통일부령 제54호 1999년 TTLT/BTCCBCP-BTC는 국가예산으로부터 임금, 보수, 수당 및 생활비를 받는 대상자에 대한 최저임금 조정, 보수, 수당 및 생활비 조정을 시행하는 방법에 관한 지침을 제공한다.

통지연합

국가예산으로부터 임금, 보수, 복지비를 받는 대상에 대한 최저임금, 복지비, 생활비 조정에 관한 지침

정부가 1999년 12월 15일에 제정한 175/1999/NĐ-CP 호에 명시된 최저임금, 복지비, 생활비 조정에 관한 규정을 시행하기 위하여, 노동부와 재정부는 다음과 같이 지침을 제시한다. 이 지침은 사회보장부와 중앙조직위원회의 의견을 반영하고 있다.

I. 적용 대상 및 범위

1. 행정 및 공공기관, 당과 단체 소속 직원, 즉 국가 예산으로부터 임금을 받고 있는 직원들로서 교육, 실습, 치료, 요양 등을 위해 국내외에서 근무하는 사람들을 포함한다.

- 중앙에서 지방까지의 국가 관리 기관과 국가 예산으로부터 임금을 받는 공공기관에서 근무하는 행정 및 공공기관 직원들;

- 중앙에서 지방까지의 당과 단체에서 근무하는 국가 예산으로부터 임금을 받는 직원들;

- 지방 자치 단체에서 근무하는 직원들;

- 국가 예산으로부터 임금을 받는 국가 직원들이 국제기구나 비영리 단체 등에 파견되어 근무하는 경우.

2. 시, 읍, 면의 의료인력으로서 1994년 2월 3일에 총리가 제정한 58/TTg 호와 1995년 3월 4일에 총리가 제정한 131/TTg 호에 명시된 임금을 받는 사람들.

3. 시, 읍, 면의 직원들(일반적으로 시 직원이라고 함)로서 1998년 1월 23일에 제정된 09/1998/NĐ-CP 호, 1999년 6월 23일에 제정된 40/1999/NĐ-CP 호, 1996년 6월 14일에 제정된 35/CP 호에 명시된 규정에 따라 근무하고 있는 사람들과 1975년 6월 20일에 정부가 제정한 130/CP 호와 1981년 10월 13일에 정부가 제정한 111/HĐBT 호에 명시된 규정에 따라 퇴직 후 월간 복지비를 받는 사람들.

다만, 사회보장기금에서 복지비를 받는 시 직원들은 노동부와 재정부의 지침에 따라 처리된다.

4. 각급 인민대표회의 대표로서 1996년 6월 25일에 정부 상임위원회가 제정한 301 NQ/UBTVQH 호에 명시된 규정에 따라 생활비를 받는 사람들.

II. 임금, 보수, 복지비, 생활비의 재계산 방법

I절에서 언급된 대상들의 임금, 보수, 복지비, 생활비는 다음과 같이 재계산된다.

1. 행정 및 공공기관, 당과 단체 소속 직원들에 대한 경우

1993년 5월 17일에 정부 상임위원회가 제정한 35 NQ/UBTVQHK9 호, 1993년 5월 17일에 중앙위원회가 제정한 69/QĐTW 호, 1993년 5월 23일에 정부가 제정한 25/CP 호에 명시된 현재 적용되고 있는 임금 및 보수 수준과 1999년 12월 15일에 정부가 제정한 175/1999/NĐ-CP 호에 명시된 최저임금 조정 규정을 바탕으로 임금과 보수를 재계산한다.

a. 임금 재계산 공식:

b. 보수 재계산 공식:

- 최저임금에 연동되는 보수 항목에 대해서:

- 직급, 등급, 직위(선거직, 선출직)에 따른 임금에 연동되는 보수 항목에 대해서:

다만, 베타 전선 참전자 협회에 속한 선거직 직위에 대한 보수는 현행 규정에 따른 비율로 동등한 단체 직위 임금에 적용된다.

c. 차액 보전 계수 임금 재계산 공식:

d. 특정 금액으로 규정된 보수 항목은 현행 규정 그대로 유지한다.

2. 각급 인민대표회의 대표와 시, 읍, 면의 직원들(일반적으로 시 직원이라고 함)이 퇴직 후 국가 예산으로부터 복지비를 받는 경우, 생활비는 다음과 같이 구체적으로 재계산된다.

a. 각급 인민대표회의 대표의 생활비

1996년 6월 25일에 정부 상임위원회가 제정한 301 NQ/UBTVQH 호에 명시된 각급 인민대표회의 대표의 현재 적용되고 있는 생활비 계수를 바탕으로, 2000년 1월 1일부터 적용되는 생활비를 다음과 같이 재계산한다.

b. 시 직원의 생활비

- 선거직 직위와 지방인민위원회 소속 기타 직위에 대한 경우(정부가 1998년 1월 23일에 제정한 09/1998/NĐ-CP 호에 명시됨):

+ 시당비서(시당이 없는 경우 시당비서), 270,000 동/월에서 337,500 동/월로 상향 조정;

+ 시당 부비서, 시인민대표회의 의장, 시인민위원회 의장, 260,000 동/월에서 325,000 동/월로 상향 조정;

+ 시인민대표회의 부의장, 시인민위원회 부의장, 시당 비서실장(비서 또는 부비서가 인민대표회의 의장 또는 인민위원회 부의장 직위를 겸임하는 경우), 시민중심협의회 의장, 시 여성연합회, 농민연합회, 참전자협회, 청년공산청년단 주석, 시 방위군 지휘관, 시 경찰서장, 240,000 동/월에서 300,000 동/월로 상향 조정;

+ 시인민위원회 위원, 230,000 동/월에서 287,500 동/월로 상향 조정;

+ 기타 인민위원회 직위, 210,000 동/월에서 262,500 동/월로 상향 조정.

- 위 선거직 직위와 기타 인민위원회 직위에 대한 경우, 재선되거나 계속 근무할 때(6년차 이후)는 이 지침에서 조정된 생활비의 5%를 추가로 받는다.

- 전문직 직원들에 대한 경우

+ 전문 직위(사법-호적, 지적, 재정-회계, 읍면동 행정办工作人员属于四个专业职位（司法-户籍、地政、财政-会计、乡级人民委员会办公室）的人员，已经按照政府第25/CP号1993年5月23日议定规定的职等和级别系数确定生活费标准的，按以下公式重新计算生活费：

이들 네 개의 전문 직위에 대한 생활비 상한은 1998년 5월 19일 중앙조직부-정부조직부-재정부-노동사회부 공동 통지 제99/1998/TTLT 호에 명시된 제II부분 1절 1.2호 규정에 따라 시행한다.

+ 전문 직위에 임용되었으나 국가로부터 전문 자격증을 받지 못한 직원으로서 직급과 등급 공무원의 생활비 계수를 적용하지 않는 경우는 다음과 같이 생활비를 다시 계산한다:

- 여러 직위를 맡고 있는 읍면동 직원은 가장 높은 생활비와 수당을 받는 직위의 생활비와 수당을 받으며, 겸임하지 않을 때에는 해당 직위의 생활비와 수당을 받는다.

c. 읍면동, 시·구·읍 주민이 노령으로 퇴직한 직원에게 지급되는 보조금은 정부 제130/CP 호 1975년 6월 20일과 정부 의회 제111/HĐBT 호 1981년 10월 13일 결정에 따라 국가 예산에서 지원된다:

- 원 당국 비서, 원 읍면동 인민위원회 위원장의 보조금은 월 135,000동에서 월 168,800동으로 상향 조정됩니다;

- 원 부 당국 비서, 원 부 읍면동 인민위원회 위원장, 원 당국 상임 비서, 원 인민 대표 회의 서기, 원 읍면동 인민 대표 회의 서기, 원 읍면동 군대 대장, 원 읍면동 경찰 대장의 보조금은 월 130,000동에서 월 162,500동으로 상향 조정됩니다;

- 나머지 직위의 보조금은 월 120,000동에서 월 150,000동으로 상향 조정됩니다.

3. 읍면동, 시·구·읍 의료직원이 정부 총리 제58/TTg 호 1994년 2월 3일과 정부 총리 제131/TTg 호 1995년 3월 4일 결정에 따라 받는 급여와 수당은 행정 및 사무직 공무원의 급여와 수당 조정 방식에 따라 조정되며, 이는 본 통지 제II부분 1호에 규정된 계산 방식에 따릅니다.

III. 2000년 추가 급여, 수당, 보조금 및 생활비 증액에 따른 보고서 작성, 검토 및 지급 절차

1. 2000년 추가 급여, 수당, 보조금 및 생활비 증액에 따른 보고서 작성 및 검토 절차

2000년 추가 급여, 수당, 보조금 및 생활비 증액을 검토하기 위한 근거로, 본 통지 제I부분 및 제II부분에서 명시된 급여, 수당, 보조금 및 생활비 재계산 방법과 1999년 12월 31일까지 현존하는 대상자들의 실정을 고려하여, 중앙 각 부처, 단체, 정당, 사회단체(이하 "중앙 각 부처"라고 함), 성·시 인민위원회는 2000년 추가 급여, 수당, 보조금 및 생활비 증액을 검토하기 위한 보고서를 작성하고 제출해야 한다.

a. 행정 및 사무기관, 단체, 정당, 사회단체에 관한 사항

중앙 각 부처, 성·시 인민위원회는 소속 기관 및 단체에 대해 국가 예산으로부터 급여와 수당을 받는 모든 직원(정원 내 계약직 포함)의 2000년 추가 급여 요구량을 계획하고, 본 통지에 첨부된 표 1을 사용하여 작성한 후, 중앙 각 부처 및 성·시 인민위원회는 각 부처 및 성·시 인민위원회의 결과를 종합하여 표 1을 사용하여 작성한 후, 연부(각 부처 1부)에 보고서를 보내어 2000년 추가 급여, 수당 및 생활비 증액을 요청한다.

중앙은행 시스템, 사회보장 시스템, 노동조합 시스템은 이러한 절차에 따라 보고서를 작성하며, 추가 급여와 수당은 해당 시스템의 재정 계획에서 지출되며, 국가 예산은 이를 지원하지 않는다.

b. 현재 근무 중인 읍면동, 시·구·읍 직원 및 퇴직 후 월간 보조금을 받는 노령 직원(읍면동, 시·구·읍 의료직원 포함) 및 각급 인민 대표회의 대표

성·시 인민위원회는 읍면동, 시·구·읍 인민위원회, 읍면동, 시·구·읍 인민 대표회의 대표, 읍면동, 시·구·읍 의료직원의 생활비 증액 계획을 작성하도록 지시하고, 읍면동, 시·구·읍, 읍면동, 시·구·읍 의료직원의 퇴역 후 월간 보조금 증액 계획을 작성하도록 지시하며, 읍면동, 시·구·읍 의료직원의 급여 증액 계획을 작성하도록 지시한다. 그 후 성·시 인민위원회는 성·시 인민위원회의 결과를 종합하여 본 통지에 첨부된 표 2a, 2b, 2c를 사용하여 작성한 후, 각 부처(각 부처 1부)에 보고서를 보내어 2000년 추가 급여, 수당 및 생활비 증액을 요청한다.

2. 2000년 추가 급여, 수당, 보조금 및 생활비 증액 지급

a. 추가 급여, 수당, 보조금 및 생활비 증액은 각급 예산의 예산안에 배치되므로, 추가 급여, 수당, 보조금 및 생활비 증액은 해당 예산이 보장하는 대상에 따라 검토된다.

2000년에는 중앙 각 부처 및 지방 예산에 추가 급여, 수당, 보조금 및 생활비 증액이 아직 분배되지 않았으므로 다음과 같이 처리된다:

- 중앙 관리 단위: 2000년 예산안 외에 중앙 예산에서 추가로 배정하여 해당 단위가 지급할 수 있도록 한다.

- 지방 관리 단위: 중앙 예산에서 지방 예산에 목표별로 추가로 배정하여 해당 단위가 지급할 수 있도록 한다.

b. 일시적으로, 본 통지에서 명시된 급여, 수당, 보조금 및 생활비 조정을 2000년 1월부터 즉시 적용받기 위해, 재정부는 2000년 1분기 추가 급여, 수당, 보조금 및 생활비 증액을 일시적으로 배정하여 각 부처, 지방이 실행할 수 있도록 한다.

2000년 2분기부터는 재무부는 중앙 및 지방 부처와 기관에 급여, 수당, 보조금 및 추가 생활비를 지급하기 전에 연합부처의 검토 결과가 나온 후에만 할 수 있다.

IV. 이행 조직

정부의 1999년 제175호 시행령(1999년 12월 15일 발령)을 엄격히 준수하고 본 통지의 지침을 따르기 위해 연합부처는 각 중앙 부처, 정부 기관, 지방자치단체장에게 그들 소속 기관과 단위가 다음 요구 사항을 신속하게 이행하도록 지시해야 한다.

1. 각 부처, 중앙 기관, 당, 단체의 기능과 임무에 따라 중앙 부처에서는 인사 부서(국 또는 과)가 당 중앙위원회와 노동조합과 협력하며, 지방에서는 조직총괄부가 지방당위 조직총괄부, 재정물가청, 노동사회보장청, 지방노동조합과 협력하여 국가 예산으로부터 경비를 받는 급여, 수당, 생활비 수령 대상자의 수를 1999년 12월 31일까지 배정된 정원 내에 있는지 확인하고, 정부 규정에 따른 보조금 및 생활비 수령 대상자를 확인한 후, 본 통지의 지침에 따라 추가 급여, 수당, 보조금, 생활비 총액을 작성하여 중앙 부처, 기관, 단체 또는 지방자치단체장이 연합부처에 2000년 2월 15일까지 보고하도록 하여야 한다.

장관, 정부 기관의 수장, 중앙 기관의 수장, 지방자치단체장은 본 통지의 규정에 따라 정원, 보조금 수령 대상자 수, 추가 급여, 수당, 보조금, 생활비 총액을 철저히 관리 감독할 책임이 있다.

2. 위에서 언급된 대상에게 조정된 급여, 수당, 보조금 및 생활비를 지급할 때는 국가 규정에 따라 사회보장보험과 의료보험 비용을 즉시 징수해야 한다.

장관, 정부 인사총괄본부장은 연합부처의 작업팀을 구성하여 정부 인사총괄본부, 노동사회보장부, 재무부, 중앙당위 조직총괄부가 중앙 부처와 지방자치단체의 정원, 급여, 수당, 보조금 및 생활비 수령 대상자, 추가 급여, 수당, 보조금 및 생활비 총액을 검토하도록 결정한다.

본 통지는 2000년 1월 1일부터 효력을 발생한다.

국가 기관과 기업에서 국가 예산으로부터 급여를 받지 않는 공익인과 공무원에 대한 사항은 노동사회보장부의 지침에 따라 처리한다.

이 지침을 시행하는 과정에서 발생하는 문제는 연합부처(정부 인사총괄본부가 주도)에 보고하여 연구해 해결하도록 제안한다.