며, 이를 경찰부로 보고해야 한다(경찰계획재정국을 통해). 경찰계획재정국은 이를 경찰부의 정기 활동 경비 예산에 포함시키고, 국가예산법령에 따라 재정부에 보고한다.

장 6

조직 및 실행

조 37. 효력 발생

2. 본 통지는 2027년 3월 1일부터 효력을 상실하되 다음의 경우를 제외한다:

2. 본 통고가 효력 발생일부터 다음 통고들이 효력을 상실한다:

a) 2020년 12월 23일 경찰부장이 발부한 제139/2020/TT-BCA 고시는 인민경찰력의 화재진압 및 구조구급 임무 수행에 관한 직책에 대한 내용을 규정한다.

b) 2020년 12월 23일 경찰부장이 발부한 제140/2020/TT-BCA 고시는 인민경찰력의 화재진압 및 구조구급 활동 수행에 관한 내용을 규정한다.

c) 2020년 12월 23일 경찰부장이 발부한 제141/2020/TT-BCA 고시는 인민경찰력의 화재예방 및 진압, 구조구급 활동 검사에 관한 내용을 규정한다.

d) 2021년 8월 6일 경찰부장이 발부한 제82/2021/TT-BCA 고시는 인민경찰력의 화재예방 및 진압, 구조구급 업무 심사 기준, 업무, 교육, 검사에 관한 내용을 규정한다.

đ) 2022년 1월 17일 경찰부장이 발부한 제6/2022/TT-BCA 고시는 인민경찰력의 화재예방 및 진압, 구조구급 업무 수행 과정에 대한 절차를 규정한다.

e) 2023년 1월 13일 경찰부장이 발부한 제2/2023/TT-BCA 고시는 인민경찰력의 화재진압 및 구조구급 업무 교육에 관한 내용을 규정한다.

g) 2024년 10월 31일 경찰부장이 발부한 제55/2024/TT-BCA 고시는 2020년 12월 23일 경찰부장이 발부한 제141/2020/TT-BCA 고시와 2020년 12월 31일 경찰부장이 발부한 제150/2020/TT-BCA 고시, 2021년 8월 6일 경찰부장이 발부한 제82/2021/TT-BCA 고시, 2022년 1월 17일 경찰부장이 발부한 제6/2022/TT-BCA 고시를 수정 보완한다.

조 38. 이행 규정

1. 제82/2021/TT-BCA 고시와 제141/2020/TT-BCA 고시에서 규정된 업무 검사 결과가 대대장, 부대대장, 업무 검사 기간 내에 근무할 수 있는 직원의 요구 사항을 충족하면, 그 직원들은 설계 검토 및 화재예방 및 진압, 구조구급 업무 검사 업무를 계속 수행할 수 있으며, 이는 설계 검토 업무를 수행하는 직원을 배치하는 근거가 된다.

2. 경찰부 소방구조국 소방구조국장, 경찰부 소방구조국 소방구조국 소방구조과 과장이 화재예방 및 진압, 구조구급 업무 검사에 관한 업무를 수행하면서 본 고시에서 규정된 업무 교육 및 검사를 받지 않은 경우, 그들은 화재예방 및 진압, 구조구급 업무 검사 업무를 계속 수행할 수 있으나, 본 고시가 효력을 발생한 날로부터 12개월 이내에만 수행할 수 있다.

조 제39조. 시행 책임

1. 경찰부 소방구조국장은 본 고시의 시행을 관리, 지도, 감독하며 필요한 조치를 취해야 한다.

2. 중앙 직할 성, 시 경찰청장은 다음과 같은 책임을 가진다.

a) 권한 있는 기관의 결정에 따라 114, 113, 115 번 통화를 통합하여 113, 114, 115 번 통화를 수신하는 통합 콜 센터 시스템에 통합하도록 지시하고 조직한다.

b) 정보지휘센터에 통합 콜 센터 시스템을 설치하여 수신된 통화의 전화번호 표시, 녹음, 차단, 저장, 분류, 처리, 신속한 연결 기능을 갖추도록 조직한다.

c) 정보지휘센터에서 통신 및 지휘 업무를 수행하기 위해 필요한 인력, 장비, 시설을 배치하고 지원하여 통신 및 지휘 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 한다.

d) 정보지휘센터와 사회질서관리경찰과, 소방구조경찰과, 지방 경찰청, 의료기관, 관련 기관 간의 정보 교환 및 협력을 지시한다.

3. 경찰부 소속 기관의 책임자, 중앙 직할 성, 시 경찰청장, 관련 기관, 단체, 기 sở, 개인은 본 고시를 준수해야 한다. 본 고시의 시행 중 어려움이나 문제점이 발생하면, 관련 경찰청, 기관, 단체, 개인은 경찰부(소방구조국을 통해)에 보고하여 적시에 지침을 받는다.

본 통지 시행 중 어려움이나 문제점이 있는 경우, 관련 경찰기관, 지방경찰청, 기관, 단체, 개인은公安部及相关地方公安机关、机关、团体、个人在实施本通则过程中如遇困难或问题，应当报告公安部（通过消防救援局）以便及时指导。/。