시행규칙 제 55/2025/TT-BXD 건설부에 대한 경진 및 포상 업무에 관한 규정

 

시행규칙

시책 격려 및 포상에 관한 건설부 규정

근거 2022년 6월 15일 법률 제정 격려 포상법;

직원에 관한 2025년 6월 14일 정부가 발행한 2025년 제152/2025/NĐ-CP 호 분권 권한 부여 격려 포상 분야에 관한 규정; 격려 포상법 일부 조항 세부 규정 및 시행 지침; 격려 포상법;

직원에 관한 2025년 2월 25일 정부가 발행한 2025년 제33/2025/NĐ-CP 호 건설부 기능 임무 권한 조직 구조에 관한 규정;

인사처장의 제안에 따라;

건설부 장관은 건설부의 시책 격려 포상 업무에 관한 통지를 발행한다.

장 1
총칙

조 1. 적용범위

본 통지는 2022년 격려 포상법 제24조 제4항; 제26조 제3항; 제27조 제3항; 제28조 제3항; 제71조 제2항; 제74조 제6항; 제75조 제2항; 제81조 제1항; 제84조 제6항의 세부 규정 및 시행 지침을 제정하며, 2025년 6월 14일 정부가 발행한 2025년 제152/2025/NĐ-CP 호 분권 권한 부여 격려 포상 분야에 관한 규정 제6조 제2항에 따른 분권 내용을 규정한다.

조 2. 적용대상

1. 건설부 소속 단체 개인, 지방자치단체 소속 전문 기관, 건설 분야 관련 지방자치단체 소속 읍면동 단체.

2. 건설부 발전에 공로를 세운 단체 가정 개인 기타 건설부 시책 격려 포상 업무와 관련된 단체 개인.

조 3. 건설부 시책 격려 단위

1. 건설부 시책 격려 포상 위원회는 시책 격려 운동을 발동 실시하고 격려 협약을 체결하며 시책 격려 운동을 중간 평가 종합 평가하고 관련 권한 기관에 격려 포상을 요청한다.

2. 건설부 소속 법적 자격을 갖춘 기관 단위 시책 격려 포상 위원회는 시책 격려 운동을 발동 실시하고 격려 협약을 체결하며 시책 격려 운동을 중간 평가 종합 평가하고 관련 권한 기관에 격려 포상을 요청한다.

조 4. 건설부 관리 권한 내 개인 집단 업무 완수 수준 인정 규정

건설부 소속 기관 단위 개인 집단 업무 완수 수준 인정은 당규정 국가 법률 및 건설부 규정에 따라 이루어진다.

장 II
건설부 및 건설부 소속 기관 단위의 시책 격려 포상 대상 기준 서류 절차 포상 방식

조 5. 모범 근로자 명칭

1. "모범 근로자" 명칭은 건설부 소속 및 소속 기관 단위의 공무원 직원 비서관 근로자가 2022년 격려 포상법 제24조 제1항에 따른 기준을 충족할 경우 부여된다.

2. "모범 근로자" 명칭 평가가 특정 상황에서 이루어질 때는 2025년 8월 4일 내무부 장관이 발행한 2025년 제15/2025/TT-BNV 호 격려 포상법 및 2025년 6월 14일 정부가 발행한 2025년 제152/2025/NĐ-CP 호 분권 권한 부여 격려 포상 분야에 관한 규정에 따른 격려 포상법 일부 조항 세부 규정 및 시행 지침을 준수한다.

조 6. 건설부 표창기

건설부 표창기를 다음 각 호의 경우에 표창 수여 대상 집단에게 수여한다.

1. 매년 건설부가 조직하는 단체 경쟁 운동에서 선두를 차지하고 제26조 제1항에 따른 표창 및 포상 법률에서 정한 기준을 충족한 집단에게 표창을 수여한다.

2. 건설부가 주도하는 특정 주제 경쟁 운동에서 선두를 차지하고 그 운동이 3년 이상 지속되었으며 해당 주제 경쟁 운동의 기준을 충족한 집단에게 표창을 수여한다.

조 7. 모범 근로자 집단 명예칭호

1. 건설부 소속 및 관할 집단이 제27조 제1항에 따른 표창 및 포상 법률에서 정한 기준을 충족하였을 때 "모범 근로자 집단" 명예칭호를 수여한다.

2. 건설부 소속 및 관할로 신설된 집단은 수상 신청 시점까지 1년 미만의 운영 기간이 있는 경우에는 "모범 근로자 집단" 명예칭호를 수여하지 아니하나, 합병 또는 통합 후의 기관 및 단체는 제외한다.

조 8. 우수 근로자 집단 명예칭호

1. 건설부 소속 및 관할 집단이 제28조 제1항에 따른 표창 및 포상 법률에서 정한 기준을 충족하였을 때 "우수 근로자 집단" 명예칭호를 수여한다.

2. 건설부 소속 및 관할로 신설된 집단은 수상 신청 시점까지 1년 미만의 운영 기간이 있는 경우에는 "우수 근로자 집단" 명예칭호를 수여하지 아니하나, 합병 또는 통합 후의 기관 및 단체는 제외한다.

조 9. 건설부 표창장

1. 건설부 표창장을 당사자가 당국의 정책과 법률을 잘 준수하고 다음 각 호의 어느 하나의 기준을 충족하였을 때 수여하거나 사후 수여한다.

가) 건설부 장관이 발동하거나 시행한 경쟁 운동에서 뛰어난 성과를 거둔 경우

나) 건설부 관할 업종이나 분야에서 많은 성과나 즉각적인 성과를 이루고 그 영향력이 해당 업종이나 분야에 미친 경우

다) 건설부가 국가 관리하는 경제 및 사회 발전, 과학 기술의 진보적 적용, 사회 활동, 인도주의적 활동 등에 기여한 경우

라) 연속적으로 두 번 "기초 경쟁 운동 전투원" 명예칭호를 받거나 연속적으로 두 해 이상 "업무 완수 우수"로 인정받았으며 그 기간 동안 두 개의 창의적 제안을 인정받아 효과적으로 적용되었거나 두 개의 과학 연구 프로젝트, 과학 연구 계획, 과학 기술 공정이 검토되고 효과적으로 적용되었음을 확인받은 경우

마) 건설부 소속 기관 및 단체에서 남성은 10년 이상, 여성은 8년 이상 근무하였으며 많은 성과나 뛰어난 성과를 이루었으며 기관 및 단체의 발전에 기여하였으며, 수상 신청 시점 직전 5년 연속으로 "업무 완수 우수"로 평가받았으며 그 기간 동안 최소 한 번 "업무 완수 우수"로 평가받은 경우. 수상 신청은 기관 및 단체의 설립 기념일이나 전통의 날(돌연기념일)에 이루어진다.

나) 건설부, 건설청, 도시계획 건축청 소속에서 근무한 개인은 다음과 같이 수상 신청 시점 직전에 평가받을 수 있다.

건설부 소속 기관 및 단체에서 근무한 개인은 퇴직 시점 직전 5년 연속으로 "업무 완수 우수"로 평가받은 경우

건설청, 도시계획 건축청에서 근무한 개인은 해당 기관에서 5년 이상 지속적으로 "업무 완수 우수"로 평가받은 경우

2. 건설부 표창장을 당사자가 당국의 정책과 법률을 잘 준수하고 제1항 각 호 중 어느 하나의 기준을 충족하였거나 건설부의 건설 및 발전 사업에 기여하였을 때 수여하거나 사후 수여한다.

3. 건설부 표창장을 당사자가 당국의 정책과 법률을 잘 준수하고 단체 내부가 단결되어 있고 다음 각 호의 어느 하나의 기준을 충족하였을 때 수여한다.

가) 건설부 장관이 발동하거나 시행한 경쟁 운동에서 뛰어난 성과를 거둔 경우

나) 건설부 관할 업종이나 분야에서 즉각적인 뛰어난 성과를 이루고 그 영향력이 해당 업종이나 분야에 미친 경우

다) 건설부가 국가 관리하는 경제 및 사회 발전, 과학 기술의 진보적 적용, 사회 활동, 인도주의적 활동 등에 기여한 경우

라) 건설부 소속 기관 및 단체가 연속적으로 두 해 이상 "업무 완수 우수"로 인정받거나 "모범 근로자 집단" 명예칭호를 받았으며 기초 민주주의를 실현하고 경쟁 운동을 조직하며 단체 구성원의 생활을 돌보고 절약하고 낭비를 방지하며 부정부패를 예방하였을 경우

마) 건설부 소속 기관 및 단체가 10년 이상 운영되었으며 그 중 수상 신청 시점 직전 5년 연속으로 "업무 완수 우수"로 평가받았으며 기관 및 단체의 설립 기념일이나 전통의 날(돌연기념일)에 수상 신청을 하는 경우

4. 건설부 표창장을 다른 부처, 기관, 단체, 협회, 사회 기금, 자선 기금, 비정부 기구, 기업, 경제 조직 소속의 당사자가 당국의 정책과 법률을 잘 준수하고 건설부의 업무 수행에 기여하였거나 제1항 각 호 중 어느 하나의 기준을 충족하였거나 제3항 각 호 중 어느 하나의 기준을 충족하였거나 건설부의 건설 및 발전 사업에 기여하였을 때 수여한다.

5. 건설부 표창장을 당사자가 당국의 정책과 법률을 잘 준수하고 건설부 관할 업종이나 분야에서 사회에 기여하였을 때 수여한다.

6. 건설부 표창장을 국내에 거주하는 베트남인 개인 및 단체, 그리고 건설부의 건설 및 발전 사업에 기여하였거나 성과를 거둔 외국인 개인 및 단체에게 수여한다.

조 10. 표창

1. 부속기관 및 직속기관의 기관장이 법적 주체로서 발급하는 표창; 부속기관 및 직속기관의 이사회의 회장, 이사회의 대표이사, 사장, 대표이사가 소속된 개인 또는 단체에게 제3항, 제4항에서 규정한 기준을 충족한 경우 표창을 수여한다.

2. 국토교통부 장관이 다음 각목에 따른 기준을 충족한 단체 또는 개인에게 표창을 수여한다.

가) 제4항에서 규정한 기준을 충족한 단체; 부속기관 및 직속기관의 부, 국토교통부 사무실 및 부속기관, 직속기관의 부, 국토교통부 사무실 소속 단체; 당국 중앙위원회의 참모 기관, 국토교통부 장관을 지원하는 행정 조직; 국토교통부 장관이 수행하는 상설 업무를 담당하는 연계 기관의 조직.

나) 제1항 각목에서 규정한 단체에 속한 개인으로서 제3항에서 규정한 기준을 충족한 경우.

3. 개인에게 표창을 수여하기 위한 기준

가) 임무를 잘 수행하고 도덕성을 갖추며, 당과 국가의 정책을 준수하며, 기관, 단체의 내규와 규정을 준수함;

나) 기관, 단체가 주도하는 경쟁 운동에서 뛰어난 성과를 거두는 경우;

다) 기관, 단체 관리 영역에서 많은 성과 또는 돌발 성과를 이루는 경우.

4. 단체에게 표창을 수여하기 위한 기준

가) 임무를 잘 수행하고 단체 내부가 단결하며, 당과 국가의 정책을 준수하며, 기초 민주주의를 실현하고 절약하며 낭비를 방지함;

나) 경쟁 운동에서 뛰어난 성과를 거두는 경우.

다) 기관, 단체 관리 영역에서 많은 성과 또는 돌발 성과를 이루는 경우.

조 11. 기념장

1. 국토교통부의 기념장은 "국토교통 발전을 위한 기념장"과 "건설을 위한 기념장"으로 구성되며, 국토교통부의 관할 권한 내의 산업, 분야에서 근무하거나, 국토교통부의 관할 권한 내의 산업, 분야의 발전에 공헌한 외부 개인에게 수여되거나 추인될 수 있다.

가) "국토교통 발전을 위한 기념장"은 전국의 교통운송 분야에서 근무하거나, 교통운송 분야의 서비스 공공 관리를 담당하거나, 교통운송 산업, 분야의 발전에 공헌한 개인에게 수여되거나 추인될 수 있다.

나) "건설을 위한 기념장"은 전국의 건설 분야에서 근무하거나, 건설 분야의 서비스 공공 관리를 담당하거나, 건설 산업, 분야의 발전에 공헌한 개인에게 수여되거나 추인될 수 있다.

2. 기념장을 수여하기 위한 원칙

가) 기념장을 수여하는 것은 정확성, 공정성, 민주성, 투명성, 적시성, 대상 및 기준이 통지에서 규정된 것에 맞게 이루어져야 한다;

나) 각 종류의 기념장은 한 번만 수여되거나 추인될 수 있으며, 개인이 기준을 충족하면 두 종류의 기념장을 받을 수 있다;

다) 두 번째 기념장을 수여받기 위해서는 첫 번째 기념장을 수여받은 후 최소 3년 이상이 지나야 한다;

라) 제3조에서 규정한 개인이 지역, 산간, 고산, 해양, 섬 지역에서 근무한 경우, 해당 지역의 보수를 받는 기간은 실제 근무 기간의 1.5배로 계산된다;

마) 자의적으로 직무를 포기하거나 징계를 받거나 형사 처벌을 받거나 징계를 받고 있는 중인 경우, 기념장을 수여하지 않는다;

징계를 받은 개인의 징계 기간은 기념장을 수여하기 위한 기간에 포함되지 않는다;

나) 국토교통부 산하에서 근무하다가 교통운송 분야에서 건설 분야로 또는 그 반대 방향으로 이동한 개인은 기념장을 수여받을 수 있으며, 이는 이동한 분야 또는 기념장을 수여받을 시점에서 근무하는 분야에 따라 결정된다 (또는 은퇴 전);

국토교통부 산하에서 근무하는 개인이 교통운송 분야와 건설 분야 모두에 대한 일반적인 기능과 임무를 수행하는 기관, 단체에 근무하는 경우, 해당 기관, 단체의 기관장은 한 종류의 기념장을 수여하도록 요청한다.

3. 국토교통부 산하 개인에게 기념장을 수여하기 위한 기준

현재 근무 중인 개인 또는 은퇴한 개인이 도덕성을 갖추고, 근무 기간 동안 부여된 임무를 완수하여 다음 기준 중 하나를 충족한 경우:

가) 남자는 20년 이상, 여자는 15년 이상 근무한 경우. 두 번째 기념장을 수여받으려면 남자는 25년 이상, 여자는 20년 이상 근무해야 함;

나) 부, 국토교통부 소속 기관의 부서장, 국장 및 동등 직위를 5년 이상 역임하거나, 지방자치단체의 교통운송, 건설 관련 기관의 부서장, 국장 및 동등 직위를 5년 이상 역임한 경우;

두 번째 기념장을 수여받으려면 부, 국토교통부 소속 기관의 부서장, 국장 및 동등 직위를 10년 이상 역임하거나, 지방자치단체의 교통운송, 건설 관련 기관의 부서장, 국장 및 동등 직위를 10년 이상 역임한 경우;

다) 다른 산업으로 이동한 국토교통부 산하 기관, 단체에서 25년 이상 연속 근무한 개인으로서, 남자는 10년 이상, 여자는 8년 이상 국토교통부의 관할 권한 내의 산업, 분야에서 근무한 경우.

d) 업계에 종사 중인 개인 또는 퇴직한 개인으로써 도덕적 품성이 우수하고 임무를 완수하였으며, 이 조 제4항에서 규정된 조건을 충족하는 경우 기념장을 수여할 수 있다.

4. 부처 건설의 관리 권한 하에 있는 업계 및 분야의 발전에 공로와 성과를 기여한 개인에게 기념장을 수여하기 위한 기준은 다음과 같다.

a) 업무 수행, 지도, 지휘, 관리에서 뛰어난 공로와 성과를 달성하여 업계 및 분야의 발전에 기여하였으며, 해당 업무를 수행하는 동안 건설부의 승인을 받고 각 지방자치단체의 의견을 수렴한 경우

b) 실용적인 가치가 있는 창의적인 아이디어, 해결책 또는 과학 연구 프로젝트를 제시하여 업계 및 분야의 발전에 실질적인 기여를 하였으며, 해당 업무를 수행하는 동안 건설부의 승인을 받고 각 지방자치단체의 의견을 수렴한 경우

c) 업계 및 분야의 발전에 기여한 지적 재산, 재정적 또는 물질적 자원을 제공하였으며, 해당 업무를 수행하는 동안 건설부의 승인을 받고 각 지방자치단체의 의견을 수렴한 경우

d) 베트남과 다른 국가들, 국제기구 간의 협력 관계를 구축하고 강화하여 업계 및 분야의 발전에 공헌하였으며,

e) 기타 건설부가 인정한 공로와 성과를 기록한 경우

5. 기념장 수여를 위한 포상 제안 권한

a) 매년, 건설부 소속 기관 및 단위의 책임자는 해당 기관 및 단위가 관리하는 개인의 서류를 검토하고, 기념장을 수여할 대상자를 명단화하며, 해당 개인이 제11조 통지에서 정한 기준을 충족하는지 확인하고, 해당 기관 및 단위가 해체되거나 합병되었을 경우 그 기관 및 단위의 책임자가 제안해야 함을 명시하며, 관련 개인이 해당 기준을 충족하는지 확인한다.

b) 매년, 각 지방자치단체의 건설국장, 도시계획 및 건축국장은 해당 기관 및 단위가 관리하는 개인과 해당 지역의 다른 개인들이 제11조 통지에서 정한 기준을 충족하는지 확인하고, 기념장을 수여할 대상자를 명단화하며, 제안한다.

c) 국제협력과의 과장은 외국인, 해외에 거주하는 베트남인 또는 외국 조직에 근무하는 개인이 해당 기준을 충족하는지 확인하고, 기념장을 수여할 대상자를 명단화하며, 제안한다.

6. 기념장을 수여받은 개인은 건설부의 기념장 증명서와 로고를 받게 되며, 동시에 해당 업계 및 분야의 전통을 지키고 발전시키는 책임을 가지며, 당의 정책과 국가의 법률을 준수하는 모범을 보여야 한다.

제12조. 건설부의 플래그

건설부의 플래그는 해당 부서의 기관 및 단위가 전통 기념일(정해진 기간마다)을 기념하는 행사에서 업계 및 분야의 발전에 공로를 기록한 기관 및 단위에게 수여되며, 해당 기관 및 단위가 다음 기준을 충족하는 경우 수여된다.

1. 건설부가 주도하는 지속적인, 실질적이고 효과적인 경쟁 운동에 적극 참여한다.

2. 내부 단결이 잘 이루어지고 있으며, 당 조직 및 단체가 해당 권한을 가진 기관으로부터 임무를 완수하였다는 인증을 받았으며, 절약을 실천하고 낭비를 방지하며, 부정부패와 사회악을 예방한다.

장 III
포상 결정 권한 및 제안 서류, 절차

조 13. 포상 관련 일반 규정

1. 포상 제청 서류는 기한, 구성 요소, 내용 등 규정에 따라 정확하게 이루어져야 하며, 포상 제청 대상은 자신의 업적 보고서의 정확성에 대해 책임을 진다.

국가포상 제청 서류는 해당 부처 소속 기관 및 단위가 부 장관의 의견을 모아 승인받은 후 건설부 시상추진위원회 상임위원회에 제출해야 한다.

포상 대상이 단체 또는 생산, 경영 단위의 수장인 경우, 업적 보고서에는 국세 납부 이행사항과 환경 보호, 작업 안전 및 식품 위생 준수 사항(관련 공무원의 확인 내용 포함)을 명시해야 한다.

2. 포상 제청을 제출하는 단위의 책임자는 제청 서류의 정확성을 담보하고, 평가 및 확인 서명을 거친 후 관련 권한을 가진 기관에 제출한다:

a) 개인, 단체, 가정의 업적 보고서;

b) 포상 절차 및 절차 이행 결과;

c) 당 정책 및 국가 법률 이행 관련 내용.

3. 퇴직자(또는 사망자)에 대한 포상 제청 서류는 그들이 퇴직(또는 사망)하기 전에 관리하던 기관에서 제출한다.

해체, 합병, 통합 또는 재조직된 기관 및 단위의 포상 제청 서류는 해당 기관 및 단위를 인계받은 기관에서 제출한다.

4. 외국에 거주하는 베트남인 단체 또는 개인, 또는 외국인 단체 또는 개인에 대한 포상은 2022년 격려 및 포상법과 외국 요소가 있는 포상 관련 법령에 따라 처리된다.

5. 부총리가 검토 및 포상하기 전에 관련 기관의 의견을 수렴하는 것은 인사부가 수행한다.

6. 각급 격려 및 포상 위원회는 격려 명칭 및 포상 형태를 검토할 때 투표를 진행하며, 투표 결과는 위원회 전체 회원 중 찬성한 비율(%)으로 나타난다.

"기초 격려 전사", "건설부 격려기" 포상 제청 대상은 투표 결과가 80% 이상이고, "건설부 격려 전사" 포상 제청 대상은 90% 이상이어야 한다.

회의 결과와 투표 결과는 격려 평가 회의록 및 포상 검토 회의록에 모두 기재되어야 한다.

7. 건설부 격려 및 포상 위원회 상임위원회는 포상 제청 서류를 접수하고 검토하며 보고한다:

a) 건설부 격려 및 포상 위원회는 국가격려 명칭, 국가포상 형태, "건설부 격려기", "건설부 격려 전사"에 대한 포상을 검토한다;

b) 총리는 "우수 노동 단체", "노력 노동 단체", 건설부 표창, 기념장, 건설부 플래그, 총리 표창에 대한 포상을 결정한다.

8. 건설부 포상 제청 서류는 원본 1부를 건설부 인사부로 보내고, 동시에 전자 파일(word 및 pdf)을 [email protected]로 보내야 한다(국가 비밀 정보 포함된 문서 제외).

포상 제청 서류의 업적 보고서 기간은 건설부 인사부가 서류를 받은 날로부터 6개월을 넘지 않아야 한다.

포상 제청 서류 접수 기한은 다음과 같다:

a) "우수 노동 단체", "노력 노동 단체", "건설부 격려 전사", 건설부 표창, 건설부 격려기, 정부 격려기 제청 서류는 매년 3월 31일까지 제출해야 한다; 교육 기관은 학년별 평가 기준에 따라 매년 9월 30일까지 제출해야 한다.

b) 기념장은 매년 3월 1일까지 제출해야 한다;

c) 운동 포상은 해당 운동의 요구에 따라 제출 기한을 따르면 된다.

10. 포상 검토 결과 통보 기간

a) 포상 조건 및 기준을 충족하는 경우, 인사부는 제청 서류를 접수한 날로부터 25일 이내에 총리를 통해 검토 및 결정하거나 관련 권한 기관에 제청하고 제청 단위에 통보한다;

b) 포상 조건 및 기준을 충족하지 않는 경우, 제청 요청을 받은 날 또는 관련 권한 기관의 검토 의견을 받은 날로부터 10일 이내에 인사부는 제청 단위에 통보한다.

조 14. 포상 결정 권한

1. 국가 수준 및 부처 수준 포상에 대해서는 「경진 및 포상 법률」과 「2022년 경진 및 포상 법률 시행에 관한 내閣령」에서 정하는 바에 따름.

2. 장관

가) 「부문 내각」 직속 기관 및 단위에 대한 「우수 근로자 집단」 명칭 부여; 「부문 간 협력 조직」의 임무 수행을 돕는 다른 조직에 대한 「우수 근로자 집단」 명칭 부여; 「부문 내각」 직속 부서 및 사무소에 대한 「우수 근로자 집단」 명칭 부여; 「당 중앙위원회」의 업무를 돕는 기관 및 단위에 대한 「우수 근로자 집단」 명칭 부여;

나) 「부문 내각」 직속 부서 및 사무소에 대한 「기초 경진 전사자」 및 「우수 근로자」 명칭 부여; 「부문 간 협력 조직」의 임무 수행을 돕는 다른 조직에 대한 「기초 경진 전사자」 및 「우수 근로자」 명칭 부여; 「당 중앙위원회」의 업무를 돕는 기관 및 단위에 대한 「기초 경진 전사자」 및 「우수 근로자」 명칭 부여;

3. 「부문 내각」 직속 법적 주체를 갖춘 기관 및 단위의 책임자는 「우수 근로자 집단」, 「우수 근로자 집단」, 「기초 경진 전사자」, 「우수 근로자」 및 표창장을 부여할 수 있는 권한이 있는 집단 및 개인에 대한 결정을 내릴 수 있다.

조 15. 포상 제안 서류 규정

1. 장관의 권한으로 심사되는 경진 명칭 및 포상 형태에 대한 제안 서류는 「경진 및 포상 법률」 제84조와 「건설부」의 규칙에 따라 작성되며, 1부(원본)로 구성된다.

가) 포상 제안 보고서;

나) 포상 제안 집단 및 개인의 성과 보고서;

다) 경진 및 포상 평가 회의록;

기초 단위의 경진-포상 위원회에서 경진 평가 회의록을 작성하며, 「우수 근로자 집단」, 「우수 근로자 집단」, 「우수 근로자」 명칭 부여 제안 시 작성한다. 「기초 경진 전사자」, 「건설부 경진 전사자」, 「건설부 경진 깃발」 명칭 부여 제안 시 기초 단위 또는 경진-포상 위원회에서 경진 및 포상 평가 회의록과 투표 결과를 작성한다.

「건설부 경진 깃발」 및 「건설부 표창장」 부여 제안 시 경진 단체에서 경진 평가 회의록을 작성한다.

라) 「건설부」 범위 내에서 효과적으로 적용되고 확산 가능성이 있는 개선 제안에 대한 장관의 결정 또는 확인; 「건설부」 범위 내에서 효과적으로 적용되고 영향력이 있는 과학 연구 프로젝트, 과학 연구 계획, 과학 기술 프로젝트에 대한 장관의 결정 또는 확인; 「기초 경진 전사자」 명칭 부여 제안 시 해당 기관 또는 단위의 권한 있는 기관의 결정 또는 확인; 「건설부 표창장」 부여 제안 시 성과에 대한 「건설부」의 인정 결정.

2. 기념장 부여 제안 서류는 1부(원본)로 구성되며, 다음 항목을 포함한다.

가) 기념장 부여 제안 보고서 (참조 목록 포함);

나) 기념장 부여 제안 개인의 경력 요약. 다른 부문의 개인이 기념장을 받기 위해 제안될 경우, 제안 서류에는 제안 보고서와 성과 요약이 포함된 참조 목록이 포함되어야 한다.

본 포상 제안 서류 양식은 본 통지의 부록에서 1.1부터 1.8까지의 규정에 따라 작성된다.

조 16. 수여

1. 장관은 직접 수여하거나 또는 부처의 지도부, 각 기관 및 단위의 주장을 통해 부처 수준의 표창 명칭 및 포상 방식을 수여한다.

2. 인사부는 주도적으로 사무실과 협력하여 부처의 참모 기관 및 지원 기관에 속한 단체와 개인에게 표창 명칭 및 포상 방식을 수여한다.

3. 각 기관, 조직, 단위는 존중하고 경제적으로 수여하는 정신에 따라 표창 명칭 및 포상 방식을 수여한다.

장 IV
표창 수여물의 교환, 재발급, 결정 취소 절차; 포상 물품 회수 및 상금 반환 절차

조 17. 부처 권한 내에서의 수여 증명, 교환, 재발급 절차

1. 부처 수준의 수여물 교환 및 재발급을 요청하기 위한 서류(원본 1부 포함)는 다음과 같다:

a) 단체 또는 개인, 가정이 수여물이 파손되어 사용할 수 없거나 자연재해, 홍수, 화재 또는 인쇄 오류로 인해 파손된 경우, 수여물 교환 및 재발급을 요청하는 공문 또는 증명을 요청하는 개인, 단체, 가정의 신청서를 제출한다.

b) 부처 소속 단위, 건설국, 도시계획 건축국(이하 "포상 신청 단위"로 약칭)이 수여물 교환 및 재발급을 요청하는 공문을 제출하며, 부처 건설국에 증명을 요청하는 부서별 명단(검토 후 제출)을 첨부한다.

2. 부처 수준의 포상 증명 절차:

a) 단체는 공문, 개인, 가정은 신청서를 포상 신청 단위에 제출하며, 포상 신청 단위가 개인, 단체, 가정에 포상 신청을 한 기관에 제출한 모범 사례 및 포상 신청 양식(이 통지에 부록으로 첨부된 양식 2.1 및 2.2)을 첨부하고, 포상 물품을 함께 제출한다.

b) 포상 신청 단위는 보관된 서류와 대조하여 확인하고, 합계를 작성하고, 증명을 요청하는 공문을 부처 건설국에 제출하며, 검토된 명단(이 통지에 부록으로 첨부된 양식 2.3)을 첨부하고, 파손된 기존 포상 물품을 보관하며, 법률에 따른 폐기 처리를 실시한다.

c) 포상 신청 단위가 제출한 증명 요청 공문을 근거로, 부처 건설국은 검토하고 증명을 발행한다(이 통지에 부록으로 첨부된 양식 2.4).

3. 부처 수준의 포상 증명 처리 시간은 포상 신청 단위가 서류를 부처 건설국에 제출한 날로부터 60일 이내이다.

조 18. 부처 권한 내에서의 포상 결정 취소, 포상 물품 및 상금 회수 절차

1. 2022년 표창 및 포상 법률 제93조 제2항에 규정된 행위를 한 개인, 단체, 가정은 포상 결정이 취소되고, 받은 포상 물품 및 상금이 회수된다.

2. 포상 결정 취소를 요청하기 위한 서류(원본 1부 포함)는 다음과 같다:

a) 포상 회수를 요청하는 단위가 각 개인, 단체, 가정에 대한 포상 명칭 및 포상 종류에 대한 보고서;

b) 포상 신청 단위가 포상 결정 취소를 요청한 이유를 요약한 보고서(포상 결정을 첨부함).

3. 2022년 표창 및 포상 법률 제93조 제2항에 규정된 행위를 한 개인, 단체가 확인된 경우, 포상 신청 단위는 부처 건설국에 포상 결정 취소 및 포상 물품 및 상금 회수를 요청하는 결정을 발행하도록 요청해야 한다.

4. 인사부는 규정된 기간 내에 모든 서류를 접수한 날로부터 10일 이내에 부처 건설국 장관에게 서류를 제출한다.

5. 인사부가 부처 건설국 장관에게 제출하는 서류는 인사부 보고서와 이 조항 2항에 규정된 서류를 첨부한다.

6. 포상 물품 및 상금 회수

a) 부처 건설국 장관이 포상 결정 취소 결정을 받은 날로부터 15일 이내에 포상 신청 단위는 받은 포상 물품을 제때 반환하고, 부처 건설국에 반환하며, 회수된 상금은 국가 예산 또는 포상 기금에 납부한다.

b) 인사부는 포상 물품 회수를 독려하는 책임이 있다.

조 19. 포상 명예칭호 수여 결정 또는 포상 형태 취소 절차, 포상 물품 및 포상금 회수에 관한 절차는 해당 부서 또는 단위의 권한에 따른다.

1. 2022년 표창 및 포상 법률 제93조 제2항에 규정된 행위를 한 개인, 단체, 가정은 포상 결정이 취소되고, 받은 포상 물품 및 상금이 회수된다.

2. 포상 결정 취소를 요청하기 위한 서류(원본 1부 포함)는 다음과 같다:

가) 각각의 명예칭호 또는 개인, 단체, 가정에 대한 포상 형태를 취소하기 위한 단위의 청원서

b) 포상 신청 단위가 포상 결정 취소를 요청한 이유를 요약한 보고서(포상 결정을 첨부함).

3. 제93조 제2항에 따라 법 제정년도인 2022년 포상 법률에서 규정된 사유로 개인 또는 단체가 위반행위를 한 경우, 해당 기관 또는 단위는 포상 명예칭호 수여 결정 또는 포상 형태 취소 결정을 내리고 포상 물품과 포상금을 회수해야 한다.

4. 기관 또는 단위는 포상 명예칭호 수여 결정 또는 포상 형태 취소 결정을 내린 후 10일 이내에 건설부 조직인사국으로 보고해야 한다.

5. 건설부로 제출되는 서류에는 해당 기관 또는 단위의 보고서와 본 조항 제2항에 따른 서류가 포함되어야 한다.

6. 포상 물품 및 상금 회수

가) 포상 명예칭호 수여 결정 또는 포상 형태 취소 결정이 주관 기관 또는 단위의 장에 의해 발부된 날로부터 15일 이내에 개인 또는 단체는 받은 포상 물품과 포상금을 단위에 반환해야 한다.

나) 포상 기관 또는 단위는 개인 또는 단체가 포상 물품을 반환하는 것을 독려하고, 반환된 물품을 받은 날로부터 15일 이내에 건설부에 보고해야 한다. 회수된 포상금은 국가 예산 또는 포상금 재원에 귀속된다.

다) 포상 신청 기관은 포상 물품 회수를 독려하고 조직한다.

라) 단위의 법적 자격을 갖춘 조직 중 포상 관련 업무를 지원하는 부서는 단위 장의 결정 권한에 속하는 경우에 포상 취소 결정을 통보해야 한다.

장 V
건설부 포상심의회 및 건설부 소속 기관, 단위의 포상심의회 조직 및 활동

조 20. 건설부 소속 포상심의회 조직

1. 건설부 소속 포상심의회 조직은 다음과 같다.

가) 건설부 포상심의회(이하 "부포상심의회"라 한다)

나) 기초 포상심의회로서, 건설부 기관 포상심의회와 건설부 소속 법적 자격을 갖춘 기관, 단위의 포상심의회(이하 "기초포상심의회"라 한다)

다) 기초 이하 포상심의회

2. 부포상심의회

가) 부포상심의회는 건설부 장관이 설립하며, 건설부 포상업무에 대한 건설부 장관의 참모 및 자문 역할을 수행한다.

나) 심의회 구성원은 위원장, 부위원장 및 심의위원으로 구성된다.

심의회 위원장은 건설부 장관이며, 부위원장은 포상업무를 담당하는 부총리가 되며, 다른 부위원장 및 심의위원은 건설부 장관이 선임한다.

부포상심의회의 상임위원회는 건설부 조직인사국이다.

3. 기초포상심의회

가) 건설부 기관 포상심의회(이하 "기관포상심의회"라 한다)는 건설부 장관이 설립하며, 건설부 소속 법적 자격을 갖추지 않은 기관, 단위의 포상업무에 대한 건설부 장관의 참모 및 자문 역할을 수행한다. 심의회 구성원은 위원장, 부위원장 및 심의위원으로 구성된다.

기관포상심의회 위원장은 포상업무를 담당하는 부총리이며, 부위원장은 조직인사국장이 되며, 심의위원은 기관포상심의회 위원장이 선임한다.

기관포상심의회의 상임위원회는 조직인사국이다.

나) 건설부 소속 법적 자격을 갖춘 기관, 단위의 포상심의회는 해당 기관, 단위의 장이 설립하며, 해당 기관, 단위의 장에게 포상업무에 대한 참모 및 자문 역할을 수행한다.

심의회 구성원은 위원장, 부위원장 및 심의위원으로 구성된다.

심의회 위원장은 기관, 단위의 장이며, 부위원장 및 심의위원은 해당 기관, 단위의 장이 선임한다.

심의회의 상임위원회는 해당 기관, 단위의 포상업무를 지원하는 부서이다.

4. 기초 이하 포상심의회

기초 이하 포상심의회(있을 경우)는 해당 기관, 단위의 장이 설립하며, 해당 기관, 단위의 장이 결정한다.

조 21. 건설부 소속 각급 격려상장위원회의 활동

1. 위원회는 집단제를 따르며 개인이 책임을 지고, 격려상장 업무에 따라 회의를 개최하고 다수결로 표결한다.

2. 위원회는 총 회원수의 2/3 이상이 참석할 때 회의를 개최한다. 전국 모범 근로자 명예칭호 및 모범 노동자 명예칭호를 수여하는 내용에 대해서는 총 회원수의 90% 이상이 참석해야 한다.

3. 격려상장위원회 회의 중 위원이 불참할 경우, 그 부서가 담당하는 업무와 관련된 사항을 연속적으로 처리하고 결정하기 위해 대리인을 파견하여 참석하도록 하며, 대리인의 의견은 해당 위원의 의견으로 간주된다.

대리인은 회의에서 참여한 논의 내용과 격려상장위원회의 결정에 대해 책임을 지며, 격려상장 평가 및 상장에 대한 투표와 회의에서 논의된 내용에 대한 결의에 참여하며, 위원에게 회의 내용과 결과를 즉시 보고한다.

위원이 불참하고 대리인을 파견할 수 없는 경우에는 격려상장위원장이 서면으로 의견을 청취한다.

4. 격려상장 평가는 표결 또는 투표 방식으로 이루어진다. 국가상, 건설부 국기상, 건설부 모범 근로자 명예칭호, 기초 단위 모범 근로자 명예칭호 등 격려상장 명예칭호 및 상장 형태에 대한 심사에는 투표를 실시하며, 격려상장위원장의 결정에 따라 다른 경우도 포함될 수 있다.

투표에서 특정 개인이나 단체가 상장 비율을 초과한 경우, 상장 비율 내에서 점수 순으로 선정하며, 마지막 순위에서 동점이 발생한 경우에는 격려상장위원장이 결정한다.

격려상장위원회 회의에서는 주제와 요구사항에 따라 주재자가 관련 기관 및 단체의 대표를 초청할 수 있으며, 참석자는 의견을 제시할 수 있으나 투표권은 없다.

격려상장위원회 위원은 겸임제로 근무한다.

격려상장위원회 회의가 열리지 않는 경우, 격려상장위원회 상임위원회는 각 위원에게 문서 및 자료를 보내고 의견을 청취하며, 이를 정리하여 격려상장위원장에게 보고하여 검토 및 결정하게 한다.

8. 격려상장위원회는 해당 기관 또는 단체의 공인 인장을 사용할 수 있다.

건설부 격려상장위원회는 중앙 격려상장위원회의 지도, 지침, 감독 및 감사를 받으며, 격려상장 업무와 관련된 문제에 대해 중앙 격려상장위원회에 조직적으로 수행하고 제안, 보고, 건의한다.

기초 격려상장위원회는 건설부 격려상장위원회의 지도, 지침, 감독 및 감사를 받으며, 격려상장 업무와 관련된 문제에 대해 건설부 격려상장위원회에 조직적으로 수행하고 제안, 보고, 건의한다.

장 6
조직 및 실행

조 22. 효력 발효

1. 이 고시는 2026년 1월 1일부터 효력이 발생하며, 2025년 6월 30일에 발행된 건설부 장관 고시 제15/2025/TT-BXD 호 건설부 격려상장 업무 지침을 폐지한다.

2. 본 고시에서 인용된 법규가 개정되거나 변경되면, 해당 법규의 개정 또는 변경된 규정에 따라 적용된다.

조항 23. 전이 조항

본 통고가 효력 발생하기 전인 2025년 6월 30일까지 건설부로 접수된 문서들(문서 도착 날인 기준)은 건설부 장관이 2025년 6월 30일에 발행한 "건설부의 경진 및 포상 업무 수행에 관한 지침" 제15/2025/TT-BXD호에 따른 규정을 계속 준수한다.

조항 24. 조직 실행

1. 건설부 소속 또는 직속 기관, 단위, 기업과 관련 기관, 단체, 개인은 본 통고를 집행하는 책임을 진다.

2. 집행 과정에서 문제가 발생하면 관련 기관, 단위, 기업, 개인은 건설부에 보고하여 종합하고 검토하며 결정한다./.