법률 제53/2015/령-행정령은 고령 퇴직에 관한 공무원 및 공무직원에 대한 규정을 정함

처분령

조고령으로 퇴직하는 당원 및 공무원에 관한 사항을 규정함c

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||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

2012년 6월 18일 노동법에 근거함;

법률 제2008년 11월 13일 제정 공무원법에 의거

내무부 장관의 제안에 따라,

정부는 당원 및 공무원이 고령으로 퇴직하는 사항에 관한 시행령을 제정한다.

장 1

총칙

조 1. 적용범위

본 시행령은 당원 및 공무원이 고령으로 퇴직하는 사항에 대해 노동법 제187조 제3항의 규정에 따라 규정한다.

조 2. 적용대상

1. 다음 직위를 맡고 있는 여성 공무원 및 공무직 직책 보유자:

중앙당 부위원장; 중앙당 비서실 부차장; 중앙당 검사위원회 부주임; 서북, 서남부, 중부고원 지방 지휘소 부위원장;

비서실 부주임

국회의 민족위원회 부위원장 전담자; 국회의 각 위원회 부위원장 전담자;

장관 부차관; 장관급 기관의 책임자의 부차관; 정부 소속 기관의 책임자;

중앙 민족면대 중앙위원회 부위원장 전담자; 중앙 정치사회 조직의 부차관급 인사;

호치민 정치국 학원 부총편집인; 인민신문 부총편집인, 공산당잡지 부총편집인; 정치국가출판사 사장 - 진실;

무력기관의 장성급 장교;

성당부 주석; 인민대표회 의장, 성(省) 인민위원회 주석;

인민대표회 부의장, 성(市) 인민위원회 부주석;

하노이 및 호치민 시 당부 상무위원 겸 당기관 책임자;

최고재판소 판사 직위 또는 최고검찰청 검사 직책에 임명된 자들.

장 II

구체적인 규정

조 3. 정년 연장 실시 원칙

1. 객관성, 공정성, 투명성 및 규정 준수를 보장함

최고재판소 판사 직위 또는 최고검찰청 검사 직책에 임명된 자들이 노동법 제187조 제3항의 규정에 따라 고령으로 퇴직하도록 결정하는 기관은 그들의 퇴직 연령을 남자는 65세, 여자는 60세를 초과하지 않도록 보장해야 한다.

제2조 제1항에서 규정한 당원 및 공무원이 고령으로 퇴직하도록 결정되는 경우에도 그들은 계속해서 지도직 및 관리직을 수행하게 된다.

4. 고령 퇴직 정책을 수행하는 동안, 공무원 및 공무직 직책 보유자가 퇴직을 원한다면 법규에 따른 퇴직 혜택을 받을 수 있다.

조 4. 고령으로 퇴직하기 위한 조건

본 시행령에서 규정한 고령으로 퇴직 대상 당원 및 공무원은 다음 조건을 충족해야 한다.

1. 그 직무와 임무를 수행할 수 있는 충분한 건강 상태를 갖추고 있어야 한다.

2. 징계 조치를 받거나 수사, 기소, 재판 또는 당, 정부에 대한 징계를 받고 있지 않은 상태여야 한다.

조 5. 고령으로 퇴직 시 근무 기간

제2조 제1항에서 규정한 당원 및 공무원의 경우, 고령으로 퇴직 시 최대 근무 기간은 5년이며, 이는 60세를 넘지 않아야 한다.

제2조 제2항에서 규정한 경우의 경우, 고령으로 퇴직 시 최대 근무 기간은 남자는 65세, 여자는 60세를 넘지 않아야 한다.

장 III

조 시행규정

조건 6. 효력 발생

본 시행령은 2015년 7월 15일부터 효력을 발생한다.

제2조 제2항에서 규정한 최고재판소 판사 직위에 임명된 자들이 고령으로 퇴직하는 사항에 대한 규정은 2015년 6월 1일부터 효력을 발생한다.

본 시행령에 위반하여 제정된 당원 및 공무원의 고령 퇴직 규정은 폐지된다.

제7조. 시행 주체

장관, 정부 소속 기관의 책임자, 성(省) 인민위원회 주석 및 다른 기관, 단체의 책임자는 관리 권한에 따라 당원 및 공무원의 고령 퇴직을 결정하거나 관련 기관에 제안한다.

내무부는 점검하고 통합하며 보고서를 작성한다.

조 8. 시행 책임

장관, 정부 소속 기관의 책임자, 성(省) 인민위원회 주석 및 관련 기관, 단체, 단위의 책임자는 본 시행령을 집행한다./.