결정 번호 41/2004/QĐ-BNV에 의한 베트남 노동수출 협회 규약 승인에 관한 결정

결정

베트남 노동수출협회 규약 승인에 관한 사항

내무부 장관

1957년 5월 20일 제102/SL-L004 호에서 규정된 단체 설립 권한에 근거함

정부가 2003년 5월 9일 제45/2003/NĐ-CP 호에서 규정된 내무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 정부 결정에 근거함

정부가 2003년 7월 30일 제88/2003/NĐ-CP 호에서 규정된 단체의 조직, 활동 및 관리에 관한 정부 결정에 근거함

베트남 노동수출협회의 회장과 비정부기구 부서장의 제안을 검토함

결정함에 있어서:

조 1. 베트남 노동수출협회 제1차 창립대회(2004년 4월 7일)에서 통과된 협회 규약을 승인함

조 2. 표준화 측정 품질총국은 이 결정에 첨부된 "바코드 번호 발급, 사용 및 관리에 관한 규정"의 시행을 조직하고 지도할 책임이 있다.

조 3. 베트남 노동수출협회 회장과 비정부기구 부서장은 본 결정의 집행에 대해 책임을 지게 됨

 

 

 

 

 

규약

베트남 노동수출협회
(2004년 4월 7일 창립대회에서 통과됨)

장 1

일반 조항

조 1. 명칭:

명칭: 베트남 노동수출협회(이하 협회라 함)

영어명: "Vietnam Association of Manpower Supply", 약칭: VAMAS;

본부는 수도 하노이에 위치함

주소: 하노이 호안kiem구 딩례 거리 2번지

전화번호: 8 250653

팩스: 8 254728 이메일:

필요에 따라 법령에 따라 협회는 추가 대표사무소와 지방 협회를 설립할 수 있음

조 2. 협회의 성격

베트남 노동수출협회는 베트남 노동수출기업들의 권익을 대표하는 사회-직업 단체로서 법적 인격을 가지며, 공식 도장을 보유하고, 자체 재정을 운영하며, 국내 은행에서 베트남 원화 및 외화 계좌를 개설할 수 있는 자격을 가짐

협회는 비정부기구로서 협회 규약에 따라 활동하며, 국가 법률을 준수하고, 사회부의 보호와 관리를 받음

협회는 현재 법률에 따라 노동수출 사업을 허가받은 기업들과 그 기업의 노동수출 임무를 수행하도록 지정된 부서들, 그리고 국내외 노동수출 관련 분야에서 활동하는 관리자, 단체 및 개인들로 구성된 자발적인 단체임

조 3. 협회의 목적

협회는 노동수출 기업들의 활동을 조정하고 연계하며, 노동수출 관리자들과 관련 기관, 단체, 개인들이 국내외에서 참여하여 베트남의 노동수출 산업 발전을 촉진하도록 하는 것을 목적으로 함. 또한 회원들의 지식을 높이고, 노동수출 분야의 문제 해결 방안을 연구하고 제안하며, 회원 간 효과적인 지원을 제공하고, 회원들이 평등하게 발전할 수 있도록 조건을 마련하며, 회원들의 합법적인 권리와 이익을 보호함

장 2

협회의 활동 원칙, 임무 및 권한

조 4. 운영 원칙

1. 자발성, 자치

2. 평등

3. 재정 자립

4. 법적 책임

조 5. 협회의 임무

1. 회원들에게 국가의 노동수출 정책, 법률을 홍보하고 지침을 제공함

2. 회원들이 노동수출 사업의 효율성을 높이고 경쟁력을 강화하며 시장을 확장하고 경제-사회적 효과를 높이도록 지원하며, 해외 노동시장 정보, 노동 수용 조건, 문화 풍습, 수용국의 법률 등에 대한 정보를 제공함

3. 회원들 사이의 활동 연계와 협력 형태를 형성하고 발전시키며, 회원들 간 이해관계를 증진하고 협력 관계를 구축하기 위한 공동 활동을 조직함

4. 노동수출 기업들 사이에서 발생하는 분쟁을 중재함, 요청 시

5. 협회와 회원들의 정당하고 합법적인 권리와 이익을 보호하며, 회원들을 대표하여 당과 정부에 노동수출 분야 발전과 관련된 문제에 대한 의견과 제안을 반영함

6. 협회와 회원들의 조직을 확장하고 물질적 기반을 강화하며, 활동 범위를 확장하고 국제 협력을 설정하고 발전시킴

조 6. 협회의 권한:

1. 회원들을 대표하여 회원들의 권리, 의무, 정당하고 합법적인 이익과 관련된 법률 문서 작성에 의견을 제시함

2. 국내외 관련 기관들과 협력하여 협회의 모든 목표를 달성하기 위해 노력함

3. 국가 법률과 국제 관례에 따라 협회와 목적이 일치하는 국내외 단체에 가입함

장 3

회원

조 7. 회원

협회의 회원은 베트남의 노동수출 관련 분야에서 활동하는 기업, 기업의 직속 부서, 관리자, 단체 및 개인으로, 협회 규약에 동의하고 자발적으로 협회에 가입함

협회의 회원은 다음과 같이 구성됨:

a) 정회원: 현재 법률에 따라 노동수출 분야에서 활동하는 베트남 기업들, 그리고 정부 기관에서 추천받은 일부 관리자들. 기업이 직속 부서에 노동수출 임무를 위임한 경우, 최대 두 개의 직속 부서만이 회원으로 참여할 수 있음

b) 연합회원: 노동수출 관련 분야에서 활동하는 외국 자본 또는 외국과 합작한 기업들로, 협회에 참여하고자 하는 의향이 있으며, 자발적으로 가입함. 연합회원은 협회의 문제에 대해 표결권이 없으며, 협회의 리더십 직위에 입후보하거나 추천될 수 없음

c) 명예회원: 협회에 긍정적인 기여를 한 유명 인사, 경험이 많은 사람들로, 전체 회원총회 또는 협회 실행위원회가 인정함. 명예회원은 협회의 문제에 대해 표결권이 없으며, 협회의 리더십 직위에 입후보하거나 추천될 수 없음

3. 회원은 법인(기업, 기업 소속 단위 또는 조직)으로, 협회에 대표자를 파견한다. 대표자는 모든 문제를 결정할 권한을 가지고 있으며, 이름과 직위가 명시된 가입 신청서에 기재되어야 한다. 위임이 있는 경우, 위임받은 대표자는 결정권을 가지고 있어야 하며, 위임자는 위임에 대한 책임을 진다. 대표자가 변경되는 경우, 회원은 서면으로 협회 이사회의 통보해야 한다.

기업의 대표자(대표이사/이사장), 기업 소속 단위의 대표자 또는 조직의 대표자는 당연히 권한 있는 대표자로 간주된다.

조 8. 회원의 권리

1. 회원은 협회의 지원과 도움을 받을 수 있으며, 다음과 같은 내용을 포함한다:

회원의 합법적인 권리 보호

해외 근로자 파견 관련 필요한 정보 제공. 협회가 주관하는 해외 근로자 파견 마케팅 관련 교육 및 컨설팅 서비스 제공

협회가 주관하는 모든 활동 참여

협회가 운동한 국내외 조직의 지원과 도움 받기

업무와 관련된 정보의 비밀 유지

2. 회원은 협회를 통해 국가 기관 및 다른 조직에 관련 사항을 제안할 수 있으며, 협회 이사회나 조직 및 직책에 대한 모든 정책과 활동에 대해 토론하고 질문할 권리가 있다.

3. 위에서 규정된 권리 외에 정식 회원은 이사회 및 협회 내 다른 조직이나 직책에 대한 표결, 후보 등록, 추천 및 선출 권리를 가진다.

4. 협회에 참여하면서 회원은 법적 인격과 법인의 자율성을 그대로 유지한다.

조 9. 회원의 의무:

1. 협회 규약 및 협회 규정, 대회 또는 전체 회의 결의, 이사회 결의를 엄격히 준수한다.

2. 협회 활동에 참여한다.

3. 정해진 기간 내에 정확하게 회비를 납부한다.

4. 협회의 명예를 지키고, 이사회 의장의 지정 없이는 거래 관계에서 협회를 인용해서는 안 된다.

조항 10. 협회 가입 절차

1. 기업(기업 소속 단위) 및 제7조 2항 a목에서 언급된 관리인들은 협회에 자발적으로 가입 신청서를 제출하고 설립 대회에 참석하면 협회 회원으로 인정된다.

2. 설립 대회 이후, 해외 근로자 파견 기업, 기업 소속 단위, 관리인, 조직 및 해당 분야에서 활동하는 개인이 협회에 가입하려면 협회 사무실에 가입 신청서를 제출해야 하며, 이사회 위원의 2/3 이상의 동의를 얻어야 협회 회원으로 인정된다.

협회 가입 신청서에는 다음이 포함된다.:

협회 가입 신청서

회원 신청 양식(규정된 양식)

법인 설립 결정서 및 사업 운영 허가증 공증본(기업 및 조직에 한함)

권한 있는 대표자의 경력 요약서 및 4x6 크기 사진 2매(기업 및 조직에 한함)

3. 회원은 가입 승인일로부터 15일 이내에 회비를 납부해야 한다. 회비 금액은 대회 또는 전체 회의에서 결정되며, 실정에 따라 연간 조정될 수 있다.

4. 이사회는 새로운 회원의 명단을 새로운 회원 가입일로부터 30일 이내에 모든 회원에게 통보한다.

조 11. 회원 자격 종료 조건 및 절차

1. 회원이 자발적으로 협회를 탈퇴하고자 할 경우 이사회에 신청서를 제출해야 한다. 이사회가 승인 통지를 발행한 후 회원의 권리와 의무는 종료된다.

2. 다음 사유 중 하나라도 발생하면 회원은 제명될 수 있다.

협회의 명예를 심각하게 해치는 행위를 하는 경우

본 규약과 협회의 규정을 심각하게 위반하는 경우

협회가 두 번째 경고를 발송한 날로부터 60일 이내에 회비를 납부하지 않는 경우

제명 결정은 이사회의 2/3 이상(이상)의 위원이 찬성할 때 이루어진다. 제명 결정은 서명 날짜부터 효력이 발생한다.

3. 기업이 파산하거나 영업 허가가 취소되었거나, 개인 회원이 사망하거나 협회의 활동에 참여할 수 없는 상태 또는 법을 위반하여 처벌을 받고 있는 경우, 회원의 권리와 의무는 이사회가 통지를 발행한 후 종료된다.

4. 이사회는 회원이 탈퇴한 날로부터 15일 이내에 모든 회원에게 탈퇴 회원 명단을 공지해야 한다.

장 4

조직, 관리 및 운영 체제

조 12. 협회의 조직, 관리 및 운영 체계

전원 대회, 전원 회의,

이사회,

협회장 및 부협회장,

감사위원회,

협회총무,

협회 사무실,

협회 상임위원회는 협회장, 부협회장 및 총무로 구성된다.

조 13. 전원 대회 및 전원 회의

1. 전원 대회는 협회의 최고 권한 기관이다. 전원 대회는 3년마다 개최되며, 전원 회의는 대회가 열리는 해를 제외하고 매년 개최된다.

2. 전원 대회의 주요 임무는 다음과 같다.

규약을 통과시키고, 규약 개정 및 보완을 통과시키는 것,

과거 임기의 결산 보고서와 새로운 임기의 방향을 논의하는 것,

이사회의 검토 보고서를 논의하는 것,

과거 임기의 결산 및 새로운 임기의 재정 계획을 논의하고 승인하는 것,

이사회와 감사위원회를 선출하는 것,

전원 대회의 결의안을 논의하고 통과시키는 것,

3. 연간 전체 회의의 주요 임무:

과거 연도의 결산 보고서와 새로운 연도의 업무 계획을 논의하는 것,

과거 연도의 결산 및 새로운 연도의 재정 계획을 논의하고 승인하는 것,

이사회, 감사위원회 또는 회원이 제안한 문제들을 논의하고 표결하는 것.

4. 이사회는 협회의 급박한 문제를 해결하기 위해 특별히 전원 대회 또는 전원 회의를 소집할 수 있다. 이사회 전체 위원의 2/3 이상(이상) 또는 정식 회원의 1/2 이상(이상)이 요청할 경우에만 가능하다.

5. 전원 대회 또는 전원 회의 소집 통지는 회의 일정, 장소 등을 명시하고, 회의 날짜로부터 최소 2주 전에 모든 회원에게 발송되어야 한다.

6. 전원 대회 또는 전원 회의에서 표결을 통해 통과된 결의안은 참석한 정식 대표의 1/2 이상(이상)의 찬성을 받아야 한다. 각 정식 회원은 한 표를 가진다. 참석 불가능한 경우, 회원 대표는 제7조 제3항에 따라 다른 사람에게 대표를 위임할 수 있다. 표결 방식은 대회 또는 회의에서 결정한다.

조 14. 중앙 집행부

1. 이사회는 두 차례의 전원 대회 사이에 협회를 지휘하는 기관이다.

2. 이사회의 위원 수는 전원 대회에서 결정된다. 이사회는 협회장 1명, 부협회장 3~4명, 총무 1명으로 구성된다.

3. 이사회의 선출 방식은 전원 대회에서 결정된다. 제안된 위원 명단은 전원 대회에서 승인받아야 한다. 이사회의 임기는 3년이며, 이사회가 이미 승인받은 위원 수 내에서 추가적인 위원을 선출할 경우, 협회장이 추천한 새로운 위원을 이사회가 선출할 수 있다.

4. 이사회는 자체적으로 작성하고 승인한 규정에 따라 활동한다.

5. 이사회는 연간 최소 두 번 이상 이사회장의 소집으로 회의를 개최한다. 이사회 회의는 이사회 전체 위원의 2/3 이상(이상)이 참석해야 합법적이다.

6. 이사회의 결정과 결의안은 표결을 통해 통과되며, 참석한 이사회 전체 위원의 2/3 이상(이상)의 찬성이 있어야 효력을 갖는다.

7. 이사회의 임무와 권한은 다음과 같다.

협회의 지도직 인사 선출 및 해임: 협회장, 부협회장, 총무 및 감사위원장,

협회가 설립한 조직의 지도직 인사 선출 및 해임,

대회 결의안의 실행 방안 결정,

이사회 회의 사이의 연간 또는 중간 활동 계획 결정,

총무가 제출한 임기 및 연간 재정 계획의 승인,

대회 사이에 발생한 문제 해결,

비상 대회 및 연간 전원 회의의 내용, 일정 및 자료 준비,

협회의 재정 사용 규정, 조직 및 운영 규정 등 구체적인 원칙 및 제도 규정,

제19조에 따른 조직 설립 결정,

회원 자격 인정 및 해제 결정,

대회 또는 전원 회의 소집 결정.

조 15. 협회장 및 부협회장

1. 이사회장은 협회장으로, 이사회 부회장은 부협회장으로 겸임한다.

2. 협회 회장의 권한과 책임은 다음과 같다:

협회를 대표하는 법적 인격자,

협회의 계좌 주인, 재정 및 재산 관리자,

대회, 전원 회의의 결의안 및 이사회 결정의 실행 조직,

이사회 회의 소집 및 진행,

협회가 설립한 조직의 지도직 인사 선출 및 해임 결정 서명,

협회의 활동에 대한 이사회와 전원 회원에게 책임을 지고,

총무의 제안에 따라 협회 사무실 인력 승인 및 협회 조직 설립 결정,

전문 분과위원회 설립.

3. 협회의 부회장은 회장을 보좌하며, 회장으로부터 특정 문제를 처리하도록 지정받고, 회장이 불참할 경우 업무를 대행할 수 있는 권한을 위임받는다.

조 제16조. 협회총서기

총서기는 집행위원회에서 선출되며 다음의 임무와 권한을 가진다.

협회 사무실의 일상 거래 관계에서 협회 사무실을 대표한다.

협회 사무실의 일상 활동을 조직하고 관리한다.

협회의 거래 문서와 기록을 관리한다.

협회 사무실 운영 규칙과 협회 재정 및 재산 관리 규칙을 작성하여 협의회 승인을 받는다.

협회 활동에 대한 정기적인 보고서를 협의회에 제출한다.

협의회 연간 보고서와 임기 보고서를 작성한다.

회원 및 소속 단체의 명부, 문서 및 기록을 관리한다.

협회 사무실 활동에 대한 협의회와 법 앞에서 책임을 진다.

조 17. 협회 사무실

1. 협회 사무실은 협의회가 결정한 운영 규칙에 따라 운영된다.

2. 협회 사무실 조직 체계는 협의회가 승인한다. 사무실 인력은 협의회 의장이 지정하고 승인하는 채용위원회가 채용한다.

3. 사무실 직원들은 해당 분야 전문성과 높은 책임감을 가진 사람으로 공개 시험을 통해 채용되며, 계약직으로 근무하며, 협회에서 근무하는 동안 다른 조직이나 개인에게는 외국인 노동자 파견 분야에서 일하지 못한다.

4. 사무국의 연간 활동 경비는 총서기가 예산을 제출하여 중앙위원회의 승인을 받고 연례 전체회의에서 표결로 승인받는다.

조 18. 감사위원회

1. 감사위원회는 대회에서 선출되며, 3명에서 5명의 위원으로 구성된다. 감사위원회의 임기는 협의회와 동일하다.

2. 감사위원회의 역할과 권한은 다음과 같다.

협회 규약과 협회 결의사항 준수 여부를 감사하고 감독한다.

현재 규정에 따른 협회 재정 활동을 감사한다.

3. 감사위원장은 협회 협의회 회의에 참석될 수 있다.

4. 협회는 감사위원회의 활동과 관련된 직접 비용을 지원한다.

조 19. 협회 소속 조직 및 단위

협회는 서비스, 컨설팅 등 일부 단위를 설립할 수 있다. 이러한 단위의 설립은 법률 규정을 준수해야 한다.

장 5

협회 재정 및 재산

조 20. 협회 재정 및 재산

1. 협회의 수입은 다음과 같다.

회원들이 규정에 따라 납부하는 가입비와 정기회비.

조직 및 개인의 후원금.

협회 활동으로 발생한 수입은 광고, 컨설팅 서비스 등이다.

기타 수입...

2. 협회의 지출은 목적에 맞고 절약적이며 효과적이어야 하며, 재정 규칙에 따라 다음과 같이 이루어진다.

사무실, 협의회, 감사위원회, 회의, 대회, 사무실 임대료, 장비 구매 비용.

정보, 홍보, 언론, 출판 활동 비용.

기반 시설 및 작업 장비 구축, 설치, 수리 비용.

급여 및 포상 비용.

국제 관계 활동 비용.

기타 지출.

3. 협회의 연간 재정 상황을 고려하여 협의회는 정기회비 수준을 제안하고, 대회 또는 전체 회의에서 통과시킨다.

4. 협의회는 협회 재정 및 재산 관리 규칙을 제정하고, 국가 일반 재정 규칙에 적합하게 적용되며, 회원들에게 연간 전체 회의에서 공개 보고해야 한다.

5. 협회 재정은 감사위원회가 심사하고 연간 회원들에게 보고한다.

장 6

협회 해산

조 21. 협회가 다음 사항 중 하나로 활동을 종료한다.

1. 협회는 정식 회원의 과반수 이상이 해체를 요청하면 자진 해체한다.

2. 협회는 12개월 이상 계속되지 않은 경우, 대회에서 해체를 결의했으나 협회 리더십이 이행하지 않은 경우, 협회 활동이 심각하게 법을 위반한 경우 해체된다.

제22조. 협회 해체 시 재산 및 재정 처리:

1. 국내외 조직으로부터 협회가 재산 의무를 다하고 모든 채무를 상환한 후 남은 재산 및 재정 잔액은 정부 기관이 결정한다.

2. 협회 자체적으로 해체한 경우 협회가 재산 의무를 다하고 모든 채무를 상환한 후 남은 재산 및 재정 잔액은 협회 결의에 따라 배분되며, 협회가 강제 해체된 경우에는 정부 기관이 지정한 청산위원회가 배분한다.

장 7

포상 및 징계

조 23. 포상.

협회 활동에 탁월한 성과를 거둔 회원, 조직 및 개인은 협회로부터 포상받거나 상급 기관에 포상 추천을 받는다.

조 24. 징계.

협회 규약과 대회 결의를 위반하거나 협회의 명예를 손상시키는 행위를 한 회원은 경고, 경고, 제명 또는 법적 처벌을 요구하는 형식의 징계를 받는다.

징계 형식은 협의회가 결정한다.

장 8

시행규정

조 25. 규약의 수정 및 보완은 대회 또는 전체 회의에서 합의를 얻어 내무부 장관의 승인을 받아야 효력을 갖는다.

조 26. 본 조례는 8장, 26조로 구성되어 있으며, 2004년 4월 7일 설립총회에서 채택되었고, 내무부 장관의 승인을 받은 날부터 법령에 따라 유효하게 시행되는 것으로 한다.