결정 제 532/QĐ-BNN-TCLN은 "지도력 관리능력 및 업무 전문성 검사 평가 강화를 위한 교육 프로그램"을 승인함. 이 프로그램은 57세 미만(1960년 1월 1일 이후 출생자) 1000명을 대상으로 하며, 관리 지식 교육, 업무 전문성 교육, 시험 및 검사, 완료 후 인증서 발급 등을 포함한다.
Đối tượng áp dụng
검림과 과장, 특수보호림 검림과 과장, 방어림 검림과 과장; 검림 전문 부서 과장, 검림 기동대 및 산림방재대 대장(검림청 소속); 국립공원 검림과 부과장(림업총국 소속); 검림청 지역 검림과 과장, 검림청 지역 검림 기동대 및 산림방재대 대장; 검림 공무원(검림과 과장 및 동등 직위 예정자).
Các điểm cốt lõi
- 검림과 과장 및 동등 직위 참가자는 57세 미만(1960년 1월 1일 이후 출생자)에게만 적용된다.
- 업무 교육 프로그램은 4개 주제로 구성되며, 그 내용은 숲 보호 및 개발, 행정 위반 처리 및 숲 보호 관리 범죄 수사, 산림 제품 관리 등이다.
- 업무 교육 및 검사, 평가는 총 8.5일로 구성되며, 구체적으로는 학생 환영 및 숙소 안내(1일), 개막 및 폐막(0.5일), 업무 교육(4.5일), 복습 및 시험(1.5일 및 1일) 등이 포함된다.
- 관리 지식 시험(필기, 150분), 업무 전문성 시험(객관식, 60분)을 실시하며, 각 시험은 100점 만점 기준으로 점수를 매기고, 두 시험 모두 50점 이상을 받아야 한다.
- 검림청 청장은 시험 및 평가에서 50점 이상을 받은 자에게 인증서를 발급한다. 불합격자에 대해서는 검림청이 해당 공무원 관리 기관에 서면 통보하여 재교육 또는 직무 변경을 고려하도록 한다.
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 긍정적 영향: 검림과 과장급 지도자들의 질을 향상시키고, 지도력 관리 및 업무 전문성에 대한 지식을 확보한다.
- 부정적 영향: 교육 및 검사, 평가 비용이 공무원 관리 기관에 재정 부담을 초래할 수 있다.
❓ Câu hỏi thường gặp
이 프로그램은 어떤 대상에게 적용되는가?
이 프로그램은 검림과 과장, 특수보호림 검림과 과장, 방어림 검림과 과장; 검림 전문 부서 과장, 검림 기동대 및 산림방재대 대장(검림청 소속); 국립공원 검림과 부과장(림업총국 소속); 검림청 지역 검림과 과장, 검림청 지역 검림 기동대 및 산림방재대 대장; 검림 공무원(검림과 과장 및 동등 직위 예정자)에게 적용된다.
교육 프로그램의 내용은 무엇인가?
교육 내용은 4개 주제로 구성되며, 임야 관리 보호, 임야 발전; 행정 위반 처리, 임야 관리 보호 분야에서 범죄 조사에 관한 것이다.
교육 및 검사 기간은 얼마나 되는가?
업무 교육과 검사, 평가 총 기간은 8.5일/교육 과정으로 구체적으로는 학생 접수, 숙소 및 학습 환경 정착(1일); 개강식 및 폐회식(0.5일); 업무 훈련(4.5일); 복습(1.5일) - 시험(1일)이다.
요구 사항을 충족하기 위한 점수는 얼마인가?
점수 산정 방법: 각 시험 과목은 100점 만점으로 계산되며, 요구 사항을 충족하려면 2개 과목에 모두 참가해야 하며, 각 과목은 50점 이상을 받아야 한다.
교육 및 검사 후 성적이 미달할 경우 어떤 조치가 취해질 것인가?
미달한 대상자에 대해서는 검림국이 지방 공무원 관리 기관에 서면으로 통보하여 재교육 또는 적절한 직위 변경을 고려하도록 계획을 세우게 한다.
Toàn văn
결정
"임원 리더십 및 업무능력 향상 교육 프로그램" 승인
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농림수산부 장관
정부가 2013년 11월 26일 제정한 제199/2013/NĐ-CP號政府令,規定農業與農村發展部職能、任務、權限和組織編制
정부가 2006년 10월 16일 제정한 제119/2006/NĐ-CP 호 "림경 조직 및 활동에 관한 법률"을 근거로 함
총리가 2014년 10월 24일 제정한 제1920/QĐ-TTg 호 "림경 조직 강화 및 활동 효율성 제고 계획(2014-2020)" 승인을 근거로 함
농업 및 농촌개발부 장관이 2014년 6월 17일 제정한 제1323/QĐ-BNN-TCCB 호 "농업 및 농촌개발 부문 인적자원 품질 제고 계획(2014-2020)" 승인을 근거로 함
||| 산림총국장의 건의에 따라
결정함에 있어서:
조 1. "임원 리더십 및 업무능력 향상 교육 프로그램"을 승인하며, 주요 내용은 다음과 같음
2. 구체적인 목표
1. 임원 리더십 및 업무능력 향상을 통해 임원급 리더의 품질을 향상시키고, 그들이 부여된 임무를 수행하기 위해 필요한 지식을 확보하도록 함
2. 이 프로그램은 관리 기관들이 임원을 평가하고, 임명, 해임, 이동, 배치하는 데 필요한 기초 자료를 제공함
II. 대상, 내용, 시행 계획
1. 교육, 검사, 평가 참여 대상
a) 군 또는 특별보호림, 방어림의 임원, 예상 인원 516명
b) 전문 업무 부서장 및 산림방재대 대장, 예상 인원 284명
c) 국립공원 내 임원 보조원, 예상 인원 10명
d) 지역 임원 부서의 업무 부서장 및 산림방재대 대장, 예상 인원 10명
e) 임원 보조원 중 임원 직위를 목표로 하는 공직자, 예상 인원 180명 (각 단위에서 선발하여 참가)
총 교육 및 검사, 평가 참여 대상은 1,000명이며, 참가 대상은 1960년 1월 1일 이후 출생자에 한함
3. 내용
a) 교육 자료 내용
- 부서 및 임원급 리더십 관리 교육
- 전문 업무 교육, 두 주제로 구성됨
+ 산림 보호 및 발전 주제
+ 행정 위반 처리 및 범죄 수사 주제
교육 자료는 산림총국이 발간함
b) 교육 프로그램
업무 교육 및 검사, 평가 총 시간: 8.5일, 구체적으로는
- 학생 환영 및 숙소 안내: 1일
- 개강 및 폐강: 0.5일
- 업무 교육: 4.5일 (3개 주제, 각 주제 1.5일)
- 복습: 1.5일 - 시험: 1일
c) 검사, 평가 내용
- 관리 지식 시험 (필기, 150분)
- 전문 업무 지식 시험 (객관식, 60분)
d) 점수 계산 및 결과 인정 방법
- 점수 계산: 각 과목은 100점 만점으로 계산되며, 요구 기준을 통과하려면 2개 과목 모두 필수적으로 응시해야 하며, 각 과목은 50점 이상을 받아야 함, 2개 과목의 점수를 평균하여 등급을 결정함
- 등급 분류: 우수 80점 이상, 양호 65점 이상 80점 미만, 보통 50점 이상 65점 미만, 50점 미만 미달
e) 증명서 발급
- 림경청장이 요구 기준을 통과한 참가자에게 증명서를 발급함
- 미달 참가자는 림경청이 해당 참가자의 소속 기관에 서면으로 통보하여 재교육 계획을 세우거나 적절한 직위 변경을 고려하게 함
4. 시행 계획
2015년부터 2016년까지의 임장장 및 동등직위자 양성 및 검사 평가 프로그램 구체 내용은 다음과 같습니다:
a) 2015년:
- 교육 자료의 작성 및 승인;
- 2015년 9월에 2개의 교육 과정을 실시(각 과정당 120명).
b) 2016년:
- 5월, 6월, 7월, 8월, 9월에 총 6개의 교육 과정을 실시;
- 2016년 10월에 프로그램 종합 평가를 실시.
2. 이 통지 부속서에 규정된 반도체 산업 유인 투자 발전을 위한 반도체 원료, 재료, 장비, 기계, 공구 생산 활동을 수행하는 조직, 기업은 투자 유인 산업 분야에 대한 투자법 및 관련 법률의 정책을 적용받는다.
1. 임장 검사국 국장이 의장으로 하는 업무 양성 및 검사 평가 위원회를 구성하며, 위원회는 다음의 소위원회로 구성됩니다:
a) 교육 프로그램 및 자료 편집 소위원회;
b) 시험 문제 출제 및 채점 소위원회;
c) 감독 및 시험 관리 소위원회;
d) 후방 지원 소위원회.
2. 예산:
예산은 국가예산과 합법적인 다른 재원에서 조달됩니다.
3. 책임 분담:
a) 농림수산부 산하 임업총괄청:
- 교육 프로그램 및 내용 승인;
- 예산 예상 승인;
- 조직 운영을 지도하고 점검하여 목표와 내용에 맞게 진행되도록 함.
- 결과를 지역 및 단체에 통보.
b) 재정과는 예산 계획 수립, 예산 예상, 관리, 결산을 지시합니다.
c) 농업관리 및 농촌발전 직원 교육원 1, 2는 임업총괄청(임장 검사국)과 협력하여 프로그램을 수행합니다.
d) 중앙 정부 직속 도시의 농업 및 농촌발전청은 해당 지역의 임장 검사국, 특별 보호림 및 방어림 임장 검사소를 지휘하여 교육 및 검사를 참여하도록 합니다.
중앙 정부 직속 도시의 임장 검사국, 국립공원 국장, 관련 단위의 주임은 해당 대상과 내용에 따라 교육 및 검사에 참가하는 직원을 선발합니다.
조 3. 본 결정은 공포한 날부터 효력이 발생한다.
조 4. 본 결정의 집행에 대한 책임은 농림수산부 사무총장, 임업총괄청 청장, 관련 단위의 주임, 중앙 정부 직속 도시의 농업 및 농촌발전청 국장, 중앙 정부 직속 도시의 임장 검사국 국장이 부담합니다./.
부총리
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