통지 제 41/2009/TT-BLĐTBXH 사회보장보험 의무보험에 관한 정부령 제 152/2006/NĐ-CP의 일부 규정을 수정 보완함. 출산휴가, 퇴직금, 사망보상금 및 수혜 조건과 관련된 주요 내용.
적용 범위
근로자, 고용주, 사회보장보험 기관, 권한 있는 조직.
핵심 사항
- 중노동, 독성, 위험한 직업 또는 업무를 하는 근로자는 출산휴가를 5개월 동안 받을 수 있다.
- 출산휴가를 14일 이상 받는 경우 사회보장보험 납부를 요구하지 않는다.
- 사회보장보험 의무보험에 참여한 후 자발적 사회보장보험에 참여한 사람의 퇴직금 수혜 기간은 사회보장보험 의무보험과 자발적 사회보장보험 납부 기간의 합계이다.
- 평균 임금, 급여 및 사회보장보험 납부 월 수입은 정부령 제 152/2006/NĐ-CP에 따라 계산된다.
- 사회보장보험 의무보험에 참여한 후 자발적 사회보장보험에 참여한 사람의 사망보상금 수혜 기간은 사회보장보험 의무보험과 자발적 사회보장보험 납부 기간의 합계이다.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 긍정적인 영향: 출산을 위해 근로자가 더 많은 휴식 시간을 얻을 수 있도록 도와주며 가족 경제 부담을 줄인다.
- 부정적인 영향: 기업과 근로자의 사회보장보험 비용 증가 가능성이 있다.
❓ 자주 묻는 질문
출산휴가는 얼마나 되는가?
중노동, 독성, 위험한 직업 또는 업무를 하는 근로자의 출산휴가는 5개월이며, 이는 5개월 동안 적용된다.
한 달 동안 14일 이상 휴직하는 근로자는 사회보장보험을 납부해야 하는가?
아니요, 출산휴가를 14일 이상 받는 한 달 동안 근로자와 고용주는 그 달에 사회보장보험을 납부하지 않아도 된다.
자발적 사회보장보험에 참여한 후 퇴직금을 어떻게 계산하나?
퇴직금 수혜 기간은 사회보장보험 의무보험과 자발적 사회보장보험 납부 기간의 합계이다.
평균 임금, 급여 및 사회보장보험 납부 월 수입은 어떻게 계산되는가?
평균 임금, 급여 및 사회보장보험 납부 월 수입은 정부령 제 152/2006/NĐ-CP에 따라 계산된다.
자발적 사회보장보험에 참여한 후 사망보상금은 어떻게 되는가?
사망보상금 수혜 기간은 사회보장보험 의무보험과 자발적 사회보장보험 납부 기간의 합계이다.
전문
시행규칙
통지 제03/2007/TT-BLĐTBXH 2007년 1월 30일에 대한 사회보장보험 의무가입에 관한 법률 시행에 관한 몇 가지 조항에 대한 지침을 수정하고 보충하기 위한 지침
__________________________
사회보장보험 의무가입에 관한 법률 시행에 관한 정부의 지침인 152/2006/NĐ-CP 2006년 12월 22일 및 정부의 사회보장보험 자발적 가입에 관한 법률 시행에 관한 몇 가지 조항에 대한 지침인 190/2007/NĐ-CP 2007년 12월 28일을 근거로, 노동부는 통지 제03/2007/TT-BLĐTBXH 2007년 1월 30일에 대한 사회보장보험 의무가입에 관한 법률 시행에 관한 몇 가지 조항에 대한 지침을 수정하고 보충하기 위한 지침을 다음과 같이 통지한다.
조 1. 통지 제03/2007/TT-BLĐTBXH의 몇 가지 항목을 수정하고 보충한다.
1. 목 II 임신 및 출산 혜택 부분 B의 항 2를 다음과 같이 수정하고 보충한다.
"2. 임신 및 출산 혜택을 받기 위해 휴업하는 기간은 5개월이며, 이는 152/2006/NĐ-CP 지침 제15조 제1항 제b호에 규정된 바와 같이, 중노동, 독성, 위험한 작업 또는 그 이상의 특별히 중노동, 독성, 위험한 작업을 하는 노동자에게 적용되며, 여성 노동자가 출산 전 12개월 동안 0.7 이상의 지역 보수계수를 받는 장소에서 6개월 이상 일한 경우에도 적용된다."
2. 목 II 임신 및 출산 혜택 부분 B의 항 6를 다음과 같이 수정한다.
"6. 노동자가 한 달 동안 14일 이상의 임신 및 출산 혜택을 받기 위해 휴업하는 경우, 그 달에는 노동자와 사용자는 사회보장보험에 납부하지 않지만, 여전히 사회보장보험에 납부한 것으로 간주된다."
3. 목 III 산업재해 및 직업병 혜택 부분 B의 항 4 끝에 다음과 같이 보충한다.
"산업재해 또는 직업병으로 인해 치료 종료 시점이나 퇴원 시점을 확인할 수 없는 경우에는(퇴원증명서에 재진료 예약, 고정대 제거, 고정대 제거, 나사 제거 등이 명시되어 있는 경우) 산업재해 또는 직업병 혜택 월급여를 받을 수 있는 시기는 의학감정위원회의 결론이 있는 달부터 시작된다."
4. 목 IV 퇴직 혜택 부분 B에 항 12를 다음과 같이 추가한다.
"12. 사회보장보험 의무가입에 참여하기 전 사회보장보험 자발적 가입에 참여한 사람의 퇴직 혜택을 받는 방법.
a) 사회보장보험 의무가입에 참여하기 전 사회보장보험 자발적 가입에 참여하고 그 기간을 보류한 사람의 경우, 퇴직 혜택을 받기 위한 기준 기간은 사회보장보험 의무가입 기간과 사회보장보험 자발적 가입 기간의 합이다.
예제 1: A씨는 10년간 사회보장보험 자발적 가입에 참여하고 그 기간을 보류한 후 15년간 사회보장보험 의무가입에 참여하였다. A씨의 사회보장보험 기간은 10년 + 15년 = 25년이다."
b) 사회보장보험 의무가입에 참여하기 전 사회보장보험 자발적 가입에 참여하고 그 기간을 보류한 사람의 평균 급여액, 임금 및 사회보장보험 납부액은 152/2006/NĐ-CP 지침 제40조 제2항에 따라 다음과 같이 계산된다:
| 평균 급여액, 임금 및 사회보장보험 납부액(Mbqtl,tn) | = | (사회보장보험 자발적 가입 월 납부액의 총합 + 사회보장보험 의무가입 월 평균 급여액, 임금) x 사회보장보험 의무가입 월 수 | |
|
|
|||
| 사회보장보험 자발적 가입 월 수 + 사회보장보험 의무가입 월 수 | |||
여기서:
사회보장보험 의무가입 월 평균 급여액, 임금은 152/2006/NĐ-CP 지침 제31조 및 통지 제03/2007/TT-BLĐTBXH의 목 IV 항 4, 5, 6 (2008년 9월 23일 노동부 통지 제19/2008/TT-BLĐTBXH에 의해 수정 및 보충됨)에 따라 계산된다..
b1) 평균 급여액, 임금 및 사회보장보험 납부액을 계산할 때, 사용자에 의해 결정된 임금 및 사회보장보험 자발적 가입 월 납부액은 152/2006/NĐ-CP 지침 제32조 및 190/2007/NĐ-CP 지침 제18조에 따른 생활비 물가지수를 기준으로 조정된다.
b2) 위에서 언급한 평균 급여액, 임금 및 사회보장보험 납부액은 퇴직금, 일회성 사회보장보험 급여, 일회성 유족 급여 등을 계산하는 기준이 된다.
예제 2: 예제 1의 A씨는 10년간 사회보장보험 자발적 가입에 참여하여 사회보장보험 자발적 가입 월 납부액의 총합이 소비자물가지수 조정 후 1억 3천 8백만 원이고, 15년간 사회보장보험 의무가입에 참여하여 월 평균 급여액, 임금이 220만 원이다. A씨의 평균 급여액, 임금 및 사회보장보험 납부액은 다음과 같다:
| Mbqtl,tn | = | {1억 3천 8백만 원 + (220만 원/월 x 15년 x 12개월)} | = 1천 780만 원/월 |
|
|
|||
| {(10년 x 12개월) + (15년 x 12개월)} |
예제 3: B씨는 2013년 1월부터 퇴직금을 받을 자격이 있으며, 사회보장보험 가입 경력은 다음과 같다:
- 1993년 1월부터 2007년 12월까지(15년) 사회보장보험 의무가입에 참여하였고, 그 후 사회보장보험 의무가입 기간을 보류하였다;
- 2008년 1월부터 2008년 12월까지(1년) 사회보장보험 자발적 가입에 참여하여 사회보장보험 자발적 가입 월 납부액의 총합이 소비자물가지수 조정 후 820만 원이고, 그 후 사회보장보험 자발적 가입 기간을 보류하였다;
- 2009년 1월부터 2009년 12월까지(1년) 사회보장보험 의무가입에 참여하였고, 그 후 사회보장보험 의무가입 기간을 보류하였다;
- 2010년 1월부터 2011년 12월까지 (2년간) 자진 국민연금에 가입하여 조정된 월 수입 총액이 25,100,000원인 자진 국민연금을 납부하고, 그 후 자진 국민연금 납부 기간을 보류함;
- 2012년 1월부터 2012년 12월까지 (1년간) 의무 국민연금에 가입함.
이로써 B씨는 17년간 의무 국민연금을 납부하였으며, 월 평균 임금 및 수입은 3,000,000원이다. 자진 국민연금 납부 기간은 3년이며, 조정된 월 수입 총액은 다음과 같다:
8,200,000원 + 25,100,000원 = 33,300,000원.
B씨의 월 평균 임금 및 수입과 국민연금 납부 금액은 다음과 같이 계산된다:
| Mbqtl,tn | = | {33,300,000원 + (3,000,000원/월 × 17년 × 12개월)} | = 2,688,750원/월. |
|
|
|||
| {(1년 + 2년) × 12개월 + (15년 + 1년 + 1년) × 12개월)} |
c) 월 연금 수급액은 해당 조항 b항에서 정한 월 평균 임금 및 수입과 국민연금 납부 금액의 평균에 연금 수급률을 곱한 금액으로 산정한다.
d) 의무 국민연금 납부 기간이 20년 이상이고, 해당 조항 c항에서 정한 연금 수급액이 최저임금보다 낮다면, 최저임금으로 조정한다.
đ) 퇴직 시 일시금 지급액은 해당 조항 제4항 제28조 시행령 제152/2006/NĐ-CP 규정에 따라 국민연금 납부 기간 1년당 해당 조항 b항에서 정한 월 평균 임금 및 수입과 국민연금 납부 금액의 0.5개월치를 산정한다.
e) 이전에 자진 국민연금에 가입한 후 의무 국민연금에 가입한 경우, 해당 조항 제1항 제30조 시행령 제152/2006/NĐ-CP 규정에 따라 국민연금 일시금 수급 조건을 적용한다. 국민연금 납부 기간은 의무 국민연금과 자진 국민연금 납부 기간의 합계로 산정되며, 일시금 수급액은 해당 조항 b항에서 정한 월 평균 임금 및 수입과 국민연금 납부 금액의 1.5개월치를 국민연금 납부 기간 1년당 산정한다. 3개월 이상 6개월 미만 납부 시 0.75개월치, 6개월 이상 1년 미만 납부 시 1.5개월치를 산정한다.
5. 부칙 V 장 제4항을 다음과 같이 개정한다:
"4. 제36조 제1항에서 정한 대상자의 직계존속이 노동능력 감소 상태일 경우, 제36조 제2항 시행령 제152/2006/NĐ-CP 규정에 따라 보험공사가 추천하는 기관에서 노동능력 감소 상태를 검사한다. 근로자가 사망한 날로부터 4개월 이내에 검사를 추천해야 하며, 근로자가 사망할 때부터 그 자녀가 지원금을 받을 수 있는 연령에 있을 경우, 지원금을 받을 수 있는 연령이 끝나는 날로부터 4개월 전부터 4개월 후까지 검사를 추천해야 한다. 노동능력 감소 상태가 81% 이상인 경우, 지원금을 계속 받을 수 있다."
6. 부칙 V 장 제6항을 다음과 같이 신설한다:
"6. 이전에 자진 국민연금에 가입한 후 의무 국민연금에 가입한 사람에 대한 지원금.
a) 이전에 자진 국민연금에 가입한 후 의무 국민연금에 가입한 사람으로서 자진 국민연금 납부 기간을 보류한 경우, 지원금 수급 기준 납부 기간은 의무 국민연금과 자진 국민연금 납부 기간의 합계로 산정된다.
b) 15년 이상 의무 국민연금을 납부한 후 사망한 사람의 직계존속은 제36조 제2항과 제37조 시행령 제152/2006/NĐ-CP 규정에 따라 월 지원금을 받을 수 있다.
c) 15년 미만의 의무 국민연금 납부 기간 또는 15년 이상의 의무 국민연금 납부 기간이지만 사망 시 월 지원금을 받을 수 있는 직계존속이 없는 경우, 직계존속은 일시금 지원금을 받을 수 있으며, 일시금 지원금은 다음과 같이 산정된다:
일시금 지원금 = N × 1.5 × Mbqtl,tn
여기서:
- N: 국민연금 납부 기간(자진 국민연금과 의무 국민연금 포함)
- Mbqtl,tn : 해당 조항 제6a항 목 IV 부칙 B 통지서에 따른 월 평균 임금 및 수입과 국민연금 납부 금액
일시금 지원금의 최저 금액은 월 평균 임금 및 수입과 국민연금 납부 금액의 3개월치이다.
d) 퇴직 전 15년 미만의 의무 국민연금 납부 기간 또는 15년 이상의 의무 국민연금 납부 기간이지만 월 지원금을 받을 수 있는 직계존속이 없는 경우, 직계존속은 일시금 지원금을 받을 수 있으며, 해당 조항 제2항 목 V 부칙 B 통지서 제03/2007/TT-BLĐTBXH 규정에 따라 산정하며, 최저 금액은 퇴직 전 월 퇴직금의 3개월치이다."
7. 부칙 D 제5항 제b목 마지막에 다음과 같이 추가한다:
"이 대상자의 퇴직금 수급 시기는 20년간 국민연금 납부 기간이 충족되고 관련 서류를 제출한 다음 달부터 시작된다.
예제 4: C씨는 2009년 4월에 퇴직금 수급 자격을 얻었으나, 2009년 4월까지 19년 7개월간 국민연금을 납부하였다. C씨는 5개월간의 부족한 납부를 완료하고, 2009년 5월에 5개월간의 부족한 납부를 한 번에 완료하고 관련 서류를 제출하였다. 따라서 C씨의 퇴직금 수급 시기는 2009년 9월부터 시작된다.
예제 5: 예제 4의 C씨는 2009년 11월에 5개월간의 부족한 납부를 완료하고 관련 서류를 제출하였다. 따라서 C씨의 퇴직금 수급 시기는 2009년 12월부터 시작된다."
8. 부칙 D 제5항 제c목 마지막에 다음과 같이 추가한다:
"각 해당 주체의 월간 연금 수급 시기는 근로자가 사망한 달의 다음 달부터 시작한다."
9. 다음 각 항 제13항부터 제20항까지를 부록 D에 추가한다.
"13. 2007년 1월 1일 이전 월간 산업재해 보상금 또는 직업병 보상금을 받고 있던 자는 생활 보조 도구 및 정형기구 제공은 2007년 1월 1일 이전에 발부된 지침에 따라 이루어진다.
14. 병역보상금을 받다가 그 후 사회공헌활동 기간과 국민연금 보험료 납부 기간이 있는 자는 병역보상금 외에도 국민연금 혜택을 받을 수 있다. 국민연금 수급 기간은 보험료 납부 기간으로 계산되며, 병역보상금 수급 기간은 국민연금 수급 기간으로 산입되지 않는다.
6항 제120조 사회보장법에 따른 해외 이주를 목적으로 한 일회성 국민연금 수급자에게는 정착 서류로서 해당 국가의 관할 기관에서 발급한 장기 체류 비자 또는 영주권 또는 장기 체류 확인 증명서가 필요하며, 이러한 서류는 번역 및 공증되어야 한다.
2항 제112조 사회보장법에 따른 장기 치료가 필요한 질병을 앓고 있는 근로자에게는 병원 퇴원 증명서 또는 진단 회의 보고서가 있어야 하며, 근로자가 치료받아야 하는 질병의 이름이 명시되어야 한다. 질병수당 지급은 근로자가 치료를 위해 휴업한 각 기간(입원 또는 외래)의 서류에 따르게 된다.
사회근로자로서의 근로자의 근무 기간은 국민연금 수급 기간으로 간주되며, 국가가 정한 급여 규정에 따라 국민연금 보험료 납부 기간으로 산입되어 국민연금 수급액 평균 급여액 산정의 기초가 된다.
1995년 1월 1일 이전의 근무 기간을 국민연금 수급 기간으로 산정하는 것은 1995년 1월 1일 이전의 근무 기간을 국민연금 수급 기간으로 산정하는 관리공무원, 일반공무원, 전문공무원, 공장근로자, 군인 및 경찰공무원에 대한 지침에 따라 이루어진다.
자발적 국민연금 보험료 납부 기간과 의무적 국민연금 보험료 납부 기간이 있는 근로자는 자발적 국민연금 보험료 납부 기간은 질병수당, 출산수당, 산업재해 보상금, 직업병 보상금 수급 기간으로 산입되지 않는다.
실종으로 인해 월간 연금 또는 월간 국민연금 수급이 중단되었으나 이후 법원이 사망을 선고한 경우, 중단된 시점부터 법원이 사망을 선고한 시점까지는 월간 연금 또는 월간 국민연금 수급이 이루어지지 않는다."
조 2. 시행 조항
2. 재무부 장관, 재무부 금융기관 및 금융조직 부서장, 재무부 소속 관련 단체장, 환경 보호 기금, 지역 환경 보호 기금 및 관련 조직, 개인은 본 고시를 집행하는 데 책임을 진다./.
2. 본 통지 제1항, 제2항, 제4항, 제6항, 제7항, 제8항 및 제9항 제1조 제9항 각 호 제13호부터 제20호까지는 2007년 1월 1일부터 적용된다. 본 통지 제1조 제9항 제3항은 2008년 1월 1일부터 적용된다.
3. 시행 과정에서 발생하는 모든 문제는 노동부와 사회보장부에 신고하여 연구 및 해결하도록 한다.
부총리
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.
번역본
이 문서는 다음 언어로 제공됩니다: