통일부령 제 52 호 2015 TTLT-BLĐTBXH-BCA-BTC는 직불 및 지원을 위한 소방진압 및 소방 지원에 직접 동원된 사람, 민방위대 및 기초 소방대, 전문 소방대원이 소방업무 훈련 및 보충 교육에 참여하는 제도를 지침합니다.

통지연합

직접 소방진압 및 소방 지원에 참여하는 사람들의 제도에 대한 지침

민방위대, 기초 소방대 및 전문 소방대원 교육 및 업무 훈련 참가자

소방 및 화재 진압 업무 훈련 및 보충 교육 참가자

민방위대, 기초 소방대 및 전문 소방대원 교육 및 업무 훈련 참가자

____________________

정부가 2012년 12월 20일 제정한 제106/2012/ND-CP 호 정부 조직 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 법률 시행령을 근거로 함에정부가 2014년 11월 17일 제정한 제106/2014/ND-CP 호 정부 조직 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 법률 시행령을 근거로 함i제5항 2020년 9월 25일 정부가 제정한 제2020-115호 대통령령에 의거하여 공무원 채용, 사용 및 관리를 규정함

정부가 2013년 12월 23일 제정한 제215/2013/ND-CP 호 정부 조직 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 법률 시행령을 근거로 함정부령기능, 업무, 규칙을 규정한에그리고 사회부, 경찰총장 및 외교부 장관은 베트남 사회주의 공화국 정부와 오스트레일리아 정부 간의 근로와 휴가 결합 프로그램에 관한 협정(이하 "협정"이라 함)의 일부 조항의 시행에 관한 연합 통지를 발행함에 있어 다음과 같이 규정함.

정부가 2014년 7월 31일 제정한 제79/2014/ND-CP 호 화재 예방 및 진압 법률 및 화재 예방 및 진압 법률 일부 개정 법률 시행에 관한 법률 시행령을 근거로 함에||| 재정부 조직 및 기능 제한

화재 예방 및 진압 법률 및 화재 예방 및 진압 법률 일부 개정 법률의 몇 가지 조항에 대한 세부적인 시행에 관한 법률 시행령을 근거로 함에화재 예방 및 진압 법률 및 화재 예방 및 진압 법률 일부 개정 법률의 몇 가지 조항에 대한 세부적인 시행에 관한 법률 시행령을 근거로 함전자 서명수정하고 보완若干条款的证券法、회계법、독립감사법、국가예산법、공공재산 관리 및 사용법、세무관리법、개인소득세법、국가보유재산법、행정처벌법;증진 화재 예방 및 진압 법률 및 화재 예방 및 진압 법률 일부 개정 법률의 몇 가지 조항에 대한 세부적인 시행에 관한 법률 시행령을 근거로 함아화재 예방 및 진압 법률 및 화재 예방 및 진압 법률 일부 개정 법률의 몇 가지 조항에 대한 세부적인 시행에 관한 법률 시행령을 근거로 함

노동부 장관, 국방부 장관 및 경찰청 장관은 공동으로 이 지침을 발행함으로써 근로기준법에 따른 실업보험에 대한 세부사항을 규정한 t경찰청장, 재무부 장관은 이 지침을 발행함 tr이 지침은 직접 소방진압 및 소방 지원에 참여하는 사람들의 제도를 지침으로 함||n ch을 이 지침은 직접 소방진압 및 소방 지원에 참여하는 사람들의 제도를 지침으로 함교이 지침은 직접 소방진압 및 소방 지원에 참여하는 사람들의 제도를 지침으로 함

장 1

총칙

조 1. 적용범위

본 통합 지침은 직접 소방진압 및 소방 지원에 참여하는 사람들에게 의료비 지급, 보조금, 정책 혜택 또는 상병으로 간주되는 혜택, 사망 시 영웅으로 인정받는 혜택 등을 지침으로 함

조 2. 적용대상

1. 법에서 정한 화재 예방 및 진압 법률에 따라 직접 소방진압 및 소방 지원에 참여하는 사람들

2. 민방위대, 기초 소방대 및 전문 소방대원

3. 직접 소방진압 및 소방 지원에 참여하는 사람들을 지시하거나 동원할 수 있는 사람

4. 민방위대, 기초 소방대 및 전문 소방대원 교육 및 업무 훈련 참가자를 지시하거나 동원할 수 있는 사람

5. 직접 소방진압 및 소방 지원에 참여하는 사람들과 민방위대, 기초 소방대 및 전문 소방대원 교육 및 업무 훈련 참가자를 직접 관리하는 기관, 단위, 조직 (이하 "직접 관리 기관"이라 함)

6. 본 통합 지침을 시행하는 관련 기관, 조직, 개인

장 II

직접 소방진압 및 소방 지원에 참여하여 부상 또는 사망한 사람들의 제도

조 3. 직접 소방활동 및 소방지원 중 부상당한 사람에 대한 제도

1. 진료비 및 치료비 지급

a) 의료보험에 가입된 부상자는 의료보험 법률에 따라 건강보험공단이 진료비 및 치료비를 지급하며, 직접 관리 단체가 공제부담금 및 보험 범위 외 의료비를 지급한다.

b) 의료보험에 가입되지 않은 부상자는 직접 관리 단체가 진료비 및 치료비 전액을 지급한다.

2. 보조금 제도

a) 국민연금에 가입된 부상자는 연금보험 법률에 따라 노동능력 감소율과 국민연금 납부 기간에 따른 일시적 또는 월별 보조금을 받는다.

b) 필수 국민연금에 가입되지 않은 사람, 퇴역금 또는 월별 연금보조금을 받는 사람, 일시적 연금을 받은 사람이 직업능력 감소율이 5%에서 30% 사이일 경우 일시적 보조금을, 31% 이상일 경우 월별 보조금을 받으며, 이는 국민연금 납부 기간에 따른 보조금을 제외한다.

노동능력 감소율에 따른 일시적 또는 월별 보조금은 연금보험 법률에 따른다.

조 4. 소집 및 동원된 소방활동 및 지원활동 중 사망한 사람에 대한 제도

1. 국민연금에 가입된 사람, 월별 연금보조금을 받는 사람이 소방활동 및 소방지원 중 사망하거나, 소방활동 및 소방지원 중 사고로 첫 번째 치료 중 사망한 경우 유족은 연금보험공단으로부터 월별 또는 일시적 유족보조금을 받으며, 장례를 주관하는 기관, 단체, 개인은 연금보험공단으로부터 장례보조금을 받는다.

2. 국민연금에 가입되지 않은 사람 또는 일시적 연금을 받은 사람이 소방활동 및 소방지원 중 사망하거나, 소방활동 및 소방지원 중 사고로 첫 번째 치료 중 사망한 경우 직접 관리 단체는 다음과 같은 제도를 지급한다.

a) 유족에게 일시적 유족보조금을 36개월 기본급여액 또는 월별 유족보조금을 지급한다.

일시적 유족보조금 수령 조건, 월별 유족보조금 수령 조건 및 금액은 필수 국민연금에 가입된 사람에 대한 연금보험 법률 규정에 따른다.

b) 장례를 주관하는 기관, 단체, 개인에게 장례보조금을 지급하며, 장례보조금은 10개월 기본급여액이다.

조항 2 제1호 및 제2호에서의 기본급여액은 소방활동 및 소방지원 중 사망한 사람의 사망 시점의 기본급여액이다.

조 5. 상병 또는 상병과 동등한 정책 수혜 대상자로 인정받기 위한 심사

1. 직업능력 감소율이 있는 직접 소방활동 및 소방지원 중 부상자가 정부가 2013년 4월 9일에 발행한 제31/2013/NĐ-CP 호 시행령에 따라 상병 또는 상병과 동등한 정책 수혜 대상자로 인정받을 자격이 있는 경우, 관련 권한 기관은 상병 또는 상병과 동등한 정책 수혜 대상자로 인정받기 위한 심사를 진행한다.

2. 직접 관리 단체는 직업능력 감소율이 있는 직접 소방활동 및 소방지원 중 부상자를 상병 또는 상병과 동등한 정책 수혜 대상자로 인정받기 위한 심사에 필요한 서류와 절차를 준비하고 제출할 책임이 있다.

상병 또는 상병과 동등한 정책 수혜 대상자로 인정받기 위한 서류와 절차는 상병 또는 상병과 동등한 정책 수혜 대상자로 인정받기 위한 혁명유공자 우대 법률 규정에 따른다.

조 6. 공인된 순직자로 인정하는 사항

1. 화재진압 및 지원활동 중 사망한 직접 참가자가 정부가 2013년 4월 9일에 제정한 제31/2013/NĐ-CP 호에 따른 혁명 유공자에게 부여되는 혜택에 관한 시행령 제17조 제1항에 따라 순직자로 인정받을 자격이 있는 경우 관할 기관은 이를 검토하고 공인된 순직자로 인정한다.

2. 직접 관리 단위는 화재진압 및 지원활동 중 사망한 참가자를 대상으로 순직자로 인정받기 위한 서류를 작성하고 절차를 진행할 책임이 있다.

순직자로 인정받기 위한 서류와 절차는 혁명 유공자에게 부여되는 혜택에 관한 법률 규정에 따라 이루어진다.

장 III

방화 및 소방 관련 업무에 참여하는 민방위대원, 소방대원, 기초 및 전문 소방대원의 제도

조 7. 훈련 및 업무 보충 교육 기간 동안의 수당 지급

민방위대원은 직접 관리 단위에서 방화 및 소방 업무 훈련 및 보충 교육 기간 동안 하루 당 기본 임금의 1.5배에 해당하는 금액을 수당으로 받는다.

기본 임금 일자는 정부가 정한 월 기본 임금 수준을 22일로 나눈 값으로 결정된다.

조 8. 훈련 및 업무 보충 교육 기간 동안의 임금 및 보충금 지급

기초 및 전문 소방대원은 직접 관리 단위에서 방화 및 소방 업무 훈련 및 보충 교육 기간 동안 임금과 보충금을 다음과 같이 지급받는다.

1. 훈련 및 업무 보충 교육 기간 동안의 임금(임금, 보수금 및 기타 추가 금액 포함). 이 기간 동안 지급되는 임금은 임금에 관한 법률과 직접 관리 단위의 임금 지급 규정에 따라 이루어진다.

2. 훈련 및 업무 보충 교육 기간 동안 하루 당 임금의 0.5배에 해당하는 보충금.

보충금 지급을 위한 임금 일자는 다음과 같이 결정된다.

a) 국가가 정한 임금 체계를 적용하는 직접 관리 단위는 제204/2004/NĐ-CP 호에 따른 정부의 2004년 12월 14일 제정된 공무원, 공무직, 직원 및 군인의 임금 체계에 따른 임금 척도와 보수금(있을 경우)을 월 기본 임금을 22일로 나눈 값으로 계산한다.

b) 사용자가 임금 체계를 자체적으로 결정하는 직접 관리 단위는 노동법에 따른 임금 규정에 따라 근로자의 현재 임금 일자를 적용한다.

조 9. 훈련 및 업무 보충 교육 기간 동안의 사고 발생 시 기초 및 전문 소방대원, 민방위대원의 제도

1. 의무적 사회보험에 가입한 참가자가 방화 및 소방 업무 훈련 및 보충 교육 중 사고를 당하거나 건강을 해치면 사회보험이 법에 따른 사회보험 규정에 따라 노동 사고 제도를 지급한다.

2. 사회보험에 미가입하거나 월간 사회보험 수당을 받거나 한 번에 사회보험을 받은 참가자가 방화 및 소방 업무 훈련 및 보충 교육 중 부상을 당하면 직접 관리 단위는 다음 제도를 실시한다.

a) 노동능력 감소 수준 평가

b) 노동능력 감소 수준에 따라 5%에서 30%까지 감소한 사람에게 일회성 수당을 지급한다. 수당 금액은 다음과 같이 계산된다: 5%의 노동능력 감소는 기본 임금의 5배를 받으며, 그 다음 1%의 감소는 기본 임금의 0.5배를 추가로 받는다;

c) 노동능력 감소 수준에 따라 31% 이상 감소한 사람에게 월간 수당을 지급한다. 수당 금액은 다음과 같이 계산된다: 31%의 노동능력 감소는 기본 임금의 30%를 받으며, 그 다음 1%의 감소는 기본 임금의 2%를 추가로 받는다;

d) 상해 상태에 따른 생활 도구 및 정형기 제공

đ) 노동능력 감소 수준이 81% 이상이고 척추 마비 또는 양쪽 눈실명 또는 양쪽 팔다리 절단 또는 정신병인 경우 기본 임금 수준에 해당하는 복무 수당 지급;

e) 치료 후에도 회복되지 않은 상해 상태에서 5일부터 10일까지의 휴양 및 건강 회복 기간. 가정에서 휴양 및 건강 회복 시 하루 당 기본 임금의 25%; 집중 휴양 시설에서 휴양 및 건강 회복 시 하루 당 기본 임금의 40%;

3. 제2항의 b, c, đ 점에 따른 수당 지급 기간은 사고로 인한 치료가 완료되고 퇴원한 달부터 시작된다. 상처 재발 시 노동능력 감소 수준 재평가를 거친 경우 수당 지급 기간은 의학 평가 위원회의 결론이 나온 달부터 다시 시작된다.

조 제10조. 민방대, 소방대원이 소방훈련 및 보충 교육에 참가하여 사망한 경우의 대우

1. 사회보장보험에 가입 중인 자 또는 월간 연금을 받고 있는 자가 소방훈련 및 보충 교육에 참가하여 사망하거나, 처음으로 훈련 또는 보충 교육 중 사고로 치료를 받다가 사망한 경우에는 그 유족은 사회보장보험기관으로부터 월간 유족수당 또는 일시 유족수당을 지급받으며, 장례를 주관하는 기관, 단체 또는 개인은 사회보장보험기관으로부터 장례비를 법에서 정한 바에 따라 지급받는다.

2. 사회보장보험에 가입하지 않은 자 또는 일시적으로 사회보장보험 혜택을 받은 자가 소방훈련 및 보충 교육에 참가하여 사망하거나, 처음으로 훈련 또는 보충 교육 중 사고로 치료를 받다가 사망한 경우에는 직접 관리하는 단위에서 다음의 혜택을 지급한다.

가) 사망 시 일시 수당은 기본급의 36배 금액으로 지급한다.

나) 제4조 제2항, 제10조 제2항 각 호에서 정한 바에 따라 일시 유족수당 또는 월간 유족수당, 장례비를 지급한다.

장 IV

제도 시행 비용

조 제11조. 의료보험기금, 사회보장보험기금의 출처

1. 의료보험기금은 제3조 제1항 가호에서 정한 바에 따라 진료 및 치료 비용을 지급한다.

2. 사회보장보험기금은 제3조 제2항 가호, 제4조 제1항, 제9조 제1항, 제10조 제1항에서 정한 바에 따라 혜택을 지급한다.

조 제12조. 국가예산의 출처

중앙정부 예산은 노동부와 사회보장부가 매년 편성하는 예산안에 포함되어, 직속 소방대원 및 지원 인력이 부상 또는 사망한 경우에 대한 혜택을 제공한다. 이 혜택은 전쟁에 공헌한 사람에게 적용되는 정책과 동일하다.

예산 편성, 집행 및 결산은 전쟁에 공헌한 사람에 대한 국가 예산 법률에 따라 이루어진다.

조 제13조. 직접 관리 단위의 출처

1. 직접 관리 단위는 다음과 같이 통합지시에서 정한 혜택을 지급한다.

가) 제3조 제1항 가호에서 정한 바에 따라 공동 지급 비용 및 보험료로 지급되지 않는 비용; 제3조 제1항 나호에서 정한 바에 따라 진료 및 치료 비용;

나) 제3조 제2항 나호, 제4조 제2항, 제7조에서 정한 바에 따라 수당을 지급한다;

다) 제8조에서 정한 바에 따라 임금 및 보충 수당을 지급한다;

라) 제9조 제2항, 제10조 제2항에서 정한 바에 따라 혜택을 지급한다.

2. 국가 예산으로 운영 비용을 보장받는 직접 관리 단위의 경우, 이 조 제1항에서 정한 혜택 지급 비용은 해당 단위의 연간 예산안에 분담되어 국가 예산으로 보장된다. 예산 편성, 집행 및 결산은 국가 예산 법률에 따라 이루어진다.

3. 국가 예산으로 운영 비용을 보장받지 않는 직접 관리 단위의 경우, 이 조 제1항에서 정한 혜택 지급 비용은 해당 단위의 합리적인 비용에 반영된다.

장 V

시행규정

조 제14조 효력 발생

1. 본 통합지시는 2016년 1월 28일부터 효력을 발생한다.

2. 제3조 제1항, 제4조, 제7조, 제8조, 제9조, 제10조에서 정한 바에 따라 민방대, 소방대원이 소방훈련 및 보충 교육에 참가하여 사망한 경우의 대우는 제79/2014/NĐ-CP 호에 따른 nghị định이 효력을 발생한 날부터 적용된다.

조 15. 집행 책임

1. 직접 소집 및 동원 권한을 가진 자는 사고, 부상, 사망 사례에 대해 신고, 조사, 통계보고, 확인을 수행하며, 직접 관리 단위와 관련 기관과 협력하여 소집 및 동원된 소방대원 및 지원 인력, 훈련 및 보충 교육에 참가한 민방대, 소방대원에 대한 혜택을 제공하기 위한 절차를 진행한다.

2. 직접 관리 단위는 관련 기관 및 개인과 협력하여 혜택을 받기 위한 서류를 작성하고, 혜택 지급에 필요한 경비를 확보하며, 단위의 책임에 따른 혜택을 지급한다.

3. 베트남 사회보장기관은 직접 관리 단위, 기관 및 개인에게 혜택을 받기 위한 절차, 서류 작성 방법을 지시하며, 사회보장기관의 책임에 따른 혜택을 지급한다.

시행 과정에서 문제가 발생할 경우, 각 기관, 단체, 개인은 문제를 노동부와 사회보장부, 재정부에 보고하여 즉시 보완 및 지시를 받도록 한다.