결정

베트남 교직원 노인회 규약 승인에 관한 사항

내무부 장관

1957년 5월 20일 제102/SL-L004 호 정령에 근거하여 협회 설립에 대한 권리를 규정함.
2003년 5월 9일 제45/2003/NĐ-CP 호 정부 결정에 근거하여, 내무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정.
2003년 7월 30일 제88/2003/NĐ-CP 호 정부 결정에 근거하여, 협회 조직, 활동 및 관리에 관한 규정.
베트남 교직원 노인회의 회장과 비정부기구 조직과 담당 부서장의 건의를 검토함.

결정함에 있어서:

조 1. 베트남 교직원 노인회 규약을 2004년 7월 3일 제1차 창립 대회에서 통과된 규약을 승인함.

조 2. 표준화 측정 품질총국은 이 결정에 첨부된 "바코드 번호 발급, 사용 및 관리에 관한 규정"의 시행을 조직하고 지도할 책임이 있다.

조 3. 베트남 교직원 노인회의 회장과 비정부기구 조직과 담당 부서장은 본 결정의 이행에 대해 책임을 지게 됨./.

                                                                 국무총리 인보
                                                                        부총리




                                                                          dang quoc tien

규약

베트남 교직원 노인회
(2004년 9월 7일 베트남 내무부 장관이 서명한 61/2004/QĐ-BNV 호 결정에 따라 베트남 교직원 노인회 규약 승인에 관한 사항을 첨부함).

조 1: 시험 참가 대상

협회 명칭, 목표, 영역 및 활동 범위

조 1. 협회 명칭:

협회의 명칭은 베트남 교직원 노인회임.

(영어 표기: VET-ERAN TEACHER ASSOCIATION OF VIETNAM, 약칭 VTAV)

주소: 하노이 시 트링 환이 덕 거리 2번지.

전화번호: 6405200 (OK) 팩스:

조 2. 협회의 목표와 목적.

베트남 교직원 노인회는 모든 과거 교사, 공무원, 공업인, 직원들이 속한 모든 학교, 교육-훈련 기관 및 기관의 사회-직업 단체로서, 베트남 교직원 노인회는 회원들의 합법적인 권리와 이익을 보호하고, 애국주의와 혁명의 전통, 지적 능력과 교사의 훌륭한 품성을 발휘하며, 교육-훈련 발전 전략을 계속해서 수행하여 국가의 산업화와 현대화를 위해 노력하며, "민족 부유, 나라 강성, 사회 공평, 민주, 문명"이라는 목표를 추구하는 것을 목적으로 설립됨.

조 3. 협회의 영역과 활동 범위.

베트남 교직원 노인회는 전국적인 범위에서 교육-훈련 분야에서 활동함.

베트남 교직원 노인회는 교육부의 국가 관리 아래 있으며, 베트남 교육공동체의 보호를 받음.

협회는 베트남 사회주의 공화국 헌법과 법률에 적합한 규약에 따라 활동함.

협회는 법률에 따라 언론기관을 설립할 수 있음.

협회는 비정부기구로서 법적 자격을 갖추며, 도장을 가지고 있고, 은행 및 국고에 계좌를 가지고 있으며, 독특한 상징을 가지고 있음.

베트남 교직원 노인회의 본부는 수도 하노이에 위치하며, 필요에 따라 법률에 따라 각 지역에 지사를 설립할 수 있음.

장 2:

협회의 임무와 권한

조 4. 협회의 임무.

1. 전국의 모든 교직원 노인들을 모으고 결속시키며, 회원들의 지적 잠재력을 발휘하여 교육-훈련 활동에 참여하도록 함.

2. 회원들의 합법적인 이익을 보호하고, 교직원 노인들이 직업적인 감정을 교류하고, 정신적, 물질적으로 서로 도우며, 생활에서 어려움을 겪을 때 서로 지원하며, 민족의 혁명 전통과 베트남 교사계의 훌륭한 전통을 유지하고 발전시키며, 시민 의무를 잘 수행하도록 함.

조 5. 단체의 권한

1. 당 중앙위원회와 정부, 학교, 교육-훈련 기관 및 기관과 협력하여 당과 정부의 교육-훈련 정책과 방침의 실행에 대한 제안과 건의를 함.

2. 학교, 교육-훈련 기관 및 기관, 인민 단체와 협력하여 청년 세대의 교육을 챙기고, "모든 사람을 위한 교육", "전국이 학습 사회가 되는 것", 교육의 사회화 정책을 효과적으로 수행하도록 함.

3. 국제적으로 같은 직업 단체들과 협력하여 교육 목표를 추구하고 평화와 사회 진보를 보호하도록 함.

6. 회원들의 합법적인 이익을 보호함.

7. 법령에 따라 국제 조직과 전문 활동에 관한 협정을 체결하고 이행한다.

7. 법률에 따라 회원들에게 서비스를 제공하고 협회를 발전시키도록 함.

7. 법 luật로 정한 바에 따라 회원을 위한 서비스를 제공하고 협회를 발전시키기 위하여 필요한 조치를 취한다.

장 3:

회원

조 6. 조건이 되는 회원.

모든 이전 교사, 교육 기관 및 교육 훈련 기관의 공무원, 직원이 협회 규약에 동의하고 자발적으로 가입 신청을 제출하면 협회의 회원이 될 수 있다.

조 7. 단체 회원과 개인 회원의 가입 절차.

회원은 자발적인 가입 신청서를 제출해야 하며, 기초 협회 집행부가 이를 검토하여 결정하고 회원증을 발급한다. 단체 회원은 법률 규정에 따라 대표자를 위임하는 문서를 제공해야 한다. 회원이 협회를 탈퇴하려면 본인의 신청서를 작성하고 기초 협회 집행부의 승인을 받아 회원증을 회수해야 한다.

조 8. 회원의 권리.

1. 협회의 모든 업무에 대해 민주적이고 평등하게 참여할 수 있으며, 협회 지도 기구에 출마하거나 추천할 수 있고, 지도 기구나 지도자에게 비판하거나 질문할 수 있으며, 잘못된 행동을 한 협회 직원에 대한 해고를 요구할 수 있다.

2. 합법적이고 정당한 인격과 이익이 침해받았을 때 협회에 개입을 요청할 수 있으며, 생활에서 어려움을 겪을 때 협회로부터 지원을 받을 수 있다.

3. 협회가 주최하는 문화, 체육, 여행, 휴식 활동에 참여할 수 있다.

4. 협회를 탈퇴할 수 있다.

조 9. 회원의 의무.

1. 협회 규약을 준수하며, 협회의 결의를 수행하고 국가 법령을 모범적으로 준수해야 한다.

2. 협회의 활동에 참여하고 협회가 부여한 임무를 잘 수행해야 한다.

3. 회원비를 납부하고 새로운 회원을 유치하며, 협회 조직을 강화해야 한다.

조항 10. 연계 회원과 명예 회원.

1. 베트남과 외국 간에 연계된 학교 또는 외국 자본 100%로 설립된 교육 훈련 기관이 베트남에서 운영되고 협회의 발전에 기여하며 협회 규약에 동의하면 협회는 이를 연계 회원으로 인정할 수 있다.

2. 협회 회원이 될 수 없는 조건을 갖춘 베트남 시민이나 법인은 협회로부터 명예 회원으로 인정받을 수 있다.

3. 연계 회원과 명예 회원은 협회의 활동에 참여하고 대회에 참석할 수 있지만, 협회 집행부에 출마하거나 선거에 참여하지 않으며, 협회 문제에 표결하지 않는다.

조 11. 회원증.

회원증은 베트남 은퇴 교직원 협회가 발행하며, 회원증의 발급 및 관리에 관한 규정을 정한다.

장 4:

협회 관리, 운영 및 조직 체계

조 12. 협회의 관리 및 운영 체계:

- 전체 대회 또는 대표자 대회.

- 집행부, 집행부 상임위원회.

- 협회 회장, 부회장.

- 국내외 협회 대표 사무소(법률에 따라 정부 기관의 승인을 받은 경우).

- 협회 총서기, 부총서기.

- 협회 소속 단위, 협회 사무실, 전문위원회, 언론기관(신문, 잡지), 정보 서비스 센터 등.

조 13. 전체 대회 또는 대표자 대회:

1. 대회는 협회의 최고 권한 기관이다. 대회는 5년마다 개최된다.

대회는 정식 대표자의 2/3 이상이 참석하면 유효하다.

2. 임기 중 대회의 주요 임무:

- 규약 통과(창립 대회 경우) 또는 규약 개정 제안.

- 협회의 활동 요약 보고서와 앞으로의 활동 방향 논의

- 집행부와 감찰부의 임기 종료 보고서 검토.

- 과거 임기의 결산 및 새로운 임기의 예산 계획 논의 및 승인

- 집행부와 감찰부 선출.

- 협회 명예 회장 추대.

- 대회 결의안 논의 및 통과.

3. 연간 전체 회의의 주요 임무:

- 지난 연도의 회의 보고서와 새 연도의 계획 검토.

- 지난 연도의 결산 및 새 연도의 재정 계획 검토 및 승인.

- 집행부, 감찰부 또는 회원이 제안한 문제에 대한 논의 및 표결.

4. 집행부는 협회의 긴급 문제를 해결하기 위해 특별 대회를 소집할 수 있으며, 집행부 회장의 제안 또는 집행부 위원의 50% 이상, 또는 회원의 2/3 이상의 요청, 또는 관리 당국의 요청에 따라 할 수 있다.

5. 대회 초청장을 통해 대회 일정을 명시하고 최소 2주 전에 모든 회원에게 발송해야 한다.

6. 대회의 표결 원칙.

- 대회는 손举手或秘密投票的形式进行表决。具体形式由大会决定。

- 大会通过的决议必须获得出席正式代表过半数的同意。

조 14. 集团执行委员会。

1. 集团执行委员会是两次大会之间的最高领导机构。

2. 执行委员的数量由大会决定，其中包括主席、副主席和秘书长、副秘书长。

3. 执行委员会根据其章程运作。

4. 执行委员会每年至少召开一次会议，由执行委员会主席召集。执行委员会会议有效需有三分之二以上的执行委员出席。

5. 执行委员会的决定和决议须经超过半数的出席执行委员同意方能生效。若赞成票与反对票相等，则采纳主席的意见。

6. 执行委员会的任务和权限：

- 决定实施大会决议的措施。

- 制定年度或两次会议之间的工作计划。

- 审批秘书长提交的任期和年度财务计划，并提交全体大会或全体大会审议。

- 解决两次大会之间的突发问题。

- 准备大会（包括特别大会）和年度全体会议的内容、议程和文件。

- 规定具体的管理原则、制度、财务使用规定、办公室组织和活动规章。

- 批准根据本章程成立的组织。

- 秘密投票选举和罢免协会领导职务：主席、副主席、秘书长、常务委员会委员、检查长。

- 委任和解雇协会设立的机关领导职务。

- 决定接纳和取消会员资格。

- 决定召开全体大会或代表大会。

조 15. 상임위원회:

1. 조선노교직원협회 상임위원회는 다음과 같이 구성된다: 회장, 부회장, 총서기, 부총서기 및 몇몇 위원.

2. 상임위원회는 중앙위원회의 대표로서 중앙위원회 회의의 내용을 준비하고 중앙위원회의 결의를 지시하며 실행하며, 두 회의 사이의 활동을 관리하고, 상임위원회의 활동을 중앙위원회 정기회의에 보고한다.

3. 중앙상임위원회는 상임위원회를 다음과 같이 구성한다: 회장, 부회장, 몇몇 상임위원으로서 두 회의 사이의 활동을 관리한다.

4. 조선노교직원협회 상임위원회 정기회의는 최소한 6개월에 한 번씩 열린다.

조 제16조. 协会会长和副会长：

1. 중앙위원회 회장은 동시에 협회 회장이며, 중앙위원회 부회장은 동시에 협회 부회장이다. 협회의 효율적인 운영을 보장하기 위해 위와 같은 직위들은 전문직 제도에 따라 근무한다. 특별한 경우는 대회 결의가 허용하는 경우에만 겸직이 가능하다.

2. 협회 회장은 다음과 같은 권한과 책임을 가진다.

- 법률상 협회의 법적 대표자이다.

- 협회의 재정과 재산 관리를 책임진다.

- 대회, 전체회의 및 중앙위원회의 결의를 조직하고 실행한다.

- 召集并主持会长会会议。

- 중앙위원회의 결의나 결정에 따라 협회 소속 인사의 임명 및 해임을 결정한다.

- 중앙위원회와 모든 회원에게 협회의 활동에 대한 책임을 진다.

- 총서기의 제안에 따라 중앙위원회의 결의 또는 결정 후 협회 소속 조직의 설립을 결정한다.

3. 협회 부회장:

회장의 관리 및 운영 업무를 돕고, 회장의 위임 및 분담에 따라 협회의 일부 업무를 직접 관리하고 운영하며, 회장이 결석할 때 중앙위원회의 업무를 대행한다.

조 17.  협회 총서기:

총서기는 집행위원회에서 선출되며 다음의 임무와 권한을 가진다.

- 협회 사무국의 일상 거래에서 사무국을 대표한다.

- 사무국의 일상 활동을 조직하고 관리한다.

- 중앙위원회, 상임위원회, 연례대회, 임기 만료 대회 회의를 위한 보고서를 준비한다.

- 협회의 거래 문서를 관리한다.

- 사무국의 활동 규칙, 재정 관리 규칙을 작성하여 중앙위원회의 승인을 받는다.

- 협회의 활동에 대한 정기 보고서를 중앙위원회에 제출한다.

- 연간 보고서, 임기 보고서를 작성한다.

- 회원 및 소속 조직의 명부, 문서를 관리한다.

- 사무실의 활동에 대한 법적 책임을 집행위원회와 법 앞에서 진다.

총서기가 위와 같은 업무를 수행하도록 지원하기 위해 부총서기가 있다. 부총서기는 중앙위원회 회장이 지정한다.

조 18. 협회 사무실.

1. 협회 사무국은 중앙위원회의 승인을 받은 규칙에 따라 운영된다.

2. 협회 사무국의 조직은 중앙위원회의 승인을 받는다.

3. 사무국 직원들은 전문성과 책임감이 높으며, 채용 후 계약에 따라 근무한다.

4. 사무국의 연간 활동 경비는 총서기가 예산을 제출하여 중앙위원회의 승인을 받고 연례 전체회의에서 표결로 승인받는다.

조 19. 감사위원회.

1. 감사위원회는 대회에서 선출된 1명의 위원장을 포함하여 3명에서 5명까지의 구성원으로 이루어져 있으며, 중앙위원회의 임기와 동일하다.

2. 감사위원회는 전체 대회 또는 회원 대표 대회에서 통과된 규칙에 따라 운영된다.

3. 감사위원회의 활동은 협회의 재원에서 충당된다.

4. 감사위원회는 다음과 같은 의무와 권한을 가진다.

- 협회의 모든 활동과 회원들의 조례 준수, 재정 관리 규칙 준수, 협회의 결의 준수를 감사하고 감독한다.

- 감사 결과를 회원들에게 알리고 중앙위원회에 해결해야 할 문제들을 제안한다.

- 감사위원장 및 감사위원은 중앙위원회 회의에 참석할 수 있다.

조 20. 협회의 조직.

협회는 중앙과 지방 단위로 조직된다.

1. 중앙은 조선노교직원협회이다.

2. 지방은 지방 노교직원협회로, 각 지방자치단체의 주민위원회 주석이 법령에 따라 설립한다.

3. 시, 구, 읍, 면 단위의 노교직원협회는 해당 지역에 거주하는 회원들로 구성되며, 협회 설립은 법령에 따라 진행되어야 하며 관리 당국의 허가를 받아야 한다.

4. 학교, 교육 기관 및 교육 기관 내에서는 동일 지역에 소재한 기관에서 근무한 회원들이 비영리 단체 형태의 지부를 설립한다.

장 5:

협회의 재정 및 재산

조 21. 협회의 재정 및 재산.

1. 협회의 수입은 다음과 같다:

- 회원들이 납부하는 연회비.

- 조직 및 개인의 후원금.

- 협회 활동으로 발생한 수입.

- 기타 수입원.

2. 협회의 지출.

협회의 지출은 목적에 맞고 절약적이며 효과적이며 재정 규정을 준수해야 하며, 다음 항목을 포함한다:

- 사무국, 중앙위원회, 감사위원회, 회의, 대회, 사무실 임차료, 장비 구매 비용.

- 정보, 홍보, 언론, 출판 활동 비용.

- 시설 및 장비 구입, 설치, 수리 비용.

- 급여, 포상 비용.

- 국제 관계 활동 비용.

- 기타 지출 항목

3. 중앙위원회는 협회의 연간 재정 상황을 고려하여 연회비 금액을 제안하고 전체회의에서 승인받는다.

4. 중앙위원회는 협회의 재정 관리 및 사용 규칙을 정하며, 국가 재정 규정과 일치하고 연례 전체회의에서 회원들에게 공개 보고해야 한다.

5. 연간 재정 결산 보고는 정기 대회에서 이루어진다.

장 6:

협회 해산

제22조. 협회는 다음 사유로 활동을 종료한다:

1. 협회는 회원의 과반수 이상의 결의에 따라 자발적으로 해체될 수 있다.

2. 12개월 이상 계속해서 활동하지 않는 경우 협회는 해체된다.

3. 해체 시, 정부 기관은 협회 해체를 지정한 청산위원회를 설치한다. 청산위원회는 회원 전체와 관련 정부 기관에게 청산 결과를 보고해야 한다.

장 7:

포상 및 징계

조 23. 포상.

협회 발전에 기여한 회원은 포상받는다.

조 24. 징계.

조례를 위반하거나 협회의 명예와 이익을 손상시키는 회원은 비판, 경고 또는 협회에서 제명되는 징계를 받는다.

장 8:

시행규정

조 25.  조례 개정 및 보완.

이 조례의 모든 개정 및 보완은 전체 대회 또는 회원 대표 대회에서 합의를 이루고 내무부 장관의 승인을 받아야 효력을 발생한다.

조 26. 효력 발생

본 조례는 8장 26조로 구성되어 있으며, 2004년 7월 3일 창립총회에서 채택되었고, 내무부 장관의 승인을 받은 날부터 법령에 따라 유효하게 시행되도록 허가된 날부터 효력이 발생한다./.