시정령 제 56/2024/NĐ-CP는 시정령 제 55/2011/NĐ-CP일로부터 2011년 7월 4일 효력 발생한 정부가 규정한 법제 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 체계에 관한 몇 가지 조항을 수정하고 보완한다.

처분령

일부 조항을 개정·보완한 국무총리령 제55/2011/NĐ-CP2011년 7월 4일법률 제정 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 체계에 관한 규정

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정부조직법 법률 제2015/6/19; 정부조직법 및 지방자치단체 조직법 일부 조항을 개정·보완한 법률 제2019/11/22에 근거하여;

법률 제2015년 6월 22일 제정된 「법규범 법안 발부에 관한 법률」, 2020년 6월 18일 제정된 「법률 일부 개정 및 보완 법률 제2015년 6월 22일 제정된 「법규범 법안 발부에 관한 법률」 일부 조항 개정 및 보완 법률」을 근거로 함

법안 보급 및 법 교육 법률 제2012/6/20에 근거하여;

행정처분에 관한 법률 2012년 6월 20일; 행정처분에 관한 법률 일부 개정 및 보충 법률 2020년 11월 13일;

중소기업 및 중견기업 지원 법률 제2017/6/12에 근거하여;

법무부 장관의 건의에 따라

정부는 국무총리령 제55/2011/NĐ-CP를 개정·보완하기 위한 국무총리령을 발부한다.

조항 1. 국무총리령 제55/2011/NĐ-CP를 개정·보완한다. 2011년 7월 4일 발부된 정부가 법률 제정 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 체계에 관한 규정

1. 조 1을 다음과 같이 수정 및 보완함:

"조항 1. 적용 범위와 대상

1. 이 국무총리령은 정부조직법, 중앙부처, 정부 소속 기관, 지방자치단체 소속 전문 기관(이하 지방 단위라고 함), 공영기업, 공공기관의 법률 제정 기관의 위치, 기능, 임무, 권한, 조직 체계를 규정하며, 법률 제정 기관에 대한 국가 관리를 규정한다.

이 시행규칙은 베트남 영토에서 수산물 양식 주력 종류 관련 사업에 참여하는 단체와 개인에게 적용된다.

a) 중앙부처, 정부 소속 기관;

b) 지방 단위의 지방자치단체 소속 전문 기관;

c) 공영기업;

d) 공공기관;

đ) 법률 제정 기관과 관련된 기관, 단체, 개인."

2. 조항 2에 다음과 같이 추가한다.

"3. 공공기관의 법률 제정 기관은 전문 부서로서, 이사회, 기관장에게 법률 관련 사항에 대해 자문하고 지원하는 기능을 수행한다."

3. 조항 3의 일부 항목과 점을 다음과 같이 수정·보완한다.

a) 제1항 a 점을 다음과 같이 개정·보충한다:

"a) 법률 제정 제안서를 작성하거나 관련 부서와 협력하여 법률 제정 제안서를 작성하여 장관에게 제출하고, 국무총리에게 제출하여 국회의 법률 제정 프로그램 제안서를 작성하도록 법무부에 요청하며, 정부 국무총리령 제정 제안서를 작성하고, 법률, 국회의 nghị결, 법령, 상임위원회의 결정, 대통령의 명령, 대통령의 결정에 대한 세부 규정 목록을 제안하며, 각 부처, 중앙부처, 지방의회, 지방자치단체에 정부 국무총리령, 총리의 결정에 따른 세부 규정을 제정하도록 통보하며, 법률 제정 프로그램 및 세부 규정 제정 후 승인된 내용의 진행 상황을 지도, 감독, 촉진, 점검, 보고한다;"

b) 제2항을 다음과 같이 개정·보완한다.

"2. 법률 제정 규정의 검토, 체계화, 법전화, 통합에 관한 업무

a) 중앙부처 또는 중앙부처 소속 기관의 법률 제정 규정 검토 및 체계화를 촉진하고 지도하며 결과를 종합한다;

b) 관련 부서와 협력하여 중앙부처 또는 중앙부처 소속 기관의 업무 영역에 관련된 법률 제정 규정 검토 및 체계화를 수행한다;

c) 연간 법률 제정 규정 검토 및 체계화 업무 보고서를 작성하여 장관에게 제출하고, 법무부에 보고하여 총리에게 보고하도록 한다;

d) 관련 부서와 협력하여 중앙부처 또는 중앙부처 소속 기관의 업무 영역에 관련된 법률 제정 규정의 법전화 및 통합을 주도하거나 협력하여 수행한다;"

c) 조항 3을 다음과 같이 개정 및 보충함:

"3. 법률 제정 규정의 검사 및 처리에 관한 업무

a) 관련 부서와 협력하여 장관 또는 중앙부처 소속 기관의 장에게 해당 기관의 권한으로 검사 및 처리할 법률 제정 규정에 대한 자문 및 지원을 수행한다;

b) 연간 법률 제정 규정 검사 및 처리 업무 결과 보고서를 작성하여 장관 또는 중앙부처 소속 기관의 장에게 제출하고, 법무부에 보고하여 총리에게 보고하도록 한다;

c) 장관 또는 중앙부처 소속 기관의 장에게 중앙부처 또는 중앙부처 소속 기관의 법률 제정 규정 검사 및 처리 업무를 촉진하고 지시한다;"

d) 조항 4를 다음과 같이 수정·보완한다.

"4. 법안 보급 및 법 교육에 관한 업무

a) 관련 부서와 협력하여 장관 또는 중앙부처 소속 기관의 장에게 법무부와 함께 법안 보급 및 법 교육에 대한 국가 관리를 수행하도록 자문 및 지원한다;

b) 관련 부서와 협력하여 법령에 따라 업무 영역 내에서 법안 보급 및 법 교육에 관한 업무를 수행한다;"

다. 제5항을 다음과 같이 개정·보완한다.

"5. 법률 집행 상황 모니터링에 관한 업무

관련 부서와 협력하여 장관 또는 중앙부처 소속 기관의 장에게 법령에 따라 업무 영역 내에서 법률 집행 상황 모니터링을 수행하도록 자문 및 지원한다".”.

e) 조항 5에 다음의 조항 5a를 추가한다.

"5a. 행정처벌 집행에 관한 업무 관리

관련 부서와 협력하여 장관 또는 중앙부처 소속 기관의 장에게 법령에 따라 업무 영역 내에서 행정처벌 집행에 관한 업무 관리를 수행하도록 자문 및 지원한다;"

g) 조항 6을 다음과 같이 수정·보완한다.

"6. 국가 배상에 관한 업무

a) 관련 부서와 협력하여 장관 또는 중앙부처 소속 기관의 장에게 법무부와 함께 국가 배상에 대한 국가 관리를 수행하도록 자문 및 지원한다;

b) 관련 부서와 협력하여 법령에 따라 업무 영역 내에서 국가 배상에 관한 업무를 수행하도록 자문 및 지원한다;"

4. 조 4를 다음과 같이 개정 보완한다:

"조항 4. 정부 소속 기관의 법률 제정 기관의 임무와 권한

1. 법률 및 내부 규정 제도화 업무에 관하여

주관하고 관련 부서와 협력하여 총리 소속 기관의 장에게 다음과 같이 조언하고 지원한다.

가. 총리 소속 기관의 내부 규정 및 다른 문서를 작성하거나 수정하거나 보완하거나 의견을 제시한다. 이는 총리 소속 기관의 장의 지시에 따라 이루어진다.

나. 총리 소속 기관의 장의 지시에 따라 법규 제도화 관련 제안, 프로젝트, 초안 등에 의견을 제시한다.

다. 총리 소속 기관과 관련된 법규 제도화 관련 법률을 제정하거나 수정하거나 보완하기 위해 관련 정부 기관에 건의한다.

2. 총리 소속 기관의 장의 지시에 따라 다른 부서가 준비한 문서나 계약에 대한 법률적 의견을 제시한다.

3. 법규 제도화 검토 업무에 관하여

정부 소속 기관의 활동 영역에 속하는 법규 제도화 관련 문서 검토 업무를 수행하기 위해 법제 조직과 해당 정부 부처 또는 기관과 협력한다.

4. 법률 교육 및 홍보 업무에 관하여

가. 주관하고 관련 부서와 협력하여 총리 소속 기관의 장에게 조언하고 지원하여 법무부와 함께 국가의 법률 교육 및 홍보 업무를 관리한다.

나. 주관하고 관련 부서와 협력하여 총리 소속 기관의 장에게 조언하고 지원하여 법령에 따른 관리 영역에서 법률 교육 및 홍보 업무와 관련된 업무를 수행한다.

5. 국가 보상 업무에 관하여

가. 주관하고 관련 부서와 협력하여 총리 소속 기관의 장에게 조언하고 지원하여 법무부와 함께 국가 보상 업무를 관리한다.

나. 주관하고 관련 부서와 협력하여 총리 소속 기관의 장에게 조언하고 지원하여 법령에 따른 관리 영역에서 국가 보상 업무와 관련된 업무를 수행한다.

6. 법률 집행 상황 모니터링 업무에 관하여

주관하고 관련 부서와 협력하여 총리 소속 기관의 장에게 조언하고 지원하여 법령에 따른 관리 영역에서 법률 집행 상황 모니터링 업무를 수행한다.

7. 행정 위반 처리 법률 집행 관리 업무에 관하여

베트남 사회보장법제조직이 주관하고 관련 부서와 협력하여 법령에 따른 관리 영역에서 행정 위반 처리 법률 집행 관리 업무를 수행한다.

8. 법제 업무 전문 지식 및 업무 지도 및 점검 업무를 수행하여 총리 소속 기관의 직속 단위의 법제조직이나 법제 업무 담당자에게 지도 및 점검한다.

9. 총리 소속 기관의 장의 지시에 따라 또는 법령에 따라 다른 업무를 수행한다.”

5. 제5조 일부 항목 및 조항을 다음과 같이 개정한다.

a) 점 b 조항 1을 다음과 같이 수정하고 보완함:

“나. 총괄국장, 국장에게 조언하고 지원하여 법제조직과 함께 법령에 따른 법률 제도화 프로그램 및 계획을 작성하고 법률, 의회의 결의, 법령, 의회 상임위원회의 결의, 대통령의 명령, 대통령의 결정에 대한 세부 규정을 제안한다;”

b) 제2항을 다음과 같이 개정·보완한다.

"2. 법률 제정 규정의 검토, 체계화, 법전화, 통합에 관한 업무

가. 주관하거나 관련 부서와 협력하여 법령에 따른 관리 영역에서 법규 제도화 관련 문서를 정기적으로 검토하고 연간 시스템화 작업을 수행하며, 이를 총괄국장, 국장에게 보고하고 법제조직에 통합하여 법무부 장관 또는 총괄국장, 국장에게 보고한다.

나. 주관하거나 관련 부서와 협력하여 법령에 따른 관리 영역에서 법규 제도화 관련 시스템화 작업을 수행한다.”

c) 제4항을 다음과 같이 수정 및 보완한다.

"4. 법안 보급 및 법 교육에 관한 업무

가. 주관하거나 관련 부서와 협력하여 총괄국장, 국장에게 조언하고 지원하여 법제조직과 함께 법령에 따른 관리 영역에서 법률 교육 및 홍보 업무를 관리한다.

나. 주관하거나 관련 부서와 협력하여 총괄국장, 국장에게 조언하고 지원하여 법령에 따른 관리 영역에서 법률 교육 및 홍보 업무와 관련된 업무를 수행한다.”

đ) 제5항을 다음과 같이 개정·보완한다.

“5. 법률 집행 상황 모니터링 업무에 관하여

주관하거나 관련 부서와 협력하여 총괄국장, 국장에게 조언하고 지원하여 법령에 따른 관리 영역에서 법률 집행 상황 모니터링 업무를 수행한다.”

라. 제5조 후에 제5조 5항을 다음과 같이 추가한다.

"5a. 행정처벌 집행에 관한 업무 관리

주관하거나 관련 부서와 협력하여 총괄국장, 국장에게 조언하고 지원하여 법령에 따른 관리 영역에서 행정 위반 처리 법률 집행 업무를 관리한다.”

르. 제6항을 다음과 같이 개정·보완한다.

"6. 국가 배상에 관한 업무

가. 주관하거나 관련 부서와 협력하여 총괄국장, 국장에게 조언하고 지원하여 법제조직과 함께 법령에 따른 관리 영역에서 국가 보상 업무를 관리한다.

나. 주관하거나 관련 부서와 협력하여 총괄국장, 국장에게 조언하고 지원하여 법령에 따른 관리 영역에서 국가 보상 업무와 관련된 업무를 수행한다.”

6. 제5조 후에 제5조 5항을 다음과 같이 추가한다.

“제5조 5항. 공공기관 법제조직의 업무와 권한

주관하거나 관련 부서와 협력하여 다음과 같은 업무를 수행한다.

1. 공공기관의 내부 규정 및 다른 문서를 작성하거나 수정하거나 보완하거나 의견을 제시한다. 이는 공공기관의 이사회 또는 장의 지시에 따라 이루어진다. 관련 정부 기관에 법규 제도화 관련 법률을 제정하거나 수정하거나 보완하기 위한 건의를 한다.

2. 법률적 조언 및 자문 제공: 공공기관의 조직 및 운영에 관한 법률 문제에 대해 관리위원회 또는 기관장의 지시에 따라 조언 및 자문 제공.

3. 법령, 내부 규정 및 규칙의 교육 및 홍보: 공공기관 직원 및 근로자에게 해당 기관의 법령, 내부 규정 및 규칙을 교육 및 홍보.

4. 법령, 내부 규정 및 규칙 준수 확인: 해당 기관의 법령, 내부 규정 및 규칙 준수 상황을 모니터링, 촉진 및 검사.

5. 기타 임무 수행: 관리위원회 또는 기관장이 지시하거나 법률에 따라 다른 임무 수행.

7. 제6조 일부 조항 개정 및 보충 다음과 같이 합니다:

a) 점 b 조항 1을 다음과 같이 수정하고 보완함:

“b) 기관장과 관련 기관과 협력하여 법무처와 협력하여 지방인민회의 결정, 지방인민위원회 결정 등 세부 시행 법률, 법률 결정, 법령, 상임위원회 결정, 대통령 명령 및 결정 등을 제안합니다.”

b) 점 b 항 2를 다음과 같이 개정 및 보충한다.

“b) 매년 법무처에 보고서를 작성하여 지방인민위원회에 제출하여 법률 집행 상황을 종합합니다.”

c) 제4항을 다음과 같이 수정 및 보완한다.

"4. 법안 보급 및 법 교육에 관한 업무

a) 법무처와 협력하여 국가의 법령 교육 및 홍보 업무 관리를 위한 조언 및 지원을 주도하거나 관련 기관과 협력하여 수행합니다.

b) 법령 교육 및 홍보 업무와 관련된 임무를 수행하기 위해 법무처와 협력하거나 관련 기관과 협력하여 주도하거나 수행합니다.

đ) 제5항을 다음과 같이 개정·보완한다.

"5. 법률 집행 상황 모니터링에 관한 업무

관련 기관과 협력하여 법령 집행 상황을 모니터링하는 국가 업무 관리를 주도하거나 수행합니다.

e) 제6항을 다음과 같이 개정·보완한다.

"6. 국가 배상에 관한 업무

a) 법무처와 협력하여 국가의 국가 보상 업무 관리를 주도하거나 관련 기관과 협력하여 수행합니다.

b) 법령 교육 및 홍보 업무와 관련된 임무를 수행하기 위해 법무처와 협력하거나 관련 기관과 협력하여 주도하거나 수행합니다.

e) 제7조를 다음과 같이 수정 및 보충합니다:

“7. 중소기업을 위한 법률 지원 업무

법무처와 협력하여 중소기업을 위한 법률 지원 활동을 수행합니다.”

8. 제7조를 다음과 같이 개정·보완한다.

“제7조. 국유기업의 법률 조직의 업무 및 권한

1. 관련 부서와 협력하여 기업의 내부 업무와 관련된 임무를 수행하기 위해 이사회, 경영위원회, 회장, 사장, 대표이사에게 조언 및 지원을 제공합니다:

a) 기업의 정관, 내부 규정 및 규칙을 작성, 수정 또는 보완하거나 의견을 제시합니다;

b) 기업의 다른 부서가 작성한 계약서 모델을 작성하고, 이사회, 경영위원회, 회장, 사장, 대표이사에게 제출하기 전에 계약서 및 합의서 초안에 대한 법률적 의견을 제시하며, 기업의 계약서 및 합의서 체결에 참여합니다;

c) 기업의 정관, 내부 규정 및 규칙의 준수 상황을 모니터링, 촉진 및 검사합니다;

d) 기업의 생산 및 영업 활동과 관련된 법률 문제에 대한 조언 및 법률적 의견을 제공하고, 기업의 해외 투자 프로젝트에 대한 투자 및 영업 환경 리스크 평가를 수행하며, 기업의 조직 관리, 재구성, 해산 및 활동에 대한 결정에 대한 법률적 의견을 제공합니다;

e) 기업의 권리와 이익을 보호하기 위해 민사, 영업, 상업, 노동 분쟁 해결 및 소송에 참여하거나, 기업의 회장, 사장, 대표이사의 위임을 받아 소송에 참여하거나, 소송에서 기업의 권리와 이익을 보호하기 위해 변호사를 고용하도록 조언합니다.

2. 관련 부서와 협력하여 기업과 관련된 법률을 수행하기 위해 이사회, 경영위원회, 회장, 사장, 대표이사에게 조언 및 지원을 제공합니다:

a) 기업의 조직 관리, 재구성, 해산 및 활동과 관련된 법률을 세부적으로 시행하기 위해 관련 정부 기관에 법률 제정 또는 수정을 건의합니다;

b) 관련 정부 기관이 요청한 법률 제정 또는 수정 초안에 대한 의견을 제시하고, 기업의 조직 관리, 재구성, 해산 및 활동과 관련된 법률을 종합 및 평가합니다;

c) 법령 교육 및 홍보;

d) 법령 준수 상황을 모니터링, 촉진 및 검사하고, 기업의 근로자의 법령 준수 의식을 종합 및 평가합니다.

3. 이사회, 경영위원회, 회장, 사장, 대표이사가 지시하거나 법률에 따라 다른 임무 수행.

9. 제8조 제1항과 제2항을 다음과 같이 수정 및 보충합니다:

“1. 각 부처 또는 정부 수준 기관은 법제 업무를 수행하기 위해 실 또는 국을 설치합니다.

각 부처 또는 정부 수준 기관의 법제 조직은 법무부의 전문 및 업무 지도 및 감독을 받습니다.

2. 정부 기관은 실 또는 부 또는 과를 설치하여 법제 업무를 수행합니다.

정부 기관의 법제 조직은 법무부의 전문 및 업무 지도 및 감독을 받습니다.”

10. 제9조를 다음과 같이 개정한다.

“제9조. 지방인민위원회 전문 기관의 법제 조직

1. 지방인민위원회 전문 기관의 법제 조직은 해당 기관의 관리 범위가 넓고 전문적인 관리 요구가 복잡한 경우 지방인민위원회가 지방 행정 요구와 배정된 인원을 고려하여 설립할 수 있습니다.

조항 이 규정하는 법률 제도 조직 설립은 2020년 9월 14일 정부가 발佈한 제107호 2020년도 정부령에 따라 2014년 4월 4일 정부가 발佈한 제24호 2014년도 정부령을 수정 보완한 내용에 따라 시행된다.

2. 법률 제도 조직 설립 조건과 기준이 충족되지 않는 경우, 해당 전문 기관이 사무실을 가지고 있는 경우에는 사무실 내에 배치하고, 그렇지 않은 경우에는 전문 부서 또는 업무 부서 내에 배치한다. 이 조직의 구체적인 명칭은 지방자치단체 의장이 결정한다.

3. 각 전문 기관의 법률 제도 조직은 해당 지방자치단체 법무국의 법률 제도 업무 검사와 관련 부처나 중앙 정부 기관의 법률 제도 조직의 업무 지도를 받는다.

11. 제10조 다음에 제10조a를 추가한다.

제10조a. 공공기관 법률 제도 조직

1. 법률 제도 업무 요구에 따라 해당 권한을 가진 기관이 공공기관 내에서 전문 법률 제도 조직 또는 부서를 설립하거나 법률 제도 업무를 수행할 직원을 배치하도록 결정한다. 법률 제도 조직 또는 부서 설립은 2020년 10월 7일 정부가 발佈한 제120호 2020년도 정부령 및 관련 법률에 따른다.

2. 공공기관 내의 법률 제도 조직, 부서, 법률 제도 업무를 수행하는 직원은 해당 기관의 주 관리 기관 법률 제도 조직의 업무 지도를 받고 법무부의 법률 제도 업무 관리를 받는다.

12. 제12조의 제목과 일부 항을 수정 보완한다.

a) 제12조의 제목을 다음과 같이 수정 보완한다.

“제12조. 법률 제도 담당자와 법률 제도 조직의 책임자”

b) 제12조 제1항을 다음과 같이 수정 보완한다.

“1. 법률 제도 담당자와 법률 제도 조직 책임자의 자격

a) 법률 제도 담당자는 법률 제도 공무원으로, 법률 제도 조직의 업무와 권한을 수행하기 위해 법률 제도 담당자 직급으로 임명된다;

b) 법률 제도 직급에는 법률 제도 담당자, 고급 법률 제도 담당자, 최고급 법률 제도 담당자가 포함된다;

c) 법률 제도 담당자로 임명되는 자격: 베트남 국민이며, 국가에 충성하며, 도덕성이 우수하고 책임감이 있으며, 청렴하고 정직하며 공정하고 객관적이며, 법학 학사 이상의 학력이 있으며, 법 제도 업무 교육 증명서와 다른 법령에 따른 공무원 교육 증명서를 소유하며, 이 법령 제2장에 규정된 업무와 권한 중 하나를 적어도 2년간 수행한 경험이 있어야 하며, 연수 기간은 포함하지 않음;

d) 고급 법률 제도 담당자로 임명되는 자격: 베트남 국민이며, 국가에 충성하며, 도덕성이 우수하고 책임감이 있으며, 청렴하고 정직하며 공정하고 객관적이며, 법학 학사 이상의 학력이 있으며, 법 제도 업무 교육 증명서와 다른 법령에 따른 공무원 교육 증명서를 소유하며, 법률 제도 담당자 직급 또는 동등한 직급을 유지한 적어도 9년 이상이며, 직급 향상 시험에 합격하거나 법률 제도 담당자에서 고급 법률 제도 담당자로 직급을 향상시키거나 공무원 법령에 따른 직급 변경을 받았어야 함;

đ) 최고급 법률 제도 담당자로 임명되는 자격: 베트남 국민이며, 국가에 충성하며, 도덕성이 우수하고 책임감이 있으며, 청렴하고 정직하며 공정하고 객관적이며, 법학 학사 이상의 학력이 있으며, 법 제도 업무 교육 증명서와 다른 법령에 따른 공무원 교육 증명서를 소유하며, 고급 법률 제도 담당자 직급 또는 동등한 직급을 유지한 적어도 6년 이상이며, 직급 향상 시험에 합격하거나 법률 제도 고급 담당자에서 최고급 법률 제도 담당자로 직급을 향상시키거나 공무원 법령에 따른 직급 변경을 받았어야 함;

e) 법률 제도 조직 책임자의 자격:

중앙 정부 기관, 정부 소속 기관, 총국 및 동등 기관의 법률 제도 업무를 수행하는 부서 또는 단위의 책임자는 행정 기관 공무원 리더십 직위에 대한 법령에 따른 일반 자격, 본 조항 c항에 따른 법률 제도 담당자 자격, 법률 제도 담당자 직급 이상으로 임명되었으며, 법률 제도 담당자인 경우, 직급 임명 후 이 법령 제2장에 규정된 업무와 권한 중 하나를 적어도 3년간 수행한 경험이 있어야 함.

정부 소속 기관, 총국 및 동등 기관, 중앙 정부 기관, 지방자치단체 전문 기관의 법률 제도 업무를 수행하는 부서 또는 단위의 책임자는 행정 기관 공무원 리더십 직위에 대한 법령에 따른 일반 자격, 본 조항 c항에 따른 법률 제도 담당자 자격, 법률 제도 담당자 직급 이상으로 임명되었으며, 법률 제도 담당자인 경우, 직급 임명 후 이 법령 제2장에 규정된 업무와 권한 중 하나를 적어도 1년간 수행한 경험이 있어야 함.

조직, 단위의 장이 다른 조직 법제 부서의 장으로 이동 또는 배치되는 경우 해당 이동 또는 배치된 자는 공무원 지도 및 관리 직위에 대한 법률에서 정한 일반적인 자격 요건을 충족해야 하며, 법학 학사 이상의 학력과 법제 업무 중 하나를 수행한 총 3년 이상의 경력을 가져야 한다. 법학 학사 이상의 학력이 없는 경우에는 이동 또는 배치된 날로부터 12개월 이내에 법제 업무 보충 교육 과정을 수료해야 한다.

가) 국방부 장관과 내무부 장관은 본 조 제2항 각 목 c, d, đ, e호와 관련 법률을 근거로 군인민군과 경찰인민군의 법제 직위, 법제 직위 자격 요건 및 법제 부서의 장을 결정한다.

c) 조항 3을 다음과 같이 개정 및 보충함:

"3. 국가 기업과 공공기관은 본 조 제1항과 제2항 각 호에서 규정된 기준과 제도를 적용하여 법제 업무를 담당하는 인원을 선발하고 배치하며, 그에 따른 제도를 결정한다."

13. 제16조 다음에 제16조의2를 추가한다.

"제16조의2. 공공기관의 장의 책임

1. 공공기관 내 법제 조직을 구축하고 강화한다.

2. 공공기관 내 법제 업무를 직접 지휘하며, 법제 업무의 수행 상황을 점검한다.

3. 법제 부서를 구성하거나 법제 업무를 수행할 직원을 배치하고, 법제 활동을 지원하기 위한 경비를 확보하며 필요한 조건을 제공한다.

4. 연간 정기보고 또는 특별 요구에 따라 공공기관 내 법제 업무에 대한 보고서를 주관 기관에 제출하고, 법무부에 보고한다."

조 2. 일부 용어, 항, 조를 삭제하고 변경하며, 정부가 2011년 7월 4일에 제정한 「법제 조직의 기능, 업무, 권한 및 조직 체계에 관한 시행령」의 일부 조항을 개정한다.

1. 다음과 같은 조항, 항, 호에서 일부 용어, 문구를 추가, 변경 또는 삭제한다.

가) 제3조 제1항 제2호의 "장기", "연간" 문구를 삭제한다.

나) 제3조 제8항, 제5조 제8항, 제6조 제8항의 "소송 참여" 문구를 삭제한다.

다) 제13조 제2항 제4호의 "분기별 정기" 문구를 삭제한다.

라) 제16조 제4항의 "장관, 정부 기관의 장, 정부 소속 기관의 장은 국가의 지분을 대표한다" 문구를 "국유기업을 설립하고 관리하는 기관의 장, 국유기업의 지분을 대표한다" 문구로 변경한다.

마) 제18조 제3항의 "국유기업의 대표이사" 뒤에 "공공기관의 이사장, 공공기관의 장" 문구를 추가한다.

2. 다음과 같은 항, 조를 삭제한다.

조 3. 시행 책임

1. 법무부 장관은 정부 기관의 장, 정부 소속 기관의 장, 지방자치단체의 장과 협력하여 본 시행령의 집행을 지도하고 점검한다.

2. 정부 기관의 장, 정부 소속 기관의 장, 지방자치단체의 장, 국유기업의 이사회, 공공기관의 이사장, 국유기업의 대표이사, 공공기관의 장은 본 시행령을 집행할 책임이 있다.

조 4. 효력 시행

1. 본 시행령은 2024년 7월 2일부터 효력이 발생한다.

2. 행정 기관 내 법제 전문 업무 직위에 대한 지원금은 중앙부처에서 60,000원/일, 지방행정기관 전문 부서에서는 40,000원/일이다. 이 지원금은 2018년 5월 21일 제7차 중앙위원회 제12기 회의에서 통과된 「공무원, 공무직, 비상근직, 군인, 기업 노동자의 급여 정책 개혁에 관한 결의」(제27-NQ/TW)가 시행될 때까지 적용된다.

국유기업과 공공기관은 위에서 언급된 지원금 제도를 적용하여 법제 업무를 담당하는 인원에 대한 제도를 결정한다.

3. 본 시행령 효력 발생 이전에 설치된 지방행정기관 전문 부서 내 법제실은 계속 유지되고 개선되어야 한다. 만약 전문 부서가 감사실이나 전문 부서, 업무 부서가 법제 업무를 수행하고 있는 경우, 본 시행령 효력 발생 후 12개월 이내에 사무실로 이관해야 한다.

만약 전문 부서가 없고 법제 업무를 수행하는 조직이 전문 부서나 업무 부서가 아닌 경우, 본 시행령 효력 발생 후 12개월 이내에 전문 부서나 업무 부서로 이관해야 한다.

4. 이 법령이 효력 발생한 날로부터 12(십이)개월 내에, 해당 부처 장관, 기관 수평부급 기관장, 지방인민위원회 주석은 공직자 법률업무를 담당하는 공직자를 법률직원으로 전환하도록 책임을 지고, 법률업무를 수행하는 공직자가 전임직원 또는 동등 직위에 임용되어 법학 학사 이상 학력을 소유하고 법률업무를 수행한 연수 중 훈련기간을 제외한 2(이)년 이상의 경력을 가진 경우 법률직원으로 전환되며, 전임주임직원 또는 고급전임직원 또는 동등 직위에 임용되어 법학 학사 이상 학력을 소유한 경우 고급법률직원 또는 최고급법률직원으로 전환될 수 있도록 법률에 따른 공무원 채용, 사용 및 관리 규정에 따라 검토하고 전환하도록 한다.

5. 조직법제의 대표 임명 절차를 진행 중인 경우에는 정부가 2011년 7월 4일에 제정한 제55/2011/NĐ-CP 호에 따른 조직법제의 기능, 역할, 권한 및 조직기구에 관한 정부령 규정에 따라 계속 진행한다.