시행규칙 제 39 호 2018 년도 NHNN 제 발행에 관한 설립, 조직 및 운영에 대한 지침은 베트남 국영 중앙은행(NHNN) 관리 하에 있는 공공 비영리 단체에 적용된다.

시행규칙

관리위원회의 설립, 조직 및 운영에 관한 지침 중앙은행 관리 영역 내 공공기관 국가은행 베트남

2010년 6월 16일 제정된 금융기관법과 2017년 11월 20일 제정된 금융기관법 일부 개정법을 근거로 함;

정부가 2012년 6월 28일 제정한 제55/2012/NĐ-CP 호 "공공기관 설립, 재조직 및 해산에 관한 규정"을 근거로 함정부가 2012년 6월 28일 제정한 제55/2012/NĐ-CP 호 "공공기관 설립, 재조직 및 해산에 관한 규정"

정부가 2015년 2월 14일 제정된 16/2015/NĐ-CP 호에 근거하여 공영기관의 자율화 기제;

정부가 2016년 10월 10일 제정된 141/2016/NĐ-CP 호에 근거하여 경제사업과 다른 사업 분야에서 공영기관의 자율화 기제;

공화국정부가 2012년 6월 28일 제정한 제55/2012/NĐ-CP 호 "공공기관 설립, 재조직 및 해산에 관한 규정"을 근거로 함 16/2017/NĐ-CP 날짜 17 월 02 년7 정부가 규정한 기능, 임무, 권한 및 기관1 ||| 경매 재산 소유자는 자체 평가 또는 평가 그룹을 구성하거나 다른 방법으로 경매 조직 선택 기준을 평가하고, 이에 대한 책임을 진다. 조직 의 국영은행;

과학기술부 장관의 제안에 따라 인사부 장관

은 행국가은행 베트남 총재 중앙은행 관리 영역 내 공공기관의 관리위원회 설립, 조직 및 운영에 관한 지침을 발포함

장 1

총칙

조 1. 적용범위

본 통지에서는 중앙은행 관리 영역 내 공공기관의 관리위원회 설립, 조직 및 운영에 관한 사항을 지도함

조 2. 적용대상

1. 이 시행규칙은 다음과 같은 경우에 적용된다.

a) 국가 기관의 권한으로 법에 따라 설립된 자금과 투자를 자체적으로 보장하는 공공기관으로, 중앙은행 관리 영역 내 공공서비스를 제공하며 국가 관리를 지원함(이하 "공공기관"이라 함)

b) 중앙은행 관리 영역 내 공공기관의 관리위원회 설립, 조직 및 운영과 관련된 기관, 단체, 단위, 개인

2. 중앙은행 관리 영역 내 공공기관이 다른 부처나 산업의 국가 관리 범위 내에서 활동하는 경우, 해당 부처의 지침에 따라 수행됨

장 II

관리위원회 설립,이사회 운영 규칙

조 3. 관리위원회 설립

1. 관리위원회 설립의 원칙과 조건은 내무부가 2016년 5월 25일 발포한 제03/2016/TT-BNV 호 "공공기관 관리위원회 설립 및 운영에 관한 지침"(이하 "제03/2016/TT-BNV 호"라 함) 제2조에 따른 규정을 따름

2. 관리위원회 설립 절차는 내무부가 2016년 5월 25일 발포한 제03/2016/TT-BNV 호 제4조에 따른 규정을 따름

3. 관리위원회 설립 결정 권한은 내무부가 2016년 5월 25일 발포한 제03/2016/TT-BNV 호 제6조에 따른 규정을 따름

조 4. 운영 규칙

1. 관리위원회가 설립된 날로부터 30일 이내에, 관리위원회는 운영 규칙을 완성하여 관리위원회 설립 권한을 가진 상급 기관에 승인을 요청해야 함

상급 기관의 승인 검토 기간은 최대 20일 이내로, 운영 규칙 승인 요청을 받은 날로부터 시작됨

2. 관리위원회의 운영 규칙은 다음 주요 내용을 포함함:

a) 일반 규정;

b) 작업 원칙;

c) 관리위원회의 임무와 권한; 관리위원회 의장 및 위원의 권리와 의무;

d) 운영 비용과 관리위원회의 수당;

đ) 운영 체제;

e) 관리위원회와 공공기관 책임자의 관계;

g) 관리위원회와 상급 관리 기관의 관계;

h) 관리위원회와 공공기관 당국의 관계;

i) 관리위원회의 정보 제공, 보고 및 문서 관리 제도.

조 5. 운영 기제

1. 이사회는 매월 최소한 한 번 이상 정기 회의를 열고, 이사회의 의장 또는 이사회 구성원 과반수의 요청이 있을 경우 또는 필요하다고 판단될 때 임시 회의를 열 수 있다. 이사회는 집단 체제로 운영되며, 이사회 회의는 이사회 구성원 과반수 참석 시 유효하다.

2. 이사회의 결정 또는 결의는 이사회 회의에 참석한 구성원 과반수의 동의를 얻어 통과된다. 문서로 의견을 수렴하는 경우에는(회의를 개최하지 않는 경우) 이사회의 결정 또는 결의는 이사회 구성원 과반수의 동의를 얻어 통과된다.

3. 이사회의 의장 및 이사회의 구성원에 대한 제도는 공공기관 내부 규정에서 정해진다. 이사회의 운영 비용, 의장 및 이사회의 구성원에 대한 제도는 공공기관의 운영 비용에 포함된다.

4. 이사회의 운영 기제는 이사회의 운영 규정에서 구체적으로 정해진다.

장 III

이사회 기능, 임무, 권한 및 조직 구조이사회

조 6. 이사회의 기능, 임무 및 권한

이사회의 기능, 임무 및 권한은 통지 제 03/2016/TT-BNV 조 7 및 조 8에 따라 수행되며, 이사회의 운영 규정에서 구체적으로 정해진다.

조 7. 조직 기구

1. 이사회는 5명에서 11명 사이의 구성원으로 구성되며, 이사회의 의장과 이사로 이루어진다.

2. 이사회의 조직 구조는 다음과 같이 구성된다:

a) 단체장, 단체장의 부단체장 중 일부, 공공기관의 일부 부서 및 조직 대표;

b) 공공기관의 상급 관리 기관 대표, 즉 부처, 부처와 같은 기관, 지방자치단체 및 직접 상급 관리 기관(있을 경우)의 대표; 이들은 겸임직으로 근무한다.

조 8. 이사회의 업무 관계

1. 이사회의 단체장과의 업무 관계는 통지 제 03/2016/TT-BNV 조 10 항 2에 따라 수행된다.

2. 이사회의 상급 관리 기관과의 업무 관계는 통지 제 03/2016/TT-BNV 조 10 항 3에 따라 수행된다.

장 IV

이사회의 구성원 기준, 임무, 권한; 임명 및 해임 이사회의 구성원이사회의 구성원

조 9. 이사회의 구성원 기준

1. 이사회의 구성원은 다음 기준을 충족해야 한다:

a) 공무원 또는 공무직원이며, 처음 임명 시 최소한 한 임기 동안 근무할 수 있는 나이를 만족해야 한다. 특별한 경우는 이사회 설립 권한 기관의 심사 및 결정에 따르며;

b) 정치적 품성과 도덕성이 우수하고, 직위를 수행하기에 적합한 건강 상태를 유지해야 한다;

c) 징계 조치를 받고 있지 않거나, 수사, 기소, 재판 중이거나 징계 처분을 받고 있지 않은 상태여야 하며, 법령에 따라 직위를 수행할 수 없는 경우가 아닌 상태여야 한다;

라) 대학 이상 학력을 갖춘 자

d) 단체장, 단체장의 부단체장, 공공기관의 회계 책임자와 혈연 또는 인척 관계가 아닌 사람;

e) 이사회 설립 권한 기관이 정한 다른 기준 및 조건;

2. 이사회의 의장은 본 조항 1항의 기준을 충족해야 하며, 공공기관의 단체장으로서 이사회 설립 권한 기관이 정한 기준을 충족해야 한다.

조 10. 관리위원회 위원 임명

1. 관리위원회의 주석 및 위원은 부총리 또는 부처급 기관의 총장, 지방인민위원회 주석이 관리위원회를 설립할 권한을 가진 경우 해당 기관의 장이 임명한다.

2. 관리위원회의 주석 및 위원의 임기는 5년이다.

3. 관리위원회의 주석 및 위원의 임명 절차와 방법은 관리위원회를 설립할 권한을 가진 각 부처, 부처급 기관, 지방인민위원회가 정하는 규정에 따라 이루어진다.

조 11. 관리위원회 위원 재임명

관리위원회의 주석 및 위원은 다음의 요건을 충족하면 재임명을 검토받을 수 있다.

1. 직위를 수행 중인 기간 동안 임무를 완수하고 재임명 시점에서 제9조의 통지에서 정한 요건을 충족해야 한다.

2. 법령에 따른 퇴직 시점까지 최소 2년 이상 근무해야 하며, 2년 미만인 경우에는 직위를 연장하여 고려될 수 있다.

조 12. 관리위원회 위원 면임 및 파면

1. 다음의 사유 중 하나에 해당하는 경우 관리위원회의 주석 및 위원은 당연히 관리위원회의 위원 자격을 상실한다.

a) 법령에 따른 퇴직;

나) 민사 행위능력이 없거나 제한됨.

c) 법령의 효력 있는 판결로 유죄 판결을 받음.

2. 다음의 사유 중 하나에 해당하는 경우 관리위원회의 주석 및 위원은 면임될 수 있다.

가) 다른 직무로 이동;

b) 위임된 업무를 수행하기에 충분한 건강 상태가 없음;

c) 개인이 직위에서 물러나는 것을 요청하는 서면 제출이 있고 이를 승인하는 권한을 가진 기관이 승인함.

3. 다음의 사유 중 하나에 해당하는 경우 관리위원회의 주석 및 위원은 파면될 수 있다.

a) 위임된 업무를 완수하지 못함;

b) 관리위원회의 전체 위원의 50% 이상이 서면으로 제안함.

4. 관리위원회는 주석 및 위원의 면임과 파면을 검토하고 결정하며, 이를 관리위원회를 설립한 권한을 가진 기관에 보고한다.

조 13. 위원 교체 및 보충

위원 교체 또는 보충이 필요한 경우, 관리위원회는 위원의 요건과 조직 구성을 기준으로 선발하고 이를 관리위원회를 설립한 권한을 가진 기관에 제출하여 검토 및 결정을 받는다.

조 14. 관리위원회 주석의 권리와 의무

1. 관리위원회의 활동 계획 및 일정을 승인하고 이를 실행한다.

2. 관리위원회 회의를 소집하고 주재한다.

3. 관리위원회의 결정 및 결의를 서명하고 이를 집행하며, 상위 관리 기관의 지시사항을 감독한다.

4. 주석이 불참하는 경우 관리위원회의 한 위원에게 서면으로 권한을 위임하여 주석의 역할을 수행하게 한다.

5. 이 통지의 제6조와 관련 법률에서 정한 관리위원회의 활동, 임무 및 권한을 이끌어내고 실행한다.

조 15. 관리위원회 위원의 권리와 의무

1. 관리위원회 회의에서 관리위원회의 임무와 권한에 속하는 문제에 대해 참석하고 의견을 제시한다.

2. 관리위원회의 결정 및 결의의 집행과 상위 관리 기관의 지시사항을 감독한다.

3. 관리위원회가 회의를 개최하지 않는 경우 관리위원회의 임무와 권한에 속하는 문제에 대해 서면으로 의견을 제시한다.

4. 제공된 정보의 비밀을 유지한다.

5. 주석이 분담하거나 위임한 임무를 수행한다.

장 V

시행규정

조 16. 효력 발생

본 통지는 2019년 2월 11일부터 효력을 발생한다.

조 17. 조직 실행 책임

1. 각 부처, 부처급 기관, 은행국가위원회의 관리 영역 내에 공공기관이 있는 지방인민위원회는 본 통지의 규정을 준수해야 한다.

2. 은행국가위원회의 사무총장, 인사부 차관, 은행국가위원회 소속 기관 및 은행국가위원회의 관리 영역 내에 있는 공공기관의 책임자는 본 통지를 조직적으로 시행해야 한다./.