시행령 제 46/2011/TT-BGDĐT 는 직업 중등교육 제도 하에서 겸업 교육에 대한 교육 규칙을 규정하며, 이는 교육 기관과 기업에 적용된다. 본 시행령은 2012년 1월 10일부터 효력이 발생하고, 교육부령 제 13/2006/QĐ-BGD&ĐT를 대체한다.
Scope of application
직업 중등교육 기관, 겸업 교육 계약을 체결한 기업, 관련 조직 및 개인들.
Key points
- 직업 중등교육 기관 → 기업과 교육 계약을 체결해야 하며, 교육 내용, 교육 기간, 학생 수, 교육 과정, 강의 방법, 시설 및 지원 비용 등에 대해 협약해야 한다.
- 기업 → 학생들에게 근무 환경을 제공하고, 교육 계약과 관련된 의무를 수행해야 하며, 이는 재정적 및 인적 자원에 관한 것이다.
- 학생 → 최소 1년에서 최대 3년까지의 교육 기간 동안 겸업 교육 프로그램에 참여할 수 있다.
- 직업 중등교육 기관 → 교육 품질 관리와 학생들의 기업 실습 중 안전 보장을 해야 한다.
- 기업 → 고급 기술을 가진 인력을 얻을 수 있으며, 교육 협력에 관한 규정을 준수해야 한다.
🌐 Social impact of this document
- 긍정적인 영향: 학생들이 실제 근무 환경에 접근할 기회를 제공하고, 직업 교육의 품질을 높인다.
- 부정적인 영향: 기업이 교육 과정에서 시간과 노력을 더 많이 소비하게 될 수 있다.
❓ Frequently asked questions
직업 중등교육 기관은 어떤 의무를 수행해야 하는가?
교육 기관은 기업과 계약을 체결하고, 교육 품질 관리를 수행하며, 학생들의 기업 실습 중 안전을 보장해야 한다(조 1).
기업은 교육에 참여할 때 어떤 의무를 가지는가?
기업은 학생들에게 근무 환경을 제공하고, 교육 계약과 관련된 의무를 수행해야 한다(조 1).
학생들은 교육 프로그램에 어떻게 참여하는가?
학생들은 최소 1년에서 최대 3년까지의 교육 기간 동안 겸업 교육 프로그램에 참여할 수 있다(조 1).
본 시행령은 언제부터 효력이 발생하는가?
본 시행령은 2012년 1월 10일부터 효력이 발생한다(조 2).
본 시행령은 어떤 문서를 대체하는가?
본 시행령은 교육부령 제 13/2006/QĐ-BGD&ĐT를 대체한다(조 2).
Full text
시행규칙
중등전문학교 직업교육 과정을 운영하기 위한 규칙을 제정함
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교육법(2005. 6. 14); 교육법 일부 개정 및 보완 법률(2009. 11. 25)을 근거로 함
정부가 2007년 12월 3일 제정한 제178/2007/NĐ-CP 호에 따른 정부조직법 시행령에 의거,
정부가 발부한 시행령 제32/2008/NĐ-CP호는 교육부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정함에 있어 근거를 제공합니다;
정부가 2006년 8월 2일에 통과하고 교육법 일부 조항에 대한 세부사항 및 시행 지침을 규정한 정부령 제 75/2006/NĐ-CP에 근거함
정부가 2011년 5월 11일 제정한 제31/2011/NĐ-CP 호에 따른 교육법 일부 조항 개정 및 보충에 관한 규정에 의거,
전문교육 부국장의 제안에 따라,
교육부 장관은 다음과 같이 결정함
조 1. 본 통지에 첨부된 중등전문학교 직업교육 과정을 운영하기 위한 규칙을 제정함.
조 2. 본 통지는 2012년 1월 10일부터 효력을 가집니다. 본 통지는 교육부 장관이 2006년 4월 18일 제정한 제13/2006/QĐ-BGD&ĐT 호에 따른 중등전문학교 직업교육 과정을 운영하기 위한 규칙을 대체합니다.
조 3. 교육부 사무총장, 전문교육과 차관, 교육부 소속 관련 기관장, 교육청장, 학교 관리 기관장, 중등전문학교 총장, 중등전문학교 교육 임무를 위탁받은 기관장, 관련 단체 및 개인은 본 통지를 이행하는 데 책임을 집니다./.
부총리
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