2025년 제 52/2025/NĐ-CP號政令修改、補充了2009年第21/2009/NĐ-CP號政令中關於越南人民軍官制度和政策的若干條款。主要内容包括將“國防部社會保險”改為“軍隊社會保險”，自2024年12月1日起實施相關制度和政策，並廢除2009年第36/2009/TTLT-BQP-BNV-BLĐTBXH-BTC號聯署通函。該政令自2025年3月1日起生效。
Scope of application
베트남 인민군 장교, 국방부 소속 기관 및 단위, 관련 조직.
Key points
- "국방부 사회보험"이라는 용어를 "군대 사회보험"으로 대체한다.
- 제도와 정책은 2024년 12월 1일부터 시행된다.
- 2009년 제 36/2009/TTLT-BQP-BNV-BLĐTBXH-BTC 호 연합 시행규칙은 2024년 12월 1일부터 효력을 상실한다.
- 이 nghị định은 2025년 3월 1일부터 효력이 발생한다.
- 장관이 새로운 임금 정책 개혁에 관한 법규범 문서를 발행할 때까지, 다른 기관이나 조직에서 국가 예산으로 임금을 받는 직업으로 전환된 장교에 대한 보수 보충금 제도는 보수 보류 기간(18개월) 이후에도 계속 적용된다.
🌐 Social impact of this document
- 베트남 인민군 장교에 대한 제도와 정책을 보장한다.
- 군인과 관련된 제도와 정책의 관리 효율성을 향상시킨다.
- 국방부와 관련 기관 사이의 협력을 강화하여 군인에게 제도와 정책을 실시한다.
❓ Frequently asked questions
2025년 제 52/2025/NĐ-CP 호 nghị định은 언제부터 효력이 발생하는가?
이 nghị định은 2025년 3월 1일부터 효력이 발생한다.
본 nghị định에서 규정된 제도와 정책은 언제부터 시행되는가?
본 nghị định에서 규정된 제도와 정책은 2024년 12월 1일부터 시행된다.
Full text
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| 사회주의 공화국 베트남 |
처분령
법률에 따른 세부 규정 및 시행에 관한 지침 - 베트남 인민군 장교법 일부 조항에 대한 세부 규정 및 시행 지침
복무를 중단한 장교에 대한 제도와 정책; 복무 중인 장교가 사망하거나 세상을 떠난 경우; 복무 중인 장교가 전문 군인 또는 국방 공무원으로 전환하는 경우
복무를 중단한 장교에 대한 제도와 정책; 복무 중인 장교가 사망하거나 세상을 떠난 경우; 복무 중인 장교가 전문 군인 또는 국방 공무원으로 전환하는 경우
복무를 중단한 장교에 대한 제도와 정책; 복무 중인 장교가 사망하거나 세상을 떠난 경우; 복무 중인 장교가 전문 군인 또는 국방 공무원으로 전환하는 경우
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2009년 2월 23일 제21/2009/NĐ-CP 호에 의하여 정부가 발행한 "베트남 인민군 장교법 일부 조항에 대한 세부 규정 및 시행 지침"은 2009년 4월 10일부터 효력을 발생하며, 다음과 같이 수정 및 보완되었다.
1. 2025년 3월 1일 제52/2025/NĐ-CP 호에 의하여 정부가 발행한 "2009년 2월 23일 제21/2009/NĐ-CP 호에 의하여 정부가 발행한 '베트남 인민군 장교법 일부 조항에 대한 세부 규정 및 시행 지침'의 일부 조항을 수정 및 보완함"은 2025년 3월 1일부터 효력을 발생한다.
2. 2025년 7월 21일 제209/2025/NĐ-CP 호에 의하여 정부가 발행한 "정부가 발행한 11개의 정부 결정의 일부 조항을 수정 및 보완함"은 2025년 7월 21일부터 효력을 발생한다.
||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거
1999년 12월 21일 법률, 2008년 6월 3일 법률 개정 및 보완에 근거한다.
||| 국방부 장관의 건의를 검토함,1
조 1. 적용 범위와 적용 대상
본 결정은 베트남 인민군 장교법에 따라 퇴역, 직종 변경, 복무 종료, 병역 제도에 따른 휴직, 복무 중인 장교의 사망 또는 세상을 떠난 경우, 복무 중인 장교가 전문 군인 또는 국방 공무원으로 전환하는 경우에 대한 제도와 정책을 세부적으로 규정하고 시행 지침을 제공한다. 또한, 제34조, 제36조 베트남 인민군 장교법 1999년 12월 21일 법률과 제1조 제13항 1항 베트남 인민군 장교법 2008년 6월 3일 법률 개정 및 보완에 따른 일회성 지원금 지급 제도를 규정한다.
제2조. 퇴역 장교에 대한 제도와 정책
1. 베트남 인민군 장교법 제36조, 제37조 제1항 a호에 따른 퇴역 장교는 현재 적용되는 사회보장법에 따라 사회보장 혜택을 받는다.
2. 제36조 제13항 베트남 인민군 장교법에 따른 최고 연령 이전에 퇴역한 장교에 대한 일회성 지원금 제도는 다음과 같다.
a) 일회성 지원금을 받을 대상은 다음과 같다.
- 조직 변경 또는 조직 편제, 병력 규모 변경에 따른 잉여 장교2;
- 베트남 인민군 장교법 제13조 제3항에 따른 직위 보유 기간 만료 후 군이 더 이상 배치하거나 사용하지 않는 장교
b) 일회성 지원금을 받을 수 있는 제도는 다음과 같다.
- 퇴역 연령보다 앞서 퇴역한 각 년마다 3개월 분의 급여를 지원한다.
- 첫 20년 동안은 5개월 분의 급여를 지원한다. 21년 이후부터는 각 년마다 1/2개월 분의 급여를 지원한다.
3.3 장교가 퇴역 결정을 받았을 때, 군衔晋升和工资调整超过三分之二期限并且评估结果为完成任务或以上，则可以晋升军衔和调整工资（晋升将军衔的情况除外）。
조 3. 전직 장교에 대한 제도 및 정책
1. 국가기관, 공공단체, 정치조직, 정치사회조직 등 국가예산으로 급여를 받는 기관, 단체(이하 "기관, 단체"라 한다)로 전직 장교가 채용되어 근무하는 경우 다음의 혜택을 받을 수 있다:
가) 전문분야, 기술, 업무에 적합한 직무 배치 우선권; 필요한 전문, 업무 교육 및 훈련을 받을 수 있음
나) 기관, 단체로 전직할 때 기존 기관, 단체 또는 정부 기관의 요구에 따라 선발시험 면제를 받을 수 있음
c) 4 법령에서 정한 공무원, 공무직원 선발 점수에 대한 우선적 추가점수 혜택을 받을 수 있음
다) 5 전직 장교는 새로운 직위, 업무, 직급에 따른 급여를 받으며, 전직 결정 효력 발생일부터 적용됨. 그룹, 계급, 등급 급여가 군衔等级工资较低的情况下，可以保留原工资、工龄补贴，并由新单位支付自转业决定生效之日起18个月的社会保险缴费和待遇。超过18个月的保留工资继续发放需经有权管理干部、公务员、职员的机关负责人审查决定，符合内部工资关系。在保留工资期间，如果干部、公务员、职员获得加薪或超出框架的工龄补贴，则保留工资差额相应减少；若新工资高于转业时的工资，则按新工资标准发放。保留工资期满后，继续享受转业时的工龄补贴或将其累计计入享有工龄补贴的职业。
e)6 已转业并符合退休条件的军官，如其用于计算退休金的社会保险缴费月平均工资低于转业时的社会保险缴费月平均工资，则可使用转业时的社会保险缴费月平均工资，按照退休时规定的工资制度转换为计算退休金的基础。
이)7 不符合退休条件而离职的已转业军官，在享受社会保险待遇的同时，还可根据国家预算支付工资的机关、单位在离职时的规定，获得离职补助；其中：每服役一年，可获得相当于转业前一个月工资的离职补助，按照离职时规定的工资制度转换为计算离职补助的基础；在国家预算支付工资的机关、单位工作的时间以及离职补助，按照离职时的劳动法和公务员、职员法规定执行。
g)8 对于转业到国家预算支付工资的机关、单位工作的军官，如果服役期间被确定为排级军官，退休时，排级军官的工资系数作为计算月平均工资基础，转换为3.90。
2.9 转业到国家预算支付工资的机关、单位工作的军官，之后再转业到不享受国家预算支付工资的机关、单位，退休时，可加上根据服役时间和军衔级别计算的职业工龄补贴，按照退休时规定的工资制度转换为计算社会保险缴费月平均工资的基础，以确定军官的退休金。
3.10 因任务需要，经有权机关决定重新回到军队服役的已转业军官，将根据军官的需求和能力安排新的工作；在国家预算支付工资的机关、单位工作的转业时间将计入连续工作时间，用于考虑加薪、晋升军衔和计算工龄。
조 4. 직종 변경 후 정부 예산으로부터 급여를 받지 않는 기관, 단위, 기업에서 근무하는 장교에 대한 제도 및 정책11
1. 사회보장법률에 따라 이미 납입한 국민연금 기간을 보존한다.
2. 직종 변경 전 직무 기간에 대해 직종 변경 전 해당 장교를 관리하는 국방부 소속 기관, 단위, 기업이 직종 변경 직후 1개월 분의 직전 월 급여로 일시금을 지급한다.
3. 직종을 변경하였고 퇴역 급여를 받을 자격이 있는 장교는 현재 시행 중인 사회보장법률에 따른 제도를 적용받지만, 2009년 제21호 대통령령 제3조 제1항 제점에서 규정된 퇴역 급여 산정을 위한 평균 월 급여액 계산 방법은 적용되지 않으며, 이는 2009년 제21호 대통령령 제1조 제2항 제점에서 수정되었다.
조 5. 퇴역 장교에 대한 제도 및 정책
1. 퇴역 조건을 충족하지 못하거나 직종 변경을 하지 않은 장교는 지역으로 복귀하고 다음의 혜택을 받는다:
a) 12 정부가 정한 기본 월급의 6개월치 일자리 창출 지원금을 받음; 직업 교육 우선권 또는 각 부처, 단체, 지방 정부 및 경제-사회 조직 등에서 제공하는 일자리 소개 서비스를 받음;
복귀 지원금을 받는데, 직종 변경 전 직무 기간에 대해 1년 당 1개월 분의 월 급여로 일시금을 지급함;
사회보장법률 및 다른 현행 법률에 따른 제도를 받음;
2.13 퇴역 결정 효력 발생일로부터 1년 이내에 정부 예산으로부터 급여를 받는 기관, 단위에 재취업한 퇴역 장교는 2009년 제21호 대통령령 제3조 제1항에서 규정된 직종 변경 제도를 적용받되, 이 대통령령 제1조 제2항에서 일부 항목이 수정된 2009년 제21호 대통령령 제5조 제1항 제점에서 규정된 일시적 복귀 지원금과 사회보장법률에 따른 일시적 사회보장 지원금을 반환해야 함. 퇴역 전 근무한 기관, 단위, 기업의 책임자는 퇴역 결정과 지원금을 회수하고, 직종 변경 결정을 내리거나 상급 기관에 보고하여 직종 변경 결정을 요청하며, 반환된 지원금을 국가 예산 및 사회보장 군대 전용 계좌에 납부하고, 사회보장 군대에 제출한 신청서를 완성하여 확인받아 이전에 납입한 사회보장 기간을 보존하도록 한다;14사회보장 군대에 확인을 받아 이전에 납입한 사회보장 기간을 보존하도록 한다;15 사회보장 군대에 확인을 받아 이전에 납입한 사회보장 기간을 보존하도록 한다;
3.16 퇴역 결정 효력 발생일로부터 1년 이내에 정부 예산으로부터 급여를 받지 않는 기관, 단위, 기업에 재취업한 퇴역 장교는 사회보장법률에 따른 일시적 사회보장 지원금을 반환해야 하며, 퇴역 전 근무한 기관, 단위, 기업의 책임자는 사회보장 군대 전용 계좌에 일시적 사회보장 지원금을 납부하고, 사회보장 군대에 확인을 받아 이전에 납입한 사회보장 기간을 보존하도록 한다; 퇴역 급여를 받을 자격이 되면, 2009년 제21호 대통령령 제3조 제1항 제점에서 규정된 퇴역 급여 산정을 위한 평균 월 급여액 계산 방법은 적용되지 않으며, 이는 2009년 제21호 대통령령 제1조 제2항 제점에서 수정되었다.17사회보장 군대에 확인을 받아 이전에 납입한 사회보장 기간을 보존하도록 한다;18 퇴역 전 근무한 기관, 단위, 기업이 합병 또는 해체된 경우 합병된 기관, 단위 또는 해체된 기관, 단위를 직접 관리하는 상급 기관이 처리한다. 퇴역 장교가 지역으로 복귀한 기간은 사회보장 기간으로 인정되지 않는다.
4.19 사관이 복 viên하기 전에 근무하던 기관, 단위, 기업이 합병 또는 해체된 경우에는 합병된 기관, 단위, 기업이나 해체된 기관, 단위, 기업을 직접 관리하는 상급 기관, 단위가 처리한다. 사관의 복원 후 지방으로 귀환한 기간은 사회보장보험 가입 기간으로 산입되지 아니한다.
조 6. 병역병 제도에 따른 장교의 제도 및 정책
병역병 제도에 따라 복무를 종료한 장교는 혁명에 공헌한 사람에게 우대하는 법률과 사회보장보험 법률에 따라 병역병 혜택을 받으며, 사회보장보험 혜택을 받는다.
조 7. 전역 중인 장교가 사망하거나 세상을 떠난 경우의 제도 및 정책
1. 전역 중인 장교가 사망한 경우, 그 장교의 가족은 혁명에 공헌한 사람에게 우대하는 법률, 사회보장보험 법률에 따라 혜택을 받으며, 사망 전 장교의 연봉 기준으로 1년 동안 근무한 각각 1개월의 급여를 일회성 보조금으로 받는다.
2. 전역 중인 장교가 세상을 떠난 경우, 그 장교의 가족은 사회보장보험 법률에 따라 혜택을 받으며, 세상을 떠난 시점의 장교 연봉 기준으로 1년 동안 근무한 각각 1개월의 급여를 일회성 보조금으로 받는다.
조 8. 전역 중인 장교가 전문 군인 또는 국방공무원으로 전환되는 경우의 제도 및 정책
1. 전역 중인 장교가 전문 군인 또는 국방공무원으로 전환되는 경우, 새로운 배치에 따라 적절한 직급, 교육 수준, 훈련, 현재의 계급 또는 급여 기간에 따라 급여를 배정받는다. 새로운 급여 배정 시스템에서 장교 급여 배정 비율이 낮아진 경우, 장교 급여 배정 비율과 새로운 급여 배정 비율 간의 차이를 보존하며, 급여 인상 시 이를 반영한다.
2.20 전역 중인 장교가 직접 전투, 전투 지원 또는 특수 업무를 수행하거나 어려운 지역에서 근무한 경우, 국방공무원으로 전환될 때 조정된 추가 근무 기간에 대한 일회성 보조금을 조 9 제21/2009/NĐ-CP 명령에서 수정된 조 1 제6항에 따라 받는다. 군대 요구로 국방공무원이 다시 장교로 전환되는 경우, 전역 시 추가 근무 기간에 대한 일회성 보조금은 재산정되지 않는다. 전역 중인 장교가 국방공무원으로 전환되어 퇴직금을 받을 자격이 되는 경우, 퇴역 시점의 평균 월 급여가 전환 시점의 평균 월 급여보다 낮다면, 국가 예산으로 급여를 받는 기관이나 단체에서 일하는 장교로 전환된 경우와 동일하게 퇴직금을 계산한다.
조 9.21 전역 중인 장교가 직접 전투, 전투 지원 또는 특수 업무를 수행하거나 어려운 지역에서 근무한 경우의 일회성 보조금 제도
1. 직접 전투, 전투 지원 또는 특수 업무를 수행하거나 특수 업무를 수행하는 지역에서 근무한 장교는 전역 또는 사망, 세상을 떠날 때 일회성 보조금을 받기 위해 근무 기간을 조정할 수 있다. 구체적으로 다음과 같다:22
a) 직접 전투, 전투 지원을 수행한 장교는 1년을 1년 6개월로 조정한다;
b) 23 특수 업무를 수행하거나 특수 업무를 수행하는 지역에서 근무한 장교는 1년을 1년 4개월로 조정한다;
c) 24 특수 업무를 수행하거나 특수 업무를 수행하는 지역에서 근무한 장교는 1년을 1년 2개월로 조정한다.
같은 근무 기간에 2개 이상의 조건이 해당되는 경우 가장 높은 조정률을 적용한다. 근무 기간이 연속되지 않는 경우, 총 근무 기간을 결정하기 위해 합산한다.
2. 조 1항에서 규정된 조정된 추가 기간은 1년 당 1개월의 급여를 일회성 보조금으로 받는다.
조 10. 임금과 제도 수혜를 위한 근무 시간
1. 이 조에서 정한 보조금을 지급하기 위한 월임금은 군衔工资；职务津贴、工龄津贴和保留工资差额系数（如有）组成。
2. 이 조 제2항 제2호에 따른 보조금 제도를 지급하기 위한 월임금은 2조 제2항 제2호에 따른 평균 월임금으로 5년간 퇴역 직전의 월임금; 제5조 제1항 제2호; 제7조; 제9조 제2항에 따른 보조금 제도를 지급하기 위한 월임금 현재 받는 임금 및 보조금으로 산정한다. 3. 일회성 보조금 수혜를 위한 근무 기간은 군에 복무한 총 기간과 군에 입대하기 전에 국가예산으로 급여를 받고 사회보장보험에 가입한 기관 또는 단위에서 근무한 기간을 합산한다. 제도 수혜를 위해 계산할 때 월 단위로 남은 기간이 있는 경우 다음과 같이 계산된다: 3개월 미만은 계산하지 않음; 3개월 이상 6개월 미만은 1년의 수혜 금액의 절반(1/2); 6개월 이상 12개월 미만은 1년의 수혜 금액으로 계산한다.
조 11. 경비 보장
국가예산은 이 조치를 시행하기 위한 경비를 법령에 따라 보장한다.
조 12. 위반 처리
1. 이 조에서 규정된 장교의 권리는 서류가 변조되거나 위조되어 제도를 받기 위함일 경우 감소 또는 철회될 수 있으며, 잘못 받은 혜택은 반환해야 한다.
서류의 오류로 인해 장교가 혜택을 받지 못하거나 부족하게 받은 경우에는 이 조에서 규정된 권리를 회복한다.
2. 제1항에서 규정된 처벌 외에 개인이나 단체가 서류를 변조하거나 위조한 행위는 그 성질과 정도에 따라 징계, 행정처분 또는 형사책임을 물어야 하며 손해를 배상해야 한다(있다면).
1. 이 조치는 2009년 4월 10일부터 효력이 발생한다. 이 조치에서 규정된 제도와 정책은 2008년 7월 1일부터 시행된다.
2. 이 조치는 2001년 1월 16일에 정부가 발행한 제04/2001/NĐ-CP 호에 따른 조치를 대체한다.
조 13. 시행규정25
3. 이 조치는 이 조에서 규정된 장교에 대한 제도와 정책을 베트남 인민군 전문 군인에게 적용한다.
전문 군인의 퇴역 연령을 미리 정하는 조건은 같은 군衔의 장교와 동일하게 적용되지만, 최고 연령은 2007년 2월 1일에 정부가 발행한 제18/2007/NĐ-CP 호 조치 제7조에 따른 규정을 따르게 된다.
1. 국방부 장관은 제21/2009/NĐ-CP 조치와 이 조치의 시행을 지도하고, 관련 법규범 문서의 수정 및 보완을 주기적으로 실시하며, 필요하다면 관련 당국에 요청하여 장교에 대한 제도와 정책을 통일적으로 시행하도록 보장한다.
2. 내무부는 국방부와 협력하여 제21/2009/NĐ-CP 조치와 이 조치에 따른 제도와 정책의 이행 과정에서 발생하는 문제를 지시하고 검토하며 해결한다.
제14조. 시행 책임26
3. 국방부의 제안을 바탕으로 재정부는 정부 당국에 제출하여 제21/2009/NĐ-CP 조치와 이 조치에 따른 제도를 시행하기 위한 정기 경비를 배정받도록 주도하고, 관련 문제를 해결한다.
4. 각 장관, 정부 직속 기관의 책임자, 중앙 직할 시·도의 시장·현장장, 그리고 관련 기관, 단체, 개인은 제21/2009/NĐ-CP 조치와 이 조치를 시행하는 책임을 진다./.
번호: 41/VBHN-BQP
하노이, 2025년 8월 27일
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| 국방부 | 통합 법률 확인 |
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수신처: |
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1 2014년 11월 20일 발행된 《사회보장법》; 2024년 6월 29일 발행된 《사회보장법》;
"2025년 2월 18일 조직법에 근거한다;"
정부는 2009년 2월 23일에 정부가 발행한 제21/2009/NĐ-CP 호 조치를 일부 개정하고 보완하기 위한 조치를 발행한다.
2025년 6월 27일 발행된 《군사, 국방법 일부 조항 개정 및 보완법》;
국방부 장관의 건의에 따라,
2025년 4월 14일에 제76/2025/UBTVQH15 호 결의를 발행한 국회 상임위원회에 따른 2025년 행정 구역 재편;
정부는 국방부 관리 영역에 속하는 정부의 11개 조치를 일부 개정하고 보완하기 위한 조치를 발행한다.
"2025년 2월 18일 조직법에 근거한다;"
2025년 6월 27일 발행된 《군사, 국방법 일부 조항 개정 및 보완법》;
2025년 2월 19일 제15기 국회의원회 임시회 회의록 제190호, 국가 기관 조직 개편 관련 문제 처리에 관한 결의
2025년 4월 14일에 제76/2025/UBTVQH15 호 결의를 발행한 국회 상임위원회에 따른 2025년 행정 구역 재편;
국방부 장관의 건의에 따라,
정부는 국방부 관리 영역에 속하는 정부의 11개 조치를 일부 개정하고 보완하기 위한 조치를 발행한다”。
2 조 제2조 제2항 제1호 점 a는 정부령 제52/2025/NĐ-CP가 2009년 2월 23일자 정부령 제21/2009/NĐ-CP 일부 개정 및 보완에 관한 규정 제1조 제1항 제2호 점 a에 따라 수정 보완되며, 이는 2025년 3월 1일부터 효력이 발생함. 이 규정은 베트남 인민군 장교에 대한 제도와 정책을 세부적으로 규정하고 시행하는 데 관한 법률에 대한 세부적이고 구체적인 규정과 지침을 제공하며, 복무 중인 장교의 사망 또는 사임, 전역 후 장교의 사망 또는 사임, 복무 중인 장교의 전문 군인 또는 국방 공무원으로의 전환에 관한 내용을 포함함.
3 본 항은 정부령 제52/2025/NĐ-CP가 2009년 2월 23일자 정부령 제21/2009/NĐ-CP 일부 개정 및 보완에 관한 규정 제1조 제1항 제2호 점 b에 따라 추가되었으며, 이는 2025년 3월 1일부터 효력이 발생함. 이 규정은 베트남 인민군 장교에 대한 제도와 정책을 세부적으로 규정하고 시행하는 데 관한 법률에 대한 세부적이고 구체적인 규정과 지침을 제공하며, 복무 중인 장교의 사망 또는 사임, 전역 후 장교의 사망 또는 사임, 복무 중인 장교의 전문 군인 또는 국방 공무원으로의 전환에 관한 내용을 포함함.
4 본 점은 정부령 제52/2025/NĐ-CP가 2009년 2월 23일자 정부령 제21/2009/NĐ-CP 일부 개정 및 보완에 관한 규정 제1조 제2항 제1호 점 a에 따라 수정되었으며, 이는 2025년 3월 1일부터 효력이 발생함. 이 규정은 베트남 인민군 장교에 대한 제도와 정책을 세부적으로 규정하고 시행하는 데 관한 법률에 대한 세부적이고 구체적인 규정과 지침을 제공하며, 복무 중인 장교의 사망 또는 사임, 전역 후 장교의 사망 또는 사임, 복무 중인 장교의 전문 군인 또는 국방 공무원으로의 전환에 관한 내용을 포함함.
5 본 점은 정부령 제52/2025/NĐ-CP가 2009년 2월 23일자 정부령 제21/2009/NĐ-CP 일부 개정 및 보완에 관한 규정 제1조 제2항 제2호 점 b에 따라 수정 보완되었으며, 이는 2025년 3월 1일부터 효력이 발생함. 이 규정은 베트남 인민군 장교에 대한 제도와 정책을 세부적으로 규정하고 시행하는 데 관한 법률에 대한 세부적이고 구체적인 규정과 지침을 제공하며, 복무 중인 장교의 사망 또는 사임, 전역 후 장교의 사망 또는 사임, 복무 중인 장교의 전문 군인 또는 국방 공무원으로의 전환에 관한 내용을 포함함.
6 본 점은 정부령 제52/2025/NĐ-CP가 2009년 2월 23일자 정부령 제21/2009/NĐ-CP 일부 개정 및 보완에 관한 규정 제1조 제2항 제2호 점 c에 따라 수정 보완되었으며, 이는 2025년 3월 1일부터 효력이 발생함. 이 규정은 베트남 인민군 장교에 대한 제도와 정책을 세부적으로 규정하고 시행하는 데 관한 법률에 대한 세부적이고 구체적인 규정과 지침을 제공하며, 복무 중인 장교의 사망 또는 사임, 전역 후 장교의 사망 또는 사임, 복무 중인 장교의 전문 군인 또는 국방 공무원으로의 전환에 관한 내용을 포함함.
7 본 점은 정부령 제52/2025/NĐ-CP가 2009년 2월 23일자 정부령 제21/2009/NĐ-CP 일부 개정 및 보완에 관한 규정 제1조 제2항 제2호 점 d에 따라 추가되었으며, 이는 2025년 3월 1일부터 효력이 발생함. 이 규정은 베트남 인민군 장교에 대한 제도와 정책을 세부적으로 규정하고 시행하는 데 관한 법률에 대한 세부적이고 구체적인 규정과 지침을 제공하며, 복무 중인 장교의 사망 또는 사임, 전역 후 장교의 사망 또는 사임, 복무 중인 장교의 전문 군인 또는 국방 공무원으로의 전환에 관한 내용을 포함함.
8 본 점은 정부령 제52/2025/NĐ-CP가 2009년 2월 23일자 정부령 제21/2009/NĐ-CP 일부 개정 및 보완에 관한 규정 제1조 제2항 제2호 점 d에 따라 추가되었으며, 이는 2025년 3월 1일부터 효력이 발생함. 이 규정은 베트남 인민군 장교에 대한 제도와 정책을 세부적으로 규정하고 시행하는 데 관한 법률에 대한 세부적이고 구체적인 규정과 지침을 제공하며, 복무 중인 장교의 사망 또는 사임, 전역 후 장교의 사망 또는 사임, 복무 중인 장교의 전문 군인 또는 국방 공무원으로의 전환에 관한 내용을 포함함.
9 본 항은 정부령 제52/2025/NĐ-CP가 2009년 2월 23일자 정부령 제21/2009/NĐ-CP 일부 개정 및 보완에 관한 규정 제1조 제2항 제2호 점 đ에 따라 수정 보완되었으며, 이는 2025년 3월 1일부터 효력이 발생함. 이 규정은 베트남 인민군 장교에 대한 제도와 정책을 세부적으로 규정하고 시행하는 데 관한 법률에 대한 세부적이고 구체적인 규정과 지침을 제공하며, 복무 중인 장교의 사망 또는 사임, 전역 후 장교의 사망 또는 사임, 복무 중인 장교의 전문 군인 또는 국방 공무원으로의 전환에 관한 내용을 포함함.
10 본 항은 정부령 제52/2025/NĐ-CP가 2009년 2월 23일자 정부령 제21/2009/NĐ-CP 일부 개정 및 보완에 관한 규정 제1조 제2항 제2호 점 e에 따라 수정 보완되었으며, 이는 2025년 3월 1일부터 효력이 발생함. 이 규정은 베트남 인민군 장교에 대한 제도와 정책을 세부적으로 규정하고 시행하는 데 관한 법률에 대한 세부적이고 구체적인 규정과 지침을 제공하며, 복무 중인 장교의 사망 또는 사임, 전역 후 장교의 사망 또는 사임, 복무 중인 장교의 전문 군인 또는 국방 공무원으로의 전환에 관한 내용을 포함함.
11 본 조는 정부령 제52호 2025년 제21호 정부령 일부를 개정·보완하는 2025년 제52호 정부령 제1조 제3항의 규정에 따라 개정·보완되며, 2025년 3월 1일부터 효력이 발생함.
12 본 점은 정부령 제52호 2025년 제21호 정부령 일부를 개정·보완하는 2025년 제52호 정부령 제1조 제4항 제a호의 규정에 따라 개정되며, 2025년 3월 1일부터 효력이 발생함.
13 본 항은 정부령 제52호 2025년 제21호 정부령 일부를 개정·보완하는 2025년 제52호 정부령 제1조 제4항 제b호의 규정에 따라 개정되며, 2025년 3월 1일부터 효력이 발생함.
14 "국방부 사회보장기금"이라는 용어는 국방부 관리 영역에 속하는 정부령 11개를 개정·보완하는 2025년 제209호 정부령 제5조 제2항 제b호의 규정에 따라 "군 사회보장기금"으로 변경되며, 2025년 7월 21일부터 효력이 발생함.
15 "국방부 사회보장기금"이라는 용어는 국방부 관리 영역에 속하는 정부령 11개를 개정·보완하는 2025년 제209호 정부령 제5조 제2항 제b호의 규정에 따라 "군 사회보장기금"으로 변경되며, 2025년 7월 21일부터 효력이 발생함.
16 본 항은 정부령 제52호 2025년 제21호 정부령 일부를 개정·보완하는 2025년 제52호 정부령 제1조 제4항 제b호의 규정에 따라 개정되며, 2025년 3월 1일부터 효력이 발생함.
17 "국방부 사회보장기금"이라는 용어는 국방부 관리 영역에 속하는 정부령 11개를 개정·보완하는 2025년 제209호 정부령 제5조 제2항 제b호의 규정에 따라 "군 사회보장기금"으로 변경되며, 2025년 7월 21일부터 효력이 발생함.
18 "국방부 사회보장기금"이라는 용어는 국방부 관리 영역에 속하는 정부령 11개를 개정·보완하는 2025년 제209호 정부령 제5조 제2항 제b호의 규정에 따라 "군 사회보장기금"으로 변경되며, 2025년 7월 21일부터 효력이 발생함.
19 본 항은 정부령 제52호 2025년 제21호 정부령 일부를 개정·보완하는 2025년 제52호 정부령 제1조 제4항 제c호의 규정에 따라 보완되며, 2025년 3월 1일부터 효력이 발생함.
20 본 항은 정부령 제52호 2025년 제21호 정부령 일부를 개정·보완하는 2025년 제52호 정부령 제1조 제5항의 규정에 따라 개정·보완되며, 2025년 3월 1일부터 효력이 발생함.
21 본 조의 제목은 정부령 제52호 2025년 제21호 정부령 일부를 개정·보완하는 2025년 제52호 정부령 제1조 제6항 제a호의 규정에 따라 개정되며, 2025년 3월 1일부터 효력이 발생함.
22 본 문단은 정부령 제52호 2025년 제21호 정부령 일부를 개정·보완하는 2025년 제52호 정부령 제1조 제6항 제a호의 규정에 따라 개정되며, 2025년 3월 1일부터 효력이 발생함.
23 본 점은 정부령 제52호 2025년 제21호 정부령 일부를 개정·보완하는 2025년 제52호 정부령 제1조 제6항 제b호의 규정에 따라 개정되며, 2025년 3월 1일부터 효력이 발생함.
24 본 점은 정부령 제52호 2025년 제21호 정부령 일부를 개정·보완하는 2025년 제52호 정부령 제1조 제6항 제b호의 규정에 따라 개정되며, 2025년 3월 1일부터 효력이 발생함.
25 조항 2의 2025년 제52호 정부령은 2009년 제21호 정부령을 수정·보완하여 2009년 2월 23일에 공포된 정부령인 「국방군 사관 법 시행세칙 및 지침」에서 국방군 사관의 복무 종료 시 제도와 정책, 복무 중 사망 또는 은퇴한 사관, 복무 중 전문 군인 또는 국방공무원으로 전환한 사관에 대한 제도와 정책을 규정하며, 이는 2025년 3월 1일부터 효력이 발생한다.
"조 2. 효력 발생
1. 본 정부령은 2025년 3월 1일부터 효력이 발생한다.
2. 본 정부령에서 규정된 제도와 정책은 2024년 12월 1일부터 시행된다.
3. 조항 1 제2항 제2호에서 규정된 부대 이동 후 보수 보류 기간(18개월) 이후의 경력 수당 제도는 정부가 새로운 임금 제도를 규정하고 지침을 발령하는 통합법령이 공포될 때까지 계속 적용된다. 이는 제27호 중앙위원회 제7차 회의 결정(제12기)인 2018년 5월 21일자 「임금 제도 개혁에 관한 정책」에 따른 것이다.
4. 본 정부령에서 인용된 법률이 수정되거나 보완되면, 해당 인용 내용도 그 법률의 수정 또는 보완된 내용에 따라 조정되고 적용된다.
2009년 제36호 연합부령은 2009년 7월 21일에 국방부, 내무부, 노동부, 재정부가 발령한 「2009년 제21호 정부령」인 「국방군 사관 법 시행세칙 및 지침」에서 국방군 사관의 복무 종료 시 제도와 정책, 복무 중 사망 또는 은퇴한 사관, 복무 중 전문 군인 또는 국방공무원으로 전환한 사관에 대한 제도와 정책을 시행하기 위한 지침으로, 이는 2024년 12월 1일부터 효력이 상실된다.
조항 209의 2025년 제52호 정부령은 국방부 관리 영역에 속하는 정부령 11개 조항을 수정·보완하며, 이는 2025년 7월 21일부터 효력을 갖는다.
조항 5. 효력 발생
1. 본 정부령은 2025년 7월 21일부터 효력이 발생한다.
2. 일부 용어 변경
a) 2006년 제159호 정부령 제7조 제1항과 2011년 제11호 정부령 제3조 제1항 및 제2항에서 "노동부"를 "내무부"로 변경한다. 이는 2006년 12월 28일에 공포된 「미국 참전 군인의 퇴역 제도에 관한 정부령」에서 1975년 4월 30일 이전에 미국과의 전쟁에 참전한 군인의 퇴역 제도를 규정한 것이다.
b) 2009년 제21호 정부령 제5조 제2항 및 제3항에서 "국방부 사회보장기관"을 "국방부 사회보장기관"으로 변경한다. 이는 2025년 3월 1일에 공포된 2025년 제52호 정부령 제1조 제4항 제2호에서 수정·보완된 「국방군 사관 법 시행세칙 및 지침」에서 국방군 사관의 복무 종료 시 제도와 정책, 복무 중 사망 또는 은퇴한 사관, 복무 중 전문 군인 또는 국방공무원으로 전환한 사관에 대한 제도와 정책을 규정한 것이다.
c) 다음 용어를 폐지 또는 변경한다.
2013년 제32호 정부령 제26조 제3항에서 "노동부 장관"을 폐지한다. 이는 2013년 4월 16일에 공포된 「기밀 정보 관리 직원의 제도와 정책에 관한 정부령」에서 기밀 정보 관리 직원의 제도와 정책을 규정한 것이다.
2013년 제32호 정부령 부록 3에서 "읍면 단위 기밀 정보 관리 기관"을 "면단위 기밀 정보 관리 기관"으로 변경한다. 이는 같은 정부령 부록 3에서 도시 내 공공 시설 및 기타 부속 시설의 면적 표준을 규정한 것이다.
2013년 제32호 정부령 부록 13에서 "읍면 단위 전신 암호화 기관 및 동등 기관"을 "면단위 기밀 정보 관리 기관"으로 변경한다. 이는 같은 정부령 부록 13에서 전신 암호화 기관의 표준 장비를 규정한 것이다.
2013년 제32호 정부령 부록 14에서 "읍면 단위 기밀 정보 관리 기관 및 동등 기관"을 "면단위 기밀 정보 관리 기관"으로 변경한다. 이는 같은 정부령 부록 14에서 전신 기관의 표준 장비를 규정한 것이다.
d) 다음 용어를 변경한다.
2016년 제27호 정부령 제8조 제2항에서 "노동부"를 "내무부"로 변경한다. 이는 2016년 4월 6일에 공포된 「군 복무 중 하사관 및 병사의 제도와 정책, 퇴역 후 및 복무 중인 하사관 및 병사의 가족에 대한 제도와 정책에 관한 정부령」에서 하사관 및 병사의 제도와 정책, 퇴역 후 및 복무 중인 하사관 및 병사의 가족에 대한 제도와 정책을 규정한 것이다.
2016년 제27호 정부령 제8조 제3항에서 "지방 사회보장기관"을 "도 또는 특별시 사회보장기관(지역 사회보장기관)"으로 변경한다.
3. 시설 행정 절차를 수행하기 위한 서류의 모범 양식이 이 처분이 효력 발생하기 전에 정책 대상자로부터 접수되었으나 아직 처리되지 않은 경우는 접수 당시의 법률 규정에 따라 계속 처리된다.
조 6. 시행 책임
각 장관, 각 부에 준하는 기관의 수장, 중앙정부 소속 기관의 수장, 각 지방자치단체의 주석은 본 처분을 집행함에 있어 책임을 진다.”
26 이 조항은 정부가 2009년 2월 23일 제정한 「베트남 인민군 사관 법」 일부 조항을 개정·보완하는 「2025년 제52/2025/NĐ-CP 호 정부 처분」 제1조 제7항의 규정에 따라 수정 보완되며, 2025년 3월 1일부터 효력을 발생한다.
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