통일부령 제 53 호 2011년 TTLT-BGDĐT-BLĐTBXH-BQP-BTC는 교육 국방 - 안보 관리자, 교사, 강사에 대한 제도 및 정책 시행을 위한 지침을 제공한다. 이 통지는 중등학교, 대학, 고등교육기관, 학생 국방 - 안보 교육 센터에서 근무하는 교사, 강사 및 관리자를 대상으로 한다.
适用范围
교육 국방 - 안보 관리자, 교사, 강사는 중등학교, 대학, 고등교육기관, 학생 국방 - 안보 교육 센터에서 근무한다.
要点
- 전임 또는 겸임 교사, 강사는 한 시간당 강의 보수로 최저임금의 1%를 받는다.
- 겸임 교사, 강사는 첫 해에 봄 여름과 가을 겨울 각각 한 세트의 복장을 제공받고, 두 번째 해부터는 매년 봄 여름 또는 가을 겨울 중 하나의 세트를 제공받는다. 전임 교사, 강사는 매년 봄 여름과 가을 겨울 각각 한 세트의 복장을 제공받는다.
- 학생 국방 - 안보 교육 센터에서 겸임 관리직을 맡은 강사는 정해진 강의 시간표에 따라 직접 강의해야 한다.
- 교육 국방 - 안보 관리자, 강사는 별정 군관으로 선발되어 전문 교육을 받고 정보를 제공받으며 교육 활동에 참여하며 동급 관리자, 강사와 같이 포상 및 징계를 받는다.
- 교육 국방 - 안보 관리자, 교사, 강사에게 지급되는 보수, 복장 및 정책 비용은 연간 국가 예산과 교육 기관의 합법적인 수입에서 배정된다.
🌐 本文件的社会影响
- 긍정적 영향: 교사, 강사에게 일괄된 복장을 제공함으로써 교육 국방 - 안보의 질을 향상시키고 그들의 근무 과정에서의 권리를 보장한다.
- 부정적 영향: 이러한 제도를 시행하기 위해 교육 기관이 비용을 배정해야 하는 경우, 이는 교육 기관에 재정 부담을 줄 수 있다.
❓ 常见问题
교사, 강사는 강의 보수 제도로부터 얼마나 받는가?
전임 또는 겸임 교사, 강사는 한 시간당 강의 보수로 최저임금의 1%를 받는다.
교육 국방 - 안보 관리자는 어떻게 복장을 제공받는가?
겸임 교사, 강사는 첫 해에 봄 여름과 가을 겨울 각각 한 세트의 복장을 제공받고, 두 번째 해부터는 매년 봄 여름 또는 가을 겨울 중 하나의 세트를 제공받는다. 전임 교사, 강사는 매년 봄 여름과 가을 겨울 각각 한 세트의 복장을 제공받는다.
학생 국방 - 안보 교육 센터에서 겸임 관리직을 맡은 강사는 어떤 의무를 가지는가?
학생 국방 - 안보 교육 센터에서 겸임 관리직을 맡은 강사는 정해진 강의 시간표에 따라 직접 강의해야 한다.
교육 국방 - 안보 관리자, 강사는 별정 군관으로서 어떤 혜택을 받는가?
별정 군관은 전문 교육을 받고 정보를 제공받으며 교육 활동에 참여하며 동급 관리자, 강사와 같이 포상 및 징계를 받는다. 또한, 정해진 강의 시간을 초과한 강의에 대한 보수도 받는다.
교사, 강사에게 지급되는 보수, 복장 및 정책 비용은 어디에서 나온다?
이러한 비용은 연간 국가 예산과 교육 기관의 합법적인 수입에서 배정된다.
全文
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교육부 - 노동부 - 사회부 - 국방부 - 재무부 |
사회주의 공화국 베트남 |
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번호: 53/2011/TTLT-BGDĐT BLĐTBXH-BQP-BTC |
하노이, 2011년 11월 15일 |
통지연합
국방안보 교육에 대한 일부 제도 및 정책 시행 지침
정부가 발부한 시행령 제32/2008/NĐ-CP호는 교육부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정함에 있어 근거를 제공합니다;
정부가 2007년 12월 25일에 제정한 제186/2007/NĐ-CP 호에 의거하여, 노동-상병 및 사회보장부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정함
국방부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 정부령 제104/2008/NĐ-CP 2008년 9월 16일, 정부에 근거함;
정부령 제118/2008/NĐ-CP 2008년 11월 27일, 재무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 대한 규정
정부가 2007년 7월 10일 제116/2007/NĐ-CP 호에 의하여 교육국방-안전에 관한 법률에 근거함
교육부, 노동부, 사회부, 국방부, 재무부는 국방안보 교육에 대한 일부 제도 및 정책을 시행하는 지침을 다음과 같이 공동으로 발표합니다.
조 1. 적용 범위와 적용 대상
1. 본 고시는 국방안보 교육 강사의 강의 보수 제도, 복장 제도, 강사의 표준 강의 시간 제도, 국방안보 교육 관리자에 대한 표준 시간 프레임, 국방안보 교육 관리자 및 강사로서 별정 군관에게 부여되는 기타 혜택에 대한 지침을 제공합니다.
제2항 본 통지는 다음에 적용된다.
a) 중등학교, 다학년 학교(중등부 포함), 전문학교, 기술학교, 대학, 대학원 및 국방안보 학생 교육 센터에서 전담 또는 겸임으로 근무하는 국방안보 교육 강사;
b) 국방안보 교육 과목, 학과 관리자; 교육청 소속 국방안보 교육 과목 관리자; 국방안보 학생 교육 센터 관리자(이하 국방안보 교육 관리자로 통칭함).
조 2: 강의 보수 제도
1. 제1조 제2항 a호에서 규정한 대상(병역 특별임용 군관 강사 포함)은 한 강의 시간당 최저임금의 1%를 받습니다(이하 강의 시간으로 통칭함).
본 보수 제도는 이미 존재하는 임금 보조금과 중복되지 않습니다. 보고인, 초빙 강사는 본 보수 제도를 적용받지 않습니다.
본 조 제1항에서 규정한 강의 시간은 실제 수업 시간, 훈련장, 시범장에서 진행되는 국방안보 교육 프로그램 및 수업 계획에 따른 강의 시간을 의미하며, 강의 보수 계산 시 변환하지 않습니다.
조 3. 복장 제도
제1조 제2항에서 규정한 대상(국방안보 교육 관리자, 병역 특별임용 군관 강사 미포함)은 현행 군관 복장 스타일에 맞는 통일된 복장을 제공받습니다. 하나의 복장은 긴 바지, 긴 셔츠, 벨트, 모자(또는 단단한 모자), 신발, 양말, 이름표로 구성됩니다.
이름표는 교육 기관이 직위에 따라 교직원의 이름표와 일치하도록 규정합니다.
국방안보 교육 관리자 및 겸임 강사의 첫 해에는 봄/여름 복장과 가을/겨울 복장을 각각 제공받으며, 두 번째 해부터는 매년 봄/여름 복장 또는 가을/겨울 복장을 제공받습니다. 전담 국방안보 교육 강사는 매년 봄/여름 복장과 가을/겨울 복장을 제공받습니다.
조 제4조 국방안보 교육 교사 및 강사에 대한 정규강좌 시간 기준
국방안보 교육 교사 및 강사의 정규강좌 시간 기준, 정규강좌 시간으로의 환산, 임무 및 기타 이익은 교육부와 고용노동부의 현행 규정에 따라 시행한다.
조 제5조 국방안보 교육 관리자에 대한 정규강좌 시간 기준 범위
1. 국방안보 교육 교사 및 강사가 병행하는 관리 업무에 대한 정규강좌 시간 기준 범위는 교육부와 고용노동부의 현행 규정에 따라 시행한다.
2. 학생 국방안보 교육 센터에 소속된 강사가 관리 직위를 겸임하는 경우, 그 강사는 아래의 정규강좌 시간 기준 범위(현재 보유한 강사 직위의 연간 정규강좌 시간 기준의 비율로 계산)에 따라 직접 강의해야 한다.
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직위 |
연간 학생 수가 2만 명 이상인 센터 |
연간 학생 수가 2만 명 미만인 센터 |
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센터장: |
표준 강의 시간의 15% |
정규강좌 시간 기준의 20% |
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부센터장: |
25% |
30% |
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실장: |
30% |
35% |
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부실장: |
35% |
40% |
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과장: |
75% |
80% |
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부과장: |
80% |
85% |
3. 제2항에 규정되지 않은 직위와 학생 국방안보 교육 센터에 소속된 강사의 다른 겸임 직위는 대학 강사에 대한 현행 규정에 따라 시행된다. 실과 과를 구성하지 않는 센터는 2만 명 미만의 학생 수를 가진 센터의 정규강좌 시간 기준을 적용한다.
조 제6조 별정 장교로서 국방안보 교육 관리자 및 강사의 기타 이익
1. 관청, 단위, 학교는 별정 장교로서 국방안보 교육 관리자 및 강사에게 같은 등급의 관리자 및 강사와 동일한 작업 조건, 작업 도구, 공무원 주택, 공무비, 복리 제도를 제공할 책임이 있다.
2. 별정 장교는 전문 지식 및 업무 능력 향상을 위한 교육에 참가하고 정보를 제공받으며 교육훈련 활동에 참여하며, 같은 등급의 관리자 및 강사와 마찬가지로 포상 및 징계를 받을 수 있다.
3. 별정 장교로서 강사로서 근무하는 강사는 다른 강사와 마찬가지로 정규강좌 시간 기준을 초과한 강의에 대한 강의료를 받는다.
조 7. 경비 원천
1. 국방안보 교육 관리자, 교사 및 강사의 보충 교육, 복장 및 정책에 대한 경비는 국가 예산 연간 예산 및 교육기관의 합법적인 수입에서 배정된다.
2. 이러한 경비의 관리 및 사용은 현재 재정 관리 제도에 따라 이루어진다.
조 제8조. 시행 조직
본 고시는 2012년 1월 2일부터 효력을 발생한다. 본 고시는 교육부, 재정부, 국방부, 고용노동부가 2004년 12월 31일에 발행한 통일 고시 제41/2004/TTLT-BGD&ĐT-BTC-BQP-BLĐTB&XH를 대체한다.
시행 중 문제가 발생하면 관련 기관, 단위, 학교는 즉시 교육부에 보고하여 고용노동부, 국방부 및 재정부와 협력하여 연구해 해결하도록 한다.
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교인부 장관 베트남 사회부 |
국무총리 인준 |
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국방부장관 인준 |
재무부 장관 서명 |
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수신처: |
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译本
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