시행규칙 제 5-LĐTT는 정부 공장 및 공사 현장에서의 근로 시간에 관한 규정을 제정한다.

시행규칙

조 정부 공장 및 공사에서의 근로 시간에 관한 규정.

노동부 장관

드림 각하: -각 해당 지역 및 하노이 노동위원회 위원장

- 각 지역 노동관리국 및 하노이 시 노동국 국장

1955년 2월 초 회의에서 정부 총리회의는 정부 소유 공장 및 공사(국영 농업을 포함)의 일일 근로 시간을 다음과 같이 결정하였습니다:

"정부 소유 공장의 일일 근로 시간은 공식적으로 8시간으로 정함이 되며,필요하다면10시간까지 근로할 수 있으며, 공사(국영 농업을 포함)의 경우는 8시간에서 10시간으로 정함이 되고,하루 동안 학습과 생활은 위 정해진 시간 외에 배치될 것"부는 이 규정의 적용을 위해 추가 설명을 제공합니다.

근로 시간을 정하는 목적은 다음과 같습니다:

I. 목 적 의의

- 8, 9년간 항쟁 중 9시간씩 근로하였던 노동자들에게 평화가 찾아온 현재 상황에서 8시간 근로 시간을 공식적으로 정하여 노동력을 보장하기 위함입니다.

- 또한 생산 복구와 강화를 통해 국가 계획 및 생산 목표를 적시에 달성하기 위함입니다.

- 모든 단위는 노동자와 사용 기관에게 이 제도를 명확히 설명하고 준수하도록 하여 모든 사람이 생산 경쟁에 적극 참여하여 기업 및 공사의 계획을 완수하게 하여야 합니다.

II. 적용 형식

정부 소유 공장 내에서

기본 원칙은 8시간이며, 필요하다면 10시간까지 근로할 수 있습니다. 즉, 공장에서는 공식 근로 시간이 8시간으로 정해지지만, 예외적인 경우가 있을 수 있습니다.

1. 기본 원칙의 적용:

조직된 근로 환경에서 근로 시간이 정해져 있고, 작업이 분명하게 분배되어 있는 공장에서는 근로자가 연속적으로 노동력을 사용해야 하므로 공식 근로 시간을 8시간으로 정해야 합니다. 이 8시간 동안 다음의 시간을 포함하며, 공장 규칙은 근로자의 동의를 얻어 명확히 규정해야 합니다:

근로자가 작업장을 떠나기 전 기계를 청소하고 도구를 정리하는 시간.

근로자가 작업 후 손을 씻거나 옷을 갈아입는 시간 또는 작업 특성상 더러운 작업을 수행한 일부 근로자의 샤워 시간.

근로 시간 중 휴식 시간.

1세 미만 자녀를 가진 여성 근로자의 젖哺育时间（每日每班半小时）。

员工和职员领取工资的时间。

2. 特殊情况下可延长至10小时：

虽然规定为8小时，但在某些情况下，为了国家计划的利益或个别工厂的紧急利益，可能需要工作到10小时。例如：

- 必须及时完成某个计划或紧急经济恢复计划的情况。

- 涉及国防的紧急情况。

- 突发事故如动力机故障、发电供水设备故障等。

- 由于工厂关闭、暴风雨、自然灾害或地方突发事件如传染病，工人已休息但需补回失去的工作时间。

- 预防即将发生的事故。例如：洪水来袭时转移原材料、机器设备等，或因事故进行救援和修复。例如：火车脱轨或翻车等。

3. 经常超过8小时的情况（包括在岗时间）：

此外，在工厂中有一些员工在8小时内并非持续工作，其在岗时间可根据具体情况规定超过一般原则规定的8小时。例如：

：护士、门卫、车间守卫、仓库管理员、车间主任、副车间主任、随时待命修理故障部分的电工、高级干部专用汽车司机（非运输司机）。

유형 1这些人员在工厂范围内居住，其在岗时间和工作时间可以超过8小时。

负责启动动力机的工人、负责维修或清洁机器工具、清扫炉子的工人以及换班组长等。这些人员因其职责性质必须比其他同事早到晚退，因此其工作时间和在岗时间可以超过8小时。

유형 2:这些特殊情况将由各工厂内部规则规定。

B. 公工场所（包括国营农业）

工作时间为8至10小时。即：

a) 根据工地的重要性（例如：堤坝工地、铁路工地等重要性）和紧迫性而直接有利益关系。

b) 根据每个工地的组织情况（例如：堤坝工地组织不严密，劳动力集中慢，工具不足或分配不合理等，则工作时间可能多于分工明确且工具准备充分的工地）。

c) 根据工作的繁重程度。特殊情况下，有些工作非常辛苦，例如悬空凿石、拧螺丝等，工作时间应少于8小时。

因此，规定为8至10小时，但应用时应根据具体情况有利于生产同时保障工人的健康。这样，每个工地除特殊情况外，只有一种统一的工作时间制度。

例如：铁路工地工作时间为9小时。

桥梁工地工作时间为8小时。

堤坝工地工作时间为10小时。

计划制定时决定，但必须向工人说明。

对于国营农业，由于目前的工作性质是手工业，因此工作时间也按照上述原则确定。

上述增加或减少工作时间的情况将在工地和国营农业的内部规则中详细说明。

추가 또는 감소된 시간은 공장 내규 및 국영 농업 규칙에 명시되어야 한다.

근로 시간이 이미 정해진 경우(예를 들어 8시간 또는 10시간)라도 작업 기간 후 생산 계획을 충족시키지 못할 것으로 판단되면 더 많은 시간(최대 10시간까지)을 정할 수 있다. 예를 들어 8시간에서 9시간 또는 10시간으로 늘릴 수 있고, 9시간에서 10시간으로 늘릴 수도 있다. 예를 들어, 배이 상단 댐은 벼 재배 시기에 물을 농경지에 공급해야 하며, 하노이-목남관 철도 공사는 1955년 2월 말까지 완공되어야 한다. 국영 농업에서는 시기별 작업을 수행하며, 작업을 미루면 작물 피해와 수확량 감소가 발생할 수 있으므로, 예를 들어 커피 수확이나 사탕수수 압착 등 시기를 지키는 것이 중요하다.

단축된 근로 시간

몇몇 힘든 작업을 하는 근로자의 건강을 고려하여 8시간보다 적은 시간을 근로 시간으로 정할 수 있다. 예를 들면:

광산 내 작업(광산 내부로 진입)

수중 작업(다이버)

공중 작업(줄 타기, 기둥 타기, 줄에 매달려 리벳 작업 등)

독성 물질 작업(산화제 조리 등) 및 신체에 해로운 작업(유리 불어 등)

초과 근로 시간

위에서 언급한 일일 근로 시간은 정식 근로 시간이다. 공장 내부 규칙에 명확히 규정되어야 한다. 근로자가 정식 근로 시간을 초과하여 근로하면 초과 근로 시간 보수를 받는다. 초과 근로 시간을 포함하여 일일 근로 시간은 최대 12시간이며, 연간 최대 150시간을 초과하지 않아야 한다.

특별히, 안전사고 이후 생산 안정화를 위해 또는 공공 이익과 관련된 급박한 사고 예방 및 수리를 위한 작업(전기, 수자원 등)에서 초과 근로 시간은 위에서 언급한 하루 12시간 제한을 적용하지 않으며, 작업을 빨리 마칠 목적으로 초과 근로 시간을 허용한다. 그러나 초과 근로 시간은 점차 정상 근로 시간으로 줄여나가야 한다. 예를 들어 긴급 상황에서는 16시간이 가능하나, 점차 14시간, 12시간, 10시간, 9시간 또는 8시간으로 줄여나갈 수 있다.

초과 근로 시간 보수는 현행 규정에 따라 지급된다. 초과 근로 시간 보수 계산 방법은 다음과 같다:

근로 보수와 본인 보수를 일일 근로 시간(표준 근로 시간)으로 나눈다.

- 월급인 경우 한 달 평균 25일 근로로 계산한다.

임신 6개월 이상 여성이거나 6개월 이하 유아를 가진 여성, 16세 미만 아동은 공식적으로 정해진 근로 시간 외에 초과 근로 시간을 할 수 없다.

밤 근로

현행 규정(SL.77)에 따르면 밤 근로 시간은 오후 9시부터 다음 날 오전 5시까지이다.

휴일

공장 또는 공사 근로자는 다음과 같은 휴일을 갖는다:

주당 휴일: 6일 근로 후 1일 휴일.

공휴일: 1954년 12월 회의에서 정부 회의소가 결정한 공휴일에 따른다.

양력 설날(1월 1일) 1일

음력 설날(음력 1월 1일 전날 오후부터 음력 1월 2일) 2일 반

부처님 생일(음력 4월 8일) 1일

부처님 성도일(음력 12월 8일) 1일

부활절(양력 4월 첫 번째 일요일) 1일

성인의 날(양력 11월 1일) 1일

크리스마스(양력 12월 25일) 1일

독립 기념일(양력 9월 2일) 1일

국제 노동절(양력 5월 1일) 1일

공휴일이 일요일과 겹치는 경우에는 대체 휴일이 없다.

행정 관리자, 기술자, 계획 담당자 등 공장 또는 공사에서 근무하는 직원들이 작업 요구 사항으로 인해 밤 근로 또는 초과 근로를 해야 하며, 휴식을 조직할 수 없는 경우에도 보수를 받는다.

위에서 정부 공장의 근로 시간에 적용해야 할 사례들을 제시하였다. 근로자를 사용하는 기관들은 노동부와 함께 구체적인 상황과 사례를 규정하고, 공장과 공사를 지시하여 이를 시행하도록 한다.

각급 관리자와 직원들은 새로운 근로 시간 제도의 목적과 의미를 모든 근로자에게 명확히 설명하고 공장과 공사의 정식 근로 시간을 공지하여 적용해야 할 사례를 준수하도록 하여 근로자가 의구심 없이 열심히 일하고 생산 계획을 이행하도록 독려해야 한다.

하노이, 1955년 3월 9일