결정 번호 44/1999/QĐ-BGD&ĐT 교원 직급 상향 시험의 내용과 형식을 제정함

결정

무효 계약 처리에 관한 규정을 발표함

대학 및 고등교육기관 강사에서 정교수로 승진 시험의 내용과 형식에 관하여

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교육부장관

1994년 3월 30일 정부가 교육부와 교육훈련부의 임무, 권한 및 조직 체계를 규정한 29/CP 호

정부가 1998년 11월 17일 제정한 제95호 정부명령(공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 법률 시행령)과 1999년 3월 30일 중앙인사위원회가 발표한 제4호 정부명령(공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 법률 시행규칙)을 근거로 함

중앙인사위원회가 1999년 2월 12일 제150호 결정으로 공무원 승진시험 규정을 발표함을 근거로 함

중앙인사위원회가 1999년 10월 4일 제553호 공문을 통해 합의함

조직총괄국 국장의 제안에 따라

결정

조 1. 본 결정에 부속된 강사에서 정교수로 승진 시험의 내용과 형식에 관한 규정을 발표함

조 2. 본 결정은 서명 날짜로부터 15일 후 효력을 발생한다.

조 3. 각 장관, 정부 직속 기관의 수장, 중앙부처, 지방자치단체의 주석, 하노이 국립대학교와 호치민 국립대학교 총장은 관할 범위 내의 대학 및 고등교육기관에 본 결정을 이행하도록 지시할 책임이 있음

조 4. 각각 정무차관, 조직총괄국 국장, 교육부 소속 단위의 수장은 본 결정을 이행하는 책임이 있음

규정

대학 및 고등교육기관 강사에서 정교수로 승진 시험의 내용과 형식

(1999년 12월 29일 교육부 제44호 결정에 부속됨)

장 1

총칙

조 1. 본 규정은 대학 및 고등교육기관 강사에서 정교수로 승진 시험(코드번호 15111에서 15110)에 적용됨

조 2. 강사에서 정교수로 승진 시험을 조직하는 권한을 가진 기관은 다음과 같음: 각 중앙부처, 정부 직속 기관, 국립대학교(하노이 국립대학교와 호치민 국립대학교 포함)

조 3. 교육부는 중앙부처 및 지방자치단체 소속 대학 및 고등교육기관의 학생들을 위한 강사에서 정교수로 승진 시험을 조직함

조 4. 제2조에 명시된 기관들이 아직 시험을 조직할 조건이 없거나 응시자가 적다면 교육부에 공동 시험을 요청해야 함

조 5. 시험 조직 및 응시자 선발은 중앙인사위원회가 1999년 2월 12일 제150호 결정으로 발표한 공무원 승진시험 규정에 따름

장 2

응시 조건 및 응시자 서류

조 6. 시험 참가 조건

응시자(시험 참가자)는 다음 조건을 모두 충족해야 함:

1. 대학 및 고등교육기관에서 직접 강의를 하는 강사(코드번호 15111)로서, 강사 직급의 업무 기준을 충족하고 있어야 함(1995년 12월 18일 중앙인사위원회 제538호 결정 참조)

2. 도덕성과 조직 규율 의식이 우수하며 강의 및 연구 능력이 있어야 함

3. 정교수 직급 요구사항에 맞는 교육 및 훈련 자격증을 보유하고 있어야 함

4. 대학 또는 전문 분야의 과제를 주도하거나 참여하였으며, 그 결과가 인정되고 효과적으로 활용되었어야 함

5. 교육 프로그램 목표, 내용, 교재 작성 등 강의 지원 활동을 주도하거나 참여하였어야 함

6. 선발 심사위원회가 배정된 인원 수에 따라 검토 및 승인을 받아야 함

조 개인 서류(응시자 서류)는 다음과 같이 구성됨:

1. 강사에서 정교수로 승진 시험 응시 신청서(양식 1)

2. 대학 및 고등교육기관에서 확인한 과학적 경력 사항(양식 2)

3. 대학에서 제공한 최근 3년간의 도덕성, 강의 및 연구 능력 평가서(양식 3)

4. 정교수 직급 요구사항에 맞는 교육 및 훈련 자격증 사본(발급처 또는 국가 공증 기관 확인)

5. 과제 연구 결과 인정서 또는 발명, 특허 인증서 사본(심사 위원회 확인)

6. 우편 주소가 기재된 봉투 두 개(우표 부착)

응시자의 서류는 23cm x 32cm 크기의 서류 봉투에 넣어 선발 심사위원회에 제출해야 함

선발 심사위원회는 선발된 응시자를 명단화(양식 4)하여 응시자 서류와 함께 시험 조직 기관의 시험 위원회에 제출해야 함

중앙부처 소속 대학에서 시험을 조직할 조건이 없는 경우나 지방자치단체 소속 대학의 선발된 응시자는 해당 부처 또는 지방자치단체 인사부서가 모아 교육부의 시험 위원회에 제출해야 함

장 3

시험 내용 및 형식

조 8. 시험 형식: 필수 3개 부문으로 구성됨

- 서면 시험;

- 질문 부문

- 외국어 부문(외국어 강사의 경우 두 번째 외국어 시험)

조 9. 서면 시험 내용:

1. 당과 정부의 교육 및 고등교육 전반에 대한 방침 및 정책

2. 당 중앙위원회 제8기 제2차 회의에서 통과된 교육 및 고등교육 관련 결의

3. 국가 산업화 및 현대화 시기 고등교육의 역할 및 위치

4. 교육 및 고등교육 기관의 교육 목표 및 해당 전공의 교육 목표

5. 교육법 및 그 시행규칙:

- 교육법의 내용

- 교육법의 고등교육 및 대학 이상 교육 관련 내용

- 교육법의 국가 관리 및 교육 기관 관리 관련 내용

6. 공무원 법령 및 그 시행규칙; 부정부패 방지 법령; 절약 및 낭비 방지 법령;

7. 기관 운영 민주화 규정(정부가 1998년 9월 8일 제정한 제71호 정부명령 및 그 시행규칙 참조)

조 10질문 부문 시험 내용:

1. 강의 과정에서 발생하는 상황 처리; 실습, 논문, 설계, 학위 논문 지도; 학생과의 교류 및 관리 문제;

대학 및 고등학교의 강의 제도, 학습 제도, 시험 제도 관련 문제;

전공 교육 프로그램의 목표와 내용;

교육법에 따른 국민 교육 체제 문제(대학 및 대학원 교육 분야 중점);

공무원 법령; 부정부패 방지 법령; 절약 실천 및 낭비 방지 법령; 기관 활동에서 민주주의 실현 규정;

정교수 직급 업무 기준(1995년 12월 18일 중앙인사위원회-중앙당직기구 제538호 결정에 따라 발부);

조 11. 외국어 시험 내용:

응시자가 신청한 영어, 러시아어, 프랑스어, 독일어, 중국어 중 하나의 C 수준 시험;

장 4

조직 및 실행

조 12. 각 대학, 고등학교가 있는 부처, 성 및 국립대학교는 매년 중앙인사위원회-중앙당직기구 1999년 3월 30일 제04/1999/TT-TCCP 통일규칙에 따른 정부 1998년 제95/1998/NĐ-CP 시행령에 의거 정교수 직급 승진 시험을 위한 계획을 작성하고 이를 중앙인사위원회-중앙당직기구에 제출하여 의견 일치 및 응시 인원을 통일하며 동시에 교육부와 협력하여 시험을 조직한다.

조 13. 정교수 직급 승진 시험 진행 중 어려움이나 문제 발생 시, 시험 조직 기관 및 응시자를 파견한 기관 또는 단위는 교육부(인사총무과)에 서면 또는 직접 연락하여 해결한다.

조 14. 이 규정 및 관련 현행 규정을 위반한 기관, 단위 또는 개인은 위반 정도와 성질에 따라 행정 징계 또는 형사 책임을 물을 수 있다.