시행규칙 제 54/2012/TT-BGDĐT 교육감사 협력자에 관한 규정

시행규칙

교육감사 협력자에 관한 규정

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2005년 6월 14일 교육법 및 2009년 11월 25일 교육법 일부 조항을 개정·보완한 법률에 의거;

정부가 발부한 시행령 제32/2008/NĐ-CP호는 교육부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정함에 있어 근거를 제공합니다;

정부가 2011년 9월 22일 제정한 86/2011/NĐ-CP 호에 따른 체세법 일부 조항 세부 규정 및 지침 시행령을 근거로 함

정부가 2011년 10월 21일 제정한 제97/2011/ND-CP 호에 따른 감사원과 협력 감사원에 관한 규정을 근거로 함;

교육부 감사총장의 건의를 검토함;

교육부 장관은 교육감사 협력자에 관한 시행규칙을 제정한다.

조 1. 적용 범위와 적용 대상

1. 이 시행규칙은 교육감사 협력자에 관한 사항, 교육감사 협력자의 기준, 교육감사 협력자 추천 절차, 교육감사 협력자의 임무와 권한, 교육감사 협력자에 대한 보상 제도, 관련 기관 및 단체의 책임 등을 규정한다.

2. 이 시행규칙은 교육 행정기관, 교육감사 기관, 교육 기관, 교육감사 협력자, 교육감사 활동과 관련된 기관, 단체 및 개인에게 적용된다.

조 2. 교육감사 협력자

교육감사 협력자는 다음과 같다:

1. 정기 교육감사 협력자는 교육 부문 공무원 또는 교직원으로, 감사 기관의 정원에 속하지 않으며, 해당 기준을 충족하고, 적격 기관으로부터 증명서를 발급받아 감사 업무를 수행하도록 추천받은 사람이다.

2. 비정기 교육감사 협력자는 교육 부문 내외의 공무원 또는 교직원으로, 감사 기관의 정원에 속하지 않으며, 특정 사건에 따라 감사단에 참여하도록 추천받는 사람이다.

조 3. 교육감사 협력자의 기준

1. 일반 기준

a) 정치적 품성과 도덕성이 우수하며, 책임감이 강하고, 청렴하며, 공정하고 객관적이어야 한다.

b) 법규를 이해하고, 교육감사 업무 요구에 맞는 전문 지식을 갖추고 있어야 한다.

2. 정기 교육감사 협력자는 다음 추가 기준을 충족해야 한다:

가) 교육 부문에서 5년 이상 근무한 경력이 있어야 한다.

b) 교육법에 따른 교육 수준 기준을 충족하고, 직업 기준 및 관리자 기준에 따라 상위 등급으로 평가받아야 한다.

c) 군 단위 이상의 우수 교사(유치원, 초등학교, 중학교 교사), 학교 단위 이상의 우수 고등학교 교사, 교사 등급 평가가 없는 경우 최우수 업무 수행 공무원 또는 교직원(고등학교 교사 제외)(군 단위 이상 우수 교사 제외)

d) 교육부 장관이 제정한 교육감사 업무 교육 프로그램을 이수해야 한다.

조 4. 교육감사 협력자 증명서 발급 및 교육감사 협력자 추천

1. 교육감사 협력자 증명서 발급

a) 교육부 장관은 교육부 소속 기관 및 교육부 소속 교육 기관의 공무원 및 교직원에 대해 교육감사 협력자 증명서를 발급한다(교육부 교육감사 협력자라고 함).

b) 교육청 교육감은 교육청 소속 기관 및 교육청 소속 교육 기관, 교육청 소속 교육과, 교육청 소속 군 단위 교육 기관의 공무원 및 교직원에 대해 교육감사 협력자 증명서를 발급한다(교육청 교육감사 협력자, 교육과 교육감사 협력자라고 함).

c) 교육감사 협력자 증명서는 발급일로부터 3년 동안 유효하며, 이 시행규칙 제9조 제4항에 따라 회수될 수 있다.

d) 각 기관의 감사 업무와 공무원 및 교직원 수를 고려하여 교육부 교육감사처장, 교육청 교육감사처장은 정기 교육감사 협력자의 수를 제안하여 모든 과목, 학년 및 교육 수준에서 구성원을 확보한다.

2. 교육감사 협력자 추천

a) 교육부 교육감사는 교육부 교육감사 협력자 및 비정기 교육감사 협력자를 추천한다.

b) 교육청 교육감사는 교육청 교육감사 협력자, 교육과 교육감사 협력자 및 비정기 교육감사 협력자를 추천한다.

c) 교육과 교육감사는 교육과 교육감사 협력자 및 비정기 교육감사 협력자를 추천한다.

d) 교육감사 협력자 추천은 해당 공무원 및 교직원의 직접 관리 기관의 동의를 받아야 하며, 문서로 이루어져야 한다.

조 5. 교육진흥조사 협력원의 임무와 권한

1. 전문 지식과 업무 능력을 지속적으로 향상시키고 교육 진흥 조사 업무를 수행하기 위한 학습에 참여한다.

2. 교육 행정 기관 및 교육 기관의 장은 교육진흥조사 협력원이 근무하는 기관에서 교육진흥조사 업무와 민원 처리 업무를 지원한다.

3. 교육진흥조사 업무를 수행하도록 소집된 결정을 준수하고, 교육진흥조사 단체에 참여하여 업무를 수행하며, 조사 단체의 규정에 따라 권한을 행사한다.

4. 교육진흥조사 업무에 대한 직무 훈련에 참가할 수 있으며, 법령과 관리 기관의 내부 경비 규칙에 따라 작업 조건과 도구, 기타 이익을 보장받는다.

조 6. 교육진흥조사 협력원의 임무와 권한 - 교육진흥조사 단체에 참여 시

1. 감사단장의 분담에 따라 업무를 수행한다.

2. 교육진흥조사 업무와 관련 법령을 준수한다.

3. 조사 대상에게 관련 내용에 대한 정보, 자료, 서면 보고서 제출을 요구하고, 조사 내용과 관련된 정보, 자료를 제공해야 하는 기관 또는 개인에게 해당 정보, 자료 제공을 요구한다.

4. 교육진흥조사 단체장에게 조사 단체장의 임무 범위 내에서 조치를 취하도록 건의하며, 조사 내용과 관련된 다른 문제에 대한 처리 방안을 건의한다.

5. 부여된 임무의 결과를 보고하며, 보고 내용의 정확성, 진실성, 객관성을 보장하기 위해 교육진흥조사 단체장과 법 앞에서 책임을 질 준비를 한다.

조 7. 교육진흥조사 협력원에 대한 처우 제도

교육진흥조사 협력원은 교육 관리 기관이나 근무 중인 교육 기관에서 임무를 완료한 후, 교육진흥조사 단체에 참여할 때 다음 처우를 받는다(시험 감독은 포함되지 않음):

1. 유치원, 초등학교 관리자나 유치원, 초등학교 교사로서 교육진흥조사 협력원은 한 회차의 작업 시간을 3개의 정규 수업 시간으로 계산한다.

2. 대학, 학교, 고등학교, 대학, 전문대학 교사나 강사로서 교육진흥조사 협력원은 한 회차의 작업 시간을 1.5시간의 정규 강의 시간으로 계산한다.

3. 교육부, 교육청, 교육과, 대학, 학교, 대학, 전문대학 공무원이나 직원으로서 교육진흥조사 협력원은 한 회차의 작업 시간을 6시간의 정규 작업 시간으로 계산한다.

조 8. 교육진흥조사 협력원 소집 경비

1. 교육진흥조사 협력원을 소집하는 비용은 해당 국가 교육감사 기관의 예산으로 보장되며, 교육진흥조사 협력원을 소집하는 비용은 교육과의 경우 지방 예산으로 보장된다. 이 비용은 행정 경비 정액 지급 예산 외에 제공된다.

2. 연간 교육부 감사, 교육청 감사, 교육과는 교육진흥조사 협력원을 소집하는 비용을 예산으로 작성하여 같은 수준의 재정 기관에 제출한다. 재정 기관은 이를 종합하고 승인 권한을 가진 기관에 제출한다.

3. 교육진흥조사 협력원을 소집하는 기관은 교육진흥조사 협력원에게 작업 경비, 처우 제도, 작업 조건과 도구를 보장하기 위해 지불할 책임이 있다.

조 9. 교육 관리 기관과 교육 감사 기관의 책임

1. 제4조 제1항에 따라 감사 협력자 증명서를 발급하고, 제4조 제2항에 따라 교육 감사 협력자를 소집한다.

2. 감사 업무에 대한 지도와 훈련을 제공하며, 작업 수단을 보장하고, 공작비와 협력자 보수를 지급한다.

3. 교사로서 정기적인 교육 감사 협력자에 대해서는 학년별로, 다른 공무원 및 직원으로서 정기적인 교육 감사 협력자에 대해서는 학년별로, 그리고 감사 업무를 수행한 사람에 대해서는 감사 사건이 종료된 후 그들의 임무 수행 상황을 평가하고, 이를 직접 관리하는 기관의 장에게 보고한다.

4. 법 위반으로 징계를 받거나 행정처분을 받은 교육 감사 협력자에 대해 교육 감사 협력자 증명서 회수 결정을 내린다.

교육 감사 협력자 인정 권한을 가진 기관이 해당 기관에서 교육 감사 협력자 증명서 회수 권한을 행사한다.

조 10. 교육 기관의 책임

1. 교육부와 재정부가 공동으로 발행한 "교사의 교육 감사 업무 수행에 대한 제도 운영 지침"에 따라 교육 감사 협력자로 지정될 공무원 및 직원을 추천한다.

2. 공무원 및 직원이 감사 협력자로 소집될 수 있도록 시간과 업무를 과학적이고 합리적으로 배치한다.

3. 교육 감사 협력자 소집 기관의 의견을 교육 공무원 및 직원의 평가, 경쟁력 평가, 그리고 다른 제도적 지원에 반영한다.

조항 11. 효력 발생

1. 본 고시는 2013년 2월 8일부터 효력을 발생한다.

2. 본 고시는 교육부와 재정부가 1995년 8월 23일에 발행한 "교사의 교육 감사 업무 수행에 대한 제도 운영 지침"을 대체한다.

교육부총리가 2009년 10월 21일에 발행한 "보통학교 교사의 근무 제도에 관한 규정" 제11조 제2항 제a호와 2011년 10월 25일에 발행한 "유아교육 교사의 근무 제도에 관한 규정" 제5조 제3항 제a호를 폐지한다.

조항 12. 시행 책임

교육부 사무총장, 교육부 감사장, 교육부 소속 관련 기관의 장, 중앙정부 소속 지방자치단체 의장, 교육청장, 관련 기관의 장은 본 고시의 시행에 대한 책임을 진다./.