458/1998/QĐ-BTP에 의한 법적 지원 법률원조국가기관조직운영규정을 공포함에 관한 결정

결정

법률 지원국 조직 및 운영 규칙을 제정함에 관한 사항

법무부 장관

정부령 제38/CP호 1993년 6월 4일자 법무부 기능, 임무, 권한 및 조직에 관한 것에 의거;

총리 결정 제734/Ttg호 1997년 9월 6일자 법률 지원을 위한 가난한 사람과 정책 대상자를 위한 조직 설립에 관한 것에 의거;

통일 지침 제52/TTLT/TP-TC-TCCP-LĐTBXH호 1998년 1월 14일자와 통일 지침 제187/1998/TTLT-TCCP-TC-TP호 1998년 3월 30일자 총리 결정 제734/Ttg호 1997년 9월 6일자 시행에 관한 지침에 의거;

조직 인사 부 장관과 교육 부 국장, 법률 지원국 국장의 건의를 검토함에 있어;

결정함에 있어서:

조 1. 본 결정에 따라 "법무부 소속 법률 지원국 조직 및 운영 규칙"을 제정함.

조 2. 본 결정은 발효일로부터 15일 후 효력 발생함

조 3. 각 청장, 조직 인사 부 장관과 교육 부 국장, 법률 지원국 국장 및 법무부 소속 단위 책임자는 본 결정을 집행할 책임이 있음./.

 

 

제 정 규 정

법무부 소속 법률 지원국 조직 및 운영

(본부 장관이 1998년 6월 3일자 제458/1998/QĐ-BTP 결정에 따라 제정)

장 1
법률 지원국 기능, 임무, 권한

조 1. 기능

법률 지원국(이하 "국"이라 함)은 법무부 소속으로 법무부 장관에게 가난한 사람과 정책 대상자를 위한 무료 법률 지원 관리를 돕고, 총리 결정 제734/Ttg호 1997년 9월 6일자와 관련 법령에 따라 직접 법률 지원을 수행하는 기관임.

조 제2항. 임무와 권한

법률 지원국은 다음의 임무와 권한을 가짐:

1. 가난한 사람과 정책 대상자를 위한 무료 법률 지원에 관한 법률 제정 및 참여 제정을 통해 법무부가 정부 또는 법무부의 권한으로 제정하고 이를 실행하도록 하는 것;

2. 가난한 사람과 정책 대상자를 위한 무료 법률 지원에 관한 전문, 기술, 업무 규정을 제정하거나 국의 권한으로 제정하고 이를 지도, 감독하며 이 규정의 실행을 확인하는 것;

3. 국가 법률 지원 센터(이하 "센터"라 함)의 전문 업무 활동을 지도, 지침을 제공하는 것;

4. 필요하다면 가난한 사람과 정책 대상자를 위한 무료 법률 지원을 수행하는 것;

5. 국제 법률 지원 협력 실시;

6. 법무부 장관의 분담에 따라 법률 지원 기금을 관리하는 것;

7. 법률 지원 전문, 업무 및 기술 교육을 조직하여 법률 지원을 수행하는 공무원, 직원 및 협력자를 양성하는 것;

8. 가난한 사람과 정책 대상자에게 법령을 보급하고 교육하는 것에 참여하는 것;

9. 국가 규정에 따라 국의 공무원, 재정 및 시설물을 관리하는 것.

장 II
법률 지원국 조직 구조

조 장 3. 조직 및 정원

국은 국장, 부국장 및 다음의 기능실로 구성된다.

1.1. 업무 관리 및 보충 실

1.2. 법률 지원 실

1.3. 행정 및 종합 실

1.4. 회계 실

2. 국의 정원은 법무부의 총 행정 및 사무 정원에 포함된다. 매년, 국의 기능, 임무, 업무를 고려하여 법무부장관은 국장과 인사교육훈련국장의 제안을 바탕으로 정원 지표를 결정한다.

조 장 4. 국장의 임무와 권한

국장은 법무부장관에게 국의 모든 활동에 대한 책임을 지고 다음과 같은 임무와 권한을 가진다.

1. 법무부장관이 승인한 국의 활동 계획을 지도하고 실행한다.

2. 국의 임무를 수행하기 위해 직원들을 배치하고 관리한다.

3. 국의 재정과 물질적 자산을 관리한다.

4. 국의 활동과 관련된 문제를 해결하기 위해 다른 기관, 단체, 개인들과 관계를 맺는 데 대표한다.

조 장 5. 부국장의 임무와 권한

부국장은 국장이 지시한 업무를 수행하며 그 결과에 대해 국장에게 책임을 진다.

국장의 위임을 받았을 경우, 부국장은 위임받은 업무의 결과에 대해 책임을 지고 국장에게 보고해야 한다.

조 장 6. 업무 관리 및 보충 실의 임무와 권한

업무 관리 및 보충 실은 국장이 다음의 임무와 권한을 수행하도록 돕는다.

1. 법률 지원 관련 법령을 작성하거나 참여하여 작성하고, 이를 법무부장관에게 제출하거나 국가기관에 제출하며, 이 법령의 시행을 지도하고 감독한다.

2. 법률 지원 관련 전문, 기술, 업무 지침을 작성하고, 이를 국장이 권한 내에서 발포하며, 이를 지도하고 감독한다.

3. 국의 책임 범위 내에서 관련 프로그램, 프로젝트, 문서 초안을 작성한다.

4. 지원 센터의 설립, 운영, 조직 및 활동을 지도하고 모니터링한다.

5. 법무부장관의 승인을 받아 교육, 보충, 법률 지원 기술 및 직업 윤리를 위한 계획을 작성하고 실행하며, 법률 지원을 수행하는 공무원들에게 정보를 교환한다.

조 장 7. 법률 지원 실의 임무와 권한

법률 지원 실은 국장이 다음의 임무와 권한을 수행하도록 돕는다.
지원 센터가 넘겨준 사건들 또는 처리할 수 없는 사건들에 대한 법률 지원을 제공하며, 관련 기관, 단체, 개인들이 넘겨준 사건들에 대한 법률 지원을 제공한다. 다음 분야의 법률에 따른다.

형사 및 형사 소송

민사 - 가족법 및 소송

행정 및 청구, 고발

노동 및 고용

토지 및 주택

경제, 상업 외의 일부 영역

법률 지원 활동을 모니터링하고 지원한다.

법률 지원 과정에서 발견된 불합리한 법령을 수정하거나 보완하기 위한 제안을 국장에게 제출한다.

법률 지원을 받은 사건들의 문서와 파일을 보관한다.

법률 지원을 받는 대상자들에게 법을 보급하고 교육한다.

조 8. 행정총괄과의 직무 및 권한

행정총괄과는 국장이 수행하는 다음의 직무와 권한을 지원한다:

1. 법률에 따른 도장 관리 및 발송 문서, 수신 문서 관리;

2. 국의 주간, 월간, 분기별, 연간 업무 계획 및 프로그램을 작성하고, 이들 계획 및 프로그램의 실행을 감독하며 촉진한다;

3. 국장의 요구에 따라 중앙기관의 조직 및 활동 상황을 종합한다;

4. 중앙기관이 법적 지원 업무 실무에 대한 중간 평가 및 종합을 조직하도록 지도한다;

5. 국의 각 부과와 협력하여 중앙기관에서 성과를 거둔 단체나 개인에게 포상 제안을 한다;

6. 국장과 관련 기관과 국제적인 법적 지원 업무 협력을 수행하고 국제적으로 지원받은 프로젝트의 실행 상황을 모니터링한다;

7. 국의 물질 자산 사용 및 보존 방법 관리를 한다.

조 9. 회계과의 직무 및 권한

회계과는 국장이 수행하는 다음의 직무와 권한을 지원한다:

1. 국장이 승인한 후 법무부 장관의 승인을 받은 연간 예산 계획 및 비용 계획을 작성하고 이를 시행한다;

2. 1998년 3월 30일 통일협의회 제187호 통지에 따른 협력자 보수 제도를 시행한다;

3. 법무부 장관이 제정한 규칙에 따라 법적 지원 기금을 관리한다;

4. 국의 재무 및 회계 제도를 준수한다.

조 10. 과장 및 부과장의 직무, 권한 및 책임

과장은 국장에게 과의 모든 활동에 대한 책임을 지고 다음의 직무와 권한을 가진다:

1.1. 국장이 승인한 과의 업무 계획을 지휘하고 실행한다;

1.2. 국장이 지정한 과의 역할과 임무를 수행하기 위해 직원들을 배치하고 관리한다;

1.3. 과의 활동과 관련된 문제를 해결하기 위해 국의 각 부과와의 관계에서 과를 대표한다. 부과장은 과장으로부터 지시받은 업무의 일부를 수행하며 그 결과에 대해 과장에게 책임을 진다.

조 11. 공무원의 권한 및 의무

공무원은 국의 업무를 수행하면서 다음의 권한과 의무를 가지며:

1. 부과장이 지시한 업무를 효과적으로 수행하고 그 결과에 대해 책임을 진다;

2. 업무 수행 과정에서 발생한 문제를 연구하고 부과장에게 제안하며 해결 방안을 제시한다;

3. 국장으로부터 직접 지시받은 업무의 결과에 대해 국장에게 책임을 진다. 또한 업무 수행 과정에서 발생한 문제와 그 해결 방안을 국장에게 제안하고 보고한다;

4. 지시받은 업무를 수행하기 위한 정보 및 자료 제공을 요청할 수 있다;

5. 국가가 정한 공무원에 대한 권리와 의무를 누리고 준수한다;

6. 내규, 규칙, 업무 지침 및 관련 법령을 준수한다.

조 12. 협력자

국가는 법률 지원 활동에서 협력자를 사용하며, 법무부 장관이 제정한 법률 지원 조직 협력자 규정에 따라 한다.

장 III
국립 법률 지원국의 근무 체제

조 13. 문서 작성 및 승인

1. 법무부 장관이 발행하거나 법무부가 관련 기관에 제출하기 위한 문서를 작성할 때는 국장이 주도하여 초안을 작성하고 관련 부서와 기관의 의견을 수렴한다. 국장 또는 국장으로부터 위임받은 부국장은 문서를 제출하기 전에 초안을 검토하고 서명해야 한다.

해당 직능 부서는 의견 수렴 상황을 모니터링하고 보고서를 작성하며 새로운 문제 발생 시 즉시 국장에게 보고해야 한다.

2. 각 직능 부서는 국장의 지시에 따라 중앙 사무소를 지휘하는 문서를 작성한다. 문서를 국장에게 제출하기 전에 작성 부서의 과장 또는 과장을 위임받은 부과장은 초안을 검토하고 서명해야 한다.

조 14. 업무 계획 수립

다음 연도의 업무 계획은 그 해 12월 첫 주에 작성되어야 한다. 국장은 법무부 장관의 승인을 받아 법무부의 연간 업무 계획에 근거하여 국의 연간 업무 계획을 제출한다.

국의 연간 및 월별 업무 계획은 행정총괄부서가 각 직능 부서의 의견을 종합하여 국장의 결정을 받기 위해 준비한다.

국의 연간 업무 계획에 근거하여 각 직능 부서는 해당 부서의 월별 업무 계획을 작성한다. 월별 업무 계획은 해당 달의 마지막 주에 작성되어야 한다. 국의 업무 계획에 근거하여 각 직능 부서는 해당 부서의 주별 업무 계획을 작성한다.

조 15. 업무 보고

국립 법률 지원국은 연간, 반년, 월간, 주간 업무 보고서를 작성하여 법무부 사무실을 통해 법무부 장관에게 제출한다.

각 직능 부서는 해당 부서의 업무 수행 결과를 행정총괄부서에 보고하여 국장에게 통합 보고서를 제출하도록 한다.

조 16. 회의

국장은 매 주마다 회의를 열어 주간 업무 계획의 이행 상황을 평가하고 다음 주의 업무 계획을 시행한다.

매 달, 반년, 연간 국은 모든 공무원을 대상으로 한 회의를 열어 월간, 반년, 연간 업무 계획의 이행 상황을 평가하고 다음 기간의 업무 계획을 시행한다. 회의 시간은 국장이 결정한다.

필요하다면 법무부 장관의 지시를 알리거나 긴급 업무를 처리하기 위해 국장은 긴급 회의를 소집한다.

각 직능 부서는 매 달 마지막 주에 회의를 열어 해당 달의 업무 이행 상황을 평가하고 다음 달의 업무 계획을 시행한다.

필요하다면 국장 또는 부국장은 각 직능 부서의 회의에 참석한다.

조 17. 정보

매월, 국장 또는 국장으로부터 위임받은 부국장은 국의 프로그램 및 업무 계획을 공표하고, 법무부 장관의 지시사항을 국의 활동에 대해 전달하며, 국의 각 실이 수행하는 업무와 관련된 사항에 대한 지시를 제공하여 공무원들이 이를 알 수 있도록 하며, 공무원들의 제안과 반영 의견을 청취한다. 공무원들은 업무를 수행하거나 관련 정보를 받는 동안, 해당 업무의 결과나 받은 정보를 국의 지도자에게 보고하여 지시를 받도록 하고, 국의 지도자나 법무부의 지도자가 구체적인 지시를 내리지 않은 정보를 임의로 공개하지 못한다.

업무를 수행하거나 관련 정보를 받는 과정에서, 공무원들은 해당 업무의 결과나 받은 정보를 국의 지도자에게 즉시 보고하여 지시를 받도록 하고, 국의 지도자나 법무부의 지도자가 구체적인 지시를 내리지 않은 정보를 임의로 공개하지 못한다.

조 18. 문서업무, 공문 및 문서의 처리 및 보관

1.1. 도착한 공문은 규정된 모델의 "도착 공문록"에 등록하고, 국장에게 즉시 전달하여 처리하도록 한다. 각 실은 공문을 받으면 "공문 관리록"에 서명해야 한다.

1.2. 발송되는 공문은 규정된 모델의 "발송 공문록"에 등록해야 한다. 공문을 발송하기 전에는 행정실에서 한 부를 보관해야 한다.

공문 처리

국장의 분담에 따라 공문은 해당 공무원이나 실에 전달되며, 해당 공무원이나 실은 공문의 내용과 요구에 따라 즉시 검토하고 처리할 책임이 있다.

문서, 공문, 자료 보관

문서, 공문은 행정실에서 종류별, 발행 단위별, 시간 순으로 정리되어 있으며, 목록이 함께 제공된다.

문서, 공문, 자료의 보관은 법률이 정한 보안 규정을 준수해야 한다.

연구 중인 문서, 자료, 수치, 심사 중인 사건은 법률이 정한 보안 규정에 따라 비밀을 유지해야 한다.

조 19. 인력 관리

각 실의 인력 관리는 노동법, 국가 공무원 법령, 현행 지침에 따른다.

국의 업무 범위를 벗어난 법무부 또는 그 소속 기관의 공동 활동에 참석하려는 공무원은 국장의 승인을 받아야 한다.

공무원이 급작스럽게 개인적인 일로 휴가를 요청할 경우, 1일 이내의 휴가는 실장에게 보고하여 국장의 승인을 받아야 한다. 1일 이상의 휴가는 노동법에 따른다.

연차 휴가를 요청하는 공무원은 국장에게 7일 전에 보고하여 검토 및 지시를 받아야 하며, 국의 업무 계획에 영향을 미치지 않도록 보장해야 한다.

장 III
법적 지원 국의 업무 관계

조 20. 법무부 지도부와의 관계

법적 지원 국은 법무부 장관의 직접 지휘를 받으며, 다음의 책임이 있다.

법무부 장관의 지시사항을 법적 지원 활동에 적용하고 효과적으로 실행하며, 지원 활동을 수행하는 센터의 지시사항을 지도하고 감독한다.

직원들의 제안과 건의사항을 법무부 장관과 조직, 정원, 제도, 정책 등 국의 조직과 활동과 관련된 문제를 보고하며, 법무부 장관의 결정을 국의 전문 활동에 관련된 정보로 즉시 전달한다.

센터와 지방 관리 기관의 제안을 즉시 법무부 장관에게 보고하며, 그 권한으로 해결 가능한 문제와 해결 방안을 제시한다.

각 센터의 조직과 활동 상황을 정기적으로 또는 요청 시 법무부 장관에게 보고한다.

조 21. 법무부와의 관계

국장은 법무부장관을 보좌하여 지방법무청에 대한 조직 및 활동 지원 법률 서비스 구축과 개선을 지도하고 안내하며, 전국적인 일관성을 유지하면서 각 지방의 특수성을 고려하고 이 활동의 효율성을 높이는 것을 목표로 한다.

조 22. 센터와의 관계

국장은 지방법무청과 협력하여 센터에 대한 전문적이고 업무 지도, 감독을 수행한다.

조 23. 다른 부처와의 관계

국장은 법무부장관을 보좌하여 관련 기관들과 국가 관리 활동인 법률 서비스 제공을 관리하고 무료 법률 서비스 제공에 관한 문제를 해결하며, 법률 서비스 활동에서의 협력자 관리를 수행하는 데 필요한 협력을 제공한다.

조 24. 법무부 소속 단위와의 관계

법무부 소속 단위와의 관계는 국장이 동등한 수준에서 협력하여 국무총리의 지시에 따라 국장의 조직 및 활동과 관련된 업무를 처리하며, 구체적으로 다음과 같다:

인사교육부와 협력하여 국무총리에게 국장의 조직 체제, 정원, 공무원 채용, 공무원에 대한 제도 및 정책 결정을 요청하며, 국장과 센터의 공무원 교육 계획 및 향상 계획을 작성하는 데 협력한다;

예산재정부와 사무실과 협력하여 국무총리에게 국장의 예산 계획, 운영 비용, 시설물, 활동 보장을 위한 제도 및 문서 관리 규정을 요청한다;

국제협력부와 협력하여 국무총리의 지시에 따라 국제 협력 관계를 조직하고 수행하며, 당의 외교 정책, 국가 법률 및 법무부의 외교 관계 규정에 따라 국제 협력에 관한 법률 서비스 제공 분야에서 활동한다;

법무부 소속 다른 부서와 협력하여 법률 서비스 제공에 관한 법률 제정, 법률 자문 및 교육, 법률 서비스 제공 연구, 법률 서비스 제공 협력자 집단 구성 및 관리, 감사 및 검사, 포상 및 위반 처리 등 분야에서 활동한다.

장 IV
시행규정

조 25. 시행규정

국장은 이 규정의 시행을 지속적으로 모니터링하고 평가하며, 문제가 발생하거나 새로운 상황이 발생하면 국무총리에게 수정 및 보완을 제안하여 실제 상황과 현재 법률 규정에 맞게 이 규정을 조정해야 한다.