시행령 제 190/2007/NĐ-CP 「사회보장법」에 따른 자발적 사회보장에 관한 몇 가지 조항을 지시함

처분령

법률 보험 사회에 관한 법률의 자발적 보험 사회에 대한 지침을 안내함

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정부

||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

2006년 6월 29일 법률 제2006-673호 사회보장보험법을 근거로 함

노동부 장관의 건을 심사함,

명 정

장 1

총칙

조 1. 이 시행령은 법률 보험 사회에 따른 적용 대상자; 각 참가자의 권리와 의무; 자발적 보험 사회 제도; 자발적 보험 사회 기금; 자발적 보험 사회 절차; 자발적 보험 사회 관련 민원 및 고발; 국가 관리에 관한 자발적 보험 사회를 안내함.

조 2. 본 조에서 정한 자발적 보험 사회 참가자는 노동 연령에 있는 베트남 국민으로, 강제 보험 사회 법령의 적용 대상이 아닌 사람을 말하며, 다음을 포함함

1. 3개월 미만의 기간 계약 근로자

2. 읍면 단위 비전임 공무원

3. 생산, 경영, 서비스 활동 참가자로서, 협동조합 내 임금을 받지 않는 협동조합 회원을 포함함

4. 자영업 근로자

5. 해외에서 일정 기간 근무하면서 강제 보험 사회에 가입하지 않았거나 일회성 보험 사회 수혜를 받은 근로자

6. 기타 참가자

본 조에서 정한 참가자를 통칭하여 자발적 보험 사회 참가자라 함

조 3. 자발적 보험 사회 제도

본 시행령에서 정한 자발적 보험 사회 제도는 다음과 같음

1. 퇴직금

2. 사망수당

조 4. 자발적 보험 사회의 원칙(법률 보험 사회 제5조)

1. 자발적 보험 사회는 참가자의 자발적인 참여를 기반으로 실시되며, 참가자는 자신의 소득에 맞는 납부 금액과 방법을 선택할 수 있음

2. 자발적 보험 사회 납부 금액은 최저임금과 동일하거나 최대 20개월 분의 최저임금에 해당하는 월 소득을 기준으로 산출되며, 최소한 최저임금과 같아야 함

3. 자발적 보험 사회 수혜 금액은 납부 금액, 납부 기간, 그리고 참가자들 간의 공유를 기반으로 산출됨

4. 강제 보험 사회와 자발적 보험 사회 모두에 납부 기간이 있는 참가자는 두 기간의 합계를 기반으로 퇴직금 및 사망수당을 수혜받을 수 있음

5. 자발적 보험 사회 기금은 통일적으로, 민주적으로, 공개적으로, 투명하게 관리되며, 목적에 맞게 사용되고 독립적으로 회계 처리됨

6. 자발적 보험 사회는 단순하고 편리하며, 적시적이고 완전하게 실시되어야 함

조 5. 국가 관리에 관한 자발적 보험 사회의 책임(보험 사회 법률 제8조 제2항)

1. 노동부는 정부에 대해 자발적 보험 사회에 대한 국가 관리를 책임지고 있으며, 다음을 포함함

가) 다른 부처와 기관, 조직과 협력하여 자발적 보험 사회에 관한 규범 법령을 연구하고 작성하여 관련 기관에 제출하거나 권한에 따라 발의함

나) 다른 부처와 기관 및 중앙 직속 성, 시 인민위원회와 협력하여 통계, 정보 수집; 자발적 보험 사회에 관한 제도, 정책, 법률 홍보 및 교육을 실시함;

다) 자발적 보험 사회에 관한 법률 준수 상황을 검토함

라) 자발적 보험 사회에 대한 전문 감사를 수행함

마) 국제 협력을 실시함

바) 자발적 보험 사회에 대한 교육 및 훈련을 조직함

2. 정부 소속 부처 및 기관은노동부와 협력하여 자발적 보험 사회와 관련된 법률 및 정책을 작성함

3. 중앙 직속 성, 시 인민위원회(이하 "성 인민위원회"라 함)는 지역 내 자발적 보험 사회에 대한 국가 관리를 실시하며, 성 인민위원회의 관리에 도움을 주는 노동부는 다음을 포함함IoT 연결 플랫폼

가) 자발적 보험 사회에 관한 법률의 이행을 모니터링하고 실행함

나) 자발적 보험 사회 제도 및 정책 이행을 검토하거나 협력하여 감사함

다) 성 인민위원회에 자발적 보험 사회에 관한 문제를 해결하도록 요청함

라) 매년 보험 사회 법률 이행 상황을 노동부에 보고함

조 6. 보험 사회 법률 제14조에 따른 엄격히 금지되는 행위

1. 자발적 보험 사회 이행 과정에서 사실을 왜곡하거나 위조하는 행위, 다음을 포함함

가) 보험 사회 납부 및 수혜와 관련된 내용을 실제와 다르게 기재하거나 수정, 삭제하여 왜곡함

나) 보험 사회 수혜를 위한 위조 문서를 제작함

2. 자발적 보험 사회 기금을 목적 외로 사용하거나 정책, 제도를 위반하여 사용함

3. 자발적 보험 사회 참가자의 권익을 침해하거나 손해를 입히는 행위, 다음을 포함함

가) 참가자의 보험 사회 납부 및 수혜를 어렵게 하거나 방해함

나) 참가자에게 보험 사회 카드를 제공하지 않음

4. 보험 사회에 관한 사실과 다른 보고 또는 정보, 데이터를 왜곡하여 제공함

조 7. 자발적 보험 사회 참가자의 권리와 의무(보험 사회 법률 제15조 및 제16조)

1. 자발적 보험 사회 참가자는 다음 권리를 가지고 있음

가) 보험 사회 카드를 받을 권리

나) 본 시행령에서 정한 규정에 따라 퇴직금 또는 보험 사회 수혜를 적시적이고 편리하게 받을 권리

다) 퇴직금 수혜 중 보험료를 받을 권리

라) 보험 사회 납부 및 수혜 권리, 보험 사회 이행 절차에 대한 정보를 요구할 권리

마) 자신의 권익이 침해되었거나 보험 사회에 관한 법률을 위반한 경우 관련 기관이나 개인에게 민원 또는 고발할 권리

e) 다른 사람에게 연금과 자발적 사회보장 혜택을 수령하는 권한을 위임할 수 있다.

2. 자발적 사회보장에 참여하는 주체는 다음의 책임을 가지며:

a) 이 법률 제26조에서 정한 방식과 금액으로 자발적 사회보장을 납부한다;

b) 자발적 사회보장 신청서 작성에 관한 규정을 준수한다;

c) 사회보장 증명서를 법에서 정한 바에 따라 보관한다.

조 8. 사회보장기관의 권리와 의무는 이 법률 제19조와 제20조에 따른다.

1. 사회보장기관은 다음과 같은 권리를 가진다:

a) 법에서 정한 바에 따라 인사, 재정 및 재산 관리를 조직한다;;

b) 법에서 정하지 않은 방법으로 자발적 사회보장을 지급하는 요구를 거부한다;

c) 자발적 사회보장 납부 상황을 검토하고 자발적 사회보장 혜택을 지급한다;

d) 자발적 사회보장 제도에 대한 제도 개선, 수정 및 보완을 위해 관련 국가 기관에 건의한다;

đ) 자발적 사회보장 관련 법령 위반 처리를 위해 관련 국가 기관에 건의한다;

e) 법률 규정에 따른 다른 권리.

2. 사회보장기관은 다음의 의무를 가진다:

a) 자발적 사회보장 제도, 정책 및 법령을 홍보하고, 자발적 사회보장 제도 실시 절차를 안내한다;

b) 자발적 사회보장에 참여하는 개인으로부터 사회보장료를 징수한다;

c) 자발적 사회보장에 참여하는 개인에게 사회보장 증명서를 발급한다;;

d) 사회보장 신청서를 접수하고, 자발적 사회보장 혜택을 처리하며, 연금과 자발적 사회보장 혜택을 지급하고, 연금 수령자에게 의료보험료를 납부한다;

e) 자발적 사회보장에 참여하는 개인의 신청서를 관리하고 보관한다;

f) 자발적 사회보장 기금을 법에서 정한 재정, 회계 및 통계 규정에 따라 관리하고 사용한다;

g) 자발적 사회보장 기금의 보존과 성장에 필요한 조치를 취한다;

h) 6개월마다 관리위원회에 자발적 사회보장 실시 상황을 보고한다. 매년 정부, 노동부, 장병복지부 및 재정부에 자발적 사회보장 기금 관리 및 사용 상황을 보고한다;

i) 자발적 사회보장에 참여하는 개인이 요청하면 사회보장료 납부, 혜택 수령 권리, 실시 절차 등에 대한 정보를 즉시 제공한다;

k) 자발적 사회보장 통계 및 회계 업무를 수행하고, 관련 국가 기관의 요청에 따라 자료 및 정보를 제공한다;

l) 자발적 사회보장 실시에 대한 항의나 고발을 즉시 처리한다;

m) 국제적인 자발적 사회보장 협력을 수행한다.

장 II

자발적 사회보장보험 제도

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

퇴역 급여 제도

조 9. 자발적 사회보장에 참여하는 개인의 연금 수령 조건

1. 남성은 만 60세, 여성은 만 55세이며, 사회보장료를 20년 이상 납부한 경우.

자발적 사회보장에 참여하는 개인이 이전에 사회보장료를 납부한 기간이 20년 이상인 경우, 그 중 15년 이상 고된 작업이나 독성, 위험 작업을 한 경우 또는 15년 이상 지역 보너스 비율 0.7 이상인 곳에서 근무한 경우, 이 법률 제26조 제2항 또는 제29조 제2항에 따라 연금을 받을 수 있다. 2006년 12월 22일 제152/2006/NĐ-CP 호 또는 2007년 4월 19일 제68/2007/NĐ-CP 호.   2007년 4월 19일.

 자발적 사회보장에 참여하는 개인이 이전에 사회보장료를 납부한 기간이 20년 이상이고, 노동능력이 61% 이상 감소한 경우, 이 법률 제152/2006/NĐ-CP 호 제27조 또는 제68/2007/NĐ-CP 호 제30조에 따라 연금을 받을 수 있으며, 연금 금액이 낮아질 수 있다. 제152호 2006년 제도령에 규정된 조항 27의 어느 하나에 해당하는 경우 또는 2007년 제68호 2006년 제도령에 규정된 조항 30로서 2007년 4월 19일자.

2. 남성은 만 60세, 여성은 만 55세이지만, 사회보장료 납부 기간이 이 조항 제1항에서 정한 기간보다 최대 5년 미만 부족한 경우, 이미 15년 이상 사회보장료를 납부했으나 일회성 사회보장 혜택을 받지 않고 자발적 사회보장에 참여하려는 개인은 이 법률 제26조에 따라 사회보장료를 계속 납부하여 20년을 채울 수 있다.

조항 10. 이 법률 제71조 제1항에 따른 월 연금액

1. 이 법률 제9조에 따른 연금 수령 조건을 충족한 개인의 월 연금액은 이 법률 제16조에 따른 월 평균 소득 또는 이 법률 제17조에 따른 월 평균 임금, 급여 및 사회보장료 납부액에 45%를 곱한 금액으로 계산되며, 15년 이상 사회보장료를 납부한 경우 추가로 1년마다 남성은 2%, 여성은 3%를 더하며, 최대 75%까지 적용된다.

2. 이 법률 제9조에 따른 연금 수령 조건을 충족하고 노동능력이 61% 이상 감소한 개인의 월 연금액은 이 조항 제1항에 따라 1년 앞당겨 연금을 받으면 1%씩 감소한다.

3. 20년 이상 사회보장료를 납부한 개인의 월 연금액을 계산할 때, 월 연금액이 연금 수령 시점의 최저임금보다 낮다면 최저임금으로 조정된다.

4. 이 조항 제1항과 제2항에 따른 월 연금액과 이 법률 제11조에 따른 퇴직 시 일회성 혜택액을 계산할 때, 사회보장료 납부 기간이 3개월 미만이면 계산하지 않으며, 3개월 이상 6개월 미만은 반 년으로 계산하고, 6개월 이상 12개월 미만은 1년으로 계산한다.

조 11. 퇴직 시 일회성 혜택액은 이 법률 제72조에 따른다.

1. 이 법률 제9조에 따른 연금 수령 조건을 충족한 개인이 남성은 30년 이상, 여성은 25년 이상 사회보장료를 납부한 경우, 퇴직 시 연금 외에 일회성 혜택을 받을 수 있다.

2. 일시적 보상금은 사회보장보험 가입기간 중 제31년부터(남성), 제26년부터(여성)를 기준으로 하여 각 연도마다 사회보장보험 가입기간에 따른 월 평균 소득을 0.5개월로 계산한다. 이는 이 법 시행령 제16조 또는 제17조에서 정한 월 평균 임금, 급료 및 사회보장보험 가입기간에 따른 월 평균 소득을 기준으로 한다.

조 12. 연금은 생활비 지수와 경제 성장률에 따라 조정된다. 각 시기별 조정액은 노동부가 재정부와 협력하여 연구한 후 정부에 제출하여 규정한다.

조 13. 일시적 사회보장보험 혜택은 월간 연금 수급 자격이 없는 사람에게 적용된다. (사회보장보험법 제73조 참조)

자발적 사회보장보험에 가입한 사람이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 일시적 사회보장보험 혜택을 받을 수 있다.

1. 남성 60세 이상, 여성 55세 이상이며 사회보장보험 가입기간이 15년 미만인 경우

2. 남성 60세 이상, 여성 55세 이상이며 사회보장보험 가입기간이 15년 이상 20년 미만이고 계속해서 사회보장보험에 가입하지 않는 경우

3. 사회보장보험 가입기간이 20년 미만이고 계속해서 사회보장보험에 가입하지 않으며 일시적 사회보장보험 혜택을 요구하는 경우

4. 외국으로 이주하여 거주하는 경우

조 14. 일시적 사회보장보험 혜택 수급액은 사회보장보험법 제74조에 따른다.

1. 일시적 사회보장보험 혜택 수급액은 사회보장보험 가입기간에 따라 각 연도(12개월 이상)마다 월 평균 소득을 1.5개월로 계산한다. 이는 이 법 시행령 제16조 또는 제17조에서 정한 월 평균 임금, 급료 및 소득을 기준으로 한다.

2. 이 법 시행령 제10조 제4항에 따라 사회보장보험 가입기간에 달이 남아 있는 경우 그 기간도 계산한다.

3. 자발적 사회보장보험에 가입한 사람이 사회보장보험 가입기간이 1년 미만인 경우 일시적 사회보장보험 혜택 수급액은 이미 납부한 금액과 같으며 최대 한도는 이 법 시행령 제16조에서 정한 월 평균 소득의 1.5개월이다.

4. 사회보장보험 의무가입 기간과 자발적 사회보장보험 기간이 모두 있는 경우 일시적 사회보장보험 혜택 수급 조건은 정부령 제152/2006/NĐ-CP 제30조 제1항 제c호에 따른다.

조 15. 사회보장보험 가입기간 보존에 관한 사항은 사회보장보험법 제75조에 따른다.

자발적 사회보장보험에 가입한 사람이 월간 연금 수급 자격이 없거나 일시적 사회보장보험 혜택을 받지 않은 경우 사회보장보험 가입기간을 보존할 수 있다. (이 법 시행령 제9조, 제13조 및 제14조 참조)

조 제16조. 자발적 사회보장보험 월 평균 소득은 사회보장보험법 제76조에 따른다.

자발적 사회보장보험 월 평균 소득은 다음과 같이 계산한다.

조 17. 월 평균 임금, 급료 및 사회보장보험 가입 월 평균 소득은 사회보장보험법 제79조에 따른다.

월 평균 임금, 급료 및 사회보장보험 가입 월 평균 소득은 다음과 같이 계산한다.

여기서:

사회보장보험 의무가입 월 평균 임금, 급료는 정부령 제152/2006/NĐ-CP 제31조 또는 정부령 제68/2007/NĐ-CP 제34조에 따른다. 2006년 12월 22일 발효 사회보장보험법 제152/2006/NĐ-CP 제31조 또는 정부령 제68/2007/NĐ-CP 제34조에 따른 사회보장보험 의무가입 월 평균 임금, 급료에 대한 세부 규정 및 시행 지침 2007년 4월 19일 발효 군인, 경찰, 기밀직원 등에 대한 사회보장보험 의무가입 월 평균 임금, 급료에 대한 세부 규정 및 시행 지침

조 18. 자발적 사회보장보험 월 평균 소득은 이 법 시행령 제16조에서 정한 자발적 사회보장보험 월 평균 소득 및 사회보장보험 의무가입 월 평균 임금, 급료를 계산하는 데 사용되며, 이는 각 시기별 생활비 지수에 따라 조정된다.

각 시기별 조정액은 노동부가 재정부와 협력하여 연구한 후 정부에 제출하여 규정한다.

조 19. 월간 연금 수급자는 사회보장보험 자발적 가입 기금으로 보험료를 받는 의료보험 혜택을 받는다.

조 20.

1. 월간 연금 수급자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 연금 수급이 일시적으로 중단된다.

a) 집행유예를 받지 않은 형벌을 집행하는 경우

b) 불법 출국하는 경우

c) 법원에 의해 실종된 것으로 선고되는 경우

2. 형벌을 집행한 후 법원에서 실종 선고를 받은 사람이 돌아오거나 불법 출국한 사람이 합법적으로 거주하기 위해 돌아오는 경우 월간 연금 수급은 다음 달부터 재개된다. 제1항 a호에 해당하는 사람의 경우 법원에서 무죄 판결을 내릴 경우 중단된 기간 동안의 연금을 환급받을 수 있다.

절 2

사망 급여 제도

조 21. 장례비 보조금은 사회보장보험법 제77조에 따른다.

1. 다음 각 호의 사람들은 사망한 경우 장례를 치른 사람에게 10개월 분의 최저임금을 보조금으로 지급한다.

a) 이 법 시행령 제2조에 따라 자발적 사회보장보험에 가입하고 5년 이상 가입한 사람

b) 월간 연금 수급자

2. 제1항 각 호의 사람에 대해 법원이 사망 선고를 내린 경우 그 가족은 10개월 분의 최저임금을 보조금으로 받는다..

제22조. 자발적 사회보장보험에 가입한 사람이 사망한 경우 그 가족은 사회보장보험법 제78조 제1항에 따라 일시적 유족보조금을 받는다.

1. 현재 자발적 사회보장보험에 가입 중인 사람

2. 현재 사회보장보험 가입기간을 보존 중인 사람

3. 퇴직금을 받는 사람.

조 23. 조 78항 2호 및 3호에 따른 일시 장학금 수준

1. 이 조 제22항 제1호 및 제2호에 따라 자발적 사회보험에 가입한 참가자의 친족에게 지급되는 일시 장학금은 사회보험이 적용된 연수를 기준으로 산출되며, 각 연도(12개월 완료)마다 평균 월 보험료 납부 금액의 1.5배로 계산된다.

2. 이 조 제1항에서 정한 일시 장학금을 산출할 때 자발적 사회보험에 가입한 기간이 달 수 있는 경우는 이 조 제10항 제4호에 따라 계산되며, 사회보험에 가입한 기간이 1년 미만인 경우에는 이 조 제14항 제3호에 따라 계산된다.||| 약물 관리에 관한 규정

3. 이 조 제22항 제3호에 따라 퇴직금을 받고 있는 참가자의 친족에게 지급되는 일시 장학금은 퇴직 후 2개월 이내에 사망한 경우 퇴직금을 받던 월 수에 48을 곱한 금액으로 계산되며, 그 이후에 사망한 경우에는 추가로 퇴직금을 받은 월 수에 따라 일시 장학금이 월 퇴직금의 0.5배씩 감소한다.

조 24. 사회보험법 조 79에 따른 사회보험에 의한 강제 가입 기간과 자발적 가입 기간을 포함한 사망 장학금 지급 방법

1. 장례를 담당하는 사람은 최저 월 임금의 10배의 장례비를 받는다.

2. 사회보험 강제 가입 기간이 15년 이상인 참가자가 사망한 경우, 이 조 제36항 제2호에 따른 참가자의 친족은 사회보험법 시행령 제152/2006/NĐ-CP 2006년 12월 22일 제37조 또는 사회보험법 시행령 제68/2007/NĐ-CP 2007년 4월 19일 제38조에 따라 월 장학금을 받는다.

3. 자발적 사회보험에 가입한 참가자가 강제 사회보험에 가입한 기간이 15년 미만이고 사망하거나 이 조 제2항에 따른 참가자의 친족이 월 장학금을 받을 자격이 없는 경우, 참가자의 친족은 일시 장학금을 받는다. 일시 장학금은 이 조 제14항 제1호 및 제2호에 따른 사회보험 일시 지급 금액으로 계산되며, 최저 금액은 이 조 제17항에 따른 월 평균 임금, 급여 및 수입의 3개월치이다.

퇴직금을 받고 있던 참가자가 사망한 경우, 이 조 제23항 제3호에 따라 일시 장학금이 계산되며, 최저 금액은 사망 전 퇴직금의 3개월치이다.

장 III

자발적 사회보장기금

조 25. 자발적 사회보장기금의 출처는 법률 제98조에 따른다. 사회보장보험법

1. 사회보험법 시행령 제26조에 따라 자발적 사회보험에 가입한 참가자는 납부해야 한다.

2. 사회보험 강제 가입 기금에서 사회보험 강제 가입 기간을 거친 참가자에게 지급하기 위해 이동된 금액.

3. 자발적 사회보장기금의 투자 활동으로 발생한 이익.

4. 국가 지원.

5. 기타 합법적인 수입원.

국가가 사회보험 자발적 가입자에게 납부를 지원하거나 자발적 사회보장기금 원천에 기부하도록 장려한다.

조 26. 사회보험법 조 100에 따른 사회보험 자발적 가입자의 납부 방식 및 금액

||| 사회보험 자발적 가입 사회보험 조직에 등록하여 다음 중 하나의 방식으로 사회보험 자발적 가입을 납부한다:

a) 매월;

b) 매 분기;

c) 6개월마다.

2. 사회보험 납부 금액은 참가자가 선택한 납부 방식의 중간 기간에 징수된다.

3. 매월 사회보험 자발적 기금에 납부하는 금액은 다음과 같이 계산된다:

여기서:

a) 사회보험 자발적 가입자가 선택한 월 수입 금액 = L_{= 4 x U - 0.6} +  m  x  50.000(원/월)

- L_{= 4 x U - 0.6}: 최저 월 임금;

- m: 0 이상의 정수.

b) 사회보험 자발적 납부 비율은 다음과 같이 규정된다:

- 2008년 1월부터 2009년 12월까지 16%;

- 2010년 1월부터 2011년 12월까지 18%;

- 2012년 1월부터 2013년 12월까지 20%;

- 2014년 1월부터 현재까지 22%.

4. 사회보험 자발적 가입 중인 참가자는 사회보험 조직에 납부 방식이나 월 수입 금액을 변경하여 사회보험 자발적 가입을 납부할 수 있다. 변경은 이전 등록 후 6개월 이상 경과한 후 이루어진다.

조 27. 사회보험 자발적 기금 납부 중단

1. 사회보험 자발적 가입자가 계속 납부하지 않고 일시 지급을 요구하지 않는 경우, 납부 중단 상태로 간주된다.

2. 사회보험 자발적 납부 중단 중인 참가자가 다시 납부하려면 사회보험 조직에 납부 방식과 월 수입 금액을 재등록해야 한다. 재등록은 사회보험 자발적 가입자가 납부 중단한 날로부터 3개월 이상 경과한 후 이루어진다. 사회보험 자발적 가입자가 납부 중단한 날로부터 3개월 이상 경과한 후에 이루어진다.

제28조. 사회보험법 조 99에 따른 자발적 사회보장기금 사용

1. 이 조 제2장에 따른 사회보험 자발적 가입자의 사회보험 혜택 지급.

2. 퇴직금을 받는 참가자의 의료보험 납부.

3. 관리 비용.

4. 자발적 사회보장기금의 보존 및 성장에 필요한 투자.

조 제29조. 자발적 사회보장기금의 투자 활동

1. 베트남 사회보장공사가 자발적 사회보장기금의 보존 및 성장을 위한 임시 여유 자금에 대한 조치를 취해야 한다. 자발적 사회보장기금의 투자는 안전하고 효과적이며 필요할 때 회수될 수 있어야 한다.

2. 베트남 사회보장공사 이사회는 다음의 형태로 자발적 사회보장기금 투자를 결정한다:

a) 국가나 국영 상업 은행의 채권, 신용증서, 공채 구매;

b) 국영 상업 은행 대출;

c) 국가 경제 중점 사업에 투자하기;

d) 총자본이 큰 일부 프로젝트에 대한 투자를 총리가 결정함;

조 30. 자발적 국민연금 기금은 독립적으로 회계 처리하여 해당 기금에 가입한 사람에게 연금을 지급하고, 그들의 유족에게 사망 보상금을 지급하며, 이는 기여 금액과 기여 기간에 따라 이루어짐.

노동부와 재정부는 자발적 국민연금 기금에서 연금 및 사망 보상금 지급에 관한 지침을 주도적으로 작성하고 협력함.

조 31. 제101조 국민연금법 시행에 따른 관리 비용

1. 자발적 국민연금의 연간 관리 비용 투자 수익금에서 추출됨.

2. 자발적 국민연금의 관리 비용은 행정 기관의 관리 비용 수준으로 설정되며, 다음 항목을 포함함:

a) 정기적인 비용;

b) 비정기 비용으로:

- 국민연금 카드 발행, 서류, 표식, 수입 및 지출 서비스 비용;

- 대수선, 고정 자산 구매, 연구 개발 및 전문 교육 비용.

3. 초기 연도의 자발적 국민연금 관리 비용은 재정부가 총리에게 제출하여 결정함. 자발적 국민연금 기금의 재무 활동은 정부 재무 관리 기관의 감사와 국정감사에 따름.

조 제32조. 정부 재무 관리 기관의 감사와 국정감사에 따름.

장 IV

자발적 국민연금 실시 절차

제33조. 제109조 국민연금법 시행에 따른 국민연금 카드

1. 국민연금 카드는 베트남 국민연금이 이 조에 명시된 대상에게 발급하여 국민연금 기여 과정을 추적하도록 함.

2. 각각의 자발적 국민연금 참가자는 하나의 국민연금 카드를 받으며, 이는 강제 국민연금 기여 기간과 자발적 국민연금 기여 기간 모두에 사용됨.

자발적 국민연금에 참여하기 전에 이미 강제 국민연금에 참여했던 참가자는 기존 국민연금 카드를 사용하여 국민연금 기여 과정을 추적함.

조 34. 제111조 국민연금법 시행에 따른 국민연금 카드 발급

1. 자발적 국민연금 참가자는 거주지 보험기관에 개인 신청서를 제출함. 개인 신청서 양식은 베트남 국민연금이 규정함.

2. 보험기관은 참가자의 정당한 신청서를 접수한 날로부터 20일 이내에 국민연금 카드를 발급해야 하며, 발급하지 않을 경우 서면으로 답변하고 이유를 명시해야 함.

조 35. 제123조 및 제124조 국민연금법 시행에 따른 연금 수령 및 처리 절차 1. 연금 수령 및 일회성 국민연금 수령을 위한 서류는 다음과 같음:

b) 베트남 국민연금이 규정한 개인 신청서.

a) 사회보장보험 증명서

2. 보험기관은 이 조 제1항에 따라 연금 수령 조건을 충족하는 자발적 국민연금 참가자에게 최소 3개월 전에 통보해야 함.

3. 보험기관은 정당한 신청서를 접수한 날로부터 20일 이내에 처리해야 하며, 처리하지 않을 경우 서면으로 답변하고 이유를 명시해야 함.

4. 연금 수령 시작 시기는 보험기관이 연금 수령 조건을 충족하는 자발적 국민연금 참가자의 정당한 신청서를 접수한 달의 바로 다음 달부터 시작됨.

제123조 및 제124조 국민연금법 시행에 따른 사망 보상금 수령 및 처리 절차

1. 사망 보상금 수령을 위한 서류는 다음과 같음:

조 36. a) 현재 자발적 국민연금에 가입 중인 사람의 국민연금 카드;

b) 사망 증명서 또는 사망 통보서 또는 법원의 사망 선고 결정;

c) 보험기관이 규정한 유족 신청서.

2. 현재 자발적 국민연금에 가입 중인 사람이나 연금을 받고 있는 사람의 유족은 이 조 제1항에 따라 보험기관에 신청서를 제출함.

3. 보험기관은 정당한 신청서를 접수한 날로부터 10일 이내에 처리해야 하며, 처리하지 않을 경우 서면으로 답변하고 이유를 명시해야 함.

제127조 및 제128조 국민연금법 시행에 따른 연금 수령 및 일회성 국민연금 수령 처리 절차

제129조 국민연금법 시행에 따른 연금 수령 장소 변경 처리 절차

조 37. 자발적 국민연금에 대한 불복 및 고발

조 38. 제130조 국민연금법 시행에 따른 국민연금 불복

장 V

1. 이 조 제2조에 명시된 자발적 국민연금 참가자.

조 39. 2. 현재 연금을 받고 있는 사람, 국민연금 기여 시간을 보류하고 있는 사람, 연금 수령을 일시 중단한 사람, 일회성 사망 보상금을 받고 있는 사람, 장례를 담당하는 사람 및 자발적 국민연금과 관련된 권리와 이익을 가진 다른 사람들.

제131조 국민연금법 시행에 따른 국민연금 불복 처리 권한 및 절차

1. 자발적 국민연금 불복 처리 권한:

조 40. a) 보험기관의 책임자가 자신의 결정이나 행동에 대한 불복을 처음으로 처리해야 함;

b) 노동부 장관은 해당 보험기관의 책임자가 처음으로 불복을 처리했으나 불복자가 동의하지 않거나 정해진 기간 내에 처리되지 않은 경우 불복을 처리할 권한이 있음.

2. 자발적 국민연금 불복 처리 절차는 다음과 같이 규정됨:

b) 노동 및 사회복리부 감독관은 해당 보험사회 조직의 책임자가 최초로 처리한 결정에 대한 사회보험 자발적 보험에 관한 항의를 처리하지만 항의자가 동의하지 않거나 또는 정해진 기간 내에 처리되지 않은 항의가 처리되지 않고 같은 기간에 항의자가 법원에 소송을 제기하지 않은 경우 그 항의를 처리할 수 있는 권한이 있다.

2. 사회보험 자발적 보험에 대한 최초 항의 및 항의 처리 절차는 다음과 같이 규정된다:

a) Khi phát hiện quyết định, hành vi về bảo hiểm xã hội tự nguyện trái pháp luật, xâm phạm quyền, lợi ích hợp pháp của mình, người khiếu nại gửi đơn đến Thủ trưởng tổ chức bảo hiểm xã hội đã ban hành quyết định hoặc đã thực hiện hành vi đó; ||| a) 법령에 위반된 자발적 국민연금 결정 또는 행위를 발견하고 자신의 합법적인 권익이 침해되었다고 판단한 이는 그 결정을 발행하거나 그 행위를 실행한 보험사회 조직의 장에게 진정서를 제출한다;

b) Khi nhận được đơn khiếu nại lần đầu, Thủ trưởng tổ chức bảo hiểm xã hội có quyết định hoặc hành vi bị khiếu nại phải xem xét thụ lý và giải quyết khiếu nại; ||| b) 첫 번째 진정서를 받은 보험사회 조직의 장은 그 결정 또는 행위가 진정된 경우 이를 수리하고 진정을 처리해야 한다;

c) Thời hiệu khiếu nại, thủ tục khiếu nại và thời hạn giải quyết khiếu nại lần đầu theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo. ||| c) 진정의 기간, 진정 절차 및 첫 번째 진정 처리 기한은 진정 및 고발에 관한 법률의 규정에 따른다.

3. Trình tự, thủ tục khiếu nại, giải quyết khiếu nại lần hai về bảo hiểm xã hội tự nguyện được quy định như sau: ||| 3. 두 번째 진정 절차, 두 번째 진정 절차 및 두 번째 진정 처리 방법은 다음과 같이 규정된다:

a) Trường hợp người khiếu nại không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu hoặc quá thời hạn quy định mà khiếu nại lần đầu không được giải quyết mà không khởi kiện ra toà án thì người khiếu nại có quyền khiếu nại đến Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; ||| a) 첫 번째 진정 처리 결정에 동의하지 않거나 첫 번째 진정 처리 기한 내에 첫 번째 진정이 처리되지 않고 법원에 소송을 제기하지 않은 경우, 진정인은 노동 및 사회 복지부 장관에게 진정할 수 있다;

b) Thời hiệu khiếu nại, thủ tục khiếu nại và thời hạn giải quyết khiếu nại lần hai thực hiện theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo. ||| 두 번째 진정 기간, 두 번째 진정 절차 및 두 번째 진정 처리 기한은 진정 및 고발에 관한 법률의 규정에 따른다.

4. Trường hợp người khiếu nại không đồng ý với quyết định giải quyết lần đầu của Thủ trưởng tổ chức bảo hiểm xã hội mà không khiếu nại đến Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; quyết định giải quyết khiếu nại của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc quá thời hạn quy định mà Thủ trưởng tổ chức bảo hiểm xã hội hoặc Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội không giải quyết thì khởi kiện tại Toà án. ||| 4. 보험사회 조직의 장의 첫 번째 진정 처리 결정에 동의하지 않고 노동 및 사회 복지부 장관에게 진정하지 않은 경우, 또는 노동 및 사회 복지부의 진정 처리 결정 또는 보험사회 조직의 장의 첫 번째 진정 처리 기한 내에 처리되지 않은 경우, 법원에 소송을 제기한다.

조 41. Việc tố cáo và giải quyết tố cáo hành vi vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội tự nguyện được thực hiện theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo. ||| 법령을 위반한 자발적 국민연금 행위에 대한 고발 및 고발 처리는 진정 및 고발에 관한 법률의 규정에 따라 이루어진다.

장 6

시행규정

조 42.

1. Nghị định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo. ||| 1. 이 조치 명령은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생한다.

2. Các quy định tại Nghị định này được thực hiện từ ||| 2. 이 조치 명령의 규정들은 다음 날짜부터 적용된다: ngày 01 tháng 01 năm 2008. ||| 2008년 1월 1일.

조 43.

1. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chịu trách nhiệm hướng dẫn thực hiện Nghị định này. ||| 1. 노동 및 사회 복지부는 이 조치 명령의 시행을 지도하는 책임을 진다.

2. Bảo hiểm xã hội Việt Nam tổ chức thực hiện các quy định tại Nghị định này. ||| 2. 베트남 국민연금은 이 조치 명령의 규정들을 시행한다.

3. 각 장관, 정부 직속 기관의 수장, 중앙 정부 소속 기관의 수장, 각 성·직할시 인민위원회 주석은 본 nghị정의 시행에 대해 책임을 진다./.