지시 제46/TTg에 따른 포상업무

지시

포상에 관한 사항

제6차 당대회 이후로 경제, 문화 사회 모든 분야에서 많은 변화가 있었으며, 많은 단체와 개인들이 뛰어난 성과를 이루었으므로 칭찬하고 포상을 해야 한다. 그러나 현재 적용되고 있는 포상 규정 중 일부는 새로운 상황에 맞지 않다. 정부는 새로운 포상 규정을 완성할 때까지 총리 지시에 따라 다음과 같이 시행한다.

1. 각 부처 및 단위의 책임자는 자신들의 관할 범위 내에 있는 단위들의 경쟁 활동을 철저히 지도해야 하며, 일정 기간 동안 뛰어난 성과를 이룬 단체나 개인을 선정하여 포상하거나 상급기관에 보고하여 포상하도록 해야 한다.

특별히 뛰어난 성과를 이룬 단체나 개인에 대해서는 즉시 칭찬하고 포상해야 하지만, 일반적으로는 연간 한 두 차례만 포상 심사를 실시하며, 각 단위의 요구에 따라 개별적으로 포상하는 것은 피해야 한다.

상급기관이 하급기관의 성과를 주도적으로 평가하고 포상하는 것을 실시하고, 단위들이 스스로 자신의 성과를 평가하고 상급기관에 포상을 요청하는 현 상황을 개선해야 한다. 즉, 많은 요청을 하는 곳은 많은 포상을 받고, 적게 요청하거나 요청하지 않는 곳은 적게 또는 받지 못하는 현상이 발생하지 않도록 해야 한다.

포상 대상은 국가 기관, 공기업, 군대, 직업 단체 및 자선 단체, 협동조합 및 사기업 등에 속한 모든 단체와 개인이다.

포상이 정확하게 이루어지고 노동자들을 진정으로 격려하는 효과를 가질 수 있도록, 작은 단체와 뛰어난 성과를 이룬 개인에게 포상을 집중해야 하며, 규모가 큰 조직이나 넓은 범위의 대상(예: 한 지방의 인민과 공무원, 한 부문 또는 지방 행정기관의 공무원, 정부 소속 부처 및 기관)에 포상을 주는 문제는 제기해서는 안 된다.

정부는 검찰, 법원, 민중 단체 등이 관리하는 영역에서 뛰어난 성과를 이룬 단체와 개인에게만 포상을 실시하며, 이러한 영역에서 뛰어난 성과를 이룬 단체와 개인에게 정부 포상을 사용해서는 안 된다.

포상 대상은 주로 단체와 개인이 자신의 노력으로 얻은 생산성, 업무 효율성, 경영 성과, 창의적인 아이디어나 발명품 등이며, 이들로 인해 국가와 사회에 많은 이익을 가져온 경우를 포함한다.

앞으로 국가가 기념일을 맞아 단체를 포상하는 것은 없을 것이다. 정말로 뛰어난 성과를 이룬 단체는 즉시 격려하기 위해 포상해야 하며, 그 성과에 따라 포상 수준을 결정해야 한다. 이전에 국가로부터 받은 포상 성과와 새로운 성과를 합산하여 더 높은 포상 수준을 요청하는 것은 금지된다.

각 부처, 지방의 지도자는 포상 활동을 정착시키고, 부처, 지방의 권한으로 포상을 실시하여 즉시 뛰어난 단체와 개인을 포상해야 한다. 전국, 부처, 지방을 대표하는 뛰어난 단체와 개인만이 정부 또는 대통령에게 포상 요청을 할 수 있다.

각 부처, 지방은 포상 대상의 성과를 평가하는 데 있어 긴밀한 협력을 실시해야 한다.

지방 정부가 관리하는 단위의 단체나 개인에 대한 포상 심사는 일반적으로 중앙 부처의 의견을 요구하지 않지만, 중앙 부처의 지도를 받는 큰 단위나 지방 정부의 기관장인 개인은 관련 부처의 지도자의 의견이 필요하다.

중앙 부처가 관리하는 단위나 해당 단위를 책임지는 공무원에 대한 포상 심사는 해당 단위가 활동하는 지역의 지방 정부의 의견이 필요하다. 이는 지역에서의 정책과 법률 준수 여부에 대한 평가를 포함한다.

각 부처, 지방은 1992년 2월 25일 제53-HĐBT 호 정부 명령과 본 지시를 근거로 포상 활동을 잘 수행해야 한다./.