시행규칙 제 47/2014/TT-BGDĐT은 강사의 근무제도에 관한 사항을 규정함

시행규칙

강사에 대한 근무 제도에 관한 규정

정부가 발부한 시행령 제32/2008/NĐ-CP호는 교육부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정함에 있어 근거를 제공합니다;

정부가 2006년 8월 2일 제정된 교육법 시행에 관한 세부사항과 지침을 규정한 2006년 제75호 정부령, 정부가 2011년 5월 11일 제정된 2006년 제75호 정부령 일부 조항을 개정하고 보완한 2011년 제31호 정부령, 그리고 정부가 2013년 1월 9일 제정된 2011년 제31호 정부령 제1조 제13항 제2호를 개정한 2013년 제7호 정부령을 근거로 함

2013년 10월 24일 정부가 제정한 제141/2013/NĐ-CP 호 고등교육법 일부 조항의 세부 규정 및 시행 지침을 규정함

교육부 장관과 내무부 장관이 공동으로 2014년 11월 28일 제정한 공립 대학기관에서의 강사 직업명 및 자격 기준을 규정한 2014년 제36호 통합지시를 근거로 함

교육공무원국장의 요청에 따라

교육부 장관은 강사에 대한 근무 제도를 규정하기 위해 이 통지를 발행함

장 1

총칙

조 1. 적용 범위와 적용 대상

본 통지는 강사에 대한 근무 제도를 규정하며, 이는 강사 직위별 임무와 근무 시간, 강의 시간 및 연구 시간에 대한 규정을 포함함

본 통지는 국가 교육 시스템 내의 국립대학, 지역대학, 학원, 대학, 고등학교 강사와 관련된 조직 및 개인에게 적용됨

조 2. 목적

대학기관의 책임자는 강사의 분배, 배치, 활용, 그리고 강사의 노동력 품질과 효율성을 높이는 데 본 통지를 근거로 삼음

교육 관리 기관은 본 통지를 근거로 강사에 대한 검사, 심사, 평가, 정책 수립, 교육 프로그램 및 강사 양성 프로그램을 작성하는 데 사용함

강사는 본 통지를 근거로 강의 계획, 연구 계획, 학습 계획 및 전문 기술 및 업무 능력 향상을 위한 계획을 작성하는 데 사용함

대학기관의 책임자는 본 통지를 근거로 연간 강사 평가 및 등급 부여를 수행하며, 강사의 제도, 정책, 권리 및 의무를 실시하는 공정성, 민주주의, 투명성을 보장함

제3조 강사 직위별 임무

강사 직위별 임무는 교육부 장관과 내무부 장관이 공동으로 2014년 11월 28일 제정한 공립 대학기관에서의 강사 직업명 및 자격 기준을 규정한 2014년 제36호 통합지시에 따라 규정됨

부교수 또는 교수 직위를 가진 강사는 본 조항 제1항에서 규정된 강사의 임무 외에도, 2008년 12월 31일 제정된 2008년 제174호 지시가 규정한 교수 및 부교수 임명 및 해임에 대한 기준과 절차, 그리고 2012년 4월 27일 제정된 2012년 제20호 지시가 2008년 제174호 지시 일부 조항을 수정하고 보완한 내용을 준수해야 함

장 II

근무 시간, 강의 시간 및 연구 시간에 관한 규정

조 4. 근무시간에 관한 규정

1. 강사의 근무시간은 주당 40시간을 근무하는 제도를 따르며, 학년별로 결정된다.

2. 한 학년 동안 강사가 교육, 연구, 교육 보충 및 기타 학교 업무를 수행하기 위해 사용할 총 근무 시간은 규정된 휴일 수를 제외한 1760시간으로 정해진다.

조 5. 교육 시간 표준과 시간 표준으로의 환산에 관한 규정

1. 교육 시간 표준에 관한 규정

가) 교육 시간 표준(이하 "시간 표준"이라 한다)은 고등학교 또는 대학에서 이론 수업을 직접 실시하는 연제 기준으로 한 시간 동안 수행되는 일련의 작업을 수행하기 위한 시간 단위로 환산되며, 이는 수업 전, 중, 후의 필요한 노동 시간을 포함한다.

나) 한 학년 동안 강사의 교육 시간 표준은 270시간 표준이며, 그 중 교실에서 직접 수업하는 시간은 규정된 표준의 최소 50% 이상을 차지해야 한다.

2. 시간 표준으로의 환산

가) 40명의 학생을 대상으로 하는 이론 수업 한 시간은 1.0시간 표준으로 계산된다. 각 수업 규모와 특정 전공에 따른 작업 조건에 따라 이론 수업 한 시간은 시간 표준 계산 시 최대 1.5배까지 곱할 수 있으나, 이는 1.5배를 초과하지 않아야 한다.

나) 석사, 박사 과정의 이론 수업이나 외국어가 아닌 과목의 외국어 수업 한 시간은 1.5부터 2.0시간 표준으로 계산된다.

다) 문제 해결, 실험, 토론 수업 한 시간은 최대 1.0시간 표준으로 계산된다.

라) 실습 지도: 하루 근무는 최대 2.5시간 표준으로 계산된다.

마) 대학 졸업 논문 지도: 한 논문당 최대 25시간 표준으로 계산된다.

바) 석사 논문 지도: 한 논문당 최대 70시간 표준으로 계산된다.

사) 박사 학위 논문 지도: 한 논문당 최대 200시간 표준으로 계산된다.

3. 시험 감독, 시험 평가, 졸업 논문 평가, 석사 논문 및 박사 학위 논문 평가 등 업무 수행 시간을 시간 표준으로 환산하는 방법은 대학 교육 기관의 장이 정한다.

조 6. 관리직 또는 교육 기관 내 관리 업무, 당 조직, 단체 활동을 겸임하는 강사에 대한 시간 표준 정량

교육 기관 내 관리직을 임명받거나 관리 업무, 당 조직, 단체 활동을 겸임하는 강사는 다음의 시간 표준 정량(본 통지의 조 5항 1점 b호에서 정한 시간 표준 정량의 비율로 계산됨)에 따라 교육을 수행할 의무가 있다.

조 제7조. 연구 과학에 관한 규정

1. 강사는 학기당 총 근무 시간의 1/3 이상을 연구 과학 업무에 할애해야 한다.

2. 강사에게 연구 과학 업무를 지정하고 수행하게 하는 것은 교육 대학 기관의 연구 과학 활동 발전 방향과 해당 기관의 연구 과학 잠재력, 그리고 강사의 전문 능력을 고려하여 이루어져야 한다. 교육 대학 기관의 장은 해당 기관의 강사들에게 구체적인 연구 과학 업무를 지정한다.

3. 매년 강사는 지정된 연구 과학 업무를 그 직위 또는 담당 업무에 따라 완수해야 한다. 강사의 연구 과학 결과는 구체적인 연구 과학 제품을 통해 평가되며, 최소한 기관 수준의 연구 과학 과제 하나 이상이 요구 수준 이상으로 검토되었거나, 과학 저널에 심사된 논문 하나 이상이 게재되었거나, 전문 세미나에서 과학 보고서가 발표되었음을 포함한다.

4. 연구 과학 업무를 완수하지 못한 강사에 대해서는 교육 대학 기관의 장은 구체적인 상황과 정도를 고려하여 해당 학기 업무 수행 결과 평가, 경쟁 등급 배정 및 관련 제도와 정책 처리 시 참작한다.

조 8. 적용 조항

1. 시험 기간 동안의 강사는 이 통지의 제5조 제1항 점 b에 따른 표준 시간 정량의 최대 50%만 수행할 수 있다.

2. 강사는 교육, 연구 과학, 전문 활동 및 다른 업무를 정량을 초과하여 수행하면 법에 따른 정량 초과 근무 제도를 적용받는다.

3. 복수 직위를 겸임하는 강사는 이 통지의 제6조에 따른 복수 직위 중 가장 낮은 표준 시간 정량을 적용받는다.

4. 출산 휴가나 장기 치료 기간 중인 강사는 사회 보장 급여를 받는 휴가 기간에 비례하여 업무를 감면받으며, 여성 강사의 경우 소아를 둔 경우 현행 노동법에 따른 근무 시간 감소에 비례하여 업무를 감면받는다.

장 III

조직 및 실행

조 제9조. 교육 대학 기관의 장의 책임

교육 대학 기관의 장은 이 통지의 규정, 각 부문과 전공 교육 특성, 그리고 기관의 구체적 상황을 고려하여 해당 기관의 강사 근무 제도에 대한 세부 규정을 발행한다.

조 10. 시행 조항

1. 본 통지는 2015년 3월 25일부터 효력을 발생하며, 다음과 같은 결정과 통지를 대체한다: 교육부 장관이 2008년 11월 28일에 발행한 강사 근무 제도에 관한 결정 제64/2008/QĐ-BGDĐT; 교육부 장관이 2010년 12월 15일에 발행한 강사 근무 제도에 관한 결정 제64/2008/QĐ-BGDĐT의 일부 조항을 수정 보완한 통지 제36/2010/TT-BGDĐT; 교육부 장관이 2012년 5월 31일에 발행한 음악 교육, 미술 교육 강사 근무 제도에 관한 통지 제18/2012/TT-BGDĐT.

2. 교육부 사무총장, 교육 대학 기관 관리자 국장, 교육부 소속 관련 기관의 장과

교육 대학 기관의 장은 본 통지를 집행하는 책임이 있다./.