2001년 제447호 법무부 결정 「법학 연구원 조직 및 운영 규정」발표에 관한 사항

 

결정

사업 조직 및 수행에 관한 규정을 제정함에 있어

 법률 과학 연구원의 활동

______________

 

법무부 장관

 정부령 제 15/CP 호 1993년 3월 2일에 따른 각 부처 및 정부 직속 기관의 임무, 권한 및 국가 관리 책임에 관한 규정을 근거로 함;

 정부령 제 38/CP 호 1993년 6월 4일에 따른 법무부의 기능, 임무, 권한 및 조직에 관한 규정을 근거로 함;

 법률 과학 연구원 원장, 인사 및 교육 부국장의 제안에 따라,

결정:

조 제1항 법률 과학 연구원의 조직 및 활동 규칙을 제정함.

제2조||| 이 결정은 이 결정 첨부와 함께 "자동차 기계화 검사 조건이 없는 경우에 대한 안전기술 및 환경보호 검사 규정과 지침"을 고시함.

조 3.  이 규칙을 시행하는 중에 미흡한 규정을 발견하면 인사 및 교육 부국장과 법률 과학 연구원 원장은 법무부 장관에게 이 규칙의 수정, 보완, 완성에 대한 검토를 요청해야 함.

조 4.  법률 과학 연구원 원장과 법무부 소속 단위의 책임자는 각자의 기능, 임무, 권한 내에서 이 결정의 집행에 대해 책임을 진다./.

 

제 정 규 정

 법률 과학 연구원의

 조직 및 활동 규칙

 (2001년 11월 15일 법무부령 제 447/2001/QĐ-BTP 호에 의거 발부)

법무부장관

_______________

 

장 본 명령은 국가중앙은행(이하 "중앙은행"이라 한다) 내의 감사조직 및 운영에 관한 사항을 규정한다.

 기능, 임무, 권한

 법률 과학 연구원의

조 제1항 . 기능.

 법률 과학 연구원은 법무부 산하의 공익 연구기관으로서 법률 연구 및 법률 연구 작업 조직화를 수행하여 법률 제정 전략과 법무업무 발전을 지원하며, 법무부 장관에게 법률 연구 작업 관리를 돕고 법무부의 정보-도서관 업무를 지원한다.

 법률 과학 연구원은 법적 자격을 가지고 있으며 별도의 도장을 보유하고 있다.

제2조 . 임무, 권한.

 법률 과학 연구원은 다음과 같은 임무와 권한을 가진다:

 1. 법률 연구 및 법률 연구 작업 조직화:

 a. 국가, 법무부 및 기초 단위의 과제를 수행하며, 그들이 승인된 계획과 일정에 따라 과학 연구를 수행하고, 그 기능과 임무 범위 내에서 독립적인 학술 세미나를 조직한다;

 b. 법률 사회학 조사를 실시하여 법률 제정 프로젝트 및 법률 규범 문서 초안, 부처 및 업종의 업무 프로젝트를 위한 기초 자료를 제공한다;

 c. 법률 연구 결과를 활용하고, 그 결과를 부처 및 업종의 활동에 적용하도록 조직한다;

 2. 법률 연구 작업 관리:

 a. 법무부 장관, 과학기술환경부 장관 및 관련 기관의 수석 책임자에게 승인을 받아야 하는 법무부의 장기 연구 계획 및 연간 연구 계획을 작성한다;

 b. 승인된 연구 계획의 실행을 조직하고 촉구하며 지도하고 점검한다;

 c. 그 기능과 임무 범위 내에서 법률 연구 작업에 대한 보고서를 작성하여 관련 기관에 제출한다;

 d. 법무부 및 기초 단위의 과제의 연구 결과를 검수한다;

 đ. 법무부 학술위원회의 업무를 지원한다;

 g. 연간 및 각 단계별 법률 연구 작업을 종합한다;

 3. 정보-도서관 업무에 관한 사항:

 a. 법률 정보 작업을 수행하며, 국가 법률 데이터베이스 및 관련 법률 정보 데이터베이스를 구축하고 활용한다;

 b. 법률 정보 출판물을 편집하고 배포한다;

 c. 부처 및 업종의 활동을 위해 도서관을 관리하고 활용한다;

 4. 그 기능과 임무 범위 내에서 국제 법률 연구 협력을 수행하며, 국제협력국과 함께 법무부의 국제협력 프로젝트의 연구 계획, 내용을 작성하고, 해당 프로젝트의 연구 결과를 보존하고 활용한다;

 5. 법규범 문서 프로젝트 및 초안에 대한 주도적 참여, 검토, 의견 제시, 법규범 문서의 체계화 및 법무부의 업무 프로젝트 검토 및 검토에 참여한다;

 6. 법령에 따라 연구원의 공무원, 예산 및 재산을 관리한다;

7. 장관이 지정한 다른 임무를 수행함

장 II

 법률 과학 연구원의 조직 구조

조 3.  조직 구조, 정원.

 1. 법률 과학 연구원의 조직 구조는 다음과 같이 구성된다:

 a. 원장 및 부원장;

 b. 연구원의 부서:

 b.1- 민사, 경제, 상업 법률 연구 부;

 b.2- 행정, 국가 법률 연구 부;

 b.3- 형사 법률 연구 부;

 b.4- 비교법 및 국제법 연구 센터;

 b.5- 정보-도서관 센터;

 b.6- 통합 및 회계실.

 c. 연구원 학술위원회는 연구원의 자문 기구이다.

 2. 법률 과학 연구원의 정원은 법무부 장관이 인사 및 교육 부국장과 법률 과학 연구원 원장의 제안을 받아 결정한다.

 연구원의 정기적인 공동 연구원 조직은 연구원 원장이 결정한다.

조 4 원장의 임무, 권한

 법률 과학 연구원 원장은 연구원의 최고 지휘 공무원으로서 법무부 장관에게 연구원의 모든 활동 관리 및 지휘에 대한 개인적 책임을 지며, 다음의 임무와 권한을 가진다:

 1. 이 규칙 제2조에 따른 연구원의 임무를 지시하고 조직하며, 연구원의 공무원이 연구 활동에서 민주적이고 창의적인 환경을 조성하기 위한 적절한 조치를 취한다;

 2. 법무부 장관 및 부 장관에게 효과적으로 지시된 업무를 수행하기 위한 조직 방법을 제안한다;

 3. 연구원의 업무 계획을 지시한다;

 4. 부원장, 부서 및 연구원의 공무원에게 특정 임무를 분담하고 활동을 조정하며 그 임무의 수행을 점검한다;

 5. 현행 업무 정보 제도에 따라 연구원의 리더십 내부 및 전체 연구원에게 즉각적이고 완전한 정보를 제공한다;

6. 연구원의 인사계획을 작성하고 실행하며, 연구원의 요구에 맞는 과학적이고 적합한 노동정량을 설정함으로써 연구원의 요구를 충족시키고, 이를 청구위원회와 일치시키고 노동조합의 의견을 참조한다;

7. 조직 및 직무 규율 유지; 연구원 소속 공무원 관리 및 평가;

8. 법령에 따라 연구원 소속 공무원의 권익 보장; 연구원 업무에 탁월한 기여를 한 개인 또는 단위에 적절한 동기부여 및 격려 방식 제공;

9. 법무부 장관의 지시를 받아 관련 규정에 따른 업무 및 공문서 처리;

10. 법령에 따라 연구원의 경비 및 재산 사용 및 관리를 지도;

11. 현행 법률 규정에 따라 연구원 조직 및 활동에서 민주주의 실현 보장;

12. 권한 내에서 항고 처리;

13. 연구원의 조직 및 활동과 관련된 문제를 해결하기 위해 연구원을 대표하여 관련 기관, 단체 및 개인과 관계 맺음;

14. 장관이 지시한 기타 업무를 수행함.

조 5. 부연구원의 임무와 권한.

1. 부연구원은 연구원의 리더 공무원이며, 연구원장이 연구원의 일반 업무를 관리하고 운영하는 데 도움을 주며, 리더 연구원의 집단 책임에 속하는 사항에 참여하여 결정하며, 연구원장의 분담에 따라 연구원의 특정 부서 또는 업무 영역을 직접 관리하고, 그에게 위임받은 업무에 대해 연구원장에게 책임을 지게 됨;

2. 분담된 업무 범위 내에서 부연구원은 다음과 같은 책임을 지게 됨:

a. 분담받은 부서 또는 업무 영역의 계획 수립 및 실행 지휘; 해당 부서의 직무 규율 유지 및 점검;

b. 발생한 문제를 적극적으로 해결하고, 업무 진행 및 해결 과정에서 발생한 난관에 대한 연구원장의 지침 요청 및 보고; 연구원장의 위임을 받은 범위 내에서 공문서 서명 및 보고;

c. 분담받은 업무 영역과 관련된 전문적인 문제에 대해 연구원 소속 공무원에게 정보 제공;

d. 연구원장의 위임을 받은 경우 연구원장의 임무와 권한 수행;

3. 연구원장 또는 법무부 리더의 지시를 받은 다른 업무 수행;

조 6. 연구소 연구팀의 임무와 권한.

연구소 연구팀은 연구원장이 다음 업무를 수행하도록 돕습니다:

1. 장기 및 단기 연구 방향 설정; 연구 영역별로 법학 연구 프로그램 및 계획 수립;

2. 지정된 연구 과제 수행 및 제안; 법무부 및 업무 부서의 연구 효율성 향상을 위한 조치 제안;

3. 연구 결과 활용 및 이용 조직 및 수행;

4. 법령 규범 제정안 및 초안 검토 및 의견 제출; 지정된 업무 영역에서 작업 프로그램 및 제안 검토;

5. 연구원의 센터, 부서와 협력하여 교육 및 세미나 개최 및 기타 지정된 업무 수행;

6. 연구 방법 교육 및 지도를 통한 현지 연구원 양성;

7. 연구원장의 지시를 받은 다른 업무 수행;

조 7. 비교법 및 국제법 연구센터의 임무와 권한.

비교법 및 국제법 연구센터는 연구원장이 다음 업무를 수행하도록 돕습니다:

1. 이 규정 제6조에 따른 임무와 권한;

2. 법학 교육 및 훈련 기관 및 사법직과 협력하여 비교법 연구 및 교육 수행;

3. 연구원의 학술 활동 세션 및 과제 검토 회의 계획 및 조직; 검토 결과 문서 보관;

4. 지정된 국제 협력 및 교육 확대 수행;

조 8. 정보-도서관 센터의 임무와 권한.

정보-도서관 센터는 연구원장이 다음 업무를 수행하도록 돕습니다:

1. 법령 정보 발전 프로그램 및 계획 수립 및 수행; 법무부 및 업무 부서의 활동 지원;

2. 법학 학술 정보 출판물 발행;

3. 국가 법령 데이터베이스 및 기타 법령 정보 데이터베이스 구축 및 활용 조직;

4. 법학 전문 도서 수집 및 발전; 법무부 내외의 독자 요구 충족;

5. 법령 자료 처리 및 현지 자료 활용 프로그램 및 계획 수립; 법령 자료 활용 효과 증진;

6. 신문 및 잡지의 법학 학술 정보 제공; 법무부 및 부서의 업무 지원;

7. 연구원장의 지시를 받은 다른 업무 수행;

조 9. 연구원의 총괄-회계실의 임무와 권한.

총괄-회계실은 연구원장이 다음 업무를 수행하도록 돕습니다:

1. 장기 및 연간 연구 프로그램 및 계획 수립 및 통합; 연구 진행 상황 및 결과 보고; 연구원 업무 보고;

2. 승인된 연구 프로그램 및 계획의 실행 조직 및 점검; 현행 제도에 따른 연구 관리 절차 수행; 연구원 소속 부서의 업무 계획 실행 점검;

3. 연구원의 학술 활동 세션 및 과제 검토 회의 계획 및 조직; 검토 결과 문서 보관;

4. 연간 예산 계획 수립 및 예산 예상; 예산 지급 및 관리; 법령에 따른 결산;

5. 연구원 재산 관리 및 연구원 활동을 위한 물질적 조건 보장;

6. 연구원의 업무 관계 유지;

7. 법무부 및 연구원 학술 위원회의 지원;

8. 연구원의 인장 및 문서 관리;

9. 국제 협력 및 연구원장의 지시를 받은 다른 업무 수행;

조항 10. 연구원 소속 자문 조직의 임무와 권한.

1. 학술위원회는 연구원장의 자문기관으로서 다음 사항을 수행하기 위해 연구원장을 지원한다.

a. 국내외 연구 과제의 방향 설정, 계획 및 협력 프로그램 수립

b. 기초 단위 과제의 평가 및 검수

c. 연구원장이 필요하다고 판단하는 다른 업무

2. 학술위원회는 다음과 같이 구성된다: 연구원장은 위원회 의장이며, 그 외 회원은 석사 학위 이상을 소유한 자로 구성된다.

a. 위원회의 비서는 연구원장이 지정한다.

b. 학술위원회의 회원 수는 연구원장이 결정한다.

3. 학술위원회는 연구원의 연구원들에 의해 선출되며, 임기는 5년이다.

조 11. 원장, 부원장, 실장, 부실장, 연구처장, 부연구처장의 직무와 권한.

1. 각 센터장, 실장, 연구처장(이하 단위장이라 함)은 본인의 단위 활동 관리 및 운영에 대한 연구원장에게 책임을 지고, 다음의 직무와 권한을 가진다.

a. 단위의 업무 계획을 연구원장에게 제출하고 승인받은 후 이를 실행한다.

b. 연구원장으로부터 부여된 임무를 효과적으로 수행하기 위한 방법을 제안하며, 부여된 임무의 수행을 지도하고 촉구하며 점검한다.

c. 연구원장에게 제출하기 위해 단위에서 맡은 작업의 초안을 검토하고 수정한다.

d. 단위 내의 업무 및 학술 활동을 조직하여 각 직원의 독립성과 창의성을 지원하고 전문 활동에서 협력 분위기를 조성한다.

đ. 정기적으로 또는 연구원장의 요청에 따라 단위의 업무 보고서를 작성한다.

e. 단위의 근무 규율을 유지한다.

g. 연구원장으로부터 부여받은 다른 업무를 수행한다.

2. 각 센터 부원장, 부실장, 부연구처장(이하 부단위장이라 함)은 단위장으로부터 지정된 업무를 수행하며, 그 결과에 대해 단위장에게 책임을 진다.

조 12. 전문직 공무원의 직무와 권한.

1. 법학 연구원의 공무원은 현행 법률에 따른 공무원의 권리와 의무를 행사한다.

2. 현행 법률에 따른 규정 외에도, 법학 연구원의 전문직 공무원은 다음의 직무와 권한을 가진다.

a. 연구원 및 단위의 연구 방향에 참여하고, 부여된 업무를 수행하며, 그 결과에 대해 직접 담당자와 연구원장에게 책임을 진다.

b. 부여된 업무를 적절한 절차와 기간에 따라 주도적으로 처리하며, 정보를 즉시 수집하고 처리한다. 업무 수행 중 발생한 문제는 직접 담당자나 연구원장에게 보고하고 해결 방안을 제안한다.

c. 개인의 능력과 관심사를 고려한 깊이 있는 연구 방향을 제안한다.

d. 부여된 업무 수행을 위한 정보, 자료 및 기타 필요한 조건을 제공받는다.

đ. 전문적 활동에 적합한 학술 연구, 세미나, 현장 조사 등에 참여한다.

e. 부여된 업무와 관련된 모든 문서를 체계적으로 작성하고 보관한다.

g. 연구원 내 다른 공무원들과 긴밀히 협력하여 부여된 업무를 수행한다.

h. 근무 규율, 업무 보고, 문서 관리 규정을 준수한다.

장 III

업무 운영 체제

조 13. 업무 원칙.

1. 법학 연구원은 단독 책임제를 따르며, 민주적 집중 원칙을 준수하고, 개인의 책임과 규율을 강화하며, 모든 연구원의 연구 활동에서 자발성과 창의성을 발휘한다. 연구원의 각 단위의 성격과 요구에 따라 연구원장은 적절한 관리 방식을 적용할 수 있다.

2. 연구원장은 각 단위에 업무를 부여하며, 필요하다면 직접 공무원에게 업무를 부여한다.

3. 연구원장은 연간 연구 계획을 바탕으로, 각 과제의 주임 연구원과 협의하여 연구원 내 공무원들의 연구 참여를 결정하거나 조정한다.

연구 과제의 참여 배분은 주임 연구원이 관리 규정을 준수하고 이 규정에 명시된 내용을 따르는 범위 내에서 책임을 진다.

조 14. 계획 수립 제도.

1. 연구원장은 연구 계획을 바탕으로, 연간 연구 계획을 수립하고, 해당 계획을 실행하기 위해 지시하고 조직하며 점검한다.

2. 필요하다면 연구원장은 연구 계획을 실제 상황에 맞게 조정하기 위해 연구원장 직속 부서에 보고하고 의견을 구한다.

조 15. 보고 체제.

1. 연구원의 정기 및 비상 업무 보고는 연구원장의 규정과 부 장관의 규정에 따라 이루어진다.

2. 부원장, 단위장 및 연구원 내 각 공무원은 직접 담당자에게 업무 진행 상황, 문제점, 부여된 업무의 수행 결과를 보고해야 한다.

3. 공직자가 본원을 대표하여 부처 내외의 다른 기관과 회의에 참석할 때는 발언 예정 내용에 대한 지도 방침을 본원 원장에게 보고해야 하며, 회의 결과를 본원 원장에게 보고하고, 회의 자료를 본원에 제출해야 한다.

4. 각 부서장은 매월 25일 이전에 해당 부서에서 작성한 월간 업무 계획 및 보고서를 총괄회계실에 전달하여 원장이 승인하고 관련 기관에 보고하도록 통합해야 한다.

5. 본원이 관리하는 과학 연구 주제의 책임자는 해당 연구 주제의 진행 상황, 실시 결과, 예산 사용 상황을 원장에게 정해진 과학 관리 절차와 재정 관리 규정에 따라 보고해야 한다.

조항 16정보 제도.

1. 본원 원장은 공직자들에게 본원의 일반적인 업무와 그들이 담당하는 전문 분야에 관한 정보를 지속적으로 제공해야 한다.

2. 원장은 모든 공직자들에게 과학 기술 기관 활동 민주화 규칙 제21조와 제22조에 명시된 사항을 공개적으로 알리고, 환경부 장관이 1999년 12월 30일에 발표한 제2265/1999/QĐ-BKHCNVMT 결정에 따른 과학 기술 및 환경부 민주화 규칙 제2조에 명시된 사항을 공개해야 한다. 또한, 법무부 장관이 1999년 1월 29일에 발표한 제14/1999/QĐ-BTP 결정에 따른 법무부 민주화 규칙 제8조에 명시된 사항을 공개해야 한다.

3. 관련 당사자들에게 자료와 서류를 제공하려면 원장 또는 직속 부원장의 동의가 필요하다.

조항 17회의 제도.

1. 법학 연구원은 매월 한 번 전체 직원 회의를 개최하여 업무를 평가하고 수행하도록 한다. 필요하다면 원장은 즉시 회의를 소집할 수 있다.

2. 본원 원장은 매주 회의를 열고, 본원 부서장들과 두 주에 한 번씩 간부 회의를 개최한다.

3. 본원 원장, 지부위원회, 노동조합, 청년단은 매 분기마다 연락 회의를 개최한다.

4. 연간 직원 회의는 과학 기관 활동 민주화 규칙에 따라 이루어진다.

조 18. 과학 활동 제도.

1. 법학 연구원은 과학 활동을 장려하고 이를 통해 연구 활동의 자발성과 창의성을 높이고, 직원들의 전문 지식과 업무 능력을 점진적으로 향상시키도록 한다.

2. 과학 활동은 다음과 같은 형태로 이루어진다:

a. 특정 주제에 대한 과학 활동,

b. 본원 및 부처 직원들의 석사 및 박사 학위 논문 요약 보고,

c. 본원 및 부처 업무에 직접 관련되거나 지원하는 다른 과학 분야의 연구 성과 보고.

3. 정기적인 과학 활동은 본원 전체와 각 부서에서 이루어진다. 본원 전체에서 비정기적인 과학 활동은 원장이 직원들의 제안을 검토한 후 주도적으로 조직하거나 결정한다.

조 19. 업무 협력 제도.

1. 본원 내 각 부서는 부여받은 임무를 수행하기 위해 서로 긴밀히 협력해야 한다.

2. 본원 원장의 업무 배분에 따라 각 부서장은 공동으로 협력 계획을 협의하고 합의해야 한다. 만약 양측이 의견 차이를 보이면 원장에게 신속하게 보고하여 해결해야 한다.

3. 협력 과정 중에 한 부서장이 다른 부서의 직원들을 활용하려면 해당 직원을 직접 관리하는 부서장의 동의가 필요하다.

조항 20문서 및 서류 관리 제도.

1. 각 부서 및 본원의 공직자는 그들이 담당하는 업무 영역에 대한 모든 공문, 서류, 자료를 현재 적용되는 업무 비밀 보호 규정 및 국가의 서류 보존 규정에 따라 관리해야 한다.

2. 본원의 공문 및 자료 관리 제도:

a. 본원에서 발송하는 모든 공문은 원장 또는 해당 업무를 담당하는 부원장의 서명이 있어야 하며, 공문 번호를 부여하고 도장을 찍어 공문 발송록에 기재해야 한다. 공문 작성 부서와 본원 총괄회계실은 각각 1부를 보관해야 한다.

b. 수신된 공문은 총괄회계실에서 수집하고 원장 또는 부원장에게 보고해야 한다. 원장이 출장 중이면 부원장에게 보고해야 한다. 원장의 지시가 있으면 총괄회계실은 공문록에 기록하고, 관련 부서와 공직자에게 신속히 전달하며, 원장과 부원장의 요구대로 처리될 때까지 추적하고 촉구해야 한다.

3. 연구 과제 서류 관리 제도:

a. 본원이 관리하는 연구 과제에 대한 모든 공문은 과제 책임자의 서명 아래 왼쪽 상단에 본원 도장을 찍어야 하며, 본원 총괄회계실에 1부를 보관해야 한다.

b. 본원이 관리하는 연구 과제나 프로젝트의 서기 공직자는 과제 관련 과학 서류를 현재 적용되는 과학 관리 규정 및 서류 보존 규정에 따라 보관해야 한다.

c. 연구 과제의 서류 보관, 보존, 이관 절차는 현재 적용되는 과학 관리 규정에 따라 이루어져야 한다.

d. 본원의 종합 업무를 담당하는 공직자는 원장의 지시를 받아 모든 연구 과제의 서류와 관련 자료를 일관되게 관리해야 하며, 다음의 책임을 수행해야 한다.

모든 연구 과제의 서류와 관련 자료를 현재 적용되는 과학 관리 규정 및 서류 보존 규정에 따라 보관하고, 연구 과제 검수 후 연구 결과 보고서를 도서관에 신속히 이관해야 한다.

e. 종합 업무 담당 공직자가 변경될 경우, 모든 연구 과제의 서류는 원장의 확인을 받은 문서로 이관되어야 한다.

조 21근로 제도.

1. 연구소의 노동 관리는 노동법률, 공무원 법령 및 관련 지침에 따라 이루어진다.

2. 연구소의 공무원이 연구소의 업무 범위를 벗어난 다른 기관이나 단체의 활동에 참여하려면 공무원법령과 이 규칙 제24조의 절차와 절차를 준수해야 한다.

제22조. 공무원을 국내외 학술 세미나 참석을 위한 파견에 관한 사항.

1. 공무원의 국내외 학술 세미나 참석은 연구소의 일반 업무 요구와 파견자의 전문 능력에 적합하며 공개적이고 민주적인 원칙을 준수해야 한다.

2. 연구소의 공무원이 국내 파견될 때 다음 책임을 가지며:

a. 연구소의 지도자로부터 제공된 파견 일정과 내용, 그리고 현재 적용되는 파견 규정을 준수해야 한다.

b. 파견 후 최대 3일 이내에 해당 파견 결과를 직접 지휘하는 연구소의 지도자에게 보고하고 파견 관련 문서를 반환해야 한다.

3. 연구소의 공무원이 국내 학술 세미나에 참석할 때 다음 책임을 가지며:

a. 세미나에서 연구소를 대표하여 의견을 발표하게 될 경우, 이 규칙 제15조 제3항을 준수해야 한다.

b. 세미나가 종료되면 세미나에서 얻은 학술 결과를 요약한 보고서를 작성하여 연구소의 과학 활동 회의에서 발표하고 세미나 자료를 총괄회계실에 제출하여 복사본을 받은 후 공무원 본인과 도서관에 각각 한 부씩 제공해야 한다.

4. 연구소의 공무원이 연구소가 관리하는 과제를 수행하기 위해 파견되거나 세미나에 참석하려면 과제 주임의 요청을 바탕으로 소장의 허가를 받아야 하며, 현재 적용되는 파견 제도와 과제 관리 규정, 그리고 이 규칙 제15조 제3항을 준수해야 한다.

5. 연구소의 공무원이 국외 학술 세미나에 참석하는 것은 법무부 국제 협력 활동 관리 규칙과 이 조항 제1항에 따른다.

조 23공무원 파견 및 교육을 위한 절차와 소개

1. 법무부 공무원의 교육 파견은 법무부 공무원 교육 및 훈련 파견 및 관리 규칙 제383/1999/QĐ-BTP 호에 따른 법무부 장관의 결정에 따라 이루어진다.

2. 공무원 파견 및 교육을 위한 절차는 다음과 같다:

a. 조직 인사 교육 부서의 공문을 받은 후, 소장은 즉시 모든 공무원에게 공개적으로 통보해야 한다.

b. 교육 과정의 요구사항과 선발 기준을 고려하여 교육을 받고자 하는 공무원은 소장에게 직접 등록할 수 있다.

c. 소장은 등록자 중에서 선발하고 파견을 소개하며, 이는 연구소 지도부와 연구소 당국, 공무원 협회 대표, 그리고 해당 공무원을 직접 지휘하는 부서장의 의견을 참고한다.

조항 24연구소 외부에서 강의 및 연구 참여 제도

1. 연구소의 공무원은 연구소 업무를 완수하고, 공무원법령을 준수하며, 소장의 허가를 받은 경우, 법무부 외부 기관에서 강의 및 연구에 참여하도록 장려된다.

2. 공무원은 강의 및 연구 참여를 요청한 기관의 초청장을 소장에게 제출하고, 강의 및 연구 프로그램을 명확히 보고하여 소장의 검토 및 승인을 받아야 한다.

3. 소장의 허가를 받은 후, 공무원은 매 주별 강의 및 연구 일정을 부소장에게 보고해야 하며, 만약 이 일정이 연구소의 중요한 업무와 충돌하면 공무원은 자신의 일정을 조정하고 연구소 업무 우선을 해야 한다.

4. 연구소의 소장 및 부소장이 법무부 지도부의 근무 규칙에 따라 법무부 외부 기관에서 강의 및 연구에 참여한다.

5. 연구소의 공무원이 법무부 내외부 기관에서 강의 및 연구에 참여하는 것은 월간 간부 회의에서 공개적으로 통보되어야 하며, 소장은 법무부 조직 인사 교육 부서에 연구소의 공무원이 법무부 외부 기관에서 강의 및 연구에 참여하는 명단을 보고해야 한다.

6. 공무원은 법무부 내외부에서 전문 활동에 참여할 수 있으며, 이는 공무원법령과 이 조항의 규정을 준수해야 한다.

조 25. 연구소의 경비 및 재산 관리

연구소의 경비 및 재산 관리는 현행 법률 규정에 따라 이루어져야 하며, 과학 기술 기관의 활동에서 민주주의 원칙이 제8조와 제12조에 명시되어 있다.

조 26공무원 평가 및 감사

공무원 평가는 과학 기술 기관의 활동에서 민주주의 원칙 제10조에 따라 이루어진다.

조항 27공무원의 경쟁 및 포상 제도

연구소의 경쟁 및 포상 제도는 법무부의 1999년 5월 15일 제11/1999/TT-BTP 호 지시에 따라 이루어지고, 법무부의 경쟁 및 포상 제도와 다른 관련 법률 규정에 따라 이루어진다.

제28조. 연구소 내부의 항의 처리 절차

연구소 내부의 항의 처리 절차는 1998년 12월 1일 제9/1998/QH10 호 항의 및 고발 법률과 1999년 8월 7일 제67/1999/NĐ-CP 호 정부 명령에 따라 이루어진다.

항의 및 고발 법률의 구체적 시행 및 지침

장 IV

업무 관계

조 29지도부의 지시 이행

법학 연구소는 법무부 장관의 직접 지도를 받으며, 다음 책임을 가지며:

1. 효과적으로 장관의 지시사항을 이행한다;

2. 장관 및 각 부총장에게 통보 및 보고하는 제도를 준수하여 장관 지침 제2025년 시행령 제02호 1999년 1월 9일 발부된 법무부 지침에 따라 수행한다.

조 30. 법무부 소속 기관들과의 업무 관계.

1. 법학 연구원은 법무부 소속 기관들과 동등한 수준에서 협력하고 정보를 교환하며 상호 지원하여 임무를 완수한다.

2. 본 지침 제2조에서 정한 직능, 임무, 권한 범위 내에서 법학 연구원은 법무부 소속 기관들과 다음과 같이 업무 관계를 맺는다:

가. 법학 연구원이 주관하거나 법무부 소속 기관들과 협력하여 임무를 수행하도록 지시받은 경우, 법학 연구원은 해당 협력 기관들과 적극 협의하여 관련 문제를 해결해야 한다. 다른 기관들과 관련된 문제를 장관에게 보고할 때에는 해당 기관의 공식 의견을 문서로 첨부해야 한다. 만약 관련 기관들이 다른 의견을 제시하면 장관에게 결정을 요청해야 한다;

나. 법학 연구원은 다음과 같은 업무를 수행한다:

인사처와 교육부와 함께 인사 관리, 인력 계획 수립 및 실행, 법학 연구원의 공무원 역량 강화 교육 계획을 협력한다.

사무국과 재정계획처와 함께 예산 편성 및 결산, 국가 규정에 따른 재산 관리 제도를 준수하며, 법학 연구원의 활동에 대한 주간, 월간, 분기별, 연간 보고 제도를 준수한다.

국제협력부와 함께 법학 연구 과제 국제 협력 프로젝트를 설계하고 실행하며, 현행 외교활동 관리 규정 및 과학 관리 규정을 기반으로 한다.

법률 제정 부서와 법무부 소속 다른 부서와 함께 법률 제정 및 검토, 법률안 의견 제출 등 관련 업무를 협력한다.

조 31.과학기술환경부 및 기타 관할 기관들과의 관계

법학 연구원은 법무부 장관을 돕아 과학 연구 프로그램 및 계획의 설립과 보호를 수행하며, 과학기술환경부 및 기타 관할 기관들에게 현행 법률에 따라 정보 제공 및 보고를 수행한다.

조 32.법무부 외 기관들과의 업무 관계.

법학 연구원은 법무부 장관을 돕아 법학 연구, 법학 연구 관리, 법학 연구원의 권한 범위 내의 다른 업무와 관련된 법무부 외 기관들과 협력한다.

제33조. 법학 연구원과 당 조직 및 정치사회 단체 간의 관계.

1. 법학 연구원의 지도자는 당 지도부, 노동조합 대표, 청년단 대표 및 기타 사회단체 대표에게 법학 연구원 지침 제21조에 따른 민주주의 활동 내용 및 지도자가 필요하다고 판단하는 다른 내용을 지속적으로 통보하며, 이러한 단체들이 법령에 따라 활동할 수 있도록 조건을 마련한다.

2. 현재 지도자는 다음 사항을 결정하기 전에 당 지도부와 의견을 교환하거나 참조해야 한다:

가. 정치사상 교육, 내부 보호, 내부 단결 강화, 공직자 생활 보장 등에 관한 내용과 방법;

나. 인사관리; 공직자의 평가;

다. 공직자의 포상 및 징계;

라. 지도자가 필요하다고 판단하는 다른 사항.

3. 법학 연구원의 지도자는 현행 규정에 따라 노동조합 지도자 및 기타 단체 지도자들의 의견을 참조한 후 공직자에게 직접적인 영향을 미치는 사항을 결정한다. /